202_年公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题[含答案]

一、判断题

1．以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

A.挫折情境

B.挫折认知

C.挫折反应

D.挫折影响

2．美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

3．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分

正确

错误

4．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确

错误

5．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

正确

错误

6．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

7．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”

正确

错误

8．学习型组织以个人素质提高为目的正确

错误

9．人有三个基本错误是不能犯的？（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

10．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度

A.尊重人才制度

B.社会福利制度

C.退休金制度和医疗保险制度

D.培训制度

11．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

12．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感

B.职场幸福感

C.职场安全感

D.职场成就感

13．年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

14．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

15．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

16．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习

正确

错误

17．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？

A.高薪水

B.合理的工作计划

C.自学的能力

D.精益求精的职业精神

18．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

A.观念

B.知识

C.阅历

D.能力

三、多项选择(每题2分)

19．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法

A.社会学

B.管理学

C.科学

D.经济学

20．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

A.工程师型的实干家

B.梦想家型人才

C.企业家型实干家

D.专业技术人才

21．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

22．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

23．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

三、多项选择(每题2分)

24．周迅成立的“OUR

PART”我们的贡献是一个什么组织？（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

25．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期

A.蜜月期、激励期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滞期、麻木期

C.放弃期、再职期

26．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

27．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）

A.教师

B.金融工作者

C.矿工

D.政府官员

28．价值观是（）

A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无

C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

D.不可改变的，是与生俱来的29．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化

正确

错误

30．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

错误

31．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

32．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）

A.机械制图员

B.科研人员

C.法庭速记员

D.地质学者

33．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

34．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉

B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世

D.保罗•艾伦

35．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

36．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

37．孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

正确

错误

38．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

39．人际关系中交往第一条是志同道合正确

错误

40．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍

正确

错误

41．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

42．如何增强对职业的自我认同（）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力

B.把当前的工作当成一项职业、事业

C.用生命回应工作的需要

D.工作仅仅是谋生手段

43．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

44．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的45．日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做

A.上一级领导不搞一言堂

B.独断专行

C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策

D.放弃决策，随便处理

46．引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

47．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵

B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观

D.以上都是

48．重视内部招聘的是哪一国的企业？（）

A.德国

B.美国

C.日本

D.中国

49．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

50．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

51．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

正确

错误

52．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确

错误

53．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

正确

错误

54．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

55．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

A.存在联系

B.毫无关系

C.没有研究结论

D.学术界无此说法

56．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

57．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念

A.孟德斯鸠

B.班杜拉

C.罗素

D.卢梭

58．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

59．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）

A.面子

B.高薪水

C.电影里塑造的职业形象

D.别人说的好职业

60．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

61．美国各行各业一共有多少种职称？（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

62．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

A.彼得•德鲁克

B.里根

C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

63．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心

正确

错误

64．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）

A.可以衡量

B.有挑战性

C.可能实现

D.具体明确

65．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办

A.学会控制和调节自己的心态

B.辞职不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作

66．对成功的误解来自于（）

A.对教育的误解

B.对人才的误解

C.对幸福的误解

三、多项选择(每题2分)

67．202_年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

68．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

69．年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不到合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

