第一篇：精神文明工作总结[精选]

信阳市司法局202_年度精神文明建设工作总结

202_年, 信阳市司法局精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市文指委的具体指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻和落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”和“抓重点、带整体”的工作思路，从基础抓起，软硬件建设一起上，走出了一条“创新思维凝聚人，更新理念引导人，倡树正气鼓舞人，规范制度管理人，优化机制约束人”的发展之路，各项工作呈现出与时俱进的崭新局面，取得了整体工作连续三年进入全省司法行政系统第一方阵的好成绩，进一步激发了全局干部职工精神文明创建工作的积极性，局领导班子团结协作,司法行政工作快速发展，有力地促进了司法行政工作和精神文明创建工作的又好又快开展。

一、领导重视，常抓不懈。

202_年是市司法局省级精神文明单位五年届满后再创之年，局党组高度重视创建工作，始终把创建工作摆上重要议事日程，与司法行政工作同部署同安排。年初，局党组书记、局长雷丽萍主持召开专题党组会，对精神文明创建工作进行了安排部署，调整充实了精神文明建设工作领导小组，制定了创建工作规划，下发了关于创建省级文明单位工作任务分解的通知，把创建工作细化、量化，落实到具体责任单位和责任人，使精神文明创建工作更加具体化。4月26日又召开了全局创建省级文明单位任务分解动员会，对创建工作

进行再动员、再部署，在全局掀起一个创建高潮。

二、创新载体，丰富内容。

为了不断丰富精神文明创建的内容和载体，持续保持全市司法行政系统奋发有为的思想状态、昂扬向上的进取精神和脚踏实地的务实作风，按照《信阳市司法局202_年精神文明创建工作规划》，市司法局大力开展精神文明创建活动，不断提高干部职工的整体素质和文明建设的总体水平，努力创建一个组织领导坚强有力，教育活动深入扎实，创建工作规范有序，业务工作成绩突出的文明系统。

１、进一步加大硬件建设。202_年春季，局组织干部职工植树，并对局办公楼和生活域内绿地进行了花草重植，使花卉树木常青，做到了办公环境干净、优雅，办公条件不断改善；家属院内干净、卫生，花卉草坪美观大方，院内无杂乱物堆放，达到了净、齐、绿、美的建设标准，使局机关和家属院更加文明美观。

２、积极开展读书学习活动，建设学习型单位。按照“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的要求，我们组织开展了丰富多彩的读书教育活动，确保从基层到机关，从领导干部到普通干警，都得到教育和提高。在活动中，创建办为每名同志都每人都发放专用学习笔记本，定期检查干警学习笔记，开展心得体会交流活动，干警精神面貌显著得到了提高。

３、坚持开展文明科室、文明家庭评选活动。做到了办公秩序井然、楼内院内安静和谐、干部职工家庭和谐幸福，塑造司法行政干警良好形象。

４、大力开展“形象工程”。如在局大门设立了《信阳市司法局政务公开栏》和《信阳市司法局法制宣传栏》，向社会公布了举报投诉电话，在局机关大院设立了征求意见箱，印发政风行风评议征求意见表，聘请社会监督员，向社会发出“五项承诺”，深受社会各界好评。利用自身优势，组织律师、公证员、法律服务人员深入乡村、社区、工矿企业和学校开展了“送法下乡”和“法律六进”活动，为数万名群众进行了法制宣传，提高了司法局的知晓度和知名度。

