第一篇：就业创业和人才服务局2021年上半年普法工作总结

就业创业和人才服务局2021年上半年普法工作总结

今年以来，我局认真按照县依法治县领导小组的工作要求，以建设法治政府为目标，扎实开展普法依法治理工作，逐步提高依法行政水平。根据要求，现将xxxx年上半年普法依法治理工作开展情况总结如下：

一、抓组织领导，强化法治工作保障。

县就创局把法制宣传教育工作作为一项常态化工作来抓，统一安排部署，积极落实法宣工作，形成了普法依法治理工作“一把手”负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

一是调整工作领导小组。由于我单位人员变动，xxxx年初积极调整工作领导小组。调整后形成了以局长x为组长、闵志军为副组长、科室负责人为小组成员的“谁主管谁普法 谁执法谁普法”工作领导小组，下设办公室在局办公室，明确了工作领导小组职责。

二是制定方案计划。根据《关于印发xxxx年全县普法工作要点的通知》〔贺普法发〔xxxx〕x号〕文件精神有关要求，结合x县就创局实际情况，制定《x县就业创业和人才服务局xxxx年普法工作计划》，将普法工作融入到xxxx年年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。

三是完善普法工作规章制度。根据县委有关文件精神，进一步完善领导干部法治讲座制度、中心组理论学法制度、领导干部学法用法制度等普法依法治理工作长效机制。

四是加强学习教育。加大工作力度，狠抓局内领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合人社部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，坚持每月一次的全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度；所有在职干部通过法宣在线平台积极参加全国《食品安全法》、《全民国家安全教育日法律知识网络答题》考试。通过这些学习活动，在职干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强。

二、积极开展宣传活动，营造良好法制环境

为扎实做好相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。

一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照“七五”普法和法律“十进”的要求，利用微博、手机信息等平台，开展法律宣传普及活动，使各单位、社会各界更加了解和关注《就业促进法》、《失业保险条例》等相关政策法规。

二是组织专门培训学习。为贯彻实施新的法规规定，我们先后组织人员参加担保贷款业务培训、创业培训等专门培训，根据上级人社系统安排部署，对单位工作人员继续教育，针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。

三是开展法律宣传教育活动。xxxx年以来，我们通过组织xx场招聘会，举办xx期技能培训班和x期创业培训班，在现场发放法宣资料。并同步组织相关业务科室工作人员提供现场业务咨询，咨询内容涉及灵活就业人员社会保险补贴、失业金申领、失业证办理等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份，现场接待群众咨询上万人次。积极参与“x.x”、“x.xx”等法宣主题活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法，大力宣传《公务员法》、《劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》以及城乡居民社会养老保险惠民政策等相关法律法规。通过“法律十进”活动，组织干部开展“送法上门”活动，深入x社区、以及相关企业上门宣讲相关政策法规，发放宣传单（册）xxxx余份。通过开展这一系列的活动，取得了良好的法制宣传效果。

三、存在的问题与下步打算

虽然我单位在普法依法治理工作中做了一些工作，但还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。下一步我们将围绕 “七五”普法实施方案和xxxx年年度普法计划，逐步推进普法依法治理工作。

一是个别干部职工的认识不够，对普法依法治理工作的开展存在被动应付的现象。

二是法治宣传教育渠道有待拓宽。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络等新载体，全面宣传《宪法》以及劳动就业法律知识，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法制宣传教育的实效性。

第二篇：就业创业人才服务局深化改革工作总结

就业创业人才服务局深化改革工作总结

2019年以来，按照县全面深化改革领导小组统一部署，我局进一步明确改革举措，坚持就业创业工作整体与重点同时推进，各项工作均取得一定成效。

现按照《X县全面深化改革领导小组X年工作要点》责任分工，将我局X年改革工作总结及X年工作思路汇报如下。

一、改革任务推进落实情况

截止X月底，全县实现城镇新增就业X人，完成全年任务X人的X%，城镇登记失业率控制在X.X%以内。开展城乡劳动力就业技能培训班X期X人(其中移民村X期X人)，完成全年培训任务X人的X%。

举办创业培训班X期X人(其中移民村X期X人)，完成全年任务X人的X%，创业带动就业人数X人，完成全年任务X的X%。农村劳动力转移就业X人，完成全年任务X人的X%，实现劳务收入X.X亿元，完成全年任务X.X亿元的X%。

