第一篇：学校党风廉政建设暨纠风工作总结

一年来，我校以开展“两个条例”学教、警示教育活动，优化师德师风和纠风行业不正之风为契机，积极组织全体教职工学习新时期党的路线、方针、政策，尤其是邓小平理论，“三个代表”重要思想，十六大会议，十六届四中全会精神以及胡锦涛总书记关于“两个务必”的论述，增强本单位全体同志的政治理论，思想道德水平，引导全体教师牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，以推行校务公开，治理乱收费，开展“两个条例”学教活动和优化师德师风及加强行风建设为重点，加强党风廉政工作，统一思想认识，严格管理程序，强化监督约束机制，促进了我校教育教学工作持续、快速、健康的发展，现将此项工作总结如下：

一、狠抓理论学习，提高防腐拒变和抵御风险的能力。

结合学校“两个条例”学教，警示教育活动，领导成员不仅自己注重学习理论，提高思想认识，而且对党风廉政建设及树好教育行风工作的重大意义的认识更加明确。班子成员认识到位、分工明确，校长方全翔负责党风廉政建设和行风建设工作，支书兼副校长陈丽霞同志负责党风廉政建设教育、检查、督促、协调和考核。工会、教导、总务负责各自承担着的相关具体工作。

我校充分利用政治学习，党员学习日、民主生活会等一切可以利用的时间，先后全文学习了《三个代表学习纲要》、《党风廉政建设若干规定》、《预防职务犯罪法》、《国旗法》、十六大、十六届四中全会报告，宣传贯彻了中省市县纪检和党风廉政建设工作会议精神。尤其是优化师德师风方面，认真对照《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师行为十不准》、《教师职业道德四项规范》，及时组织教师学习研讨了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》。全校教职员工深刻剖析了自己的言行，纠正了工作中的不足。

在警示教育活动中，全校领导班子及教职工在学习了县委、县纪委、县教育局有关文件后，对比几起特殊案例，深入开展了自查自纠自省活动，召开了民主生活会，进行了批评与自我批评。在“两个条例”学教活动中，学校严格遵照县局安排，精心组织学习了胡总书记在中纪委三次全会上的讲话，《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，“三个代表”重要思想的有关论述，做到了“三个确保”，即确保了学习内容无遗漏；确保了学习时间不缺少；确保了学教活动不走过场。同时坚持每周一在国旗下讲话制度，对全校师生进行潜移默化注重实效的教育。通过上述活动的开展，全校教职工精神振奋，立场坚定，学习作风、工作作风明显增强。

二、严格办事程序，突出重点，强化党风廉政和行风建设工作措施。

在工作中，学校认真执行上级主管部门的各项规定，坚持从源头上预防，从制度上约束，对重点和热点的管理制度和涉及面广的事项实行“三公开一监督”，即公开指标；公开办事程序；公开办事结果；接受群众监督。重大事宜的研究决定，严格执行下级服从上级，少数服从多数的民主集中制原则，在充分发扬民主的基础上再做决策。

在“权”、“钱”、“人”、“事”敏感问题上，都坚持“从群众中来，再到群众中去”的原则，按规定分层进行讨论通过，再贯彻执行。对待招生、晋职、评优、奖励、工作分配、校园修缮、经费开支都通过校务公开栏、公告公示、家长会、教师会等形式公布，力争做到公开、公正、公平。一年来，教师无上访、学生及学生家长上访案件较少。

三、精心组织全体教职工廉洁从教，依法治校，树立良好的教育行业形象。

一年来，学校认真组织开展师德师风教育整顿活动，抓好党风廉政和行风建设，树立良好的师表形象。通过师德师风量化评估和民主评议党员活动，评出优秀党员5名，本年度涌现出了市级优秀班主任1人，县师德师风标兵1人，校级优秀教师10人，校级教学能手20人。学校做到了不乱收费，不吃拿卡要，不乱订资料，不刁难学生及家长，不收受家长钱物，没有不廉洁从教行为发生。同时组织教职工落实“三包一自”管理制度，引导教师各自履行好自己的岗位职责，落实好《中小学教师职业道德规范》要求。