５、助推省级文明城市建设，大力开展志愿服务献爱心活动。在文明创建活动中，市司法局秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，带领所有干警积极参与各类志愿者服务活动，并发挥职能优势，创新志愿服务的形式和载体，全力参与文明城市建设。一是美化市容环境。结合城市环境综合整治行动，市司法局组织机关工作人员加强环境卫生整治，认真抓好机关“五化”工程，局党组书记、局长雷丽萍亲自督导，并带领班子成员参加创建省级文明城市“志愿服务周”主题实践活动，到责任路段和“门前三包”路段开展卫生大扫除活动，带头扫马路、捡垃圾、清理小广告、清洗沿街护栏，以实际行动增强全体干警的参与意识，号召每一位司法行政干警以“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标，在全系统营造“讲文明、树新风”的氛围，树立司法行政干警“爱岗敬业、奉献社会”的文明形象。二是普及文明风尚。以“关爱生命、文明出行”为主题，以法制宣传教育为主线，广泛开展文明交通志愿服务行动。参与专项整治行动，加大法制宣传教育力度，集中解决日常交通行为中存在 的突出问题，全面提升公民交通出行的法制意识、安全意识、文明意识，熟悉交通安全、交通事故处理等相关法律知识；组织法制宣传志愿者利用闲暇时间，在主要交通路口协助维护交通秩序、劝阻不文明交通行为、开展交通安全宣传教育活动等服务，大力倡导文明交通的理念。三是关爱困难群众。组织开展结对帮扶活动，用爱心关注孤寡老人、空巢老人、残疾人和留守儿童，努力为困难群众排忧解难。坚持每年到市儿童福利院捐赠过节物品，开展“1+1中国法律援助志愿者行动经费募集工作，参与各类公益捐款20余万元。与商城县冯店乡希望小学开展“一对一”结对帮扶贫困小学生的公益捐助，每年资助贫困对象500元。在“六一”等重要节日，都为留守儿童、贫困家庭儿童送去铅笔、练习本等学习用具和篮球、跳绳等体育用品，给孩子们带去快乐，为城市文明增添光彩。

６、加强宣传教育阵地建设，开展道德讲堂活动。市司法局以加强队伍建设为重点，通过举办“道德讲堂”，教育引导广大干警牢固树立“爱岗敬业、忠诚奉献、服务为民、公正廉洁，团结友善”的理念，努力营造“崇德尚善”的氛围，不断推动精神文明建设迈上新台阶。一是抓住“讲”字，营造浓厚氛围。充分发挥“道德讲堂”主阵地作用，积极宣传司法行政系统先进人物，用身边典型的事迹来感染人、带动人，使全体工作人员学有榜样、比有标杆、追有目标，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。积极推动讲堂建设向行业延伸，举办律师、公证员道德讲堂，定期邀请专家学者、道德模范、先进典型开展道德宣讲活动。今年以来，先后举

办讲座10余场次，为全体司法行政干警和法律服务工作者竖起道德标杆。二是围绕“学”字，提升道德素养。道德讲堂紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”内容，突出诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐“五类”先进典型，立足本职岗位学习司法行政系统典型事迹。深入开展公开“道德承诺”、撰写学习心得等活动，在全体干警中征集道德承诺、心得体会183份、格言警句100余条，“讲道德、知荣辱、树新风”已成为全体干警的积极追求。三是紧扣“效”字，推进作风转变。结合实际，把开展道德讲堂活动与队伍建设、创先争优和政行风建设相结合，深入开展“让人民满意”活动，在律师、公证、法律服务工作者中实行承诺责任制，重点解决“冷、硬、拖、卡”行为，推行规范服务和优质服务的内容和标准，切实做到服务规范化、办事程序化、内容标准化、制度具体化。局机关各业务科室实行首问责任制、首办责任制，要求干警热情接待每一位来访者，做到进门给一张笑脸、送上一杯热茶、给一个满意答复，以文明行为树立司法行政机关良好形象。

７、学习道德模范和身边好人，开展道德模范巡讲活动。组织全体人员对我市河南省道德模范候选人和“中国好人”网上投票，营造了学习、关爱、崇尚、争当好人的浓厚氛围，展现了我局省级文明单位的精神风貌，传播“凡人善举”，弘扬道德精神，扎实推进文明单位精神文明创建工作。

