第一篇：在农村工作会议上交流发言

在农村工作会议上交流发言

过去一年，全市上下认真贯彻落实中央、省委决策部署，紧扣“强富美高”和现代农业建设迈上新台阶的指示要求，扎实推进乡村振兴战略，坚决打好精准脱贫攻坚战，现代农业快速发展，农民收入持续增长，美丽乡村建设取得实效，乡风文明有了新提升，脱贫任务提前一年完成，“三农”发展取得了明显成效。肯定成绩的同时，要清醒认识到，当前工作中的薄弱环节，以及面临的困难和挑战，必须分析形势，看到差距，增强责任感紧迫感，进一步明确任务，狠抓工作落实，加快改变农业农村发展面貌，不断提升百姓生活水平。

各地各部门要集中力量坚决打好脱贫攻坚战，确保高水平全面建成小康社会。务必保持坚定的决心和斗志，坚持做到客观全面，扎实开展脱贫“回头看”，建立保险保障防止返贫机制，加快探索资产收益扶贫，持续提升脱贫质量和成色，确保脱贫攻坚成果经得起历史检验、人民检验。要积极推动农业重整，加快发展现代化新农业。大力推进农业产业化，以市场为导向，遵循发展规律，鼓励支持龙头企业、农业合作社发展，实现种养加一体化、产供销一条龙;大力推进农业规模化，用工业化理念经营发展农业，推进农村土地流转和适度规模经营，支持农业新型经营主体建设，加快改变传统种植结构，打造特色产业集群和现代农业园区;大力推进农业绿色化，统筹抓好农业面源污染防控以及河流、水体、土壤治理，大力推广农业绿色生产方式，确保食品安全;大力推进农业品牌化，进一步开展品牌提升行动，积极开展地理标志农产品认证，加强农产品宣传推广，不断提升市场竞争力;大力推进农业基础设施现代化，打牢农业水利基础，大力兴建高标准农田，提升农业机械装备水平，着力夯实提升现代农业发展支撑。要积极推动农村重构，加快建设现代化新农村。按照“四化同步发展”要求，坚持城乡统筹、一体发展，优化农村人口布局、空间布局、产业布局和公共服务布局，引导更多农民进城入镇，全力推进农房改善，大力发展镇村经济、非农产业，全力推动农村改水改厕等务实工作，推动农村人居环境大提升，切实增强人民群众获得感、幸福感。要推动农民重塑，努力提升农民的职业技能、自治能力和文明素养，加快培育现代化新农民。要深化改革创新，探索有效办法，创新工作举措，切实增强“三重”的动力活力。

“三农”工作是全局工作的“压舱石”。要全面贯彻《中国共产党农村工作条例》和省委实施办法，强化市县乡抓落实的农村工作领导体制，以及党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机构，把党的领导的政治优势转化为重农强农的行动优势和自觉行动。要切实加强基层基础，建强基层堡垒，突出强村富民导向，推动乡村善治，不断提升基层党组织的政治领导力、组织战斗力和发展推动力。要切实加强政策支持，加大农业投入，优先保障农业农村用地，激励和引导人才向农村流动，着力把“四个优先”要求落到实处。要切实加强作风保障，坚决落实“四实四干”工作要求，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，坚持经常性深入农民群众当中去，坚决查处群众身边的腐败行为，真正用党员干部的辛苦指数，换取农民群众的幸福指数。

第二篇：在全市农村工作会议上的发言材料

在全市农村工作会议上的发言材料

夯实农业基础 发展现代农业

加快社会主义新农村建设

***

（202_年）

各位领导、同志们：

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市各有关部门大力支持下，我们以农业增效和农民增收为核心，坚持“粮食增产、畜牧业增量、最大限度减少农民”的“两增一减”发展战略，突出重点，强化措施，促进了全县农业和农村经济的快速发展。202_年实现了粮食总产和品质、畜牧业总量、农村劳动力转移三个再创历史新高。农业总产值实现28,930万元，农民人均纯收入达到2,762元，分别比“九五”末期增长49%和166%，为今后农业和农村经济发展奠定了坚实基础。