70．什么能帮我们把握问题的核心？（）

A.细节

B.宽容

C.计划

D.训练

71．职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

72．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度

A.奖励制

B.增加养老保险等社会福利

C.技术成果入股制度

D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制

73．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

74．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？

A.接受自己的缺点

B.顺从内在自我的性格

C.按照自己的想法去行事

D.以上都不是

75．AQ是什么？（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

76．日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

77．德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

78．好奇心是专业技术人员创造的原始动力

正确

错误

79．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己

正确

错误

80．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误

81．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

82．练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头

C.不停地在脑海里做未来的计划

D.不停的回忆过去

83．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征

A.对自己期望值低

B.遇事冷静，处变不惊

C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理

D.乐于迎接应急情况的挑战

84．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地

正确

错误

85．德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

86．智慧是人生最大的福

正确

错误

87．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

88．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态

正确

错误

89．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利

正确

错误

90．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

91．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区

正确

错误

92．冥想能够帮助我们

A.调节身体

B.思考未来

C.改变忧郁的心态

D.以上都是

93．雷锋、焦裕禄的职业价值观是

A.螺丝钉精神

B.奉献精神

C.石头精神

D.有偿付出

94．科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？

A.强硬管理措施

B.合理报酬

C.阻碍发展机会

D.监督机制

95．职业幸福感一般与下面（）因素相关

A.自我成长和自我价值的实现

B.是否融入了和谐和温馨的团队

C.是否懂得感恩和知足

D.员工身体状况

96．关于影响职业幸福感的说法不正确的是()

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

97．专业技术人员职业幸福感三大策略

A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福

B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福

C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福

D.传承的人才管理方式增强职业幸福

98．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

99．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

错误

100．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

正确

错误

101．管理阶层人员流失有三类因素，包括

A.企业外部因素

B.个人因素

C.企业内部管理

D.企业人际关系

102．社会公益活动的意义和价值具有

A.社会示范性

B.公益性和自我安慰性

C.公益性

D.无偿性

103．对人才的误解来自于（）

A.对教育的误解

B.对成功的误解

C.对幸福的误解

三、多项选择(每题2分)

104．202_年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

105．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

106．年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不到合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

107．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）

A.每天对着镜子练习微笑

B.每天大吼大叫

C.每天运动

D.每天看书

108．年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

109．君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

错误

110．人有五福，非只一福

正确

错误

111．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

错误

112．机会是领导给的正确

错误

113．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房

正确

错误

114．人有三个基本错误是不能犯的？（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

115．美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

116．在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

正确

错误

117．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

正确

错误

118．我们固有的思维模式的来源有

A.认知框架

B.思想路线

C.行为导向

D.心理依赖

119．顺心而为是（）

A.别人说什么就是什么

B.完全不理会他人

C.有原则的听取意见

D.看别人怎么做事

120．如何增加幸福感？

A.选择合适的工作为之努力

B.加强理财能力

C.别人有什么自己也要买什么

D.以上都是

121．根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

A.消极

B.积极

C.没有

D.互补

122．创新人员所需要具备的能力，不包括（）

A.高效的信息获取能力

B.知识产权意识

C.市场投资意识

D.风险意识

123．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法

A.社会学

B.管理学

C.科学

D.经济学

124．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

125．如何把兴趣作为职业的需要

A.深入了解相关职业

B.学习技能

C.坚持不懈

D.忍受白眼

126．随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革

正确

错误

127．如何用最简单的办法释放内在自我？（）

A.运动

B.看书

C.冥想

D.听音乐

128．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术

正确

错误

129．如何用最简单的办法释放内在自我？（）

A.运动

B.看书

C.冥想

D.听音乐

130．美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

131．职业规划，包括（）

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.毕业设计

132．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设

A.素质

B.技术

C.幸福感的提升

D.管理

133．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新

A.想象能力

B.批判能力

C.创造能力

D.分析能力

134．以下公案，哪项是关于管理创新？（）

A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

135．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

136．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

137．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

138．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

正确

错误

139．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”

正确

错误

140．为什么感受不到幸福？（）

A.自我封闭

B.压力过大

C.工作不顺心

D.不愿意与人沟通

141．职业规划到底对我们有（）重要的作用

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入

D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

142．对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划

143．职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报

正确

错误

144．使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

145．如何增强对职业的自我认同（）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力

B.把当前的工作当成一项职业、事业

C.用生命回应工作的需要

D.工作仅仅是谋生手段

146．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态

正确

错误

147．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失

正确

错误

148．练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头

C.不停地在脑海里做未来的计划

D.不停的回忆过去

149．外在自我是什么？（）

A.别人眼中的我B.内在自我的表现

C.穿衣打扮

D.化妆技术

150．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

151．德国社会保障制度的核心部分是（）

A.发放“绿卡”

