第一篇：在纪律作风集中整治月活动总结大会上的讲话

在纪律作风集中整治月活动总结大会上的讲话

为期一个多月的全县机关纪律作风集中整治月活动已经结束，经过大家的努力，此次活动取得了阶段性成效。这次活动虽然时间短、任务重、要求高，但中心上下一心，通过认真学习、深入查摆、集中整改，整治活动取得了明显成效。

一、主题鲜明，重点突出

这次集中整治活动，主要是从《问政X》栏目中出现的问题汲取教训，着重解决干部职工在工作作风方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，努力构建纪律严明、作风严谨、行为规范、廉洁高效的干部队伍，促进各项工作进步。这次集中整治活动主要有以下特点：

一是深入学习，要求严。坚持深入学习、提高认识。干部职工采取集中学习与个人自学相结合的方式，做到学习有计划、有内容、有心得。集中观看《问政X》栏目，通过真实案例反省自身，提高学习质量;个人自学习习近平关于反对形式主义的重要讲话及住房保障中心规章制度汇总，做到对纪律了然于心、行为有度;全体干部职工撰写纪律作风集中整治心得体会，确保整治活动直达思想深处。

二是查摆问题，力求深。为使整改方向明确，查摆问题到位，中心召开民主座谈会，邀请服务对象提出意见，实事求是列出单位问题整改清单，明确整改期限、责任落实到具体负责人;全体干部职工依照“三个层面”，严格做到“五查五看”，确保查摆问题有深度。对党员提高标准，开展专题民主生活会，班子成员围绕纪律作风建设，查摆突出问题、虚心听取意见、认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评;各支部开展专题组织生活会，以党员的标准对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题。

三是着力整改，突出实。我们把制定好整改方案和整改措施当作集中整治活动能否取得实效的基础性工作来抓。紧密结合自身实际，从完善长效机制、为民办好事、实事入手，立足当前，着眼长远，不等不拖抓整改。坚持从自身做起，从最实际、最贴近民生的事改起，做到整改措施具体，整改落实有力，整改效果明显。干部职工也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发，对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。

二、求真务实，成效明显

(一)思想观念明显改变。通过开展纪律作风集中整治活动，中心广大干部职工受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意识进一步增强，服务基层、服务群众的自觉性得到了明显提高，服务方法不断改进，服务质量明显好转。纪律规矩意识得到强化，遵守纪律的自觉性进一步增强，精神面貌焕然一新。

(二)工作作风明显转变。激发了担当精神，办事效率进一步提高，各科室能够充分发挥表率作用，各司其职，工作中干实事的干部多了，推诿、扯皮的事情少了;态度热情、周到的多了，脸难看、话难听的少了，服务意识明显增强。

(三)各项制度不断完善。中心针对存在的突出问题，结合实际，做到了从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上发现不足，进一步完善了考核、奖惩等一系列规章制度，建立和完善了长效机制。在工作中，坚持以制度管人、管事。现在，上下班迟到、早退的少了，上班时间无所事事的少了，风清气正的良好局面正在逐步形成。

三、纪律作风集中整治活动落实有序，为今后开展活动积累了有益经验

在去年，中心同样开展过纪律整顿活动，相比上次，今年的集中整治活动任务更细致，能够取得比较好的效果，得益于全体人员的共同努力。

一是必须坚持学习，把提高干部队伍整体素质放在首位。大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气，抓好干部队伍作风建设，努力实现作风的进一步转变。始终把学习当做一项重要的工作来抓，不断建立和完善政治理论学习、干部业务培训制度，推动学习教育的经常化、制度化、规范化。

二是建立健全管理机制，持之以恒的抓好干部管理。每一位机关干部的言行和作风不仅仅代表个人，也代表党和政府的形象，我们要充分认识到抓好作风建设的重要性，建立健全干部管理工作机制，对干部实行严格教育、严格管理、严格监督，明确岗位职责，强化责任考核，进一步激发干部的工作热情。

三是切实加强跟进督查，不断巩固整治活动成果。通过这次整治活动，中心干部作风有了明显好转，纪律得到明显加强。但对此不能估计过高，一些干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题依然存在。决不可低估其危害，要充分运用督查机制，采取经常性、不定期抽查的办法，对中心上下班情况、服务态度、为民办事、工作效率等进行明察暗访，以巩固纪律作风整治活动所取得的成果。

四是必须强化制度建设，着力在长效机制上下功夫。活动即将结束，在看到整治活动取得成效的同时，也要清醒的认识到整治活动还存在一些不足。有的同志认为这项活动是务虚的工作，精力上不够集中、查找问题不细、剖析问题不深、触及灵魂不够、整改落实不到位。要巩固这次活动的成果，制度是根本。因此，要不断完善各项规章制度，形成长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变。

四、强化责任担当，巩固整顿成果，提高纪律作风建设水平

作风建设永远在路上。开展纪律作风整治活动的根本目的，就在于进一步改进工作作风，提高工作效率，推动工作落实。我们要以纪律作风整治活动为契机，把作风建设融入到日常工作中，始终绷紧作风建设这根弦，坚持勤勉敬业、履职担当，发挥表率作用，带动工作健康发展。

(一)学以致用，做理论联系实际的表率。坚持把加强学习作为提升素质、增强本领的重要途径，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用、用以促学，把科学的理论、成功的经验转化为工作思路、攻坚手段、克难举措，真正做到知行合一。要正确处理工学矛盾，磨刀不误砍柴工，不能因为工作繁忙就放松学习，更不能摆样子、走形式。

