第一篇：国税局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

202_年，XXXX局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会党中央相关会议精神，全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义和谐社会建设，现将一年工作做如下汇报：。

202_年，我局认真贯彻落实市局和县委县政府关于反腐倡廉工作的部署和要求，坚持反腐倡廉工作方针，着力构建惩治和预防腐败体系，切实加大党风廉政建设工作力度，深入推进反腐败斗争，大力加强队伍建设、国税文化建设、文明行业创建，深入推进人才兴税战略，全面开展教育培训，各项工作取得了明显成效和新的发展。

我县局坚持从实际出发，把构建惩治和预防腐败体系作为深入推进反腐倡廉工作的重中之重，坚持方针，统筹兼顾，求真务实，稳步推进，注重发挥惩防体系的整体效能，有力推进了反腐倡廉各项工作深入开展。

坚持以人为本，深化教育，筑牢思想道德防线。广泛深入开展党章、社会主义荣辱观、党纪条规、典型示范和案例警示教育。大力加强廉政文化建设，广泛开展读廉书、荐廉文、思廉政、立廉行，格言警句征集，书画摄影展览，廉政报告会等形式多样的群众性廉政文化建设活动，深入推进廉政文化进机关、进基层，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

坚持政务公开，强化监督，让权力在阳光运行。全局认真贯 1

彻总局《关于深入开展政务公开工作的意见》，进一步扩大政务公开范围、规范公开内容、丰富公开形式，充分运用国税网站、新闻媒介、公示栏、宣传栏、发放宣传手册、设置咨询台、电子显示屏和触摸屏、政务宣传解读日制度等多种形式，拓展公开渠道，扩大公开覆盖面，让权力在阳光下运行。

认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，严格执行“四大纪律八项要求”，认真落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，切实加强公务员法实施过程中的组织纪律、人事纪律和财经纪律的监督。

国税文化建设进一步深化。全局不断深化对文化建设内在规律的认识，紧密结合国税工作和干部的思想实际，围绕服务税收大局、促进人的全面发展、增强国税组织活力，融文化建设于思想政治工作之中，积极探索，努力实践，不断丰富内涵，创新形式，充分发挥了国税文化的导向、激励作用。

广泛开展“创建文明国税机关”主题实践活动。以公务员法实施为契机，以加强机关作风建设为重点，精心设计活动方案，统筹谋划各项主题活动内容，强化与社会主义荣辱观教育、加强思想道德建设等活动有机结合，进一步促进了国税机关的观念、职能和作风转变，优化了服务，提高了效能，提升了机关的文明程度。广大国税干部公务员意识普遍增强，激发了认真履行公务员义务、弘扬公务员精神、争做人民满意公务员的热情，全面提高了广大国税干部的素质。

202_年，我局党风廉政建设和教育工作取得一定的成效，但我们同时也清醒地认识到，当前仍存在着一些不容忽视的问题。落实党风廉政建设责任制工作还不够扎实，教育还不够深入，制度不严密、监督不到位的问题还客观存在；对税收执法权、行政管理权的监督还存在薄弱环节；个别同志淡化责任、管理松懈、有令不行、有禁不止，法纪观念淡薄弱，反腐倡廉形势仍然严峻，任务十分艰巨。对此，我局将高度重视，采取更加扎实有效的措施，认真整治，常抓不懈。

在新的一年里，我县局将在市局领导下，认真履行职责，扎实工作，求真务实，锐意进取，圆满完成各项党风廉政建设任务。

第二篇：国税局党风廉政建设和反腐败工作总结

县纪委：

200*年我局党风廉政建设和反腐败工作，在市局和县纪委、监察局的领导下，坚持邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委二次全会精神以及全国税务、省、市国税系统党风廉政建设工作会议精神，深化反腐败三项工作，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度，坚持“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路，以创新为动力，以发展为目的，抓落实、抓巩固、抓深入、抓提高，积极探索反腐败体制、机制、制度新路子，加强“两权”监督，标本兼治，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，为全县各项国税工作任务的圆满完成提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、强化责任，明确分工。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，取得成效，年初，专门成立了以党组书记、局长梁智中同志为组长、党组成员、纪检组长罗俊堂、副局长AA、SS和中层正职为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组并进行了分工，全年两次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确了“确立一个目标、突出一个建设、坚持三项格局、深化三项监督、抓好四项工作”的党风廉政建设的总体思路，即：确立树立一流国税形象的党风廉政建设工作目标；突出抓好全系统的作风建设；坚持领导干部廉洁自律、查办大案要案、纠正行业不正之风的反腐败三项工作格局；深化行政管理权、税收执法权和“一把手”三项监督；抓好党风廉政责任制、拒腐防变教育、执法监察、干部队伍建设四项工作。整个工作做到了有组织、有领导、有落实。