B.社会保险

C.持续的企业人才培训制度

D.全力抢滩全球人才

152．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

153．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

154．社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力

正确

错误

155．职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）

A.设计方案

B.绘制具体实施图

C.设置目标

D.研究可行性

156．人格独立是自信的表现

正确

错误

157．新人时期如何顺利度过？

A.找一个榜样，认真学习

B.寻求前辈指点

C.跟进行业培训

D.辞职不干

158．202_感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事

A.守烈士陵墓

B.资助了100多名学生

C.资助金额达7万多元

D.参加植树活动

159．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

A.供应商

B.竞争对手

C.销售商

D.科研机构

160．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

161．下面不属于公益事业的是？（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

C.参加拍卖

D.资助贫困学生

162．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）

A.100亿马克

B.150亿马克

C.200亿马克

D.250亿马克

163．量小福小，量大福大

正确

错误

164．1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣

正确

错误

165．我们不需要正确的价值观，没什么作用

正确

错误

166．内在自我深刻地影响着（）

A.内在自我的发展与表现

B.外在自我的发展与表现

C.我们的想法

D.没影响

167．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

错误

168．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

169．美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的A.强力政策吸引优秀留学人才

B.企业提升人才职业幸福感的措施

C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响

D.靠丰厚的薪资

170．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

171．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

A.5年后

B.4年后

C.3年后

D.2年后

172．周迅成立的“OUR

PART”我们的贡献是一个什么组织？（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

173．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）

A.社会体制

B.地理位置

C.国家制度

D.民族文化

174．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

正确

错误

175．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确

错误

176．精进自己的专业技术有哪些好处？

A.没什么好处

B.获得效益

C.可以揽权

D.对自己能力的充分认可

177．参加公益的意义在于（）

A.积累好的名声

B.在领导与同事面前有一个显眼的事件

C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

D.与我们普通人没什么很大的关系

178．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误

179．激励知识型员工的四个因素不包括（）

A.个体成长

B.工作自由

C.金钱财富

D.领导赏识

180．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

181．如何找到自己热爱的职业（）

A.对自己有一个清晰的认识和了解

B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解

C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福

D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

182．新人时期如何顺利度过？

A.找一个榜样，认真学习

B.寻求前辈指点

C.跟进行业培训

D.辞职不干

183．中国传统的主流学问，是（）

A.儒释道

B.孔子

C.孟子

三、多项选择(每题2分)

