凝聚人心

激发活力

携手共建和谐企业

——在****公司一届四次会员代表大会上

2019年1月10日

各位代表、同志们：

现在，我受****公司工会第一届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分

2019年工会工作简要回顾

2019年，****公司工会在公司党总支和集团公司工会的领导下，坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业生产发展大局，坚持开展职工之家创建活动，充分调动职工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能，为促进企业生产建设，改革发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用。

一、广泛深入开展安全竞赛活动，不断提高广大员工安全生产意识和自我防护能力

围绕企业安全工作重点，以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题开展“安康杯”竞赛活动。把竞赛活动与加强日常安全生产管理工作结合起来，把强化全员安全生产意识作为重点，不断加强安全生产的宣传教育工作，通过广泛开展“十个一”等群众性安全生产文化活动，不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性，使广大员工树立正确的安全生产观念，增强安全生产意识，提高遵章守纪的自觉性，形成人人重安全、个个讲安全、处处保安全的良好氛围。在年终集团公司“安康杯”竞赛和劳动保护工作总结评比活动中，公司有班组和个人分获先进集体、先进个人称号。

积极参与隐患排查治理工作，加大安全生产群众监督力度。开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等群众性安全生产活动，不定期组织员工代表，进行安全文明生产、设备健康、劳动纪律等方面检查。通过推行员工安全自我评价活动和事故隐患、职业危害监控法，加强员工劳动保护和班组安全建设，加大群众安全监督和安全互查力度。加强“三违”治理，规范员工安全行为，进一步提升安全生产管理水平。在公司安全生产1000天时，表彰了一批安全先进个人，有5人获安全标兵、17人获安全先进员工称号。

进一步加强安全宣教与理论创新，真正实现安全生产的关口前移。继6月份组织全员安全知识笔试后，10月份组织开展了“必知必会”安全知识现场阶段竞赛。经过5轮激烈角逐，机关代表队、生产运营部三队、二队分获一、二、三名。竞赛调动了员工的安全学习兴趣，增强员工“我要安全”的安全意识，为公司创建本质安全型电厂提供了有力保障。组织员工参加江苏省“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信(彩信)祝福活动。在江苏省第一届“安康论坛”及劳动保护征文活动中，上报征文10余篇，促进员工以安全理论指导工作实践，以切身体会加强隐患防范，以满怀激情推进真抓实干，实现安全发展，构建和谐企业。

二、结合企业生产经营情况，进一步深化企务公开和民主管理工作

结合企业生产经营情况进一步丰富企务公开内容。根据公司生产情况，3月中旬以来，对发电机组大修、小修期间各项情况进行公开，使员工及时了解维修工程进度及期间相关情况。并每天编发《大修快报》张贴在宣传栏进行情况公开。

将企务公开与企业安全生产管理相结合。每季度对“三违”人员进行张榜公布，再由相关部门建档立卡，形成闭合管理，最大限度地遏制和减少了“三违”行为发生。

进一步做好网上公开。增加内部网站“企务公开”子栏目，包括干部任用、党员纳新、职称申报、评先评优、救济补助、物资采购比质比价等20余个子栏目，及时上传内容，做到更新快、内容实，使网上公开内容更具体、更全面。不断深化部务、班务公开，拓展公开内容及形式，对于当期没有发生的公开事项，实行“零公示”。

开展征文及建议征集活动。在集团公司“企务公开大家谈”征文活动中，公司一篇征文荣获三等奖。积极参加集团公司企务公开民主管理知识考试，取得较好成绩。结合全国企务公开推行十周年，开展了《江苏省企业民主管理条例》宣传月活动。上半年开展“管理提效、增收节支、节能降耗”主题合理化建议月活动，员工群众积极参与，共提出合理化建议118项，很多建议附有经济效益分析及改造图，细致全面。经评审组评定，共11项建议获奖。同时，做好整改措施、建议答复及获奖项目的公示工作。有可行性的合理化建议经实施后，有效促进了企业的降耗提效。

完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。按期召开职代会，做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都提交职代会，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。在公司一届三次职代会上，审议通过了《**矿务集团员工手册》，选举了员工董事，对员工群众关心的热点问题进行答复，并表彰了一批安全先进。职代会闭幕期间，组织专业委员会开展各项活动，落实大会决议，为企业发展服务。