二、注重教育，强化监督。在实际工作中，我们始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，积极探索教育路子，改进教育方法，把党风廉政教育纳入单位宣传教育总体部署。一是在干部职工中深入开展“两个务必”教育，树立领导干部“立党为公”、“执政为民”意识，带头廉洁自律，以身作则。二是年初制定了《202_年党风廉政教育工作安排意见》，安排了今年党风廉政教育学习内容，内容安排上注重了正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，并将廉政教育学习情况纳入季度目标考核。三是开展党性党风党纪教育（党组召开2次专题会、中心学习组每季度学习1次、职工每月学习1次）、职工道德教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。把教育与管理、预防与惩处、自律与他律紧密地结合起来。通过平时的学习教育，我局今年无违法违纪案件发生。

三、进一步纠正了行业不正之风。我们紧紧抓住领导干部廉洁自律这个党风廉政建设的“牛鼻子”不放松，严格执行各级关于领导干部廉洁自律的规定。一是认真落实了市局关于“一把手”不单独分管“人、财、物”的规定，都是由班子成员和“一把手”共同分管“人、财、物”。二是坚持开展经济责任、干部离任审计。三是认真贯彻了《党政干部选拔任用工作条例》。落实了任前民主推荐、群众座谈、组织考察、公示和任期民主评议等制度。四是进一步规范廉政档案。按照市局要求，统一了廉政档案的内容和格式，规范了管理。五是狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。解决了影响经济发展、群众反映强烈的突出问题，把纠风工作和严肃税收征管纪律结合起来，并开展了执法监察。

四、进一步落实了党风廉政建设责任制。为了认真执行党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，年初，按照“一岗两责”、“权责一致”和“谁主管谁负责”、“谁负责谁承担责任的原则，班子内部实行任务分工，县局和基层分局层层分解部署任务，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，职工个人与单位还签订了廉政风险金抵押责任书，中层正职以上干部交廉政风险抵押金300元，其余人员交200元。职工年内如有违反廉政风险抵押责任书条款的，根据具体情况直到扣完为止，同时还要给予一倍的处罚，并实行责任追究；职工年内遵章守纪的，县局要给予一倍的奖励。通过强化责任，实行责任追究，工作的注意力就由被动的事后查处、事后监督转向了事前预防、合理监控；工作的着力点也由侧重对执纪执法情况监督检查转向对其工作质量、工作效能的监督检查。

五、积极开展了“两权”监督工作。为了认真落实省局党组《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》和省局《关于开展“两权监督的实施方案”》的各项要求，我们结合实际，抓好了权力清理，建立完善制度，抓好监督事项等工作的落实。一是明确了“两权”监督的重点。为创新监督体制、机制，今年我们把监督的重点放在了对重点人（领导班子、领导干部及一线执法人员，尤其是县局“一把手”和基层分局长）和重点环节（执行税收政策、经费开支、基建工程招标、大宗物资采购、固定资产购置及处置等方面）的监督上，对权力的运行实行了动态监督。二是积极开展了执法监察（检查），今年我局执法监察面达到了100%，我们把执法监察的重点放在生猪税收政策和增值税起点提高政策的落实，以及一般纳税人资格认定、税收保全和强制执行措施、人情选案、该查不查、该罚不罚方面。通过执法监察，纠正了违规行为，促进了依法治税。三是按规定进行了内部审计。今年，我们审计了系统内四个单位的内部经费使用情况。

六、积极开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动。为了方便纳税人办理涉税事项，我局开展了首问负责制、限时服务、“一窗”式服务、延时服务、预约服务、上门服务等一系列方便纳税人的服务方式。方便了纳税人，提高了国税形象。

七、建立了反腐败预警机制。按照反腐败工作重点逐渐由被动的事后查处向主动的事前防范转移的要求和《南方市国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制（试行）》，我局建立了反腐败预警机制，制定了《汉安县国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制实施细则》，确定了稽查局、城区管理分局、徐家管理分局三个重点预警信息联系点，并按季向市国税局报告了各单位每季度的预警信息。提高了纪检监察工作的快速反应能力、事前防范能力和监督处置能力，努力实现了“三个确保”。

八、加强了纪检监察队伍的自身建设。为进一步提高纪检监察干部队伍素质，根据国家税务总局（国税党纪发[202_]9号）和中共四川省纪委办公厅《关于进一步开展纪检监察干部在职业务自学活动的通知》（川纪办[202_]48号）精神，从202_年 7月份开始，我们组织纪检监察干部开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的在职业务自学活动。积极组织纪检监察干部在学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和现代经济、现代法律、现代科技、现代管理等科学知识的同时，还有计划地、系统地学习了纪检监察业务知识，夯实基础，使纪检监察干部较熟练地掌握和运用 纪检监察业务知识和基本技能，进一步提高纪检监察干部队伍素质。并通过了省国税局监察室组织纪检监察干部业务考试。

202_年的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但也还存在不少问题和薄弱环节：一是思想解放不够；二是工作作风缺乏深入；三是缺乏创新意识；四是服务意识还有待于进一步提高。对这些问题的存在，我们将在今后的工作中认真分析总结，有针对性地加以改进，使党风廉政建设和反腐败工作在新的一年里上一个新的台阶。