(二)真抓实干，做求真务实的表率。坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决策，都要考虑实际，全体干部职工要坚持问题导向，说实话、办实事，求实务实、苦干实干，发扬钉钉子精神，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对定下来的事情，一张蓝图绘到底、咬定青山不放松，持续用力，久久为功，做好埋头苦干的真把式。要坚持深入基层、深入实际，开展调查研究，倾听基层声音，努力帮助解决困难问题，坚决杜绝“中梗阻“，确保上级决策、本级部署、下级执行真正落地落实。

(三)心系群众，做联系群众的表率。牢固树立人民利益至上的思想，坚持立党为公、执政为民的理念。在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。恪守权力的民本取向，时刻铭记全心全意为人民服务，把权力行使转化为为人民谋幸福的力量。

(四)克己奉公，做廉洁自律的表率。干部职工要常怀律己之心，克己自律。始终把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，严格遵守廉洁自律各项规定，培育健康生活情趣，净化生活圈、朋友圈、交往圈，做到自警自励、慎独慎微、清廉自守，不放纵、不越轨、不逾矩，做一个群众信得过的人。

纪律作风是一项长期而又重要的工作，是一项艰巨的政治任务，我们要在这次活动成果的基础上，加强制度建设，狠抓措施落实，不断转变观念，切实改进工作作风，以一流的工作态度、一流的工作作风，全面推动工作发展。

第二篇：在2021年纪律作风集中整治月活动总结大会上的讲话

在2021年纪律作风集中整治月活动总结大会上的讲话

为期一个多月的全县机关纪律作风集中整治月活动已经结束，经过大家的努力，此次活动取得了阶段性成效。这次活动虽然时间短、任务重、要求高，但中心上下一心，通过认真学习、深入查摆、集中整改，整治活动取得了明显成效。

一、活动特色明显，整治重点突出

这次集中整治活动，主要是从《问政××》栏目中出现的问题汲取教训，着重解决干部职工在工作作风方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，努力构建纪律严明、作风严谨、行为规范、廉洁高效的干部队伍，促进各项工作进步。这次集中整治活动主要有以下特点：

一是深入学习，要求严。坚持深入学习、提高认识。干部职工采取集中学习与个人自学相结合的方式，做到学习有计划、有内容、有心得。集中观看《问政××》栏目，通过真实案例反省自身，提高学习质量；个人自学习习近平关于反对形式主义的重要讲话及住房保障中心规章制度汇总，做到对纪律了然于心、行为有度；全体干部职工撰写纪律作风集中整治心得体会，确保整治活动直达思想深处。

二是查摆问题，力求深。为使整改方向明确，查摆问题到位，中心召开民主座谈会，邀请服务对象提出意见，实事求是列出单位问题整改清单，明确整改期限、责任落实到具体负责人；全体干部职工依照“三个层面”，严格做到“五查五看”，确保查摆问题有深度。对党员提高标准，开展专题民主生活会，班子成员围绕纪律作风建设，查摆突出问题、虚心听取意见、认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评；各支部开展专题组织生活会，以党员的标准对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题。

三是着力整改，突出实。我们把制定好整改方案和整改措施当作集中整治活动能否取得实效的基础性工作来抓。紧密结合自身实际，从完善长效机制、为民办好事、实事入手，立足当前，着眼长远，不等不拖抓整改。坚持从自身做起，从最实际、最贴近民生的事改起，做到整改措施具体，整改落实有力，整改效果明显。干部职工也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发，对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。

二、坚持求真务实，达到预期效果

（一）思想观念明显改变。通过开展纪律作风集中整治活动，中心广大干部职工受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意识进一步增强，服务基层、服务群众的自觉性得到了明显提高，服务方法不断改进，服务质量明显好转。纪律规矩意识得到强化，遵守纪律的自觉性进一步增强，精神面貌焕然一新。

（二）工作作风明显转变。激发了担当精神，办事效率进一步提高，各科室能够充分发挥表率作用，各司其职，工作中干实事的干部多了，推诿、扯皮的事情少了；态度热情、周到的多了，脸难看、话难听的少了，服务意识明显增强。

（三）各项制度不断完善。中心针对存在的突出问题，结合实际，做到了从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上发现不足，进一步完善了考核、奖惩等一系列规章制度，建立和完善了长效机制。在工作中，坚持以制度管人、管事。现在，上下班迟到、早退的少了，上班时间无所事事的少了，风清气正的良好局面正在逐步形成。

三、整治成果丰硕，积累有益经验

在去年，中心同样开展过纪律整顿活动，相比上次，今年的集中整治活动任务更细致，能够取得比较好的效果，得益于全体人员的共同努力。一是必须坚持学习，把提高干部队伍整体素质放在首位。大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气，抓好干部队伍作风建设，努力实现作风的进一步转变。始终把学习当做一项重要的工作来抓，不断建立和完善政治理论学习、干部业务培训制度，推动学习教育的经常化、制度化、规范化。二是建立健全管理机制，持之以恒的抓好干部管理。每一位机关干部的言行和作风不仅仅代表个人，也代表党的形象，我们要充分认识到抓好作风建设的重要性，建立健全干部管理工作机制，对干部实行严格教育、严格管理、严格监督，明确岗位职责，强化责任考核，进一步激发干部的工作热情。三是切实加强跟进督查，不断巩固整治活动成果。通过这次整治活动，中心干部作风有了明显好转，纪律得到明显加强。但对此不能估计过高，一些干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题依然存在。决不可低估其危害，要充分运用督查机制，采取经常性、不定期抽查的办法，对中心上下班情况、服务态度、为民办事、工作效率等进行明察暗访，以巩固纪律作风整治活动所取得的成果。四是必须强化制度建设，着力在长效机制上下功夫。活动即将结束，在看到整治活动取得成效的同时，也要清醒的认识到整治活动还存在一些不足。有的同志认为这项活动是务虚的工作，精力上不够集中、查找问题不细、剖析问题不深、触及灵魂不够、整改落实不到位。要巩固这次活动的成果，制度是根本。因此，要不断完善各项规章制度，形成长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变。

