第一篇：202_水利局党风廉政建设工作总结

202_年度党风廉政建设工作情况报告

XX县水利局 202_年10月

今年以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我局在党风廉政建设工作中，以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”以及中纪委第二次全会精神，把局机关党风廉政建设摆在突出位置来抓，坚持依法行政、从严治党，加大从源头上解决腐败问题的力度，并结合水利工作的实际，在改进工作作风，模范遵守党纪、政纪上做文章，在抓教育、抓管理、抓落实、抓监督上下功夫，有力地带动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将全年党风廉政建设情况报告如下：

一、主要做法

1、加强党风、党纪教育，夯实思想根基

虽说今年水利工程建设任务繁重，但局党组每月都抽出一定时间定期集中学习，并特别注重搞好班子成员的自身学习，注重提高政治思想觉悟，增强党风廉政建设的责任意识；同时，认真组织好全局干部职工的学习，提高全体人员的思想素质。在学习形式上，我们主要采取定期集中学习的方式，辅之以参观和影视教育。在内容上以XXX理论和“三个代表”重要思想、胡XX“七一”讲话为主，对照吴XX同志在中纪委第二次全会的讲话精神，把党风廉政教育同理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来。从思想深处深刻剖析，找出根源，并有针对性地着力解决。扎实有效的政治思想教育，使干部职工牢牢筑起拒腐防变的思想防线，为搞好党风廉政建设和反腐败工作打下了牢固的思想基础。

2、落实目标责任，建立制约机制

一是年初组织制定了202_年度《构建惩防体系实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度，明确了党风廉政建设目标任务和责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作的目标任务具体落实到领导、科室、工作人员，形成了层层分解、逐级落实的党风廉政建设工作格局。二是严格执行政务公开制度。为加强群众监督，提高办事透明度，严格实行了政务公开制度，设立了政务、财务公开栏，定期公开政务、财务方面的重大事项，自觉接受群众监督。对水利建设项目，要求全部实行招投标制度，杜绝了“暗箱操作”。对水利执法和规费征收，向社会公布了执法范围、程序及收费标准，同时设立了执法人员公开监督台，公布了监督电话，全面接受社会监督，使办事质量和效率有了明显提高。三是努力健全责任追究制度。严格实行党风廉政建设责任追究制度，进一步完善财经纪律，加强对局属单位的财务审计力度，推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

3、以身作则，严格遵守廉洁自律规定

一方面，认真贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、招待费单独列项审核报销制度以及住宅电话、移动电话经费定额包干制度，在住房、用车、通讯工具使用及健身活动等方面，严格按上级有关规定执行，真正做到了贯彻执行各项廉政制度不折不扣、不搞变通。要求干部职工做到的，领导干部首先做到，要求干部职工不做的，领导干部首先不做，以实际行动为干部职工做出表率。同时，在组织召开党组会、民主生活会时，党组班子人带头把党风廉政建设作为一项重要内容，对照各项规定要求，认真检查自己，积极开展批评与自我批评，加强党组成员间的相互监督，相互促进，有效地提高了班子成员的自律意识和自我约束能力。

4、改进工作作风，认真对待人民群众来信来访

信访工作是党和政府联系群众、密切干群关系的纽带和桥梁。信访工作的好坏，直接关系到人民群众切身利益的得失，对提高政府职能部门在人民群众中的威信影响重大。为此，近年来我们努力改进工作作风，设立领导接待日，以积极热情的态度，对待人民群众的来信来访。对符合政策的来信来访问题不推不拖，及时按有关规定进行办理，对不符合法律法规和上级文件精神的信访户，我们都做耐心细致的思想工作，沟通思想，消除误解，使当事人心服口服，坚决杜绝越级上访和集体上访。

5、搞好监督检查，确保工作实效

一是设立专门的便民服务热线电话，实行了全体工作人员持证上岗制度，公开接受社会群众的监督。二是定期不定期地对局党委班子成员及科室、单位党风廉政建设和反腐败工作的开展情况进行检查、抽查，形成了有效的督察机制。三是加强考核管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入对科室、单位目标考核的重要组成部分，并实行“一票否决”制度，对违反党风廉政建设规定，造成恶劣影响的，取消一切评先选优资格。

目前，我局党风廉政建设工作已步入了规范化运行轨道，推动了各项水利工作的健康快速发展，为我县的经济建设做出了积极贡献。在各类工程建设及招投标问题上，没有发生任何违法违纪行为。

二、存在的问题

今年，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。

二是对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。

三是个别机关干部的自身素质不高，办事效率低，存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。

四是在水利执法方面存在执法从轻现象。如依法征收水土保持设施补偿费、水资源费时，往往受人为因素的影响，不能及时足额征收到位。

五是在公务招待费的控制方面还达不到上级的标准要求。这一点在客观上今年的重点工程建设项目多，上级、外地的来人检查指导工作和参观学习相应地多，执行量大，但在主观上是把握不严。

六是有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，理想信念不坚定，不能正确处理管理与服务的关系，不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。

