第一篇：党风廉政工作意见

党风廉政工作意见

一、围绕科学发展，全面落实党风廉政建设责任制

二、加强党性教育，增强党员干部自觉的廉洁操守

三、丰富活动载体，培育社区廉洁文化氛围

四、推进制度建设，完善反腐倡廉和惩治腐败体系

五、强化监督管理，严防党员干部腐败行为滋生

六、巩固纠风成果，进一步夯实行风建设基础

七、坚持和谐至上，抓好案件查处和信访维稳工作

八、提升行政效能，努力打造高素质社区干部队伍

第二篇：202_年测绘队党风廉政工作意见

莆房测„202_‟2号

莆田市房地产测绘队关于印发

《202_年党风廉政建设工作意见》的通知

各科室：

为推动党风廉政建设责任制贯彻落实，保证测绘队各科室和领导干部切实履行党风廉政建设职责，根据市住房和城乡建设局关于《202_年市住房和城乡建设局党风廉政建设工作意见》（莆建党组[202_]01号）的文件精神，按照市住建局党组关于党风廉政建设工作会议部署，结合我队工作实际，经研究，制订了《莆田市房地产测绘队202_年党风廉政建设工作意见》，现印发给你们，请遵照执行。

附：《莆田市房地产测绘队202_年党风廉政建设工作意见》

二○一二年二月一日

主题词：房产测绘 党风廉政 建设工作 实施意见

抄 送：市住房和城乡建设局党风廉政建设工作领导小组办公室。莆田市房地产测绘队 202_年2月1日印发

市房地产测绘队

202_年党风廉政建设工作意见

为认真贯彻中纪委十七届七次全会和省市纪委关于202_年反腐倡廉建设的目标任务，及市住建局关于党风廉政建设工作部署，结合我测绘队工作实际，特制定202_年党风廉政建设和反腐败工作意见如下：

一、指导思想

202_年，测绘队党风廉政反腐倡廉建设工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照中纪委十七届七次全会和省市纪委202_年党风廉政建设的任务和要求，市住房和城乡建设局202_年党风廉政建设工作会议精神，着力加强以人为本、执政为民的廉政教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众权益，着力加强党员干部队伍作风建设，着力提高房产测绘成果质量，严明党的纪律，加强党的作风，严格落实党风廉政建设责任制，加大从源头上防治腐败的力度，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为房地产管理事业又好又快发展提供有力保障。

二、任务要求

202_年是全面实施“十二五”规划承上启下的关键一年，对促进测绘队党风廉政建设整体提升具有重要意义。今年工作的总体要求是：认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好党员干部廉政教育，完善内控机制建设，加强日常监督检查，狠抓干部作风建设，努力做到党风廉政建设责任制进一步落实，廉政教育和思想道德教育的基础性作用得到有效发挥，廉政文化深入人心，反腐倡廉制度有新的创新，领导干部权力行使受到有效监督，党风政风行风明显好转，房产测绘成果质量明显提高，为民服务水平明显提升，人民群众满意程度明显提高，领导干部服务房地产管理工作的能力明显增强，党员干部遵纪守法廉洁自律意识明显增强。

(一)围绕廉政教育，筑牢思想防线

充分发挥廉政教育在反腐败工作中的基础性作用，周密安排、精心组织、创新形式、认真实施，把握廉政教育的客观规律，针对新时期本部门党员干部思想行为实际，找准切入点，切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。

1、注重教育的层次性。围绕防腐倡廉的中心内容，制定切合部门实际的实施计划，确保党风廉政学习教育活动卓有成效地开展。一是坚持思想道德教育。要大加保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是坚持反腐倡廉教育。对干部职工开展法纪教育、示范教育、岗位廉政教育、警示教育，促使其严格执行党风廉政建设的各项规定和市住建局的各项规章制度，努力完成党风廉政建设工作任务。三是坚持党的宗旨教育。加强日常教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，保持党员、干部作风纯洁，教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。

