第一篇：集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

习近平同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。党的十九大以来，集团党委在意识形态工作中自觉履职，强化使命担当，主体责任铭记于心。并不断通过学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署作为党委建设的一项重要工作。推动主体责任落细落实、落地生根。

一、意识形态工作责任制落实情况

1.强化学习，提升素质

坚持把意识形态有关内容纳入集团党委中心组学习重要内容，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。充分利用自学、集团党委理论学习中心组、干部职工大会等，组织党员干部职工学习党的十九大及习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。

2.建章立制，定期分析

自集团党委建立以来，便将落实意识形态工作摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建和经营工作的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理。集团党委充分利用公司董事会、党委会议、支部会议等载体，定期分析意识形态领域情况，建立意识形态和社会舆情分析制度，开展意识形态工作专题研究，定期在党内通报意识形态领域情况等制度执行情况。截止目前，2019年已开展17次研究会议，对中央及地方通报的有关意识形态领域情况、案例进行分析，并引以为戒。

3.强化担当，落实责任

为切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，**集团坚持“一把手”带头，党委书记站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当“甩手掌柜”。集团各分管领导为直接责任人，履行“一岗双责”，抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。

4.加强领导，统筹协调

集团公司将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了扫黑除恶专项知识、习近平总书记十九大讲话精神、省市县委领导重要讲话等内容，尤其突出国家安全教育专题学习，通过“收看直播现场学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习。此外，集团党委要求全体党员利用“学习强国”app学习的平台进行每日学习，领导班子积极带头，并号召大家积极参与学习，形成你争我赶的良好局面。截至目前，集团每月活跃度平均为90%左右。严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。

5.维护安全，健全舆情

互联网是我们面临的“最大变量”，直接关系意识形态安全和政权安全。为切实维护网络意识形态安全，集团党委统一领导、统筹协调集团公司网络安全建设工作。为规范新媒体、政务信息发布，集团公司还建立网评员队伍，并明确宣传工作要站在维护意识形态安全的高度，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，健全网络舆情快速反应反馈机制，旗帜鲜明开展网上舆论斗争。目前，集团共有13名网评员,共完成60次工作任务。

6.严抓敢管，勇于亮剑

习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前,意识形态领域斗争形势复杂严峻,面临许多风险挑战。集团党委明确，对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑，对公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散步传播政治谣言的党员干部进行严肃处理情况。

截止目前，经过广泛宣传教育，集团公司内部并未发现有关重大问题和不良言论。

7.选优配强，做好宣传

意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。集团党委统揽全局、协调各方，选优配强宣传思想文化工作力量，配备专职宣传干事一名，各部门落实专人负责宣传工作。凝聚工作合力，充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、各部门分工负责的工作格局。同时，宣传内容坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量。如公司宣传栏，张贴了关于垃圾分类、扫黑除恶小知识，以及公司员工参加的有关植树活动、福利院献爱心、七一党建活动、观看爱国电影宣传稿10余篇，坚持公益活动宣传每月有更新。

8.人才培养，团结引导

知识分子是生产力的开拓者、文化的创造者、知识的传播者，集团党委也非常重视知识分子的团结引导服务工作情况。今年以来，集团党委除了引导知识分子自觉践行社会主义核心价值观，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还根据他们的业务专长和工作需要，有针对性地开展教育培训工作，帮助提高能力水平；

对工作表现突出的人才予以提拔晋升，今年以来，集团本级提拔中层员工**名，下属公司提拔中层员工**名。使在工作中争先创优的知识分子得到充分认可，为集团发展贡献力量。此外，人员招聘方面，今年招聘新员工**名，其中研究生**名，本科生**名。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我集团对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1.思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2.意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3.互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；

新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1.制定整改方案。针对存在的问题，及时研究并制定整改方案，明确责任领导、责任部门及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2.强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

3.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4.加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新工作。我集团将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

第二篇：街道落实党委意识形态工作责任制情况汇报

街道落实党委意识形态工作责任制情况汇报

根据区委政治巡视巡查工作要求，现将我街落实党委意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、自查情况

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、特别是考察XX时重要讲话和重要指示批示精神，省市区相关重要会议精神。

一是通过党委会议、党委中心组学习专题会、街道全体干部会以及各党支部会、主题党日活动等多种形式，深入学习宣传贯彻了党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对XX工作系列重要指示精神和省委、市委、区委全会精神，认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

二是严格按照《党委意识形态工作责任制实施办法》，进一步做好党员干部网络信息平台教育管理，规范了微信公众平台、微信群、微博等具有网络传播功能的平台，提高了网络安全新闻宣传和舆论引导工作，弘扬主流思想、传递正面声音。

（二）落实党委意识形态工作责任。

一是把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入了领导班子和领导干部目标管理，纳入了党的纪律监督检查范围；