８、以业务为抓手，深化创建成果。市司法局紧紧围绕文明创建工作，充分发挥司法行政的职能作用，大力推行法律服务便民惠民服务，在律师、公证、法律援助等窗口单

位开展服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”活动，积极打造阳光执法执业、公证办理和法律援助绿色通道等服务品牌，树立司法行政队伍文明服务的良好形象。一是法制宣传教育形式多样。深入开展“法律六进”活动，通过“送法进学校”、“送法进社区”、“法律夜市”、“法制宣传一条街”、“法制文艺会演”等有声有色的法制宣传活动，将法律送进机关、乡村、社区、学校、企业和单位，增强全体公民的法律素质和法制观念，提高重点人群的知法守法用法水平，实现全民法制宣传教育普及率达到85%以上。二是公证绿色通道方便快捷。建立公证办证绿色通道，全市11个公证机构均为老年人、残疾人实行上门服务，对残疾人、外出务工人员、下岗职工减收20%费用。加强对绿色通道办证案件的检查，确保有详细记录、有当事人反馈意见、，保证所有办理事项零投诉。今年上半年，全市公证机构为年老、疾病、行动不便的当事人上门办理公证351件，为困难群众、农民工等办理减免费用公证642件，减免费用达20余万元。三是司法鉴定惠民范围不断扩大。在司法鉴定行业开展“让人民满意活动”，严格执业行为，切实履行承诺，对涉及残疾人、农民工、下岗职工的司法鉴定事项，按不低于法定标准20%的幅度减收费用。去年以来，全市办理减免司法鉴定费用事项130余件，减收费用4万余元，司法鉴定机构事项采信率100%，连续7年零投诉。四是法律援助工作扎实开展。突出社会弱势群体法律援助工作，注重对农民工、下岗人员、残疾人、妇女、儿童、军人军属的法律援助，在村、社区设立法律援助联络员，建立老弱病残、农民工法律援助“绿色

通道”，巩固“一小时法律援助服务圈”成果。开展“大走访”活动，入户登记老年人、农民工、五保户、低保户、残疾人等困难群体的信息，建立困难群众资料库，发放法律援助卡，以实际行动赢得了群众的赞誉。五是人民调解工作成效显著。积极开展矛盾纠纷排查、调处工作，以县区和乡镇、街道为单位，组织人民调解员沉下身子、深入基层，以就业、劳资、征地拆迁、村民自治等群众普遍关心的热点、难点问题进行排查，把大量的矛盾纠纷消除在基层、解决在萌芽状态，为全市社会和谐稳定和文明创建做出了积极的贡献。

９、深入开展“我们的节日”主题活动。在全系统广泛组织开展“我们的节日”主题活动，丰富广大司法行政干警的精神生活，深入挖掘传统节日蕴含的深厚内涵和宝贵资源，倡导文明、和谐、节俭的理念，突出传统节日的人文关怀，营造浓厚的节日氛围。

１０、全力做好青少年法制宣传教育工作。整合全市依法治市成员单位力量，强化管理，健全完善家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制宣传教育体系。用队伍建设增强教育力量。在全市中小学校开展“法在我身边”系列活动，使广大学生不断提高自身法律素质。建立青少年学法用法的“第二课堂”、设立青少年维权热线等措施，让青少年学生培养参与群体生活的能力，最大限度依法保护青少年合法权益；与公安、综治、工商、文化等部门联合开展对校园周边无证摊贩、网吧、电子游戏室等场所的规范与检查，努力为学生创造一个和谐、安全、健康的学习和生活环境。

三、健全制度，齐抓共管

市司法局结合司法行政工作特点,以建立健全各项工作规章制度来落实创建活动。多次修订和完善了《信阳市司法局机关工作制度》，建立健全了文明创建奖罚制度和员工文明有礼考核办法，统一制作了铝合金框，将相关的制度、守则，悬挂在各科室，使全体干警熟知《机关工作人员文明守则》，用制度和规定来约束自己的言行。为加大创建工作力度，市局年年都把创建工作列入目标管理，并实行了上下班刷卡制度、每天上班前卫生大扫除制度、纪检监察部门上班期间干部在岗工作情况纠查制度、每周局领导干部值班制度、局机关干警值班制度、周二五政治理论和业务学习制度、局财务开支领导干部和相关部门会签制度等。

