第一篇：关于2021年度创建无烟机关工作总结

关于2021年度创建无烟机关工作总结范文

为倡导健康生活方式，增强职工对吸烟有害健康的认识，减少吸烟的危害，提高全民健康水平，按照《XXXXXX》精神，市运管局在机关范围内组织开展无烟机关创建活动，现将创建工作总结如下：

一、落实禁烟责任。禁烟工作规划下发后，XXX局高度重视，决定把禁烟工作纳入工会精神文明建设和创文明单位的重要内容来抓，及时召开支部会议进行了专题讨论研究。并结合实际，制定了《XXX局创建无烟机关工作方案》《XXX局XXX年度无烟机关创建工作计划》，成立了由局长任组长，专职副书记、副局长任副组长，以办公室为主，相关科室负责人为成员的无烟机关创建工作领导小组，设立了控烟办公室，具体负责机关日常禁烟工作；明确了控烟监督员、巡查员工作职责，明确禁烟任务要求、时限规定、工作措施，争取以高分通过评估为目标。

二、提高禁烟认识。把宣传作为控烟工作的先导，提高机关干部职工对禁烟的思想认识。XXX局通过召开机关全体人员会议，组织学习《XXX局创建无烟机关工作方案》《XXX局XXX年度无烟机关创建工作计划》和各项控烟工作制度，通过开展知识培训、知识测试等形式确保创建工作入脑入心。通过LED屏、广告屏、粘贴宣传材料的方式，大力宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，进一步提高机关人员的禁烟意识和控烟能力。

三、细化控烟措施。把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立制定《XXX无烟机关管理规定》《XXX控烟考评奖惩制度》《XXX控烟考评奖惩标准》《XXX单位控烟劝阻工作制度》，用制度约束人、管理人。在工作落实上，对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，根据控烟巡查员和督查员平时检查情况，按季度进行通报。在完善的制度下，号召、鼓励全体机关人员主动戒烟并劝阻他人戒烟，形成了职工互相监督的禁烟良好氛围，为树立良好的机关形象作出了积极贡献。

四、强化禁烟效果。合理设置禁烟标示标牌，在办公大楼的主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、会议室、接待室等重点区域都张贴或摆放了“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语牌，提醒机关人员不得在室内吸烟；告诫外来人员禁止在非吸烟区域内吸烟。各科室在办公室、接待室等工作场所不设烟具，会议室设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼的每层走道上都设置了烟蒂收集容器；在禁烟制度中明确规定禁止使用敬烟、接受敬烟，明确全体干部职工都有劝阻吸烟的责任和义务；对机关控烟巡查员和监督员明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作

经过宣传教育和落实相关禁烟措施，提高了干部职工的控烟意识，使全体干部职工能够自觉遵守机关控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持了室内、室外良好的工作和服务环境。禁烟是一项惠及社会的公益活动，是培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。XXX局将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在禁烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。

第二篇：无烟机关

创建无烟单位启动会记录

月 日 午，我局在局机关会议室举行创建“无烟机关（单位）”活动启动仪式。在家局领导

等出席。

会上，宣读了市爱卫办《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》。

传达了《省直机关创建无烟机关考评办法》。机关

等科室代表分别签订了《公共场所禁烟承诺书》。

无烟机关创建是市文明单位、卫生先进单位创建的重要内容之一，实行一票否决。我局高度重视无烟机关创建工作，为确保创建活动有效开展，成立以

为组长，班子成员为副组长的禁烟履约工作领导小组，并制定了控烟考评奖惩制度，在单位出入口、各办公室悬挂禁烟标志、警示牌，以及通过晨会、周会和职工大会等形式向全局工作人员进行禁烟宣传，并定期开展“吸烟与健康”相关内容主题活动。同时强化日常禁烟监督，明确责任人，并对照标准积极申报无烟机关，打造安全、卫生、无烟、绿色的工作环境。图为会议现场

无烟机关创建承诺书

本机关自即日起，全面创建室内无烟环境，承诺做到：

1、领导干部模范带头，全体职工自觉遵守控烟规定，不在室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；

2、机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动；

3、积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在机关室内场所张贴醒目禁烟标识，设置控烟宣传资料，鼓励吸烟职工采取有效方式戒烟；

4、机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费开支；机关职工参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；

