第一篇：2021年街道高质量发展考核评价工作意见

2021年街道高质量发展考核评价工作意见

为认真落实省、市、市高质量发展决策部署，稳步推进“产业兴街、工业强街”战略，加快经济发展方式转变，推动产业结构优化升级，着力打好营商环境、乡村振兴和环境整治三大攻坚战，努力建设宜居秀美幸福，现就做好2021年街道高质量发展考核评价工作提出以下实施意见。

一、考核对象

20个社区居委会

二、考核项目设置

（一）综合类

1.城市社区（9个）

2.农村社区（11个）

（二）单项类

1.社会综合治理工作先进单位

2.乡村振兴工作先进单位

3.城乡环境整治工作先进单位

4.安全生产工作先进单位

5.党建“三化”工作先进单位

6.绿色殡改工作先进单位

7.卫生与健康工作先进单位

8.生态环境保护工作先进单位

9.征兵工作先进单位

三、奖项设置、表彰名额及奖励标准

1、综合奖

一等奖：城市社区、农村社区各1名，各奖励3万元。

二等奖：城市社区1名、农村社区2名，各奖励2万元。

三等奖：城市社区4名、农村社区5名，各奖励1万元。

2、单项奖

（1）社会综合治理工作先进单位、乡村振兴工作先进单位、城乡环境整治工作先进单位、安全生产工作先进单位、党建“三化”工作先进单位、绿色殡改工作先进单位、卫生与健康工作先进单位、生态环境保护工作先进单位各3名，各奖5000元。

（2）其他工作（重点项目服务等），需要特别奖励的，党委另行研究。

四、考核办法

1.成立考核工作领导小组

组长：

第一副组长：

常务副组长：

副组长：

成员：

下设办公室：

办公室主任：

2.考核方式

实行“四评”考核机制，每半年考核一次，全年累计评先。

（1）各线、各科室初评

参评人员：各线、各科室分管领导、科室全体人员

各个科室必须按文件要求，实事求是，综合打分，拉开打分档次，严禁打满分，至少形成三个评分档次，打分时要备注扣分或造成分差的依据，经主管领导和科室长签字后再上交。

（2）考核领导小组办公室人员复评

参评人员：机关科室长

（3）考核领导小组审评

参评人员：相关班子成员

（4）班子会总评

参评人员：全体班子成员

3.督查考核办法：

①交办——事前告知，安排部署（作风督查除外）。对上级交办和街办部署的工作，以点到会或下发任务清单的形式明确任务、责任、时间进行交办。

②落实――事中察看，微信曝光。各科室社区按照要求，抓紧时间进行落实。督查办采取多种形式掌握进展情况，及时记录在案，并向主要领导汇报。

③督办――事后反馈，通报督促。对工作推进不力的，由街道党委、办事处主要领导签发督办单，要求限时办结并启动问责预警。

④销号或问责。对在督办时限内完成整改的，进行销号；

对督办后仍不到位的，启动问责，列入“负面清单”，并以备考核使用。

4.从严要求：每季度被两次以上通报批评或下发党委书记、街办主任签发的督办单，工作仍不到位的社区，列入“负面清单”，并视情况扣除相关社区干部社保，全部由自己负担，并取消评先评优资格。

5.结果运用：获得高质量发展综合考评一、二、三等奖的社区，在当年绩效奖发放中，参照上级最高标准（每人不得超过25000元）；未获得高质量发展综合考评的社区，在当年绩效奖发放中，每人不得超过23000元。

第二篇：制造业高质量发展评价方案

制造业高质量发展评价方案

为深入贯彻实施国家和省关于推动制造业高质量发展的要求，着力推动我县制造业的质量变革、效率变革、动力变革，努力提高我县制造业高质量发展水平，根据《》精神，结合我县企业发展实际，制定本评价实施方案。

一、指导思想。

全面落实中央和省委、省zf关于高质量发展的相关要求，牢固树立和贯彻落实新发展理念，建立科学完善的考核评价标准，发挥优势企业的示范效应，突出化妆刷特色产业和纺织服装、食品加工主导产业，加速产业升级，坚持制造业立县，推动县域工业经济高质量发展。