184．202_年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

185．不属于专业技术人员的是（）

A.教师

B.军人

C.民间石雕艺人

D.广告设计者

186．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

187．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）

A.自省的原因和结果

B.自省的态度和价值

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

188．与人沟通时应该是什么样的？

A.自信满满的言语

B.高兴愉悦的面部表情

C.夸张的面部表情

D.以上都不是

189．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构

A.福利机构

B.科学机构

C.独立科研机构

D.联邦政府各专业部的部属科研机构

190．学习是开启智慧的有效途径

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

191．积极参加社会公益活动（）

A.是为了博取一个好的名声

B.没什么作用，只是浪费我们的时间

C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

D.吃力不讨好，根本没必要

192．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

A.观念

B.知识

C.阅历

D.能力

193．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

194．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

A.5年后

B.4年后

C.3年后

D.2年后

195．什么能帮我们把握问题的核心？（）

A.细节

B.宽容

C.计划

D.训练

196．价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想

B.人生观与世界观

C.辨证主义与唯物思

D.唯心主义与个人论

197．与终身雇佣制配套的制度是（）

A.年功序列工资制

B.从属性人事关系

C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

198．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

199．好奇心是专业技术人员创造的原始动力

正确

错误

200．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

正确

错误

201．美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

202．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

正确

错误

203．职业规划包括（）内容

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.人脉关系

204．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期

A.蜜月期、激励期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滞期、麻木期

C.放弃期、再职期

205．雷锋、焦裕禄的职业价值观是

A.螺丝钉精神

B.奉献精神

C.石头精神

D.有偿付出

206．出现强迫症状（）强迫症

A.不一定就是

B.一定就是

C.二者没关系

207．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）

A.幸福

B.收获

C.成绩

D.成功

208．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习

正确

错误

209．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

210．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.牛根生

B.潘刚

C.马化腾

D.李彦宏

211．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍

正确

错误

212．兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好

正确

错误

213．在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

214．在“202_中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

215．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

216．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误

217．使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

218．年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

219．韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质

正确

错误

220．职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

221．对教育的误解来自于（）

A.对人才的误解

B.对成功的误解

C.对幸福的误解

222．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

223．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确

错误

224．管理阶层人员流失有三类因素，包括

A.企业外部因素

B.个人因素

C.企业内部管理

D.企业人际关系

225．专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观

正确

错误

226．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构

A.福利机构

B.科学机构

C.独立科研机构

D.联邦政府各专业部的部属科研机构

227．对教育的误解来自于（）

A.对人才的误解

B.对成功的误解

C.对幸福的误解

三、多项选择(每题2分)

228．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

A.工程师型的实干家

B.梦想家型人才

C.企业家型实干家

D.专业技术人才

229．根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

A.消极

B.积极

C.没有

D.互补

230．参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大

正确

错误

231．职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

正确

错误

232．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正确

错误

233．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

234．中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

235．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系

A.上下级关系

B.同事关系

C.社会支持关系

D.夫妻关系

236．关于影响职业幸福感的说法不正确的是()

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

237．引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

238．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

错误

239．以下公案，哪项是关于管理创新？（）

A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

240．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）

A.知学

B.学习力

C.好学

D.乐学

241．AQ是什么？（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

242．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

243．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

244．《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献

正确

错误

245．人格独立是自信的表现

正确

错误

246．合理的职业规划有哪三个步骤？

A.正确的自我评估

B.良好的自我发展

C.职业机会评估

D.职业规划修订

247．个人竞争力的正解？

A.是我们在社会上生存和适应的能力

B.是个人的社会适应和社会生存能力

C.创造能力和发展能力

D.抱怨领导，抱怨同事

248．缓解生活焦虑的办法正确的是

A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐

B.沉迷于网络聊天和网络游戏

C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情

D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑

249．你今天所有一切与你的状态相匹配

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

250．职业生涯的主体是个人，与组织无关

正确

错误

251．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

252．美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

253．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

254．我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号

正确

错误

255．自信是能力的铠甲

正确

错误

256．学习型组织以个人素质提高为目的正确

错误

257．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房

正确

错误

258．我们该如何提高个人能力呢？

A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围

B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C.提升职场影响力

D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事

259．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的260．职业规划包括（）内容

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.人脉关系

261．爱工作和爱自己的关系是（）

A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益

B.相互矛盾

C.爱工作更重要

D.爱自己更重要

262．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

263．生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效

正确

错误

264．怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）

A.要树立信心，信心比黄金更重要

B.在信心的基础上树立起对生活的热情

C.树立积极乐观的心态

D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

265．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

正确

错误

266．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

A.创新精神与创新能力

B.多元复合的实践能力

C.获取信息和资源的商务技能

D.独特的个性化

267．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新

A.想象能力

B.批判能力

C.创造能力

D.分析能力

268．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

269．对人才的误解来自于（）

A.对教育的误解

B.对成功的误解

C.对幸福的误解

270．周迅成立了自己的环保项目“OUR

PART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

271．“202_中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”

