第一篇：建设三型党支部总结材料

建设三型党支部总结材料 10 篇

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

建设 “三型”基层党组织 提升党建科学化水平

——以教务党支部“三坚持、二强化、一提高”工作模式为例

一、背景

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。近年来，习近平总书记围绕改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防提出了一些列新观点、新论断和新要求，为加强“学习型、服务型、创新型”基层党组织的建设提供了思想指导和实践方向。为认真贯彻落实党的十八大精神，20**年中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中强调：建设基层服务型党组织，要以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为基本标准，坚持服务改革、服务发展、服务民生，服务群众、服务党员的原则，达到“六有”目标即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩。20**至 20**年度学校党委组织部组织开展“加强高校基层党组织建设办好中国特色社会主义大学”专题网络培训活动、“两学一做”系列活动，不断推进“学习型、服务型、创新型”基层党组织科学化管理模式的建设与发展。西华师范大学教务党支部围绕“三型”建设目标，在长期的实践过程中探索形成了“三坚持、二强化、一提高”的工作模式，并在实践中不断总结反思、积累经验、完善制度和工作方式，在提高教务党支部工作管理与服务的科学化水平方面取得了良好成效。

二、具体做法

多年来，教务党支部践行了“三坚持、二强化、一提高”的工作模式。在校党委的领导下，教务党支部全体党员认真践行该模式，自觉完成了教务党支部的各年度、每学期的《月度工作安排》和教务党支部的各年度《组织生活安排表》的相关主题内容。

(一)以“三坚持”践行“三型”党支部建设的价值追求

1.坚持认真落实“三会一课”制度

自十八大以来，西华师范大学教务党支部共落实多次组织生活，通过开展经常性的支部党员代表大会、支部委员、党小组会和定时听好党课，加强了支部党员同志的党性修养，提高了党组织的凝聚力和战斗力。近期，教务党支部的全体党员同志积极参加了 20**年由西华师范大学三总支、宣传部组织的纪念红军长征80 周年宣讲活动，在活动中认真学习长征精神，使党员同志更加坚定理想信念，继承并发扬了党的优良传统作风。

鉴于教务党支部工作量大、服务面广、及时性强的工作特点，教务党支部的支部委员在 2009 年共同商议并达成一致意见的基础上，首创了教务党支部网上学习模式并长期坚持，现已共计落实 95 期网上学习活动。即每一年度，教务党支部的支委根据学校党委、组织部对基层党组织党员的学习任务要求，参考宣传部每年度对全校职工政治生活学习内容，分阶段地把组织生活内容安排进“支部组织生活安排表”，届时结合自身需要把学习材料通过多种渠道(以相关网站为主)归纳整理编辑到位，在材料内容审核无误后，通过电子邮件的方式一一传递给教务党支部的每位党员同志学习阅览，并要求每位党员同志在规定的时间内，完成相关学习内容的心得体会报告。基于网上学习模式的开展，使党员同志拓宽了学习渠道，丰富了学习内容，且提升了教务党支部服务工作的质量和效率。

2.坚持“求真务实、真抓实干”的工作作风

领导带头是最好的示范，领导要有责任感、紧迫感、使命感，通过以上率下、以身作则、作好示范为“三型”党组织建设做好表率。历届机关三总支书记和教务处行政领导班子在工作中始终坚持做好“求真务实、真抓实干”，如各年度的实习工作检查，以 20**年的实习工作为例：在分管校领导的带领下，处领导、主管科室负责人和实习领队老师组成的实习工作检查组亲赴川渝 120 多个教育实习基地，对***名领队教师带领的 3600 余名学生的实习情况进行检查。通过开师生座谈会、随堂听课等方式，校领导与各处实习基地领导、老师进行了全面的沟通，以了解实习学生的工作、生活情况，同时强化了我校与基础教育的联系，收集了基础教育课改对我校教育改革的意见和建议。正是由于领导有力、组织完备，我校实习工作得以高效、有序的进行，实习学生在参与、亲历、反思的职业实践过程中，获得新的职业认识，自身专业素养也得到了提高。

3.坚持“全心全意为师生服好务”的服务宗旨

党的十八大提出，“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，这是我们党适应世情、国情、党情新变化做出的重大部署，是推进新时期党的建设伟大工程的创新举措，为加强基层党组织建设指明了方向。为了达到建设高水平服务型党组织的要求，教务党支部全体同志自觉践行“服务承诺”，坚持做好了以下几个方面，即坚持“四个一”：一张笑脸相迎、一句您好问候、一杯茶水请喝、一张椅子请坐;坚持“三个一样”：干部和群众一样、熟人和生人一样、内部和外部一样;坚持“四问”：该办的事情、该答复的事情、该解决的事情、需要查办的问题;同时坚决避免出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“门好进、脸好看、话好听、事难办”的现象。教务党支部各位党员同志通过对上述服务理念的认真践行，努力为广大师生群众提供高效优质的服务平台，切实提升教务工作的服务质量和实效。

(二)以“二强化”创新“三型”党支部建设的实现路径

人无远虑，必有近忧，长远发展的关键，在于改革创新。改革之路从无坦途，惟其艰难，才更显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。

1.强化制度的创新与完善

教务党支部的党员在工作中一直注重对管理制度的探索与创新，特别是近两年来，在教务党支部原有的***个管理制度的基础上形成了一系列行之有效的新的管理制度，这对教务工作的有序开展起到了强有力的推动作用。如教学研究与质量科具体实施的《西华师范大学教学督导工作暂行办法》、《西华师范大学教学指导委员会章程》;教学运行管理科具体实施的《西华师范大学学生教学信息员工作条例》;实践教学科具体实施的《西华师范大学关于进一步加强大学生创新创业工作的实施方案》等管理制度的创新尤为突出。以实践教学管理科“关于进一步加强大学生创新创业工作的实施方案”为例，该方案在贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》、《四川省人民政府办公厅关于加大力度促进高校毕业生就业创业的意见》等文件精神的同时，结合西华师范大学自身的教学环境和学生的学情概括了 15 项具体工作内容，该方案的开展与落实增强了大学生创新创业意识，激发了大学生参加创新创业活动的热情，抓实了大学生创新创业工作的实践，健全了创新创业教育体系和工作机制。

2.强化工作方法的创新与落实

工作方法的创新可以使常规工作取得事半功倍的效果。以教务党支部实践教学科的实习工作为例，在实习期间，各实习小组召开的实习动员会、指导教师见面会、实习交流及教研通报会、实习总结谢师会加深了学生对“实习”学习环节的认识;制定的坐班签到制度、双重请假制度使“实习”活动规范有序的开展;同时举办的研讨课、示范课、比赛课、专题讲座等活动也提高了学生的教学能力。各领队教师规范管理、精细管理、创新管理、使得西华师范大学的学生实习工作取得了良好实效。

通过实践，归纳总结出好的实习工作方法，即教育实习坚持“集中实习、混合编队、领队管理、基地指导”的工作思路;专业实习坚持“统一规划、专业对口、就业导向、集中为主、顶岗实习”的工作原则。同时，坚持“共建平台，共享资源，共续友谊，共谋发展”和“实践取向”的理念，形成了整体有序、开放连贯的实践教学体系的新模式。

(三)以“一提高”丰富“三型”党支部的时代内涵

科学发展观作为社会主义建设事业的指导思想，要把其融入到党建工作的方方面面，随着形势的发展、事业的开拓、人民的期待，要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平的总要求即“一条主线”、“两个坚持”、“三型目标”、“四个能力”“五位一体”。在此次报告中，首次提出了建设“学习型、服务型、创新型”党组织这一重大命题，这标志着我们党对时代发展脉搏和新形势下党的建设规律的认识、把握达到了新的高度。教务党支部在工作实践中坚持与时俱进，继承教务党支部优良传统的同时创新管理制度和工作方法，优化学生日常管理，做好学生精准服务工作，最终不断提高服务水平和工作质量。

三、成效

围绕“三型”目标，通过对“三坚持、二强化、一提高”科学管理与服务模式的践行，教务党支部于 2007-2009 年度和 20**-20**年度先后两次被西华师范大学委员会授予“先进党支部”荣誉称号;20**年度被西华师范大学委员会授予“党

员示范团队”的荣誉称号。

(一)党员同志自身素质得到提高

在教学服务工作中，教务党支部积极贯彻落实建设“学习型”党支部的要求，全面提高党员同志自身素质。首先通过加强对党的理论、路线、方针、政策的学习提高了自身的政治理论素养，使自身的党性修养不断加强;其次在基层党组织建设中，党员同志严于律己，自觉用 “做一名合格党员”标准要求自己，时刻保持学习的姿态，增强了教务党支部全体党员的自我学习、自我更新、自我完善的能力，实践中强化了服务理念、增强了服务能力,成为基层党组织建设的多面手;最后党员同志注重将理论运用于实践，在工作中创新了服务载体、打造了良好的服务平台，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，努力把党支部建设成坚强的战斗堡垒。

(二)教务党支部党员与师生联系更加密切

在教学服务工作中，教务党支部积极贯彻落实建设关于加强“服务型”党支部的实践要求，扎扎实实为师生做好事、办实事、解难事。教务工作做到面向广大师生，接受师生监督，主动听取师生意见，热情及时地解决教学管理中出现的各种问题，树立了党支部的良好形象。同时通过建立师生评议制度，定期组织开展专题调查等研究活动为支部党员同志与师生的沟通交流搭建了平台，充分挖掘和释放了群众的活力，在工作中提高了教务党支部建设的积极性、主动性和创造性。

(三)教务党支部的管理与服务工作得到优质高效的完成 在教学服务工作中，教务党支部积极贯彻落实建设“创新型”党支部的实践要求，提高了西华师范大学人才培育的质量，学生的创业就业实效。在全面深化创新创业教育改革中，逐步建立健全了面向全体学生、分类施教、结合专业、强

化实践的创新创业教育体系，为培养富有创新精神、创业意识、创新创业能力，勇于投身实践的创新创业人才做了基础铺垫。

教务党支部的全体党员坚持解放思想，与时俱进，不断创新的工作理念，本着求真务实的工作态度，以饱满的热情投入到各项管理与服务工作中，按质按量完成教务党支部各阶段的工作。以《20**-20**年月度工作计划》为例，教务党支部的全体党员如期落实好各阶段具体任务共计 106 项，其中，重点工作 38 项。特别是 20**年教务党支部组织开展的本科教学审核评估，涉及到各个相关部门应落实围绕重点关于“考试试卷的命制、批阅、分析及归档保存”、“毕业论文的选题、设计、指导、归档”、“实验室管理制度、建设规划、开课率”等项工作，及其相关学院审核评估的重点领域和关键关节的工作职责、工作内容和工作要求。

