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202_年党员教育培训工作总结及202_年工作计划
202_年，国网xx供电公司严格落实《国网xx供电公司202_-202_年党员教育培训工作计划》，将党员教育培训工作作为党的建设的一项基础性工程，高度重视党员教育培训工作，采取求真务实、灵活多样的形式开展学习教育活动，使党员队伍的整体素质得到提高。现将一年来党员教育培训情况汇报如下。
一、基本情况
公司现有基层党组织180个，党支部151个，党员3500余名。一年来，我们认真贯彻202_年党员教育培训工作总体要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，以宣传贯彻党的十九大为主线，以加强党员思想政治教育为核心，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，突出抓好党员服务队建设、党员教育示范培训、“党务信息”平台建设管理、党员教育制度建设等“四大重点”，切实提升党员教育培训的实效性和影响力。使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步发扬，先锋模范作用进一步发挥，自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，以党员能力素质提升引领带动全体员工能力素质提升，为奋力推动“四个提升”、全面建成“一强三优”现代公司提供坚强队伍保证。
二、适应新时代，与时俱进抓教育
（一）开展政治理论学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为党员发放《习近平谈治国理政》，开展总书记系列重要讲话精神教育，强化党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持党的领导，始终同党中央保持高度一致。开展《中国共产党章程》教育，开展党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪教育，不断增强党员的党性修养和政治理论水平。
（二）深入学习党的十九大精神。要按照中央‘学懂、弄通、做实’的重要要求，印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓实抓好，组织开展学习贯彻党的十九大精神主题征文、国网公司学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛和党的十九大精神微信知识答题活动，为党员发放十九大学习用书1万余册，认认真真学、原原本本学、带着使命学、带着问题学、结合实际学，学深学透、融会贯通，把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到落实党的十九大做出的各项重大部署上来。
（三）开展形势任务教育培训
开展党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传教育，加深党员对中央重大战略部署的理解，充分认识公司在“四个全面”战略实施中肩负的责任和使命，忠诚党和人民事业，增强主人翁意识，与企业荣辱与共。开展国资国企改革、电力体制改革教育，引导党员带头解放思想、转变观念，带头维护公司改革、发展、稳定大局。开展公司各项决策部署宣传教育，开展公司科学发展总战略和“十三五”发展形势任务教育，推动党员带头落实公司各项决策部署，立足岗位创先争优。
（四）开展法律法规知识教育
开展社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。开展国家电网公司卓越文化教育，引导党员讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献，始终保持奋发进取的精神状态和敢为人先的勇气胆略，以实际行动彰显共产党员的人格魅力。开展文明礼仪教育，展示党员良好形象。开展学法普法教育，宣贯法治企业行为指引，增强党员规则意识，倡导契约精神，强化法治思维。开展国家电网公司通用制度教育，引导党员带头遵章守纪。
（五）开展专业能力教育培训
结合党员成长经历、岗位需要，有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技等方面知识教育，开展电力体制改革专项培训3期，培训1500余人次，努力培养信念坚定、求真务实、敢于担当、创新发展的干部员工队伍；帮助党员更新知识，提高素质。开展专业理论、专业能力教育，推动知识向能力转化，提升岗位胜任能力，打造一支一流的党员队伍。
三、以务求灵活为取向，“多措并举”抓教育
（一）组织生活“经常学”。以党支部为单位，坚持“三会一课”、固定党日等制度，及时学习宣传贯彻党的十九大精神，十九大以来，公司领导班子深入基层宣讲党的十九大精神，分别到所在支部上党课，营造了浓厚的学习宣传氛围。通过开展“七一”演讲比赛、表彰优秀党员和党务工作者，组织全体中层干部到市监狱接受警示教育，“党员服务队”进社区等活动，丰富和拓展了“固定党日”内涵。今年以来，召开中心组学习10余次，赴李大钊纪念馆开展主题党日活动。
（二）集中培训“系统学”。通过开展“党支部书记讲党课”竞赛，评选优秀党课在公司范围内组织集中学习，利用“网络大学”建立网络培训班，组织党员参加网络集中培训，各党支部建立学习微信群，推送学习资料，系统学习有关政治理论、党性法规、重要精神等，组织集体讨论研讨，提升学习效果。
（三）宣讲活动“提升学”。组织十九大精神宣贯，首席员工事迹宣讲为主题的“道德讲堂”，通过身边人讲身边事，身边事带身边人的方式，加强道德教育。通过发挥党建示范点的辐射作用，开展“专家讲理论”，帮助党员加深对国家大政方针、重大时政要闻的认识和理解，激发党员干事创业和奉献社会的热情。
（四）党建活动“生动学”。组织庆祝建党96周年表彰暨“两学一做”学习教育“心中飘扬的党旗”主题演讲比赛，开展“不忘初心 牢记使命—贯彻落实十九大精神”主题系列党建活动等。坚持“丰富、严肃、多样、务实” 方式，开展了丰富多彩、主题明确的党内活动，培养了党员们的情操。