第三篇：国税局202_年党风廉政建设工作总结

国税局202_党风廉政建设 工作总结及202_年工作计划

一年来，我国税局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，按照市纪委的部署要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，增强不想腐的自觉，将十九大精神融入到我国税局的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我国税局202_年的纪检监察工作情况总结如下：

一、及时进行自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。

我国税局党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实;二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况;三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。

政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实;其次是强化教育统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教育与学习实践科学发展观结合起来;二是把行风教育与法制教育紧密结合起来;三是把行风教育与职业道德教育结合起来;再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，认真贯彻落实。

三、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

1、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习先进事迹会等形式，及时传达、学xxx省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对街道下达我国税局202_年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，我办主要领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由纪委加强督促检查。

突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。在本单位内部建立了学习培训制度，进行党纪政纪条规和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

四、突出“十九大全会精神”工作重点，全面推动廉政建设各项工作。

我国税局按照202_年鲤中街道纪检监察工作要点，围绕中心工作，抓好党风廉政建设，推“十九大全会精神”三各项工作的全面开展。一是认真处理来人来访事件，维护群众合法权益。202_年到目前为止，全部按规定的时限处理完毕，有效维护了群众的合法权益，得到了群众的好评;二是对峙财政审批“一支笔”的轨制，在紧张经费付出时，班子会合研究、团体决议，防备多头审批、权力失控;发扬费力搏斗、勤俭节省的精良传统和风格，严酷节制各类用度的付出，严酷节制各类集会和庆典勾当，有力地杜绝公款吃喝、豪侈浪费的征象产生;三是加强党务、政务公开，促进纠风、政务公开和软环境建设工作的全面展开。

五、202_年工作计划及下步打算

1、认真贯彻落实学习十九大精神和上级纪委全会，努力开创我国税局反腐倡廉建设新局面。

2、继续严格落实党风廉政责任制。

3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。

4、通过宣传教育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设

第四篇：XX市国税局202_党风廉政建设工作总结

XXX市国税局202_年落实党风廉政建设

责任制工作总结

今年，在省国税局和市纪委、监察局的正确领导及市局党组的高度重视下，我们按照年初全省国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委五届六次全会的工作部署及要求，以构建腐败风险预警防控机制、开展民主评议政风行风工作为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育、管理和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，明确任务，强化措施，狠抓落实，推动了反腐倡廉工作深入开展。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）强化责任意识，全面部署反腐倡廉任务

我们坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，以落实“一岗两责”为重点，明确各项工作任务，分解各项工作责任。一是召开工作会议，研究部署了全年工作任务。202_年4月1日，市局组织召开了全市国税系统党风廉政建设工作会议，总结了202_党风廉政建设工作，传达贯彻了市纪委五届六次全会和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，研究部署了202_年党风廉政建设工作任务。二是签订责任书，全面落实了工作责任。按照“一岗两责”的要求，市局局长与各区局、分局、稽查局负责人以及市局各科室主要负责人签订了202_党风廉政建设责任书及内控机制建设责任书，把责任落实到岗、具体到人，明确奖惩兑现。三是分组讨论，就落实责任达成了共识。在全市国税 系统党风廉政建设工作会议上，分组对领导的重要讲话和工作报告进行了深入讨论，统一了思想，形成了共识，并提出了建设性的意见及建议，还结合各单位实际谈了各自的工作打算，促使任务更加具体，责任更加明确，措施更加有力。

（二）学习廉政准则，扎实开展反腐倡廉教育

全市国税系统高度重视反腐倡廉教育工作，坚持教育先行，组织开展了一系列教育活动：5月20日，市局举办了“全市国税系统学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题讲座”，聘请市纪委领导作了专题辅导报告。市局机关全体干部、各分局（局）科级以上干部参加了学习辅导动员会。市局局长代表市局党组作了认真学习贯彻《廉政准则》，深入开展党风廉政建设宣传教育月活动的动员讲话。6月1日，市局党组召开了贯彻落实《廉政准则》专题民主生活会，党组成员对照《廉政准则》的各项规定，逐条进行分析查找，认真开展自查自纠活动，主动要求接受群众监督。通过对照党的纪律，查找突出问题，规范从税行为，切实增强党性党风党纪意识。5月底，通过开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”宣传教育活动，各单位经过评比选拔，分别向市局推荐了一名勤政廉政先进典型。市局编辑印发部分先进事迹材料，发挥先进典型的示范和导向作用，号召全系统党员干部学习他们的先进事迹，争做模范遵守《廉政准则》的先进典型；另一方面组织党员干部于5月21日观看勤政廉政典型影片《女检察官》，引导全体党员干部做到心中有楷模，做人有标准，行为有规范，学习有榜样，大力弘扬清风正气。在全系 统举办 “税风长清”廉政文化作品展，并向省局推荐优秀廉政作品，有力促进了廉政文化建设。建立廉政书屋。购买和收集廉政文化方面的书籍、报刊及光碟，供全体干部职工阅读，发挥廉政教育功能。