二、主要做法

(一)大力开展就业援助活动，解决重点群体就业。

一是X月X日在X县人力资源市场举办春风行动春季大型招聘会，X家企业入场招聘，提供就业岗位X多个，X多人参加应聘，X人进行了登记，X多人达成就业意向。后续深入街道社区开展“送技能送岗位送政策”招聘会，深入XX移民村开展“扶贫专场”招聘会，深入金贵、立岗等乡镇开展“赶集市送岗位”招聘会，共计举办专场招聘会X场次。

二是X月X日在XX学校举办了民营企业招聘周活动，为即将毕业的学生解决就业渠道窄、专业不对口、就业难度大等问题，开展订单式、定向性招聘，参加企业X多家，提供就业岗位X余个，涉及机械机电、汽车维修、平面设计、电子商务等多个行业，X名毕业生参加了求职。

三是我局将网上就业服务纳入到了日常的就业服务工作当中，利用劳动就业信息系统，动态监测、管理全县劳动力的就业、培训、创业等情况。通过网站及微信公众号“X人社”共发布求职信息X次，政策类信息X条，工作动态类信息X条，发放各类宣传材料X余份，宣传彩页X余份，对就业创业工作进行了有效宣传。

四是X月份在XXX举办专场招聘会X场次，提供就业岗位X余个，发放企业招聘简章、手提袋等各种宣传资料X余份、现场登记X余人。

(二)全面落实就业创业政策，保障稳定就业。

一是开发公益性岗位，X年全县共安置公益性岗位X个(安置建档立卡户X个)，其中县本级购买X个(安置建档立卡户X个)，区级分配X个(安置建档立卡户X个)。

二是核发符合条件的X名“X”灵活就业人员社保补贴X万元;核拨小微企业高校毕业生社会保险补贴X.X万元;办理《就业创业证》X本。

三是通过网站及微信公众号“X人社”共发布求职信息X批次，政策类信息X条，工作动态类信息X条，发放各类宣传材料X余份，宣传彩页X余份。

四是完善公共就业服务机构建设，X年为提升公共就业服务信息化水平，为人力资源市场采购电脑、打印机X套，并为各乡镇、社区采购高拍仪、电脑、打印机等设备X套，推进X县公共就业服务信息化建设。

(三)扶持创业鼓励创新，以创业带动就业。

一是落实政策明导向，严格按照政策要求和扶持方向及重点，转发《关于报送X年X市青年大学生自主创业补贴的通知》、《关于报送X年X市优秀创业创新项目评选工作实施方案的通知》，全面启动X年第十个全民创业月系列活动，发放宣传资料X余份，入户走访个体工商户X余家，进一步增进居民对创业就业政策的了解。同时筛选推荐宁夏新盟聚科技有限公司等

X家企业参加X市优秀创业创新项目评选，涉及医药、网络科技、水处理等多个行业，带动就业X人。

二是加大宣传惠民生，深入乡镇社区开展政策宣讲X次，通过购买县移动公司微信平台分别向全县X名个体工商户、X名建档立卡户和X名劳务经纪人发送创业担保贷款政策短信，发放宣传手册X份、草莓袋X个、为X余名个体工商户提供创业指导及政策咨询服务，并对有贷款意愿的创业者做好相关记录，努力拓展政策覆盖率。

三是形成合力破坚冰，我局请示县政府多次牵头召集相关部门和承贷银行召开创业担保贷款工作联席会，找准突破口和切入点化解遗留问题打开工作新局面，截止目前已收回逾期贷款X笔X.X万元。同时，在严格按照政策规定审核贷款的前提下，尽力简化贷款发放手续、提高贷款审批效率，今年来发放贷款X笔X万元，既为创业者提供了便利，又保证了贷款资金的良性运转。

(四)扎实推进就业扶贫工作，拓展增收新途径。

一是X月份于x村为建档立卡就业困难人员开展“送技能送岗位送政策”活动X场次，发放宣传手册X余册，提供就业岗位X个。

二是举办扶贫专场招聘会X场次，为建档立卡户印制就业创业扶持优惠政策服务指南X份，就业用工信息手册X本(提供就业岗位X余个)，通过帮扶单位帮扶责任人入户宣传送到建档立卡户家中，做到一户一本。

三是充分发挥劳务经纪人带动就业作用，举办X县X年劳务经纪人培训班，现场为考核合格的X名劳务经纪人颁发了劳务经纪人证书，今年新培育X名劳务经纪人带动就业X人，其中带动建档立卡贫困劳动力就业X人。X家就业扶贫示范基地，带动就业X人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力就业X人。