四、强化责任担当，提高建设水平

作风建设永远在路上。开展纪律作风整治活动的根本目的，就在于进一步改进工作作风，提高工作效率，推动工作落实。我们要以纪律作风整治活动为契机，把作风建设融入到日常工作中，始终绷紧作风建设这根弦，坚持勤勉敬业、履职担当，发挥表率作用，带动工作健康发展。

（一）学以致用，做理论联系实际的表率。坚持把加强学习作为提升素质、增强本领的重要途径，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用、用以促学，把科学的理论、成功的经验转化为工作思路、攻坚手段、克难举措，真正做到知行合一。要正确处理工学矛盾，磨刀不误砍柴工，不能因为工作繁忙就放松学习，更不能摆样子、走形式。

（二）真抓实干，做求真务实的表率。坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决策，都要考虑实际，全体干部职工要坚持问题导向，说实话、办实事，求实务实、苦干实干，发扬钉钉子精神，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对定下来的事情，一张蓝图绘到底、咬定青山不放松，持续用力，久久为功，做好埋头苦干的真把式。要坚持深入基层、深入实际，开展调查研究，倾听基层声音，努力帮助解决困难问题，坚决杜绝“中梗阻“，确保上级决策、本级部署、下级执行真正落地落实。

（三）心系群众，做联系群众的表率。牢固树立人民利益至上的思想，坚持立党为公、执政为民的理念。在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。恪守权力的民本取向，时刻铭记全心全意为人民服务，把权力行使转化为为人民谋幸福的力量。

（四）克己奉公，做廉洁自律的表率。干部职工要常怀律己之心，克己自律。始终把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，严格遵守廉洁自律各项规定，培育健康生活情趣，净化生活圈、朋友圈、交往圈，做到自警自励、慎独慎微、清廉自守，不放纵、不越轨、不逾矩，做一个群众信得过的人。

纪律作风是一项长期而又重要的工作，是一项艰巨的政治任务，我们要在这次活动成果的基础上，加强制度建设，狠抓措施落实，不断转变观念，切实改进工作作风，以一流的工作态度、一流的工作作风，全面推动工作发展。

第三篇：纪律作风集中整治活动总结讲话

纪律作风集中整治活动总结讲话

为期一个多月的全县机关纪律作风集中整治月活动已经结束，经过大家的努力，此次活动取得了阶段性成效。这次活动虽然时间短、任务重、要求高，但中心上下一心，通过认真学习、深入查摆、集中整改，整治活动取得了明显成效。

一、活动特色明显，整治重点突出

一是深入学习，要求严。

坚持深入学习、提高认识。干部职工采取集中学习与个人自学相结合的方式，做到学习有计划、有内容、有心得。

集中观看《问政*》栏目，通过真实案例反省自身，提高学习质量；个人自学关于反对形*主义的重要讲话及住房保障中心规章制度汇总，做到对纪律了然于心、行为有度；全体干部职工撰写纪律作风集中整治心得体会，确保整治活动直达思想深处。

二是查摆问题，力求深。

为使整改方向明确，查摆问题到位，中心召开座谈会，邀请服务对象提出意见，实事求是列出单位问题整改清单，明确整改期限、责任落实到具体负责人；全体干部职工依照“三个层面”，严格做到“五查五看”，确保查摆问题有深度。

对党员提高标准，开展专题生活会，班子成员围绕纪律作风建设，查摆突出问题、虚心听取意见、认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评；各支部开展专题组织生活会，以党员的标准对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题。

三是着力整改，突出实。

我们把制定好整改方案和整改措施当作集中整治活动能否取得实效的基础性工作来抓。紧密结合自身实际，从完善长效机制、为民办好事、实事入手，立足当前，着眼长远，不等不拖抓整改。

坚持从自身做起，从最实际、最贴近民生的事改起，做到整改措施具体，整改落实有力，整改效果明显。干部职工也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发，对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。

二、坚持求真务实，达到预期效果

（一）工作作风明显转变。

激发了担当精神，办事效率进一步提高，各科室能够充分发挥表率作用，各司其职，工作中干实事的干部多了，推诿、扯皮的事情少了；态度热情、周到的多了，脸难看、话难听的少了，服务意识明显增强。

（二）思想观念明显改变。

通过开展纪律作风集中整治活动，中心广大干部职工受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意识进一步增强，服务基层、服务群众的自觉性得到了明显提高，服务方法不断改进，服务质量明显好转。纪律规矩意识得到强化，遵守纪律的自觉性进一步增强，精神面貌焕然一新。

（三）各项制度不断完善。

中心针对存在的突出问题，结合实际，做到了从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上发现不足，进一步完善了考核、奖惩等一系列规章制度，建立和完善了长效机制。在工作中，坚持以制度管人、管事。现在，上下班迟到、早退的少了，上班时间无所事事的少了，风清气正的良好局面正在逐步形成。

三、整治成果丰硕，积累有益经验

一是必须坚持学习，把提高干部队伍整体素质放在首位。

大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气，抓好干部队伍作风建设，努力实现作风的进一步转变。始终把学习当做一项重要的工作来抓，不断建立和完善政治理论学习、干部业务培训制度，推动学习教育的经常化、制度化、规范化。