二、重要意义。

县现有规模以上工业企业266家，高新技术企业12家，全国及省农业产业化重点龙头企业7家，上市公司1家。国家级科技研发平台2个，省级科技研发平台7个。目前已经形成尾毛化妆刷加工特色产业及食品加工、纺织服装、医药制造、卫生用品等支柱产业。

始终坚持创新驱动、智能转型、强化基础和绿色发展，提高制造业的创新能力和发展质量，实现制造大县向制造强县的转变，增品种、提品质、创品牌，提高供给质量，扩大有效供给，提高全要素生产率。但我县仍然存在着工业结构不优、产业层次偏低、企业实力不强等问题。

探索建立科学合理的工业高质量发展综合考核评价机制，能有效引导我县加快优化工业结构，提高发展质量，全面贯彻落实“工业强县”战略，着力构建现代化产业体系，推动经济社会发展模式从要素驱动向创新驱动转变，着力打造东地区制造业高质量发展新引擎。

三、基本原则

(一)评价引领，树立发展导向。

通过构建县域制造业高质量发展综合评价体系，发挥“指挥棒”的作用，引导各企业发挥主观能动性，推进相关重点工作。考核指标的设定体现因地制宜、分类指导的要求，科学合理建立综合评价体系，注重数据的真实可靠，注重制度的科学规范。既客观体现企业高质量发展水平，又合理反映企业推动高质量发展的工作成效。

(二)落实政策，体现县域特色。

充分体现新发展理念和国家及省委省zf要求，以大发展、大格局、高精特新为理念进行顶层设计，系统科学地构建指标体系，确保国家及省委省zf对制造业高质量发展的部署得到全面落实。引导全县制造业企业以高质量发展为导向，转变发展方式，增强核心竞争力和可持续发展能力，不断提高发展的“含金量”“含新量”“含特量”。

(三)科学合理，操作简明实用。

所选取的指标具有较强的公认性和代表性，以单位资源投入产出效率、单位产出生态环境影响为导向，聚焦企业用地、能源消耗、污染物排放等资源、环境硬约束，全面衡量企业经济产出和社会效益。依托较为完备的统计制度，确保数据可获取、可对比、可延续、可评价。

充分考虑不同行业、不同企业的发展基础，分阶段对规模以上制造业企业、实际用地面积5亩(含)以上的规模以下制造业企业稳步推进，逐步扩大范围，最终实现上述制造业企业全覆盖。

四、指标体系

(一)考评范围。

辖区内规模以上制造业企业及实际用地面积5亩(含)以上的规模以下制造业企业。

(二)考核频次。

每季度开展一次。

(三)考评指标。

评价指标和权重按照基础分值项和加分项、规模以上企业与规模以下企业分别设置。

1.基础分值项(总100分)。规模以上制造业企业各指标权重为：亩均增加值(权数20)、亩均税收(权数10)、单位能耗增加值(权数10)、全员劳动生产率(权数20)、净资产收益率(权数10)、研发经费支出占主营业务收入比重(权数10)、单位增加值主要污染物排放(权数10)、产业导向(权数10)。

规模以下制造业企业各指标权重为(100分)：亩均税收(权数60)、单位用电税收(权数20)、产业导向(权数20)。

2.加分项。(1)省、市认定的“专精特新”中小企业、科技型中小企业，省级的加2分，市级的加1分；

(2)获评国家、省级制造业创新中心、重点实验室、企业技术中心(工程研究中心、工程技术研究中心、工程实验室)、工业设计中心、技术创新示范企业及小微企业创业创新示范基地、博士后工作站、院士工作站等，国家级的加3分，省级的加2分、市级的加1分；

(2)获得中国质量奖、省长质量奖、市长质量奖的企业，获得国家、省质量标杆的企业，获得“省全面质量管理示范企业”荣誉称号的企业，国家级的加3分，省级的加2分，市级的加1分；

