第一篇：推优工作总结

焙烧车间推荐优秀职工李永安同志资料

企业的技术能手资料

首先，请允许我向大家介绍云南万盛碳素有限责任公司焙烧车间技术员李永安同志，该同志出生于1981年。参加工作十年有余，现在肩负着2个焙烧车间所有的电气设备和系统维护与检修工作。本着对日益完善该同志的心态，希望该同志一鼓作气的去完成自己的人生价值。对该同志的具体表现推荐如下：

一：思想道德方面

该同志思想上积极要求上进，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和十六大有关精神，前久还积极地参加了学习了党的十七届五中全会会议精神。积极参加各项政治活动，忠于党的工业事业，爱岗敬业，坚持学习理论知识、结合实际操作，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质。他始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习WTO知识、十七届五中全会精神和各种法律法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习英语和电脑方面知识。该同志在工作中一直一丝不苟，起到模范带头作用。二：工作成绩和敬业方面

长期以来，在上级领导的指导下，该同志和检修班始终以创一流优秀班组的标准要求自己。认真执行党和国家政策与集团总公司的发展战略、全面完成企业和车间下达的各项生产经营任务，强化安全、设备、学习、创新四项管理，在班组创优保优工作计划的指导下，以实际行动创下了良好的成绩。自从该同志担任焙烧车间技术员以后，在领导的精心指导下，他带领检修班在最短的时间内全面完成了全厂提升高度达28米有余的斗提大修、各种小修及设备日常维护等生产任务。长年无发生重大设备与人身事故，至今日止创安全生产300多天。在对每次设备修工作中，该同志客服了很多困难，部分检修需外出检修、他客服了天气雨季多的不利因素的困难维修。完成电收尘检修及破碎机打击钣更换等技改车间重点工作，每次大修都在预算的时间内完成创全优目标。此外，该同志在日常小修和维护中，特别重视设备巡查、设备消缺、设备无泄漏电和架子各电子元件短路，保证了设备的安全健康运行状况。今年10月份焙烧新车间启动，在设备整改和技改工作中，该同志积极全力配合项目部的调试整改计划，比如，炉面的各种阀门更换和重油泵房两次因为橡胶垫圈引起的重油严重泄露，他都一丝不苟的完成各项整改与设备技改任务。其间进行了新车间燃油系统和桥式起重机的其它附属设备的安装工作；在高温高压高空的作业环境下，该同志钻研安装工艺，最终还是完成了新焙烧车间技改安装工作。

每次对电机的抽芯保养，他都是在不影响生产的情况下进行的。而且保证按时按任务完成。对新老车间的各种设备都像对待自己的东西一样精心维护与爱惜。在本车间设备检修与维护之余，该同志还承接了其他车间的各种设备维修与调试，像成型的设备多且每次出现的故障不尽相同，但是在他们车间的电工大力配合下完成了检修任务，保障了设备正常运行和解决了生产的后顾之忧。他一直以自己敬业的精神和对技术精湛的追求上获得了大家的认可。三：潜心授艺，传帮带高徒竞成才

李永安同志钻研技术、精益求精的精神，影响、感召、激励和带动着周围众多青年工学习技术的热情。他积极投入到各种创建“学习型班组”活动中去，制定出详细培训讲解计划，结合实际自己出题、讲解，诱导青工循序渐进，采用一日一题式的提问学习方式，并每隔一段时间就小考他们一次，每季度进行一次实际操作练习，激励了大家学习的积极性。在往年车间技术比武中，每班班组中获奖的人员都有该同志的好徒弟，如今该同志的弟子是遍布整个“万盛”公司的每个车间，并且好多都当上了基层管理人员，这样的好成绩，应当受到车间奖励。而在公司举行的各种技能大赛中，好多受过他指导的员工都得到各种不同的奖项，这些成绩的取得和李永安同志平常的精神感召和言传身教是分不开的。该同志在车间总是助人为乐，为人友善，喜欢把自己感悟到的东西和经验拿出来与大家交流。四：技能交流和管理表现