四、求真务实，成效显著

市司法局通过文明创建活动，取得了显著成绩：市司法局先后被司法部表彰为全国司法考试工作先进集体，被省委省政府表彰为普法依法治理工作先进单位，连续三年被评为完成责任目标暨平安建设先进单位。202_年被省司法厅授予“优秀司法局”荣誉称号，成为全省唯一获此殊荣的省辖市司法局，连续两年被市委、市政府表彰为全市平安建设先进单位，被市政府表彰为完成责任目标优秀单位，政风行风建设进行入全省、市先进行列，省司法厅为市局主要领导荣记二等功一次。实现了业务指标达到全省同行先进水平，在三个文明建设中取得丰硕成果。

总之我局被授予省级文明单位以来，局党组在抓文明单位建设的力度私毫没有松懈，时时处处以省级文明单位的标准，严格要求，加大文明创建力度，珍惜省级文明单位荣誉，充分发挥司法行政机关职能作用，为建设魅力信阳作出更大贡献。

信阳市司法局

二○一三年九月十二日

第二篇：精神文明工作总结

沂源经济开发区

202_精神文明建设工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，开发区精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加速实现开发区跨越式发展的奋斗目标，始终坚持一手抓经济发展，一手抓文明创建，通过创新工作思路、促进经济发展、强化建设管理和营造创建氛围，在招商引资、项目建设等各项经济工作不断取得新突破的同时，精神文明创建工作也迈出了崭新的步伐，有力地推动了开发区经济社会协调发展。

一、加强组织领导，健全规章制度

一是成立以党委书记为组长各局室分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组，并组织召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，把精神文明建设工作纳入工作日程，使精神文明建设工作做到常抓不懈。

二是始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中，建立监督和考核机制，落实了第一责任人和领导分管责任制。做到与中心工作同步研究，同步考评，考核结果与工作目标考核评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。

三是实行了任务目标责任分解制度。为使工作落实有力度、有合力、系统化。就全年的重点工作，进行细化分解，逐项落实到每一位分管领导和具体科室的工作人员身上，做到分工具体明晰，责任落实到位，建立起责任明确的执行体系。

二、突出工作重点，丰富学习形式

一是突出建设学习型党组织这一工作重点，以学习型领导班子为龙头，以建设学习型党组织为基础，以全体党员为主体，以指导实践和推动工作为出发点和落脚点，形成党工委统一指导协调，机关各部门具体组织实施的工作格局。

二是通过学习交流研讨会、读书会、专题报告会、理论培训会、辅导讲座和每季度“必学”和“选学”的菜单式推荐学习等形式，促使广大党员干部自觉、深入、持久的学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等马克思主义基础理论，提高分析和解决问题的能力。

三是进一步完善和改进中心组学习制度，建立长效机制，努力形成以制度建设督促学习、崇尚学习、竞相学习的良好学风。进一步加强班子成员和党员领导干部在政治理论学习中对经济社会发展和民情民意的调查研究，切实提高在学习中解决实际问题的能力。

三、把握园区特色，充实自选动作

一是结合自身特点，积极探索建立了党工委、管委会牵

头，各职能局室为责任主体，区内企业为工作依托，辖区村两委全面参与的党政合一的开发区精神文明建设工作体制，将精神文明建设与经济发展一同规划、一同部署、一同落实、一同考核。将精神文明建设工作的目标任务进行层层分解，明确责任部门和责任人，建立了一级抓一级、层层抓落实的压力传递机制和常抓不懈的工作推进机制，形成了党政牵头、部门联动、全区参与的整体工作格局。

二是针对少数企业存在的模糊认识，通过各种形式的宣传教育，引导区内企业牢固树立“文明也是生产力、创建树立新形象”的思想，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，通过创先争优等活动，引导区内企业充分认识精神文明建设工作的重要意义，增强企业参与精神文明建设工作的自觉性和积极性，实现了对精神文明建设工作认识上的高度统一。

三是着力抓好辖区村精神文明建设。（1）广泛开展社会主义核心价值体系“四个一”学习实践活动。组织辖区村“两委”干部学习《社会主义核心价值体系学习读本》一书，组织他们参加一次道德实践活动，广泛参与文明城市创建、社会志愿服务、送温暖、献爱心等各种形式的社会实践活动，（2）在16个村深入开展以“清洁家园行动”为重点的农村精神文明创建活动，组织开展了“创优美环境，建靓丽家园”活动，并把“清洁家园行动”与整治村庄环境共建绿色家园