四、启示

建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织，既是一项意义深远、刻不容缓的战略任务，也是一个有机统一的系统工程。其中，学习是基础，是服务、创新的前提条件;服务是核心，是学习、创新的深入实践;创新是关键，是学习、服务的有力保障。这三者相辅相成、互相支撑，在具体工作中遵循“一切从实际出发”的工作原则，自觉将其融入基层党组织的建设，探索具有个性特色的工作模式，为提高基层党组织管理与服务的科学化水平起到了重要的推动作用。

首先，要兴勤学之风，实现全方位推进，着力夯实学习型党组织建设。重视学习是党的优良传统和作风，在教务党支部全体党员中养成高度的学习自觉是学习活动源源不竭的内生动力，是建设基层学习型党组织必须把握的向度。要依据部门发展的客观要求、党员素质提升的客观要求，坚持 “六看标准”即看学习理念的先进性、看学习主体的自觉性、看学习内容的科学性、看学习方法的创新性、看学习目的的实践性、看学习机制的长效性，确保学习内容贴近实际、学习方法

行之有效;要抓住机制保证，学习型党组织之“型”，一个重要内涵就是学习的常态化和制度化，党员同志坚持脚踏实地的学风始终是学习的首要之处。

其次，要兴实干之风，完善 “大服务”格局，持续深化服务型党组织建设。要增强服务发展的能力，“服务发展”不能空对空，要紧密结合本部门的实际落到实处。要从党员管理、教育、组织生活等方面拓展党组织服务党员功能;要科学制订方案，从方向引领、工作指导、考核评价等方面拓展服务型党组织功能，增强服务基层的能力，塑造强有力的服务核心、形成本领过硬的服务队伍、提供形式多样的服务载体、做出组织满意的服务业绩。

最后，要兴尚能之风，夯实创新基础，持续深化创新型党组织建设。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新型基层党组织建设是一项长期任务，其建设过程只有进行时，没有完成时。坚持创新发展，必须不断推进理论创新、制度创新、方式创新等各方面创新，让创新贯穿教务党支部的一切工作;要坚持强化创新意识，积极针对新情况、新问题，同步研究、思考解决问题的思路与举措;积极营造乐于创新、创造的良好氛围，激发创新兴趣，维护创新情感，凝聚创新意志，使创新成为教务党支部全体党员同志的自觉行为。

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

三型党支部工作总结

一年以来，通信工程专业学生党支部在学院领导的正确带领之下，坚持全面贯彻党的十八大精神，以*****和“****”、科学发展观重要思想为指导，在认真贯彻落实校院党委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的教育和服务类活动，对提高广大学生党员的党性认识和基层党组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用。切实加强支部建设，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方

法，不断激发支部党员的团结协作精神和工作热情，使支部党员在思想上、学习上、工作上得到全面发展。现将一年来的情况总结如下：

一、思想建设

以“科学发展观”重要思想为指导，立足学生全面发展，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，积极创建学习型党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校和学院的和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、组织建设

坚持组织发展培养原则。为组织发展规范化、制度化，坚持发展严格把关，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来，坚持“申请一个，联系一个，成熟一个，发展一个”的原则。发展和考查党员时，把学生的政治素养、科研学习水平和群众基础摆在重要的位置。对预备党员进行严格的监督和管理，每位预备党员定期进行思想汇报。为提高党员的思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，党支部定期召开支部大会，每名党员结合自己的工作实际，开展批评和自我批评，找出努力的方向。

本支部****年 6 月和****年 12 月积极做好组织发展考察和转正工作，壮大了支部党员队伍，积极培养先进分子，为党输送新鲜血液，使党组织真正成为完成各项任务的先锋队。

三、作风建设

坚持做到密切联系群众，关心群众，服务群众，扎实工作，在各项工作中努力发挥党员的先锋模范作用。

支部坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“****”思想来指导自己思想和行动，发挥党员的先锋模范作用，要求党员同学时刻牢记“一名党员就是一面旗帜”，在各方面树立党员新形象。

四、主题教育

通信工程专业学生支部组织开展了许多丰富多彩的活动。比如征文比赛、观看青春励志片《失恋 33 天》、优秀党员事迹影片《吴仁宝》、组织参加各类文艺演出等各项活动;朱晓洁获得淮安市党员知识竞赛优胜奖。通过活动的参与，学生的技能水平、组织协调能力、人生观念等各方面都得到了显著的提高。

五、展望未来

回首****年，通信工程专业学生党支部取得了不错的成绩，组织能力、管理能力、工作能力等方面都有较大进步。但我们的工作中还存在很多的不足和缺点，需要领导、老师的多多指正和同学们的监督：

1、理论文库度不够，党性修养有待于进一步加强;

2、党支部建设需继续努力。

3、学生党员工作创新性有待加强。

在今后的工作中我们要总结前期工作的经验，在现有的基础上继续开展保持党员先进性教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。我们会在今后的工作中认真思考和研究，谦虚学习，积极改进，争取出色地完成****年的每一项工作任务。

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

全面推进“三型”党组织建设

促进经济社会又好又快发展

中共**市**区**镇党委

近年来，**镇党委围绕市委“一当好、三争创”要求，以创建“学习型、创新型、服务型”党组织为契机，努力践行“****”重要思想，坚持科学发展、率先发展、创新发展，2001 至 2006 年，实现了经济总量从***亿元到***亿元的跨越，年均递增**%。2006 年，全镇完成地区生产总值**.*亿元，财政收入**.*亿元，其中一般预算收入**.*亿元。先后荣获“全国环境优美乡镇”、“全国小城镇建设示范镇”、“国家卫生镇”等荣誉称号。2006 年，镇党委被评为“全国先进基层党组织”，形成了“经济社会和党建互促互进”的良好发展格局。

一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织

加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。近年来，**镇党委不断健全学习制度，丰富学习内容，强化学习成果，为加强实践创新、提升发展服务水平奠定了坚实基础。

1、围绕健全完善制度抓学习。建立党员干部教育培训联席会议制度，设立专项培训资金，建立党员干部学习档案，完善考学、述学、评学机制。坚持镇党委中心组理论学习制度，做到集中学习每年不少于 12 次，每人每年撰写学习心得和调研文章不少于 2 篇，并定期组织心得体会交流讨论活动。坚持党员干部轮训制度，确保党员干部每人每年参加集中轮训不少于 2 次。坚持基层党员

“三会一课”等教育制度，依托镇宣讲团，开展“送课下乡”活动，并建立***个党员群众学习中心户(室)，扩大教育覆盖面。

2、围绕提高党员干部素质抓学习。结合共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，分批、分层次开展集中轮训，提高党员干部政治素质。在全体党员干部中开展“双学”、“争创?双百亿?，打造新**”主题教育，在机关、事业单位开展“五比五争”竞赛和千人评议作风活动，在村级开展“双带”和“争当?双强?型村干部”活动，在企业开展“创双百亿、展风采、作

贡献”活动。拓宽机关年轻党员干部能力素质培养渠道，开展“上挂下派”挂职学习、培训活动，在实践锻炼中增长本领。

3、围绕拓宽发展思路抓学习。镇党委根据新形势、新要求，通过组织专题考察调研、开设“发展论坛”、聘请专家授课、实践总结提炼等形式，不断更新发展理念，根据不同阶段发展重点，调整和明确发展思路。顺应“三集中”新形势，适时提出发展工业集中区和建设农村社区战略;针对经济转型和产业结构调整，制定了**新城三产服务区建设战略;结合科技创新要求，提出了积极提升主导产业科技含量的发展思路，明确了“科技强镇”战略。近年来，**镇党委结合发展实际，先后提出了打造原生型“百亿”强镇、争创经济总量“双百亿”、建设经济社会“双强镇”目标。{三型党组织建设经验汇报材料}.二、与时俱进，永葆活力，全力打造创新型党组织

党的建设必须与经济社会发展相同步，党建工作理念、机制和形式必须与社会时代的变革相适应。面对新的形势和任务，只有增强创新意识，提高创新能力，才能以创新的党建工作引领经济社会发展，实现党建与经济社会发展的双赢共进。

1、创新经济社会转型发展举措。大力实施工业经济集约化、规模化。投资***亿元建设 7平方公里工业集中区，2006 年产出***亿元，已达到全镇“半壁江山”地位。重点扶持规模骨干型民营企业，目前有 95 家企业年销售在 1***万元以上，有 4 家企业在***亿元左右，全镇规模经济所占比重达到**%。全面推进二、三产业协调发展。以镇新区**开发项目为龙头，大力实施“三产兴镇”战略，该项目年内计划工程投入 8 亿元，进一步推动全镇产业结构的调整优化。加快科技创新步伐。建立镇科技研发中心，设立***万元科技发展基金，搭建科技创新平台，积极引导经济主体开展产学研活动。今年全镇有 18 只产品分别申报省、市级高新技术产品，为历年之最，科技进步在全镇经济发展中的贡献份额已达到**%以上。

创新社会管理机制。在社会保障机制上，大力发展社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业，构筑社会发展安全网;在社会事业发展机制上，在坚持政府主导的基础上，积极引入多元经济成分，增强活力和动力;在社会风险处置机制上，积极完善应急管理预案，实现有效事前预警和事后管理;在财政管理机制上，全面实行预决算和收支两条线管理制度，对镇属事业单位人员报酬实行统一结算、统一发放制度。

2、创新基层党的组织体系。打破农村基层党组织按行政区域设置的传统模式，对村级党组织设置进行整合优化，把党员人数较多的村改建党总支，下设行政、企业、农业、老年党支部。并根据农业产业结构调整，依托商会、行业协会、个私协会，尝试在产业链上建党。积极探索非公经济组织等新领域建党新路子，成立工业园区党工委，采取向企业选派党建工作指导员等方式，加快规模骨干企业建党工作，目前规模骨干企业党组织应建已建率达到**%。适应城市化进程，在社区组织体系的建立、领导方式的转变、活动内容的丰富上进行改革和创新，将原居委党支部改建为社区党总支，在社区党建共建、事务共管、资源共享、文明共创等各个方面进行积极探索。