总之，一年来，我校扎扎实实做好党风廉政和行风建设工作，取得了较好的成绩，学校先后被中国青少年先锋队发展中心授予“全加信息技术幼苗培训基地”，被县教育局评为“实施素质教育，提高教育质量先进单位”，“综合治理工作先进单位”等10余项表彰奖励，近300余名师生受到县以上奖励。今后我们将更加努力，认真践行“三个代表”，牢记“两个务必”，争取把党风廉政和行风建设工作做得更好，努力把城关小学建设得更好。

第二篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

teniu.cc范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第四篇：学校党风廉政建设和纠风工作

1、202_年是我校关键性的一年，学校的工作思路是主抓校风学风，努力提高管理质量、教学质量、服务质量。在去年的工作思路的基础上，继续加强和深化。本将继续加大对基础建设的投入，完成塑胶跑道的铺设工程。继续提高我校教育教学质量，回归传统课堂，发挥传统课堂优势，向常规管理要质量，初中部要办出质量，小学部要办出特色。

202_年学校党支部以十八大会议精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，按照“抓学习，抓规范，抓特色”的思路，结合学校实际，制定了《47中学202_年党支部工作计划》、《47中学党的十八大精神学习培训工作方案》，通过组织全体党员及教职工学习，通过开展“书记上党课”、邀请专家等五项主题活动，引导和动员全校师生进一步明确使命、振奋精神、立足本岗创造性地把学习贯彻十八大精神落实到学校工作、发展的各个方面。为了加强教师团员队伍建设，有针对性的培养一批优秀青年教师，骨干教师，3月初学校党支部成立了教工团支部，充分调动青年教工的工作积极性。为了扎实开展好我校的“转变作风、服务群众”活动，结合实际，我校制订了《47中学开展转变作风、服务群众活动实施方案》，以开展学习“十八大精神”、做好“三优一先”、民族团结教育、“教职工牵手行动”、“四小工作”等形式多样、内容丰富的主题活动，服务师生、确保学校各项工作的开展，继续提高群众满意度，保持上级授予的“群众满意好班子”的荣誉称号。

为了进一步做好学校党风廉政建设和纠风工作、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，积极打造廉洁校园、和谐校园，我校制定了《47中学202_年党风廉政建设和纠风工作计划》，开学初，学校三位校级领导按要求上报了干部廉政档案，学校聘请家长为我校行风评议员，在本学期开学初，召开了本的第一次行风评议会，针对学校工作，听取了行风评议员的意见和建议。认真落实信访工作责任制，做好师生、家长来信来访工作，保证信访举报渠道，妥善解决合理诉求。根据《高新区（新市区）教育系统信访工作考核方案（试行）》，完善信访工作程序和机制，加强监督，不断提高信访工作质量和效率。

2、教职工、学生的思想政治情况

学校充分利用每周三政治学习时间，引导大家认真学习，通过学习，全体教职工统一了思想，达成了共识，明确了办学方向，形成了新的办学理念和学校特色。现在学校形成了一支有力的领导班子。班子成员之间精诚团结、各负其责、廉洁奉公，做到了“大胆管理不怕人、公平管理不向人、以身作则示范人”，每学期各项工作都做到了“四有”即有计划、有落实、有检查、有公布。全体教职员工更加团结了，责任心进一步增强了，政治素质不断提高，积极为学校发展出谋划策，努力搞好自己的教学工作。

3、学校目前工作存在的主要困难及急需协调解决的问题。（马岩）（1）在日常教学管理中，教师工作作风，工作态度、思维方式有待于改变和提升。

（2）学校安装的广播系统，陈旧老化，除了喇叭质量较差之外，墙体内所布电线经常出现故障，导致不响铃，直接影响了正常的教学秩序。

（3）目前学校规模在逐渐扩大，中学楼虽然进行了抗震加固，但是楼内各种配套硬件设施滞后，很大程度上阻碍了学校的发展。特别是教师办公座椅破损严重，希望政府能加大投入力度，为教师配备标准化集中办公桌椅。