一是加快发展优势产业，优化了农村经济结构。加快种植业内部结构调整步伐，以提高单产增收和提高品质增值为重点，大力发展“高产、优质、高效”农业，引导农民扩大水稻生产面积，提高粮食优质品率，全年粮食总产实现4.37亿斤，同比增长4%。深化农业产业结构调整，突出培育畜牧业和绿色食品两大产业，畜牧业总量和规模经营再创历史新高，以“两牛一猪”为重点的畜禽饲养量同比增长6.6%；全县绿色专用型基地面积达到75万亩，同比增长12%；水稻、大豆、奥里米鸭蛋有机食品已通过日本、欧盟、南京认证机构认证，为发展外向型农业奠定了基础。加大了农业产业化的推进力度，扶强扶壮县域内农副产品加工龙头企业，引进了肉牛、肉羊屠宰加工厂，填补了我县没有肉牛、肉羊龙头企业的空白。大力发展劳务经济，通过采取政府促动、中介带动、品牌拉动等措施，建立了7个农村劳动力转移外埠基地，转移农村劳动力18,700人,实现劳务收入5,500万元，被确定为全省农村劳动力转移基地县。二是强力推进科技进步，科技贡献率不断提高。通过加大科技培训，实施园区建设，启动科技入户工程在全市农村工作会议上的发言材料，加快了农业新技术的普及与推广，农业科技贡献率在全省处于领先水平。种植业重点推广了水稻大中棚钵育摆栽、大豆窄行密植、玉米通透栽培等12项新技术，其中大豆45公分双行密植技术已被省农技推广总站定为“***模式”在全省推广。畜牧业重点推广了畜禽高产技术和标准化饲养技术，奶牛、肉牛良种率达到70%以上，生猪、商品禽良种率达到90%以上。三是统筹城乡发展，农村社会事业取得新进展。进一步完善了农村义务教育管理体制，完成了全县中小学人事制度改革，加大了农村小学教学楼建设和危房改造工作力度，有效改善了农村教育教学条件；建立了科技信息网，为农民增收致富开辟了“信息直通车”；积极开展了新型合作医疗制度试点工作，参合率达到63%，全县共有20,772名合作医疗患者受益；有线电视实现了村村通，农村康居工程完成4.6万平方米，实施了农村人畜饮水工程，切实改善了广大农民的生产生活条件。四是强化载体建设，基层党组织的凝聚力和战斗力得到增强。实施了“三培两带”和“三年素质升级”工程，提高了农村基层干部的整体素质，顺利稳妥地完成了第七届村级组织换届选举工作，农村基层党组织领导核心作用得到加强。

202_年，我县农业和农村工作将以建设社会主义新农村为统领，以农民增收为核心，以结构调整为主线，以产业化为依托，以科技应用为手段，以基础设施建设为支撑，确保农业增效、农民增收。力争“十一五”期间，农业总产值年均递增7.8%。农民人均纯收入年均递增6.4%。

一、强力推进农业和农村经济结构调整，构建农民增收长效机制

一是大力发展优质粮食生产，以增产提质促增收。继续扩大水稻、玉米面积，鼓励发展高效经济作物，加快绿色食品产业升级，确保“十一五”期末，粮食总产达到5亿斤，优质品率达到90%以上，绿色食品产量占农产品总量的55%以上。二是继续实施“主辅换位”战略，大力发展畜牧业。重点发展猪羊、大力发展鸭鹅、稳步发展两牛，推动畜牧业总量扩张，确保畜牧业年均增幅达10%以上，真正使畜牧业成为农村经济的一大支柱产业。三是加快农村劳动力转移步伐，拓宽农民增收渠道。深入实施“阳光工程”和劳动力转移基地县项目,强化技能培训和职业教育，提高劳动力转移和劳务收入的稳定性。202_年转移农村劳动力9,500人，力争到202_年，全县50%以上农民变成现代产业工人，实现劳务收入8,000万元。