(4)获评高新技术企业的加2分；

(5)国家、省认定的制造业单项冠军示范企业，国家级的加3分，省级的加2分；

(6)获得国家、省级“绿色工厂”“绿色供应链”的企业，创建为国家级“绿色产品”“绿色技术”的企业，国家级的加2分，省级的加1分；

(7)主导制(修)订国际标准、国家标准、行业标准的企业加2分；

(8)获得国家、省级能效水效“领跑者”称号的企业，国家级的加2分，省级的加1分；

(9)获得国家、省互联网与工业融合创新试点示范企业称号，获得国家两化融合管理体系贯标企业，国家级的加2分，省级的加1分；

(10)每获得一项发明专利加2分，一项实用新型专利加1分；

(11)获得智能工厂的加2分，获得智能车间的加1分；

(12)积极采用5G技术和场景应用的，每一项加2分；

(13)每出口创汇100万美元，加1分；

(14)鼓励企业技术改造、智能化改造、绿色化改造，每投入300万元，得1分；

(15)鼓励企业引进人才，新入职研究生以上学历或中高级职称人员的得1分；

(16)履行社会责任，对乡村振兴、文明创建、环保攻坚、疫情防控等做出贡献的企业，加1分；企业用工200人得1分，对吸纳脱贫贫困人口就业的吸纳20人得1分。

(四)指标定义及计算公式。

1.亩均税收。实缴税金指企业评价在辖区实际缴纳入库且与持续经营有关的增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、契税、耕地占用税、车船税等税金(实际入库数+免抵调库数-出口退税以外的其他退税数)。

实际占地面积指统计报告期末企业实际占用的全部土地面积。“一地多企”，应将该宗土地上所有租赁企业的调查数据汇总后，归入到该宗土地使用人，以宗地使用权人作为评价对象；“一企多地”，应将相应土地和其他数据合并计算。计算公式为：亩均税收=实缴税金÷实际占地面积。

2.亩均增加值。增加值指企业生产过程中新增加的价值，按照收入法计算，计算方法：增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净值+营业盈余。计算公式为：亩均增加值=增加值÷实际占地面积。

3.单位能耗增加值。能耗总量指工业企业在工业生产中消耗的能源总量，包括工业生产活动中作为燃料、动力、原料、辅助材料使用的能源，生产工艺中使用的能源，用于能源加工转换的能源，以及非工业生产活动中使用的能源。计算公式为：单位能耗增加值=实缴税金÷能耗总量。

4.净资产收益率。所有者权益指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。净资产收益率(%)=利润总额÷所有者权益。

5.全员劳动生产率。年(季)平均职工人数指企业年(季)度平均参保职工数。计算公式为：全员劳动生产率=增加值÷年平均职工人数。

6.研发经费支出占营业收入比重。研发费用指企业在税务纳税申报系统中确认的用于加计扣除的研发经费支出。营业收入指企业确认的销售商品、提供劳务等业务的收入。计算公式为：研发经费支出占营业收入比重=研发费用÷营业收入×100%。

7.单位用电税收。用电量指企业正常生产经营活动中全部用电总量。计算公式为：单位用电税收=实缴税金÷用电量。

8.单位增加值主要污染物排放。主要污染物排放当量指排污企业缴纳环保税金时环保部门核定的污染物当量。计算公式为：单位增加值主要污染物排放=主要污染物排放当量÷增加值。

9.基准值。指标基准值是基于纳入评价企业指标基础数据综合考虑多方面因素确定，用于同每一个企业指标基础数据相比较的指标参照值。相关部门提供或实地测量所得的纳入评价企业指标原始数据，按照一定程序取得企业认可，确定为纳入评价企业的指标基础数据，并据此确定各指标基准值。

企业高质量发展评价的指标基准值由县制造业高质量发展综合评价领导小组确定，并根据经济社会发展情况实行动态调整，原则上每3年调整一次。各项指标基准值按我县规模以上制造业企业各指标基础数据加权平均值的1.5倍左右确定。

(五)计分方式。

综合评价基础分值为100分，按照每个指标的权重确定各评价指标基本分。

1.单个指标得分按计算公式计算。2.某个指标实际值为负值或空缺的，该指标得分为零。3.没有主要污染物排放的企业，其单位增加值主要污染物排放当量指标得分为本地区主要污染物排放企业的单位增加值主要污染物排放当量指标得分的加权平均值。4.减分项目。围绕企业安全生产、守法经营，设置负面清单减分项目。最高不超过10分。5.加分项。最高不超过10分。