（三）加强作风建设，深化领导干部廉洁自律。

今年是省局确定的“作风建设年”，为进一步改进工作作风、深化领导干部廉洁自律，一是在全市国税系统开展了“五查五看”活动。通过开展自查自纠、召开纳税人座谈会、上门征求税企意见、发放行风调查表和监督名片、设置举报箱和举报电话等方式有效推进活动的开展。纪检监察部门认真履行职责，精心组织实施，加强监督检查，取得了良好效果，达到了预期目的。二是强化对领导干部的监督管理。继续落实好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度规定，市局监察室参与了重大物品采购工作，实施全程监督；抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。三是建立副科级以上干部电子廉政档案。以全省税务纪检监察信息系统上线为契机，为全市国税系统150名副科级以上干部建立了电子廉政档案，规范了日常工作管理。

（四）实施预警防控，全面推进惩防体系建设

一是建立健全组织机构。成立腐败风险预警防控工作领导小组，负责腐败风险预警防控工作的组织、协调和实施。二是召开动员会。广泛宣传，深入发动，明确任务，狠抓落实。三是查找腐败风险点。按照“全员参与查找，人人找出风险”的要求，从 思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面分类查找腐败风险点。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正四步循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是制定相关配套措施。结合国税部门实际，正式下发了《XXX市国家税务局行政问责实施办法》（试行）《全市国税系统腐败风险预警机制工作方案》作为做好腐败风险预警防控工作的配套措施。六是开展腐败风险教育。采取听讲座、外出学习、观看反腐倡廉光盘等方式开展腐败风险教育活动，并做好学习记录，办好学习专栏。在今年廉政教育宣传月期间，还集中开展了“增强风险意识、预防职务犯罪”专题活动，积极创建平台，与市检察机关建立联席会议制度，共同做好预防渎职侵权犯罪工作。

（五）加强制约监督，建立健全内外双控机制

以完善监督为保障，确保“两权”（税收执法权和行政管理权）规范运行。对内，强化税收执法监察。今年，组织各单位对执法监察子系统反映的相关疑点问题，进行排查分析，严格实施纠正。对外，拓宽监督渠道。一是充分发挥行风监督员的监督作用。召开行风监督员座谈会，联合开展税收执法监察活动，及时掌握和反馈国税政风行风的真实情况，加强整改。二是做好“亲民热线”上线工作。年初根据上线任务，明确责任单位和责任领导，9月21日，市局一把手率市局相关科室及部分基层单位负责人参加了上线工作，现在解答广大听众提出的问题。

（六）开展行风评议，加强国税政风行风建设 按照上级统一部署，我局202_年民主评议政风行风工作于9月底全面启动。

（一）加强组织领导。一是组织体系到位。市局成立了行评工作领导小组和办公室，建立了综合督导、宣传材料、后勤保障三个工作专班，切实将行评任务落实到组、责任落实到人。要求各单位“一把手”切实履行行评工作第一责任人的责任，积极参与评议。二是职责分解到位。通过印发全市国税系统民主评议政风行风工作的实施意见，明确了行评工作的指导思想、评议对象、工作目标、评议内容、评议步骤、组织领导及工作要求。在此基础上，分阶段对行评工作任务进行细化，制订了详细的工作日程安排表。

（二）广泛宣传发动。在宣传发动工作中，我们做到了四个“及时”：一是及时传达会议精神。全省国税系统行评工作视频动员会和全市行评工作会议召开以后，我们迅速组织全市国税系统干部职工学习了会议精神和上级部门关于行评工作的实施意见。二是及时召开行评会议。10月14日召开了全市国税系统行评工作动员会，进一步强调了开展民主评议政风行风工作的重要意义，明确了工作目标、重点、措施和要求。三是及时宣传行评进展。9月30日，率先在XXX日报上刊载了《XXX市国税系统政风行风建设公开承诺》，公开作出了10项承诺。10月20日，市局“一把手”接受了XXX电台的专访，现场回答了有关问题。四是及时报送行评信息。截至目前，通过市局网页发布相关信息29条，刊发行评工作专报8期，在《XXX日报》刊登7条，市行 评办刊发2条，省局刊发2条，各分局上报及刊发21条。市纪委刊发纪检监察信息7条。

（三）深入查找问题。为搞好自查自纠工作，深入查找政风行风方面存在的突出问题，我们采取了三项措施：一是“请进来”座谈。先后召开分别由纳税人代表、行风评议监督员、市行评督查组等人员参加的座谈会78次，广泛收集各方面对国税部门政风行风建设的意见和建议。二是 “走出去”问计。市局和各区局领导班子亲自带队，全市国税系统干部职工全员参与，分片包户，明确分工、责任到人，将全市范围内的纳税企业及个体工商户作为走访对象，走访比例达到100%。三是“敞开门”纳谏。市局印发问卷调查表2800份，向市直各机关团体和广大纳税人广泛征求意见，接受评议。