二是切实加强跟进督查，不断巩固整治活动成果。

通过这次整治活动，中心干部作风有了明显好转，纪律得到明显加强。但对此不能估计过高，一些干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题依然存在。决不可低估其危害，要充分运用督查机制，采取经常性、不定期抽查的办法，对中心上下班情况、服务态度、为民办事、工作效率等进行明察暗访，以巩固纪律作风整治活动所取得的成果。

三是建立健全管理机制，持之以恒的抓好干部管理。

每一位机关干部的言行和作风不仅仅代表个人，也代表党和ZF的形象，我们要充分认识到抓好作风建设的重要性，建立健全干部管理工作机制，对干部实行严格教育、严格管理、严格监督，明确岗位职责，强化责任考核，进一步激发干部的工作热情。

四是必须强化制度建设，着力在长效机制上下功夫。

活动即将结束，在看到整治活动取得成效的同时，也要清醒的认识到整治活动还存在一些不足。有的同志认为这项活动是务虚的工作，精力上不够集中、查找问题不细、剖析问题不深、触及灵魂不够、整改落实不到位。

要巩固这次活动的成果，制度是根本。因此，要不断完善各项规章制度，形成长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变。

四、强化责任担当，提高建设水平

（一）真抓实干，做求真务实的表率。

坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决策，都要考虑实际，全体干部职工要坚持问题导向，说实话、办实事，求实务实、苦干实干，发扬钉钉子精神，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对定下来的事情，一张蓝图绘到底、咬定青山不放松，持续用力，久久为功，做好埋头苦干的真把式。要坚持深入基层、深入实际，开展调查研究，倾听基层声音，努力帮助解决困难问题，坚决杜绝“中梗阻“，确保上级决策、本级部署、下级执行真正落地落实。

（二）学以致用，做理论联系实际的表率。

坚持把加强学习作为提升素质、增强本领的重要途径，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用、用以促学，把科学的理论、成功的经验转化为工作思路、攻坚手段、克难举措，真正做到知行合一。要正确处理工学矛盾，磨刀不误砍柴工，不能因为工作繁忙就放松学习，更不能摆样子、走形式。

（三）克己奉公，做廉洁自律的表率。

干部职工要常怀律己之心，克己自律。始终把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，严格遵守廉洁自律各项规定，培育健康生活情趣，净化生活圈、朋友圈、交往圈，做到自警自励、慎独慎微、清廉自守，不放纵、不越轨、不逾矩，做一个群众信得过的人。

（四）心系群众，做联系群众的表率。

牢固树立人民利益至上的思想，坚持立党为公、执政为民的理念。在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。恪守权力的民本取向，时刻铭记全心全意为人民服务，把权力行使转化为为人民谋幸福的力量。

第四篇：在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话

在全区干部作风集中整治活动总结

大会上的讲话

在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话2007-02-06 09:48:1

2同志们：

自今年月中旬以来开展的全区干部作风集中整治活动，是区委、区政府积极应对新的形势，从加快夷陵区发展的实际需要出发采取的一项重大举措。全面准确总结今年集中整治活动情况，对进一步推进全区干部作风建设，营造良好发展环境，具有十分重要的意义。刚才，洪星同志通报了民主评议结果和十佳典型事例。丹昱同志宣读了表彰文件。全区各级各部门和广大党员干部都要以此为镜，认真对照检查，更加注重和加强干部作风和发展环境建设。下面，我根据区委常委会讨论的意见，讲三个问题：

一、全区干部作风集中整治活动的主要成效

全区干部作风集中整治活动经过了充分酝酿和精心准备。整个集中整治活动按照学习动员、统一思想，征求意见、查摆问题，集中整改、建章立制，公开承诺、阶段小结个阶段积极有序推进，最后通过民主评议，让人民群众对干部作风和发展环境建设情况作出评判。

总的来看，在各级各部门、广大干部群众的积极参与和共同努力下，活动得到了社会的广泛认同，基本达到了预期目的，取得了比较明显的成效。

⒈思想观念发生了明显变化。这次集中整治活动虽然时间很短，但却产生了很大震动。应该说，这项活动最直接也是最大的收获，就是让广大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想观念发生了明显变化。通过集中整治，全区各

级党政机关和广大干部群众的思想进一步解放，认识进一步统一，观念进一步更新；通过集中整治，全区机关干部的发展意识、大局观念进一步增强，服务经济、共谋发展的氛围更加浓厚；通过集中整治，广大党员干部执政为民的理念、求真务实的作风、清正廉明的纪律进一步增强；通过集中整治，全区上下“人人关心环境，事事关系环境”、“一切围绕发展干，一切围绕中心转”的主人翁意识进一步增强。

⒉发展环境得到明显改善。一是机关作风有了明显转变。普遍实行了“首问负责制”、“限时办结制”等相关制度和文明办公、文明用语等有关规定，“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象有了很大改进。以贯彻落实中央号文件精神为契机，在全区认真组织开展了“千名干部万户行”活动，促使广大干部不断改进作风，深入基层，大兴调查研究之风，为广大群众解决了一些实际问题，办了一大批看得见、摸得着的实事。二是一批