五、评价分类。

根据制造业高质量发展综合评价得分情况，将企业划分为ABCD四类，规模以上与规模以下企业分别排序，即：

(一)A类(优先发展类)：指资源占用产出高、经营效益好、税收贡献大的企业。

具体标准为综合评价得分列所在参评企业总数前20%的企业。

(二)B类(鼓励发展类)：指资源占用产出较高、经营效益较好，但转型升级发展水平有待进一步提升的企业。

具体标准为综合评价得分列所在参评企业总数20%-60%之间的企业。

(三)C类(提升发展类)：指资源利用效率偏低、综合效益不佳，需要进行重点帮扶、倒逼提升的企业。

具体标准为综合评价得分列所在参评企业总数60%-90%之间的企业。

(四)D类(限制发展类)：指发展水平落后、综合效益差、需要重点整治的企业。

具体标准为综合评价得分列所在参评企业总数90%-100%之间的企业。

六、评价应用。

(一)企业的评价结果应当以适当方式及时向被评价的企业通报；原则上评价为A、B类的企业结果应当向社会公开，暂不将评价为D类的企业结果向社会公开。

(二)县zf根据制造业企业发展质量综合评价结果，对A类企业给予政策资源倾斜，支持其做大做强；

对D类企业采取限批限供政策，督促其整改提升，引导不具备发展空间的企业市场化出清；对B类、C类企业结合实际分别制定引导性政策，助推其转型升级。

(三)对综合评价分类企业在城镇土地使用税征收、供地、用电、用水、排污权和信贷，以及其他相关服务管理等实施差别化政策，由相关部门制定相应政策和操作细则。

七、组织实施。

(一)建立制造业高质量发展综合评价工作机制，县工业和信息化局牵头组织成立由相关县直部门和行业专家等共同组成的县制造业高质量发展综合评价领导小组，办公室设在县工业和信息化局，负责日常工作的开展，定期研究推进相关工作，解决评价考核过程中的问题，指导企业高质量发展评价工作统筹推进，确保工作质量。

(二)建立健全综合评价结果公示、投诉受理、纠错等制度。

综合评价结果及时向有关部门和企业进行通报。因客观原因造成综合评价结果有误或遗漏的，由企业申请，经县级相关部门审核，对综合评价结果给予调整或增补。

(三)综合评价工作每季度开展一次，每年5月30日、8月30日、11月30日和次年2月28日前完成企业高质量发展评价，并及时做好评价结果上报工作。

(四)开展综合评价工作不向企业收取任何费用。

任何个人或组织均可举报综合评价工作中的不公平、不公正和弄虚作假行为，或对综合评价结果提出异议。

(五)增强综合评价工作相关部门和人员的责任意识。

所有人员均需履行保密责任，在公开发布综合评价结果前，一律不得对外泄露相关信息。相关部门未经允许，不得使用综合评价数据或发布相关信息。对在工作中违反纪律规定的人员及部门依法依规追究责任。

(六)加强数据管理。

切实抓好统计数据的采集、审核、测算、评估、汇总和提供等工作，确保指标内涵一致、口径范围相同、数据来源可靠、计算方法准确、结果客观公正。

第三篇：某县乡镇高质量发展（食品安全水平）考核评价方案

2020年XX县乡镇高质量发展（食品安全水平）考核评价方案   为认真贯彻落《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，进一步强化食品安全目标责任管理，切实提高食品安全保障水平，根据县政府高质量考核指标，制订本方案。

一、考核评价对象 乡镇（街道、场）、XX经济开发区。

二、考核评价内容  根据法律法规和规章以及上级食安办规定由乡镇政府承担的主要食品安全工作任务。

三、考核评价组织 在县委、县政府统一领导下，由县市场监管局按照《2020年乡镇高质量发展（食品安全水平）考核细则》（附件附后），采取平时督查和年终考核相结合的方式对各乡镇进行考核评价。