活动紧密结合起来，把农村环境卫生整治活动推向深入。在文明村开展环境卫生提升行动，对环境卫生整治提升行动先进村，进行表彰和奖励，达不到要求的给予警告或撤销文明村称号，提升了整治农村环境的积极性。（3）广泛开展“讲文明树新风”系列活动。去年8月份开展了为期一个月的“崇尚文明、清洁家园、保护健康”集中整治行动，全民进行卫生大扫除，环境大治理。深入开展道德实践活动。倡导农村居民做“好媳妇”、“好婆婆”、“好邻居”，争创“文明家庭”，进一步提高了农村居民道德水平。

四、加强精神文明建设，促进园区经济发展

开发区在找准精神文明建设的最佳切入点的同时，通过

着力优化园区投资创业环境，为加快发展注入强大的动力。

一是主要经济指标持续稳定增长。202_年，区内工业企业继续保持健康稳定的发展势头，全年实现业务总收入 238.5亿元，同比增长30.92%;工业总产值219.9亿元，同比增长29.4%；工业销售收入203.9亿元，同比增长28.7%；工业增加值 49.9亿元，同比增长28.2 %；利税49.3亿元，同比增长27.8%。全区企业进出口总额比去年略有增长，实现进口额9840万美元，出口额62116万美元。区域经济综合实力显著增强，经济发展质量进一步提高。

二是重点工业项目建设步伐加快。按照“重点产业龙头带动”的要求，把培育壮大医药及医药包装、新材料等两大

产业集群作为推动园区经济发展的主战略，区内工业经济布局结构、行业结构、产品结构逐渐趋于优化，凹地聚集效应逐渐显现，支柱产业迅速崛起，骨干企业龙头带动效应凸显。202_年列入县重点工业项目41个，计划总投资58.27亿元，其中投资过5000万元的32个，过亿元的18个。现已立项39个，其中，山东鑫泉医药公司的年产1000吨头孢匹罗等13个项目已经建成投产；丰泽园皮革退城进园项目等15个项目正在土建施工；瑞丰高分子公司年产3万吨PVC助剂ACR技改等13个项目正在征地或办理完善各项手续；总体开工率达到68%以上。

三是突出企业招商主体地位。本新批入区企业29家。通过发挥骨干企业在园区的聚集优势，注重在原企业产业基础上进行招商引资，大力引进“高、精、尖”项目。今年由企业自主招商新引进了3个项目，其中总投资超过10亿元的淄博光科太阳能有限公司年产300兆瓦太阳能电池片项目，创造了我县历史上单个项目投资之最，同时也实现了我县新能源产业发展的重大突破。目前，该项目已经过招投标，进入土建施工阶段。

四是高成长性中小企业发展呈现进一步上升趋势。今年以来，山东瑞丰高分子股份有限公司成功在创业板上市，山东慧科助剂股份有限公司、山东源通机械股份有限公司和山东世拓高分子股份有限公司分别在齐鲁证券交易所和天津

证券交易所挂牌交易。截止目前，我区上市企业已达4家，在证券交易市场挂牌交易的有3家。新华社、中央电视台等7家中央媒体对宏泰防腐有限公司的发展模式进行了调研和采访。又将永华滤清器公司等9家中小企业作为区内高成长性中小企业，在土地征用、融资指导、技术支持、信息服务等方面进行了重点扶持，使企业取得了良好的经济和社会效益。

二〇一二年一月十一日

第三篇：精神文明工作总结

精神文明建设工作总结

根据段202_年关于精神文明建设工作要点精神，结合我公司争创文明单位的规划要求，公司领导班子认真研究部署，积极落实上级文件要求，在今年的精神文明建设工作中取得了较好的成绩，总结如下：

一、成立了组织

工程公司成立了以一把手为主要领导，支部书记主抓，各部门主要负责人为主要成员的精神文明建设工作领导小组，锦赤线油路项目部、稳定土拌和站、筑路机械队都成立了精神文明建设领导组织，制定了精神文明建设规划、争创目标、实施措施，并把精神文明建设做为一项重要工作来抓。