2、突出教育的针对性。一是要把反腐倡廉理论和政策法规列入学习的重要内容，列入干部教育培训计划，做到一年有计划，每季有安排，每月有专题。二是在重大节日时，立足于事前防范，采取集中与个别相结合、定期与随机相结

合的方式，加强廉政和纪律教育。三是学习教育要创新载体。要充分运用莆田市建设信息网、《莆田测绘简报》、宣传栏等载体，大力宣传党风廉政建设的新举措、新成效以及廉洁从政、敬业奉献的先进典型，为反腐倡廉工作创造良好的舆论环境。

(二)围绕跨越发展注重制度建设，确保执行有力 制度建设是加强党风廉政建设的重要环节，是抓好反腐倡廉工作的根本途径。要针对工作中容易出现问题的环节和漏洞，建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度，保障制度执行的生命力。

1、健全落实党风廉政建设责任制的领导机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，明确一岗双责，完善相关制度和协调机制；细化领导干部责任分解，建立责任考核和责任追究制度。

2、健全领导干部民主决策机制。坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体讨论研究决定、集体领导和个人分工负责相结合制度。

3、健全领导干部监督管理机制。认真执行党内监督各项制度，健全领导干部监督管理机制，建立健全各项行政管理制度，加强对党员领导干部的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定；加强对权力运行、制度落实情况的监督检查。着力构建多层次监督体系，进一步形成监督合力。

4、完善政务和党务公开机制。认真贯彻执行中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、省市关于政府信息公开条例等相关法规和配套政策措施，完善党务公开、政务公开制度，切实保障党员群众对行政活动的知情权、参与权。

5、健全房产测绘业务规范管理机制。进一步明确岗位责任制，规范业务操作流程，制定防范管理机制，确保房产测绘成果的准确性，切实提高测绘成果社会公信度。

(三)围绕监督检查，确保政令畅通

党风廉政建设的成效要靠监督检查来保障，从而达到纠建并举的目的。通过监督检查，发现制度方面存在的漏洞，及时予以调整、完善、弥补和堵塞；通过监督检查，着力治“庸”、治“懒”、治“散”，解决党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题；通过监督检查，了解掌握党员干部的工作动态，提升党员干部干事创业的紧迫感和危机意识；通过监督检查，创新机制、方法、手段和措施，保证政令畅通。

1、加强对权力行使的监督。在讨论重大问题时，要广泛听取各方面意见，集中正确的意见和建议。要加强对领导班子制定和完善民主决策、民主评议、信访监督、财务收支等管理制度落实情况的监督。领导干部要严格依法依纪行使权利，履职尽责，率先垂范，管好班子、带好队伍。

2、加强对重要工作部署的监察。围绕工作会议要求，针对年初确定的全年主要工作，排出监察计划，落实监察措施，抓好跟踪落实。

3、加强党员干部的动态管理。按照《莆田市建设系统党员干部廉政指标评价体系》建设要求，把规范党员干部的廉洁从政、廉洁自律等方面内容作为一个制度确定下来，要建立面上党员干部的动态管理体系，对党员干部的廉政动态做出客观评价和对照比较，及时进行通报，激励和鞭策党员干部廉洁自律。

4、加强廉政风险防控机制。以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推进廉政风险防控工作。一是突出重点环节。要围绕权力运行的重点岗位和关键环节，切实找全、打准各类风险，有针对性地加强防控，形成覆盖

所有岗位及环节的廉政风险防控长效机制；以制约和监督权力运行为核心，以“制度+科技”为手段，认真开展风险防控工作，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感，提高广大员工自觉接受监督、主动参与监督、化解廉政风险的意识。二是深化风险岗位廉政管理。认真组织制定廉政风险防控相关制度，把权力运行程序公开透明作为重点，以房地产测绘流程为主线，对可能产生的廉政风险点进行深入排查，提出防控措施，明确责任主体，体现关口前移、超前防范的监管理念，将廉政风险防控管理情况作为评价队领导落实党风廉政建设责任制的依据，从源头上预防和治理腐败。三是健全制度防控体系。以建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度制度体系为目标，全面梳理权力事项，认真排查廉政风险，按照惩防体系五年规划的要求，逐步建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强制度执行监管，把制度执行的监督检查，形成制度执行的监控机制。对漠视制度、恣意违反制度、随意变通、恶意规避制度等严重破坏制度的行为要敢抓敢管，严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。