二、强力推进农业科技创新和推广，转变农业经济增长方式

一是深入实施良种化工程。突出抓好三大农作物良种的引进、繁育和推广工作，适时做好农作物品种的更新换代，加快畜禽良种繁育、动植物疫病防控技术的推广。力争202_年畜牧业牛羊良种率达到90%以上，生猪、商品禽良种率达到95%以上。二是加快新技术普及推广进程。大力推广农业先进适用技术，加快先进适用技术的创新、集成、组装、配套和推广。继续推进科技入户工程，建立标准化示范展示田,带动普及新技术推广，到202_年优质高效栽培技术应用面积达到60%以上。

三、强力推进农业产业化经营，进一步增强农业竞争力

一是做大做强龙头企业。围绕大豆、玉米、猪羊等农畜产品，发展壮大加工型龙头企业。落实扶持政策，帮助企业研究、引进、开发高附加值农产品精深加工项目。扩大兴盛肉业有限公司发展规模，壮大食品公司肉鹅加工龙头，加快有机大米、大豆和奥里米蛋鸭产业发展步伐。二是依托龙头强化基地建设。引导农民实行区域化布局、专业化生产、集约化经营的农业产在全市农村工作会议上的发言材料业化生产模式，构造龙头带动基地、基地带动农户的生产格局。推进基地“标准化、绿色化、设施化”建设，提高基地建设水平。力争到202_年建成50万亩大豆、30万亩水稻、20万亩玉米、40万头生猪、4,000头奶牛、30万只大鹅六大基地。三是加快发展农民专业合作经济组织。202_年在全县九个乡镇建立烤烟、蛋鸭、米业、马铃薯等九个协会示范试点，培树典型，宣传引导，大力扶持，规范运作，力争到202_年，全县每个村都围绕优势主导产业建立起行业协会，全面提升农民进入市场的组织化程度。

四、强力推进农业基础设施建设，改善农民生产生活条件

一是抓好农业水利基础设施建设。以提高防汛抗旱能力为重点，高标准搞好松干达标工程和傲来灌区配套工程建设，提高蜿蜒河涝区项目建设标准，改善农业生产条件，增强农业抵御自然风险能力。二是继续搞好农业综合开发。以改造中低产田为重点，积极调整和优化结构，促进优质高产高效农业的发展。因地制宜，建设高产优质粮食基地和优质饲料作物生产基地，发展节水农业，建设生态农业。三是加强生态环境建设。积极申报、筹建两江湿地自然保护区，重点做好生态林林间空地的造林工作，年均造林60公顷，力争到202_年森林覆盖率达11.5%，确保我县生态林资源安全。

五、强力推进农村社会事业发展，促进农村社会全面进步

一是发展农村教育事业。继续以优化资源配置、建设寄宿制学校、适度集中办学为突破口，改善农村办学条件。大力发展农村职业教育，加快培育懂经营、会管理、多技能的新型农民。二是发展农村卫生事业。努力做好农村新型合作医疗试点工作，今年参合率要达到80%，让更多的群众得到实惠。三是加强农村道路建设。实施通乡通村公路建设工程，提高通乡公路硬质化率，进一步解决人民群众出行难的问题。四是完善农村社会保障制度。积极探索实行农村最低生活保障制度和农村养老保险制度，逐步形成覆盖城乡的社会保障体系。

六、强力推进农村基层组织、民主政治和精神文明建设，为建设社会主义新农村提供保障

一是加强农村基层组织建设。精心组织好第三批先进性教育活动，不断加强基层党组织和党员队伍建设，提高农村党员富民强村的本领。加强村级班子规范化管理，切实发挥农村基层组织战斗堡垒作用。二是加强农村民主政治建设。完善和加强农村的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，加强村民自治，推进社会主义民主法治进程。三是加强精神文明建设。按照建设社会主义新农村标准，制定我县新农村建设的具体规划，在全县每一个乡镇搞一个试点村。全面开展乡抓“十无”、村抓“十增”、户争“十重”的新型创评活动，推动全县农村文明水平的整体提高。

总之，202_年我们将全面贯彻落实这次会议精神，在市委、市政府的正确领导下，苦干实干，合力攻坚，努力实现农业和农村经济的快速发展，不断加快社会主义新农村建设步伐。