（四）搞好整改建制。我局坚持边评边改，针对收集到的意见及建议，认真加以整改。一是提高服务质量，优化经济发展环境。在优化办税服务方面，围绕服务、监督、承诺、责任做文章。在加强税收管理员管理方面，着眼“规范”、“监管”二字，规范税收管理员的执法行为。二是加强税收宣传，规范依法治税氛围。三是拓宽培训渠道，创新业务培训工作。四是构建和谐国税，切实减轻纳税人负担。五是改进工作作风，强化依法治税理念。下阶段，坚持纠建并举，做好“五抓”，即抓整改、抓宣传、抓管理、抓长效、抓协调。努力以行风评议的实际成效取信于民，推动国税事业又好又快发展。

（七）规范日常管理，严肃纪律查办违纪案件 我局始终高度重视信访办案工作，从规范基础管理入手，抓好信访工作。一是税务纪检监察系统平稳上线。今年，省局在全省国税系统全面推广运行税务纪检监察管理信息系统，这标志着反腐倡廉基础性建设融入电子政务规范化管理。我局按要求组织部分纪检监察干部参加了省局纪检监察系统上线培训，明确了系统操作程序，对五个子系统（廉洁自律、案件管理、党风廉政建设责任制、查询统计、系统维护）进行了模拟演练。按照省局对纪检监察管理信息系统上线的工作要求，结合市局纪检监察管理建设工作的实际，合理设置操作人员岗位；同时做好了资料的收集和补充完善，在规定的时间内完成了所有系统运行前的资料录入工作。11月份，对各单位录入基础资料及运行该系统情况进行了检查和通报。二是严肃查处违纪行为。市局党组对查办违法违纪案件态度非常明确，那就是违法违纪行为必须承担责任，必须受到追究。纪检监察部门从明查暗访、信访举报、执法监察等工作中发现苗头性问题和违纪线索，并通过采取及时提醒、个别谈话、责令改正等方式，把消极腐败现象消除在萌芽状态。与稽查部门建立违纪案件剖析和通报制度，充分发挥查办案件的综合防治功能。认真做好日常案件管理系统的统计上报工作。今年目前为止，违法违纪信访举报为零。

（八）组织业务培训，努力提升纪检队伍素质

为努力提高纪检监察干部的政治素养和业务能力，增强履职本领，积极参加了市纪委组织的各项政治、业务培训。6月份在全市纪检监察信息工作会议上，我局还作了题为《创新机制，提 高质量，实现纪检监察信息工作新突破》的经验交流。目前为止，共向市纪委和省局上报纪检监察信息28篇，被采用16篇。我局连续四年被评为“全市纪检监察信息工作先进单位”，连续三年被评为“全市纪检监察调研工作先进单位”，监察室1人连续三年被评为纪检监察信息工作先进个人，撰写的1篇调研文章在省局研讨会上作了经验介绍，得到了省局领导的充分肯定。

二、存在的问题和明年工作思路

今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全系统党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现我们在思想上、工作上仍存在一些不足。主要表现在政风行风有待加强，干部整体素质有待提高,源头预防和治理腐败的措施方法还不多等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。202_年，我们将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，重点有：一是着力抓好各级领导干部的监督工作，尤其是一把手重大事项报告、收入申报、民主议事、廉政谈话、述职述廉等廉政制度的检查和落实，促进各级领导干部改进作风、廉洁自律、当好表率； 二是结合民主生活会和专题调研征求到的意见及建议，认真落实整改措施，制定完善各项管理制度，建立健全反腐倡廉长效机制；三是针对个体税收管理方面难监督、难管理、容易滋生不正之风和腐败现象的问题，研究制定行之有效的办法，深入开展治本工作；四是以建立健全“内外双控”机制和深入落实“一案双查”制度为重要手段，切实加强党风政风行风建设；五是建立健全“大宣教”格局，重点采取专项教育，实施“净化心灵”工程。六是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格考核检查。

二Ｏ一Ｏ年十二月一日

第五篇：202_年国税局党风廉政建设工作总结

xx国税局二○○七年党风廉政建设工作总结

今年以来，在区、市国税局的正确领导下，我局认真贯彻落实了区、市国税系统党风廉政建设工作会议精神，结合税收工作实际，认真落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”的精神，以党风廉政建设责任制的落实为龙头，注重执法监察、两权监督、党风廉政建设责任制

和行风政风工作任务的落实，为税收工作任务的圆满完成提供了良好的政治纪律保证。现将202_年党风廉政建设工作总结如下：

一、采取多种形式传达贯彻区、市国税局党风廉政建设工作会议精神

年初，区、市国税局党风廉政建设工作会议召开后，县局根据会议精神，结合实际，采取多种形式传达贯彻会议精神。

一是对202_落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，印发了通报，兑现了廉政责任制奖惩，为开好党风廉政建设工作会议做好了准备。