四、考核评价结果评定 各乡镇食品安全考核评价实行百分制度。年终换算对应县政府对各考核单位高质量发展考核分值2分。

附件     2020年XX县乡镇高质量发展（食品安全水平）考核细则 乡镇：                            考核项目 考核内容 分值 考核标准 得分 农村集体聚餐管理（45分）对辖区民间厨师进行排查并登记造册，建立集体聚餐从业人员档案，有健康证明、培训证明。

10分 未登记造册或虚假登记不得分。随机抽查2户，没有健康证或培训证明的扣1分。

建立健全农村集体聚餐报告与备案工作，登记台账、申报备案登记表、告知书、承诺书、工作日志等资料齐全。每季度汇总1次。(9月后以乡镇保险所提供数据考核)10分 随机抽查2户民间厨师登记材料及申报备案情况。每户登记不相符或不齐全根据情况酌情扣0.5--2分。每少汇总1次扣1分。

加强农村集体聚餐现场督促指导，安排协管员、信息员、农保员或市场监管分局人员对农村集体聚餐进行指导。

10分 查看现场检查指导记录，随机抽查5份，组织人员对聚餐进行初审指导得1分，发现隐患及时上报市场监管部门得2分。市场监管人员现场指导一次得2分。

辖区民间厨师食品安全责任保险参加率达100%。

15分 参保人数除以民间厨师总数，每低2%扣1分。

食品 摊贩 治理（30分）划定食品摊贩经营区域，增加相应的设施，引导摊贩区域化管理，区域外无流动摊贩，在划定的食品摊贩经营场所设置标志牌，明确食品摊贩规范经营的管理制度 10分 划定区域得5分，设施齐全完备得5分，设置标识牌和制度得2分，区域经营户满5户得1分。对辖区小摊贩进行区域化管理并对摊贩进行登记备案及信息公示，发放食品摊贩信息公示卡，加强人员健康管理。

10分 在划定的经营区随机抽查4户摊贩，未登记备案扣1分，无信息公示卡扣1分，无有效健康证扣1分。区域外发现摊贩经营的，每户扣0.5分。

校园周边小摊贩治理效果显著，200米内无摊贩摆摊设点。

10分 抽查辖区内2所学校，发现校门200米内每有1户摊贩扣2分。

食品安全网格化治理（25分）组织建设：制定党政领导干部食品安全责任制清单并组织实施，专题研究食品安全工作每年不少于2次，有专门的办公机构和工作站，层层落实目标责任。食品安全宣传工作有力 15分 查看政府工作报告、文件、台账、会议纪要、网址等资料、图片，缺一项内容扣1分。

网格化运营：制定食品安全网格化管理方案, 网格员、部门管理员、乡镇食安办三级网络体系建立完备，并开展工作。

10分 查看XX市食品安全网格化管理系统使用情况，录入及时，处理及时，回复及时不扣分，否则视情扣分。

否决项 发生食品安全事故隐瞒不报，弄虚作假或处置不力造成事故影响扩大，人身和财产安全受到严重损害的。

发生食品质量安全问题，被省级以上媒体曝光，造成严重社会影响的。

说明：各项分值扣完为止，得分项不超过总分值。

第四篇：2021年关于促进工业企业高质量发展工作意见

2021年关于促进工业企业高质量发展工作意见范文

为促进我区工业企业高质量发展，推动传统制造业转型升级，加速实现制造业强区目标，根据《省民营经济高质量发展xxxx年行动方案》和《关于加快制造业强区建设的实施方案》（发〔xxxx〕xx号）等相关文件精神，结合我区实际，提出如下意见：

1.鼓励支持制造业企业做大做强。对年营业收入首次突破xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元的制造业企业，实行分档定额奖励，分别给予xx万元、xx万元、xx万元、xx万元的一次性奖励。对年营业收入突破xxx亿元的，区委、区政府按“一事一议”办法给予特殊的资金奖励。（责任单位：区工信局、区财政局）

2.鼓励支持加大技术改造投资力度。建立技术改造项目库，在库项目实行动态管理。对符合国家产业政策并纳入统计的制造业技改投资项目，生产性设备投入达到xxx万元（含xxx万元）以上的，按企业自有资金投入的设备购置款的xx%给予一次性补助，单个企业补助不超过xxx万元。（责任单位：区工信局、区财政局）

