第一篇：三月驻村工作小结

三月驻村工作小结

县委开展“访民情惠民生聚民心”活动一眨眼一个月过去了，作为第一批驻村工作队队长的我压力始终在心中，没有放松过。下面我简单将三月份的驻村工作生活情况总结一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，带领工作队五名成员有条不紊的开展好上级交给的任务。

一、建章立制，强化纪律。

按照县委三民活动的要求，各单位分批次下派驻村工作队，三年轮完。单位专门召集了会议传达县委精神，并让干部职工报名参加第一批，当时我就报了名，结果单位报名第一批的干部职工不少，最后单位主要领导经筛选后确定了第一批下派的十名成员，其中将我和杨玲、郑淑芳、孙彬民、王丽娜五个编成一队，分到玉什喀拉苏镇喀拉苏二村，二村的情况我多少有一点了解，毕竟在十月工作过三年，心中很是淡然。3月4日，我们两个工作队算是正式入住各自的村了，镇里将我们和一村、三村工作队安排在二村文化室居住，后三村工作队自租庭院他处居住。

入住后，为规范起居生活工作，我结合县委有关文件精神和工作队实际情况，三女两男，其中还有一名回族同志，上级经费补贴尚无明确说法。3月5日就组织队员开会明确分工，强调安全。5名成员每人每月预交400元生活费，待上级补贴定好发下来再退还，由王丽娜负责财务管理，按月公布支出明细；杨玲等负责采购；做饭大家共 同参与。3月6日，又组织队员开会成立了临时党支部，我兼任支部书记，组织委员杨玲、宣传委员王丽娜，确实每周四下午集中学习，并安排由杨玲负责抓紧制定学习制度、考勤制度、安全保卫制度、信息报送制度、坐班制度、请销假制度等，强调了两件事要做好，一是安全，居住方面防电防火防烟、出行方面的个人安全、即将开展的入户安全等；二是自身建设，支部固定的集中学习要与个人平时的自学结合，工整的做好个人读书学习笔记，结合驻村写好心得，同时，严格落实县委有关驻村工作的各项纪律。经过一个多月的磨合，工作队成员基本适应了驻村生活，融入了农村的工作节奏，三月下旬，镇里下派的万亚楠也加入工作队一起吃住开展工作，大家都能够很好的服从队长的安排，配合做好各项工作，生活方面也相处的很融洽。对这些第一次下乡驻村工作的小伙伴能做到这样，我作为二村工作队队长感到很满意，从我队长的角度出发，队员的安全是第一位的，在这个基础上，我要多担待一下，带着大家齐心协力把事做好，让大家都能共享付出和收获的真实感觉，期间也有些小的细节问题照顾不到，引起个别队员心理上的波动，以后我要注意更细致一下。

二、把握要点，入户走访。

三月，工作队的主要工作就是入户走访，以访为主，按照县委的要求就是要做到村不漏户、户不漏人，通过走访，摸清村队底数，与村民面对面交流，掌握村情民意。本来计划分成两个组，由村委安排人带领分头走访，以加快入户步伐，由于“三民”活动初始，乡镇会议安排较多，3月6日，镇里召开“三民”活动动员大会后，按惯例 参加镇党委组织的每周一计划会、周五小结会，使分组入户的计划被打乱，主要由二村主任丁祝新带着三个人入户，一个人留守值班接访，我则是机动的人员，不开会就随着入户，周末拉着丁主任入户，3月20日前基本将居住在本村的群众走访完，然后继续走访迁往县城居住的二村村民，或由丁主任带着入户，或电话采访，也与村两委多次沟通掌握了解二村基本情况。截止月底，初步统计已走访107户，对二村整体情况也已大致掌握，该村142户，567人，其中汉族占到95%以上，主要以农业种植为主，种植作物主要为小麦、玉米，全村有耕地8929亩，草场420亩，其中村集体土地2199亩，机电井11眼，村集体年收入约31.5万元，居住在本村的有93户，其余户数或迁往县城、或迁往塔城、或迁往乌市、或迁内地，留在本村的中老年人群居多，年轻子女大多在外就业工作。该村有党员18人，五保户2人，低保户36人，残疾人16人，60岁以上人群有75人村集体组织每年过节慰问，新增人口没有口粮地的每年每人村集体发放1000元，全村村民农村合作医疗由村集体统一承担约3.1 万元。我们在走访的基础上，按照县委“三民”活动要求，正在梳理并建立入户走访台账、群众反映的热点难点问题台账、宗教场所台账。总体来说，该村人员构成简单、生产方式单