三、今后的工作措施

对存在的上述问题，我们将有针对性地采取措施，认真加以解决。

一是进一步加强对党风党纪的学习。结合践行“三个代表”重要思想活动，加强党纪政纪、法律法规学习，用科学的理论和党的政策武装自己的头脑，同时，鼓励党员干部、教育党员干部坚决同一切违纪违法现象作斗争，增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时，加强对党员干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因，自觉保持拒腐防变的警惕性。

二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况，强化责任制管理，对违反廉洁自律规定的，一经查实，严肃处理，决不手软。

三是进一步规范水事活动。一方面，要强化水事执法力度，做到公正执法、依法行政、顶住压力、敢于碰硬，将全部水事活动真正纳入规范化、法制化轨道。另一方面，对水利工程建设项目，要进一步严格执行“四制两确保”，即：对工程项目施行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制，确保工程质量，确保施工安全。

四是进一步完善行政审批制度，充分发挥“水利窗口”的行政审批职能，从源头上堵住腐败漏洞。

五是进一步强化服务意识，转变工作作风。要不断增强公仆意识，一切从群众利益出发，多做实实在在的工作。特别要全方位、多层次地搞好供水工程建设及承诺服务，虚心接受各方面的监督，着力解决群众关心的热点、难点问题，促进工作作风、服务质量和办事效率的提高。

总之，在今后的工作中，我们将进一步以邓小平党风廉政建设理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，紧密结合实际，以廉洁勤政、转变作风为重点，进一步健全制度，落实措施，加强监督，把全局党风廉政建设工作抓出实效，推动全县水利事业更快更好的发展。

第二篇：水利局202_年党风廉政建设工作总结

水利局202_党风廉政建设 工作总结及202_年工作计划

一年来，我水利局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，按照市纪委的部署要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，增强不想腐的自觉，将十九大精神融入到我水利局的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我水利局202_年的纪检监察工作情况总结如下：

一、及时进行自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。

我水利局党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实;二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况;三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。

政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实;其次是强化教育统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教育与学习实践科学发展观结合起来;二是把行风教育与法制教育紧密结合起来;三是把行风教育与职业道德教育结合起来;再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，认真贯彻落实。

三、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

1、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习先进事迹会等形式，及时传达、学xxx省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对街道下达我水利局202_年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，我办主要领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由纪委加强督促检查。

突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。在本单位内部建立了学习培训制度，进行党纪政纪条规和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

四、突出“十九大全会精神”工作重点，全面推动廉政建设各项工作。

我水利局按照202_年鲤中街道纪检监察工作要点，围绕中心工作，抓好党风廉政建设，推“十九大全会精神”三各项工作的全面开展。一是认真处理来人来访事件，维护群众合法权益。202_年到目前为止，全部按规定的时限处理完毕，有效维护了群众的合法权益，得到了群众的好评;二是对峙财政审批“一支笔”的轨制，在紧张经费付出时，班子会合研究、团体决议，防备多头审批、权力失控;发扬费力搏斗、勤俭节省的精良传统和风格，严酷节制各类用度的付出，严酷节制各类集会和庆典勾当，有力地杜绝公款吃喝、豪侈浪费的征象产生;三是加强党务、政务公开，促进纠风、政务公开和软环境建设工作的全面展开。

五、202_年工作计划及下步打算

1、认真贯彻落实学习十九大精神和上级纪委全会，努力开创我水利局反腐倡廉建设新局面。

2、继续严格落实党风廉政责任制。

3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。

4、通过宣传教育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设

第三篇：水利局党风廉政建设工作汇报

水利局党风廉政建设工作汇报

今年以来，水利局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻执行中央、自治区、地区和县纪委关于党风廉政建设工作会议的精神和要求，狠抓政治思想教育、制度建设，坚持正面教育、典型引路，加大源头治理工作力度，深入开展社会主义荣辱观的学习教育活动和商业贿赂专项治理工作，各项工作取得了明显成效。根据县纪委办公室12月4日《通知》的要求，现将一年来水费收取管理情况、开展治理商业贿赂专项工作情况、执行水利工程招投标管理办法及监督情况、执行推行工程量清单计价评标办法情况、工程项目资金落实情况等汇报如下：

一、水费收取管理情况

202_年供水到户在全县全面推广以来，按方收费覆盖全县，进而泽普县的供水体制、收费办法得到了完善，堵截了搭车收费，减轻了农民的不合理负担，全县实现了要在干、支、斗三级渠道上安装测水设施，计量到村，供水到村民小组，收费到户，农民用了明白水，交的是明白钱。为了进一步完善水费征收，抓好水费治理和水费征收工作，202_年在全县建成了水费收费大厅，总建筑面积近202_平方米，使水费征收的透明度进一步加大，农民用水户按自己的用水量直接到收费大厅交费，今年实行了水费网络化管理，用水户在全县范围内任何一个水费收费网点都可以交纳水费，同时各用水户的水量、水费以村为单位公开，水费收费大厅公开，水费收取全面接受社会、纪检监察部门的监督，实现了水费收取的“两公开一监督”，受到了广大用水户的欢迎。水费征收中严格执行喀署发［1996］80号文件精神，实行“三水”（地表水、地下水、库水）统 价，库水0.026元/立方，商品地0.05元/立方，三水0.012元/立方。202_灌溉用水5.21亿方，收取用水费用2283.36万元，其中水费864.85万元，世行还贷238.70万元，全县机井电费582.71万元，渠道保险费用55万元，计水员误工补贴费42.54万元，日协项目还贷46.17万元，亚斯墩第一期应急防洪工程配套资金420.62万元。收取用水费用2283.36万元，按全县灌溉面积68.01万亩平均收取33.56元/亩，按耕地面积46.5万亩平均收取49.08元/亩。水费864.85万元，按全县灌溉面积68.01万亩平均水价12.72元/亩，耕地面积46.5万亩，平均水价18.6元/亩。