在班组建设中，该同志班发扬优良传统，实行民主管理。各项班组管理制度齐全，设备与人员分工责任明确并有相对应的奖惩制度，班组各项台帐纪录符合要求。安全学习活动按期开展并记录齐全；技术培训结合自身情况开展了电工实作和理论培训和考试，并注意在设备停役检修时进行现场技术培训，取得了较好的效果。在政治学习、经济管理、班务会、宣传、班容班貌等各方面我班齐抓共管，取得了促进安全生产的良好成效，该同志的努力得到车间领导和大家的一致认可。比如该同志每次在使用绝缘胶布时，在保证安全的前提下，他都是以节约为主，这样，既可以为公司和车间节约成本，如果我们每项工作都能够做到这样将是节约一笔财富去开创更有价值的技术。该同志还总结了好多的有关电工方面的工作经验，比如交给大家的热继电器常见的故障包括：拒绝动作、误动作和动作不稳定时慢时快；产生的原因及其处理措施主要包括以下几个方面。拒绝动作原因及对策等等。该同志曾说对于维修工作者来说，就像是医生一样，我们的病人就是设备机器，当它病的时候，我们就要给它做“手术”，然而每次的手术后我们要懂得总结，这样我们才会技精于勤，话说，历史是一位很好的老师，当我们不会的它会一次次的出现在我们的面前，直到我们学会为止。该同志一直都是以这样的心态对待工作。

该同志永远都是喜欢风尘仆仆、灰油的脸庞，永远都是奋发进取、埋首苦干的工作表现。他没有豪言壮语，没有哗众取宠，有的只是对技术渴望的双眼和憨然灿烂的笑容，在工作人生中树立起正确的人生观,世界观和价值观.该同志深知“万盛”为自己带来了无穷财富,在“万盛”的摇篮中造就成长.该同志作为一名技术员工, 他一直都是为“万盛”贡献出自己的智慧与力量、并从中体验自己的人生价值，我相信，在大家的支持和帮助下，该同志一定会在以后的日子里脚踏实地的走好每一步，不断提高、充实自己的人生.为“万盛”奉献终身,收获喜悦”。

谢谢各级领导的支持与指导！

万盛被烧车间职工：李永安

202_-11-18

第二篇：工作总结、推优材料

在中祥仰望幸福

已然滑过的202_，承载着笑与泪的篇章，在202_新年的路上，在中祥工作成长的途中，在梦想鞭策的动力下，演绎着一个平凡学生不平凡的人生梦。人们常问：幸福是什么？有人说幸福是对生命的感恩，对自然万物的欣赏与感激，对世间情爱的馈赠与牵挂；有人说幸福是母亲身心的慈爱倾注于儿女身上；有人说幸福是老师全心的教导贯穿于学生学习的始终；有人说幸福是战士们生命般无畏的守护与执着；还有人说幸福是医生火速般争分夺秒的救死扶伤；是农民勤劳朴实的收获，是病人满心期许的健康„„原来幸福的形式是如此的千变万化，对于我，幸福是从小到大积累的愿望在我的努力fighting中得以实现，而中祥将是我开启独属于己的幸福大门的金钥匙。

回顾篇

在中祥的200多个日子里，每天都在吸收经验，每刻都在成长，每时都倍感幸福，因为有一群很好的同事，有经验丰富的前辈，有平易近人左右逢源的领导，更重要的是在本职工作中，那份胜任能力、协调能力、应作能力带来的满足感令我享受其中。

出纳是每个企业不可或缺的职位之一，在中祥成长的过程中，正是出纳的身份让我真真切切的体会了“不可或缺”的真实。

首先，鉴于我公司业务所处的阶段，目前我要做好的是及时、准确地支付供应商和企业合作方还有客户的款项工作。要知道能否及时付款关乎企业工作能否继续进行，关乎企业信誉形象的高低，关乎企业自身的前途发展；而能否准确付款更从侧面体现企业从业人员素质的高低和企业自身利益。在公司提供便利条件的环境中，我已基本熟悉银行付款的要求，从票据的选择、规范填写、具体限制要求等整个由企业通过银行付款的过程，都有所了解。