（4）学校将重新进行校园规划，希望上级能加大对学校办学硬件的投入。

第五篇：202_年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

202_年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

202_年以来，我局在**市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕‚大干150天、打好‘五大战役’‛主题，按照‚抓党建、带队伍、促工作、创一流‛的工作思路，以加强队伍建设为抓手，扎实深入开展‚创先争优‛活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，有效调动了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，促进了机关三个文明建设稳步发展。202_年我局先后获得‚先进基层党组织‛、‚市直机关绩效考评优秀单位‛、‚食品安全工作目标责任制考核先进单位‛、‚安全生产目标管理责任制考核优秀单位‛、‚三八‛红旗集体等多项荣誉。202_年，我们的主要做法可简单概括为：‚紧扣一个中心、突出两个重点、抓好三项活动、强化四个建设‛。

一、紧扣一个中心，推进业务开展

202_年，我局紧紧围绕‚质量提升‛这一主题，充分发挥党组织的凝聚力和党员干部的先锋模范作用,周密部署各项工作，以切实有效的措施，推进了各项工作的有效落实，在**市质监系统‚千分制‛目标考核中名列第一。

（一）特种设备与食品安全整治扎实有效。近年来，随着**经济的快速发展，全市共有获证食品企业449家，特种设备使用单位1245家，在用设备约5300台件，正确对待人少事多的矛盾和日益增强的监管压力，积极发挥机关党支部的堡垒作用和党员干部的 1

模范作用，各项工作都得到了较好落实。今年积极帮扶139家企业办理156项生产许可业务；查处各类违法案件144起，排除治理特种设备安全隐患单位183家，排除各类安全隐患500余项。近年来未发生一起食品和特种设备安全责任事故。

（二）服务经济发展成绩显著。持续推进名牌战略，促进企业质量提升。202_年全市新获15家企业16项**省名牌，4家企业获评**省质量先进单位，25家企业获评**市诚信企业，3家企业导入卓越绩效管理模式，3家企业新获国家级农业良好规范GAP认证。

二、突出两个重点，确保队伍安全

通过加强机关制度建设和效能建设,切实提高机关内部管理水平和党员干部履职能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

（一）突出规范抓管理。一是规范行政许可行为。制定了《行政许可审查、决定暂行办法》，成立了行政许可审议工作委员会，坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制，做到各科室‚工作职责、办事程序、服务承诺、业务纪律‛四上墙。二是规范行政执法行为。严格执行执法管理制度，进一步细化了《行政执法错案责任追究实施细则》，规范了自由裁量标准，自觉开展执法案卷互查提高活动，今年来未出现行政复议和提起行政诉讼的案件。三是规范政务公开行为。通过设立政务公开栏、政务公开网页、印发《办事指南》，主动向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目和标准以及群众关心的其他事项，方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。

（二）强化效能抓监督。一是强化纪律教育活动。坚持‚教育活动日常化、教育形式多样化、教育方式科学化‛，全年共组织开展了7场次正面教育和6场次的专题通报，观看了警示教育记录片

3场，邀请**市局纪检监察室领导专门授课2次，做到教育前移，防患未然。二是健全纠风效能机制。坚持以制度管人，制发了《党风廉政建设实施意见》、《反腐工作方案》、《进一步完善惩治和预防腐败体系》等意见，同时专门就纠风和效能建设重新制修订了首问负责制、限时办结制、过错追究制、行政督查督办制等10余项工作制度。针对容易出问题的重要岗位，涉及人、财、物的重要环节，进一步完善了纠风效能‚九个一‛工作机制以及财务、固定资产、人事、保密等机关管理制度。坚持实行岗位绩效考评制度和中层干部轮岗制度，将党风廉政建设目标与中层干部轮岗考核机制有机结合。同时，严格执行学（协）会‚四分离‛制度，厉行节约、减负、小金库清查等工作要求。

三、抓好三项活动，打造一流形象

在人少事多、监管任务越来越重的情况下，以‚创先争优活动、岗位练兵、廉政准则学习‛三项主题活动的开展为载体，努力打造一支‚想干事、能干事、会干事、干成事、不出事‛的质监干部队伍，树立了质监部门的良好形象。

（一）创先争优促转变。局党支部把开展‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛活动作为基层组织建设的重要载体。坚持推动党员示范岗创建，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展‚创先争优‛活动。具体工作中做到了‚四个结合‛，使‚创先争优‛活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。一是与学习《廉政准则》结合起来，使‚创先争优‛活动能落到实处。二是与‚深化作风建设提高执行力活动‛结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使党员干部队伍保持生机和活力；三是与党员干部教