在每年的水费征收中，首先由水利局对水价的形成进行核算，报县人民政府审批，准确无误后，下发各乡镇（场）再进行以村为单位计算，以村为单位张榜公布，同时在各收费大厅也张榜公布，加大水费征收的工作透明度，在农民手中拿有供水明白卡，每次供水有登记表，供水的多少登记表与用水户登记的水量是一致的，用水户用的是明白水。

在水费的管理和使用中，严格“一支笔”管理，管理者负责的管理办法，在资金的管理和使用中，成立的有资金管理领导小组，资金使用监督领导小组，同时制定相关的财务管理制度，实行每月一次财务公开，接受全局的监督，资金使用中有计划，有安排的支出，实行量入为出的管理办法，处处以过紧日子的思想，发扬艰苦奋斗的精神，使有限的资金发挥较大的力量，从上到下都明确资金的管理规定，严格按财务制度办法，严格控制资金走向，实行分项管理，分项支付，保证资金使用规范。

二、开展治理商业贿赂专项工作情况 水利局开展治理商业贿赂专项工作涉及到水利工程建设、工程招投标、工程施工、物资采购、水资源配置、农村安全饮水的各个方面，根据县委召开的治理商业贿赂专项工作会议精神和相关文件的要求，认真落实各阶段工作。

加强治理工作的组织领导，成立了由“一把手”任组长、其他副职领导和相关股、室、站等部门负责人为成员的治理专项工作领导小组。多次召开治理商业贿赂工作专题会议，讨论和分析治理工作开展的措施和情况，研究部署阶段性工作。

认真进行动员宣传教育，5月8日召开了全体职工动员会，使干部职工积极参与到抵御和反对商业贿赂中来，8月15日，召开了由全局职工参加的开展治理商业贿赂专项工作阶段总结会议，细化了《水利局开展治理商业贿赂专项工作工作方案》。组织全体干部职工利用每周三、周五采取集中和自学相结合的方式，认真学习相关法律法规，特别是对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委六次全会、自治区纪委八次全会、全疆水利局反腐倡廉工作会议精神以及《中华人民共和国反不正当竞争法》等进行了重点学习。采取观看警示教育电教片，召开讨论座谈会，并做到有计划、有步骤、有学习笔记、有学习心得，有黑板报宣传等形式多样的宣传学习教育手段，牢固树立法律意识，营造反对商业贿赂的良好氛围。

扎实开展自查自纠工作，水利局结合本单位的工作特点，把自查自纠作为贯穿于开展治理商业贿赂专项工作全过程的重要措施，坚持经常性督促检查和重点抽查相结合，依据相关法律法规、办法、规范、制度，从水利工程建设、水利工程招投标、物资采购、水管、农村安全饮水等重点领域和关键环节入手，进行自查自纠。通过制 度完善、强化监督、深挖严惩等一系列措施，找出工作中的薄弱环节，堵住漏洞，使以权谋私、吃拿卡要的苗头无处藏身，不断铲除滋生腐败的温床，进一步净化水利干部队伍。古鲁巴格乡和阿依库勒乡水管所所长，都在本职岗位上工作了近10年，而且又是本地人，及时进行了岗位轮换，进一步预防干部长期固守一地，而滋生腐败的问题。

健全落实各项规章制度，采取切实有效的措施，在加强监督，增加工作透明度上下功夫，积极探索水利局治理商业贿赂的长效机制，从源头预防和治理商业贿赂。

严格执行物资采购规定和办法。严格按照《泽普县政府采购实施意见》、《泽普县政府集中采购目录》的规定执行。不属于政府采购范畴的，在采购之前，以政务公开的形式进行公示后，召开由相关人员参加的采购会议，根据公示结果集体研究决定，使干部职工有充分的参与权、知情权，广泛接受群众监督。达到招标条件的，赛力乡西塔其水厂改扩建工程的管材招标，严格执行招投标制，邀请县监督及司法公证等部门，对招投标的全过程进行监督。