四、以教育对象为侧重，“分层分类”抓教育
（一）党组织负责人“带头学”。公司领导班子成员以一名普通党员身份参加支部活动，带头讲党课，公司组织党务工作者培训5期，党支部书记轮训，地市公司级及以下单位党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间累计不少于56学时；其中，至少参加一次不少于24学时的集中培训。
（二）普通党员“深入学”。党员按照支部“三会一课”安排，按照每周不少于2小时，每月不少于4次的要求，制定学习计划、做好学习笔记、进行学习小结，并在微信交流学习的平台积极参与学习讨论，分享学习资料和心得体会，参与讨论、谈学习感言，对学习情况进行小结。党员每年参加集中培训和集体学习时间，不少于32学时。
（三）党员入党“宣誓学”。各支部利用“七一”等时机，组织党员进行入党宣誓仪式，同时组织开展学党章、讲党课、讲党性等教育培训活动。共集中开展新党员教育培训150余次。
（四）入党积极分子“渐进学”。注重加强入党积极分子培养教育工作，通过列席党员组织生活会议、参加组织活动、进行培训教育、党员帮带教育等方面，加强理想信念、党的历史、党性修养等的教育，端正入党动机，吸引他们主动向党组织靠拢。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到在开展工作中不同程度存在党员文化素质参差不齐，集中组织教育培训难，教育培训形式单一，教育培训内容枯燥，教育培训效果不佳等诸多问题，这些都要在今后的工作中加以改进。
五、202_年工作打算
（一）明确工作目标，保证学习时间。全年党员集中学习培训时间一般不少于32学时；支部书记和支委成员集中学习培训时间不少于56学时。
（二）确立教育主题，丰富学习内容。重点组织党员学习十九大、《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“四个全面”战略布局、总书记系列重要讲话精神、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系、各级重要文件会议精神、重大时事政治等，不断增强党员的党性修养和政治理论水平。
（三）区分教育对象，做到因材施教。对支部书记教育培训要侧重于增强党建责任意识和提高党建业务知识，对党员教育培训要侧重于增强党性意识和发挥先进性作用，对新党员教育培训侧重于对增强理想信念和以共产党员标准规范自身言行，对流动党员的教育培训要侧重于增强党员意识和组织观念，等等。
（四）灵活教育方式，确保学习效果。要结合公司党员行业特点和工作的实际，采取集中教育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方式开展教育培训。
第二篇：公司党员教育培训工作总结
公司党员教育培训工作总结
其中女党员名，35岁以下党员 名，本科以上学历 人，大专以上学历 人，高中以上学历 人。
二、主要做法
近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、”学党章、正党风、守党纪”、”三个代表”重要思想、科学发展观、”为民服务创先争优”、以爱国、爱企、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育、党的十八大精神等主题教育，不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动公司持续快速发展提供了坚强的组织保证。
（一）领导重视，明确责任，不断创新教育机制。汇宇公司领导班子十分重视党员的教育培训工作，把党员的教育培训和公司的日常生产结合起来，不断提高党员的政治业务素质，切实做到”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，始终把党员的教育作为兴企之策，长久之计。在教育方式上，采取以”三会一课”学习为主，充分发挥远程教育的作用，在每年年初即精心制定党支部学习计划，将党支部学习计划与公司中心工作同计划、同部署、同施行，在公司全面推行”一讲二学三论四看”培训教育方式。”一讲”即邀请专家进行专题讲座；”二学”即集中学习和个人自学；”三论”即以党小组为单位组织讨论；”四看”即参观爱国主义教育基地、地县两级重点建设项目工程、先进事迹展和观看红色影片。(m.depeat.Com)在教育内容上，突出邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等，坚持把政治理论、政策法规、业务技能和市场经济知识，特别是经营管理知识以及领导艺术、组织协调能力作为培训教育的主要内容，既注重广度，又务求深度，做到常规教育与专题教育、政治学习与业务培训、丰富知识与提升能力”三个结合”，去年先后邀请专家2次，举办全员安全生产等业务培训班100余人次。
（二）健全各项制度，不断规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度，对于矿山上的公司员工，公司定期组织相关人员到矿山送学习资料并开展教育培训。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，进一步规范了党员教育管理工作。
（三）扎实开展党建活动，不断丰富教育管理内容。我们还将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。针对企业各岗位业务性较强，生产一线通常实行”三班倒”情况，为确保”组织生活不间断、党员教育不停顿、市场发展不减速”，公司党支部积极引导，按照”小型、分散、灵活”的原则，开展形式多样的组织活动。公司党支部首创”积木累积式”党支部活动方法，利用晨会、饭前饭后、班前班后等”边角料”时间，以”简短、灵活、新颖、实用”的形式对党员职工进行教育，较好的解决了企业生产与党组织活动”撞车”的问题，收到了较好的教育效果。公司党支部还根据公司生产需要来制定培训教育计划，突出岗位技能培训这个重点，培养了一批充满活力、业务娴熟、技术精湛的青年岗位能手，使他们在公司转型升级发展中发挥了骨干作用。公司青年党员阿吉元在党支部的帮助和支持下，通过公司外派学习后，结合自己多年工作经验，成功对板材切割机进行了技术改造，不仅减少了安全生产事故，而且生产效益提升了近20%，成为全体员工学习的榜样。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