一、种植结构清晰、集体经济来源单

一、公益惠农超前、群众反映较好。

三、摆正位置，边访边干。

在驻村工作的一个月里，我始终提醒自己和队员要摆正位置，我们虽然是县委下派的工作队，但我们必须要服从镇党委的领导，协助 村两委开展工作，在生活上不能给基层添麻烦，在工作上不能越位添乱，在走访中对群众反映的有些问题不随意表态，但也不能放过。

驻村以来，我们都是自己做饭，很少到群众家里吃喝，村民对我们还是很满意的，时不时有人邀请我们去家里坐坐，因为工作纪律的要求，都婉转的推辞了，但老书记常生楠给我们送的风干鹅我直接就收下做着吃了，这个应该不算是违规。随着走访的深入，群众和村两委反映的困难和问题也跃然纸上，虽然还没有完全梳理出来，但已大致清晰，我自己简单的归纳了一下，主要有五大类十二方面，分别是生活类，因伤病致残致贫要求享受低保、危房问题；发展类，中青年人群想发展缺少资金助推；公益类，冬春季道路积雪融水行路难、垃圾堆放污染、条田林网影响口粮地农作物生长；集体经济发展类，村集体经济来源单一，村级合作社发展资金短缺；咨询政策类五方面，分别是户用沼气项目申请、大型农机局购置补贴、能繁母猪补贴、玉米良种补贴、节水滴灌补助。针对以上情况，我们及时向村两委和镇党委进行了反馈，沟通意见，然后分门别类进行解决，使“干”穿插于“访”中，如我们针对群众反映较多的低保困难，协调镇党委，在已调剂新增10个名额的基础上，又增加了6个名额；协调铲车帮助村民推雪清路2公里多；对来访村民询问的惠农政策一一作了宣传解释，村民满意而归；协调农业局为村民争取户用沼气项目目前村委正在统计户数；危房户问题已反馈给村两委并上报镇里；为村民代办残疾症；协助村两委解决了村民反映的行路难问题；主要街道积水和垃圾问题也已反馈给镇里，并正在逐步解决中；积极参加镇党委组织的 公益性劳动等等。这里想特别提一下就是村两委提出的发展壮大农产品和农资专业合作社和建仓储设施的思路，解决群众农产品和农资仓储和卖难的问题，同时，又可以通过合作社的发展壮大，吸收更多的村民入社走合作发展的道路，也是一种增加农民收入的渠道。我计划把这件事做为驻村工作的重中之重，积极跑办一下，月内已将合作社在县供销社报备，争取今年创建达标示范社有利于今后争取项目资金。仓储建设资金计划通过争取“千万元小项目大民生”工程专项资金筹措助推一下。我们住二村工作队在走访中，通过为民办点小实事积累经验，为后期工作做好铺垫，我也想通过这些小事，让队员感受一下做与不做的不同之处，不论他人如何看待，重要的是我们做了。

3月底，自3月24日以后，基本天天都在开会，镇里的群教活动前期准备会、动员大会、各村动员会，期间县委王书记专程来二村检查指导慰问。

3月过去，4月已至。简单计划一下：4月15日前，各类台账要尽快建立归档；三年规划要定稿；年度计划要定稿；工作队双向承诺要定稿；帮扶方案要定稿；个人承诺要定稿；组织一次工作队和村队党员干部为微基金捐款活动并在镇信用社设立专户；组织工作队开展巷道保洁活动；为民顺合作社跑办发展资金；协助村两委申报仓储设施建设资金；工作队自给自足生产准备启动。

第二篇：驻村工作小结

驻村工作3月份小结

本人自驻村以来，就受到镇党委、政府及村两委的关心，先后为我解决了驻村的吃、住问题，为本人更快地适应驻村环境提供了极大地便利。近三个月的时间里，本人通过走访村民、与村干部交流、参与村委会活动等方式，深入体验了基层干部的生活，从中受益匪浅。驻村期间，本人以不忘关注村级事务，提升自身服务基层、处理事务的能力为宗旨，积极配合村干部工作，现将驻村期间各项工作汇报如下：