3、创新基层党的工作机制。完善党内民主制度，作为省级试点，在全市率先实施镇党委领导班子成员“公推直选”;在农村基层党支部换届选举中全面实行“两推一选”，试行“公推直选”。在镇和村全面实施党务公开，健全落实了基层党组织领导班子成员述职述廉、经济责任审计制度。完善干部选拔任用机制，全面推行党委任免干部票决制，在镇机关中层干部选拔上全面实行竞争上岗，积极开展公开招聘村干部活动，镇村两级干部的年龄和知识结构得到进一步优化。完善党建工作保障考核机制，建立“强基工程”专项基金，列入镇级年度财政预算;实行经济社会建设和党建精神文明建设“双百分”考核，将党建工作考核情况

与基层的评先评优和党员干部收入奖金挂钩。

三、贴近群众，促进和谐，全力打造服务型党组织

“三型”党组织的创建成效最终要由社会群众来评判，要把创建活动的落脚点放在着力提升党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力上来，加大投入，提升平台，完善机制，促进和谐。

1、牢记宗旨，促进党群和谐。为进一步凝聚、服务党员群众，在村、社区、工业园区建强了党员活动中心(室)、社区卫生服务站、星级文体活动中心、社区服务中心;建立了党员谈心谈话、技能辅导、互助救助、权利维护等机制。设立“党员示范户”、“党

员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务点”，开展农村无职党员设岗定责活动，建立健全党员干部联系蹲点、党员为民办实事承诺等制度，广泛开展“双结对”、“双义务”、“党员干部联系户”等党员志愿活动，***名镇村干部和党员业主与***名农民群众结成了联系帮扶对子，近年来共提供创业帮扶资金150 多万元，向社会公益事业捐资达 600 多万元。

{三型党组织建设经验汇报材料}.2、高效服务，谋求政企和谐。建立镇级投资服务中心，为符合国家政策的投资项目，提供“一条龙”、“保姆式”服务。建立党政领导与骨干企业挂钩联系制度，实行全过程跟踪服务。完善重大项目推进协调机制和现场办公制度，为企业提供政策、资金、人才等方面的服务，协调解决具体问题。定期召开企业发展座谈会，组建企业家联谊会，为政府与企业、企业与企业之间搭建交流沟通平台。建立优秀企业家激励表彰机制，近年来共推荐、提名***名优秀企业主担任各级人大代表和政协委员，***名优秀业主党员进入村级领导班子，营造了尊重创业、支持创业、激励创业的良好氛围。

3、舍得投入，致力社会和谐。近年来，全镇公共基础设施建设投入达 3 亿元。全镇***个村获得了省卫生村创建“满堂红”，其中 3 个村被命名为省级生态村。建成人防、物防、技防和意识防“多位一体”的现代治安防控体系，连续三年被评为**市“社会治安安全镇”，首批进入无锡市三星级技防镇行列。易地新建**中学高中部、中心幼儿园，扩建初中部、中心小学，从幼教到高中教育全面跨入省级先进行列。在全镇范围内构筑起城保、医保、农保、地保和低保“五保合一”的社会保障体系，城镇企业职工保险参保

三型党组织建设经验汇报材料篇三

贯彻落实“**县 20**年建设“三型党组织”暨打造党建示范片动员部署会”的情况汇报

**县**局

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

围绕“三型”目标加强基层党组织建设

党的十八大报告指出:“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.”这一重要论述表明我们党对自身建设认识的又一次飞跃,成为化解“四大危险”、切实经受“四大考验”的总抓手,是我们党着力化解外部风险、切实解决突出问题的宣言书,必将把党的建设新的伟大工程引向一个新台阶.作为承担着加快发展现代农业,提高农业综合生产能力、增加农民收入、建设社会主义新农村重要职能的农业经济部门,一定要把“三型”政党目标,统一于基层党组织建设科学化水平的实践之中,为经济建设提供坚强的组织保障.与时俱进,树立建设“学习型”基层党组织的新理念

学习是基础,是执政兴国之基,是赢得发展、赢得未来的根本之道.领导干部要

在培养具有终身学习能力的工作队伍中作表率,必须时刻适应新形势的要求,带领基层党员建设学习型基层党组织,以高度统一的思想来落实十八大精神,形成党员人人关心和积极参与学习型基层党组织建设的良好氛围.一是树立终身学习的理念.以思想理论建设为根本、党性教育为核心、道德建设为基础,教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,模范践行社会主义荣辱观,以实际行动发挥共产党人的先锋模范作用.要努力成为学习型个体和创新型干部,努力成为复合型人才,在学习理论知识和科学思维方式的过程中,善于挑战自我,超越自我,寻求学习的活力,锻炼毅力,培养学习能力.要把学习作为一种政治责任、一种生活态度、一种精神追求,树立终身学习的理念,增强学习的自觉性和主动性,使学习成为爱好和习惯,变“要我学习”为“我要学习”,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力.二是树立“学用结合”的理念.“为学之实,固在践履.苟徒知而不行,诚与不学无异”.学习型组织的建立,旨在通过确立共同的愿望,调动团队整体力量,适应形势变化,不断超越自我,推动事业创新发展.“工作学习化,学习工作化”是一句有代表性的名言.学习型基层党组织,也要体现学习创新这一原则,要把每一项工作都视为一个学习的机会,从工作中学习新技能、新方法,不断增长知识.做到干什么学什么,缺什么补什么,在工作中学习,在学习中创新,不断推进学习和工作的融合,努力把学习的成果转化为工作思路和措施,使学习成为积极进取、开拓创新的不竭动力.三是树立创新发展的理念.探索有效的学习方法.健全党委中心组学习制度,热点问题专题研讨班、干部脱产培训、轮训等.在充分利用和完善原有的学习载体的基础上,以研讨式学习、案例式讨论,体验式学习,网络化学习等创新方式,拓展学习空间,增强学习效果,为组织学习和党员个人自学创造条件.建立完备的学习制度、科学的学习领导制度、全面的学习组织制度.在不断完善全面的学习组织制度过程中,要在党员干部的学习考勤、学习档案、学习通报、学习考

核等方面下功夫.强化考核培训,提升学习型组织解决实际问题的能力素质.建立长效机制,增强学习型党组织的引领示范作用.改进作风 增强建设“服务型”基层党组织的新举措

服务是目的,是党组织和党员干部发挥作用、完成使命的基本途径.十八大报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设.” 当前,东丽区正处于经济向高端转型、农村向城市转型的关键时期,全区城市化建设加快推进.我们要牢牢把握调整优化经济结构这一主攻方向,把农经委“三重”工作主动融入到全区 “23355”奋斗目标上来,树立高科技、高效益、高标准建设农业项目,就是落实“富裕东丽,构建和谐社会”的政治主题的大局意识.利用并应用好惠农富民政策,以“促发展、惠民生、上水平”活动为契机,完善服务措施,提高服务水平,健全服务机制,推动农经委党建科学化水平再上新台阶.一是,以“学习贯彻十八大,实干兴农谱新篇”为主题,紧紧围绕农经委中心工作,加快发展高效农业,推进农业园区建设.构建“科技引进集成示范转化推广产业带动”的园区发展模式,强化园区集聚孵化农业科技企业、转化农业科技成果的功能,形成现代农业的综合服务链;抓好龙头企业培育,服务农业经济发展大局;加强品牌农业建设,提升农产品市场竞争力;实施“生态林业”战略,打造生态宜居高地;推进疫病防控和全程监管,保障农产品质量和公共卫生安全;强化法制建设,保障依法行政;规范土地流转,保障农村稳定;落实惠农政策,保障农民增收,以优质服务推进东丽区农业经济健康、科学发展.二是开展城乡结对共建活动,结合“促发展、惠民生、上水平”活动,积极采取措施,发挥职能作用.加大对企业的服务引导,切实帮助企业解决融资、审批、用工等实际困难.高标准完成帮扶企业联系点解决难题“促惠上”的各项任务.确保把措施帮到点子上,做到企业遇到困难确实有人解决,项目遇到困难确实有人帮扶,群众遇到困难确实有人关心.三是继续在行政审批、行政执法等服务窗口和单位设立党员示范岗.以争创优秀窗口促作风转变,以争当服务标兵促服务升级,调动党员干部工作的积极性和创造性.四是全面实施政务公开制.将农经委窗口办事程序、办理时限、服务承诺、监督投诉电话向社会公布,拓展公开渠道、丰富公开内容,确保农业行政审手续批快捷方便、公开透明.五是组织开展以“问情理思路、问计解难题、问需办实事、问责抓落实”为主要内容的党员志愿者进农村和三亮三比”活动(亮身份比形象、亮职责比服务、亮承诺比奉献),开展政策宣传、科技下乡、助农增收、扶贫帮困等活动.加强与困难党员群众的联络沟通,增强党员干部的服务意识.定期走访五保户、困难户、老党员,及时对生活困难党员和群众实施帮助,让党员、群众感受到党组织的温暖.利用科技下乡、六进乡村等活动,积极向群众宣传各项强农惠农政策,帮助理清发展思路、找准发展路子,努力促进农业增效、农民增收.切实提高服务的实效性,进一步树立和打响农经委优质“服务党建”品牌,为全区率先发展、创新发展做出贡献.拓宽载体,提升建设“创新型”基层党组织的新思路