二、制定措施

为把精神文明建设工作落实到实处，制定了如下措施：

1、各部门配备了专门的内业管理人员，具体做好精神文明建设工作。

2、各部门制定了学习计划。坚持利用业余时间学习，如利用雨天不能施工和工佘时间，组织大家学习一些时事政治及施工要求等。

3、保证施工单位室内窗明几净，物品摆放整齐，院内整洁。

4、为使精神文明建设工作有计划、有落实、有检查，各工地成立精神文明建设领导小组。

5、开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，丰富职

工的业余文化生活。

三、具体做法

各部门把精神文明建设工作，贯穿在整个施工的各个环

节和全过程，在实施过程中，主要做到了以下四点：

一、从实际出发，切实开展精神文建设工作，搞好文明

施工，不搞形式主义。

二、精神文明建设工作和生产经营项目相结合，为生产

经营目标服务，以此促进生产经营目标的实现。

三、精神文明建设工作和施工管理目标相结合，促进施

工管理向标准化发展。

四、两个文明建设相结合，既要搞好施工建设又要发扬

团结合作精神。

五、抓好职工的业余文化生活，满足职工的精神需求。

面对艰苦的施工环境，各部门充分发挥了党小组、共青团组

织作用，抓好职工的业余生活，开展了有益于身心健康的各

种文化活动，如：组织知识竞赛，参加当地组织的一些文体

比赛。尽最大努力解决职工的吃住问题，使职工在前线工地

有如在家一样温暖。

202_年工程公司的精神文明建设工作，取得了较大的成绩，在今后的工作中将从中总结经验，吸取教训，加强管理，争取全面促进工程项目的两个文明建设，促进公路施工发

展，为下半年的工作顺利发展奠定良好的基础。

202_年12月20日

第四篇：精神文明工作总结

202_年精神文明建设

工作总结

在学校党委的正确领导下，以提高教师队伍素质为根基，转变教育理念，强化思想教育、严格规范管理、注重人才培育，扎实推进精神文明创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献的教师形象，精神文明建设取得了一定的成果。现将我系202_年精神文明建设工作总结如下：。

一、加强领导、强化机制，明确责任、形成齐抓共管的局面

1、健全机构、组织落实。由党支部牵头，成立精神文明建设考核小组。考核小组定期召开工作例会，年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入目标管理，制定精神文明建设实施方案，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，以促进三个文明建设同步运行，协调发展。

2、制定规划，措施落实。精神文明建设、思想道德建设水平的高低，关系到全民族素质的提高，关系到国家的稳定、社会的稳定，加强精神文明建设与思想道德建设是中央提出的一项重要战略措施。作为学校精神文明建设与思想道德建

设的主阵地，历来十分重视此项工作。202_年按照学校《精

神文明建设考核管理办法实施细则》要求，制定了《精神文

明规章制度》，明确职权，责任到人。同时系支部副书记炳

勇同志与学校签订了《精神文明建设管理目标责任书》、《社

会治安综合治理责任书》、《计划生育责任书》等，通过落实

精神文明建设，大大提高了全体人员的公民道德思想素质，今年，没有发生过违法违纪事件，违反“五项禁令”的行为，各项工作有了进一步的发展，呈现出良好局面。

二、定期学习、廉洁勤政、形成干事创业的良好氛围：

建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部队伍

是各项工作取得长足发展的根本保证。我系坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明创

建工作。为使精神文明建设做到常抓不懈，我系制定了详细的实施方案，充分发挥每周三、五下午学习机会,组织全系

教师进一步认真学习十六大精神、“三个代表”的重要思想

及十六届四中、五中全会精神，同时紧密结合保持共产党员

先进性教育活动精神，按照中共中央《公民道德建设实施纲

要》的要求，加强社会公德、职业道德教育，加强教师队伍的精神文明建设，提高教职工队伍的文明素质，树典型、创

品牌，使教师精神面貌焕然一新，一年来全体教师按规定着

装授课，形成爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围，同时严格学习、会议、考勤、廉政建设等各项制度，通过学习大家统一思想,统一认识，进一步提高了教师们的思想认