第三篇：在全市农村工作会议上的发言

在全市农村工作会议上的发言

中共双山镇委员会双山镇人民政府

202_年1月

各位领导，同志们：

根据会议的统一安排，把我们双山镇202_年的主要工作和202_年工作总体设想，向各位领导和同志们作以汇报： 一，202_年主要工作成果和体会

过去的一年，在市委和市政府的正确领导下，在上级有关部门的积极支持和协助下，全镇广大干部群众锐意进取，迎难而上，总体工作在克服各种困难中取得了丰硕成果，在创新中实现了快速发展。

202_年是双山镇经济发展速度最快的一年。全镇经济总收入实现了7.6亿元，比上年增长了16.9%；粮食总产实现了13万吨，比上年增长了51.2%；牧业总收入实现了4200万元，比上年增长了10.5%；多种经营收入实现了7000万元，比上年增长了16.7%；非农产业收入实现了4.3亿元，比上年增长了10.2%。202_年是双山镇蓄积发展后劲最为充足的一年。牧业小区和蔬菜棚膜园区的“两区”建设以及大规模的种植业适应性调整速度加快，全镇已经建设规模化牧业小区24个、棚膜园区1个，具有双山特色、产出效益较高杂粮生产已经突破37500亩，在全 1

镇范围内区域布局合理、特色鲜明、规模效益和声势效应凸显的农业产业结构已经初步形成。全年实现招商引资6622万元，新上项目6个，以农副产品和农附产物加工为特色的地方工业进一步发展，商贸中心地位进一步巩固，物流配货等新兴行业开始兴起。

202_年是全镇群众生活条件改善最为明显的一年。全镇农民人均收入实现9120元，比上年提高了44.7%。全镇21个村、56个自然屯的村屯环境全部得到根本性改善，新整修道路173条，共计147150延长米，环境整修动用土方191140立方米，清理多年积存的生活垃圾13万立方米，建设和启动群众休闲娱乐场所11个。

202_年是全镇党政工作整体提升的一年。通过编制《双山镇经济社会发展总体规划》、《双山镇产业发展规划》和《双山镇城镇建设发展规划》，使镇委镇政府对全镇的基础条件的认识更为科学深刻，发展目标更为明确，工作路数更加清晰。在开展创先争优活动和“三项工程”建设中，紧密结合双山党员干部思想和工作实际确定独具特色的主题实践活动，分类指导，整体推进，实现了上下同频、工作同心、目标同向，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用明显增强，得到了省、四平和双辽市组织部门的高度评价。村级“两委”班子换届选举，不仅稳定顺利推进，而且带来了村级班子充满朝气的工作气象。21个原任村党支部书记在换届选举中全部当选为新一届村党支部书记，仅

有2个村出现了党政分设，换届后在全镇范围内形成了比学赶帮的工作氛围。在建立农村勤廉防腐长效机制方面进行了积极探索，便民服务、“三资”代理和负担监管中心试点工作已经就绪，并开始运行。

总结过去一年的工作，我们的基本体会是：

1，树立战略意识，增强工作的前瞻性，是做好工作的重要前提。在谋划总体工作和具体实施过程中，我们始终立足于从双山长远发展的总体布局出发，从巩固双山区域中心地位出发，从市里提出的“一核两翼”战略所确定的双山战略位置出发，从而扩展了我们的视角，保持了积极科学的推进节奏，提升了总体工作水平。

2，统一思想，步调一致，是做好工作的重要基础。我们始终以科学发展观和市委、市政府的决策来统一全镇干部群众思想，在工作实践中认真贯彻落实。对于全镇发展战略、涉及全局的重点工作以及工作环节中影响较大的事项，我们坚持深入调查研究、上下反复征求意见、党委集体讨论决定决策，做到了镇级党政班子、镇直机关干部、村级班子以及广大群众思想一致、目标明确，行动自觉，在全镇范围内共谋发展的工作氛围。

3，加强农村工作组织化程度，是做好工作的基本保证。农村工作说到底是群众性工作，大量的具体工作都需要村级“两委”班子直接组织实施。面对部分村级班子在组织群众方面出现了功能弱化的趋势，我们把增强村级工作组织化程度作为高质量推进