三、工作亮点

一是全年举办各类招聘会X场次，其中大型招聘会X场，高校毕业生及校园招聘X场，针对生态移民专场招聘会X场，适合农村人口的乡镇专场招聘会X场，适合城镇居民招聘会X场。累计参加招聘会企业X余家，提供就业岗位X余个，进场人数X余人，达成初步就业意向的求职人员约X人。线上利用宁夏公共招聘网发布岗位信息X条，招聘岗位数X个。

二是第三届“中国创翼”创业创新大赛x赛区选拔赛成功落幕，X县X家企业喜获奖项，其中，由X负责的跨境电商项目喜获创业组二等奖，X县思路康养小镇项目荣获优秀奖。

四、存在的问题

一是就业观念陈旧，期望值过高。

部分高校毕业生自身定位不准确，脱离社会需求实际，过分看重职业身份或要求过高的工资福利待遇，把政府部门、事业单位、大型国有企业作为择业的首选目标，不愿自主创业、自谋职业和到中小企业就业。

二是创新手段不足，无法满足创业带动就业中对金融、产业、技术等方面信息共享的需求，无法实现全程全网就业创业信息资源共享。

五、X年工作思路

(一)继续以创业带动就业

加强创业政策扶持，加大创业资金支持，及时兑现创业担保贷款贴息等政策，着力帮助解决劳动者创业过程中融资难、税负重、门槛高等问题，健全完善创业培训体系，为创业者提供免费创业培训，全面提高创业者的创业能力。

通过互联网、媒体、社区宣传栏等渠道广泛宣传就业创业政策，让高校毕业生等各类群体全面了解掌握各项优惠政策，完善就业创业政策各项配套措施，深入推进全民创业，以返乡农民工、大学生、自主择业军转干部、退役士兵、X县在外创业成功人士等为重点，对全县乡镇场街道的返乡创业典型进行实地走访，准确掌握创业现状、企业规模等基本信息，建立台账并筛选创业典型进行宣传，营造浓厚的创业氛围。

(二)加强重点群体就业保障能力

坚持突出重点，加快完善更加积极的就业政策，兜住民生底线。

一是把高校毕业生就业摆在就业工作首位，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位，大力宣传小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、求职创业补贴等扶持政策，引导和鼓励高校毕业生就业，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，健全高校毕业生就业创业服务体系，创新就业信息服务方式方法，运用“互联网+就业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶。

二是促进农村劳动力转移就业，建立健全城乡劳动者平等就业制度，引导农村劳动力外出就业、就地就近就业。结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动加大招聘会频次，组织农村劳动力与暖泉、纺织、德胜园区企业建立稳定的劳务对接关系，引导劳务协会、劳务经纪人积极与周边地区、经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作，落实相关就业扶持政策。

三是统筹其他群体就业，强化困难群体就业援助。健全就业援助制度，完善就业援助政策，鼓励企业吸纳困难人员就业。对就业困难人员和零就业家庭成员提供一对一就业援助，做到零就业家庭“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”，确保零就业家庭动态清零。通过公益性岗位托底帮扶一批确实难以通过市场就业的大龄就业困难人员、零就业家庭人员，实现最低生活保障家庭中有劳动能力的成员至少有一人就业。

(三)健全公共就业服务平台

加快建立统一规范灵活的人力资源市场，建立覆盖城乡的公共就业服务体系。每年举办招聘活动X场次以上，促成就业X人以上。

一是拓展人力资源市场功能，丰富人力资源市场服务手段，由现在单纯举办招聘会，拓展为集人力资源招聘、职业介绍、素质测评等服务为一体的多功能平台。

二是进一步加大财政投入，加强县、乡镇、村社三级公共就业服务平台和网络建设，同时，进一步完善各级的人才资源数据库，保障人才资源、空岗信息等各类就业信息上下传输顺畅，实现资源共享，数据上报快捷。

三是打造网上人力资源市场，推进“不见面”事项办理，及时更新用工需求、人才求职信息，并运用现代化信息手段和检索方式，为供需双方提供快捷方便的查询服务。

第三篇：就业服务局工作总结

就业服务局工作总结

现将工作总结如下

一、从制度建设入手，将政风行风建设贯穿工作始终

自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，齐抓共管，各部门各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并各部门负责人目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以局长为组长的行风政风活动领导小组，明确局长为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，组织完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落实。