严格按照水利工程基本建设程序的要求，建立健全各项规章制度，认真落实“三项制”管理。在工程建设招投标工作中，认真贯彻《中华人民共和国招标投标法》，规范招标行为。对于符合招标条件的工程，今年开工建设的亚斯墩第一期应急防洪工程、万亩低压管道输水灌溉工都严格执行了项目招投标制。对于招标过程，邀请监督及司法公证等部门进行监督。未达到招标条件的小型工程建设，向县领导汇报审批同意后，将工程建设的缘由、目的、规模等相关情况以政务公开的形式进行通报公示后，召开局务会议研究决定，保证工作透明度。在工程建设施工阶段，与工程建设监理、施工单位分别签订了《工程建设施工廉政建设合同》，严格按照廉政建设合同的规定来约束工程建设参建各方行为。同时与工程技术人员签订了《工程质量责任书》，进一步健全了《水利工程建设管理工作制度》，严格按制度管人、按制度办事。同时，在工程建设管理的工作会议上，反复强调廉洁自律问题，时刻敲响警钟。

在工程建设资金支付方面，严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。

对于工程建设的设计变更，我们严格按照水利工程建设的相关规范和规定，由承担工程设计的设计院编制设计变更报告，通过上级相关主管部门逐级审查审批后，实施设计变更工作内容，保证了设计变更合理化，变更工程量签认规范化、程序合法化。

在工程竣工结算和财务决算方面，继续坚持做到每项工程验收前，委托会计师事务所对工程的竣工结算和财务决算进行审核与审计，进一步保证工程建设资金的使用。加依托格拉克渠、波斯喀木渠、7000亩滴灌、坎木巴渠、斯热克布依渠、已完成了审核审计，并通过了竣工验收。伯什干渠、桑株水库除险加固以及亚斯墩第一期应急防洪工程和恰卡托格拉克渠都已经委托会计师事务所进行审核审计。

在水管工作上，加大管理力度，一方面进一步完善水费征收机制，抓好水费治理和水费征收工作。另一方面建立公开、透明的水 资源配置机制，健全完善各项管理制度，转变观念，改进作风，加强水管干部队伍的建设。进一步完善《水利系统干部管理制度》《水利系统工作制度》、《干部职工岗位责任制度》、《水管工作制度》等各项规章制度，采取定期和不定期深入基层督促检查，向群众或聘请的义务监督员调查了解，水管干部在分水、配水过程中有没有人情水、吃拿卡要等损害群众利益的不良作风，一经核实，按照相关规定严肃处理。在干部队伍管理上，实行定期或不定期岗位轮换和离岗前审计制度。实行每3年或5年对各站（所）、股、室领导进行岗位轮换制，进一步预防长期不换岗，容易滋生腐败的现象。

抓好安全饮水工作，从源头上杜绝乱收水费、随意抬高水费、收人情水费的现象，在灌溉水费收费大厅取得成功经验的基础上，在赛力乡建成了一座农村自来水收费大厅，并实行网络收费管理，试点成功后在全县推广。在供水工作中，切实转变工作作风，对供水区采取按需供水，坚持按计划供水，彻底端正服务态度，对收人情水费、不按要求供水的工作人员予以调离，撤职，并对直接责任人进行处罚。

三、制定、完善、落实水利工程招投标管理办法和监督情况以及项目资金落实情况

水利工程建设资金及招投标工作，直接关系到水利工程建设的质量、投资、进度效益，水利局严格履行基本建设程序每一个环节，按照《中华人民共和国招标投标法》、水利部14号令《水利工程建设项目招标投标管理规定》、国家七部委12号令《评标委员会和评标方法暂行规定》和《新疆水利工程建设施工招标投标及管理办法（试行）》、新计法规[202_]1475号文《自治区计委关于指定发布依法必须招标项目招标公告的媒介的通知》等相关法律法规的规定，制定了《泽普县水利工程施工招投标管理办法》、《泽普县塔河项目实施管理办法》，认真组织项目工程的招标投标工作，一律实行工程量清单计价评标办法，形成行为规范、程序合法、廉洁高效、制度健全的监管体系，建立透明、公平、公正的水利工程建设市场环境。

今年以来，水利工程开工建设的项目上亚斯墩第一期应急防洪工程、万亩低压管道输水灌溉工程项目资金到位后，在具备招标条件的情况下，水利局根据《新疆水利工程建设施工招标投标及管理办法（试行）》、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》编制了招标方案，并通过地区水利局、地区计委、自治区发改委的审查审批后，根据所批复的招标方案的要求编制施工和监理招标文件，在编制招标文件时，明确了工程量清单、评标依据、评标标准、评标办法等内容。

招标文件通过地区、自治区等相关主管部门的审查后，水利局一方面按照批复的招标方案的要求，采取邀请招标的方式选择监理单位。严格按照《中华人共和国招投标法》和《水利工程建设项目招标投标管理规定》以及相关法律、法规进行工程建设监理的开标、评标工作。水利局邀请地区水利局、泽普县监察局、计划局、工商局等监督部门对项目工程开标、评标会全过程进行监督，泽普县司法公证处对招标会议的全过程进行了监督和公证，现场宣读公证书。并将监理招标的评标报告上报上级相关部门备案审批。另一方面，根据新计法规[202_]1475号文《自治区计委关于指定发布依法必须招标项目招标公告的媒介的通知》的要求，在新疆经济报上发布施工招标公告，在全国范围内进行公开招标。