二是建立健全了意识形态工作领导责任制，明确了工作职责和分工；

三是党委主要负责人做到了带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职报告的重要内容；

四是班子成员严格按照“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。

（三）扎实开展网络意识形态工作，抓好阵地建设。

一是深化社会主义核心价值观宣传教育，积极参与社会主义核心价值观综合示范点建设，开展文明单位创建活动，推广村村规民约，以点带面推动了全方面工作；

二是扎实开展党委中心组学习工作，制订详细计划，确保理论学习有收获；

三是加强对基层文化活动场所、农家书屋的管理；

四是做好了网上正面舆论引导、网络信息管控，配齐专（兼）网络评论员，扎实抓好了属地热点网络舆情处置工作，提前引导之湖街道水上森林公园网络热点正向发展。

二、存在的问题

（一）基层部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，村级党支部特别是支部书记没有将意识形态作为一项重要工作任务来抓，出现工作落实不力、监督不到位等现象，意识形态工作向村级覆盖延伸拓展的力度广度深度不够，意识形态工作在基层的全面推进存在空隙和真空地带。

（二）队伍建设亟待加强。

街道干部队伍结构不尽合理、业务水平偏低。街道工作人员普遍年龄较大，50岁以上人员百分之八十以上，人员流动慢，几乎没有人出去，进来的也较少。缺乏高素质人才，基层干部大多数人员文化水平较低，半路出家的多，理论功底有限，知识结构更新不够快，与当前新的工作要求不相适应。由于基层干部工作繁忙，工作任务冗杂，工作没有专业性，具体工作人员身兼数职，不能对每项工作都做到细致，缺乏对工作的主动思考，基本以应付的态度去完成工作任务，不能更好的推进意识形态工作开展。

（三）工作存在中“一手硬一手软”现象，经济建设和意识形态工作统筹抓协调抓的力度不平衡，理论武装存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实有时不到位。

如宣传阵地方面设施落后，街道文化站只有一人兼职，无文化站长。经费来源少，不能充分发挥宣传教育引导群众的作用。在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等现象存在。由于意识形态工作本身涵盖范围广、抽象性强，基层干部特别是农村党支部的党员、在外地打工的党员以在学习和工作开展过程中不能很好把握意识形态的实质及主要意义，并且缺乏学习的主动性、积极性，缺乏对工作的主动思考，导致意识形态工作的开展的质量不是特别理想。

（四）网络意识形态工作力度较弱，随着网络新时代的快速抵达，自媒体迅速发展，人民群众对互联网、手机、微信公众号、微博等新兴媒体的应用飞速扩大，街道这一层级在网络等新兴领域的意识形态管控和引导手段有限，对一些涉及本地的舆情难以及时掌握，不能迅速有效管理处置。

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导。

切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进意识形态工作落地落实。

（二）加强学习理论知识。

建立落实“不忘初心、牢记使命”制度，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫，用通俗易懂的方式学习宣传贯彻党的十九大、十九届、历次全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，不断提升党员干部理论文化水平，增加理论知识抓好理论实践学习。

（三）扎实抓好党委意识形态工作。

加强街道党工委对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作领导责任制，明确工作职责和分工，做到守土有责、守土尽责。

第三篇：意识形态工作责任制落实情况自查整改报告

意识形态工作责任制落实情况自查整改报告

篇一

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、网络意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导、落实主体责任。

为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《XX市扶贫开发办公室落实<党委（党组）网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

（二）明确工作任务、强化制度保障。

认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室（中心）关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报；各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行

自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

（三）强化理论学习，提升思想认识。

以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。

建立健全党务政务公开制度，制定出台了《XX市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个，微信公众号1个，政务微博1个，目前已发布各类信息6800多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在内蒙古日报，XX日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇，营造了积极向上的舆论环境。

（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。

始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

二、存在问题

（一）思想认识方面。

个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

（二）工作标准方面。

在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

（三）理论学习方面。

政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

（四）阵地建设管理方面。

对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、整改措施

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。

以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。

结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

篇二

为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《XX县“意识形态责任落实督查年”实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照“

一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共XX县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知（卓党办发〔xx〕36号）文件，并进行了认真讨论。制定了《XX县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展“加强和规范党内政治生推进年”活动和推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到“三严三实”和“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《xx年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

四、高标准严要求，加强干部队伍建设

局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。

五、定期进行研判，及时开展工作

局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新；网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。

今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

第四篇：2021年党委关于意识形态工作责任制落实情况的自查报告

2021年党委关于意识形态工作责任制落实情况的自查报告范文

为深入贯彻落实市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进党对意识形态工作的领导，我委严格落实意识形态工作主体责任，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。按照市委《关于开展意识形态工作专项督查的通知》文件要求，我委对意识形态工作责任制落实情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、落实意识形态工作责任制的基本情况

（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。

我委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记第一责任人职责，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。党委其他成员根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。明确各党（总）支部书记及下属单位负责人是分管领域的第一责任人，切实解决好党员、干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了各级党组织对意识形态工作齐抓共管的良好态势。截至目前，我委共召开意识形态专题会议X次，对当前意识形态工作进行分析研判，同时对下阶段意识形态工作做了安排部署，确保意识形态工作落细落实。

