第一篇：在全省纪检监察系统2021年宣传工作座谈会上的发言

在全省纪检监察系统2021年宣传工作座谈会上的发言

近年来，在省市纪委监委和县委的正确领导下，X县纪委监委秉持“小县亦有大作为”的事业追求，用心讲好正风反腐X故事，用情传播管党治党X声音，着力营造党风正、政风清、民风淳的浓厚氛围，为反腐倡廉提供了强有力的思想保障，为推动全面从严治党纵深发展、建设X高质量发展示范区作出了积极贡献。我们的主要做法是：

一、立足一个“高”字，下好廉政宣教先手棋

一直以来，纪检监察干部习惯于埋头苦干，做得多、说得少。面对新时代新要求，我们深深的认识到，党风廉政宣传不是无关紧要的“敲边鼓”“赚吆喝”，而是举旗帜、聚人心、展形象的重要抓手；不是简简单单的写文章、发稿子，而是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措，不是“图虚名”“争彩头”的好大喜功，而是纪检监察机关践行“两个维护”的重要体现。基于这样的认识，市纪委监委、县委高度重视党风廉政宣传教育工作，要求我们提高站位，担当作为，积极发声，打好主动仗。县纪委监委坚持虚功实做，始终将此项工作紧抓在手、力扛在肩，建立健全纪委书记带头抓、分管副书记直接抓、宣传部门具体抓、其他机关部门合力抓的工作格局。整合全域优势资源，融入党委意识形态“总盘子”，共同奏响“清风X”的最美交响。推行“全员写作”，激活内生动力，整合优势力量，着力打造一支“能提笔、善宣讲、懂舆情”的宣传教育工作队伍。去年以来，共在中央、省级媒体发稿X篇，《X》《X》等一批反映我县纪检监察机关履职实效和经验做法的稿件在主流媒体频频亮相。X年，我县新闻宣传上稿得分名列X市第一，连续四年被评为X市党风廉政建设和反腐败宣传工作综合先进单位。

二、紧扣一个“实”字，激发反腐倡廉正能量

紧贴实际，植根人民，始终将群众关心关切的问题作为宣传重点，以最小的成本取得最大的政治、纪法和社会效果，切实增强群众幸福感获得感安全感。

一是贴近群众谋实招。X书记强调，要持续推进扶贫纪律宣传，增强宣传的警示教育作用，在潜移默化中增强党员干部和公职人员纪律意识。我们通过抓好“五个一”（一封致全县人民的公开信、一块扶贫领域监督执纪问责工作宣传专栏、一条扶贫纪律宣传标语、一份宣传警示“微海报”、一个扶贫领域腐败和作风问题专项治理举报信箱）、深入开展扶贫领域监督执纪问责“大接访”活动、结合“进万家门、解万家难、结万家亲”开展入户听诉活动、深入企业开展“亲清”行动，让扶贫领域纪律宣传进农村、进企业、进社区、进机关，实现全覆盖、无死角，群众在家门口看到标语就知道扶贫政策，了解举报方式。X年X月，X镇X村村民X某看到扶贫纪律宣传标语后，及时向县纪委反映了X村原党支部书记X某、妇女主任X某贪污土坯房改造补助资金的问题。县纪委接到举报后，迅速派员调查。最终，X某、X某因涉嫌X罪被开除党籍并移送司法机关处理。X年X月以来，全县共受理扶贫领域问题线索X条，查处扶贫领域腐败和作风问题X起，处理X人，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强纪律保证。

二是抓早抓小求实效。纪检监察工作舆情敏感，关乎实现新时代纪检监察工作高质量发展，关乎全面从严治党战略大局。我们专门成立舆情应对处置领导小组，建立重要敏感舆情应对预案，指定专人负责综合协调、舆情监察、信息发布等工作，全面、准确、及时掌握网络舆情的最新动向，在热点事件出现时，及时发声、正面引导，做到未雨绸缪。X年X月X日，X栏目曝光了村民X反映林业纠纷调处办、X乡政府担当不够、办事拖沓问题。我们第一时间介入调查、督促整改，并对X名相关人员进行问责，及时回应了群众关切。今年X月，X遭遇百年一遇洪灾，微信朋友圈及微博出现了“X已变成一片汪洋”等过度渲染、夸大灾情的声音，我们通过“X”微信公众号等平台及时推送“防汛抗洪X纪检人在行动”“开展防汛救灾督查筑牢纪律堤坝”等主题文章，有效引导了舆论。