一、驻地基本情况：

村是一个偏远的边境村，有村民户，党员人。村民以发展种植业、畜牧业为主，自然条件优越，社会环境稳定，村主任有较强的号召力，在村民中的威信较高，村级两委班子能多方筹措资金解决老百姓最关心的行路难问题，并能在危急时刻恰当处理各类突发事件：洪水冲毁公路，能及时修补，减少了老百姓的财产损失，得到村民的广泛认可。

二、开展工作情况：

1、询问村务进展情况。对村“两委”会议、党员大会和村民代表大会安排的各项工作，做到常询常问，心中有数，并督促执行。

2、了解民情民意。把走访群众作为倾听取意见、发现问题的好机会，时常主动与农户进行交流,在田间地头、村民农闲聚会点与大家沟通交流，及时了解村民关心的热点难点问题，并有效地提升了自身与基层群众沟通交流的能力。

3、巡查突发事件。每天进行维稳排查，与村干部加强信息沟通，发现苗头，果断处理。协助村干部做好应急处理工作。

4、认真填写“四知四清四掌握”工作手册。

5、用心记录驻村民情日记，将每天工作的所见所思所感记录下来，为日后工作积累宝贵的素材。

一是做好方针政策的“宣传员”，动员工作单位力量参与新农村建设。向基层党员、村民群众宣传中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委扩大会议精神以及张春贤书记来伊调研讲话精神，让基层群众了解当前新疆发展的形势及各族群众能够享受到的政策优势，并以此作为村民发展村集体经济的良好机遇。

二是做好农村经济发展的“策划员”，促农村经济发展，增加农民收入。

三是做好群众生活的“服务员”，办实事好事，全力解决难点热点问题。着力解决群众迫切需要解决的难点热点问题，尤其是重点解决目前“行路难、“用水难”、“就学难”等问题。

四是做好基层组织建设的“督导员”，抓好基层党组织建设和农村党员队伍建设，夯实战斗基础。紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用，进一步加强农村基层组织建设。帮助村委会完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

三、几点思考：

1、要加大对农村居民点的住房建设、道路改造和环境整治力度，改善村民的居住环境。村党支部应当在农闲时节，带领村民改善居住区内的道路，净化村容村貌，使村庄面貌焕然一新。

2、村级两委应当不断加强村级文化阵地建设。发挥阅览室、村级卫星接收装置的作用，以先进的文化引领村民的精神世界，用健康向上的娱乐方式满足村民的精神文化需求。有关部门应当出资，帮助村民到村级经济发展较成熟的地方取经。对村民进行养殖、种植技术的培训，以提高村民的生产能力。

3、加强村务公开的力度，广泛集中村民意见建议，提升村级管理民主、科学的广泛性。

4、充分利用当地现有光热、土壤、水等资源，保护当地特有的环境和物种，扩大产业发展途径：开展绿色农家游；提升绿色经济质量：在林果业的发展上下功夫，为村民增收服务，这方面大有可为。

第三篇：驻村工作小结

琼结镇东嘎居委会驻村工作队创先争优

强基惠民活动工作小结

东嘎驻村工作队自今年10月20日驻村以来，按照县委、政府的统一安排部署，围绕自治区五项工作任务和地区七项工作任务，从实际出发，从点滴入手，扎实开展各项强基惠民活动。现将工作队驻村以来有关工作开展情况总结如下：

一、及时掌握第一手资料，摸清东嘎居委会基本情况 东嘎居委会位于琼结县琼结镇以东方向，距县城约7公里处，下辖2个自然组。全村目前共有户数114户379人，其中男性172人，女性207人，党员50人，贫困户4户，五保户2户；有教学点1 个（东嘎教学点），学生23人；寺庙1 座（次仁烔寺），尼姑20名；共有小卖部4户，农用车4辆，个体客车1辆（琼结至泽当），拖拉机57辆，摩托车42辆；每年劳务输出平均90人左右，其中长期外出务工44人。东嘎居委会属半农半牧型经济结构，农作物主要有青稞、小麦、油菜、豌豆、土豆等；畜牧业以饲养奶牛、绵羊、山羊为主。全村耕地面积为690.35亩；林地面积为2900亩；草场面积为45817.8亩，牲畜总数为3624头。202_年人均纯收入3500元，其中现金收入202_元。存在的问题和困难：主要表现在农田基础设施不完善、农作物灌溉缺水、林地少、羊圈经久失修出栏率不高、个别群众致富积极性不强等不利于发展的因素。