在建立的行之有效的行风建设实施方案基础上，大力推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，并组织全局干部职工对现行规章制度进行逐项、逐条审议，结合新一轮就业再就业政策，提出修改意见，确保制度的实际性和可操作性。本着精简、高效的原则，对各项工作服务程序进行重新整理完善，并根据各业务部门实际制做了工作流程图，使群众对各项业务程序一目了然。同时，全面推行岗位管理办法，对就业局窗口服务人员进行了培训，并根据工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每个岗位的职责。通过建章立制，实现了工作职责的明晰化、绩效考评的科学化、评优评先的标准化、培训教育的日常化和监督管理的社会化。

二、从改善环境入手，积极营造良好政风行风建设氛围

为了更好地服务广大求职者和用工企业，我们以创建”星级文明窗口”单位为切入点，对人力资源市场的布局进行了重新规划。在大厅内设置了就业政策咨询、职业介绍、职业指导、职业鉴定、境外就业”一条龙”的就业服务窗口，每个窗口均配备了现代化的办公设备；将信息发布大屏幕更新为LED电子显示屏，确保求职者能够方便、快捷地了解企业用工信息；从小处着眼，在业务柜台前和群众休息区设立了可升降座椅、饮水机、报刊架等便民设施，使办事人员时时处处感受得到就业服务的人文关怀。

几年来，人力资源市场通过健全完善市场软硬件环境，已成为集信息收集、发布、劳动力资源储备、培训、输出于一体的专业化、规范化、现代化的就业服务中心。优良的就业服务环境和功能齐全的就业平台不仅有效提升了就业部门的良好形象，而且最大限度地满足了劳工双方的需求，今年来，我局已成功举办各类大型招聘会35场，进场招聘企业105家，提供就业岗位3500余个，成功为县内外企业招聘2300人，安置下岗失业人员400余名。

三、从提高服务质量入手，将政风行风落到实实在在工作之中

为了确保各项便民、为民工作得到落实，全力推进政风行风建设，我们牢固树立群众观念，切实为企业和职工解难事、办实事、做好事。

近年来困难群体的就业问题显得尤为突出。为此，我局将下岗失业职工、各类高校毕业生、返乡农民工的就业问题摆在了重要的工作位置。一方面，他们深入基层调查研究，为全县劳动力人数、就业困难人员情况、需转移培训人数、拟外出就业人员等基本情况建立了动态信息库，及时了解各类人员就业失业变化情况。另一方面，积极联合县总工会、县妇联、县工业经济运行局等多家单位为就业困难群众收集条件好、待遇高的招工单位，并在人力资源市场定期发布。同时，积极开展以”送信息、送岗位、送政策、送技能”为主题的就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。今年以来，我局已开展”春风行动”农民工专场招聘洽谈会、大中专毕业生专场招聘会、民营企业专场招聘会等各类招聘会为2552成功解决了就业问题。

随着县域经济的快速发展，一些企业用工缺口不断增大，尤其是一些管理性岗位和技能性岗位的缺口更大，县人力资源市场每天企业用工求助电话不断。为了尽快满足企业用工需求，我局及时改变工作思路，变被动服务为上门服务，由主要领导亲自带队深入各企业开展调研，制定帮扶计划。今年以来，通过上门服务制，我局已成功为全县30多家企业招聘各类急须人才2300多名。同时，对于一些困难企业实施社会保险补贴政策，为11家困难企业办理了社会保险补贴631.5万元，其中养老保险补贴443.7万元，医疗保险补贴91.5万元，失业保险补贴63.2万元，工伤保险补贴33.1万元。

四、从狠抓素质入手，积极打造高素质政风行风执行队伍

规定每周五为定期就业政策和理论学习日，由局长亲自带领全局干部职工，特别是窗口部门开展政策理论和法律法规学习，引导大家不断提高政策理论水平和业务素质。同时，通过每周一次讨论会、每月一次专题讲座、每年一次业务知识竞赛等方式提高干部职工的思想认识和服务技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全体干部职工进行自我剖析，自查自纠，深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通过行评工作转变机关作风，使干部职工的综合素质得到了提高，工作面貌有了明显的改观。一是办公秩序得到进一步规范。干部职工自觉遵守考勤制度，上下班迟到早退的现象少了；工作时间坚守岗位，串岗、聊天、办工作以外事情的现象少了。二是文明素质进一步提高。接待来访坚持文明用语，粗言相待的现象不见了；接待来访来客热情周到，”门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象不见了。三是工作能力进一步增强。工作雷厉风行，推诿扯皮、拖拖拉拉的现象不见了。