5、对违反规定在公共场所吸烟的机关职工，取消评优评先资格，给予批评教育。

欢迎全体职工和社会公众监督。

单位（公章）

日期：2016年9月18日

创建无烟单位工作计划

为了认真贯彻落实《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》，参照“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划：

一、工作目标

（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组 长： 全面负责创建工作 副组长： 负责协调创建工作 成 员：

（二）建立健全控烟考评奖惩制度；

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各所室设有控烟监督员；

（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；

（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

二、实施步骤

按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:(2016年 月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2016年 月初— 月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段：(2016年 月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。

三、具体工作内容及措施

（一）加强领导，完善管理制度

加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。

（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。

通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。

（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查

建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。

通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。

四、工作要求

（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。

天门市外事侨务旅游局 二〇一六年九月十八日

无烟单位制度

1、成立控烟小组负责单位的控烟工作，保证控烟政策的落实并由专人负责。

2、建立无烟单位，单位内公共场所为无烟区域。

3、单位内设有醒目的禁烟标志，在办公室、会议室等场所张贴无烟标识。

4、单位领导带头不吸烟，单位全体职工不能在单位内任何场所吸烟。

5、向患者及家属和来访者声明拒绝敬烟和单位内禁止吸烟。

6、制定吸烟行为的惩罚措施。

7、鼓励吸烟职工戒烟，并提供戒烟帮助，定期组织交流戒烟心得和体会。

我局举办无烟机关创建培训会

月

日 午，由

组织全局无烟机关创建培训会在局机关会议室召开。我局分管领导和创建人员参加了此次培训。培训会上，首先进行动员讲话，他简要分析了当前控烟工作的严峻形势，希望大家切实提高认识，高度重视控烟工作，充分认知烟草的危害，通过无烟单位的创建、复评工作，使我区的控烟工作更深入持久、有创新、有突破地开展。

对无烟机关的创评工作提出了三点要求：一要领导重视，建立组织，落实各项措施；二要加强动员，广泛宣传，营造良好氛围；三要督促检查，考核评比，确保目标实现。随后，相关人员对无烟单位创建时需注意的环节和以单位为准对实际操作及资料收集部分进行细化讲解。

第三篇：无烟机关建设工作总结

XXX关于开展无烟机关建设

工作总结

为贯彻落实中共中央办公厅、***办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》（厅字〔2013〕19号）和国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办《关于加强无烟单位建设的通知》精神，根据推进爱国卫生“7个专项行动”的实施情况，特做此工作总结。

一、具体做法

（一）加大宣传，营造氛围

1.利用校报、黑板报、宣传栏、电子屏等，广泛宣传吸烟的危害性。学校内悬挂禁烟标识，并将控烟宣传教育纳入师生健康教育内容，充分发挥校内现有宣传媒介的作用，并通过课堂教学、讲座、班会、党团活动等多种形式，集中开展控烟主题宣传活动。

2.发挥教师的表率作用。教师在学校的禁烟活动中以身作则，不吸烟，不敬烟，教师不得在学生面前吸烟。学校应积极倡导和帮助吸烟员工戒烟，摒弃不健康的生活方式。

3.校园内不得张贴或设置烟草广告或变相烟草广告。相关部门要做好外来人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

（二）抓实活动，增强意识

1．建立完善的控烟考评制度。各学校有控烟考评奖惩

制度、奖惩标准及奖惩记录。

2.无烟环境的布置及室内全面禁烟的开展。在公共场所张贴禁烟显著标语，室内外全面禁止吸烟。

3.控烟监督巡查的落实。各学校设有控烟监督员和巡查员，并对以上人员进行了培训，有相关工作记录和值班表。

4.完善控烟劝阻制度。明确全体教职工有劝阻吸烟的责任。

5.为员工提供戒烟帮助。各学校掌握员工吸烟情况，并为员工提供戒烟帮助。

6.召开家长会及健康教育讲座，向家长和学生宣传禁烟法规、吸烟的危害。学校通过观看影片和出黑板报的形式，加强学生的认识。

二、工作成效

（一）宣传教育活动成效显著

各校都有了完善的控烟考评制度，并在职工中宣传。用活宣传资源平台。学校通过校报、板报、宣传栏、标语、电子屏、微信公众号等，广泛宣传了禁烟法规，吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。在公共场所张贴显禁烟著标语，形成禁烟控烟大环境，室内外全面禁止吸烟。