二、工作开展情况

1、及时宣传动员，营造积极氛围。

为了实现良好开局，在第一阶段工作中，我们主要采取召开会议、粘贴标语、慰问走访等形式进行广泛宣传动员。一是全县动员大会结束后，东嘎工作队随后组织召开工作队成员会议，并邀请了琼结镇领导和居委会主任参加。主要就全县动员大会精神在工作队成员中进行传达学习；同时对驻村进点工作进行安排部署，明确工作任务及目标要求。二是10月20日上午，工作队进点后及时组织召开了居委会领导班子第一次座谈会。座谈会上，向村两委班子就这次活动的意义、总体目标、主要任务、工作步骤等，做了详细的介绍，并就工作队下一步工作的开展提出了初步的打算。三是10月24日、27日，分别组织召开了党员大会和群众动员大会，向党员和群众传达了《琼结县深入开展创先争优强基惠民活动实施方案》、《琼结镇东嘎居委会关于开展创先争优强基惠民活动实施方案》及区、地、县三级相关文件和讲话精神。通过传达学习，使党员群众真正了解了开展此项活动的目的和意义，为活动的顺利开展营造了积极的氛围。

2、建章立制，加强内部管理。

为确保在驻村工作期间各项工作的顺利开展和加强自身工作的组织性、纪律性，我们及时成立了工作领导小组和办公室，组建了临时党支部。一是认真制定了《驻村工作纪律》、《驻村工作制度和任务》、《驻村财务管理、考勤制度》等规定，极大地促进了驻村工作的开展。二是制定活动专栏和宣传栏，并将工作开展情况及时上墙；对上级下发的各类文件进行认真归档，并对开展活动情况及时上报；科学安排工作内容，将每天工作的开展情况记录下来形成民情日志。三是利用活动专栏向群众实行“四公开”：即向群众公开驻村工作队的任务，让群众明白驻村工作队的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作队的联络电话，以方便群众和工作队之间的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及重点，以便群众积极配合。

3、全面入户走访，深入体察民情。

这是我们工作队第一阶段工作的重中之重。从10月24日起，我们在进行宣传动员的同时，就开始了入户调查，民情走访活动，截至11月底，工作队共走访了全村114户家庭，入户率达到100%。入户走访期间，工作队每到一户，都详细询问家庭成员基本情况、家庭经济情况、强农惠农政策落实情况等，并逐项记入民情台账登记表，为每家每户建立了详细的户情档案。在详细掌握所在村每个家庭基本情况的基础上，工作队特别为村里的贫困户、低保户、五保户、“三老人员”建立单独的户情档案。同时，在走访中，工作队与村民认真交谈，听取民意，在谈心交心中宣传党的方针政策，并通过举例等方 法，引导村民认识在党的领导下自己身边发生的巨大变化，特别是民主改革开放后，村民得到了哪些实实在在的好处，发生了哪些看得见、摸得着的变化，从而引导他们懂得算富账、懂感恩，知道惠从何来、惠在何处。通过入户走访活动，工作队不仅了解了居民家庭基本情况、社情民意，还与群众建立了良好关系，为下一步全面深入开展各项工作打下了坚实基础。

4、开展村情调查，真情为民办实事。

一是通过实地调研详细了解居委会需要解决的问题，制定了《琼结镇东嘎居委会驻村工作队工作计划表》，将工作任务进行了细化分解，确保开展工作不盲目、有目的、显特点。二是开展专题调研。根据入户调查和实地调研收集起来的意见，与居委会领导进行了认真梳理，并对居委会的区位优势、交通条件、土地资源、人员结构以及经济发展建设等情况进行了认真仔细的分析，制定了《琼结镇东嘎居委会三年（202_-202_）发展思路》，并将在此基础上形成一篇调研报告，为该居委会经济发展提供较充分的参考依据。三是真情办实事。工作队在琼结镇党委、政府的领导和相关部门支持下，真心实意为民办实事，目前为止，共办实事4件：①通过争取的202_米网围栏和98根水泥柱，完成了82.5亩退耕还林封育工作。②解决铁丝笼6卷，修建防洪堤120米。③为居委会的贫困户、五保户以及“三老人员”送去了价值5000元的砖茶、大米、酥油、藏被等慰问品。④自筹资金1200元购买学习和生活用品，慰 问看望东嘎教学点全体师生。