(四)围绕作风建设，确保服务提升

作风的优劣，直接影响到中心工作的顺利完成和党员干部正确履职，关系到系统党员干部队伍的整体形象，所以，要以高度责任感持之以恒地改进作风，确保作风建设取得新成效。

1、认真落实效能建设制度。继续开展提高行政效能，优化发展环境活动。要继续围绕机关效能建设的要求，及时做好效能督查反馈；要加强文明科室建设，增强党员干部争 6

先创优的意识，要继续开展创建“优质服务窗口”活动，切实转变机关工作作风，不断改进服务态度提高服务质量。

2、抓好政风行风评议工作。在政风行风评议工作中，以创新的思维、发展的理念创造性地开展民主评议政风行风工作，做到形式多样、特色鲜明、亮点频出，进一步提升政风行风建设水平。工作中要取得三个“新突破”。要重视建立和完善解决群众反映突出问题的长效机制，提高问政于民、问需于民、问计于民的公信度。在发挥政风行风建设治本功能上取得新突破；要逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的权力运行规范，在政风行风制度创新上取得新突破；要研究探索深入开展政风行风建设的新情况、新特点，总结经验，不断完善，在创新政风行风建设有效载体上取得新突破。

3、着力提高为民服务的水平。认真落实“立说立行、马上就办、办就办好”工作机制，进一步简化办事程序，切实提高办事效率，推进服务工作的快速高效运转，提高办事效率，在“求快、求准、求实、求精”上下功夫。围绕服务民生，制定出台一些切合实际的便民措施，提高服务质量，切实解决一批关系群众切身利益的热点、难点问题。

4、强化责任追究机制。要把不作为、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严厉追究工作作风粗暴、服务态度生硬、行政效能低下的行为，切实治理“庸、懒、梗、散”现象，强化行政责任、提高行政效能、促进依法行政。

5、加强测绘业务培训。认真组织业务学习、积极开展业务研究，努力提高干部业务水平。积极开展调研工作，对开展业务中发现的疑难问题认真分析原因、讨论解决方法和依据，拟定解决方案。提高

三、工作要求

202_年根据市住房和城乡建设局党风廉政建设工作会议精神统一部署，着力推进反腐倡廉建设理念思路、方式方法、体制机制、队伍建设的不断创新。为全面完成新一年党风廉政建设工作任务，提出以下三点要求：

(一)强化思想认识，健全组织领导。要充分认识加强党风廉政建设的重要性，把反腐倡廉建设作为全局的重大政治任务来抓，把落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设相结合。坚持党的领导、各科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，进一步加强领导，明确责任，强化监督制约机制，落实各项目标任务。要把反腐倡廉建设纳入党风廉政责任制的考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，形成“一岗双责”的工作格局，保证反腐倡廉建设的深入开展。

(二)强化责任意识，确保工作落实。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。应用签订《党风廉政建设责任书》的形式，将任务目标分解到各科室，落实到人。队领导对全队党风廉政建设负全面领导责任，队长是第一责任人，负总责；副队长对所分管科室党风廉政建设负直接领导责任。各科室主要负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人。领导干部要按照责任分工和有关要求，制定具体工作措施，将任务和责任再分解、再细化，切实把反腐倡廉工作融入到各自的业务工作之中，确保本单位反腐倡廉建设的各项任务落到实处。要认真总结党风廉政建设和反腐败工作的有益经验，努力把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律、发展趋势，以战略眼光、改革精神、创新思路谋划今后工作。