3.鼓励支持加快智能化装备改造。鼓励企业利用先进自动化生产设备进行升级改造，优化工艺技术流程，建设一批智能化工厂，数字化车间，增强工业核心竞争力。对使用工业机器人和智能化制造系统进行智能化改造的企业，采购金额达到xxx万元（含xxx万元）以上，按企业自有资金投入的设备购置款的xx%给予一次性补助。单个企业最高补助xxx万元。（责任单位：区工信局、区财政局）

4.鼓励支持提高企业品牌质量意识。广泛开展质量和品牌建设，积极引导企业创品牌、提品质。对认定为国家级、省级制造业单项冠军的企业，分别给予xx万元和xx万元一次性奖励；对认定为省级“独角兽”“瞪羚”企业，省、市级“专精特新”企业，国家级专精特新“小巨人”企业的，区财政分别按市级奖励资金的xx%再给予一次性奖励。（责任单位：区工信局、区财政局）

5.鼓励支持工业企业加大科研投入。推动规模以上企业加大研发投入、开展有效研发活动。规范研发投入会计单独核算。对规上企业开展的研发活动，按照上研发投入强度及增量增幅给予财政资金奖补；对建有研发机构且作用发挥较好的规模以上企业，适当增加奖补比例，奖补资金按照市级奖补资金x:x配套。（责任单位：区科技局、区工信局、区财政局）

6.鼓励支持产业集群等载体培育。对认定为国家、省、市级的特色产业集群、小微创新创业示范基地、中小企业公共服务示范平台，区财政分别按市级奖励资金的xx%再给予一次性奖励。（责任单位：区工信局、区财政局）

7.鼓励支持企业“升规纳统”。对新增为规模以上的工业企业，区财政给予xx万元的一次性奖励。（责任单位：区工信局、区财政局）

8.鼓励支持工业企业为地方多做经济贡献。对符合国家鼓励类产业目录的上缴税金xxxx万元（含）以上的企业，对地方经济贡献比上年增长xx%（含）以上部分，补助企业xx%；对年纳税总额xxx万元（含）-xxxx万元的企业，对地方经济贡献比上年增长xx%（含）以上部分，补助企业xx%。补助资金由企业专户储存，专款用于科技研发和生产设备的智能化改造。（责任单位：区财政局、区工信局）

x.鼓励支持出口创汇。对年增加出口xxx万美元以上的工业企业一次性奖励xx万元；增加xxxx万美元以上的企业一次性奖励xx万元；增加xxxx万美元以上的企业一次性奖励xx万元；增加xxxx万美元以上的企业一次性奖励xxx万元。（责任单位：区商投局、区财政局）

10.鼓励支持深化工业互联网融合发展。鼓励企业利用工业大数据平台，开展“两化融合”管理体系贯标，增强企业核心竞争力。对获得国家、省、市认定的两化融合示范企业，在上级奖补额的基础上，区财政再一次性给予相对应上级奖补额xx%的奖励。对通过国家级两化融合管理体系贯标认定的企业，在享受上级政策补助基础上，区级财政再一次性给予xx万元奖励。全面推进“企业上云”工作，对上云企业购买云服务产品xx万元以上的，按其实际购买额（以企业购买上云产品的发票为准）的xx%给予补助，单个企业补助不超过xx万元。全面推进“设备上云”工作，按照设备上云硬件改造投资额的xx%进行奖补，单台工业设备不超过xxxx元的奖补，单个企业最多给予xx万元奖补。（责任单位：区工信局、区财政局）

11.鼓励支持制造业企业挂牌上市。支持符合条件的企业通过境内外股票市场、新三板等开展直接融资。对符合条件的企业，按照《府区促进企业上市挂牌等直接融资的若干政策》（政发〔xxxx〕xx号）相关规定给予奖励。（责任单位：区金融局、区财政局）