在开标前2天，水利局邀请泽普县监察局、计划局进行现场监督，由县监察局从喀什地区具有编制业主标底资质的概预算人员中 随机抽取一名，作为工程施工招标业主标底的编制人员。由县司法公证处对抽取全过程进行现场公证。在编制业主标底时，由监察局派一名工作人员按照标底保密规定的要求，做好保密工作。

同时，由水利局委托的招标代理公司在自治区纪检委驻水利厅监察室和水利厅建管处的现场监督下，从自治区水利厅从自治区水利工程评标专家库中随机抽取评委。

施工招标开标、评标时，在自治区水利厅、地区计委、地区水利局、地区审计局、泽普县监察局、计划局、工商局等单位的指导和监督下，由水利局委托的招标代理公司开展项目工程施工招标开标、评标工作，泽普县司法公证处对招标会议的全过程进行了监督和现场宣读公证书。项目工程的评标报告经上级业务主管部门审查审批后，及时向批准的中标单位发送中标通知书。

为确保水利基本建设不出现历史欠账问题，水利局始终坚持项目资金不落实一律不开工建设，不论是往年开工建设的加以托格拉克渠、波斯喀木渠、7000亩滴管、砍木巴渠、斯热克布依渠、伯什干渠、桑珠水库除险加固工程，还是今年开工建设的亚斯墩应急防洪工程、202_亩滴管工程、恰卡托格拉克渠等水利工程建设，均是在项目资金到位的前提下，进行招投标和开工建设工作，并按合同和相关资金管理规定及时支付工程款。

几年来，水利局严格落实项目工程建设“三项制”，坚持把公开、公平、公正、择优作为建立水利工程建设竞争市场的原则，进一步保证了水利工程的投资效益，为我县水利基础设施建设，优化水资源配置，改善农业生产灌溉条件奠定了坚实基础。

泽普县水利局 二〇〇六年十二月五日

第四篇：市水利局202_年党风廉政建设和反腐败工作总结

xxx水利局202_年党风廉政建设

和反腐败工作总结

（202_年11月15日）

今年以来,我局反腐倡廉工作在市纪委和局党组的领导下，按照中纪委五次全会、区纪委八次全会、市纪委六次全会及全区水利系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署，结合水利工作实际和本部门的工作特点，围绕中心、服务大局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作的落实，努力推进水利党风廉政建设和反腐败工作的开展,取得了显著的实效。

一、202_年反腐倡廉的主要成效

（一）认真开展对上级和局党组重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，努力服务发展改革大局。

1、加强对中央扩大内需水利项目实施情况的监督检查，推进各项水利工作的开展。去年，中央、自治区安排给我市用于大中型水库除险加固的扩大内需资金为15627.5万元，其中中央资金13891万元、自治区资金1736.5万元。建设内容为达开水库、田贵水库、平合水库、岭蒙水库除险加固工程项目。项目要求今年12月底前完成投资计划和主体工程完工。为了推进项目建设，局党组举全局之力，加强对项目建设的指导和检查，局纪检组会同市人大、发改委、监察局等部门多次深入项目施工现场检查、调研、协调解决施工 1

中遇到的问题。如，达开水库除险加固工程，投资13000万多元，项目开工以来，工作进展缓慢，主要是施工道路未能解决，大型施工机械、施工原材料无法进场。局纪检组长代表市水利局参与贵港、来宾两市工作协调会，协调解决施工道路问题、施工期间群众生产、生活安全问题等，使从武宣县桐岭镇209国道至水库大坝的施工道路得以通畅，达开水库除险加固工程施工开展顺利，至11月中旬，主体工程建设大部分已经完成。田贵水库除险加固主体工程也于11月中旬基本完成。平合水库、岭蒙水库已于10月底完成主体工程，并于11月初进行主体工程投入使用验收。

2、加强对民生工程实施情况的监督检查，确保中央惠农政策落到实处。今年自治区安排给我市的第一批农村人饮工程项目共111项，投资13000万多元，第二批32项投资940万元。第一批项目水利厅要求6月底前完成招标工作并实现部分项目开工，9月底完成工程建设任务，第二批也要求在12月底前完成。根据项目点多、面广、任务重、时间紧的特点，我局成立工作协调组，由纪检组长任组长，专事指导、督查这项工作。工作协调组深入到项目所在县市区，指导开展项目开工准备工作，抓项目财政评审、项目招标、项目建设用地征用的协调，推进项目施工。至9月底第一批项目已全部完成建设任务，第二批项目，建设进展顺利，可以确保12月底前完工。达开、武思江、六陈水库灌区节水改造每个项目投资202_万，共6000万元，各个项目正利用停止灌溉用水的时机，掀起施工高潮，预计明年4月初可完 2

成施工任务。此外，根据市人民政府关于开展强农惠农资金专项清查工作的要求，我局认真履行牵头单位的职责，会同市扶贫办、移民局到县市区开展专项资金重点检查工作，确保强农惠农专项资金专款专用，落实到项目到人头上，堵塞违规使用资金的漏洞。