五、下步工作打算

政风行风工作是一项有起点没有终点的系统工程，在今后工作中我单位将着力抓好以下工作一是认真总结开展民主评议行风工作以来的有效做法和经验，巩固成果，把评议工作深入持久开展下去，形成长效机制；二是以贯彻落实科学发展观为客观目标，以开展”创先争优”和创建”学习型”机关活动为契机，不断提高民主评议政风行风工作的质量，加大民主评议政风行风工作宣传力度，形成良好的群众参与和社会监督氛围；三是建立健全完善政风行风评议工作制度，使之走上制度化、规范化、程序化轨道；四是重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评议工作的社会影响力，促进我局党风廉政建设；(m.depeat.Com)五是强化”评议是手段，群众满意是目的”的意识，抓好整改措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹。在政风行风工作中，虽然我们做了大量工作，取得了一些成效，但我们还十分清醒地认识到，我们的政风行风建设与上级领导的要求还有不足，与人民群众的希望还有差距。我们决心在今后的工作中进一步寻找差距，改进作风，优质服务，不断推进全局政风行风建设工作，促进就业服务事业健康发展，真正做到人民群众满意，社会各界满意，党和政府满意。

昌黎县就业服务局

第四篇：就业创业和人才服务局关于做好高校毕业生实名登记工作总结

就业创业和人才服务局关于做好高校毕业生实名登记工作总结

做好离校未就业高校毕业生就业工作，对于充分开发高校毕业生人才资源，促进经济社会发展，保持社会和谐稳定具有重要意义。我局充分认识到做好离校未就业高校毕业生的重要性和艰巨性，认真研究，统一部署，充分调动各种资源积极推动离校未就业毕业生实现就业。我局于xxxx年九月份接手人才工作以来，设立了专门的办事服务窗口，专人专责，实行报到、档案接收等“一条龙”服务和“一站式”办结服务，准确把握离校未就业高校毕业生的底数和服务需求，掌握其就业状况，及时做好离校前后的信息衔接和服务接续，为离校未就业高校毕业生“早就业、就好业”保驾护航。

一、实名制登记工作情况

一是按照《关于做好xxxx年普通高校毕业生就业创业工作通知》认真做好高校毕业生报到登记工作。认真将报到登记的毕业生按学历、性别、所学专业分类，把每名报到毕业生的姓名、毕业院校、所学专业、就业需求及联系方式等内容进行详细登记，对未就业和已就业高校毕业生分类登记，将已就业高校毕业生的就业去向按区内和区外进行分类登记，并将相关信息录入实名制登记信息库。二是做好高校毕业生就业统计工作。对未就业高校毕业生优先推荐，直到实现就业。在登记时，耐心询问学生的家庭情况、就业意向、档案去向等，细心指导学生填写表格信息。同时按月把高校学生的档案再逐一进行分类、造册、编号和保存，并把相关信息录入电子档案查询系统。截止xxxx年x月份，xxxx届离校未就业高校毕业生工作已经圆满完成。我县离校未就业高校毕业生实名登记人数xxx人。三是积极做好高校毕业生实名制登记工作。坚持以人为本的服务理念，积极为往届、应届毕业生提供就业保障服务，主动为已实名登记的未就业高校毕业生分析就业形势，推荐就业岗位，提供政策咨询、职业指导、职业介绍等就业服务。对有县内、市内、省内就业意向的高校毕业生为他们开具未就业证明，办理档案转接手续。为在外省就业解聘以后的毕业生办理档案转移传递手续，出具调档函、商调函等。四是对未就业的毕业生进行跟踪管理，适时进行电话回访，及时了解未就业毕业生的就业意向，为其提供就业创业服务，积极引导其自主创业、就业。积极采取有力措施，扎实做好高校毕业生实名制登记管理工作。

二、实名制登记政策落实情况

（一）积极宣传，营造氛围。一是通过主流媒体（两台一报）、政府官方网站、微信平台、QQ群和手机短信、基层就业服务平台等渠道广泛宣传高校毕业生实名制登记统计工作。二是利用各类招聘会、毕业生报到等契机发放高校毕业生实名登记宣传单。三是将《未就业高校毕业生实名登记公告》张贴至社区，营造毕业生、家长、用人单位及社会各界参与实名登记工作的舆论氛围，确保此项工作家喻户晓、人人皆知。