(三)强化监督检查，保障工作实效。市房地产测绘队党风廉政建设领导小组定期到各科室检查学习教育、党务公开、政务公开、行风建设、惩防体系建设、党风廉政建设责

任制等方面的工作。要紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立相应的督查办法，评估办法和考核办法，对工作绩效进行衡量，对工作落实和完成情况作出客观评价。要结合形势任务，每半年对惩防体系建设和责任制落实情况进行一次专项检查，年终分别对党风廉政建设责任制执行情况进行检查总结，要加强对重点工作、重点部位、重点环节的跟踪督察，分析形势、发现问题、及时整改、总结经验。要加强群众监督，设立举报信箱和公布举报电话等有效措施，促进党员干部依法履行职责，提高责任意识，树立良好形象。要强化责任追究，对因领导不力、责任不落实、措施不到位，致使工作任务贯彻落实流于形式，要加强对贯彻执行党风廉政建设责任制的监督检查，对党风廉政建设责任制任务完成好的，给予表彰和肯定；对思想不重视，工作不认真，党风廉政建设责任制不落实，造成不良影响和后果的，要严肃查处，并追究相关责任人的责任，从而使党风廉政建设责任制的作用得到充分发挥，确保今年党风廉政建设责任制和反腐败工作各项任务的全面落实。

第三篇：乡镇纪委202_党风廉政和反腐败工作意见

中共 XXX镇委员会

202_年党风廉政建设和反腐败工作意见

202_年是 “十二五”规划的开局之年，也是全镇深入推进社会管控、经济发展、基层组织建设三项重点工作的关键年。镇纪委要紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化教育，狠抓落实，注重实效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。加强对党委决策部署贯彻落实、重大工程项目开展情况的监督检查,坚决查处违纪违法案件, 着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，严明党的纪律，加强作风建设,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。

一、深入推进惩防体系建设，加大落实党风廉政建设责任制力度

要坚持“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，以加强教育、完善制度、加大监督、严肃惩治为主要载体开展工作。

1、严格落实新《规定》。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，细化责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，抓好班子、带好队伍。同时要加强权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明，狠抓 1

责任追究，对工作中不抓不管，没有履行或没有正确履行职责，导致发生重大问题，造成严重后果或恶劣影响的，要追究主管领导及相关人员的责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

2、加大制度建设力度。一是坚持逐级、逐层签订党风廉政建设责任书，层层建立健全党风廉政建设责任制；二是加大对机关干部、村级主要干部廉洁自律情况和个人重大事项报告制度的执行力度，开展党风廉政建设示范村的建设活动；三是加强村级制度建设，建立健全村级财务届中审计制度，调优配强村级纪检委员，严格落实定期学习制度及考核奖惩制度，建立村级纪检长效机制。

3、增强党务村务公开透明度。拓宽公开内容，在试点村实行月公开制，将财务收支情况、干部履职情况、土地使用宅基地审批情况和重大事项决策情况进行逐一公示，增强村务公开透明度，切实保障村民知情权、参与权、监督权。

4、深化党员干部作风建设。通过树立勤政廉政先进个人、廉政先进单位等典型，引导和激发基层党员干部自我改进、自我提高，加强党的优良传统和作风教育；认真开展党内监督，深化作风建设，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决查处党员干部廉洁从政方面的突出问题。

二、提升廉政风险防范管理水平，强化源头治理

继续在全镇范围内深入开展廉政风险防范管理工作，狠抓“提升年”工作实效，不断挖深度、拓广度，根据领导班子成员变动

和机关干部轮岗交流情况，重新认定廉政风险点，有针对性地完善防控措施，在“落实”和“效果”上下功夫。一是完善补充制度。在机关制度管理汇编、村级制度管理汇编等基础上，把今年工作中关于违章治理、流动人口管理、合同工管理等方面的好做法、好经验，补充到廉政风险防范内容中，与提升工作相融合，确保把风险点找准、把防控措施做实。二是创新中期监控措施。廉政风险防范效果好不好，关键在于把防控措施落到实处，要加大中期监控和后期处置力度，通过每月抽查重点科室、重点村工作人员落实情况、每季度听取重点科室、重点村汇报等方式，对镇村重点岗位人员的具体行为进行全方位监管。实施村级财务账目届中审计制度，进一步规范村级财务管理制度，通过审计发现问题、查处问题，实打实的监督，有效遏制村干部侵吞集体财产等行为。严格落实《关于机关干部及村级主要干部报告个人重大事项的规定》，重点督查镇村干部财产收入等重大事项的报告情况，确保廉政风险防范促勤政、促廉政的实际效果。三是结合分级分类管理工作，不断扩大廉政风险防范管理工作的深度和广度。在202_年分级分类管理工作的基础上，针对重点单位从人财物的不同方面设立廉政风险防范重点项目，开展项目化管理。制定招投标后项目施工“倒查”等方面的流程和规定，强化对“三重一大”制度落实的监督，切实防范易发的风险点。