三、存在问题与原因
一是由于公司生产任务繁重，对党员教育培训缺乏深度和力度，党员教育学习效果不明显，形式不够丰富。二是党员的教育培训和公司的发展结合的不够紧密，”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”贯彻效果不明显。
四、下一步工作打算
（一）按照”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极探索党员教育培训工作新机制。重点加强党员在公司经济发展中作用发挥机制的创新与完善，使党员成为公司发展的助推器。
（二）进一步加大党员教育培训工作力度，改进党员教育培训方式。建立党员教育培训制度，不断加大党员教育培训工作力度，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育培训的针对性，努力提高党员的整体素质和各项业务工作水平，为公司的各项工作顺利开展和公司的发展壮大提供坚强的组织保障。
（三）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从公司各条战线挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进班组和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我公司更好、更快的发展做出自己应有的贡献。**汇宇石业有限公司党支部
202_年5月5日
第三篇：公司党员教育培训工作总结
**汇宇石业有限公司党员教育培训工作总结
近年来，汇宇石业有限公司党支部按照县委及园区党工委关于加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育培训工作取得了较好的效果，现将党员教育培训工作总结汇报如下：
一、基本情况
汇宇石业有限公司党支部现有党员23名。其中女党员名，35岁以下党员 名，本科以上学历 人，大专以上学历 人，高中以上学历 人。
二、主要做法
近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想、科学发展观、“为民服务创先争优”、以爱国、爱企、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育、党的十八大精神等主题教育，不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动公司持续快速发展提供了坚强的组织保证。
（一）领导重视，明确责任，不断创新教育机制。汇宇公司领导班子十分重视党员的教育培训工作，把党员的教育培训和公司的日常生产结合起来，不断提高党员的政治业务素质，切实做到“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，始终把党员的教育作为兴企之策，长久之计。在教育方式上，采取以“三会一课”学习为主，充分发挥远程教育的作用，在每年年初即精心制定党支部学习计划，将党支部学习计划与公司中心工作同计划、同部署、同施行，在公司全面推行“一讲二学三论四看”培训教育方式。“一讲”即邀请专家进行专题讲座；“二学”即集中学习和个人自学；“三论”即以党小组为单位组织讨论；“四看”即参观爱国主义教育基地、地县两级重点建设项目工程、先进事迹展和观看红色影片。在教育内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等，坚持把政治理论、政策法规、业务技能和市场经济知识，特别是经营管理知识以及领导艺术、组织协调能力作为培训教育的主要内容，既注重广度，又务求深度，做到常规教育与专题教育、政治学习与业务培训、丰富知识与提升能力“三个结合”，去年先后邀请专家2次，举办全员安全生产等业务培训班100余人次。
（二）健全各项制度，不断规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度，对于矿山上的公司员工，公司定期组织相关人员到矿山送学习资料并开展教育培训。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，进一步规范了党员教育管理工作。
（三）扎实开展党建活动，不断丰富教育管理内容。我们还将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。针对企业各岗位业务性较强，生产一线通常实行“三班倒”情况，为确保“组织生活不间断、党员教育不停顿、市场发展不减速”，公司党支部积极引导，按照“小型、分散、灵活”的原则，开展形式多样的组织活动。公司党支部首创“积木累积式”党支部活动方法，利用晨会、饭前饭后、班前班后等“边角料”时间，以“简短、灵活、新颖、实用”的形式对党员职工进行教育，较好的解决了企业生产与党组织活动“撞车”的问题，收到了较好的教育效果。公司党支部还根据公司生产需要来制定培训教育计划，突出岗位技能培训这个重点，培养了一批充满活力、业务娴熟、技术精湛的青年岗位能手，使他们在公司转型升级发展中发挥了骨干作用。公司青年党员阿吉元在党支部的帮助和支持下，通过公司外派学习后，结合自己多年工作经验，成功对板材切割机进行了技术改造，不仅减少了安全生产事故，而且生产效益提升了近20%，成为全体员工学习的榜样。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
三、存在问题与原因
一是由于公司生产任务繁重，对党员教育培训缺乏深度和力度，党员教育学习效果不明显，形式不够丰富。二是党员的教育培训和公司的发展结合的不够紧密，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”贯彻效果不明显。
四、下一步工作打算