强化经费管理，严格执行工会财经纪律。公司工会认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度。精打细算，量入为出，最大限度地发挥经费作用。

三、紧扣提升员工综合素质目标，开展有益活动，营造和谐发展环境

开展了丰富多彩的文体活动。先后开展了全员读书、职业病防治法宣传、“必知必会”安全知识竞赛、钓鱼比赛、羽毛球比赛、全员跳绳比赛、值际篮球比赛、“全员健身与奥运同行”等一系列有益活动。积极组织参加集团公司第五届员工运动会，程理同志在男子跳远比赛中喜获银牌，并在　100米　比赛中获得第四名，其他队员在比赛中也赛出了个人最好水平。在田径和篮球比赛中，****公司代表队均被评为“体育道德风尚代表队”。

不断推进“员工书屋”建设。自9月份起，在现有条件的基础上，不断加强“员工书屋”建设，增加藏书量，更新报纸杂志、电子音像制品，围绕“藏书内容多样化、书屋面积达标化、管理模式电子化、硬件设施现代化”的目标，使阅读条件逐步完备。

积极开展创建活动。以党的十七大精神为指导，以学习型班组创建为重点，以“员工书屋”建设为平台，以争当文明员工活动为载体，以增产节约、降本增效为抓手，公司工会开展了“两争一树”活动以及“工人先锋号”创建活动，并把创建活动与班组建设、员工技术创新工程、群众安全工作、建设员工小家和企业文化建设相结合，推动了员工素质提升工程的创新发展。

四、围绕工会重点工作和女员工特点，抓好素质提升和权益维护

广泛开展“巾帼建功”活动。根据“百日安全竞赛”情况，“三·八”节前表彰了16名“敬业爱岗优秀女工”。开展了《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传活动，进行女工权益保障状况问卷调查。开展了形式多样的计生宣传服务系列活动、“和谐厂区，安全关爱”女工手工作品比赛和女工文体活动。

组织参加互助保障基金会，维护女工权益。广泛宣传集团公司女工互助保障基金会性质、意义、作用，组织公司女工参会，保障女工权益，公司在册女工参会率100%，公司工会为女工支付了相应费用。

以读书活动促进女工素质提升。自8月份起，组织女工开展读书活动，同时启动《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传年活动，鼓励女工学法、懂法、用法，努力提高女工的法律素质和依法维权的能力。

切实关爱女工健康。充分为女工健康着想，组织女工进行妇女病普查普治工作，增加了乳腺钼靶检查项目，并组织女工参加“乳腺癌、宫颈癌预防与治疗”知识讲座。每月编发《女工与计生》简报，普及健康知识，打造新时期电力企业女工形象，促进和谐之家建设。

五、心系员工，建设员工可信赖的温暖大家庭

关心员工的生活和疾苦，多做暖人心的工作。2019年春节和中秋国庆共慰问困难员工54名，发放慰问金1.42万元。全年共为70名员工发放救济补助金1.92万元。探望住院员工10余名，送去慰问品、慰问金4000余元。组织夏季“送清凉”活动，为现场员工送去绿豆汤、冷饮、西瓜等降温食品。每位员工过生日都能得到一份作为生日礼物的蛋糕和水果。组织文明员工旅游，为全体员工进行健康体检，并建立健康档案，使广大员工感受到企业和组织的关爱。

组织捐助活动，表达员工的一片爱心。为支援遭受特大地震灾害的四川人民重建家园，为帮助身患重病的员工早日康复，为救助社会上的特困家庭，广大干部员工多次踊跃捐款，献出爱心。

以上成效的取得，是全体员工共同努力的结果，为此，广大员工付出了辛勤的劳动。在此，向大家表示衷心的感谢！

第二部分

2019年工会主要工作

2019年是公司发展的关键年，是贯彻落实中国工会十五大精神的开局之年。我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记关于新时期工会工作的重要讲话精神，全面把握中国工会十五大关于努力建设中国特色社会主义工会的理论，深刻认识金融危机对企业生产经营和职工生活权益实现带来的影响，围绕中心、服务大局，坚定信心、迎难而上，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，最广泛、最充分地团结广大职工，积极投身企业发展建设。