三、创新廉政宣教模式，加大廉政宣教工作力度

1、以主题活动为载体，打造“廉政大课堂”特色品牌。以“党

性党风党纪”为主题，依托“廉政大课堂”在全镇范围内开展“听、写、说、读、比”五大板块、多种形式的特色宣教活动，拓宽廉政教育宣传渠道，扩大宣教受众面，构建廉政宣教长效机制。

2、以领导干部为重点，加强廉洁自律教育。一是加强对法律法规、党纪政纪的学习，抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习落实，健全完善《XXX镇党政主要领导讲廉政党课制度》；二是加强廉政教育培训，组织机关党员干部到“领导干部廉政教育基地”接受教育，进一步增强教育的针对性和实效性；三是着重开展示范教育和警示教育，通过观看廉洁从政相关影片、举办警示教育展览等形式，发挥典型案件的教育作用。

3、以廉政文化建设为引领，营造风清气正的社会氛围。着力开展廉政文化“五进”工作。在机关，重点建立“机关廉政公开栏”，利用青云镇情、镇村广播站、政府网站等宣传阵地，开设“廉政专栏”、“廉政文化”等栏目；在农村，通过开展“一村一幅廉政绘画墙”活动，使廉政宣教对象向农村两委成员和广大人民群众延伸，营造家家讲廉政、人人讲廉政的氛围；在学校，组织师生到青少年廉洁教育基地接受教育；在企业，抓好廉洁文化进重大项目、进工地、进车间活动；在家庭，巩固廉政宣教干部家属座谈会成果，筑牢家庭廉洁防线。

四、加大案件办理力度，维护党纪政纪的严肃性

1、严查违纪违法案件，维护党纪政纪严肃性。坚持“严肃纪律，惩治腐败，优化环境，维护稳定”的指导思想，把查办案件

工作放在反腐倡廉建设重要位置。对严重侵害党和群众利益的违规违纪行为发现一起查处一起，决不姑息，坚决维护党纪政纪的严肃性，维护人民群众的根本利益。重点查处机关领导干部滥用权力，谋取非法利益的案件，农村基层干部违反民主程序，独断专行，给集体经济造成损失的案件及基层干部不作为、乱作为，侵害群众利益等违规违纪行为。加强查办案件成果运用，发挥查办一案、规范一类、教育一片的效果和警示作用，努力打造XXX风清气正的良好环境。

2、提高办案水平，确保办案质量，注重办案成效。加强对办案人员的培训和学习，通过多种形式提高办案人员的业务水平。充分运用《案件审理工作手册》，严把“事实关、证据关、程序关”，努力提高办案质量。在继续保持办案力度的同时，更加注重办案成效。对轻微违纪的，通过谈话，诫勉等形式及时处理和教育，促其改正，挽救干部；对确有严重错误，但能主动承认、配合调查、立即纠正的，可以按有关规定从宽处理；对问题特别严重，不主动、不配合、抱有侥幸心理的要坚决查处。

五、加大监督检查力度，规范从政行为，确保党委政府各项决策落到实处

1、规范从政行为，促进机关效能建设。建立行政监察科，明确行政监察职能和工作范围，促进机关效能建设，以民主评议政风行风活动和机关日常查岗考勤等为抓手，在明确岗位职责、严格办事程序的基础上，提高行政效率，改善服务质量。着力解决