（一）按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极探索党员教育培训工作新机制。重点加强党员在公司经济发展中作用发挥机制的创新与完善，使党员成为公司发展的助推器。
（二）进一步加大党员教育培训工作力度，改进党员教育培训方式。建立党员教育培训制度，不断加大党员教育培训工作力度，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育培训的针对性，努力提高党员的整体素质和各项业务工作水平，为公司的各项工作顺利开展和公司的发展壮大提供坚强的组织保障。
（三）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从公司各条战线挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进班组和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我公司更好、更快的发展做出自己应有的贡献。
**汇宇石业有限公司党支部
202_年5月5日
第四篇：XX公司党员教育培训工作总结
**公司党员教育培训工作总结
近年来，**公司按照自治区党委、区直工委及集团公司加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育培训工作取得了较好的效果，现将党员教育培训工作总结汇报如下：
一、基本情况
**公司（含七地市分公司）现有党组1个，党委8个，党支部18个，党员440名。其中女党员209名，35岁以下党员220名，在职党员362名，离退休党员78名。
近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想、科学发展观、“为民服务创先争优”、以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育、党的十八大精神等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动公司持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
(一)坚持以党组理论中心组学习为主，创新教育机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员的教育作为治本之策，长久之计，在教育方式上，采取以党组理论学习中心组学习为主，充分发挥教育阵地的作用。在每年年初即精心制定《**公司党组理论学习中心组**年学习计划》，将党组学习与公司中心工作同计划、同部署、同施行。在教育内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等。在党员教育机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党组每年安排不少于5个学习专题，4次集中大型学习，8项自学和16次短信课堂学习。公司各级党组织每年还邀请各级党校专家教授为公司党员进行专题授课，让党员干部受教育，人民群众得实惠。
(二)健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制
度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各分公司党委能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
(三)扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们将党员的教育培训工作纳入党建评价体系考核当中，每年设定目标，每年进行考核，通过考核促进党员教育培训工作水平的稳步提升。我们还将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
三、存在问题与原因
我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节.四、下一步工作打算
1、以党的十八大报告中关于提升党建工作科学化水平为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
2、要改进党员干部教育培训方式，制定长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
**公司党群工作部 202_年3月21日
第五篇：202_-202_年公司党员教育培训工作计划
202_-202_年公司党员教育培训工作计划
为深入贯彻习近平关于党员教育培训工作的重要论述，切实提高公司党员教育培训工作质量，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的过硬党员队伍，根据集团公司《关于进一步加强党员教育培训工作的通知》要求，结合公司实际，制定培训本工作计划。
一、总体要求
公司党员教育培训工作，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强教育培训的针对性和有效性。全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进公司高质量发展提供坚强队伍保障。
二、工作目标
按照集团公司《关于落实202_—202_年全国党员教育培训工作规划>的工作方案》的相关要求，有计划分层次高质量开展党员教育培训。202_-202_年期间，公司党委将在公司党校举办党员教育培训班5期，每期集中培训党员数不低于党员总数的20%，每期集中培训时间不少于16学时，确保到202_年年底前全体在岗党员集中轮训一遍，且保证每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、每年至少参加
次集中培训。努力实现以下工作目标。
1.习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的政治理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、展现新作为。