工作的重要杠杆来抓，积极探索在新形势下做好群众工作的新途径、新办法、新措施，确保了各项工作的顺利推进。

4，从实际出发，突出工作重点，是做好工作的有效途径。在过去的一年，我们在工作的总体布局中，突出了强镇战略的谋划、产业结构调整、“两区一建”、招商引资、开展创先争优活动和强农惠农及农民负担监管体系建设等六项重点，通过这些重点工作带动和促进了全面工作的开展。

二，202_年重点工作设想

202_年是“十二五”规划的开局之年，特别是市委、市政府制定的富民强市发展战略纲要明确提出“强一核、兴两翼、建三基、兴三业”，双山镇作为“两翼”中的一翼，这一新的发展定位，对于我们来说既是难得的战略发展机遇，同时又深感责任重大，动力和压力并存。面对新的形势和任务，我们决心乘这次全市农村工作会议的东风，以崭新的姿态和脚踏实地的工作，为“十二五”规划的全面实施开好头、起好步，不辜负市委、市政府和三万双山干部群众的重托，努力做到优先发展和率先发展。

202_年我们的总体工作思路是：围绕“一个中心”，完成“两个目标”，实现“五项突破”：

“一个中心”，即以建设强镇为中心，统领全镇各项工作，进一步巩固和发展双山镇区域中心地位。

“两个目标”，即202_年，地区生产总值实现8.8亿元，比上年增长15.8%；农村人均收入达到11000元，比上年增长

20.6%。

“五项突破”，即：（1）农业生产结构调整实现历史性突破。在粮食产量继续稳步增长的前提下，牧业和多种经营收入在农业总收入中所占比重由34%提高到40%。牧业小区发展到40个，其中具一定规模的牧业园区达到2个。棚膜园区达到2个，种植面积达到900亩。杂粮种植面积由202_年的2500公顷发展到3300公顷。（2）招商引资和项目建设实现历史性突破。全年招商引资到位资金力争达到2.5亿元，是202_年的3倍。（3）工业发展实现历史性突破。把农副产品和农附产物加工业作为双山镇提升经济层次和扩张经济总量的阶段性主要载体来抓，力争工业集中区有落地项目。（4）商贸业发展实现历史性突破。一是扩展购销触角和辐射能力，巩固和发展一定区域内的商贸中心地位。二是建设多功能的商贸市场，提高市场的经营档次。三是提升物流中心的经营水平，运用现代化的营销手段，拓宽营销渠道，促进商品流通。（5）基础设施建设和城镇化水平实现历史性突破。进一步解决双山镇区建设水平同所应承担的中心城镇功能不适应的问题，大力加强镇区基础设施建设，按照新兴城镇的要求，启动镇区建设和改造规划。202_年，我们重点抓好城镇给排水、城镇道路、商业步行一条街和二万平米住宅小区建设等项工程。总之，我们已做出全面动员和部署，就是要把202_年作为项目建设年、总体工作提升年，单项工作和质量与效益突破年。

谢谢大家。

第四篇：在全市机构编制工作会议上的交流发言材料

在全市机构编制工作会议上的交流发言材料

今年是党的二十大召开之年，是机构编制部门“助力发展大局、助力民生改善、提升改革成效、提升管理质效”的关键之年。我们将聚力深化基层治理体系和治理能力现代化建设，突出服务至上，服务大局、服务基层、服务群众，砥砺奋进新征程，凝心聚力开新局，为谱写“强富美高”新XX现代化建设新篇章贡献“XX力量”。

一、锚定“勇当排头兵”目标，在服务大局上展现新作为

紧紧围绕“勇当沿海地区高质量发展排头兵”目标定位，自觉向中心聚焦、主动为大局聚力，努力为“高质量发展、高品质生活、高效能治理”提供机构编制的“高标准服务”。

一是持续优化“一区五园”，释放发展效能。

积极贯彻落实市委市政府《关于支持XX高新技术产业开发区高质量发展的实施意见》，深化高新区体制机制改革，坚持去行政化方向，完善高新区“三定”方案，优化内设机构。持续深化“一区多园”改革，推动园区由“空间整合”向“效益整合”转变，以高新区为核心区，统筹管理XX和XX五个分园区，深入推进规划建设、招商选资、科技人才、行政审批、综合执法“五个统一”。聚焦经济发展主责主业，剥离社会事务职能，充分释放“一区五园”攥指成拳的发展新动能。