创新是动力.创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.我们正处在一个大发展大变革大调整的时代,一个迫切需要创新的时代.建设创新型基层党组织必须教育引导党员干部,将开拓创新作为一种基本素质来培养,作为一种党性要求来坚持.农经委党委面对农业经济跨越转型发展和机构改革后加强党员干部队伍建设的特殊形势,必须树立大党建意识.以新的理论作指导,以新的观念作支撑,以新知识新技能作基础,不断培养创新思维,磨砺创新勇气,创造性地开展工作.一要创新党组织建设.着力在调整、加强基层组织设置上下功夫,不断拓宽工作领域,增强基层党组织的渗透力和影响力.特别是要与班子建设、制度建设相配套,力求组织功能最大化;与创新、变革党员管理模式相同步,力求组织运行高效率.二要创新管理方式.要引导基层党支部从实际情况出发,不断创新党组织的管理体制及党建工作领导体制.不断深化对党建工作规律的认识,以更加宽广的眼光和认识深入做好党建工作的全盘方案谋划,严格按照《党章》规定,推行能够发挥各党支部作用的管理方式和领导方式,明确工作完成时限、人员安排,建立责任到人、责任追究工作机制,确保工作有条不紊、有序推进、有效落实.三要处理好继承与创新的关系.“三型”基层党组织建设是一个新课题,必须在实践中不断探索和总结经验,要在推进改革中不断创新.对那些不合时宜的思想观念、传统做法和体制机制,积极提出改革方案,使其更加完善、更加适应科学发展的需要.四要创新活动载体,增强吸引力.以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入为要求,以深入开展服务“三农”活动为载体,结合职能特点和工作实际,通过抓好特色工作,形成支部工作特色品牌,实现一个支部创一个品牌,推进“活力党建”品牌创建工作.开展“五好”党组织创建活动,宣传推广先进典型.深入挖掘身边典型,充分发挥典型的激励、示范和带动作用,采取行之有效、喜闻乐见的方式广泛宣传,在广大党员干部中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围.五要优化工作机制,增强统筹力.在新形势下,加强和改进基层党组织建设,重在机制,重在落实.优化领导机制.努力形成党委高度重视,部门党组具体指导,各支部狠抓落实的党建工作新局面.各支部主动与分管领导和相关部门沟通汇报,积极全面争取最大支持,切实发挥团队精神,形成工作合力,为党建工作的顺利开展提供

坚实保障.优化考核机制.通过建立健全基层党组织工作目标管理制度,完善公开透明、民主参与的考核评先机制,充分调动基层党组织的积极性.通过建立党员干部学习积分制和述学、考学、评学等制度,完善学习型机关建设的考核机制.优化促进机制.通过开展基层评议机关、民主评议党员、基层党组织达标和创建服务品牌等活动,建立党建促进机制,用强有力的工作机制推进基层党组织建设.党的十八大报告再次吹响了党的建设新的伟大工程集结号,让我们在十八大精神的感召下,紧紧围绕“三型”政党目标,奋力开创基层党组织科学发展新局面.建设学习型服务型创新型三型党支部总结

矿业公司以党支部“三型”建设为抓手 筑牢基层党建根基

十九局矿业公司为进一步加强党支部的阵地建设，更好地开展党支部活动，充分发挥活动阵地在党员日常教育管理中的作用，提高党建工作标准化水平，深化基层党建工作的不断创新，开展了基层党支部创建学习型、服务型、创新型特色党建品牌活动，充分践行党建引领业务，党建指导支部建设，塑造矿山党支部的品牌文化建设，全面实现“五个提升”(确保实现党组织覆盖明显提升、过硬党组织建设成效明显提升、党建与中心工作深度融合明显提升、公司上下精神面貌明显提升、职工获得感和归属感明显提升)。

创建学习型党支部，发挥党组织的桥梁纽带作用

乌山项目坚持多种渠道培养党员学习技术，通过压担子、担重任，对各个岗位上的党员进行历练培养，提升施工生产综合技能，为党员搭建学习成长平台，从而推进项目党员综合能力素质的提升。项目每周通过“微党课”讲授的形式，组织党员深入学习党内理论，深化理解党章党规，深刻领悟习近平总书记重要讲话的科学内涵和精神实质。在讲解的过程中，项目各党支部书记紧密联系理论与实际，用精美细致的 PPT 形象地展示讲解内容，促使每一个党员努力争做讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为的合格党员。5 月 18 日，项目与新右旗税务局共同开展了以“党建引领与税收工作相融合”为主题的个税政策辅导活动。会上，项目党政领导分别发言，向新右旗税务局详细介绍了当前项目落实个税工作开展情况及面临的困难，同时新右旗税务局向与会人员就个税政策进行了全面讲解，双方就具体问题进行了深入交流。通过开展本次活动，进一步突出党建工作贯穿项目管理全过程，为项目业务工作人员搭建了交流平台，提高了业务水平，为构建良好的企税关系打下了良好基础。同时，项目还通过“党员活动室”，可集中支部党员到此学习和充电，相互交流，召开支部会议，组织生活会，上党课，增强党组织的凝聚力和战斗力，构筑属于党员自己的学习阵地，增强党员的归属感。

构造创新型党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用

玉龙铜矿项目党支部结合每天施工生产例会的模式，建立每月工作例会、每周部务会、每日部门碰头会制度，按照“三会一课”制度的要求，制订了支部学习计划，并对党支部工作记录和台账进行了自查自纠，落实党内基本生活制度，不断创新党支部规范化建设水平。项目各党支部党内组织生活不搞特殊化，没有“特殊人”，他们把组织生活作为加强党支部建设、落实从严治党要求的基础性工程，不论是项目班子成员，还是施工现场的普通党员，组织生活都是必修课。在疫情期间，各支部组织生活会依然通过线上的形式进行，持续加强党性宗旨、党规党纪教育。由于该项目施工现场地处海拔 5000 米，项目每名党员始终不忘初心，坚守在施工一线，让雪域高原上的党旗更加鲜艳飘扬，为抓实创新党建工作，项目坚持开展“每周一个学习日，每次一个新主题”常规学习。每周采取集中学习和开讨论会等传统方式学习，每天坚持在微信群内发送各种学习资料，有思想政治、专业技术、文化知识……，大家每天都会聚在一起拿起手机互动学习，营

造比学赶帮超的氛围。除了以上规定动作外，项目党工委还着力创新学习形式，提高党员学习的积极性，打造“三个一”书香项目部。即建立一个职工书屋、推荐一批优秀阅读书目、购置一批优秀读物;开展“读书工程”，引导党员干部“每天阅读一小时，每月读完一本书”;依托读书工程在项目内部开设“创先争优专栏”，广大党员干部可以随时记录项目创先争优活动开展情况，宣传推进学习型党组织建设的思路、做法和成效。

打造服务型党支部，发挥党组织的先锋模范作用

土屋铜矿项目把党支部主题党日与施工生产安全工作深度融合，自拟主题创新开展党支部主题党日，党支部战斗堡垒得到增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，有效地把主题党日活动内容更加形象化，进一步推进项目高质量的发展建设。项目党支部还积极探索“党建+”模式，通过“党建+”创新创效，以职工创新工作室为依托，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展施工生产、维修技能技术革新活动，努力将技术成果转化为施工生产能力，为项目持续稳定发展创造效益。项目党支部还及时发现、积极培育和树立创效先进典型，坚持示范带动作用，及时宣传好的经验和创效方法，探索更高效的路子，充分发挥党建品牌的价值导向和示范引领作用。同时，项目还紧紧围绕服务型党组织建设和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，积极开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，每名党员与各党支部签订“党员承诺书”，做出公开承诺，承诺书一式两份，一份留党支部存档，一份张贴在党员活动室公开栏，引导党员当好率先垂范的“领头羊”，提高每名党员的思想觉悟，时刻铭记自己的党员身份，履行党员义务，注意自己的言行举止，积极发挥先锋模范作用。

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

认真学习贯彻党的十八大精神

努力推进基层三型党组织建设

全面提高党的建设科学化水平，对于基层党组织建设提出了新要求。党的基层组织的核心目标是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，《中国共产党章程》中规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。基层党组织是党的全部工作的基础,担负着联系、引导、组织、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层群众中去的重要职责。党的基层组织只有植根人民、造福人民，才能让党始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。各级党的基层组织只有把自己建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党组织，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

当前，要认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，要结合高校基层党组织的实际，把师生的思想统一到党的十八大精神上，与党中央保持高度一致。依托高校职能，凸现高校特点，采用多种形式和方法，努力推进高校学习型党组织建设。

结合高校基层党组织的实际，建设服务型的高校基层党组织，就是要强调植根高校的广大师生，解决好领导与服务的关系，树立为师生服务的理念，着力解决教师和学生反映强烈的突出问题。

党的十八大提出建设“创新型”的政党，就是要求全党的各级组织和所有党员不墨守成规、不抱残守缺、不固步自封、不僵化止步，通过理论创新、思路创新、制度创新、方法创新、机制创新和载体创新，使党在执政的过程中有所发现、有所更新、有所创造、有所改变，以应对变幻莫测的国际国内形势，解决层出不穷的困难和问题，进而使党能够敢于创新，与时俱进，更加坚强。

高校作为社会的子系统，同样要面对许多新情况和新问题。高校基层党组织

需要创新性的开展各项工作来解决这些新问题。第一，创新高校基层党组织的工作制度，使基层党组织建设有章可循、科学规范。要落实党建工作责任制，扩大党组织和党的工作覆盖面，要发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,以党的基层组织建设带动教学科研基层组织建设和其他基层组织建设。第二，创新高校基层党组织的党员培养、发展、教育管理工作，保障党员的先进性和代表性。以增强党性、提高素质为重点，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员的质量，重视从青年教师中发展党员。健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。第三，创新高校基层党组织的组织生活内容形式的多样化，使组织生活的质量有保障。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

全面推进“三型”党组织建设 筑坚铸牢基层党组织战斗堡垒——土木与交通学院 国防生党支...