三是抓常抓长做实功。坚持一手抓惩治、一手抓预防。收集X起全县查处的典型案例作为“活教材”，编印《扶贫领域X警示录》，用身边事教育身边人。运用我县查处的首例留置案件——X案，组织开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄制作《X‘蜕变’警示录》。坚持高压震慑与政策感召同向发力，敦促违纪违法人员放弃侥幸、主动投案。X镇X村村委委员、妇女主任X侵吞扶贫资金X余万用于网络赌博，迫于强大的组织和政策压力，于今年春节前夕主动投案。截止目前，全县共有X名公职人员主动向组织交代问题，警示震慑效应持续释放。

三、突出一个“新”字，营造风清气正好氛围

只有紧跟时代、紧贴生活，宣传工作才有生命力、感染力、吸引力。工作中，我们既注重用活新媒体，更注重用好群众喜闻乐见的传播方式，助力营造风清气正政治生态。

一是活用媒体感召人。紧盯重要时间节点、重大主题宣传，提前统筹谋划，借助微视频、H5、微信公众号等接地气、传播快的宣传媒介，生动讲述X纪检人故事，展现纪检监察工作成效。如，反映我县乡镇纪委标准化规范化工作掠影的《X》H5宣传页点击量达X万余次；今年父亲节期间，精心拍摄反映纪检人工作的感人微视频《X》，被省市纪委相继转发，立起了忠诚干净担当的纪检人形象。

二是创新方式引领人。“锣鼓一敲响，队员宣讲忙，带着小板凳，群众来赶场”成为X乡镇村组独特的一道风景。我们借力“众说舞台”理论微宣讲平台，利用车马灯、采茶戏、三句半、快板书等群众喜闻乐见的文艺形式，将扶贫领域、扫黑除恶等工作宣讲得有声有色、入脑入心，老百姓“坐得住”、“听得进”、“记得牢”。迄今为止，已开展“众说舞台”理论微宣讲X余场次。今年X月，我们选取“打伞破网”第一案，用本地方言的形式制作《扫黑除恶X方言版宣传片》，取得了很好的宣传效果，群众支持参与扫黑除恶专项斗争的热情得到激发。专项斗争开展以来，我县共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题X起，采取留置措施X人，黑恶案件打伞率居全市第一，被评为X市扫黑除恶先进单位。

三是搭建平台激励人。坚持以文化人，立足本地资源，大力推进廉政文化建设。打造了以“梅”为主题的人间正道，建设了以梅、兰、竹、菊为主题的廉洁村落、清风社区，依托X镇X古村，建设X好家风陈列馆；连续两年在春节举办“梅韵廉风”“清风雅韵”迎新廉政主题书画展。同时，将扶贫纪律宣传、扫黑除恶等元素纳入X个廉政文化示范点建设，让党员干部在潜移默化中作为，人民群众在“清风正气”中受益，今年以来，X、X、X等县（市）纪委先后来我县考察学习廉政文化示范点做法。

正风反腐永无止境，成风化人任重道远。我们将认真贯彻此次会议精神，进一步提高政治站位，强化措施、绵绵用力、久久为功，让崇廉尚洁、清风正气溢满“X”！

第二篇：在纪检监察信访工作座谈会上发言材料

在纪检监察信访工作座谈会上的发言

各位领导：

大家好！

一年来，白水镇党委政府始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任的发展思路，在加快发展的同时克服了一个又一个困难，取得了骄人的成绩，发展成果令人鼓舞，但在快速发展的同时，不可避免的引发了新的矛盾、纠纷、问题，这是客观的也是不能回避的现实。截至目前，信访维稳形势非常严峻，2011年我镇进京上访1人次，赴省上访3人4次，2012年第一季度，向中纪委信访1人次，向省纪委信访1人次，这些上访人员主要集中在红阳、白莲、清水沟3个村，其中进京上访的红阳村村民周xx自去年村两委换届前后就一直在向各级上访，反映的问题也得到各级领导重视，去年县纪委组织专班对其反映的问题进行了调查核实，所反映的问题绝大部分都不属实。今年正月十七，我陪同县纪检监察信访室主任对举报人进行了当面回复，但其还在向各级缠访。赴省上访的碧莲村民洪云根、付大寿、王业喜出于要求享受低保、政府为其建房等诉求未能得到满足，就诬告村干部贪污、私藏枪支。经纪委、公安机关多次调查，确无此事，后经过干部多次教育解释，目前已息诉罢访。铺沟村民李致勇向省、市纪委反映其高速路赔偿款问题，经我们调查已全部按标准补偿到位，反映问题不实。

