第一篇：《没有任何借口》读后感及心得体会

《没有任何借口》 读 后感 我很庆幸能收到《没有任何借口》这一书籍拿来阅读，因为这本书实在是有太多的精华部分值得我们大家思考。就此我结合公司实际情况及存在问题，对如何培养新的念和意识提以下几点心得体会。首先，我们应该大力宣传书中所提到重要内容提纲，也可分班分组让每位员工深知凡犯了错误是没有任何借口的，譬如上班迟到，轮到上早班人经常要睡觉，不小心把成品丝弄毛导致成品丝需降等等，诸如此类事情都应找自己主观上原因，不能找任何借口来推卸责任，因为借口是拖延的温床，甚至我们也要公司内文化程度较低的打包工、装卸工用通俗简单的话语让他们深知这一点，而且把它养成一种习惯，这样无论做什么干哪行都有高效益的成就。有好多员工没有尽责任，全力以赴，努力地工作。因为他们只知道我来上班八小时，我反正是一名普通的职工，又何苦那么上进，这种人大有存在，缺乏上进心。

第二篇：没有任何借口读后感

感悟坚持——《没有任何借口》读后感

崇寿初级中学 邬洪妙

小时候，我背诵了荀子《劝学》。其中有这么一句话“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以致江海”给我留下的印象最深。意思是说，不一步一步的走，就不能到达千里之外；没有涓涓细流，就不可能有大江大海。对我来说，感悟最深的两个字就是“积累”。做任何事，也是一个循序渐进、由少积多、由易到难的过程，重要的是贵在”坚持”。

近期，阅读了美国作家布瑞斯?巴勃编写的《没有任何借口》一书，更是感慨尤深。世间最容易做的事是坚持，但最难做的事也是坚持。容易是因为人人都能做到；困难是因为真正能够做到的终究只是少数人。成功在于坚持。《史记》的作者司马迁，在遭受了腐刑之后，发愤继续撰写《史记》，并且终于完成了这部光辉著作。他靠的是什么？还不是靠坚持而已，要是他在遭受了腐刑以后就对自己失去信心，不坚持写《史记》，那么我们现在就再也看不到这本巨著，所以他的成功，他的成功，最主要的还是靠坚持。著名作家杰克•伦敦，他的成功也是建立在坚持之上的。他坚持把好字句抄在纸片上，有的插在镜子缝里，有的别在晒衣绳上，有的放在衣袋里，以便随时记诵。终于他成功了，然而他所付出的代价也比其他人多好几倍，甚至几十倍。所以，任何人做任何事如果没有坚强的意志和坚定的信念，都是不会获得成功。

“坚持”是锻炼和提高自身综合素质的前提条件。作者在游骑兵学院毕业后，进入自由竞争的企业世界，在两年多的时间，经历了4次人生重大决策，渡过了数百次的难关，但对自己坚持不懈的能力充满自信，取得了初步成功。其实每个人的一生又何尝不是如此？从“昨夜西风凋碧树，独上高楼，看尽天涯路。”到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”再到“众里寻她千百度，蓦然回想，那人却在灯火阑珊处。”都离不开坚持。只有在坚持中，去锻炼自己的才能、去磨炼自己的意志、去领悟人生的真谛，去培养坚持不懈的习惯。当你在取得成功之时，你就会发现自己的综合素质和能力发生了巨大变化，具备了战胜各种困难取得成功的强大力量。当前我们的土地督察工作也是如此。在日常工作中，每一次督察任务的执行，何偿不是一次经验教训的积累和能力的锻炼过程？在摸抓滚打中让干部队伍得到锤炼，为实现土地督察目标就创造了条件，打下了基础。

“坚持”是应对困难和复杂局势的重要法宝。任何巨大的事业，成于保持不懈，毁于中途而废。在野外定向训练过程中，作者每寻找一个定向标志点，不光要花费大量的时间核对地图，查找正确路线，穿越茂密的草丛、深洼的沼泽地和危险的游牧部落，而且在唯一能给他提供定向帮助的指南针丢失后，选择了不放弃，全力以赴，利用太阳和地形来判别方向，碰到难走的地带为了节省时间不再绕行，终于在天黑之前找到最后标志点，完成既定训练目标。“坚持”是战胜自我取得成功的必由之路。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。作者在青蛙之跳中，从列队慢跑到体力训练，被踹、被扔倒无数次，内心充满了威胁和沮丧，虽不希望去训练场，去经历那些痛苦，但每天又不得不做那些困难、令人讨厌的事情，感觉到这些训练是作者成长为一名游骑兵的拦路虎。但作者能努力战胜自我，克服困难，勇于迎接挑战，实现了自己的目标，把这些经历当成是成功道路上的青蛙小跳。同样，成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于你是否战胜自我，持之以恒，走向成功。高尔基说过： “最伟大的胜利就是战胜自己”。一个人总是在不断战胜自己过程中成长的，有时需要战胜懒惰；有时需要战胜困难；有时需要战胜挫折。你成功的道路注定不会一帆风顺，需要你时刻拿出能力、勇气和坚持不懈的决心，去战胜面对困难时的恐惧、去战胜放弃的失望，最终迎来目标的实现和事业的进步。