第二篇：关于建设三型

关于建设学习型、服务型、创新型党组织的思考与探

索

【摘要】深入贯彻落实十八大精神，积极建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织，是企业党组织建设的重要任务。本文通过对企业建设“三型”党组织的思考和分析，并提出了一些举措，在企业中构建“三型”党组织有一定的指导作用。

【关键词】学习型；服务型；创新型；三型；党组织。

一、研究“三型”党组织的背景意义

为实现我国2020年全面建成小康社会这一宏伟目标，党的十八大在这决定性阶段上报告，明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这也是党的全国代表大会有史以来，唯一一次完整提出“三型”党组织建设这一重大命题，标志着我们党对时代发展脉搏和新形势下党的建设规律的认识、把握达到了新高度，既坚持了马克思主义执政党的基本定位，又提出了加强和改进党的建设的新目标、新要求。面对当前全球正处于大发展大变革大调整时期，世情、国情、党情深刻变化，亟需我们党与时俱进研判形势，立足实际，奋发有为应对挑战。强调建设学习型、服务型、创新型党组织，就是敏锐把握了时代发展趋势带来的新情况、新问题、新任务，就是切实正视了党面临的“四个考验”、“四种危险”，就是找准了巩固党执政地位、实现党执政使命的重要抓手和突破口，就是抓住了全面提高党的建设科学化水平的“牛鼻子”。而基层企业党组织是党的“细胞”，建设学习型、服务型和创新型执政党的关键在于基层，只有建设把基层的各级党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，才能实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程；只有加快基层党组织的建设，才能在促进科学发展、服务群众中发挥好最直接、最基本、最有效的作用。因此，我们党就需要站在新的高度和角度上，深刻总结改革发展和党的建设的新鲜经验，对“三型”党组织建设具体目标内容细化，并保证实施常态化，检验长效化，切实全面推进党的建设新的伟大工程，进一步巩固执政地位和实现执政使命，全面提高党的建设科学化水平。

二、建设学习型、服务型、创新型的马克思主义党组织的基本内涵和联系 1.1正确理解企业学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织

建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织。对于企业而言，学习型马克思主义党组织，就是指坚持在科学的马克思主义世界观、方法论和基本理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想；同时善于学习、重视学习和不断的学习，紧跟时代的步伐，不断更新自身知识以及获取知识的能力，通过不断的学习和总结，把它用于指导党的执政建设的实践中，这是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的前提。服务型马克思主义党组织，是指在以全心全意为人民服务为根本宗旨的前提下，坚决贯彻党的为党为公，执政为民的基本执政理念；自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，把为人民服务作为工作任务和执政职能，通过提高为民服务的水平以及能力，从而提高党的执政能力和执政水平。创新型马克思主义执政党，是指当前形势下世情、国情和、情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。根据这一变幻莫测的国内外客观形势发展变化，坚持用马克思主义基本原理世界观和方法论为指导，在前进征程上，按照建设创新型的马克思主义执政党的要求，既坚持党的优良传统，又要坚持从新的实际出发，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己；不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。对党的纲领、路线、方针和政策等做出科学的更新、调整和改进，以适应不断变化和发展的国际环境和国内环境的需求。

1.2学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织三者间的相互关系

建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织，既是一项意义深远、刻不容缓的战略任务，也是一个有机统一的系统工程，必须得正确认识和理解这三者之间相互的关系。建设学习型党组织是服务型、创新型党组织的前提和基础，只有建设学习型的马克思主义的党组织，才能提高组织的思想认识水平，是提升干部职工执行力和改革创新能力的重要途径。企业的员工没有学习力，也就没有执行力，那么企业的发展力就会到影响和制约；建设服务型党组织是建设学习型、创新型党组织的出发点和落脚点，只有建设服务型的马克思主义党组织，才能明确学习和创新的实践途径和根本目的。广泛开展服务型党组织的创建活动，才能团结带领广大干部职工，共同融入企业的发展中，在推进企业实现转型跨越发展中提供坚强的政治保障；建设创新型党组织是建设学习型、服务型党组织的保障，一个企业的创新力，直接推动着企业源源不断地向前发展。创新是企业的灵魂，是驱动企业发展的重要“引擎”。只有建设创新型的马克思主义执政党，才能增强学习的积极性主动性，更好代表最广大人民根本利益。

总之，建设学习型、服务型和创新型执政党三者之间紧密联系、环环相扣、相辅相成，共同构成一个统一的有机整体，融入党的建设“血液”，转为党的建设“基因”，在推进党的建设新的伟大工程中发挥重要作用。三者必须作为加强党的执政能力建设、先进性和纯洁

[1]性建设重大而紧迫的任务抓紧抓好，以确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

三、建设学习型、服务型和创新型党组织的宏伟工程实践

牢固树立终身学习的理念，以提高组织综合素质，培养技能人才为目标以开展创建学习型组织，争做知识型员工活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围，建立健全学习制度与激励机制，促进和激发组织学习热情，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提 高职工操作技能，努力把党组织建设成为刻苦学习，增强技能，提高素质的人才摇篮。

（一）推进学习型党组织建设，坚持党的理想和信念，坚守共产党的精神追求这个重点

一是创新学习体制。深化“三统一推”职工教育培训模式，根据十八大的部署。规划好职工新一轮的学习方式，如以互帮互助，经验交流会，成果共享会等形式多样的团队学习模式；丰富学习载体，如增加学习的趣味性比赛、知识竞赛、演讲比赛等。目的是把党员干部群众的思想认识统一到党的十八大精神上来，统一到企业的发展目标上来。通过不断地学习，努力提高学习能力，共享学习乐趣，认识自我价值，提高自身综合素质。学以致用，学习是为了更好的实践，要把学习作为解决问题促进发展的出发点，紧密围绕生产工作中的重点和难点，通过提供学习的平台，打造学习团队、项目攻关、导师带徒等，提高职工的学习主动性和解决实际问题的能力。

二是丰富学习的内容。充分利用各种研究成果，抓好党的思想建设、道德建设和党性教育，以确保党的纯洁性。把十八大精神例如教材，联系马克思主义哲学思想，在结合本国历史、传统与文化。学习现代市场经济制度、现代管理制度和国际关系学等各方面的思想。联系岗位，制定实施，季度和月度学习培训计划，组织员工参加政治、文化、技术、专业学习，发挥好党员干部的带头作用，企业可以提高党员的学习标准，在内容上、学分上都要高于普通职工。党员要有认识的高度，不仅要成为岗位上的标兵，还要成为学习的模范。理论学习要带头学，深入学，业务学习要善于学、时时学。

三是建立学习机制。倡导“学习工作化，工作学习化”，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。不仅要加强中心组学习会、支部大会、党员党课、部门政治理论学习会等制度的贯彻执行，企业建设“学习型”党组织，要把学习作为员工职业生涯建设的重要部分，加强教育引导，建立学习制度，开通多条员工学习成才跑道。学习紧密结合员工队伍建设需要，以领导班子队伍、党员队伍、员工队伍“三支学习型队伍”建设为重点，全面提高党员干部和职工群众的综合素质。员工学习情况纳入个人绩效，可以开展 “知识型员工”、“学习型集体”等评选活动，激发起全体职工的学习热情和学以致用能力。

（二）推进服务型党组织建设，坚持以人为本、执政为民这个核心。

把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，这是党的十八大理论提出的最大亮点和最突出的贡献。按照建设服务型党组织的要求，努力增强各级党组织以人为本、执政为民的意识和能力。

一是健全组织机构设置，完善服务体系。适当扩大党组织的覆盖面，确保哪里有群众，哪里就有党的组织，就有党的服务。一些民营组织也适当的设立党的组织。职工关注的重点就是企业党组织服务的重点，建设好“服务型”组织，做好对职工的服务，也是落实好思想政治工作的重要途径。企业应该树立“关爱职工就是关爱企业”的理念，积极转变观念，变被动服务为主动服务，落实领导干部带头调研制度，办事公开民主管理制度，合理化建议制度以及党支部、党小组、党员服务群众承诺制度。全面加强党建带工建、党建带团建工作，了解职工困难，实施“关爱工程”、“送温暖献爱心帮扶工程”等。

二是强化服务功能，提高服务水平。深化党组织选优训强带头人队伍，健全党员立足岗位创先争优长效机制。加强企业服务型党组织建设，就是推动基层党组织和党员把服务水平、服务群众作为主要任务和职责，寓领导和管理于服务之中，只有坚持以人为本、服务为重、基层为先的服务理念，提高党员干部的服务意识，才能充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。把服务理念贯穿到生产经营各环节中，丰富服务型党组织的内容，完善服务体制，树立管理即服务的理念，所有的管理部门、管理人员都是在为其他部门、其他职工服务，上道工序是为下一工序服务。所以，服务的态度决定了服务的质量，服务的质量决定了工作的质量。

三是创新服务体系，适当拓宽服务渠道。抓好中央部署的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众常态化机制。[ 3 ]要通过加强企业文化宣传、改进作风年教育实践活动等，培育企业精神，提高职工的服务意识。要加快服务型组织建设的评价体系建设，把职工群众满意不满意作为评判服务质量的最高标准，提高职工群众的满意度和幸福指数。打造典型集体和个人，如“党员模范岗”、“服务型班组”、“最满意科室”等评选活动，加强宣传，充分发挥先进典型引领示范作用，在企业中营造“人人为我，我为人人”的服务氛围。

（三）推进创新型党组织建设，以改革创新精神全面推进党的建设

以建设中国特色社会主义理论为指导，根据工厂要求和车间发展要点，围绕保障力建设和提高职工技能水平两大主题，进一步落实基础管理工作，求真务实，继承创新，促进发展，以强化组织执行为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现工厂又好又快发展奠定基础。

一是深化干部制度改革。党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。加快确立人才优先发展布局，推进体制机制改革和政策创新，激发人才创造活力和创业激情。领导干部的创新。敢于提拔和任用年轻的干部，推进党干部的年轻化是国家一项长期的基本政策。深化“三位一体”目标责任考核、领导班子综合研判，优化领导班子配备和干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。

[3 ][2]

二是创新基层党组织建设。打造高效创新、创造刻苦钻研组织，提高职工的自主创新能力，勇于攻关，奋勇攻关，奋勇争先的工作氛围，积极开展QC小组活动，合理化建议，寻找管理漏洞和无用物品，促进班组现场管理持续改善。开展五小活动（小技革、小发明、小创造、小节约、小建议），鼓励和组织职工参加头脑风暴，拓展训练，情景模拟等创新训练，激发职工创新创造潜力，大力培育创新能手，形成“比、学、帮、赶、超”的创新热潮，不断增强企业核心竞争力。

三是企业建设创新型党组织。围绕生产目标，以技术指标提升为引领，立足“立标、对标、达标、创标”四步循环，通过专题项目实施，全方位展开对标。通过开展劳动竞赛、技术比武、QC等竞赛活动和“模范先进示范企业”、“星级现场”等争创活动，努力提高劳动生产率，强化岗位技能传承，提升整体技能水平。根据工厂车间计划，结合组织实际，以师带徒，内培训等形式开展教学活动，使组员技能全面提升。鼓励组员广开言路，开展集体创新活动，计划每季度强制开展小技小革，积极开展节能减排、合理化建议及质量信得过活动，努力提高劳动生产率。激发全员“敢想、敢干、不服输”的精气神，营造浓厚的创新氛围。