5、认真组织开展宣传党的各项方针政策。

活动开展以来，工作队通过采取召开会议、走村入户、集中学习、设立宣传栏等形式积极宣传党的十七届五中、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会精神，使群众成为党的方针政策的“明白人”；积极宣传党的惠民、富民政策；积极宣传“分裂**是祸，稳定团结是福”的主题思想；积极宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；设立新旧西藏社会对比展，通过对比新旧西藏的生活，坚信只有在中国共产党领导下，坚持社会主义道路，西藏的明天才会更美好。截止目前共组织居委会“两委班子”学习6次，党员大会学习3次，群众学习2次。

6、加强学习交流，促进工作创新。

为进一步推进驻村工作的开展，加强驻村工作的学习交流，促进解放思想，更新观念，开拓创新，12月26日，工作队组织全体队员前往我县仲堆、白日两个居委会进行了参观学习、交流座谈。通过学习交流，我们感到收获很大，既看到了差距，明确了优势，又解放了思想，启迪了思路，对下一步在加强工作上的务实和创新，起到了着积极的推动作用。

7、切实做好各项维护稳定工作。

为认真做好当前的各项维护稳定工作，增强工作主动性和超前性，工作队自驻村以来：一是加强了组织领导，落实工作 责任，成立以居委会主任为组长的维稳工作领导小组，制定和完善了相关职责制度。二是把排查化解社会矛盾纠纷作为维护稳定工作的一项重要内容，认真组织开展排查调处活动。三是认真开展社会流动宗教人员的摸底排查工作。四是切实加强物交会和敏感日期的值班备勤工作。截止目前，共召开维稳专题会议2次；开展矛盾纠纷排查活动 1次，排查出邻里纠纷1件，妥善化解1件。

三、下一步工作思路

东嘎工作队驻村2个多月以来，虽然取得了一些成效，但于其他工作队相比，还有一定的差距，同时也存在许多不足，主要表现在：一是政策宣传上还有待进一步强化。尤其是工作队员要加强对党的惠农政策的学习和理解。二是办实事有待进一步加强。重点要围绕新农村建设和经济发展多办实事。三是在工作创新上需进一步加强。针对存在的不足，下一步工作中，我们将采取多种措施，逐步加以解决：

1、继续深入开展宣传教育工作。

进一步深化对全区深入开展创先争优强基惠民活动的认识，继续深入宣传党中央、区党委、地委、县委有关会议精神、方针政策；宣传中央第五次西藏工作座谈会精神；自治区第八次党代会精神；宣传各级党委政府关于维护社会稳定工作的一系列的重大决策部署；宣传党的富民惠农政策，让老百姓感受到改革开放和经济发展带来的实惠；宣传学习当前农村实用法 律法规，让群众成为知法守法，懂法用法的新型法制公民。

2、进一步密切党群干群关系。

继续发扬我们党密切联系群众的光荣传统，坚持从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，拧成一股，坚持经常性地深入到群众家中，敞开心扉拉家常，真心真意交朋友，了解群众的真心所想，密切与群众之间的关系。从群众最关心、最希望的工作和问题抓起，帮助群众解决一些实际困难，办一些实在事，让群众真正感受全区深入开展创先争优强基惠民活动带来的实惠和好处。

3、加强基层组织建设。一是进一步理顺居委会“两委”的关系，形成“两委”班子高度统一，合作共事，共谋发展的良好氛围，充分发挥本地人办本地事的的优势，使党的各项政策在基层得到有效贯彻落实，真正发挥好村级组织的战斗堡垒作用，切实巩固党的执政基础。二是加强农牧区党员队伍建设，充分发挥党员的“双带”作用。三是进一步完善村民自治制度、村民会议和村民代表议事规则、村民代表联系户和“三公开”等制度。四是依托县涉农等部门的作用，大力实施以农牧民实用技术、务工技能培训为主要内容职业技能培训。五是积极开展以“十星文明户”、“五好党支部”的创建活动，进一步完善村规民约，杜绝不良风气，倡导健康、良好的道德风尚，创建良好的社会治安秩序。

4、结合冬季农闲、“三大节日”、春播备耕、农田水利建 设、种养殖业产业结构调整、劳务输出等展开工作，在深入调研的基础上进一步理清思路，多方争取项目和资金，为居委会群众做一些实实在在、看得见、摸得着的实事。