群众反映的实际困难和问题得到了有效解决。开通书记专线、区长热线、经济发展环境投诉中心和区作风整治办公室举报电话，受理各种投诉和来信来访件次，办结件，办结率％三是一些影响环境的突出问题得到了有力查处。严格按照有关规定，对一批涉及群众利益的、破坏经济发展环境的和干部队伍建设中的突出问题，严肃认真地进行了处理。目前，全区已处理人，其中组织处理人；纪律处分人；刑事处理人。四是一些反映强烈的不良风气得到了有效扼制。“学风不浓”、“玩风太盛”、“奢风太重”的现象已得到很大的改变，机关干部抓学习的紧了，钻研工作的多了，节俭办事正在成为广大干部的自觉行为。五是行政效率得到明显提高。今年来，全区上下以深入学习《行政许可法》为契机，不断加大改革力度，“四个中心”建设步伐进一步加快。目前，进行政服务中心的窗口单位个，审批项目个，受理行政审批事项件，已办结件，办结率％。今年，我区探索实行重大项目联合审批，使得审批环节和办事时限平均减少和缩短三分之一以上，政府工作效率进一步提高。

⒊招商引资和项目建设取得明显成效。作风整治以来，各级各部门始终坚持一手抓发展、一手抓环境，一手抓项目、一手抓作风，以作风整治促进发展环境改善，以发展环境改善促进项目建设，以项目建设促进经济发展，认真抓好招商引资和项目建设中遇到的各种问题整改，不仅使集中整治有了明确的目标和方向，而且也让招商引资和项目工作有了一个有力的抓手。全年共引进投资万元以上项目个，投资总规模亿元，其中投资亿元以上项目个过亿元的个，投资亿元以上项目个，投资万元以上项目个。四大项目区建设全面启动，大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重点工业项目落户园区，雅倩二期、粤海纺纱等一批项目如期投产，掀起了全区新一轮招商引资和项目建设的热潮。

⒋全区对外形象明显提升，经济发

展步伐明显加快。这次集中整治活动，在全区上下特别是在外来投资者中产生了良好反响，进一步增强了外来投资者在夷陵区投资兴业的信心和决心。全民参与的积极性也被调动起来，“亲商、重商、安商、扶商”意识大大增强。全区金融信用等级不断提高，整体对外形象得到了明显提升。全区经济、社会持续、健康、协调发展。××年，全区经济实力增强，财政收入增长、农民收入增加、社会就业增长，呈现近些年来少有的大好形势。全区国内生产总值可实现亿元，比上年增长．％，财政收入突破亿元，达到．亿元，在全市县市区中规模总量列第一；农民人平增收元，创历史新高；城镇登记失业率控制在．％以内。

⒌作风建设长效机制初步形成。集中整治期间，区委、区政府在不断规范完善“四个中心”建设的同时，制定实施了《关于进一步优化经济发展环境的决定》、《关于对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》、《建立抓落实

工作长效机制的意见》、《加强经济发展环境投诉处理工作的暂行规定》、《发展环境民主评议暂行办法》等制度，通过这一系列制度的建立与完善，初步搭建了一个结构比较严密、权责比较明晰的作风建设制度体系。全区各级各部门也都结合实际需要，进一步修订完善了各项规章制度，各级干部特别是领导干部带头模范执行规章制度，把各项制度、措施真正抓落实，形成了较好的工作机制。

这些成果，对全区干部作风不断改进、服务质量不断增强、工作效率不断提高、发展环境不断改善，对我区加快发展必将产生积极而深远的影响。

二、全区干部作风集中整治活动的主要特点

概括起来讲，主要有以下六个方面：

⒈强势宣传发动，迅速统一思想认识。一是召开千人

大会深入发动月日，区委、区政府

召开了多名机关干部参加的全区干部作风集中整治暨项目工作动员大会。会议阐释了为什么今年要下大决心、坚持高标准、采取硬措施，并以强有力的领导、机构作保证在全区开展这项活动，强调了在新形势下抓干部作风，抓发展环境的现实意义，指出了集中整治要着重治理和解决的六个方面的突出问题，并倡导要全面树立六种作风，提出要通过集中整治，在全区上下形成“一切围绕发展干，一切围绕中心转”、“人人关心环境，事事关系环境”的社会氛围，达到干部作风明显好转、服务质量明显增强、工作效率明显提高、发展环境明显改善的目的。对这次活动的指导思想、整治重点、工作措施、组织领导提出了十分明确和具体的要求。现在回过头来看，这次大会对统一全区上下的思想产生了巨大的推动作用。二是深入学习，提高认识。各级各部门坚持把学习教育贯穿活动全过程，组织了多种形式的学习讨论，达到了人人受教育、个个有提高的目的，促进了广大干部思想的解放和观念的更新，为集中整治活动奠定了坚实的思想基础。三是广泛宣传，营造氛围。发挥舆论的宣传、监督和导向作用，及时宣传集中整治过程中涌现出的正、反典型，充分激发了广大群众参与干部作风和发展环境建设的积极性。

⒉坚持依靠群众，认真查摆突出问题。一是区作风整治办公室通过发放近千份《征求意见表》、从三峡夷陵网摘录《访客留言》、召开外来投资企业、本地民营业主和老干部座谈会等，共收集各类意见、建议条。经过汇总整理后，原汁原味地向各单位进行了反馈。二是开通专线电话、设置意见箱、举报箱，广开言路，广泛接受社会监督。三是各部门各单位召开座谈会多场次，组织调查走访多人次，征求意见和建议条。四是各级领导带头，带领广大机关干部深入基层，认真听取各方面的意见和建议，掌握了大量第一手材料。在广泛征求意见的基础上，各单位按照“只谈问题，不

谈成绩；既摆现象，更挖根源”的总体要求，坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查摆存在的问题。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查，对照六个方面的突出问题，认真查摆出在本部门、本单位和每个人身上的具体表现，明确了整改的重点。