四、建设“三型”企业党组织的应用保障

（一）明确责任和分工

企业党委可以通过总支部、支部、责任区、党小组、岗位个人层层分解，把建设工作落实到基层，落实到岗位。厂工会负责制定三型创建活动实施办法，进行日常检查和指导，各部门按职责分工每季对班组进行两到三次的检查指导，并做好记录，各车间负责推动工作。为了确保建设“三型”组织工作扎实开展，取得实效，企业党委应与各支部签订建设“三型”党组织责任书，并落实党建目标考核支部，“三型”组织建设情况直接与支部书记绩效业绩挂钩。各责任区、党小组、党员结合创先争优承诺联评活动，科学制定“三型”组织承诺内容，接受群众监督。

（二）常态化，长效化

“三型”组织建设工作是一个长期、复杂的系统工程，不可一蹴而就，需要通过日常的不懈努力和长期的实践坚持，才能发挥好党组织的政治核心作用。在日常工作中，企业党委应建立必要的“三型”组织建设例会制度、考核制度和评价制度，结合创先争优活动，开展领导干部点评制度等，及时分析创建工作中的经验和不足，研究改进举措，才能确保建设工作有效有序推进。

（三）激励措施

企业建设“三型”党组织，不仅需要制度保障，还需要调动起企业各支部、党员以及全体职工的参与热情。企业应认真总结创先争优活动经验，在实施多项保障措施的同时，创新思路，积极打造平台，党员带头，职工参与，共建“三型”党组织。树立好典型，发挥好标杆示范作用，在支部中开展“学习型党支部”、“服务型党支部”、“创新型党支部”以及“三型”先进党支部的评比活动，在党员中开展争做“党员模范岗”、“三型党员示范岗”活动，在职工群众中开展争做“学习型员工”、“最满意部门”等评选活动，广泛激发党员群众的热情与活力，努力形成发展合力，更好的为促进各项生产经营的目标实现，提供坚强有力的组织保障和思想保障。

结束语

只有加强学习，坚持更新知识、提升能力、增强本领，党才能始终走在时代前列；只有加强服务，坚持植根人民、造福人民、践行宗旨，党才能始终立于不败之地；只有加强创新，坚持永不停滞、永不僵化、永不懈怠，党才能始终引领发展潮流。

参考文献

[1]吴慕君.李捷.努力建设学习型服务型创新型党组织[N].海南日报，2014.12:;4-7 [2]钟国兴.为什么要建设学习型服务型创新型政党[N].学习时报，2014.12:110-115 [3]徐泽洲.基层服务型党组织建设的主要职责和任务[J].党建研究，2015.6:39-42 [4]杜志伟.国有企业服务型党组织建设研究[J].求实，2015.1:20-24

第三篇：机关党委建设三型党组织总结

机关党委建设三型党组织总结

篇一

以“三个着力”扎实推进“三型”机关党组织建设

党的十八大报告指出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”作为执政骨干最集中的领导机关，应当首先弄清学习型、服务型、创新型三者之间的内在关系，真正弄懂“三型”机关党组织建设的内涵和外延，着力夯实学习基础、抓住服务根本、激发创新动力，以加强“三型”机关党组织建设的实实在在成效，全面提高机关党的建设科学化水平，引领和带动各项工作的协调健康发展。

一、着力增强过硬本领，夯实学习型机关党组织建设这个根基

立身百行，学习为先。只有学习好，才能增强服务好人民群众的本领，才有可能在实践中进行创新。因此，要进一步深化学习型机关党组织建设，不断增强服务群众、创新工作的能力素质。

树立好学理念。习近平总书记强调:“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”历史证明，我们党从无到有、从弱到强、从胜利走向新的胜利，取得举世瞩目的辉煌成就，其中一个重要法宝，就是我们党历来重视抓全党学习。无论是在战火纷飞的革命年代，还是在建设、改革的和平时期，我们党从来都没有放松过学习，这也是党始终保持先进性的重要原因。今天，面对“四大考验”、“四大危险”，我们更应当强调大兴学习之风，不断增强党员干部的本领。古人说“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有好学、勤学，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能在实际工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。所以说，应当把爱好学习、自觉学习作为人生的第一需要和不懈追求来对待。

坚持科学标准。机关学习的效果如何，怎样作出定性、定量的真实评价，这对于加强学习型机关党组织建设来说至关重要。没有标准，就没有鉴别，也就没有好差之分。所以必须建立科学、合理、实用、规范的学习成果评价体系，坚持用科学标准对机关党员干部和党组织开展学习的基本情况、具体内容、制度落实、实际效果、存在问题等方面进行检测和评价。通过测评，来判断机关党员干部的马克思主义理论水平提升的幅度，来评定办文、办事、办会能力素质提高的具体指数，来看出服务基层、服务群众、服务民生的本领提高了多少，来评价创新、创造、创先的潜能发挥有多大。只有坚持把学习型机关党组织建设的标准建立在科学、有效、刚性的基础上，才能确保学习效果落到实处;只有坚持了科学评价学习成效的客观标准，才能真正做到学以立德、学以增智、学以创业，不断推进学习型机关党组织建设迈上新的台阶。

运用有效方法。实践证明，只要学习方法对路，就会取得事半功倍的效果。机关党员干部在学习中应当讲究学习方法，发扬理论联系实际的马克思主义学风，不要“从本本中来，到本本中去”，而要在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。具体来说，就是要做到转变观念学、带着问题学、结合岗位学、拜师群众学、实践一线学、转化成果学、研究讨论学、提纲要点学、见缝插针学、持之以恒学。真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。同时，还要注重结合工作需要来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履职尽责所必备的各种知识，不断提高自己的知识化、专业化水平，不断增强干好工作的本领。

二、着力践行党的宗旨，把握服务型机关党组织建设这个根本

建设服务型机关党组织，就是要不断增强以人为本、执政为民的意识，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，真正服务群众、切实做好群众工作。

强化服务意识。作为以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的马克思主义政党，90多年发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是中国共产党始终立于不败之地的根本所在。正因为此，如何更好地服务人民，是摆在我们机关党组织面前的永恒课题。这就要求机关党员干部必须不断增强宗旨意识，提高服务意识，始终把人民群众放在心中最高位置，怀着对人民群众的谦卑与敬意执政用权，以自己的一言一行赢得人民群众的拥护和爱戴。

完善服务内容。保障和改善民生是为民服务的重中之中，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，统筹协调各方面的利益关系，为人民群众创造更好的工作和生活条件。要注重解决群众最关心、最直接、最现实、最突出的利益问题，在事关每个人的柴米油盐酱醋茶、衣食住行教业保，事关千家万户的“菜篮子、米袋子、钱夹子”，事关亿万家庭的物价、分配、食品安全、社会治安等方面，都应作为改善民生的着力点。同时还要坚持为群众排忧解难，解决群众最急、最难、最忧、最盼的具体问题，特别要注重保障群众的合法权益，坚决纠正损害群众利益的行为。

实现服务目标。牢固树立群众情怀，牢记群众观点，把民声、民心、民意作为履职尽责的第一考量。发扬钉钉子的精神，把为民服务的各方面工作做实、做深、做细。要坚持把立党为公、执政为民的理念内化于心，把为民、务实、清廉的要求外化于行，把人民群众满意作为各项工作的最高标准固化于律。坚持工作重心下移，深入基层、深入一线、深入群众，深入到群众最需要的地方，为群众办实事、办好事、办成事，要用踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，来确保服务群众工作目标的实现。

三、着力保持蓬勃生机，激发创新型机关党组织建设这个活力

创新是党的事业发展的不竭动力。在带领人民群众实现全面建成小康社会和“中国梦”的伟大征程中，我们党将会面临许多新情况、新问题，这就要求必须以更大的政治智慧和勇气坚持改革创新，不断注入生机活力。

更新知识结构。当今是全球化、信息化时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果机关党员干部不努力提高自己各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就难以增强本领，也就没有办法赢得工作的主动权，更难以推动工作和事业发展。

创新服务机制。服务群众工作是一项系统工程，既要有为，又要有效。所以在决策上不能“一言堂”，在执行上不能“一刀切”，在内容上不能“老一套”，在方法上不能“一招鲜”。而要具有系统性、长效性、创新性思维，不断深入研究和把握新形势下为民服务的新特点、新任务、新要求，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，改进群众工作方法。研究服务群众的长效化、常态化问题，创新为民服务的制度机制。制定服务目标，规划服务内容，研究服务方式。对于不同阶层、不同方面群众的愿望和诉求，运用利益分析法，制定完善共建共享机制、分配调节利益关系、惠及更多人民群众的可行办法。研究特殊群体的个性需求，提出服务弱势群体、困难群众的对策建议。研究服务群众的新途径新方法，借鉴区域化党建、网格化管理、组团式服务等有效做法，进一步规范为民服务程序，在整合服务资源、丰富服务内容、提高服务质量上下细工夫、苦工夫、长工夫，探索走出一条为群众服务的新路子。

激活内生动力。党的十八大报告强调增强创新意识，保持奋发有为的精神状态，是要以新理念、新思路、新探索为中国道路开拓新的境界。要让机关党员干部在创新、创造、创先中充分迸发出活力，关键是要引入激励竞争机制,完善奖惩措施。要通过激活创新驱动，来营造风清气正、心气劲足、干事创业、和谐上进、充满活力的良好环境，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，使能干事、想干事、会干事、干成事的优秀机关干部脱颖而出，点燃机关党员干部干事创业的激情和自信，使大家始终保持探索创新的蓬勃朝气，始终保持那么一股子冲劲、闯劲、拼劲、韧劲，只有这样，才能把“三型”机关党组织建设不断推向新高度，为全面建成小康社会提供新动力。

篇二

进入九月份以来，历史系学生党支部在人文学院党委的正确领导下，在冯健生书记的指导和全体党员同志的共同努力下，继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻民主集中制。以解放思想不断推进党支部的各项建设，深入开展创先争优活动。截止2014年12月30日，我党支部共有学生党员56名，其中正式党员30名，预备党员26名。现将一个学期以来开展各项工作情况总结报告以下：