琼结镇东嘎驻村工作队 202_年12月26日

第四篇：202_.12.7 驻村工作小结

202_年驻村干部个人工作总结

按照县委党建办、县委组织部的统一安排和部署我进驻泽普镇阿瓦提社区的工作组干部，驻社区以来，在工作组组长的带领下，在阿瓦提社区干部群众的支持下，我认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务，得到了社区群众的一致好评。现将一年来的驻社区工作总结如下：

（一）深入调查摸底，摸清区情民意。

一是驻社区后，为了及时掌握第一手材料，摸清阿瓦提社区滨河小区的基本情况，掌握存在问题根源，采取多种形式研究。

二是《走出去》进一步了解社区居民所关心的热点、观点难题、听取群众意见和建议，了解群众想什么、盼什么、需要他们解决哪些问题、真实地了解到社区的现状和事情。

（二）全力以赴，全心全意为民好办事。

紧紧围绕群众利益无小事积极想方设法帮助群众解决热点难题。

（三）按照县委党建办、县委组织部的排和部署我202_年7月15日至202_年11月12日在泽普县第四国民学校当老师，期间积极参加学校安排各种活动、遵守学校的相关规章制度履行岗位职责、对每位学员做好思想工作让他们感受国家温暖和政策并且发挥自己的桥梁作用。

（四）（三）做好包户干部APP信息录入、一体化品台信息核查工作。

（五）做好组合式结亲、三类人人员调查摸底和档案管理工作。

（六）学好重要会精神和十九大报告精神。

第五篇：驻村小结范文

根据组织按排，202_年2月份我被下派到幸福镇慢蔗村任第一书记，同时兼任该村的新农村指导员。自2月16日下派驻村开展工作以来，我采取多种形式，积极开展调研活动，入寨串户，走访党员干部和群众，虚心向前两任驻村新农村建设指导员学习请教，进一步摸清了该村的基本情况。现根据慢蔗村的实际，概述如下：

一、现状调查

位于幸福镇北面，距镇政府所在地约7公里，全村村民主要以农耕为主，粮食自足有余，经济作物主要有等。经济来源除出售农产品外，主要靠外出务工收入，村里没有企业。

慢蔗村新农村建设发展呈现以下几个特点：一是对新农村建设有了新的认识，重视程度越来越高。在村两委一班子人的带领下，全村各族群众能够围绕发展壮大农村经济，全面建设小康社会，把加快农村经济发展作为工作的主要目标，并努力抓好落实。二是农民增收的渠道越来越宽。通过招商引资，引入承包经营方式，形成了因地制宜，一村一策、一村多策的多元化发展格局。三是村级经济发展两极分化的趋势越来越明显。由于受自然环境、基础条件、区位优势、群众认识问题等主客观因素的影响，农村经济发展不平衡的问题日益突出，村里贫富之间的差距有越拉越大的趋势。四是村集体基本上没有经济收入来源。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性，都造成严重的影响。

二、面临的问题

慢蔗村的经济发展虽然找到了一些路子，但同时存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在以下四个方面：一是村干部对发展经济的素质能力不强。个别村干部思路狭窄，认为发展集体经济就是办企业，上项目；有的村干部认为当前主要是发展个体民营经济。发展民营经济，就是发展经商业，农村不太适宜；以为只要群众富裕了，集体有没有收入无所谓。二是责任意识不强。有的村干部安于现状，只守摊，不创业，怕担责任，怕冒风险，“等、靠、要”思想严重。三是工作能力较差。有的村干部缺思路，少办法，过多强调客观条件，不从主观找原因，怨无忧人。调研发现，村里虽有几千亩土地，但一年到头只种稻谷和玉米，对效益明显的一些林果业如核桃、桔子等，不愿大面积发展；由于没有任何增加集体收入的门路，有的村干部畏难发愁，只等上级扶持，在村里坐等受穷。四是对发展村集体经济责任感不够。