正确

错误

272．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

273．使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

274．强迫症思维模式的人在（）城市较为多见

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得

C.在乡村

D.美国

275．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

276．管理阶层人员流失有三类因素，包括

A.企业外部因素

B.个人因素

C.企业内部管理

D.企业人际关系

277．周迅成立的“OUR

PART”我们的贡献是一个什么组织？（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

278．企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

正确

错误

279．与终身雇佣制配套的制度是（）

A.年功序列工资制

B.从属性人事关系

C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

280．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的281．职场成功与职业幸福感的关系是（）

A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

B.职场成功一定能带来持续性的快乐

C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D.职场成功与职业幸福感毫无关系

282．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构

A.福利机构

B.科学机构

C.独立科研机构

D.联邦政府各专业部的部属科研机构

283．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）

A.每天对着镜子练习微笑

B.每天大吼大叫

C.每天运动

D.每天看书

284．中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

285．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

286．以下公案，哪项是关于管理创新？（）

A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

287．202_年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

288．设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展

正确

错误

289．你今天所有一切与你的状态相匹配

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

290．缓解生活焦虑的办法正确的是

A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐

B.沉迷于网络聊天和网络游戏

C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情

D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑

291．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心

正确

错误

292．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

293．我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

正确

错误

294．人格独立是自信的表现

正确

错误

295．在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面

正确

错误

296．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

297．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

正确

错误

298．周迅成立了自己的环保项目“OUR

PART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

299．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确

错误

300．雷锋、焦裕禄的职业价值观是

A.螺丝钉精神

B.奉献精神

C.石头精神

D.有偿付出

301．量小福小，量大福大

正确

错误

302．日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

A.职业发展法

B.职业开发法

C.职业训练法

D.职业开发训练法

303．价值观应该包含哪几个因素

A.天赋

B.随性

C.职业道德和职业准则

D.职业操守和职业追求

304．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）

A.教师

B.金融工作者

C.矿工

D.政府官员

305．顺心而为是（）

A.别人说什么就是什么

B.完全不理会他人

C.有原则的听取意见

D.看别人怎么做事

306．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范

正确

错误

307．比别人更有发言权的方法是？（）

A.技艺超群

B.有钱

C.职位高

D.年龄长

308．与终身雇佣制配套的制度是（）

A.年功序列工资制

B.从属性人事关系

C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

309．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

310．公益事业是一种有偿的行动

正确

错误

311．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感

B.职场幸福感

C.职场安全感

D.职场成就感

312．培福就是要培自己的德

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

313．小气=小器

正确

错误

314．创新人员所需要具备的能力，不包括（）

A.高效的信息获取能力

B.知识产权意识

C.市场投资意识

D.风险意识

315．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.牛根生

B.潘刚

C.马化腾

D.李彦宏

316．专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观

正确

错误

317．企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

正确

错误

318．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度

A.奖励制

B.增加养老保险等社会福利

C.技术成果入股制度

D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制

319．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

320．在“202_中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

321．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

正确

错误

322．下面不属于公益事业的是？（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

C.参加拍卖

D.资助贫困学生

323．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

324．怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）

A.要树立信心，信心比黄金更重要

B.在信心的基础上树立起对生活的热情

C.树立积极乐观的心态

D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

325．社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向

正确

错误

326．为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败

正确

错误

327．我们该怎么做能感知幸福？

A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心

B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素

C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气

D.自我封闭，抑郁

328．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

正确

错误

329．在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

330．新人进职场会遇到三道关，分别是

A.心态关

B.工作关

C.人际关系关

D.经济关

331．职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

332．在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

333．对教育的误解来自于（）

A.对人才的误解

B.对成功的误解

C.对幸福的误解

三、多项选择(每题2分)

334．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下

正确

错误

335．202_感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年

正确

错误

336．参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操

正确

错误

337．君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

错误

338．企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

正确

错误

339．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？

A.身体突然不舒服

B.只跑十分钟

C.天气不好不想去

D.想睡懒觉

340．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.牛根生

B.潘刚

C.马化腾

D.李彦宏

341．内在受到自我折磨的原因是？（）

A.别人的批评

B.父母的要求

C.工作的压力

D.自我批评

342．一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度

正确

错误

343．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

344．幸运儿是（）的相对概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.强迫症

D.百灵鸟

345．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度

A.奖励制

B.增加养老保险等社会福利

C.技术成果入股制度

D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制

346．人们评价成功的标准是一成不变的正确

错误

347．比别人更有发言权的方法是？（）

A.技艺超群

B.有钱

C.职位高

D.年龄长

348．幸运儿是（）的相对概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.强迫症

D.百灵鸟

349．女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

错误

350．人的固定思维是一把“双刃剑”