二是及时召开三个会议，传达贯彻区、市国税局党风廉政建设工作会议精神。为认真落实会议精神，县局先后召开了局党组会、科所长会和全局干部参加的党风廉政建设工作会议，研究部署了202_党风廉政建设工作，下发了党风廉政建设工作安排。各部门根据县局要求，结合部门实际，也分别制订了部门党风廉政建设工作计划，并采取积极措施认真抓好各项工作的落实。

三是层层签订了廉政责任书，增强了干部职工的廉政责任意识。年初，局长和班子成员、班子成员和部门负责人分别签订了《党风廉政建设工作目标责任书》32份，部门负责人和干部签订了《廉洁自律承诺书》52份，局长和干部家属签订了《家庭保廉公约》69份，和纳税人签订了《税企廉政公约》350份，新的班子和中层干部调整后，局长又和14名新聘任的科所长签定了《聘任责任书》，明确了党风廉政建设工作任务，将任务量化细化并分解，责任到人，县局还将党风廉政建设工作列入岗位目标责任制进行考核，从制度上确保了责任制的落实，增强了干部职工的责任意识，形成了党组重视，一把手亲自抓，党组成员分头抓，部门具体抓落实的上下联动、齐抓党风廉政建设工作的良好局面。

四是认真落实廉政保证金制度。为了认真贯彻落实自治区国税局关于实行廉政保证金制度的精神，结合实际对干部每月扣除廉政保证金的标准及时进行了调整整理上报，使廉政保证金的扣除标准和每个干部所承担的责任结合起来。7月初，监察室还根据班子和中层干部的调整情况，及时将廉政保证金的增减数落实到位，增强了廉政保证金的约束力。真正使廉政保证金的意义更加突出。

五是认真贯彻落实自治区纪委等五部委发布的“三条禁令”和自治区国税局机关工作人员“五项要求”，树立国税干部的良好形象。一年来，我们把抓好“三条禁令”和“五项要求”的落实作为树立国税部门良好形象的主要内容，在强化教育的同时，采取走访了解等相应的措施认真抓了检查落实，取得了好的效果。在业务培训上，继续实施135教育培训工程，干部学习业务知识的风气日益浓厚，业务素质有了进一步的提高，工作责任心不断增强。

二、坚持开展经常性的廉政教育，进一步增强了干部的廉政勤政意识

县局把贯彻落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”作为加强党风廉政建设的一项重要工作，列入学习教育内容，有计划地组织干部学习了“实施纲要”，提高了干部对“实施纲要”重要性的认识。在坚持开展经常性的廉政教育活动中，监察室每季度（全年4次）对廉政教育的主要内容进行安排，使各部门明确了季度廉政教育的内容和具体要求，县局每半年将落实的情况进行一次检查考核，以保证教育工作的落实。各部门按照县局的统一规定的内容，利用每周政治学习时间，组织干部认真系统地学习了中纪委、区纪委会议精神和区、市国税局党风廉政建设工作会议精神，对干部进行经常性的廉政教育和职业道德教育。在干部中“开展加强作风建设，促进廉洁从政主题教育”，学习了《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话》、《税务干部职业教育读本》、《八荣八耻》以及在领导干部中倡导的八种风气。特别是党的十七大胜利召开以后，县局监察室和人事教育科紧密配合，周密安排，及时传达会议精神，积极组织全体人员深刻学习领会胡总书记报告的精神实质，并根据有关内容组织讨论写出心得体会。组织干部观看《失衡的秤》、《法不容情》《职责与犯罪》等警示教育片，组织党员干部学习了加强领导干部作风建设的有关资料，全年安排了6次班子成员讲党课活动，对党员干部进行党的基本知识、党性、廉政和权力观教育。请自治区党校布清沪副校长给干部作《社会主义和谐社会》的专题报告，请县检察院和司法局的有关领导给干部作了《预防税务人员职务犯罪》的专场报告，安排时间组织干部进行了专题讨论，畅谈形势、认识和收获，撰

写心得体会。开展以学习胡锦涛总书记倡导八个良好风气为主要内容的教育活动，组织召开了讨论会，增强了干部的纪律作风意识和廉政勤政的意识。

开展纪检日活动，定期分析研究、安排布置党风廉政建设工作，强化干部廉洁勤政的意识。县局坚持每季度召开一次兼职监察员会议，听取各部门的工作汇报，分析党风廉政建设的形势，查找存在的问题，研

究整改措施，安排布置下季度党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作做到了有安排、有检查、有督促、有落实。同时，我们还结合税收工作的实际，加强“两权”监督，发现有苗头性的情况及时要求和提醒，常吹廉政风，常敲警钟，有效的堵塞不廉洁行为和违法、违纪现象的发生。