⒊注重实际效果，狠抓整改措施落实。各级各部门坚持把整改作为最重要、最关键的环节抓落实，严格按照“四个不放过”的要求，重点围绕群众反映强烈的热点、难点和

焦点问题，影响经济发展环境的突出问题，干部和领导班子思想政治建设及自身素质方面存在的问题，认真制定整改方案，全面落实整改措施，做到了边学边改、边查边改、边整边改，由于各单位狠抓整改措施的落实，保证整改工作取得了较好效果，群众所提意见绝大多数得到了落实，一些严重影响发展环境的突出问题得到了解决，一些破坏发展环境的人和事得到了及时处理。

⒋坚持取信于民，广泛开展公开承诺。区直个单位分别采取发文件、发公开信、通报情况、设置公开栏、张贴承诺书等多种形式向社会公开承诺。家与发展环环境关系较为密切、人民群众予以较多关注的重点单位，就工作范围、工作职责、服务措施等内容，并对单位、个人查摆出的问题和自身工作实际通过新闻媒体向社会作出了公开承诺，接受监督检查，使人民群众看到了集中整治的成果，增强了加快发展的信心。同时，各单位认真制定有效措施，以实际行动实践承诺，努力做到言必行，行必果，以实实在在的行动赢得了人民群众和广大投资者的信赖和支持。

⒌力求标本兼治，建立健全长效机制。集中整治期间，各级各部门坚持把完善工作机制和机关制度建设作为治本之策，贯穿于作风建设始终，从实际出发，从管用出发，从长效出发，以基础制度的建立和完善促使长效机制的逐步建立。区直各部门各单位共建立完善各

项规章制度多条，其中新建多条，修改完善多条，有力地推动了机关工作的制度化和规范化。

⒍坚持公平公正，精心组织民主评议。检验集中整治活动的效果如何，必须把评判权交给投资者、基层和人民群众。因此，区委、区政府决定在集中整治结束时和今后每年年底，组织广大干部群众和社会各界对各单位发展环境建设情况进行公开评议，并制定了《发展环境民主评议暂行办法》。今年集中整治活动的民主评议工作，严格按照《暂行办法》的规定，在各单位自查自评、组织专班考评的基础上，组织社会各界对区直个单位的干部作风和发展环境建设情况进行了集中测评。测评的结果表明，人民群众对这次集中整治取得的成果给予飞’充分肯定，在个单位中，得到的“优秀”和“满意”票数绝大多数都超过了％，最少的也超过了％，这一结果在作风整治以前是很难达到的。在征求意见，查摆问题时有多条意见和建议，但在民主

评议时，却有如此高的满意率，说明我们开展集中整治活动绝不是走过场、搞形式，而是动真格的，也是能见实效的。面对这样的结果，我们每一个人都应该感受到来自于群众的压力和希望。

干部作风建设和经济发展环境的优化是一项长期性、基础性、根本性工作，是一项永不竣工的系统工程，是保证夷陵区经济社会持续快速发展的必备条件。要清醒地看到，这次干部作风集中整治活动所取得的成效是初步的，是阶段性的，与加快发展的要求相比，与群众的期望相比，都还有很大的差距。从目前我区的发展环境现状和近期明查暗访的情况来看，还有许多不尽如人意的地方，动员大会上所讲的六个方面问题，在一些部门和单位还一定程度的存在，有些部门和单位的整改措施、公开承诺和制定的各项制度尚未完全落实到位，机关工作效率和工作作风还有待进一步改善，机关干部的宗旨意识和奉献精神还有待进一步增强，各种影响发展 的体制性障碍还需要通过深化改革进一步予以解决。从群众投诉的情况来看，“三难”现象、“三乱”问题及反映有关部门或不作为或乱作为的投诉仍然时有发生。从集中整治白勺整体工作来看，还有许多需要进一步改进的地方。总之，集中整治活动虽然告一段落，但发展环境建设从一定意义上讲才刚刚开始，任务还十分艰巨。因此，干部作风和发展环境建设只有开始，没有结束；只有起点，没有终点；只能加强，不能削弱，必须采取过硬措施，一以贯之，常抓不懈。

三、当前和今后一个时期干部作风建设的工作重点

当前和今后一个时期，干部作风和发展环境建设应突出以下五个方面：

第一，巩固成果，进一步强化认识。

全区干部作风集中整治成果来之不易。对此，我们必须倍加珍惜。今年，我区经济社会发展取得了较好成绩，构建了一个新的较高发展平台，这既是区

委正确领导、全区人民努力的结果，也与全区干部作风的不断转变、发展环境的不断优化密不可分。××年，是在新的平台上推动全区经济社会跨越式发展的关键一年，区委提出了“四坚持、四提升”总体思路，号召各级各部门和全区广大人民群众振奋精神、自我加压，推动全区经济社会发展全面提升提速。实现这一目标，良好的干部作风是基础、是关键、是保证。为此，大家必须进一步统一思想，形成共识，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，必须进一步提高对整治经济发展环境的思想认识。广大干部群众在充分肯定集中整治成果的同时，也普遍表现出对集中整治活动结束后干部作风“回潮”、各种影响发展环境现象出现反弹的担心。我们绝不能对干部作风集中整治的阶段性成果估计过高，必须对可能出现的新问题、复发的老毛病有充分的思想准备和工作准备。这次会议是一次回顾总结会，更是新一轮干部作风建设的动员部署会，全区各

级各部门务必以高度负责的精神，不折不扣地做到“五个必须”，即，思想认识必须进一步提高；领导力量必须进一步加强；出台的政策必须认真执行；公开承诺的事项必须坚决兑现；没有解决的问题必须切实解决，更加到位地落实各项长效管理措施，努力把我区的经济发展环境建设推向一个新的阶段。