3、加强对“300工程”项目实施情况的检查监督，确保市委市政府重大决策部署的顺利推进。今年，市水利局直管并被列入市“300工程”范畴的项目有达开水库除险加固工程、达开灌区节水改造工程、城区防洪郁江北堤工程、郁江南堤工程、沙江泵站建设工程5个项目，其中影响中心城区今年防汛的沙江泵站、郁江北堤南斗泵站要求务必于6月底前完成主体工程、机组安装完毕，具备抽排条件。根据党组的安排，由局纪检组长对这两个项目进行重点督查，加快项目建设进程。为此，局纪检组组织有关人员坚持2天一督查的工作制度，到施工现场召开协调会，协调业主单位、监理单位、施工单位倒计时编排工作日程，以问责制为手段，限时完成工作任务，推进工程项目建设，使两个泵站如期完成机建设任务。郁江北堤工程、南堤工程也攻克征地、拆迁难关，工作进展有了新的突破。达开水库除险加固和达开灌区节水改造工程建设正在有序开展。

4、认真开展水利工程安全度汛措施落实情况的监督检查，确保工程安全。我市有284座大中小型水库，还有89座存在很多隐患的三类水库，其中有64座被自治区列为重点病险水库。此外，还有7座大中型水库正在除险加固施工 3

当中；全市有380多公里沿江防洪堤，有 460多座沿江防洪闸，防洪堤闸大多防洪标准低、隐患多。这些水利工程能否安全发挥防洪作用，关系着全市几百万人民的生命财产安全。为此，我局将加强对水利工程安全度汛措施落实情况监督检查作为又一工作重点。根据工作分工，局纪检组与有关科室技术人员结合，组成一个工作组，先后到港北区、港南区、平南县、达开水库开展水利工程设施安全度汛检查，尤其是对存在安全隐患的三类水库进行“五有”（有值班人员、有值班房、有通信工具、有防汛预案、有防汛经费）督查，督查采取明查暗访的方式，发现问题及时协调落实整改措施。如，在暗访中发现个别水库值守人员不按要求配备、乡镇管理的小

（二）型水库普遍没有值班房等问题，通过向上级反映情况和协调当地政府，逐步解决了存在的问题。汛期中，全市284座水库和重点防洪堤闸都落实了“五有”，病险水库全部实行低水位运行，在建的水利工程全部落实了紧急避险措施。5月28日至6月26日，我市遭遇多次暴雨袭击，成为广西的暴雨中心，全区降雨量超过1000毫米的3个乡镇，全部集中在贵港市，降雨量超过700毫米全区有9个乡镇，贵港占了7个，但是，全市的水利工程都经受了严峻考验，没有发生重大事故。

（二）深入推进反腐倡廉教育，增强教育的效果。一是进行反腐倡廉形势教育，增强党员干部反腐倡廉工作的信心和决心。3月23日，我局召开了有各县市区水利局纪检组长、直属单位主要领导、局机关全体干部参加的全市 4

水利系统党风廉政建设工作会议，组织党员干部学习中央十七届四中全会、中纪委五次全会，自治区纪委八次全会、市纪委六次全会和全区水利系统党风廉政建设工作会议精神和部署我局今年党风廉政建设工作任务，对党员干部进行反腐倡廉形势教育。认真分析了在社会主义市场经济条件下，腐败问题产生的根源、表现、影响，使党员干部认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性；领会党反腐斗争的决策部署，增强反腐倡廉的自觉性。

二是进行理想信念教育，以崇高的理想塑造人。局党组组织党员干部参观了中共广西 “一大”遗址及广西、贵港地下党斗争史迹，参观了驻军“塔山英雄团团史馆”，深刻感受革命战争年代无数仁人志士是靠坚定的共产主义理想信念，舍生忘死，谱写了无数可歌可泣的英雄事迹。组织党员干部分析发生在身边的腐败案例：高二刚（市委秘书长）受贿案、龙起銮（市府副秘书长）受贿案。不可否认，他们也曾为贵港的发展立下过汗马功劳，但在金钱主义的诱惑下，他们理想信念发生了动摇，最终走向腐败堕落的下场的深刻教训，对党员干部进行正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、地位观教育，增强立党为公，执政为民的坚定信念。

三是进行传统作风教育，以高尚的精神鼓舞人。保持高尚的情操是党员干部抵御腐朽思想和生活方式侵蚀的强有力精神武器。绝大多数腐败分子从时代精英沦为社会败类，都是从贪图享乐、追求腐朽生活方式开始的，他们背弃了党 5 的优良传统。因此，从防患于未然的要求出发，我们组织党员干部到地处偏僻、交通不便的达开水库坝首所，到挂点村平南县西村体验生活，感受艰苦奋斗精神。对党员干部进行务必坚持不骄不躁的作风、务必坚持艰苦奋斗精神教育，教育党员干部要发扬党的优良传统和作风，抵得住诱惑，抗得住腐败。