二是全面加强民生保障，增进民生福祉。

以谋民生之利、解民生之忧的使命担当，聚焦“一老一小”重点群体，采取“编制周转、备案制管理、区管校聘”等多种方式，足额保障XX医院及XX等6所新建中小学的用编需求，达到“老有所医、幼有所教”。以创特色、有服务的争先意识，着力强化机构、队伍建设，鼎力支持全国未成年人保护示范区、国家农产品质量安全县、省级双拥模范城和安全发展示范城市等品牌创建，达到“难有所助、心有所安”，以实际行动回应群众对机构编制工作寄予的新期待，对共建共享高品质美好生活的新向往。

三是始终坚持统筹兼顾，筑牢安全根基。

一是深刻认知河南郑州“7·20”特大暴雨灾害中暴露出的应急管理体制机制问题与短板，将该事件《调查报告》列为本编委会专题学习计划及党员干部培训内容，切实增强风险意识和底线思维。二是深入开展应急管理体制改革及运行情况评估，组织专班赴应急局、水务局等部门开展专项评估，系统查找指挥机构设置、部门职责界定、专业人员和机构支撑、运行机制等方面不足，完善体制机制，实现“化学反应”。三是深化应急管理综合行政执法改革，整合优化应急管理系统执法职能，统筹执法资源，强化执法力量，完善执法体系，加快推进应急管理体系和能力现代化。

二、聚焦“最后一公里”问题，在服务基层上取得新突破

基层是社会治理的重心所在，也是为群众办实事的“最后一公里”。基层治理搞得越好，为民办事就能越得力，老百姓的获得感幸福感也会越强。我们将以“改革再深化、献礼二十大”为主题，开展“三项行动”，着力打造高效能管理体系，以盐都之治回答时代之问。

一是开展“改革措施落地年”行动。

聚焦基层“三整合”、综合执法、事业单位等重点改革，坚持目标导向、问题导向，着力抓完善、抓深化、抓落地、抓实效。我们将在整合优化机构设置和工作力量上，对基层机构运行、人员使用等情况开展一次专项评估，建立整改销号机制，提升体制机制改革成效与基层实际、人民需求的匹配度，缓解基层对机构编制的需求压力；我们将在推动资源管理服务下沉上，配齐配强基层消防、安监等工作力量，确保下达基层事业用编计划较去年增长15％。盘活用好现有编制资源活力，推动综合行政执法资源下沉，执法力量向基层延伸，充分发挥农业综合执法国家示范的引领带动作用，打造具有XX特色的综合行政执法体系标准，为乡村振兴保驾护航；我们将在建立灵活高效用人制度上，会同组织、人社部门出台《XX区基层编制统筹管理使用暂行办法》，积极探索符合基层实际的全员岗位管理、统筹调配使用的路径方法，有效激发基层人员编制资源的潜力。

二是开展“管理制度执行年”行动。

以执行为核心，抓好《中国共产党机构编制条例》及省《实施办法》的贯彻落实，加强监督检查，排查薄弱环节，形成机构编制事项“事前调研评估、事中履职监管、事后跟踪问效”的全链条管理，一手抓宣传普及，一手抓学习培训，切实提升“机构编制就是法律”的硬执行。

三是开展“机关效能提升年”行动。

提高机关效能建设水平，关键要创新督查督办方式。我们将加强常规工作考核结果运用，对考核长期靠后的机关单位，通过自查自评、实地走访、问卷调查等方式，查摆体制机制、人员编制等方面存在问题，提出整改建议，发挥机构编制资源正向激励和反向约束效用，促进党政机关管理效能进一步提升。