正确

错误

351．在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付

正确

错误

352．正确的职业价值观要求我们做到哪几点

A.责任心和团队精神

B.进取心和与人为善的品德

C.感恩和谨慎与纪律

D.推卸责任脱离团队

353．在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

354．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

355．事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶

正确

错误

356．孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

正确

错误

357．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A.参加实践

B.开展协作

C.学习和运用创新思维

D.善于倾听他人意见

358．44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：（）

A.人际关系不佳

B.经济文化科技不发达

C.制度伯乐缺失

D.社会动荡

359．我们不需要正确的价值观，没什么作用

正确

错误

360．精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可

正确

错误

361．社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力

正确

错误

362．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

363．“人生•工作的结果

=

思维方式×热情×能力”是（）提出的公式

A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.盛田昭夫

三、多项选择(每题2分)

364．职业幸福感是什么？（）

A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福

C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验

D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦

365．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

A.彼得•德鲁克

B.里根

C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

366．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向

A.倾向与对机会视而不见

B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式

C.“倒霉蛋”容易自怨自艾

D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

367．具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？

A.身体亚健康

B.睡眠紊乱

C.精神亢奋

D.睡不醒

368．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

A.市场竞争的结果

B.市场成熟的结果

C.技术变革的结果

D.制度发展的结果

369．学习能力是一切能力的基础

正确

错误

370．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向

A.倾向与对机会视而不见

B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式

C.“倒霉蛋”容易自怨自艾

D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

371．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”

正确

错误

372．想高效快速的完成工作，你需要做到

A.把工作时间统计出来

B.重要的事情安排在上午

C.减少登录社交网络的时间

D.逛完朋友圈、微博、资讯再工作

373．我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

正确

错误

374．专业技术人员属于脑力劳动者

正确

375．工作和职业是有区别的正确

错误

376．沟通与协调相较，协调更为重要

正确

错误

377．对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划

378．职业倦怠的几种状态表现

A.情感衰竭

B.去人格化

C.人际关系恶化

D.无

379．202_年10月27日，在福布斯中文网发布的202_中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一

A.马云

B.雷军

C.刘同

D.董明珠

380．制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点

正确

错误

381．大舍大得，小舍小得，不舍不得

正确

错误

382．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

383．“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法

正确

错误

384．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

385．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）

A.面子

B.高薪水

C.电影里塑造的职业形象

D.别人说的好职业

386．日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好

正确

错误

387．德国企业和人才之间的关系是（）

A.社会雇佣关系

B.社会合作关系

C.社会伙伴关系

D.社会附属关系

388．职业价值观包含的因素不包括（）

A.职业道德

B.职业准则

C.职业操守

D.职业素质

389．高学历代表高的生活质量

正确

错误

390．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

391．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

392．比别人更有发言权的方法是？（）

A.技艺超群

B.有钱

C.职位高

D.年龄长

393．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

394．积极参加社会公益活动（）

A.是为了博取一个好的名声

B.没什么作用，只是浪费我们的时间

C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

D.吃力不讨好，根本没必要

395．公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业

正确

错误

396．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）

A.《了凡四训》

B.《易经•系辞》

C.《韩非子》

397．美国各行各业一共有多少种职称？（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

398．激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段，也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力

正确

错误

399．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分

正确

错误

400．当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式

A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴

B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

401．重视内部招聘的是哪一国的企业？（）

A.德国

B.美国

C.日本

D.中国

402．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

三、多项选择(每题2分)