另外，要通过银行付款，咱企业必须在银行开立账户，而在开立账户的要求，向银行提供开户资料方面我也基本掌握了，可谓是得心应手。还有付款方式的选择，是送票至银行柜台付款还是通过网银支付等，因为选择不同，对企业所要承担的成本是不一样的。可以说在通过银行付款业务方面的概况我已基本掌握。人家说工作要有效率，我手脚工作的速度虽然不快，但是对于工作，我要求一步到位，努力做到不拖泥带水，这也是效率，不是吗？

其次是企业日常报销工作。企业的日常报销，一方面保证企业的日常活动正常进行，另一方面，还牵扯到企业实实在在的利益。从报销票证的识别、分类，票证的粘贴、传递，报销范围，报销程序还有到最后的报销人签收，整个过程现在我已经独当一面。

在报销工作中，实际上还关系到我的现金保管事项。涉及一切有关现金的事项都容不得半点马虎、懈怠。因为非常紧张现金的库存状况，所以我一直有个习惯，每次只要有引起现金变动的事项，当日必会盘点；未发生现金业务，一般情况下每三天盘一次，且每日向领导发送日记账，至始至终我都是那样做的。

最后，简要说下一些杂乱又必做的杂事。（1）日记账的登记工作：日记账是财务资料存档，财务信息传递的工具之一，做好日记账的登记工作是银行与企业间对账，出纳与会计对账的基础。（2）及时处理待办事项：也许时不时会出现这种情况，事情全部集中在一块儿，搅得脑筋都理不清，因此每日将待办事项列举出来看，分清轻重缓急，各个击破。（3）赣州康明织染有限公司的兼职工作：四个月的：“包租婆”工作让我深尝到忙碌充实的快感，要做好这份兼职，从与客户洽谈、协商、签约到资料信息归集存档再到租金水电费的收取直至最后客户完满的办理退租手续，终止合作关系，还有期间租户信息的及时变更，租赁场地的相互协调，公司内部员工关系的处理以及公司同社会相关方面的事项处理等等，整个过程都需要执业人员全身心的努力，方能办好这“包租婆”的角色呀！而四个月的实践，工作成果的事实已经证明这份兼职我是可以胜任的。

真的很庆幸，庆幸自己先选择了出纳工作，工作后才渐渐意识到一个学生在空白一片的大脑、懵懂瞎撞的情境下成长起来的可贵，而往往是这种可贵之感给我的喜悦之情让我感觉特幸福。

展望篇

在中祥成长，在成长中学习，在学习中铸就我的梦想家园，届时与幸福拥抱！202_的号角已经响起，相信在坚实有力的领导下，在每位中祥同仁的不懈奋斗中，中祥的未来定会充满光明，而平凡小小的我在中祥仰望幸福的同时，借着此种雄鹰般羽翼的庇护，扬帆起航，驰骋翱翔！

第三篇：团推优工作总结

信息学院202_—202_第一学期团推优

工

作

总

结

信息学院团工委组织部 202_年10月1日

信息学院202_—202_第一学期团推优工作总结

共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为入党发展对象，是共青团组织的光荣任务。为了向党组织输送大批的优秀团员，从源头上保证学生党员的先进性和纯洁性，为预备党员的选拔和党支部今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础。信息学院团工委在10月下旬着手发展一批综合素质高的后备力量作为发展对象。此次培训对象的选定将采用民主推举的程序，结合民主评议，本着公平、公正、公开的原则，坚持实事求是，使此次推优工作真正做到公正性、透明性与科学性。

一、团员推优细则

经过团支部商议，202_—202_第一学期团员推优名额为202_级每班四名，202_级每班四名，202_级每班两名。

（一）团员推优细则试行稿：

团工委组织部综合历年团推优细则，针对上一学期中存在的问题以及学院专业、学生组织的调整对推优细则进行了全方面修改。并将十份“信息学院202_—202_第一学期团推优细则（试行稿）”随机下发至各班团支部，抽样调查群众情况，以便及时完善细则内容。