（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。

我委坚持把意识形态学习纳入机关学习计划当中，及时传达学习关于意识形态工作的决

策部署及指示精神。建立政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，组织学习“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会上的讲话、关于疫情防控工作重要讲话精神等。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上与党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。

始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。一是网络阵地。有效发挥微信群等新兴网络宣传载体的作用，不断梳理和规范微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。二是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动;在办公场所醒目位置围绕社会主义核心价值观、中国梦等主题设置宣传牌，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。三是新闻宣传阵地。在舆论引导对外宣传中，我委始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向；按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务；在节能宣传周、低碳日、“我们的节日”等宣传节点利用网络平台做好主题宣传。

（四）丰富活动载体，唱响意识形态主旋律。

一是以全国文明城市创建为契机，推进公民道德建设活动深入基层。我委组织开展“全民阅读文明书册”、社会主义核心价值观专题宣讲会等活动，组织召开道德模范与身边好人先进事迹宣讲专题讲座。二是结合“三学三比三提升”活动，全面提升干部职工整体素质。今年来，我委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指导，紧紧围绕“转变工作作风、提升工作效能”这一主线，在全委深入开展“三学三比三提升”活动，通过抓学习提能力、抓规范提标准、抓创新提效率，进一步增强了广大干部职工的政治意识和理论水平。三是依托志愿服务活动，丰富群众精神文化生活。我委不断壮大文化志愿者队伍,广泛参与服务基层文化建设和群众文化活动,用先进文化理念教育群众、引导群众。组织参与社区纳凉晚会、“文明餐桌”宣传活动等文化活动。四是打好意识形态主动仗，为疫情防控保驾护航。在积极防控疫情的同时做好防控知识宣传、中央文件学习、网络舆论引导、干部交流汇报等，夯实意识形态工作，保证干部职工队伍人安康、心安定。并组织党员干部积极捐款捐物，向群众宣传防疫知识，让党旗飘扬在春运检查、社区排查一线，党建引领凝心聚力，干群一心共抗疫情。五是廉政教育常抓不放，提高意识形态防范能力。开展XXX、XXX严重违纪违法案“以案促改”警示教育活动。组织党员干部学习《条例》《准则》等党规法纪，观看《作风建设永远在路上》《贪欲之祸》《警钟》等警示教育片，对照检查，自查自纠，不断筑牢党员干部执行政治纪律和政治规矩的思想防线。

二、存在的问题和不足

（一）长效机制有待健全。

在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。

（二）宣传力度有待加强。

对内对外宣传力度还需要进一步加强，干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步改善。

（三）工作方法有待创新。

推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

三、下一步工作计划和措施

（一）提高看齐意识，着力加强理论学习。

及时传达学xxx省市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐。紧紧依托网络学xxx台，实现党员教育全覆盖，同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。

（二）加强舆论引导，着力强化阵地建设。

深刻把握网络舆论的传播机制与规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“不忘初心 牢记使命”学习教育等活动有机结合，凝聚干事担当氛围。

（三）提高短板意识，着力健全长效机制。

坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动党员干部共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动我委意识形态工作再上新台阶。

第五篇：XX乡落实党委意识形态工作责任制实施方案

XX乡落实党委意识形态工作责任制实施方案

为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我乡实际制订本方案。

一、强化意识形态工作责任制要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全乡工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、强化意识形态工作的主体责任

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。（牵头领导：XX；责任单位：乡纪委，党政办，各支部）

认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。（牵头领导：XX；责任单位：各乡直单位，各支部）

(1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。

3、落实整体推进意识形态工作格局。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党政办组织协调、各部门分工负责的工作格局。

（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。（牵头领导：XX；责任单位：纪委、党政办，综治办）

（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

5、做好知识分子的团结引导服务工作。（牵头领导：XX；责任单位：综治维稳办，学校）

积极同知识分子交朋友，做好学术带头人的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

三、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、各党支部要定期向乡党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，各支部）

3、意识形态工作要作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

四、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请县纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。（牵头领导：XX；责任单位：纪委）

（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（2）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；

（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；

（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的材料等在意识形态方面有严重错误导向的；

（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；

（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

（10）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

（11）党员干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；

（12）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；

（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

附件：

XX乡党委意识形态工作领导小组及

组成人员名单

组      长：XX  党委书记

第一副组长：XX  党委副书记

副  组  长：XX  党委委员、组织员

成      员：XX  人大主席

XX  党委委员、常务副乡长

XX  党委委员、纪委书记

XX  党委委员、武装部长

XX  副乡长

XX  人大副主席

XX  组织干事

XX  财政所负责人

XX  人社所副所长

XX  农业综合服务站站长

XX  民政所所长

XX  XX中心小学校长

XX  XX中学校长

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，XX同志兼任办公室主任，负责日常工作。