第三篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》这本书是美国作家，费拉尔.凯普写的。

它是一本全球500强企业员工的精神内核。《没有任何借口》

一直被美国西点军校奉为最重要的行为准则。是传授给每一个军校

新生的第一理念。它强调无论遇到什么样的境况，无论遭受什么样 的压力与困难，都不会制造借口推卸责任。

在我们工作中，每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问

题。遇到这些问题的时候，我们往往会找一些理由和借口为自己解

脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责

任的表现。

借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。

要找借口的时候，我们还是多从自己这方面去检查。是哪个环

节没有考虑到，使得问题的出现，使得矛盾从小变大。发现了问题 的所在，要去化解它。用你的才华，用你真诚去解决它。

有很多人在接到领导给他的任务时，积极去干。发生问题时，就会找各种理由和借口去推卸责任。而有很多领导是只重结果，不

看过程的。你向这样的领导去说问题，这只能让领导认为你没有能

力。从这个问题上我有了点启发。无论是领导和被领导，我们都要

从自己身上找问题，都要细分析，要考虑周全。光有热情是不够 的，要用才华调动你的团队，齐心协力干好每一件事情。

书中还提到“让借口去死吧”。无论是企业还是个人，远离了

借口，就离成功越来越近。一旦选择了借口，就无可救药的陷入了

泥潭。所以要拯救自己，要在竞争中立于不败之地。就让我们清除

借口，发挥我们的才干。干自己想干的事情吧！

“奋发的团队精神、杰出的人员品质和充分的信任沟通”是“有效执行”的六个要素中的三个，而如何锻炼和培养正确的思维方式和工作方式去做事，以实现和达到要素的要求，根本就在于如何做到“没有任何借口”地去做事。

“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

第四篇：没有任何借口——读后感

没有任何借口 读后感

前段时间公司发了一本书，书名为《没有人任何借口》。《没有任何借口》的作者曾经是优秀的空军突击队员和指挥官，现在则是美国最出色的演讲家和培训师之一。多年的打拼经历使他真正领悟到当年在西点所学到的“没有任何借口”理念对他生活和成功的意义。“没有任何借口”首先是一种自我负责的表现，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。瑞芬伯把没有任何借口的理论细化为责任、目标、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。当我们修炼好这些品质，我们就能成为一个具有高效的行动力的人。

“没有任何借口”是美国西点军校的校训，这本书宣扬的目的在于提升执行力。执行力反映在我们现在工作的方方面面。在自己的本职工作中，我深深体会到这一点，我身为移动公司市场部营销组经验管理岗位，对于公司成立以来接手的各项大大小小的营销案，无非就一种总体的模式，一级机构给出框架，二级机构给出方案，三级机构拿着方案去执行，而执行力就决定了一项营销活动的最终成败。任何优秀的营销理念，营销活动，如果没有强有力的执行力，就无法达到最好的效果。我们要做的是在本职工作中提升自身执行力，同时要想办法通过一定方式帮助提升下面县市公司的执行力度。

《没有任何借口》教会了我在面对工作的时候，应该是一种积极，热爱，充满感情和激情的态度。在面对困难的时候我们唯一能够做的就是，不遗余力的，想尽一切办法地去完成它，就像那位把信送给加西亚的人一样。

工作意味着职责，职责是做好工作的基础。没有好的基础，就没有好的工作成绩。要将职责根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种职责意识会让我们表现的更加卓越。要将职责成为检验工作的标准，工作做得怎么样，首先看职责的落实情况。无论做什么事情，都要记住自己的职责，不能用借口为自己开脱或搪塞。我们应该养成一种良好的习惯，当领导给我们下任务或者指标时，我们应该义无反顾的说“没问题！”

第五篇：没有任何借口读后感--

《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

来此工作，利用空余时间接触它时，一种冷冰冰的感觉油然而生，语气强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，读完之后，却发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。

每个人或多或少总是有点惰性，寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。

服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响人的潜能，影响创造性的发挥 应该说，一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推脱或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，责任感不是为了获得什么，而是发自内心的。对于领导者来说，要做的就是善任，使员工能最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于员工来说，工作一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个员工的工作准则。

不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于班组中的每一名员工心中，通过长期的努力去实现。

从一名一线员工到领班再到现在的组长，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了解决问题的经验，并体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

丁

瑜

202_-04-24