分析这些上访事件原因，一是我们干部工作不到位，对矛盾隐患发现不及时，没有及早介入。化解不到位，能解决的问题没有及时解决，不能解决的问题没有解释好。稳控不得力，对重点对象没有监控好。二是村务公开还有待提高，低保评审、高速路补偿等要更加公开透明。三是由于村级换届、低保评审、高速路补偿、城镇带建设等一系列错综复杂因素，个别人由于一己私利未能得到满足，在背后操纵煽动。

这些问题和矛盾已经引起了窑淮镇党委、政府和纪委的高度重视，在今后的工作中我们一定要认真分析，周密部署，科学安排，为全面推进白水科学跨越发展提供良好的环境。一是完善信访工作制度，健全信访网络，规范办事流程，落实好“三方对接”机制，我们纪委不仅要把群众反映的问题调查清楚，做好反馈，更要主动配合综治信访部门，把矛盾化解在萌芽状态。二是开展一次大走访，结合目前正在开展的低保评审工作，深入农户，倾听群众呼声，了解群众困难，收集信访苗头。三是化解一批积案，由驻村干部牵头，综治办配合，对各村未解决的矛盾纠纷、群众诉求进行一次梳理，对合情、合理、合法的诉求，有条件解决的要及时解决或承诺解决时间，做到超前防范、就地化解；对不能解决的问题，做好细致的解释工作，避免矛盾激化，小事拖大。四是以建立健全防控机制、落实防控措施为重点，对每一名重点对象，明确一位包案领导，落实一名监控人员，确保人员不失控。

下面，我就白水镇纪委第一季度工作向各位领导做简要汇报：

今年以来，白水镇纪委认真贯彻落实2012年长县党建工作会议和县纪委第十三届二次全体（扩大）会议精神，围绕中心，服务大局，开展了以下几项工作：

1、宣传教育。结合本镇实际和县纪委安排部署，新开办了作风建设学习专栏和廉政文化宣传栏4处，组织干部撰写学习心得体会28篇。

2、党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作。3月份专门召开了党风廉政建设专题会议，每名领导进行了述职述廉，镇纪委针对每名领导分管工作进行了腐败风险预警防控排查，并与每名领导和各支部签订了党风廉政建设责任书。

3、执法纠风工作。3月份，镇纪委指导财政所对各村村级财务报账进行了一次全面检查，对发现的问题及时进行了整改，共清查了白条197张，涉及金额20多万元，督促补缴税款1万多元，下一步我们将结合村级财务治理工作进一步推动村级财务和政务的公开力度。

4、信访工作。第一季度县纪委交办的群众信访举报案件2件，目前已调查回复1件，另1件正在调查核实中。

5、案件查办。目前，已初步调查核实2名村干部违纪案件，收缴违纪资金23000多元，调查材料已移交县纪委审理室。

6、示范点建设。目前已在白水集镇中心建设白水镇便民服务中心，正在装修阶段。观音堂、窑场、淮水、陈家铺、西沟五处高标准便民服务大厅即将竣工。争取在第二季度完成6个示范点建设。

今天这这里发言，对白水镇纪委一季度的工作和2011年末及2012年初纪检监察信访工作做了系统回顾。感觉压力很大，我们纪委要做的工作还有很多。但面对发展带来的问题和矛盾，我们一定会迎难而上。我相信在县纪委的领导下，在白水镇党委、政府的支持下，白水镇纪委将以此次会议为契机，深入领会县纪委工作要求和精神，认真吸取其他兄弟乡镇在今天交流的先进经验和教训，更加详实的做好窑淮镇2012的纪检工作。感谢县纪委班子对白水镇纪委的关心和支持，也请县纪委放心，白水镇纪委一定负重前行，不负重托！