三、几点思考和建议

慢蔗村在推进新农村建设过程中要做到解决这些存在的问题，笔者认为应从以几个面入手：

（一）加强农村基层组织建设。农村基层组织是党在农村的前沿堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神的体现，是我们党执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大农民建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。因此，在强化力抓农村基层组织建设中，一要认真贯彻《村民委员会组织法》，严格依法办事，形成新的人才创新机制，大胆尝试村班子成员公开海选任用方式。充分发挥村民自治作用，调动群众参政意识，增加公开性、透明性。要把政治素质好，科技致富能力强，群众基础好，公道、正派，有知识水平、有魄力的优秀人才选进村级班子。二要大力推村村级班子中民主集中制原则，充分调动村级班子成员的积极性，要建立激励机制，要讲实干精神，防止虚报浮夸风。建立健全新的政绩考核机制，定期或不定期由乡镇组织开展对班子成员的实绩考评，既考核实绩，也要考核思路。三要建立健全村级组织建设的各种制度，做到严格按制度办事、公私分明、责权分明、任务分明，使各基层组织各尽其责、有分有合、统分结合。四要加入村级班子的调整力度，对群众基础差，组织观念差，工作平庸、腐化堕落的村干部，按照组织程序和原则及时进行调整，确保党的基层组织领导各项工作的核心作用。五要加强村级组织建设的阵地建设，协调好村支部、村委会、青年团支部、调解委员会、妇联等，切实搞好团结工作。

（二）加强党员干部队伍的教育管理。首先，要强化政治理论学习。要克服农村干部对政治理论学可不学的思想，形成爱学习的良好风气坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强市场经济理论、现代管理科学和科技文化知识的学习，加强党的基本理论和基本知识的学习，增强全心全意为人民服务的自觉性。第二，要加大培训力度，对村级党员干部的培训要定计划，统筹安排，充分发挥多媒体教学的优势，分期分批对农村党员干部进行系统的人生观、世界观、价值观及市场经济知识教育，并加大对外考察学习力度，使他们拓宽视野，转变观念，增强为群众办实事的信心和能力。第三，坚持“从严治党”的方针，因地制宜，建立和健全能够使广大党员干部提高素质、发挥作用的制度和机构。严格要求党员按照党章和党内规范办事，用党员标准衡量自己，用党的纪律约束自己。同时，在发展农村党员上要严把入口关，按照党章规定的党员标准慎重发展党员。第四，要坚持用制度管人，用制度约束人。严防以权谋私以及个人说了算的家长

式作风。

（三）财政扶持要到位，使农民真正分享到改革开放带来的成果。建国以来，我国一直倾斜对工业和城市建设的投入，并取得了很大的成效。党中央对此也作出了明确的指示，要求工业反哺农业，尤其对“三农”问题提上议事日程。目前许多的政策逐步倾斜到“三农”上。因此，政府应当有义务有责任分期分批把财政资金投入到农村的建设上，比如农民的基本保障问题，农村的基础建设问题。当前，农村的“新农合”使广大农民感到了的实惠，但就目前的情况上看，还是杯水车薪，不足以解决生活中的实际问题，农民因病致贫现象还是相当普遍的。国家干部职工、农民都是国家的子民，农民为什么不能享受和国家干部职工的医疗保险，又如城市基础建设投入与农村基础建设投入差异巨大，这些方面有显失公正。因此，笔者认为一是农民的医保、养老保险应当和国家干部职工享受同等待遇；二是农村的基础建设的投入要加大；三是放低对农村的贷款门槛；四是财政要加大村级特别是运转困难村的资金扶持，在财政预算上确保“三农”资金投入比例的逐年提高。使农民真正分享到改革开放带来的成果。

（四）更加重视机关作风建设，进一步密切党群、干群关系。按照胡锦涛总书记“倡导八种良好风气”的要求，切实改进工作作风，努力增强新农村建设工作的针对性和有效性，继续深入基层开展调查研究。在此次蹲点调研过程中发现，一些干部机关化倾向比较普遍，部分干部做群众工作能力不强、群众意识淡漠，在群众面前“失语”。应以“作风建设年”为契机，切实加强机关作风建设，深入群众，把工作做实做细。坚持和深化领导干部下访、约访等制度，扎实推进“恳谈日”活动，勤于体察民情、倾听民声、了解民意，热心为群众解难题、办实事。切实加强领导干部自身建设，领导干部要以身作则，率先垂范。年轻干部向老干部拜师结对，提高干部的执行力和做群众工作的能力。在全镇树立正反两方面典型，激励先进，鞭策后进。落实责任追究、绩效考核、干部交流三项机制，确保作风建设动真格，出实效。