四是开展政治纪律教育，以严谨的法规规范人。组织党员、干部认真学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干条例》。今年以来，我局先后组织了局学习中心组、科级以上领导干部两次学习宣讲《条例》活动。中心组学习还扩大到各科室站主要领导参加，扩大学习宣传面。通过深入学习，领导干部基本上了解了《条例》关于八个方面禁止性规定和五十二个不准的内容，提高了认识，增强党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感。通过学习，在解决领导干部落实党风廉政建设责任制自觉性不强的问题和解决作风不实、廉洁自律不够的问题上有了新的成效，进一步推动我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。

五是进行示范警示教育，以正确的导向引导人。今年以来，我们组织党员干部开展学习钟世才事迹活动以及学习全区水利系统勤政廉政十佳先进个人——贵港市达开水库坝首所所长黄金生先进事迹活动，他们是党员干部的优秀代表，是拒腐防变的典型，是大家学习的榜样，表彰他们就是弘扬崇尚先进、崇尚清廉的社会风尚。我们还组织党员干部到贵港监狱参观，听了犯人现身说法和剖析典型案例的警示 6

教育，使党员常思贪欲之言害，做到警钟长鸣，增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，自觉做到拒腐蚀、扬正气。

此外，还认真抓反腐倡廉宣传工作，充分利用板报阵地进行干部选拔任用条例、水利工程建设领域突出问题专项治理、廉洁自律条例等宣传，在办公楼内张挂弘扬廉洁正气宣传牌、在每个党员干部办公桌上设置廉洁从政警示牌，开展廉政文化建设。

（三）创造性地开展了领导干部廉洁自律监督工作

1、完善领导干部廉政档案管理制度。规范领导干部廉政档案管理，是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。我们在进一步健全廉政档案管理制度上，重点抓好二个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、住房收入登记、述职、党风廉政建设责任制履行情况等六项内容做为每个科级领导干部廉政档案的必备内容。通过个人重大事项报告、干部考核测评、信访等多渠道了解领导干部工作、学习、生活、作风情况，加强对领导干部执行“五个严禁”规定的检查，增强领导干部自我约束能力。二是管理上规范，提高廉政档案的效力。廉政档案由纪检组管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔 7

任用的主要依据，切实增强了廉政档案的效力。

2、全面推行了廉政承诺制度。我们采取局党组及局班子成员向全局干部职工廉政承诺、各科室站主要负责人向局党组和本部门廉政承诺的办法，积极实施廉政承诺。一是局班子成员承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。二是结合征求群众意见，提高民主生活会质量，加强组织内部监督。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议，促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。

3、开展廉政谈话活动，促进领导干部增强廉洁行政、依法行政的自觉性。局党组和纪检组通过信访、岗位检查、咨询服务对象的横向联系，全面掌握干部思想动态及时发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地开展廉政谈话。今年以来，共对12名重要岗位的主要领导干部、5名试用期结束正式任用或新提拔的科级领导进行廉政谈话，加强预防工作。

4、加强对工程招标投标活动的监督。根据自治区水利厅的要求，从202_年7月份开始，县（市）区投资1000万以下的水利工程由各市组织招标投标工作的监督，为此，我局成立了贵港市水利水电工程招标投标监督管理站，并与市检察院联手，加强对在本辖区参与水利工程投标的施工单位的监控，防止领导干部插手或操控项目招标投标工作。

5、严格执行领导干部请假制度。根据实际，我局制定了《贵港市水利局党组关于严格执行领导干部外出请示请假 8

报告制度的通知》，明确了三项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部休假报告制度、八小时以外党风廉政监督制度。通过加强监督，干部公款旅游、公车私用、公款吃喝等问题都得到有效的遏制。

（四）抓纠建，政风行风明显好转。

今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，进行综合治理。

一是积极组织参加“阳光热线”直播活动，对群众反映强烈的农村饮水安全、农田灌溉等问题，积极协调处理和解决，群众反映良好。

二是开展对水利工程款拨付的监督检查，认真清理拖欠农民工工资问题，协调解决农民工工资兑付问题，目前没发现有拖欠农民工工资问题的举报。

三是以绩效考评为抓手，加强水利行风、干部作风的建设，机关作风进一步好转。继续开展大型灌区作风评议活动，推进大型灌区节水改造和续建配套工程项目建设，灌区“高速水路”建设取得了显著成绩，保证了农业灌溉用水和农民生活生产用水。“三农”工作取得新的成效。

四是开展水资源管理执法评议活动，增强了干部依法行政意识，推进了水资源费、水土流失补偿费依法依规征收。如对水泥生产企业依法征收水土流失补偿费问题，经过有理有利的疏导，生产企业增强了依法交费的自觉性，水土流失 9