谢谢大家！

第三篇：在纪检监察系统优秀青年干部座谈会上的发言

在纪检监察系统优秀青年干部座谈会上的发言

作为新时代纪检监察青年干部，身处中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。

要常补精神之钙。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。新时代要求我们不仅要接过革命先辈们的接力棒，还要接好接力棒、跑好接力赛。我们必须坚定理想信念，常补精神之钙，勤掸思想灰尘，这样才能时刻保持清醒的头脑。

要锤炼政治品格。要锤炼对党忠诚的政治品格，加强政治修养、政治锻炼、政治淬炼，不断自我净化、自我完善、自我革命、自我提高。我们要认真落实市纪委常委会各项决策部署，努力为营造积极健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，落实“三高四新”“三城一区”战略任务而不懈奋斗。

要增强履职本领。年轻干部是党和国家事业发展的希望，只有练就过硬本领，提高各种能力，善于谋事干事，才能把工作干好干出色。对于因岗位调整而出现的“本领恐慌”，需要我学会从大局大势中谋划思考，从理论实践中总结提升。

要戮力担当作为。始终保持对党和人民事业的进取心，以“功成不必在我”的格局、“狭路相逢勇者胜”的气概和“登泰山而小天下”的境界，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险。在审查调查室工作期间，我参与了上级交办的多件违纪违法和职务犯罪案件的审查调查工作，开展了“三必问、六必查”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件逐案过筛、案件质量评查等工作，在不断的实战历练中淬炼了党性、提升了能力。

要保持敬畏之心。要常思贪欲之害，常怀律己之心。作为新时代纪检监察青年干部，更要慎独、慎微、慎初，做到“打铁必须自身硬”。要带头树立正确的权利观、地位观、利益观，始终保持对党纪国法的敬畏，自觉树立良好家风，遵守社会公德和职业道德。

百年风云多变幻，中流击水正当时。我们要赓续“五四”精神，不忘初心使命，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，挺起脊梁、冲锋在前，为党和人民事业拼搏奉献。

第四篇：在全县教育宣传工作座谈会上的发言

在全县教育宣传工作座谈会上的发言

歇马镇中心学校

范延龙

近年来，我镇积极顺应新闻改革的潮流，认真分析当前媒体“直面现实抓热点、紧跟中心抓重点”的宣传方式，紧紧围绕工作目标任务和学校中心工作，组织了一些有深度、有影响的专题策划，形成了较独特的基层宣传风格，凸显了较鲜明的镇域教育特色，收到了明显的宣传成效。我们的做法是：

一、领导重视，落实“三盯一重”。

歇马镇学校多、面广，为了夯实新闻宣传的基础工作，推介办学水平，我们中心学校从领导层面上，主要是落实“三盯一重”。一盯目标。每年年初，我们对照教育局考核细则，制定新闻宣传工作计划，列出宣传重点，提出工作要求，确保高质量的完成年初目标任务。二盯督办。根据既定计划，将目标任务分解到完全以上中小学、幼儿园，在一月一次的校长会上通报宣传任务落实进度，排座次，在教育教学推进过程中督办。三盯考核。长期以来，我们将新闻宣传落实情况纳入单位目标考核，近三年，我们将单位目标考核成绩直接作为校长绩效工资考核成绩，强化了学校“一把手”校长的责任，确保宣传数量和质量的提高。重奖惩。我们修订完善《新闻宣传考核奖惩办法》，进一步调动干部职工工作的积极性。2014年，我镇在党报党刊报道37次、电视台报道18次、教育局网站报道29次，37人受到奖励。我本人作为中心学校“当家人”，主要是认真策划新闻宣传的内容、点子；其次是身体力行，带头向电视媒体、纸质媒体上荐稿、投稿；第三是挖掘关系、积极联系，加强与新闻媒体的沟通协作。如邀请湖北电视台、襄阳电视台、保康电视台、新闻中心等媒体，牵线《湖北教育》、《后勤保障》、《新班主任》、《襄阳教育》等刊物，对我镇宣传报道。2014年，《中国梦三浓情—残疾教师坚守大山》《校园小农场 种出美德“新苗”》《千名留守儿童实现微心愿》《大山里走出的支教教师》《名家书画进校园》等8个我自己策划、荐稿的新闻在省、市电视台播出。