三、继续开展税务廉政文化建设活动，陶冶干部的情操

今年以来，在开展税务文化建设活动的基础上，结合实际，继续开展内容丰富、形式多样的税务廉政文化建设活动，有力的促进了党风廉政建设工作。

一是开展以“读廉书、思廉政、促廉洁”为主题的读书思廉教育。紧密结合区局的“读书年”活动，坚持勤读书、读好书、以读书思廉、读书养廉为目标，要求干部认真读好《责任胜于能力》、《别把工作当儿戏》、《人生必须的48堂励志课》、《理论热点面对面》等书籍，在思想上自觉做到抵制腐败侵蚀，工作上自觉做到廉洁勤政，生活上自觉做到自重、自省、自警、自励、自强；二是举办了以书法、绘画、摄影为主要内容的税企廉政文化展览。同时，以宣传橱窗为阵地，办了3期专栏，更换了10块廉政标语牌，采用固定板报、廉政警句等形式，宣传党风廉政建设、税务廉政文化、社会主义荣辱观等内容，弘扬廉洁新风，收到了较好效果；三是在重要节日利用手机短信进行廉洁自律提示。监察室在重要节日，利用手机向干部发短信，在对干部职工送上良好节日祝愿的同时，进行温馨的人性化提示，适时提醒大家洁身自好，注重廉政修养；四是为管好干部职工八小时以外的业余生活，县局实施了廉政建设入家庭活动。年初，局长和干部家属签订了《家庭保廉公约》，开展评选“廉内助”活动，发挥干部家属在廉政文化建设中的作用。通过开展多种形式的税务廉政文化建设活动，有效地增强了干部的廉洁自律意识，激发了干部的工作热情，使工作效率和服务质量有了新的提高。

四、开展税收执法监察工作，规范干部的税收执法行为

为强化“两权”的监督，规范干部的执法行为，我们开展了以下几个方面的工作：

一是对税务稽查案件进行了抽复查。今年以来，监察室在县局稽查局202_检查的基础上，对5户纳税人的纳税情况进行了复查。从复查的情况看，稽查人员对涉税案件的处理做到了程序合法，运用法律条文正确，资料齐全，手续完备，文书规范，没有发现稽查人员人情稽查现象和不廉洁行为；二是认真开展了走访纳税户工作。年内共走访100多户纳税人，了解税务人员依法征管和服务纳税人等情况，并广泛征求纳税人对国税部门的意见和建议；三是加强了对税收执法权和行政管理权的监督。按照权力运行到哪里，监督监察就进行到哪里的原则，全面开展了日常监督监察工作，确保了税收执法权和行政管理权的正确运行。四是认真贯彻落实区、市国税局关于做好税收执法监察子系统运行工作的通知精神，监察室从综合征管软件系统选出4个纳税户进行监察，按照执法监察子系统的流程规定在系统进行处理，增强执法监察工作的针对性，加强了对税收执法工作的监督监察，规范了干部的税收执法行为。

五、认真开展政风行风和机关效能建设工作，提高工作效率和服务质量

今年以来，国税系统虽然被确定为免评单位，但县局根据区、市国税局和永宁县委关于开展政风行风及机关效能建设的总体要求，思想不放松，劲头不减，通过多种形式一如既往地积极开展了政风行风和机关效能建设活动，收到了较好的效果。

（一）统一思想，立足教育，进一步提高县局班子及全体干部职工对政风行风评议工作重要性的认识。年初，依据区市县三级关于开展政风行风建设及机关效能建设的总体要求，召开党组会、局务会、全局干部会学习自治区国税局、银川市国税局和永宁县委、政府关于开展政风行风评议的有关精神，分层次进行讨论，依据去年测评的结果，针对具体情况分析形势，查找不足，提高了党组一班人、中层干部及全局人员对开展政风行风及机关效能建设工作重要性的认识。同时，加强学习教育，规定行风政风教育时间，组织干部认真学习区、市国税局关于加强政风行风建设的通报，教育大家克服烦躁情绪，树立长期作战的思想，从一点一滴的小事做起，严格要求自己，搞好自身建设。

（二）通过多种形式开展政风行风及机关效能建设工作。一是精心安排，加强领导。结合自治区国税局张捷局长在区局机关转变作风动员会上的讲话精神，对开展政风行风建设和机关效能建设工作进行了具体的安排，制定了《县局政风行风建设安排意见》，从活动内容、组织领导、具体措施等方面作了明确规定。新班子调整后，县局重新调整政风行风建设领导小组，把政风行风以及廉政的有关内容写入第四轮科所长聘任签定的责任书中，实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的岗位目标考核责任制，一级抓一级，一级对一级负责。同时调整县局兼职监察员，进行内部规范和监督，上下连动，齐抓共管，形成抓政风行风建设的浓厚氛围和考核机制。县局党组针对政风行风和机关效能建设工作，多次听取监察室的工作汇报，研究抓落实的意见。班子成员在政风行风建设和机关效能建设工作中带头抓落实，经常问自己分管部门的政风行风建设和机关效能建设工作，带头着装、挂牌，带头到纳税人中宣传税收政策，关注纳税人提出的纳税服务方面的问题，在条件允许的范围内及时加以解决，尽量方便纳税人。全面落实了局长接待日制度和领导值班制度，全年共接待了30多次纳税人，为纳税人解决了在办理纳税事宜等方面的实际问题。