12鼓励支持积极引进高层次人才。鼓励支持制造业企业引进高层次人才，对认定确为我区工业发展服务的院士、千人计划专家、万人计划专家、行业众军人才、泰山学者等的，依据区委、区政府《关于加快科技创新驱动发展实施意见》（发〔xxxx〕xx号）等文件给予相应资金奖励。（责任单位：区科技局、区财政局）

13鼓励支持高校毕业生到工业企业就业。统招本科及以上毕业生到区内工业企业就业的，自缴纳养老保险之月起，按照我区人才引进的现行规定，落实生活补贴等待遇。（责任单位：区人社局、区财政局）

14.鼓励支持加快企业家队伍建设。组织规上工业企业负责人参加外地集中培训、考察、交流等活动，每年不低于xx人，进一步提高企业家队伍整体素质。（责任单位：区工信局、区财政局）

15.鼓励支持用地指标向工业项目倾斜。凡从区外引进的和现有企业为扩大生产能力、技术改造的符合国家鼓励类产业目录的项目，区政府在用地指标上优先研究、优先提供。如是能填补国内空白、国际领先的新产品、新工艺，区政府将特事特办，首先向省、市申请用地指标。（责任单位：区资规分局）

16.设立区工业企业发展基金。基金用于做大扶强工业企业，支持工业企业发展。尽快制定工业企业发展基金管理办法。（责任单位：区工信局、区财政局）

本意见中各项奖励补助资金具体管理办法另行制定。全区同类资金扶持、奖补政策适用就高原则，不重复计算。奖补资金由企业主管部门提报预算，区财政统筹安排，对符合政策的奖补资金由主管部门负责审核。在本政策措施执行过程中，国家或上级如有新出台的相关政策措施，按最新政策执行。

第五篇：高质量发展政绩考核心得体会发言

高质量发展政绩考核心得体会发言

完善“考题”，制定精准考核方法，避免“一锤子买卖”。政绩考核贵在精准，也难在精准。改进推动高质量发展的政绩考核，需要不断完善方式方法，让政绩考核精细化、精确化、精准化。应强化分级分类考核，突出发展主题主线和工作特性，健全可量化、能定责、可追责的工作目标和岗位职责规范，有效识别不同地区、不同部门的工作成效，勾勒出领导干部的“立体像”。

注重系统考核，既看现实成效又看长远发展，既看政府债务、生态环境等约束性指标，也看公共服务、民生保障等具体工作，坚持“大小”结合、“粗细”融合，描清政绩的“神经机理”。完善日常考核，加强“过程管理”，掌握干部的“新变化”“活情况”，推动平时表现与年终成绩贯通衔接，实现政绩考核的“润物细无声”。

聚焦“考点”，优化考核内容指标，防止“左右一个样”。考核指标是政绩考核的主要内容和根本依据。改进推动高质量发展的政绩考核，必须对应创新、协调、绿色、开放、共享的时代发展要求，设置引领性、关键性指标，坚持定性与定量相结合、考人与考事相衔接，用具有侧重性和差异性的评价指标激励领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。

实干出实绩，政绩考核要树立真抓实干的鲜明导向，以实绩论干部，坚决杜绝形式主义和弄虚作假行为，考出政绩“真斤两”、干部“硬能耐”，充分发挥考核传导压力、释放活力的作用。为民造福是最重要的政绩，要听取和尊重群众意见，注重民生保障情况的考核，把群众的安全感、获得感、幸福感作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，让虚假浮夸、投机钻营的政绩无处藏身。

用实“考分”，充分运用考核结果，谨防“考用两张皮”。政绩考核，“考”是基础，“用”是关键。应全面辩证把握考核结果，看整体和重点，观进步与不足，通过分析研判，准确把握工作发展新变化、基层群众新需求、领导干部新动态，为进一步发展赋能助力。加强结果反馈，对照工作目标要求，肯定实绩成效、指出短板不足，做到“结果必反馈、反馈必及时”，将考核压力转化为干事创业的动力。

深化考用互通、考用结合，丰富激励鞭策手段，落实奖励激励举措，把政绩考核与提拔任用、评先评优、休假疗养、教育培训等“有机”结合，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向贯穿政绩考核全过程，以考核赏优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策落后，充分发挥政绩考核“助推器”作用。