二、队伍建设，推进“三个强化”。

一是强化通讯员选拔。从学校教师中选用责任心强、热爱新闻写作、文笔功夫相对较强的教师充实全镇通讯员队伍，一年一考核。龚辉勇正是在我们中心学校通讯员队伍中历练，最终脱颖而出的代表。二是强化通讯员培训。利用暑期业务培训时间、市级骨干通讯员培训、网络研修等契机，组织通讯员开展培训，提升写作素养；三是强化宣传渠道。中心学校自2010年建立歇马教育网站，自2012年创办《歇马教育》年刊，中心学校本部自2014年创办《活力心语》校刊，搭建交流平台，畅通新闻宣传渠道。多渠道的宣传，内容丰富，既有信息、宣传，又有照片、图表；既有讲座、报告，又有演讲比赛、文艺活动，有力推动了全镇教育教学工作上台阶。

三、彰显效果，创新 “五个着力点 ”。

一是宣传报道寻求工作重点。学校工作千头万绪，但学年、学期、每月工作重点是既定的。2014年，我们在襄阳日报刊登《歇马镇中心学校举办家长开放日活动》，在襄阳晚报刊登《市招商局领导资助欧店小学学生》，在今日保康刊登《挖掘本土资源，实现教育“大变身”》等9件，在电视台播报新闻5次，在局网站刊发的新闻7件。这些内容都是围绕义务教育均衡发展重点工作展开的报道，有力提升了学校形象。

二是宣传报道突出工作亮点。校本培训4321模式、大学生支教团、校园文化、后勤管理是我镇2014点重锤打造的亮点。我们组织全镇学校通讯员紧扣亮点工作，开展新闻宣传报道。如《资教生课余进山支教》在《中国教育报》头版刊登、在襄阳电视台、保康电视台播出，《支教团成员在莫家垭体验生活》在《襄阳晚报》刊登，《校本培训4321模式荣膺保康县科技创新二等奖》在《今日保康》刊登，《歇马镇校园文化建设“再加热”》等在教育局网站刊登。

三是宣传报道揭示工作热点。我们抓住生本教育推进、学生舌尖上的安全、收费治理、教师师德等工作上的热点和社会关注的热点，策划专题报道。《一名教师 一所学校 35年的坚守》、《粒粒皆有情——后勤工作掠影》、《提升品位，打造文化校园》等6件，是2014年，我们在襄阳晚报、日报、今日保康上的专版报道。

四是宣传报道把握工作新生点。我们针对重大节日、学校主要活动、一些重大的专项检查行动和服务师生的重大举措等新生点，谋划在前、认真组稿，促进了中心工作知晓度。

五是宣传报道找准深度报道闪光点。2014年9月前，莫家垭的乔永斌老师最高荣誉是省级。他身残志坚，爱生如子，数十年如一日；他爱岗敬业，默默奉献，数十年如一日，其精神难能可贵，人性的闪光点还有很多。我们组织全镇教师，包括通讯员，多次到莫家垭体验生活，继而，对乔老师的深度报道也更有血有肉。正是这样实实在在的深度宣传，2014年9月，乔永斌老师荣膺全国模范教师称号。保康台、襄阳台、湖北垄上、湖北新闻360、襄阳日报、襄阳晚报、今日保康、局网站上，我镇通讯员围绕乔老师开展的新闻报道达15次之多。

总之，在教育局的正确领导和大力支持下，我们的新闻宣传工作取得了一定的成绩，但与兄弟学校相比，在新闻宣传的数量和质量上还有一定差距。今后，我们的新闻宣传工作将立足高起点、确定新目标、继续以科学发展观为统领，促进镇域教育工作顺利开展，为树立良好的歇马教育形象而不懈努力。

第五篇：在新闻宣传工作座谈会上的发言

在新闻宣传工作座谈会上的发言

（二00六年九月六日）

今年以来，县新闻宣传中心充分运用《今日XX》这一宣传阵地，紧紧围绕“两个聚焦”发展战略，在宣传的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成绩。但同时也存在很多问题和不足。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位批评指正。

一、今年以来主要工作

《今日XX》是原《XX报》撤销后，由县新闻宣传中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠道，是凝聚人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出“两个聚焦”主体战略后，我们充分发挥《今日XX》的宣传功能，努力“两个聚焦”营造一个良好的舆论氛围。今年以来我们重点抓了以下几项工作：