一、以科学发展观统领党支部改革发展，取得良好成效

(一)以人为本，积极创新会议制度。

一是针对支部讨论会议时间冗长，成效不显著的现状，支委探索了会议休会的做法。利用中途休会的短暂时间，为同志们提供解决私人问题、分党小组现场讨论，思绪冷静下来后，集中统一意见再行表决的做法。避免了因时间的延长未能充分讨论而仓促表决。二是通过营造轻松的氛围，今学期支部讨论发言较为积极，党员、预备党员都充分行使了自己的权利。三是党员大会召开期间，以国歌开幕，国际歌闭会，加强了对党员的爱国主义教育。四是通过召开支部大会通过了党支部的工作计划、职责分工制度以及其他工作办法，为贯彻民主集中，促进支部科学发展做出了卓有成效的努力。支委会工作报告也能得到同志们的肯定。

(二)以人为本，以干促才，以才促发展。

本着以人为本的理念，通过分管、直管、扩权和轮岗等办法，调整了支委会成员的职责分工，通过这项办法，有利于推优、展党和转正材料的收集和管理，有利于支部委员参与党建工作的各个环节，有利于其成长，有效培养了党务工作者：

1.副书记职责。由副书记拟写工作计划和阶段性工作总结，以及其他事宜。

2.组织委员职责。两名组织委员实行直管与分管相结合，(即一名直接管理展党的全部过程，另一名直接管理推优、转正的全部事宜;)第二学期两名组织委员轮岗。任命党建联系人、统计数据、通讯录、组织支部的组织生活，则有两名组织委员领导，其他支委协助共同负责。

3.宣传委员职责。宣传委员分管微博、博客、公示和党员、入党积极分子的教育，围绕党支部的各项工作配合副书记开展宣传教育工作。

4.纪检委员职责。针对过去纪检委员权小、过于软弱的状况，党支部开会作了调整，扩大了纪检委员的职权。决定由纪检委员负责党支部的考勤、考评、纪律等工作，具体即：党员宿舍责任制的部署落实和监督检查;会议出席情况的登记;考核优秀党员，负责党员评议和党支部评议工作的开展等。

二、深入持续创先争优，党员队伍建设得到加强

(一)党员队伍发展壮大，为党组织输送了一批新鲜血液。

9月份以来，新增新生预备党员1名，12月11日召开支部党员大会，同意接收程斯祁等17名同志加入中国共产党，同意邓铭兴等14名预备党员转为正式党员：

目前为止，历史系学生党支部共有学生党员56名，其中正式党员30名，预备党员26名。

(二)加大对党员、预备党员的培养考察教育，党员对组织的认识有了进一步的加深。

1.“家庭成员式”的分组管理。开学初，组织委员煦然制定了党支部党员通讯录，附有党员的证件电子照，通表大会上也通过电子照片、ppt的形式向支部成员展示了通表对象的有关情况，丰富了党员对通表对象的认识渠道，加深了对新党员的了解。有效地改善了党支部因跨四个年级而造成的互不相识的现状。

2.以人为本，深化考勤工作。支部组织生活、会议考勤。党支部会议考勤工作由纪检委员负责。党委换届大会全勤。有特别事不能出席的都能请假，其余出勤状况良好，只是会议迟到现象较为突出。党支部将继续秉承着以人为本的理念做好下学期的考勤工作。

3.对党员、预备党员的培训教育。对党员、预备党员的整体教育，通过深入开展创先争优活动，党员公开承诺，参加人文学院分党校党员先进性教育培训班加以提升。通过参加支部会议、参加支部组织生活，交任务、压担子，学习党的有关文件精神，加强党性修养锻炼，保持共产党员先进性。主要的办法是：

(1)11级新生党员培养。新生党员除参加由学校党委组织部的培训和撰写培训心得，写好思想汇报外，还编入了09级党小组参加09党小组的组织生活，担任09历史1班的党建联系人，力争在工作中培养考察锻炼。

(2)10级党员的培养教育。10级3名正式党员在实践工作中加深对党务工作的认识，加强党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，本学期新增10级4名预备党员，为下一届支委工作奠定了良好的基础。

(3)党员宿舍责任制。11级党员宿舍责任制工作，由11级导生党员、党建联系人、新生党员负责;10级党员宿舍责任制工作，有10级党员、表现突出的入党积极分子负责;09级党员宿舍责任制工作，由09级党员负责;08级党员宿舍责任制，由08级党员负责。

(4)党建工作。通过分配入党联系人工作考察，既符合党组织工作的实际需要，也加强了对预备党员的培养、考察和教育。

(5)对毕业班流动党员的管理。按照流动党员的有关工作办法处理。

4.预备党员转正的问题。进入九月份以来，2名预备党员同志相继因为各方面的问题在转正环节出现了问题，党组织经过大量认真细致的工作，对其开展教育和谈心工作，认真指出缺点和不足，严肃批评，并通过公开承诺、写思想汇报等形式加大了对该同志的教育提高。在党组织的关怀教育下，同志们的缺点得到了改善，顺利按期转正。

5.对不合格党员的处理。根据学院党委要求，2014年9月7日，党支部党员召开大会对4名预备党员、3名正式党员分别作出了取消其预备党员资格、开除党籍的决定，并呈报上级党委批准。

(三)创新争优成效明显，党组织建设得到加强。

2014-2014学被评为优秀党支部委员5人，优秀分党校办公室秘书长1人，党支部党小组长评优3人。

优秀党员标兵6名，人文学院十佳学生党员2名，优秀党员12名，成功报名参加共青团广东省委主办的“圆梦工程”学习助理7名。

三、坚持求实创新，灵活多变，入党积极分子队伍建设得到加强

(一)统一称呼，结束了称谓的混乱局面。

为了改变过去混乱的称呼，支委下了不少的功夫研究，并参考研究生党支部的做法，结合我党支部实际，作出了如下的规定：

(二)纯正了入党积极分子队伍。

今学期，共21人退出积极分子队伍，其中两名党校毕业。081班3人，082班1人，09级14人，10级3人。

到目前为止，全系314人，175人递交入党申请，其中党员56名，占全系总人数的17.84%，占入党申请总人数的32%。入党积极分子76名，重点积极分子(党校结业未确定为发展对象)43名，含参加下学期分党校培训学员20名。

(三)灵活开展推优工作，加强对积极分子的培养教育，夯实了党员后备队伍的建设。

本学期11级党小组新生党课教育，共28人递交入党申请书，新生共76人，占36.8%。

本学期，我们在党校不开班的情况下，按原定计划顺利地完成了推优工作，推选出20名同学参加下学期分党校第十三期入党积极分子培训班学习。为下学期开展展党工作奠定了组织基础。

四、认真开展宣传教育工作，深入群众，积极推进党务公开

1.通过微博、博客、qq群积极推进党务公开。公开党支部重要决策，公开党员和群众普遍关注的问题，公开重大事项预案征求意见，公开党支部工作责任、工作制度和工作考核情况，公开党组织活动，按照仅限于党内公开，或先党内、后党外的公开顺序进行。利用qq、微博和博客加大了推优、展党、转正的公示力度，公示了优秀党员的名单，及时发布了党支部内的重要事项，有效地保障了党员的知情权。党支部工作计划、党员评议方案、工作总结等都公开征询了党员同志的意见，确保了党员的监督权和参与决策权。

2.开展宣传教育工作，逐步增强支部的影响力，努力让群众看得见、摸得着。9月7日支部党员大会，吸收团支书、入党积极分子十余人列席与会。整理支部微博、博客，即将清理党支部班级联系人Q群陈旧无用信息，创建入党积极分子社区Q群，定期上传学习资料，传达了中央的有关会议精神。12月11日党员大会吸收了20名重点积极分子参加，接受党支部的培训教育。

根据学院党建工作实际，与人文学院团委组织部加强协作，向各班下发了《历史系党支部关于近期内组织好对党员宿舍责任制宣传教育工作的意见》(2014.11.25)，加深了同学们对党建工作进公寓内涵建设的理解。

五、纪律检查工作

1.党费收缴。党支部党员党费已统一交到明年6月，共114元。

2.党支部日常经费。2004届总支出200元，剩余140元。2005届总支出312.8元，剩167.2元。2006届总支出115.3元，剩余52元。2007届总支出11元，党日活动剩余16元，共剩余57元。上一届总支出0元，剩余57元。

2009届总剩余57元，收取预备党员(发展对象、低年级党员)培训资料费110(22人/5元)元，共剩167元。支出党建工作证50元，用于预备党员培训资料打印支出88元，用于重点积极分子模拟考试9.5元，总支出147.5元。剩余19.5元。下学期要积极组织力量申报党日立项活动，获取活动经费。

3.会议纪律良好。党支部、党小组的会议，迟到现象较为突出。能积极发言。党支部讨论会议过长，导致排在后面要讨论的同学在讨论不充分的情况下就要表决。党员大会能按季度召开，党支委能按时召开支委例会，党小组会议(或组织生活)每月能召开一次。参加了分党校李芬副校长于11月举办的党建联系党课培训。党的“三会一课”制度落实情况良好。11月29日，党委换届大会全勤。

4.其他。陆续开展了对预备党员的转正检查，党员宿舍责任制的监督落实，党员评议和党支部评议，支委工作的审查以及其他工作。

六、其他日常工作

陆续做好了党支部工作会议记录，按时向秘书处发送党支部周程表，09党小组根据安排参加了在演艺中心举行的“广东省垃圾分类公益广告创意征集大赛颁奖仪式”。未能成功选上“优秀党支部”。

七、存在的不足

党建工作。党建联系人以旧带新效果不明显，人才队伍培养不充分。入党信息表未更新上交给支委，导致支委统计数据难，难以发挥统筹协调的作用。10月初党建联系人工作会议，因为精简会议需要，与会党员未能充分谈自己的经验，以致党建业务不熟悉、整理材料不规范、填写入党积极分子考察表等资料在时间上也出错，思想汇报、自传等资料弄丢、混淆的也有。《入党积极分子考察表》的填写可以参考中文第二支部的做法(高年级积极分子的考察意见填满一年半，但该名同学仍未确定为发展对象的，可以在《入党积极分子考察表》上粘加纸格继续填写考察意见)未能对党员标准达成统一的认识，新手较多，工作能力、工作经验沟通不够。绝大部分老党员、老党建夜以继日地奋战在展党工作第一线，投入了大量的时间和精力，为党组织的建设做出了自己应有的贡献。但也一些党员新同志有怨气，不想做，不想担任党建联系人，怕苦怕累怕开会。如何做好下一学期的党建工作，将面临更大的挑战。