三、加强“监督共同体”建设，在服务群众上开创新局面

在完善监督机制、创新监督模式等方面靶向突破，以“共同体”思维，构建“大监督”格局，纵深推进机构编制监督检查工作，进一步发挥监督质效。

一是健全完善联动监督的处置机制。

健全机构编制部门与纪检监察、组织、财政、人社等部门的沟通协调机制，定期抄送通报有关机构编制的违规违纪行为；建立起事业单位监管问题处理，情况通报、信息共享、线索移送、执法互助、结果反馈等联动工作机制，实现“线上监管＋线下督查”良性互动；强化“12345”在线平台业务数据利用，对投诉频率高、满意程度低事项和普遍性、苗头性问题进行综合分析研判，“对症下药”打通运行堵点，降低推诿扯皮“出现率”，提高为民服务“在线率”。

二是创新建立协同监督的会商模式。

将部门履职尽责和机构编制执行情况作为监督检查重点，与检察、司法等部门建立监督共同体，充分发挥检察院公益诉讼检察和司法局依法行政监督职能，建立起“机构编制报告＋诉前磋商会议＋法治专项督察”的监督模式，立足现行法律法规、部门“三定”规定、部门权责清单、“属地管理”清单、镇（街道）权力清单等责任认定参考材料，从“定职、厘职、履职”三个维度，全方位监督部门“三定”规定落实、监管职责履行、依法行政开展等情况，增强人民群众“获得感”。

三是推进改善社会监督的薄弱环节。

针对机构改革后办事群众存在“该进哪个门、该找哪个人”的困惑，推动政府部门、镇（区、街道）严格按照新修订的《政府信息公开条例》有关规定，坚持以公开为常态、不公开为例外，主动公开机关职能、机构设置、办公地址、联系方式、行政许可及行政处罚等必须公开事项，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，提高政府工作“透明度”。

道阻且长，行则将至；惟其艰难，方显勇毅。XX区委编办将全面贯彻今天会议精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，以只争朝夕、接续奋斗的使命担当，真抓实干，创新创优，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第五篇：在全县人才工作会议上的交流发言

团结奋进解民忧

润心服务守健康

——在全县人才工作会议上的交流发言

XXXxx镇中心卫生院院长

XXX

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我是来自XXXxx镇中心卫生院的XXX，今天很荣幸在这里向各位领导、同志就我院如何团结带领职工，抓好基层医疗卫生重点工作，竭力为辖区群众健康保驾护航浅谈几点做法，不当之处，敬请各位领导、同志批评指正。

近年来，我院始终坚持抓住优化人才结构和服务主体这个“牛鼻子”，强化宣传引领，着力推进医院团队文化建设、医疗业务能力提升、基本公共卫生服务和常态化疫情防控融合发展，得到了各级部门的认可和社会的广泛赞誉。我院先后通过了“全国群众满意的乡镇卫生院”“省级甲级中心乡镇卫生院”等级评审，医院党支部也先后被中共黔东南州委、中共XXX委授予“先进基层党组织”荣誉称号。同时，在组织的关心和同志们的支持下，我也先后获得共青团XXX委、XXX人力资源与社会保障厅授予的“202_-2019XXX青年岗位能手标兵”、中共XXX委授予“全县脱贫攻坚优秀共产党员”及中共XXX委组织部授予的“全县最美挂职干部”等荣誉称号。

讲团结，激发团结奋进的工作热情

自202_年03月，根据组织安排我到xx镇中心卫生院工作以来，我坚持做好抓班子带队伍，狠抓医院团队建设工作，全力激发职工爱岗敬业、团结奋进的工作热情。结合我院职工多为年轻同志，且院班子均为党员同志，村医队伍多为“夫妻档”的实际情况，我不断探索将党建引领、团队建设、医疗服务、健康扶贫、疫情防控等工作融合开展新路子，集中开展“党建引领·健康同行”党支部进村服务系列活动，积极发挥党员先锋模范作用，有效激发了职工爱岗敬业、团结奋进、服务为民的工作热情。新冠肺炎疫情发生后，我积极带领全体职工严格按照当地党委、政府的决策部署和上级部门疫情防控要求，积极开展摸底排查、物资调配、医疗救助、数据审核、防护培训、核酸采集和疫苗接种等一系列工作。截至目前，我院累计协助政府部门摸底排查入黔人员XXXX余人次，开展防护知识培训XXX余次，累计为辖区群众接种新冠疫苗XXX余剂次。经过全体职工的共同努力，我院疫情防控工作得到了当地党委、政府和上级主管部门的一致认可。