育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是与‚社区共建‛工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全帮扶责任制。

（二）岗位练兵促提高。强化岗位练兵制度，每月有专题讲座，日常有业务交流，做到科室有平台，个人有进步。近年来开展了多场次专题业务讲座，组织了‚业务比赛、个人工作总结评比、五四文体竞赛、执法打假大比武‛等多种形式的素质竞赛和质监文化建设活动，进一步弘扬了‚赶、比、超‛的优良学风，干部综合素质稳步提升。

（三）强化作风促形象。在机关开展以‚加强学习、保持本色、拒腐防变‛为主题的读书活动，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。充分利用局域网、手机信息、开辟学习宣传专栏，刊登学习问答，通过大量翔实的图文资料，深入学习贯彻‚八大禁止‛和‚52个不准‛等内容。以身边和全省质监系统内部发生的典型案例为例，以案说法，进一步增强机关全体党员干部廉洁从政的自觉性，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。

四、强化四个建设，夯实党建基础

全面加强班子、思想、制度和能力建设是党建工作的基础，也是我局加强机关党建工作的着力点。

（一）抓班子建设，强化表率意识，提高凝聚力。坚持在学习上求‚先‛，在工作上求‚实‛，在党性上求‚强‛，进一步健全和完善党组集体领导制，对党组议题确定、重大工作事项讨论、干部考核调整任免、党组内部工作协调、党组成员监督等方面作出了全

面规范；进一步完善了《党的工作目标责任制》，强化了‚一岗双责‛制度，确保党组工作不漏项、党政工作相协调。做到班子带头抓廉洁、带头抓学习、带头抓落实、带头抓团结，确实把党建工作纳入全局工作规划，一同部署、一同检查、一同落实，努力打造一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

（二）抓思想建设，强化政治意识，提高坚定力。坚持以人为本，继续抓好干部教育管理‚为人要诚实、办事要扎实、工作要落实、作风要朴实、汇报情况要真实、考虑问题要现实‛的六实要求，采取‚高压式、入脑式、进心式‛的教育方式，进一步强化党员干部的政治理论水平和干部职工的履职意识、法制意识、服务意识。同时班子成员经常与党员干部谈心交心，定期开展家访，及时了解党员干部的思想动态，纠正不良倾向，鼓舞士气，帮助解决工作和生活遇到的实际困难，全局氛围融洽，机关风清气正，干群关系密切，办事效率和工作热情大幅提升。

（三）抓制度建设，强化责任意识，提高战斗力。工作能否得到落实，制度是保障，我局牢牢抓住制度建设这个重要抓手,每年召开四次专题会议，专题研究基层组织建设，严格制定了基层组织建设规划和阶段实施意见。坚持做到党组织活动正常化，党员管理规范化。不断健全和完善党的‚三会一课‛、党风廉政建设、党费收缴管理、党员责任考核以及以党建工作带群团工作等工作制度。

（四）抓能力建设，强化大局意识，提高执行力。扎实开展机关‚学习型党组织‛，把此项活动与‚基层党建工作先进单位‛创建、‚五好党支部创建、‚省级文明单位‛创建活动有机结合起来, 作为提升机关党的执政能力有效载体，努力创建‚学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型‛党组织。按照有利于加强机关党的建设、有利于推进业务工作、有利于发挥党组织作用的原则，选好配强机关党组织领导班子，成为一个坚强的战斗堡垒，全局党员干部同心同德、齐心协力，形成合力，为顺利完成各项工作目标提供了有力的保障。

总结202_年我局党风廉政建设、纠风效能和党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如党建创先氛围还需进一步增强，推进党建的载体需要进一步丰富完善等等。新一年里，我局将以进一步深化‚创先争优‛活动为载体，继续坚持从严治党的方针，按照**市直党工委和市局党组关于党风廉政建设、纠风效能和党建工作的总体部署和要求，结合质监部门职能，精心组织，狠抓落实，切实提高机关党建工作的整体水平，为促进机关政治文明、精神文明建设和质监事业持续快速发展发挥新的更大的作用。