（二）团员推优细则定稿：

团工委组织部按照试行期间各基层团支部的反馈对细则进行进一步完善，经过各党支部负责老师共同商讨，最终确定“信息学院202_—202_第一学期团员推优细则”定稿。

1、推优细则定稿确定后团工委内部在第一时间召开干部会议，要求所有干部对细则进行全面深刻的学习，以便监督工作能够有力完成。

2、于202_年9月27日团工委召集各班班长、团支部成员召开大会，将“推优细则”下发至各班，并指导大家学习。

3、自细则下发之日起，要求各班于10月1日前按照公示板核对个人成绩，如有异议在10月1日期前及时上报相应部门，逾期不予处理。

（三）团员推优细则修订（附一）：在各班团支部学习细则内容之日内，团工委及时了解基层情况，及时收集反馈问题，对此次推优细则进行最后一次修订。

二、推优工作安排

（一）推优前教育

为确保

，信息学院团工委召集各班班长和团支部成员召开“信息学院202_—202_第一学期团推优细则学习大会”。会议上组织部部长向各班基层干部逐一讲解推优细则内容并告知大家具体注意事项。团工委负责老师丁喆发表讲话，希望各班团支部高度重视此次推优工作，积极配合团工委工作。

（二）推优时间安排（附二）

本次推优时间为10月8日至10月10日，为期三天。十一放假前在各系团总支的配合下，已将各班具体推优时间地点上报组织部，以便合理安排团工委干部按时到场监督。

（三）具体开展流程

1、各班举行推优会议时，考评小组成员必须按时到场，并将综合考核表、群众考核表、会议记录发放至各班团支书。

2、各班班委将符合推优条件的团员各项成绩进行汇总，按照综合成绩依次排列并公示。

3、对成绩名列前茅者进行现场投票选举。由各班团支部成员及团员代表进行现场唱票，考评小组其它成员以及列席会议的所有学生监督进程。

4、现场公布唱票结果，考评小组、各班班委确认推选结果无异议后在考核名单上签字。参与投票学生在会议记录上签字。

（四）整理上报推优结果

1、各班推优结束后，组织部对各项资料进行分类整理。具体包括：各团支部推优基础考核表、群众考核表、会议记录、个人情况说明。

2、组织部将推优结果上交各辅导员，对各班存在的问题由辅导员进行局部调整，确认无误后辅导员在各班推优结果表上签字。

3、最终确定本学期推优名单，上交至信息学院各党支部书记，并将推优汇总表上交至西安财经学院党委。

三、活动存在问题 但是仍存在一些问题：1、2、3、在以后的工作中，我们会吸取经验，努力将各项工作保质保量的完成。附一

关于202_-202_第一学期优秀团员考核细则修订

自“202_—202_第一学期优秀团员考核细则”下发各班团支部起，团工委秉持公平、公开、公正的原则及时收集各班意见。介于本次团推优只涉及202_—202_学年下学期宿舍卫生成绩，特对考核细则中“基础考核”第三项“宿舍卫生”做如下修订：

宿舍卫生：各班学生宿舍成绩参照生活部“09—10学年信息学院团推优宿舍卫生成绩公式说明”。具体声明如下：

1、公示为09—10学年下学期宿舍卫生成绩。

2、下学期宿舍成绩折合为5分制。平均成绩25—30分者得1分，平均成绩30—35分者得2分，平均成绩35—40分者得三分，平均成绩40—45分者得4分，平均成绩45—50分者得5分。

3、此次推优活动针对学生日常学习生活各个方面进行统一考核，为公平起见，下学期成绩不包含任何活动加分，不包括文明宿舍、样板间及温馨之家。

4、获得“09—10学年第二学期信息学院样板间评选活动”优秀宿舍者列入“荣誉称号”加分项。

对此修订如有任何异议请在十月一日前及时反应，过期不予处理。本细则监督电话：刘振华：***

徐晓婷：***

信息学院团工委 202_年9月28日

第四篇：推优入党工作总结

推优入党工作总结

推优工作是学生组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是广大团员青年健康成长的迫切需要。通过推优工作，使广大优秀团员加入党组织，这对于加强和改进党团建设，实施固本强基工程具有十分重要的意义。

