第一篇：预防职务犯罪心得体会

学习《山西省预防职务犯罪条例》

心 得 体 会

通过学习《山西省预防职务犯罪条例》，我明白了什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，并且使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。

该条例产生于我党反腐败斗争形势非常严峻的重要时期，也是产生于我党反腐败斗争战略的重大转折时期。改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来；从治标调整到标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防、抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上来。并将预防腐败“从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤”提高到前所未有的高度。在这种形势下，这次学习也就应运而生了。

职务犯罪对社会危害极大，它不仅使国家、集体利益和职工利益遭受具大的损失，而且，败坏了党风和社会风气，阻碍了正常的经济秩序，还使一大批优秀的人才成为人民的罪人，不能发挥其优越的才干，浪费人才资源。

首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观

腐败现象的本质是以权谋私，而决策权又是权利行使的关键。而我们党员必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，正确对待手中掌握的权利，要认清权利是党和人民赋予的，自己要把这个权利用到为人民谋利益上，而不能用来谋取私利。要政治过硬，旗帜鲜明，忠于职守，弘扬正气。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，努力学习市场经济知识及相关法律法规，掌握必要的金融、经济、科技、管理等知识。坚持全心全意为人民服务，真正做到廉政、勤政，只有这样才能有效地防止和克服以权谋私的行为发生。一些党员干部腐化堕落的反面事例时刻都在警示我们，促人反思。我作为一名普通的共产党员，一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。

其次，必须保持自身廉洁，自觉接受组织和群众监督

清正廉洁，这是我们每一名党员最基本的行为准则。党员不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。

第三，坚持党和人民利益为重，坚决同腐败现象作斗争

腐败现象之所以屡禁不止，与整个社会大气候有密切的联系。在我们的现实生活中往往出现一种毛泽东同志曾经说的自由主义现象，明哲保身，但求无过。我们每一个共产党员、要站在党和人民利益的高度，积极开展与腐败现象作斗争。

通过学习，我认识到，首先，要严于律己，不贪、不占、不霸权、不泛权，要常怀律己之心，常弃非份之想，正确履行党和人民赋予自己的权利。其次，我们要勇于拿起批评与自我批评这个武器，这既是真正关心领导和同志，又是防止领导同志犯错误的有效途径。总之，我将在今后的工作、学习、生活中，不断加强党性修养和锻炼，牢记宗旨，慎独慎微，保持警惕，保持操守，努力做好本职工作，服务群众，服务社会。

第二篇：预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会

第一篇：预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会

职务犯罪是一种严重的腐败现象，在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比重。究其原因，主要是对领导干部的权力缺乏有效、有力的监督所致。加强教育宣讲和学习，健全监督机制，加强对权力的有效监督，是从源头上预防、治理和遏制腐败的重要途径。通过学习我认为，教育系统预防职务犯罪应大力强化以下几个方面的监督。

一、强化自我学习和监督

加强自我学习就是要以党的十八大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，认真解决学校党员干部在思想、组织、作风上存在的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力，时刻保持清醒的头脑；认真开展党纪条规和法律法规教育，加强纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行；认真开展警示教育，以案明纪，引以为戒，促使党员领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、强化组织监督严格制度落实组织监督是依托现有的组织系统，依据管理原则和纪律，上级对下级，组织对所属成员实施的监督。实践证明，这种监督是最有效、最普遍、最直接、最及时的监督，在监督机制中起着最重要的作用，是对权力监督的主要渠道之一。因为，没有监督的权力必然导致腐败。但同样监督也需要权力，缺乏权力的监督是无效的监督。就一个部门、一个单位而言，要想改变“一个人说了算”的现象，就必须要加强上级领导班子对下级领导班子的监督。在实行监督的同时，还要定期进行考核，针对考核中发现的问题和苗头性倾向，及时提出整改意见。组织监督如果运行得好，可以达到监督关口前移目的，防止腐败现象的发生。要严格落实制度，实行学校财务公开，学校的采购必须完善程序，每张发票都要有经手人、证明人、审核人、审批人以及采购用途。大一点的学校建设支出必须先做出预算，经过学校行政会议讨论并报上级有关部门审核同意后，方可进行。