讲担当，助力扶贫和民生工作向纵深推进

近年来，我坚持以“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，积极按照上级行政主管部门的工作部署和要求，着力提高思想认识，切实将“健康扶贫三个三任务”、“先诊疗后付费一站式即时结算”、“30种大病集中专项救治”、“家庭医生签约履约服务”等重点工作落到实处。为改善群众就医条件，我积极推动卫生室规范化建设，目前，我镇7所行政村卫生室均实现标准化规范化建设，村卫生室均配有服务阵地、合格村医、基本设备和药物，能够满足群众日常就医需求；同时，通过严格落实村医的教育培训和福利待遇等保障机制，解决了一线村医们的后顾之忧，进一步推动全体村医全力参与到基本医疗、公共卫生服务、健康扶贫和常态化疫情防控等工作中去。此外，为了改善民生福祉，进一步提升群众的看病就医满意度和获得感，在省、州、县相关政策措施的指导下，拓展落实“十件民生实事”服务，着力推进65岁以上老年人健康体检和35-64岁妇女“两癌”筛查工作。近年来，累计完成了65岁以上老年人健康体检XXXX余人次，35-64岁妇女“两癌”筛查XXXX余人次，有效提升了群众满意度和获得感。

讲业务，提高基层慢性病综合管理水平

xx镇地处偏远山区，受生活习惯和生活方式的影响，罹患高血压、糖尿病等慢性病的群众较多。为解决慢性病患者看病远、看病难的问题，我积极发挥村医前哨作用，进一步摸清群众看病就医需求，依托县域医共体和远程平台优势筑牢指导救治屏障，将高血压、糖尿病、冠心病等慢性病药物普及到镇村两级，实现分级管理、分类干预、双向转诊等制度标准化规范化，采取高血压管理线上线下培训相结合提升医务人员综合管理服务技能。为切实提升“家庭医生”签约履约服务质量，我带领全院干部职工积极进村入户开展“家庭医生”签约履约服务，将慢性病卡办理、政策宣教和家庭医生入村工作同步进行，有效实现家庭医生签约服务和慢性病管理工作有机融合。

讲学习，着力打造基层“学习型”医院

在日常工作中，我积极强化“学习型”医院打造和人才的培养，不断加强人才队伍建设，狠抓医务人员培养、选拔及引进，带领医务人员学业务、抓业务，提高专业技能水平。通过严格执行医疗卫生十八项核心制度，加强临床科室和医技科室医院感染管理，重视“三基三严”、“每周一训”、“一月一主题”等基层练兵训练，对照临床基本理论和技能科目，强化《医师执业资格考试课程》《病历书写规范》《院前急救》等内容进行重点培训。202_年以来，我院先后有11名同志顺利通过了国家执业（助理）医师资格考试，实现了医师资格考试通过率的阶段性提升。目前，我院有副高级职称1人，初级职称30人，中专学历2

人，大专学历14人，本科学历15人。此外，我院还积极借助东西部对口帮扶协作机制及县域医共体建设优势，采取“送出去”“请进来”的方式实施医学人才学习培养计划。先后选派了多名业务骨干到杭州市拱墅区和医共体牵头医院进行进修跟班学习，有效提升了我院医务人员业务水平，为切实保障辖区群众健康打下来坚实的人才基础。

新时代、新征程，群众对生活有了新期盼的同时，也对医疗健康服务提出了新要求，虽然我们的服务离群众的实际期盼还有一定差距，需要我们进一步优化服务理念，提升综合医疗服务质量。在今后的工作中，我将会以此次会议为契机，在上级党委、政府以及上级业务部门的坚强领导下，加强沟通交流，认真学习借鉴大家的好经验、好做法，全院上下勠力同心，砥砺奋进，以更加严谨的工作态度，更加饱满的工作热情服务于群众，力争当好群众信赖的健康“守门人”。

最后，新春佳节将至，祝在座的各位领导和同志们新年快乐，身体健康，万事如意。谢谢大家！