（二）细致周到，规范服务。窗口管理，高效规范。设立专门登记服务窗口，指定专人定点负责，并简化服务手续。依托“离校未就业高校毕业生实名登记”信息系统，依据毕业生填写的信息采集表和教育交换信息，严格按照操作规程，详细收录毕业生基本信息，做到信息录入不漏项、不缺项，确保系统信息完整、真实、准确。

（三）实名登记，注重质量。由乡镇、街道、社区（村）基层服务平台对照本地高校未就业高校毕业生信息，通过主动上门或电话联系等方式，对辖区内每一名未就业毕业生进行全面调查摸底和登记。在排查摸底过程中，坚持做到四个“知道”，即知道其居住地址、知道其就业意愿、知道其家庭状况、知道其服务后成效，对本地区应届高校毕业生的情况掌握达到辖区总量清、基本信息清、就业去向清，为圆满完成未就业高校毕业生实名登记工作有力有序开展奠定坚实基础。

（四）就业帮扶，多措并举。对已登记未就业高校毕业生进行电话回访，了解其就业状况，对于未就业高校毕业生，优先向用人单位推荐就业，拓宽其就业渠道，使其尽快就业。通过落实有针对性的培训、见习、就业帮扶等“一对一”就业服务措施，使每一位有就业意愿的高校未就业毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动中。通过完善大学生创业扶持政策，缩短、简化大学生创业手续，加强创业项目综合服务平台建设。为有创业意愿的高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

三、存在问题

在实际工作中，高校毕业生在就业过程中存在以下几方面问题:一是政策宣传不到位。按照《关于做好自治区普通高等学校毕业生社会保险补贴审核发放的通知》（银人社发〔xxxx〕xx号）文件要求，为促进高校毕业生的就业创业，针对应届高校毕业生灵活就业个人缴纳社会保险予以xx%的补助，最多补助x年。目前我县申请人数较少，政策知晓率较低。二是用人单位对人才的需求是多种多样的，相关部门对人才需求类型、专业人才规格的要求、人才培训的模式了解较少，各相关部门之间缺乏沟通，校企互动较少，无法保证应用性人才质量。

四、对策及建议

（一）高度重视，责任落实到位。为了切实做好高校毕业生实名制登记工作，组织召开专题会议，及时传达省、市文件精神，对高校毕业生实名制登记及就业创业服务工作进行动员部署，明确工作要求、目标任务，要求登记详实、服务规范、动态管理。同时，对相关工作人员开展实名登记集中培训，确保高质量完成工作任务。

（二）扩大渠道，政策宣传到位。通过人才交流服务中心和基层劳动保障平台信息宣传栏、LED显示屏以及微信群、QQ群等载体，对未就业高校毕业生登记所需证件、办事流程和就业创业优惠政策等进行全面宣传，提高大学生实名制调查登记工作的知晓率，取得调查对象的积极配合，形成良好的工作氛围。

（三）全面准确，登记管理到位。积极转变高校毕业生实名制登记方式，放宽登记时限，简化登记程序，统一印制《实名制登记表》，确保一人一表，极大方便了高校毕业生报到注册。同时，要求工作人员采取上门走访、电话访谈、微信联系等多种方式，进一步核实调查信息，确保信息准确性。

（四）便捷高效，跟踪服务到位。进一步完善服务制度，定期对未就业毕业生进行电话回访，详细掌握就业去向和需求，合理推荐就业岗位。设立专门的服务窗口，为高校毕业生提供求职登记、政策咨询、档案托管等一系列服务。积极搭建就业平台，组织毕业生参加各类招聘会，通过QQ群、微信群发布就业岗位，确保离校未就业高校毕业生实现就业创业或参加到就业创业准备中去。

第五篇：局XX年普法工作总结

局2010年普法工作总结

XX年年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督指导下，认真贯彻中央、省、市和建设部“五五”普法规划及市人大常委会《关于在全市公民中实施法制宣传教育的第五个五年规划的决议》，积极实施《**市市政公用局关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》，推进“五五”普法工作，取得了显著成效，被评为全省建设系统依法治理和普法工作先进集体。现将工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，精心组织