识，加快了精神文明建设的步伐。

在保持共产党员先进性学习活动中，系党支部认真组织，积极主动，通过集中学习、听形势报告会、观看优秀党员先

进事迹纪录片、座谈讨论、专题简报学习等多种形式，使得

保持共产党员先进性教育活动一步步深入开展。全体党员同

志及积极要求入党的同志边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，通过学习，广大党员的党员意识和纪律观念得到

了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，政治

意识、大局意识、责任意识有了明显增强，也为我系精神文

明工作走上新台阶奠定了良好基础。

三、积极探索教学改革，保证教学水平的不断提高

近两年，学校自上而下，大力改革。在学校教学改革的洪流中，积极行动，探索教学改革新思路，多次组织全系教

师探讨教学改革的问题，确立了“一切为了学生”的理念，由传统的“以教为主”转向“以学为主”。在多方调研，认

真探讨后，首先对传统讲授课程进行了整合，更加紧密联系

实际，内容、重点突出，满足了学生求新求知的需要。其次

从本学期开始，全面引入竞争机制，率先在全校民语教学中

试行竞争上课的教学改革，改变了过去教师上课由系统一安

排的做法，将教学任务下达到各教研室及每一位教师，由教

师根据本人专业和条件选择课程，向系部提出申请。在竞争

上课过程中，每位教师进行试讲，由系领导、同行、学生对

其教学效果、教学水平等进行综合赋分，根据赋分综合结果，确定教师及授课任务。竞争上课打破了传统教学模式，学生

享有了更大的自主选择权，调动了学生学习的主动性和积极

性，同时对教师提出了新的挑战和要求，激发教师授课的积

极性，进一步提高了课堂教学质量，促进了学校教学改革的发展。

四、因地制宜，抓好环境建设。

随着新教学楼的落成，新办公设施的配备，学校的环境

有了切实的改变。在硬件设施大力改变的同时，我系着重抓

好软件建设，加强思想教育，严格执行学校的环境卫生制度

和管理办法，积极参加学校统一组织的卫生大扫除和其它公

益活动。对办公室环境卫生与安全，实行各室包干责任制和

逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫、每周一大扫，由系

办公室负责督促检查，使办公室保持了干净、整齐、美观。

同时，要求全体同志注重社会公德，教育好自己的子女，维

护公共环境卫生，营造一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作、生活环境。

五、注重实效，促进各项工作全面发展。

我系在创建精神文明活动中，注重实效，不走过场，通

过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。为确保精神

文明建设成果，在党建工作方面：系党支部按照党的建设新的伟大工程的要求，抓好支部组织建设、认真开展党员教育

活动和民主评议党员和“评先创优”活动，做好党员发展工

作。认真抓好党风廉政建设的教育和监督工作，谁主管、谁

负责，认真履行党风廉政建设责任制。教学方面：在工作量

大，教学任务繁重的情况下，全体教师克服种种困难，较好

地完成了各项授课任务，同时积极开展科研工作，一年来，申报完成校级课题一项，公安厅课题一项、政法委课题一项，完成科研论文数十余篇。在文书档案工作方面：做好日常档

案文书入档工作，档案资料齐全，语言文字规范，在计划生

育工作方面：进行计划生育知识宣传，多年来，未出现违反

计划生育政策情况。同时，在资金有限的情况下，通过集资

等方式，利用节庆假日，大力开展文化娱乐活动，这些活动

不但丰富了全体同志的精神文化生活，而且起到了寓教于

乐，振奋精神的作用，增强了凝聚力。

通过一年的精神文明建设活动，有力地促进了各项工作的全面发展，圆满地完成了学校下达的各项工作任务，实现

了“三个文明”建设的全面丰收。

第五篇：精神文明工作总结

精神文明工作总结（园林科研所）

××年，科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习、宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合，围绕中心，服务大局，广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗，取得了积极效果。

以学习、宣传、贯彻党的十六大精神为主线，以纪念学雷锋活动周年为契机，大力加强公民道德建设，群众性精神文明建设活动蓬勃开展；以抗击“非典”斗争为重点，大力加强群众宣传动员，凝聚人心，团结力量，革除陋习，倡导文明，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