二是查找不足，认真开展自查自纠活动。针对政风行风评议中存在的个别干部服务态度不端正、税法宣传不够广泛、个别干部不着装、有些单位卫生不整洁等问题，局党组进行了认真的分析，查找存在问题的原因，在全局干部中开展自查自纠活动。认真落实“文明办税八公开”、文明服务、预约服务等制度，进一步端正服务态度，提高服务质量；加大了税收宣传的力度，拓宽了税收宣传的渠道，增强了税收宣传的实效；完善了有关设施，使机关科室的信息共享，方便了纳税人，提高了办事效率，全年共开展了2次大的自查自纠活动，举办了1次文明服务、礼仪服务培训班。

三是加强监督检查，落实政风行风建设的各项制度，规范干部的执法行为。在税务分局（所）和办税服务厅建立了《首问责任制》、《服务承诺制》、《预约服务制》、《文明办税八公开》、《收费标准》、《禁酒令》等制度，规范干部的执法行为和服务标准。在建立健全制度的同时，县局政风行风督查组加大了对政风行风和机关效能建设的力度，坚持周检查月通报的制度，重点围绕文明服务、着装上岗、挂牌服务、工作纪律等方面的情况进行不定期的检查，把政风行风和机关效能建设工作列入季度工作进行考核，并将检查情况按月进行通报，对工作落实好的部门给予表扬，对在存在问题的部门提出批评，要求限期整改。今年，共出机关效能建设通报12期，有4个部门和20多个个人受到了通报批评，扣发奖金近202_元。

四是完善服务设施，创新服务环境。根据市局通报的有关情况，结合我局实际，我们举一反三，对照检查，对县局办税服务厅以及各分局（所）、机关各科室的服务设施进行了完善、服务环境进行了优化。机关办公室购买了花草，清理了多余的东西，办税场所重新购买配齐了便民服务物品，悬挂政风行风建设的有关标语，利用张贴牌和电子屏幕发布最新公告和政策，力争做到“五个一”，保证纳税人满意。

五是严格落实领导巡查和值班制度。办税服务厅和各税务分局（所）认真落实领导值班制度，值班时，领导必须坚守岗位，履行职责。局领导在办税服务厅值班确因开会等其他原因不能值班时，必须委托他人值班。否则，工作方面出现问题，要追究当日值班领导的责任。对全局各科室以及各分局（所），实行不定期的巡查通报制度，巡查时，由纪检组长带队，监察、人教、办公室一并参加，主要就人员在岗、着装挂牌、环境卫生、服务情况、举报信箱等进行检查，并走访部分纳税户进行情况了解。同时，制作领导和部门人员去向牌、文明服务岗位标兵牌等，实行每月评比，流动摆放，鼓励先进、鞭策后进，以便促进行风建设工作。

六是加强与县委纠风办的联系，适时邀请特邀监察员对县局的行风工作进行检查指导。县委纠风办和县局聘请的特邀监察员对县局的政风行风建设工作具有重要作用，为此，县局制定制度，与县委纠风办经常取得联系，邀请特邀监察员对县局的政风行风进行督察每年不少于四次，召开特邀监察员和兼职监察员会议每年不少于两次。就行风建设进行“挑刺”、找毛病，并进行座谈，互相交流，及时的发现问题，有针对性的进行整改。以便做到毛毛雨常下，警钟常鸣。

（三）通过多种渠道加强舆论宣传工作。充分利用报刊、电台、电视、网络、《永宁国税》刊物等传媒，通过新闻报道、服务承诺、政策咨询、局长走进直播间等方式介绍我局政风行风建设情况。到目前为止，共发政风行风建设方面的简报3期。局长走进永宁电视台直播间向社会各界承诺了我局在政风行风建设方面的主要做法，欢迎社会各界对我局的政风行风建设情况进行监督。在办公楼、办税服务厅和各税务分局（所）悬挂了政风行风建设方面的横幅。通过多种途径的宣传，扩大了国税部门的影响面，营造了良好的舆论氛围，取得了各方面的理解和支持。

一年来，我局认真贯彻落实了区、市局党风廉政建设工作会议精神，狠抓了党风廉政建设工作任务的落实，取得了一定的成绩。干部的廉洁自律意识不断增强，工作效率和服务质量不断提高，确保了各项工作的顺利进行。回顾和总结一年的工作，我局党风廉政建设工作很多方面还有待于改进，如：抓党风廉政建设的措施有待于进一步探讨，廉政教育的内容和形式还有待于创新，个别干部的工作纪律还有些涣散，机关效能建设工作还有待于进一步加强，有些制度落实的还不够到位，对税收执法权的监督监察工作有待于进一步加强，监察干部的专业素质有待提高等。针对以上存在的问题，我们决心在今后的工作中加以改进，同时，发扬真抓实干的精神，深化党风廉政建设工作任务的落实，进一步加强对干部的政治思想教育，提高干部的工作积极性和主动性，强化责任意识，为县局的党风廉政建设工作再上新台阶而努力奋斗。

二οο七年十一月十五日