工作手续繁多，时间紧。党建工作挤兑时间太多，任务繁重，专业学习、党的基本知识学习上投入不够，不利于我支部党员的长远发展。

支委工作。支部讨论会议时间过长;支委下发信息多，多头分发，源头混乱;党员宿舍责任制工作雷声大、雨点小;党支部Q群已满100人，现在还没有办好q群的接驳工作。党支部对入党积极分子的培养教育不够。

支部工作。未能有效开展对外交流，不知道其他党支部的工作经验如何;党支部组织生活迟迟未搞;经费的制约问题;党费证暂时没有的问题;支委能力不足的问题;支部改革发展面临的其他问题。

八、下学期的工作计划

针对以上的经验和不足，下学期要在原有工作的基础上，努力做到以下几点：

1.以党小组为单位，通过谈心，交流心得体会等形式，重点做好党建联系人的培训，抓好3月份的推优、4月份的展党、5月份的转正工作。配合人文学院分党校入党积极分子培训班、党员培训班的顺利开展。

2.组织策划好党支部党日活动，迎接党的十八大的到来。充分组织好广东省创新实验项目的申报工作(10、11级)，利用党支部的优势，与研究生党支部沟通合作，在准备、选题、申报等方面与系里提前沟通，请研究生党员师兄姐、老师做好申报立项的各项指导工作。

3.重视培养好接班人工作，充分组织好支委换届大会。组织好对毕业班党员档案的整理，策划好2008级毕业生党员的欢送会。

4.继续开展创先争优活动，在09级党小组试点成果的基础上，做好党员宿舍责任制工作，出创意和成果。以09级党员西安考察实习为契机，充分组织好党小组组织生活，为党支部2014年12月参评优秀党支部做准备。

一个学期以来，党支部在全体党员同志的大力支持和帮助下，取得了不少新的成绩。让我们继续秉承着历届师兄师姐们留下来的良好工作基础，弘扬优良的工作作风，精诚团结，友爱合作，共同把历史党支部建设得更美好!

祝同志们新年快乐、身体健康、学习进步!

第四篇：浅析五年制高职院校“三型”学生党支部建设

浅析五年制高职院校“三型”学生党支部建设

【摘要】“三型”基层党组织建设是十八大以来党建工作的新目标。本文以宜春职业技术学院英语教育类五年制高职学生为研究主体，尝试探讨并总结了高职院校“三型”学生党支部建设的经验和不足之处。

【关键词】五年制高职院校；“三型”学生?h支部；基层党组织建设；英语教育

胡锦涛总书记在党的第十八次全国代表大会上指出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是我们党历史上首次提出“三型政党”建设的目标，是对新形势下党建经验的总结，也是对提高党建科学化水平提出的新要求。高职院校基层党组织建设一直以来就是党建工作在教育领域重要的组成部分。本文以赣西欠发达地区宜春职业技术学院国际教育学院五年制高职学生为研究主体，分析并总结了16年9月至17年5月间英语教育专业“三型”学生党支部在学校各项活动中取得的成功经验和不足。

一、学生背景

国际教育学院五年制高职学生95%均来自赣西三市，90%以上是农村户籍，所以学生整体上的思维方式和文化水平相对比较接近。但是每个年级的五年制高职生人数几乎是三年制高职生人数的2～3倍。如何协调不同年龄段高职学生的学习和管理是我院“三型”学生党支部建设面临的最大难题。

二、教师背景

国际教育学院学生党支部共有4位教师，其中具体负责党支部建设的只有3位教师，平均年龄28，均是本科毕业学历，职称都是助讲。我院教师绝大多数都具有英语背景，相比其他专业而言，更容易接受西方价值观，党员教师本身的党性素养直接影响学生思想建党，所以“三型”学生党支部建设受党员教师影响较大。

三、“三型”学生党支部在学校各项活动中取得的成就

1.“三型”学生党支部在“学生党团组织进公寓”取得的成就

每年学校10月会举行节会文化周，各院系以此为契机把各自专业的职业技能最大程度向外展示。国际教育学院以英语文化月为载体，以学生公寓为单位，最大限度调动所有学生参与学校各项活动。同时提出只有全院最优秀的班级和寝室才能代表我院表演示范活动。比如，11高，12高和13高英教综合实力均超出了同年进来的三年制高职学生。尤其是这些学生当中的师范定向生，充分发挥了党员先锋模范作用，尽管年龄上偏小，但是这些定向班的学生和学生干部是“三型”学生党支部建设的绝对主力。

2.“三型”学生党支部在国际教育学院英语技能节和文化月取得的成就

（1）2016年4月英语技能节暨宜春市第二届“职业教育活动周”。基于五年制高职生后发制人的优势，特别是11高，12高和13高这群初中毕业生经过3年左右的专业系统学习，在即将进入大专阶段期间表现出出人意料的成绩，尤其是五年制定向生的个人能力相当突出，先后有10位学生获得省级荣誉。所以，2016年4月的英语技能节以13高英教为示范主体，也同样取得了相当好的效果。同时，我院全面启动“英语语音语调小教练”晨读背诵活动，为英语专业学生打下良好的语言基础，也基本满足了各项活动选拔人才储备。

（2）2016年10月英语文化月和校节会文化周。2016年7月因宜春市区黄颇路全面启动棚户区改造，我校部分宿舍必须拆迁，所以我院13高英教和14大英教学生必须提前实习。因此，2016年10月我院的英语文化月和校节会文化周以15高英教和15大英教为示范主体。这些班级大都数从12级得到示范经验。他们基本上都延续了以前的成功模式，也取得了不小成绩。而且不少学生从“英语语音语调小教练”晨读背诵活动进一步脱颖而出，他们立志考雅思。有些边实习边准备雅思学习。

（3）2017年5月英语技能节暨宜春市第三届“职业教育活动周”。在本次英语技能节及“职业教育活动周”活动中，党员教师和班主任以及学生会干部紧密合作，率领全体在校学生全程参与，把国际教育学院在职业技能方面最好的形象展示给全校师生观摩。特别是英文电影片段现场配音和英文歌曲串烧是“活动周”为数不多的亮点。

3.“三型”学生党支部在支部挂点班级活动取得的成就

“三型”学生党支部建设要求基层党组织更好的服务广大学生。从2016年开始，学生党支部挂点我院管理难最大的普通班，即每个年级的非定向班和涉外护理班。这样直面学生工作的最难点。一般是每个学期分三次举行支部观点活动，每次活动都紧扣学生较为关心的主题（如职业规划与选择，专业学习与自考本科等），以支部一名党员教师为主讲，其他教师参与，然后学生提问，师生互动。

4.“三型”学生党支部在党员教师培养学生党员取得的成就

“三型”学生党支部建设要求基层党员教师必须时刻保持学习状态，用心服务学生，从而提高培养学生党员的能力。因此，自2016年开始，每学期开学初统一安排培养学生发展对象的党员教师。该党员教师平时负责收集并反馈学生对党的基本理论认识和党员标准的认识。而且，为了更好把握高职学生思想动态变化，推动高职学生心理健康教育发展，党员教师和各班的读书志愿者（大部分都是品学兼优的学生会干部和优秀团员）开展一次“分享美文，静思人生”读者沙龙活动。师生集中讨论各自的阅读观点，分享了各自对人生的体验。实践证明，在多元化大媒体信息时代，学生更需要与教师进行面对面的交流。

四、“三型”学生党支部建设研究的经验总结和不足之处

1.经验总结

（1）“三型”学生党支部建设必须首先是“三型”支部党员教师建设：党员教师必须在总支统一安排下加强党的理论学习。而且，每次理论学习必须要以主题形式用PPT展示出核心要点。这是支部建设的学习基础。

（2）“三型”学生党支部建设必须充分吸收班主任和专业教师的智慧和力量，尽量形成固定的会议探讨模式，然后再进行总结。这是支部建设的师资保障。

（3）“三型”学生党支部建设必须在新生入学时至少用一年时间用心发现和培养品学兼优的学生。因为这些学生年龄偏小，文化成绩较弱，性格相对单一。但他们在毕业时绝大部分都是学生入党积极分子和学生党员的骨干。这是“三型”学生党支部建设最宝贵的资源。这是支部建设的学生资源。

（4）“三型”学生党支部建设必须改变以往按班级分配指标的陈旧模式，无论五年制高职生还是三年制高职生，无论定向生还是非定向生，支部发展学生干部和党员的标准是：学生思想入党和专业成绩必须同时合格。这是支部建设的党员标准。

（5）“三型”学生党支部建设必须立足于学生切实关心的实际问题，以职业技能（英语技能节和文化月）和支部活动（党团组织进公寓和支部班级挂点活动）为载体，充分总结以往各项活动的经验。这样基层党支部建设才具有持续不断的动力。这是支部建设的创新关键。

2.不足之处

（1）本次研究对象主要来自赣西农村不发达地区的五年制英语教育学生，总人数仅为400余人。“三型”学生党组织建设的总结经验对其他专业的高职学生是否有效还需要进一步验证。

（2）本研究主体是高职女生，“三型”学生党组织建设的总结经验对高职男生是否可行还需要进一步验证。

参考文献：

[1]新时期高职学院党建工作存在问题及对策[J].陈玉婷，任俊圣.重庆城市管理职业学院学报.2011（02）

[2]论学习型党支部建设对高职院校学风建设的影响[D].洪礼章湖南师范大学2012

[3]高校“学生党支部建在班上”的对策与思考[J].金福尧.学校党建与思想教育.2013（04）

[4]高校“三型”学生党支部建设研究[D].季志刚沈阳航空航天大学2015

作者简介：

李强（1982～），湖南省常德市安乡县，讲师，研究方向：高职教育和英语教育。

第五篇：三型党支部创建工作汇报

安监局监察三处

“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报

根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以 “专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。现将工作情况汇报如下：

一、创建活动取得的成效

预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。

活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。

同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。

另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。

在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。

二、现阶段仍存在的不足

1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还需继续做好。

三、下一步努力方向

特色党支部建设的开展，促进了我支部广大党员干部的学习进步，规范了党的生活，形成了“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，促进了管理、服务水平的整体提升。在即将到来的2015年里，我支部将进一步统一思想，提高认识，加强学习，注重理论联系实际，抓好骨干的培养，充分发挥党员干部模先锋范作用，促进各项工作的整体进步！

2014年12月19日 安监局监察三处党支部