利用职务之便，刁难服务对象，借办事之机吃、拿、卡、要，索取不正当利益等违规违纪行为。对工作中不作为、乱作为造成严重后果或恶劣影响的；对群众反映强烈、损害政府形象的，依照《八条禁令》给予相应处理。努力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。

2、围绕重点工作，积极发挥纪检监察作用。建立健全督办单制度，完善督查督办体系，强化执行力度，严格责任追究，狠抓落实，确保党委政府政令畅通、执行到位。

一是围绕全镇中心工作开展监督检查。紧密围绕镇党委政府202_年折子工程、重大工程项目和为民办实事项目，重点督查金晶、亿利和工业区土地清退等重大项目的进展情况，建立督查台帐，由镇纪委牵头按季度听取工程项目进展情况汇报。

二是加强对改善民生、保稳定、促和谐各项措施落实情况的监督检查。对扩大就业、社会保障、困难群众救助等解决民生问题的重大政策进行监督检查，要求相关科室定期报告工作开展情况，确保政策实施的公平、公正、公开；对影响稳定的违章建设的治理、拖欠农民工工资问题的治理、村级历史遗留问题的解决等进行督查，促进问题解决。

三是坚持对强农惠农措施的督促检查。加强对农村建设和农业投入资金的监管，产权制度改革，农村集体资金、资产、资源的监管，以及农村土地流转等工作加强过程监督，依法维护农民的切身利益。

第四篇：计算机工程系党风廉政和领导干部廉洁自律建设工作意见

计算机工程系党风廉政和领导干部廉洁自律建设工作意见 为深入贯彻落实科学发展观，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（下简称《规定》）以及中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件精神，计算机工程系结合本系实际，现就党风廉政和领导干部廉洁自律建设工作提出如下意见。

一、充分认识新形势下党风廉政和领导干部廉洁自律建设的重要性和紧迫性

加强党风廉政和领导干部廉洁自律建设是提高领导班子和干部素质的根本途径，是全面贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是密切党群关系，提高工作效率、服务水平的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。因此，西部领导班子成员必须高度认识新形势下抓好作风建设的重要性、紧迫性和重要意义，必须坚持常抓不懈。

二、党风廉政和领导干部廉洁自律建设的总体要求

坚持以科学发展观为统领，围绕“一切为了学生”这个中心，紧密结合系部领导班子实际，着力解决突出问题，进一步提高系部领导班子的思想政治素质和领导能力，努力把系部领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、努力践行“三个代表”的坚强领导集体，为实现计算机工程系又好又快发展提供坚强的组织保证。

三、加强党风廉政和领导干部廉洁自律建设的内容和要求

（一）强化理论武装，坚定理想信念，着力改进思想作风

系部领导班子成员必须把理论武装放在第一位，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领广大教职工创造性地开展工作。

一要解放思想，不要因循守旧。必须围绕抢抓机遇、加快发展这个主题，积极推动思想观念、发展模式和工作方式的创新。坚定理想信念，在思想上，始终坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线不动摇，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行厅局党委的各项决策和部署。首先要按照科学发展观要求，不断查找自身在思想上存在的不足和差距，确定目标、自我加压，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。努力做事业发展、团队建设、依法行政、创新实践、争创一流、廉洁自律、树立形象的表率。其次牢牢把握“三大”机遇，增强工作动力和压力，从工作实际出发，做到履行职责与围绕中心工作相结合，坚持原则与开拓创新、与时俱进相结合，搞好工作与提高自身素质相结合，抓住本部门改革和发展的主要矛盾，大胆探索和借鉴能够促进计算机工程系全面发展的对策和办法，大力推进教育教学改革和创新。

二要奋勇争先，不要甘居落后。面对计算机工程系的实际情况，要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，完善措施，细化工作目标，找准符合实际的科学发展路子，紧盯发展目标不放松，确保各项工作在良好发展的前提下始终保持较好的发展，努力推进各项工作科学发展。

三要积极向上，不要消极懈怠。要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒地认识工作中存在的各种困难，自我加压力，寻求破解难题之法，做到团结和谐干在实处，科学发展走在前面，不断开创工作新局面。