补偿费征缴取得了突破性进展。

（五）深入开展水利工程建设领域突出问题的专项治理 根据自治区水利厅和市治理工程建设领域突出问题工作领导小组的要求，在认真做好常规工作的基础上，我局重点与市检察院沟通，联手加强对贵港城区郁江北堤防洪工程建设的监督检查。去年，郁江北堤建设单位贵港永安防洪排涝投资有限公司职工谭丽枢、黄寿恒在工程征地、拆迁中与外人勾结，采取虚报数字的手段，贪污公款，被司法机关处理。为了防止此类事情再次发生，我局在永安公司召开案情通报会，认真分析问题产生的原因，开展警示教育，并做好善后工作。针对永安公司在工程管理上仍存在的漏洞，我局指导市永安公司制定了“进一步规范抽调人员手续，加强对兼职人员的管理”、“加大廉洁自律教育，提高干部职工的法制意识”、“完善工程征地拆迁工作管理制度，进一步加强对征地拆迁工作的专项管理”、“进一步规范财务管理、完善财务付款监督制度，保障资金安全”、“进一步加强城区防洪工程建设管理，确保工程安全”等五个方面内容的整改方案，并督促落实到位。

认真分析桂平南津河水土保持项目在实施中不经批准变更建设内容，造成严重后果案例，在开展项目督查中，有针对性地检查项目招标投标是否规范，项目是否按审批的建设内容实施、有无不经批复变更设计的问题等等，重点抓工程质量的监管，防止因赶工、赶时出现的工程质量问题，确保了治理水利工程建设领域突出问题取得实效。

（六）落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作。

一是调整充实反腐倡廉工作机构。年初，根据人员变动和工作需要，我局调整了市水利局落实党风廉政建设工作领导小组，局党组对局党风廉政建设负总责，并对各县市区水利局党风廉政工作负指导责任。党组书记对全局党风廉政建设负主要责任。

二是完善工作制度，稳步推进党风廉政建设工作。年初，我局制定了《市水利局党风廉政建设工作要点》、《市水利局202_年反腐倡廉工作任务的分工意见》，将反腐倡廉工作分为9个部分，44项内容，将教育、监督、制度、纠风、惩处等各项任务进行了严格的细化，落实到机关部门和单位以及主要责任人，领导干部做到“一岗双责”。

三是层层签订责任状。把党风廉政建设内容融入水利工作总计划中。做到党风廉政建设与水利业务工作一同研究、一同落实、一同检查。层层签订责任状，推动工作落实。局党组书记与局班子成员，局班子成员与分管科室站、直属单位主要领导，各部门单位主要领导与部门单位班子成员、中层干部等层层签订《党风廉政建设责任书》，做到事有人管、人有制度约束规范。

四是加强督促检查，确保执行到位。局纪检组在具体抓这项工作当中，争取水利工作检查与党风廉政建设工作相结合的办法，采取专项检查，随机抽查，暗访督查等方法，对各部门单位、领导干部个人落实党风廉政建设情况进行检 11

查。对制度执行不力的单位、部门和个人，下发督改书，督促堵塞漏洞，落实长效管理措施；对因责任制不落实，管理不到位、工作失职造成案件和事故的，按照责任制的有关规定严厉追究有关责任人的责任。

通过抓落实，使党风廉政建设各项措施都得到有效的落实，没有重大事件和案件发生。

今年，我局在抓反腐倡廉工作方面，做了大量的工作，也取得了显著的成效。但与上级的要求仍有不少差距，主要表现为：反腐倡廉宣传教育的手段不多，形式单一，寓教于乐做得不够；反腐倡廉工作发展不平衡，一些部门单位有偏重业务工作，轻视反腐倡廉工作的倾向，寓廉于水利工作不够；水利投资大、项目多，纪检监察力量不足，对人、对项目的监督仍存在不到位现象。这些都有待于今后不断地加以改进。

二、明年工作思路

坚持以“科学发展观”统领反腐倡廉工作，努力实现工作新突破，使党员干部进一步强化三种意识，即：进一步强化执政为民意识、服务大局意识和开拓创新意识；坚持三个工作格局，即坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律、查处党员违法违纪案件和纠正行业不正之风；促进三个深化，即努力促进治本工作的进一步深化、抓源头工作的进一步深化和体制改革的进一步深化；力争实现三个突破，即力争使党员干部思想作风建设有新的突破，治理水利发展环境有新的突破，营造共建和谐社会的政治环境有新的突破。

一是进一步完善反腐倡廉教育、监督、管理工作机制，突出抓好培训、考核、评价制度建设。完善民评官制度，切实发挥群众在反腐倡廉中的主体作用，逐步将党风廉政建设纳入民主化轨道。

二是着力解决党内监督乏力问题。以权制权是提高监督实效的必由途径。因此，逐步完善局班子内部的议事、决策、监督机制，构建行政权力监督制约机制，加大失职、失察的责任追究力度，确保党内监督规范运作，有效开展。

三是着力解决行政权力对经济活动的干预问题。着眼于消除权力寻租赖以存在的环境。一是减少不必要的行政审批权；二是加快企业改制；三是限制行政权力过多集中，建立有效、规范的决策监督制约机制。

四是继续开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，探索项目建设监管新途径。

第五篇：水利局党风廉政建设自查报告

一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。

廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局XX年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。

今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了XX年廉政纠风责任书，编制了XX年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。

(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。

(三)坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。

(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。