403．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

错误

404．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

405．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

406．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

正确

错误

407．（）是当今社会最具影响力的教育思想观念

A.务实学习

B.主动学习

C.创新学习

D.终身学习

408．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解

A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

C.只看薪资高低来判断

D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

409．“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

410．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉

B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世

D.保罗•艾伦

411．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术

B.培训

C.高科技

D.制度

412．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

错误

413．努力一定有好结果

正确

错误

414．德国政府承担的保险是哪一种？（）

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

415．后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）

A.在哪上班变得不太重要

B.职业出现模糊性

C.虚拟单位出现

D.很多人将改变工作方式

416．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

A.创新精神与创新能力

B.多元复合的实践能力

C.获取信息和资源的商务技能

D.独特的个性化

417．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

418．教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势

A.时间宽松和大比例假期

B.育人成才、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感

C.工资低

D.可以教训孩子

419．专业技术人员职业幸福感三大策略

A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福

B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福

C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福

D.传承的人才管理方式增强职业幸福

420．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

A.实践能力

B.学习能力

C.执行能力

D.专业知识

421．美国各行各业一共有多少种职称？（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

422．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

423．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

424．我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

正确

错误

425．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

426．参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操

正确

错误

427．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

正确

错误

428．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）

A.地位

B.名声

C.健康

D.智慧

429．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

430．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

431．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

432．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

433．中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

434．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）

A.自省的原因和结果

B.自省的态度和价值

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

435．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

A.创新精神与创新能力

B.多元复合的实践能力

C.获取信息和资源的商务技能

D.独特的个性化

436．下面关于价值观的说法不正确的是（）

A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化

B.价值观没有对错之分，可以不用理会

C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等

D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路

437．在“202_中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

438．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术

B.培训

C.高科技

D.制度

439．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

440．专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

正确

错误

441．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）

A.社会体制

B.地理位置

C.国家制度

D.民族文化

442．中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训

正确

错误

443．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

444．频繁跳槽的危害是什么？

A.没有危害B.浪费时间

C.浪费精力

D.不知道

445．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

正确

错误

446．参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大

正确

错误

447．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班

正确

错误

448．使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

449．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确

错误

450．社会公益活动是（）

A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式

B.社会公益活动，是一种宣传手段

C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动

D.社会公益活动是收费的服务

451．对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？

A.高层人员的企业领导者素质问题

B.企业文化因素

C.心情因素

D.薪酬管理因素

452．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化

正确

错误

453．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

正确

错误

454．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

455．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

456．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度

A.尊重人才制度

B.社会福利制度

C.退休金制度和医疗保险制度

D.培训制度

457．我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号

正确

错误

458．中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训

正确

错误

459．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

正确

错误

460．如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做

A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感

B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试

C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险

D.认真工作，调整心态

461．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设

A.素质

B.技术

C.幸福感的提升

D.管理

462．德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

463．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

正确

错误

464．我们该怎么做能感知幸福？

A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心

B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素

C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气

D.自我封闭，抑郁

465．建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径

正确

错误

466．参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操

正确

错误

467．兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功

正确

错误

468．没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱

正确

错误

469．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

正确

错误

470．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

471．成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

正确

错误

472．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

正确

错误

473．在“202_中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

474．蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

475．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神

正确

错误

476．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）

A.《了凡四训》

B.《易经•系辞》

C.《韩非子》

477．工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态

正确

错误

478．进入职场前我们可以做哪些参考？

A.选择性听取职业规划师的建议

B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议

D.请教年长的、有智慧的前辈

479．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念

A.孟德斯鸠

B.班杜拉

C.罗素

D.卢梭

480．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

481．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

A.供应商

B.竞争对手

C.销售商

D.科研机构

482．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

483．公益活动是谁的事？（）

A.只是明星大咖的事

B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事

C.是有钱人的事

D.是街坊邻居的事

484．以下说法正确的是

A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过

B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化

C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要

D.价值观是与生俱来的485．如何增加幸福感？

A.选择合适的工作为之努力

B.加强理财能力

C.别人有什么自己也要买什么

D.以上都是

486．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）

A.教师

B.金融工作者

C.矿工

D.政府官员

487．人生•工作的结果

=

思维方式×热情×能力

正确

错误

488．两年跳6次槽很正常的正确

错误

489．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

490．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

491．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

492．在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

493．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

494．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

495．君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

错误

496．202_感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事

A.守烈士陵墓

B.资助了100多名学生

C.资助金额达7万多元

D.参加植树活动

497．使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

498．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

499．内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界

正确

错误

500．职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”

正确

错误

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