（二）以“三个坚持”为重点，着力改进学风

牢固树立终身学习的思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究。努力做到“三要”，一要积极主动地认真学习党的路线、方针、政策，学习市场经济、现代科技、法律知识和专业技术知识，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备，努力做到理论学习深入化、业务学习系统化、学习内容多元化，不断提高政治理论素养、业务水平和领导能力。二要妥善处理工学矛盾，坚决克服忙业务疏学习的思想，充分利用业余时间自学，积极带头参加中心组学习和组织上安排的其它学习培训，不断为自身充电。三要切实改进学风，始终做到理论联系实际学用结合，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于解决公路养建管与发展中的具体问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（三）牢固树立宗旨意识，着力改进工作作风

一要树立忧患意识。常怀忧患之情、自警之心，充分估计可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。始终保持清醒的头脑，既看到改革发展取得的成绩，增强工作发展的信心，也要看到发展中存在的矛盾和问题，积极正视困难、应对挑战。

二要树立公仆意识。坚持搞好调查研究，紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响发展的突出问题，深入基层尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的部门、班级开展调查研究，认真听取各方面的意见，积极寻求解决问题的良策，不断改进工作。要坚决克服“官本位”思想，始终做到思想上尊重教职工、学生，政治上代表教职工、学生，感情上贴近教职工、学生，行动上深入教职工、学生，工作上为了教职工、学生。要下基层，办实事，解矛盾，破难题，讲实情，对教职工与学生关心和反映强烈的问题，凡是有能力做到的，要落实责任，限期解决；暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。三要树立大局意识。自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，切实提高贯彻落实学院部署的执行力，确保政令畅通。领导班子及其成员既要自觉按照各自分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象，遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁置、贻误工作。

四要树立务实意识。埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，要把心思、时间和精力放在抓落实抓工作上，通过抓落实取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。要公平、公正地选人用人，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬教职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向，保护和调动广大教职工的积极性。要提高管理队伍的能力，科学管理队伍，从严要求队伍，善待优待队伍，用领导班子的模范行动引导和带动队伍，做学习、干事、创新、廉洁的表率。要爱惜人力、财力、物力，精简不必要的会议文件和事务性活动，规范办文办会办事程序，节省行政开支。

五要树立效率意识。优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。要严查，对责任心不强、误时误事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三个严格”为重点，着力改进领导作风

严格遵守党的纪律。自觉履行党章规定的各项义务，不断增强党性观念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党总支的权威，确保政令畅通，确保工作部署得到认真的贯彻落实。对上级党委作出的决策，必须坚决服从、严格执行，切实做到令行禁止。

严格执行党的民主集中制。自觉遵守和严格执行民主集中制的各项规定，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题必须提交党政联系会议集体讨论。班子主要领导要做执行民主集中制的表率，自觉接受班子成员的监督。领导班子内部要做到相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互尊重不发难，相互补台不拆台，相互配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。

严格执行廉洁自律的各项规定。自觉加强廉洁从政教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，切实做到勤政、廉洁、为民、务实。认真贯彻党内监督条例，抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行全方位、全过程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。要以身作则，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度。

（五）以“三个反对”为重点，着力改进生活作风

增强节俭意识，反对铺张浪费。严格执行有关规定。

规范职务消费行为，反对奢侈享乐。严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水。要把公务接待费支出情况纳入事务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。

倡导高尚的精神追求，反对情趣低下。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，培养健康的生活情趣。严禁从事不健康的娱乐活动，严禁参加任何形式的赌博活动，要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公。坚决反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向，始终保持共产党员的本色。

（六）加强领导，务求班子作风建设取得实效

领导班子作风建设是一项长期任务，班子成员必须站在全局的高度，把干事创业作为人生价值的最高追求，把真抓实干作为践行宗旨的最好体现，把争创一流作为做好工作的最高标杆，把严格纪律作为贯穿始终的最好保障，把清正廉洁作为领导干部的最高操守。以身作则，带头执行各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。对已经出台的各项制度措施必须坚决贯彻落实，带头落实领导班子主要负责人问责制度和班子成员责任追究制度，绝不能图形式、走过场，率先垂范。要求教职工做的事自己首先做到，要求教职工不做的事自己首先不做，带头转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率，发挥好表率带头作用，扎实推进系部领导班子作风建设。要加强监督检查，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极推进党务公开、政务公开，自觉地把自己置身于党内监督、职工群众监督、舆论监督之下，局党委将按照有关规定和采取民主测评的形式对局领导班子作风建设进行监督检查，并在民主生活会上通报有关情况。