第二，持之以恒，进一步强化教育。

学习教育是一项基础性的工作，贯穿于干部作风建设始终。各部门各单位要拿出学习教育具体规划，与即将开展的党员先进性教育活动结合起来，与全区解放思想加快发展动员会上提出的大力倡导六种理念结合起来，与区委二届二次全会上提出的努力提高六种能力和水平结合起来，认真组织实施。要持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育和政策法规教育，进一步增强广大干部特别是执法人员的职业道德素质和服务能力。要对执法人员进行全面清理，影响形象、态度蛮横、法制意识不强、服务意识淡薄的，要严肃查处。要把中层干部和窗口工作人员作为教育培训的重点，制定严密的教育培训计划，稳步实施，注重实效。要加强对学习教育工作的组织领导、引导、检查督导，通过学习教育，在全区努力营造一个人人关心、服务和参与发展环境建设的良好氛围。

第三，严明纪律，进一步强化查处。

抓查处，是贯穿干部作风建设全过程、促进干部作风建设不断深化的重要手段。干部作风建设，必须做到立说行、令行禁止。刚才，区委、区政府对重点单位民主评议综合得分情况进行了通报。这次大会之前，区委、区政府主要负责人已对排名靠后单位的负责人进行了谈话。今后，要进一步严明工作纪律、财经纪律、组织纪律、廉政纪律。最近，吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上要求各级领导务必做到“五个不许”，对违反规定收钱送钱的和凡是参与赌博的，作出了“一律

先予免职，再按规定处理”的严格规定，并强调指出：“好风气是抓出来的，也是带出来的”。全区广大党员干部特别是领导干部要认真学习吴官正同志讲话精神，坚持从我做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，严格按照区委、区政府《加强经济发展环境投诉处理工作的暂行规定》、《对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》等有关制度的规定和要求，切实抓好查处工作。当前要突出做好四个方面的工作：一是要建立健全明察暗访巡视工作机制。要把明察暗访作为对今后干部作风、发展环境和党风廉政建设实施有效监督的重要手段和方式，作为一项重要措施长期坚持下去。区纪委、监察局要定期组织区委党风监督员、区政府特邀监察员及相关部门组成工作专班开展明察暗访。对发现的问题要认真查处，确保抓出成效。二是要建立健全投诉处理工作机制。人民群众的投诉分四种类型归口相关职能部门办理，即涉及

干部作风和环境问题的投诉，以经济环境投诉中心为主处理；涉及老百姓切身利益的日常问题，由信访办负责；涉及违反党纪政纪的问题，由纪委监察局处理；涉及刑事案件方面的问题，由司法机关处理。三是建立健全重大问题督查工作机制。重大问题由区纪委、监察局会同区委、区政府督查室进行督办落实。四是严格执行对损害经济发展环境行为责任追究制度。

第四，突出重点，进一步强化落实。

抓好落实，是转变干部作风的迫切需要和关键所在。因此，各级各部门必须高度重视，把抓落实始终摆在重要位置。要以落实区委、区政府《关于进一步优化经济发展环境的决定》为内容的五个制度为着力点，着眼于突出问题的解决。从集中整治期间发现和掌握的情况来看，极个别的部门和干部，不研究新的形势，不学习新的知识，把一些条条款款、甚至已经废除的“规矩”作为借口，导致在同样政策、同样背景、同样

条件下别人很容易办成的事，在他这里却很难办，甚至办不成的现象仍然存在；极少数单位出现了“门易进，有凳坐，有茶喝，满脸笑，就是事难办”的怪现象；极少数单位仍然有私设小金库，挪用、占用项目资金的行为，甚至存在贪污私分、挥霍浪费，用公款游山玩水、用公车走亲访友、接送家属子女等现象；个别单位不讲诚信，把承诺喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，就是不落实在行动上；个别单位领导在服务发展上当面一套、背后一套，会上表态快、会后落实难；部分单位机关内部管理不严，招待费管理混乱，机关干部甚至是领导干部上班时间打牌赌博；极个别执法人员法制观念淡薄，执法方式野蛮、态度粗暴，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事，违规错误执法、办人情案、办交易案，甚至收受他人贿赂；个别党员干部干扰、阻碍项目建设和征地拆迁工作，造成极坏的负面影响。对此，群众意见很大，社会

反映也很强烈。这些问题的存在，进一步说明环境建设是一项长期而艰巨的任务，不能有丝毫的懈怠，必须采取更力口强有力的措施，狠抓整改落实。

第五，构建合力，进一步强化领导。

当前和今后一个时期的干部作风建设，要从集中整治活动逐步向经常化、规范化的干部作风建设转变。区委、区政府督查室、纪检、宣传、组织及经济发。畏环境投诉中心等部门要保持密切联系，形成工作合力，齐心协力共同抓好后期干部作风建设。各级各部门领导特别是主要负责人要担当起本级本部门干部作风建设“第一责任人”的重任，要始终坚持把干部作风、环境建设纳入重要议事日程，认真研究，精心组织，狠抓落实。要不断深化干部作风建设内容，围绕“为民、务实、清廉”的总体要求和“改进作风、优化环境、促进发展”的工作主题，进一步落实整改措施，建立长效机制，巩固整治成果，规范行政行为，提高行政效率。要紧紧围绕经济建设中

心，坚持一手抓发展、一手抓环境、一手抓项目、一手抓作风，将作风整治的工作热情和广大干部群众的积极性引导到区委各项决策部署上来。

同志们，以一流的干部作风、一流的经济发展环境推进

全区经济社会发展全面提升提速，是夷陵区在新的平台上实现跨越式发展的内在要求，也是全区人民肩负的重大历史使命。区委要求，全区各级各部门和广大群众要从践行“三个代表”高度，进一步提高认识，统一思想，抢抓机遇，以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加过硬的作风，努力开创全区经济社会发展的新局面。我们深信，有全区广大党员干部和群众的积极支持，社会各界的广泛参与，全区的干部作风和发展环境建设一定会再上一个新的台阶