开展“五五”普法是构建社会主义和谐社会的重要保障，是建设法治政府的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途径。市政公用行业涉及面广，热点、难点问题多，直接关系人民群众切身利益，我局在构建社会主义和谐社会的历史进程中负有重要责任，必须深入开展普法，依法治理，有责任向社会公众宣传市政公用方面的法律、法规、规章，提高公务员尤其是领导干部依法调处各类利益关系和正确处理各种社会矛盾的能力，营造依法经营、诚信经营的市场氛围，促进依法行政。我局高度重视“五五”普法，积极实施《**市市政公用局关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》，加强组织领导，调整充实了局依法治市、依法行政和五五普法工作领导小组及办公室，制定了《**市市政公用局XX年年普法工作计划》，建立实施普法工作责任制，做到有部署、有检查、有落实，力戒形式主义，讲求实效，创新和丰富法制宣传教育形式，充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体和本局网站、互联网、12319热线等平台，开展法制宣传、法律资询、法律知识竟赛、图片展览等活动。

二、明确目标，坚持原则

我局普法工作目标是：适应市政公用事业发展的大局，适应市政公用系统广大干部职工对法律知识的现实需求，通过深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，进一步提高我市市政公用系统干部职工，特别是各级领导干部和机关公务员、行政执法人员的法律素质，提高依法行政的能力和水平；强化政务公开，建立和完善科学、合理的执法及监督机制；严格执法，文明执法，使各项市政公用行业法律、法规得到正确、有效的贯彻实施。

我局在普法工作中始终坚持以下原则：（1）服务大局，坚持为市政公用行业的中心工作服务。紧紧围绕我局“十一五”规划总体目标和中心工作，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务于市政公用事业的持续稳定健康发展。（2）以人为本，坚持从群众需要出发。从市政公用领域实际出发，着力解决群众关心的热点难点问题，宣传内容要与群众生产生活密切相关，宣传手段要为群众喜闻乐见。保障群众的要求、愿望得到及时反映，在服务群众中教育群众。（3）求实创新，坚持适应新形势新任务要求。研究落实科学发展观和构建社会主义和谐社会对普法工作的新要求，探索市政公用系统法制宣传教育和依法治理的内在规律，探索法制教育与道德教育有机结合的新途径，转变思想观念，增强工作主动性，创新工作形式。（4）注重实效，坚持一切从实际出发。坚持权利与义务并重、守法与依法维权并重的宣传方针，注重培训法治理念，弘扬法治精神，克服片面性，制定切实可行的工作计划，提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。

三、把握重点，务求实效

我局在普法中重点做好六个方面的工作：(1)抓好宪法的学习宣传，着力提高广大干部职工的宪法意识。(2)深入开展市政公用相关法律、法规、规章的学习宣传，为市政公用事业的发展营造良好的法治环境。(3)切实抓好重点对象的法制宣传教育，着力增强法制宣传教育的针对性。我局“五五”普法的重点对象是领导干部、公务员、行政执法人员、事业单位经营管理人员和农民工。(4)着力加强公务员和行政执法人员的法制宣传教育，开展社会主义法治理念教育，在广大公务员和行政执法人员中树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，切实提高依法行政能力。(5)坚持法治教育与法制实践相结合，着力提高市政公用行业的法治化管理水平。(6)扎实推进行政执法责任制。

我局着力加强公务员和行政执法人员的法制宣传教育。去年我局普法重点，一是行政执法责任制培训，二是系统地通读、学习了宪法和市政公用领域涉及的法律、法规、规章。今年我局普法重点是，一是行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等政府共同行为法律规范的培训；二是新出台的《**市城市公共汽车出租汽车管理条例》修正案、《**市城市公共照明设施管理规定》的培训。