1、组织采写《汩汩甘泉润民心》、《筑平坎坷成大道》、《让老百姓看得起病》、《大庇寒士俱欢颜》、《轻装上阵奔小康》等五篇关于农村五件实事的系列报道。

2、围绕县委、县政府的中心工作，开辟“聚焦工业突破，聚焦招商引资”专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇（幅）。

3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开辟《学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园》专栏，并采用倒计时宣传和天天出报的方式，为全面推进河塘整治工作营造了一个比学赶超的舆论氛围。短短一个星期，刊发文章28篇、图片17幅。

4、围绕重大项目的突破，刊发《“重大项目突破年”的思考》系列评论8篇。

5、围绕县委九届十二次全体(扩大)会议，推出三篇解读文章，全面深入剖析全会的精神实质。

6、以《在我县大力倡导社会主义荣辱观》为主题，刊发系列评论6篇。

7、开辟《重点定报企业巡礼》专栏，宣传报道华宝、金昉、亚邦等10多家重点企业的最新生产经营状况。

8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动《“两个聚焦”乡镇行》，刊发稿件126篇、图片42幅。

9、开辟《新农村建设百村行》专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。

二、存在的问题和不足

今年以来，我们新闻宣传中心的宣传工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点：

1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣传不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。

目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导提供正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的情况，造成一些不好的影响。比如，今年1月1日的《今日XX》上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的一句语：过去的一年，全县广大干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快发展、科学发展这个主题什么什么等，结果引起了误解。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作难道都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗?这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，如果当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比如，今年9月1日，《今日XX》刊登了《建设社会主义新农村的思考》系列评论文章《不能一届班子一条道》，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施意见。我们根据中央的规划和县委的实施意见，组织拟定了10篇建设社会主义新农村的思考系列评论文章，应该说其出发点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论《不能一届班子一条道》的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。

以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。

2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。

宣传部对上半年《今日XX》进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大部分是不应该发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面：

一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次；

二是错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平还不高；三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。

3、队伍精神状态不佳。主要表现在不干事、不肯干事的人多。

新闻宣传中心目前有14个在编人员，他们全部为原XX报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯

一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人过去凭关系调进来的，素质较差，不干事，也干不了事；二是新闻中心成立快三年了，三定问题一直没有落实，大家没心思干事，先后多次写联名信要求落实三定，造成不好的影响；三是本单位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来一直到目前10年期间再也没有调整一个人的职务，也没有向外交流一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素质很好，业务能力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，现在是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，积极性受到较大挫伤。

三、下一步整改措施及建议

针对我们工作中存在的问题和不足，下一步将集中时间，开展以下整改工作：

一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务素质，提高他们的敬业精神；二是精心策划宣传，围绕县委、县政府的中心工作搞好深入报道。近期计划推出“进一步优化投资环境，加快XX经济发展”系列访谈，计划专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好“大干四季度，全面完成全年目标任务”重点报道；三是对重点稿件做到及时送审，确保不出重大差错。

下面我想提几点建议：

1、建立新闻宣传定期会办制度。建议由县委宣传部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析研究，拿出比较完整的宣传方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣传工作有时候看不准风向，摸不着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。

2、整合新闻资源，建立媒体共享制度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源不足和浪费的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话；对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导；而广播就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，碰到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很为难。而广播这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏；二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给提供方一定的报酬；三是三方记者适当交流，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、交流、学习，取长补短，互相提高。

3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点不要紧，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不服从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴说大话。碰到这样的人，没有办法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违反单位规章制度的随时解聘；符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们XX的新闻单位不是这种情况，人员一进来，就是“铁饭碗”，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导批评他不理你，你拿他根本没办法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很出色，但从这支队伍中被提拔起来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们给予一定的荣誉、奖励；而对差的人也应当实施一定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完整的考核、奖励机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但现在不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣传部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的分配形式，缴发内在活力。

4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣传报道战线的一支重要力量，一个地区如果没有这支“笔杆子”，无论是对内对外宣传都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，要编制、要工资，这些问题一直解决不了，他们也多次向上级写过信，都没有用。目前15个乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道基本处于瘫痪状况。建议这部分人员向社会招聘，通过县考试择优聘用，人员工资采取所在乡镇、县广电局、县新闻中心“三四五”制的负担办法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、广播电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，1000元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。