2.教育培训效果更加显著，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、能力素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。
3.党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作体制。
三、培训内容
1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大及历届全会精神、习近平关于对国有企业、安全生产方面的重要论述和重要指示批示精神、《习近平谈治国理政》等党的重大理论教育培训，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求。
2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，学习研读《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内新规章制度。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律。
3.加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革以及上级党组织和公司党委的安排部署、重要会议、重大活动、有关文件精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育，深入解读上级党组织重大方针政策，针对职工普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到公司高质量发展上来。
4.加强业务知识和职业技能教育培训。根据党员岗位职责要求和工作需要，强化管理知识、技术能力、技能操作、安全生产等方面知识的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。
5.加强先进典型教育和警示教育。发挥先进典型的示范引领作用，注重用身边事教育身边人，加大优秀共产党员、优秀党务工作者的选树和表彰力度，常态化开展好劳模、道德模范、各类“好人”“榜样”等先进评选，积极发现榜样、学做榜样。加大对先进人物、先进事迹的宣传力度，激励广大党员在企业发展实践中建功立业。适当运用反面教材加强警示教育。
四、培训重点和方式
根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。
1.公司领导班子成员。着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。坚持党委中心组学习，制订党委中心组学习计划，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12次。落实党员领导干部双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活。积极参加国资委和集团公司举办领导干部的专题培训班。
2.党总支（支部）书记、班子成员及党务工作者。着眼于建设一支水平高、能力强的带头人和党务工作者队伍，突出抓党建工作能力建设，做到“先学一步、学深一层、学实一些”，并认真做好落实执行。公司党委将围绕中心工作，突出加强党的建设，每年举办党支部书记培训班不少于1期。同时，积极组织参加国资委、集团公司组织的支部书记培训班，提升工作能力，开展好各项工作。
3.在职党员。着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。做好日常学习教育，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识。抓好典型教育，采取观看宣传片、参观学习等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。做好工作能力提升培训，针对企业发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办安全生产、业务技能等能力提升培训班，提升党员做好本职工作的能力。
4.离岗退休党员。着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，开展教育培训。根据老同志自身特点和需求，力求学习内容和形式“新、简、实”，主要通过线上参加党的组织生活，利用微信等方式线上推送学习资料，教育引导离岗退休党员利用“学习强国”、“人民党建云”等APP做好线上学习。注重引导教育离退休党员自主学习。
5.发展对象和入党积极分子。着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。加强日常学习教育，发展对象、入党积极分子列席党支部的组织生活，参加集中学习培训。做好考察教育，向发展对象、入党积极分子介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机。
五、有关要求
1.落实责任。各级党组织要认真履行党建主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导。党总支（支部）要落实抓党员日常教育工作的直接责任。政工处要发挥牵头抓总作用，组织部、人力资源中心、纪委、工会等相关职能部门要密切配合，形成工作合力。
2.务求实效。加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训，力戒形式主义，防止教育培训表面化、学用脱节、空洞说教，要结合实际不断改进方式，丰富内容，健全机制，增强实效。
3.监督考核。要将党员教育培训工作作为党委、党总支（支部）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。结合组织生活会、民主评议党员等，组织党员述学评学。公司党委将通过日常抽查、专门督查、检查等方式，对开展党员教育培训工作情况进行督促检查，并将考评结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。