一、举办“十六大精神知识擂台赛”

为进一步推动十六大精神知识的学习，我们预备筹办“学习十六大精神，建设文明西城十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科支代表队，公布了道竞赛题，涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会，完成了各项预决赛的准备工作，原定于月中旬举行比赛，但由于“非典”疫情的严重影响，经单位领导研究决定竞赛推迟举行。

二、健全规章制度，理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中，我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点，自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。

三、以群众性精神文明创建活动为载体，掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，努力建设高水平全国文明城区。

四、积极推动文明创建工作。年初，我们根据上级要求，结合单位实际情况，制定了精神文明建设工作计划，按照计划，认真组织落实。

根据计划安排，我们修订了文明职工和文明科室的评选标准，并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作，单位领导也给予了大力支持。一年来，有名同志被评为文明职工，个科室被评为文明科室，并受到表彰。

为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化，促进单位的精神文明整体水平，我单位决定从明年月起起开展“文明职工标兵”活动，并纳入单位精神文明创建活动之中。

五、围绕抗击“非典”斗争这一主线，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

今年月以来，我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”，在上级的的领导下，我们面临困难而不畏惧，沉着应对而不慌乱，敢担责任而不退缩，反应迅速而不迟钝、乘势而上而不等靠，积极行动、做了一定工作。

“非典”突袭而来，单位成立了防控“非典”领导小组，对非典防治工作进行了周密安排。同时，积极参与社会宣传工作。在抗击“非典”期间，我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮号召职工从个人做起，从身边做起，从小事做起，自觉保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣传单、宣传画多份，在单位悬挂横幅、在市区设置咨询台、号召单位职工和居民从不随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水、从楼上向下抛撒垃圾和废弃物，按指定时间投放垃圾袋，支持楼房垃圾道封闭，劝阻家人和邻居共同维护环境卫生，积极参与环境治理等五个方面做起，共同创造美好环境，保障居民群众的身体健康。

在活动中，单位领导高度重视，把活动当作单位的大事来抓，周密组织，积极协调，取得了良好效果。并按照要求做到每日一报，对非典情况及时报告，按时完成上级交办的各项任务。

月日，单位举行“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动。单位部署了“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动方案。为深入贯彻落实爱卫会开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和“改陋习、树新风”活动的精神，推动单位文明建设水平不断提高，单位决定从月起至××年月，在单位开展“人人创文明、告别陋习树新风”活动，以巩固非典成果、提高文明单位建设水平为目标，引导单位职工自觉告别各种危害健康、污染环境的不文明行为和不良陋习，养成文明、卫生、科学的良好行为和习惯。

科研所在上级的正确领导下，充分发挥自身的能动性，以我们的实际行动和积极工作，精神文明建设工作取得了一定成效。工作中，我们深深体会到：在困难时期，精神文明建设工特别要坚定信心，稳住阵脚，要紧密地团结在党和政府的周围，牢牢把握正确的方向；要从上级的要求出发，从“斗争”的需要出发，从大局的利益出发，围绕中心，服务大局；要善于寻找战机，发现切入点，依托载体，因时因地制宜，宣传动员群众按照党所指引的方向前进；要立足当前，着眼长远，未雨绸缪，规划未来；要善于发挥精神文明建设的积极协调作用，调动一切可以调动的积极性，为夺取“斗争”的胜利做贡献。

同时，我们也深深感到，精神文明建设还有大量的工作要做，我们面临着前所未有的加强精神文明建设的大好时机。在抗击“非典”的斗争中，广大职工对生命健康的意义有了更加深刻的理解，对文明的生活方式有了更加迫切的追求，对不良行为习惯的危害性有了进一步的认识，革除陋习、健康生活，正在成为广大职工的共识。我们应当把握住时机，乘势而上，积极开展工作，大力推进精神文明建设：一要大力弘扬民族精神，凝聚人心；二要宣传教育职工形成克服陋习的共识，；三要不断开展群众爱卫活动，促进环境质量的提高，提高文明创建活动水平。