在本学年的推优工作中，我们从贯彻党委和团委的要求出发，坚持高标准、严要求，保证推优质量，坚持公开、公平、公正的原则，坚持支部民主推荐和党团组织选拔相结合的原则。

本学年我系的推优工作主要有以下几个显著特点：

（一）推优工作立足于对团员的培养、教育。

通过本次推优工作，我院各团支部加强了对团员的培养、教育，提高了团员的思想、政治素质，达到了推优工作的主要目的。

（二）推优过程中严格遵守推优的各项程序，坚持标准，确保质量。

在本次推优工作中，我们严格遵守推优的各项程序，先是由各团支部组织团员学习有关推优程序和推荐标准，提高团员对推优工作的认识，把握推优的标准和程序。之后各支部召开团员大会，最后经团总支统计、讨论、研究后，上报团委审核确定。

（三）全面收集推优候选人的资料，深入了解，严格考察推优候选人。

团支部将本班候选人推选上来后，我们收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖情况思想汇报篇数及时间等资料，以便我们更全面地了解候选人的各方面情况。此外我们专门召开了讨论会议，参加此次讨论的除各班团干外还有团总支全体成员及党支、学生会代表，讨论被推选上来的入党积极分子。在会上，各团支书对本支部推上来的人选进行逐一详细介绍，包括学习情况，生活作风、群众基础等，团支书介绍完本班候选人后，再由在场的其他人发表意见，提出对候选人的看法。会议上各团支书的发言将做保密处理。会议讨论十分热烈。会议结束后，团总支对会上收集到的资料进行整理，又召开了团总支的内部会议，对会上讨论过的候选人进行了进一步讨论，并对候选人进行群众意见调查，以更好地进行核实。在经过一系列的讨论和核实之后，团委最终确定了入党积极分子候选人40人。

（四）工作中透明度高，学生反馈意见途径多

整个推优过程均在同学和教师的有效监督下进行，并且在校园公示，力求得到最真实、最直接的群众意见。

（五）党团组织在制度上相互衔接

推优工作是发展青年党员的基础环节，是党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作在党组织的统一领导下进行。我们充分认识到推优工作与党的建设的密切关系，主动征求党总支领导的意见，认真落实党的要求，充分发挥主动精神，根据青年特点和团的实际，创造性地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证，促进了推优工作深入扎实地开展。

在本学年推优工作中，我们继承以往的优点并总结和改进了其中的不足，使得本次推优工作顺利和圆满地完成。在今后的推优工作中我们将认真按“推优”的步骤进行，严肃认真地对待“推优”工作。对“推优”工作中出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，给予严肃处理。务求将推优工作切实开展成为严格把关，为党输送新鲜血液的重要一环。

湘南学院计算机系团总支办公室 202_年12月

第五篇：我院推优工作总结

我院“推优”工作总结

推优工作是基层组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现，是广大团员青年健康成长的迫切需要。通过推优工作，使广大团员加入党组织，这对于加强党团建设，实施固本强基工程具有十分重要的意义。

在推优工作中，我院从贯彻校党委和校团委的要求出发，坚持高标准、严要求，保证推优质量，坚持公开、公平、公正的原则，坚持基层民主推荐和党团组织选拔相结合的原则。202_年至202_年，我院共推荐1000 名优秀共青团员作为党的发展对象，其中370名光荣地加入了党组织。

无悔青春 热血军魂

“从全日制高等学校在校学生中征集义务兵”，是国务院、中央军委在新的历史时期加强我国国防建设的重大战略决策，是适应新时期国防和军队现代化建设需要、优化兵员结构、提高部队战斗力的重要举措。

大学生应征入伍，是党和国家的号召，也是国家安全的需要，更是我们每一位青年学生保家卫国的义务和责任。我院积极贯彻国家政策，大力开展了征集义务兵活动，广大学子积极响应，踊跃报名，202_年共有19名学生成功入伍。