第五篇：202_食药监局党风廉政和政风行风工作意见

南京市某区区食品药品监督管理系统202_年党风廉政和政风行风建设工作实施方案

局各科（室）、所：

为深入贯彻落实区纪委全会和市局党风廉政工作会议精神，进一步强化全系统党风廉政和政风行风建设工作，促进“四品一械”监管事业科学发展，建设人民满意的执法队伍，确保群众饮食用药安全，特制定本方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区“四品一械”监管中心工作，以深化教育为基础，以制度建设为重点，以政风行风为抓手，以提高执行力为突破口，找准定位，强化责任，创新机制，积极作为，以“四品一械”监管和党风廉政建设的实际成效取信于民，为确保“两个安全”提供坚强有力的政治保证。

二、目标任务

1、筑牢廉政底线。严格落实党风廉政责任制，党员领导干部严格执行“一岗双责”，带头守住底线、带头保持激情、带头提升境界，作廉洁自律、拒腐防变的表率。各科室所确保全年廉政和政风行风投诉不超过3起，不发生一起违法违规违纪行为。

2、促进服务规范。全面提升全局干部职工责任意识、公仆意识、服务意识，切实做到思想“为民”，工作“护民”，成效“利民”，多为民办好事、办实事，树立药监部门良好的行业执法形象。全年执法随机抽查回访相对人满意率不低于95%，回访督查率不低于全年案件数的15%。

3、创新发展平台。大力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，营造出干事创业、风清气正、和谐稳定的工作

—1— 氛围，在干事创业中选拔任用干部，在干事创业中培养锻炼干部。

三、工作措施

1、强化组织领导。一是成立局党风廉政和政风行风建设工作领导小组，由一把手任组长，分管领导任副组长、各科室所负责人为成员。下设办公室，设在局党支部。二是成立局执法督查组，由一把手任组长，局党支部副书记、局政策法规科科长为成员，负责局中心工作、重点工作和各项规章制度执行的督查。三是制定工作方案，明确工作要求、目标任务和工作举措。

2、强化主题教育。一是扎实开展“创先争优”、“保持党性纯洁，永葆先进本色”等主题教育。二是加强《廉政准则》和党课、廉政课培训教育，全年组织开展廉政承诺1次，开展各类培训不少于4次，组织实践活动不少于2次。三是强化药监廉政文化建设，实现廉政文化品牌创新上新突破。四是扎实开展“下基层”和“6311”帮扶工作，了解基层疾苦，送去党和政府关心。

3、强化制度执行。一是严格执行“执法十不准”和文明执法“九条”。二是全面落实行政执法责任制，严格执行局行政执法各项程序规定、实施细则。三是实行案卷评查制度，评选办案能手和优秀案卷。对连续两年有主办案件被评为较差的，调离执法岗位，追究责任。

4、强化述廉评廉。一是干部述廉。党员干部带头述廉，全年不少于1次。二是群众评廉。对局中层干部进行廉政测评，全年不少于1次。三是纳入考核。述廉和评廉情况纳入个人目标考核，作为评先争优、提拔任用的重要依据。

5、强化依法行政。一是牵头抓好《某区区202_年安全惩防体系建设和反腐倡廉工作目标及责任分工意见》中关于“四品一械”监管工作廉政要求的贯彻落实，切实做到依法行

—2— 政、文明行政、规范行政、廉洁行政。二是深入推进政务公开。按照权力运行“阳光工程”公开要求和目录，加大依法行政工作公开力度，自觉接受监督。

南京市某区区食品药品监督管理局

二О一二年五月二十九日

—3—