四、着力加强行政执法人员和机关公务员法制宣传教育，提高依法行使公共权力的能力

我局高度重视行政执法培训工作，将其做为提高行政执法水平的关键，组织了近年来我局最大规模的行政执法培训，年集中学法时间达146学时，培训31次，培训468人次，远超过了市政府要求的年集中学法时间达40学时的标准。一是参加上级组织的行政执法培训与考试。分别派员参加了国务院法制办行政复议法实施条例培训班、建设部行政执法责任制和法律实务培训班、省政府法制办行政复议应诉人员培训班、省建设厅物权法培训班、市依法治市领导小组办公室依法治市联络员培训班、市司法局普法联络员培训班、市政府法制办新行政执法人员培训班，全体行政执法人员（233人）参加了市政府法制办行政执法证换证统考，新行政执法人员参加了市政府法制办行政执法证领证考试，行政复议应诉人员参加了省政府法制办行政复议应诉人员资格考试。二是组织了我局5轮行政执法培训。我局于1-2月组织了举办了行政执法讲座，计5次，每次半天；于3-4月组织了行政案件案例分析活动，计4次，每次半天；于5-6月举办了行政执法培训，计5次，每次半天；于7-8月组织了行政执法集中学习，计6次，每次半天；于9-10月举办了行政处罚文书专题讲座，计5次，每次半天。局行政执法培训由局系统法制处、科长讲课，不外聘教员，一为理论联系实际教学，便于学以致用；二为提高执法科长的素质，胜任法制教育任务是法制处、科长的必备工作能力之一；三为节省培训成本。三是各有关单位认真做好本单位行政执法责任制培训工作，切实提高行政执法水平。通过培训，在全系统领导干部和机关公务员、行政执法人员中继续深入学习宣传党的民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略以及依法治市战略，学习宪法和国家基本法律，学习有关法律、法规和规章，增强全系统干部职工遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识，提高广大干部特别是领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。通过培训，深入学习宣传政府共同行为的相关法律法规。要进一步加强行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、公务员法等规范政府共同行为法律法规的学习，牢固树立依法行政的观念，强化责任意识，转变职能，转变管理方式，转变工作作风。要积极向群众宣传规范政府共同行为的法律法规，全面推行政务公开，自觉接受群众的监督。

五、加强领导干部法制宣传教育，着力提高依法行政能力

1、落实学法制度。建立健全各单位领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律培训制度、重大决策前的法律咨询审核等制度，认真学习宪法和国家基本法律知识以及相关的法律、法规、规章，不断增强社会主义民主法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法。各级领导干部要带头学法用法，依法决策、依法行政、依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。机关公务员和行政执法人员要努力提高自身的法律素质，依法行政、政务公开、文明执法，自觉遵守国家宪法、基本法律和各项市政公用行业法律、法规和规章的权威和尊严。

2、坚持学法和用法相结合，积极开展依法治理工作。在抓好法制宣传教育的基础上，认真制定并实施各自的依法治理的决定、决议，逐步实现行政管理的法治化。各单位要结合自身工作特点，重点学好与本部门密切相关的法律法规，认真制定和完善依法治理实施方案，全面推进依法行政，严格执法，大力提高全行业依法治理水平，充分利用我局正在推进行政执法责任制和权力阳光运行的契机，大力推进政务公开，主动接受社会的监督。要认真总结并大力宣传依法治理的成功经验和先进典型，加强引导，营造氛围，全面推进市政公用行业法治建设。

六、广泛持久地学习宣传《**市城市公共汽车出租汽车客运管理条例》和《**市城市公共照明设施管理规定》，为贯彻执行奠定良好的基础

学习宣传法规和规章是正确有效贯彻实施法规和规章的前提性基础，是管理部门依法行政、公正执法的需要，也是广大群众学法、用法和自觉守法、参与监督的需要。在学习宣传中，我们着重做了以下三个方面的工作：

1、在全行业掀起学习法规、规章的热潮。有关领导带头学，全体人员系统学，执法人员深入学，把法规和规章作为管理工作的指南，采取多种形式组织本系统管理人员集中学习《法规和规章全文，逐章逐条学懂弄通法规和规章的含义。组织了三个层次的培训，一是系统内科、所级以上干部集中培训，抓住重点，力求实效，通过学习，增强排水管理责任感；二是执法监察人员的学习、培训，掌握执法程序和尺度，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，切实提高依法行政能力，坚持法治教育与法制实践相结合，着力提高市政公用行业的法治化管理水平。三是管理对象的培训，使其知晓法规和规章内容，增强守法自觉性，自觉规范自己行为，减少盲目性，便于法规和规章实施。

2、向全社会大张旗鼓地宣传法规、规章，扩大知晓法规、规章的普及程度。市民群众是城市的主体，城市管理离不开市民群众的支持和参与，其管理的成效在一定程度上取决于市民群众的参与和理解程度。我局始终把宣传法规和规章作为一件大事来抓。在法规和规章颁布之时，在《**日报》全文刊登了法规和规章，同时充分利用电台、报纸、电视等新闻媒体进行了宣传报道，开展法规和规章的宣传、咨询活动，以取得社会各界和广大市民的理解，把广大市民自觉执行、参与监督的热情调动起来。

3、注重宣传的广泛性与持久性有机结合。在注重社会宣传的广泛性的同时，我们更注重社会宣传的持续性，把