2019年工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻中国工会十五大和集团公司党委工作会议、公司年度工作会议精神，紧紧围绕“保增长、促转型、防风险、创和谐”工作主题，团结带领广大职工开展“同舟共济保增长,建功立业促转型”活动，与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展，在全力推进企业建设发展实践中建功立业，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60

周年。

一、认真学习实践科学发展观，推动工会工作深入开展。

认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话和中央关于开展学习实践科学发展观活动的重要文件精神，深刻认识开展这一活动的重大现实意义和紧迫性，深刻理解中央关于开展学习实践活动的指导思想、工作目标、方法步骤、基本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为开展学习实践活动做好充分思想准备、组织准备和工作准备。要在党总支领导下，把学习实践活动摆上重要议事日程，加强领导、精心组织，落实责任、认真谋划，围绕推动科学发展，促进社会和谐的要求，深入学习调研，找准突出问题，精心设计实践载体，努力达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要通过学习，着力提高工会干部五种能力：一是服务大局，推进电力企业发展的能力；二是凝聚员工，组织员工为电力事业建功立业的能力；三是依法维权，完善机制依法治会的能力；四是维护稳定，协调各方创建和谐企业的能力；五是开拓创新，促进工会标准化、网络化建设和工会工作创新发展的能力。

二、以中国工会十五大精神为指导推动工会工作创新发展。

认真学习，深刻领会中央领导重要讲话精神。学习贯彻中国工会十五大精神，首先要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神。胡锦涛总书记的重要讲话对中国工人阶级在30年改革开放和社会主义现代化建设中做出的历史性贡献给予充分肯定，对工人阶级发展先进性、在夺取全面建设小康社会新胜利中发挥主力军作用提出了新的更高的要求，为做好新形势下的工会工作进一步指明了方向。要把学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与贯彻落实工会十五大确定的目标任务结合起来，把中央的指示精神转化为广大员工立足本职、建功立业的生动实践，转化为锐意进取、真抓实干的工作状态。

以工会十五大精神为指导做好工会工作，努力做到“五个结合”。一是与振兴徐矿老工业基地相结合。进一步解放思想，更新观念，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会联系群众、发动群众的优势，为发展企业、振兴徐矿作贡献。二是与完成年度工作目标相结合。围绕决战年终，巩固员工岗位行为规范教育活动，深入开展反“三违”、劳动竞赛、节能减排和群众安全等工作，实现全年目标任务。三是与****公司今年的奋斗目标相结合。要以满腔激情和敢创大业的胆识，谋划和实践创业发展大计，争做徐矿转型振兴的典范。四是与推进工会工作创新相结合。在徐矿转型振兴发展的历程中，工会将面临许多前所未有的新问题和新情况，工会干部通过学习要深刻领会“建设和谐型、服务型、创新型的员工群众组织”的精神内涵，在十五大精神的引领下，转变观念、创新思维，探索新形势下工会工作创新的新思路、新举措、新机制。五是与关心员工生活促进和谐企业建设相结合。深入基层，听取员工意见、理顺员工情绪、凝聚员工力量。为困难员工办实事、解难事、做好事，坚持做好“四必”：员工喜事必祝贺，员工丧事必慰问，员工住院必探望，员工困难必救助。关心员工生活和疾苦，维护员工合法权益，构建和谐企业。

三、扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。

要着眼于未来，着手于现在，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。一要紧紧围绕企业建设发展目标，贴近公司中心工作，发挥工会组织重要作用。进一步增强责任感、使命感，坚定战胜困难的信心决心，紧紧围绕“保增长、促转型、防风险、创和谐”工作主题，团结带领广大员工开展“同舟共济保增长,建功立业促转型”活动；二要加强维权机制建设，构建和谐劳动关系；三要深化员工素质工程，切实发挥工会大学校的作用；四要深化送温暖工程，提升工会服务员工的水平；五要深化“双争”活动，激励巾帼建功取得新成绩；六要以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织活力。

2019年，徐矿集团是保增长，促转型，抢抓江苏振兴徐州老工业基地政策机遇，深入推进产业转移转型，我公司也进入发展建设关键期，工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。愿我们携起手来，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、锐意进取，努力推进工会事业的创新发展，为推动企业健康和谐发展作出新的贡献！。

谢谢大家！