最后，就区政府机构改革工作再强调几点。

刚才，作佩同志宣读了区委、区政府《关于宜昌市夷陵区政府机构改革方

案的实施意见》。对实施区政府机构改革的目的、任务、指导思想、工作步骤、组织领导已经提出了

十分明确的意见，请大家认真贯彻落实。就如何抓落实我讲几点具体要求：

第一、要提高认识，强化责任。

这次改革，虽然机构变动不多，不同于以往那种在行政机关中全面铺开的改革。但这次改革职能调整比较大，涉及的都是经济社会发展的重要部门，理顺部门间的事权关系调整和转变政府职能的任务仍然很重。改革调整的部门和与改革相关的部门，要站在践行“三个代表”重要思想和完善社会主义市场经济体制的高度，充分认识推进区政府机构改革的重要性和必要性，增强抓好改革的紧迫感和责任感。这里需要着重强调的是，全区各级各部门必须把思想和行动统一到区委、区政府决策上来，积极支持区政府机构改革，改革调整的部门和相关职能部门要强化抓落实的责任，确保区政府机构改革顺利推进。

第二、要加强配合，扎实工作。

对于改革调整的部门职能调整和划转，区委、区政府印发的《意见》已作出明确规定，有改革任务的部门，要认真依照文件精神，做好本部门“三定”方案拟定工作。机构编制部门要抓好机构三定方案的审核工作，组织、人事部门要做好人员调整工作，切实保证机构编制和人员调整到位。这次政府机构改革虽然涉及少数部门调整，但在改革中，将要根据现有机构运行情况，对有的部门机构编制进行适当调整。凡涉及的部门必须服从编委决定，绝不允许人员编制划不出的现象存在。

要认真做好思想政治工作。机构改革涉及到机构、职能调整和人员安排，难免引起部分干部职工的思想波动。各有关部门要注意掌握干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家对机构改革的思想认识，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。在机构改革的实施过程中，要教育干部职工识

大体、顾大局，以党的事业为重，正确对待个人工作岗位的变动，遵守纪律，服从安排。

第三，要强化领导，严明纪律。

要加强组织领导。机构改革是一项事关全局的大事，要以高度负责的精神，严谨细致的作风，认真扎实的工作，确保改革圆满成功。特别是有改革任务的部门，明确的牵头负责人要对本单位的机构改革负总责、亲自抓。要在认真抓好机构改革的同时，统筹安排好其他方面的工作，做到机构改革和其他工作两不误、两促进。

要严明纪律。为确保机构改革顺利进行，必须做到令行禁止。区直各部门要带头贯彻中央和省市委文件精神，积极支持区政府改革工作，任何部门、任何人都不得以任何形式对政府机构改革进行干预。各部门在机构改革中要严肃组织人事和编制纪律，凡涉及人员调动、干部任免重大问题，必须严格按有关规定执行；严禁出现编制调不动，人员派

不进、调不出现象；严禁借人员定岗之机搞任人唯亲、打击报复。要严肃财经纪律，严禁在机构改革中违规调度资金，转移资产，私分钱物。纪检、监察、审计、财政、组织、人事、机构编制等部门要搞好协调配合，加强监督检查，对违法违纪行为要严肃查处。有关职能部门要加强对改革指导和督办，区直部门的机构改革力争在明年元月底以前完成。

同志们，这次区政府机构改革时间紧，任务重，要求高。各级各部门一定要按照区委、区政府的统一部署，以高度的政治责任感和使命感，克难奋进，扎实工作，确保这次机构改革各项任务的顺利完成，为进一步完善市场经济体制、全面建设小康社会提供坚强的体制保障和组织保证。

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第五篇：纪律作风集中教育整顿月活动总结（共）

纪律作风集中教育整顿月活动总结（共2篇）

纪律作风集中教育整顿月活动总结1

为全面贯彻落实省委书记袁纯清“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”指示精神，按照省纪委省检察厅关于活动有关要求，在厅党组、省高管局和公司的的正确领导下，我中心紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿月活动的总体要求，积极组织全体干部职工参加这次集中整顿活动，认真完成了“八个一”活动，取得了明显成效。一、开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动的情况（一）开展思想动员。根据公司有关文件精神，对中心干部职工进行思想动员，要求每一位党员干部职工要认识到这次纪律作风教育的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和牢固的安心全意为人民服务的大局意识，严于律已，遵纪守法，克已奉公，依法执纪。

（二）组织职责温习。通过集中学习、个人自学、等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的所做的报告和市委等有关文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

（三）进行自查自纠。针对党员干部在工作中存在的问题进行了深刻剖析，进行了多渠道、多形式的自我剖析和查摆。重点查找在工作作风、工作效率、工作纪律、工作态度、廉洁从政等方面的问题。（四）签订作风保证。每个干部对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。对工作反应慢、效率低下等问题，深刻剖析问题根源，进一步明确责任分工，细化工作程序，把任务落实到岗位，把责任落实到人。

（五）开展作风讲座。通过活动的开展，使广大职工牢固树立世界观、人生观、价值观，牢固树立执政为民的理念，尽心竭力服务于人民；组织纪律进一步严明；能强化精神教育，有助于加强职工的综合素质，提升业务综合水平，激发职工们的团结作风，更好的立足做好本职工作、努力为中心做出贡献。

（六）过好组织生活。中心党支部组织...（剩余全文82.45%）

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