将控烟宣传教育纳入师生健康教育内容，充分发挥校内

现有宣传媒介的作用，并通过课堂教学、讲座、班会、党团活动等多种形式，集中开展控烟主题宣传活动。

（二）开展多种活动，禁烟意识增强

控烟监督员和巡查员担负起自身的责任，使禁烟落到实处。

学校召开家长会并进行健康教育讲座，建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，将控烟活动延伸到家庭和社会。通过家长会的召开，家长也参与到禁烟活动中来，以身作则不吸烟，特别是进入校园不吸烟、不敬烟，为孩子作出表率。

学生通过观看吸烟有害健康的教育影片及黑板报，认识到吸烟的危害，对控烟的认识有了进一步提高。培养学生不吸烟的习惯，增强学生自我保健意识和能力。

为了增强教职工中戒烟者的决心，学校开展多种文体活动，丰富了教师的课余生活，在平常工作中，有其他教职工的监督，从而推动禁烟活动的进一步开展。

三、存在问题

1.认识不到位。部分学校领导对此次行动重视不够，宣传工作不到位，领导带头作用不明显，宣传有待加强。

2.戒烟是一件困难的事情，部分教师没有戒烟的决心。

四、下一步打算

（一）实现本单位全面禁烟。

（二）加强控烟员监督及巡查力度。

（三）严格落实控烟奖惩力度。

第四篇：创建无烟单位工作总结2010

太乙镇第一中心小学校

创建无烟单位工作总结

学校以“努力营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。

一、领导重视，制度健全。

1、成立了控烟领导小组。组 长：胥 恋 副组长：王安全

组 员：胡学平孙桥林 孙荣国 包天洪

控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟学校”日常工作。

2、成立“无烟学校”监督小组。

控烟监督员：由教研组长担任(对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)。

控烟巡查员：由孙荣国同志担任(对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻)。

3、建章立制。

建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。

二、广泛宣传，全面动员。

争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。

五、家校结合，齐抓共管。

学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校利用家长网校给每一位发出劝烟短信，劝阻家长禁烟、戒烟，宣传学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

总之，自我校开展创建无烟学校活动以来，不仅促进了我校健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了我校师生对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进师生员工的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为孩子们创造一个清新的育人环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。

2010年12月

第五篇：创建无烟学校工作总结

南充市大北街小学创建无烟学校工作总结

创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来，我校十分重视创建无烟单位工作，把创建无烟单位工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作总结如下。

一、明确目标、分步实施

我校属中心城区小学，男教师吸烟者较多，要创建无烟学校确实有一定的难度，为此，我们组织全体教职员工学习相关文件，统一思想，明确了我校创建无烟学校目标，并决定分三步组织实施：一是解决教师吃“游烟”的问题。要求吸烟的教师只能在家里面吸，到学校禁止吸烟；二是控制吸烟，学校在校门外设立吸烟点，校园内禁止吸烟；三是最终现无烟学校。这样分步实施，使教师逐步适应，消除了部分教师的对立情绪。

二、广泛宣传、形成共识

吸烟对健康的危害，人人皆知，但落实到具体的行动上，效果甚微。为此，我们对不同的对象，采取不同的措施，进行宣传教育。具体方法是：

教职工：我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂，利用教师政治学习的机会进行展示，规范教职工的吸烟行为，杜绝“游烟”的产生。接着，进一步开展控烟、禁烟教育，宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处，进一步提高教职工的控烟能力，从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。学生：充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、黑板报、广播等多种形式，对学生进行吸烟有害健康教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟的行为习惯，增强学生自我保健意识和能力。

社会家庭：学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。同时学校发“给家长一封信”，宣传吸烟的危害、学校禁烟措施等，建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

三、领导重视、健全制度

学校成立了以校长为组长的创建无烟单位领导小组，并指定副校长具体分管实施，各办公室负责人作为创建无烟单位领导小组人员，负责各办公室宣传、监督、检查工作。同时，建立严格的禁烟规章制度，确保创建无烟单位工作行之有效的开展。

四、初见面生效

学校通过一年来的扎实细致的工作，创建无烟单位活动初见成效。校内教师再也没有吸烟的现象了，我们再也看不到以前那种办公室会议室烟头满地的情况。教职工们健康意识增强了，认识到了身体健康是最重要的。有了良好的身体才能勤奋的工作。吸烟的现象没有了，取而代之的是课间教师们在办公室里、走廊上做一做自编的课间操，活动活动身体的景象。

我们将继续抓好无烟单位的创建工作。