三、强化审计监督

审计监督是基于经济监督和干部管理监督的需要而产生的。审计监督对领导干部廉政勤政做出评价是十分重要的。当前，腐败现象的一个重要特征，就是权钱交易。但不管这种交易如何隐蔽、诡秘，总会在财务帐目上留下蛛丝马迹，通过审计，最终能把揭露出来。因此，必须建立健全审计制度，扩大审计范...（剩余全文92.3%）

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第三篇：预防职务犯罪心得体会

学习“预防职务犯罪工作条例”心得体会

职务犯罪是一种社会历史现象。人民痛恨职务犯罪，要求惩治、消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性，对社会的危害性更大。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。从内因方面，我们要不断优化、强化自身的素养，树立正确的人生观、世界观、价值观。除此之外还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。本人通过学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，从而加强自身修养、坚守本职工作，珍惜个人前程等方面谈下自己的心得体会。

一、加强自身修养，尤其是职业道德修养，远离职务犯罪。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力。当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系。一个人面对挫折的乐观程度、情绪控制能力以及交往能力等，都是自身修养的重要内容。国有企业人员职业道德修养，是国企员工根据自身职业道德规范，在客观的社会生活中，自觉地改造自己的主观世界，不断锻炼自己的意志和品质，努力提高自己的精神境界和修养水平，以适应工作需要的一种道德活动。其基本内容可以概括为“爱岗敬业、廉洁奉公”。

二、坚守本职工作，珍惜工作成果，才能获得人生的成功。在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有好好珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就、珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热

爱工作，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。工作岗位是我们人生旅途拼搏进取的支点，是我们实现人生价值的基本舞台。我们应该通过珍惜工作岗位，进而提高自己的人生价值。

三、珍惜个人前程，保持清醒头脑，实现组织与个人的双赢。珍惜个人前程关键要遏制住贪欲，在政治上、工作上、廉洁自律上时刻保持着清醒的认识。一是在政治上有更强的素质。在现实问题面前就不困惑，在大是大非面前就不摇摆，坚定理想信念，珍惜前程为自己着想，珍视亲情为家庭着想，始终保持清醒的头脑，始终保持平和的心态。二是在廉洁自律上有更高的要求。常到贫困之地、艰苦创业之地、警示教育之地走走，警醒自己。坚持无论有监督与无监督，都要严格要求自已。始终保持昂扬进取的精神状态、求真务实的工作态度、奋发有为的工作热情、争创一流的工作干劲、严于律己的廉洁要求。

珍惜工作岗位、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福个人预防职务犯罪的基本要求。但是，健全监督机制，加强对权力的有效监督，是从源头上预防、治理和遏制腐败的重要途径。因此，预防职务犯罪不仅要加强个人的教育与修养，也要加强组织的监督与管控，构建起综合的预防体系。

××××有限公司：※※ 二〇一二年四月十五日

第四篇：预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会

为牢固员工思想廉政防线，从源头上预防职务犯罪，10月16日下午，公司组织各部门领导干部前往崔家沟监狱惊醒预防职务犯罪警示教育活动。参观人员在狱警的带领下走进厚重的铁门，进入戒备深严的监舍，参观了服刑人员的生活区、食堂等场所，深入了解服刑人员的 生活情况，亲眼目睹服刑人员的生活状态，切身感受到高墙内外的天壤之别和失去自由的滋味，并通过两名服刑人员的现身说法真真切切感受到了以身试法的惨痛代价，最终沦为一名罪犯的过程。短短一下午的活动，极大震撼了我的心灵，更使我感受到要从每一个小事做起，时刻保持清醒且警醒的头脑，任何时候都不能放松对自己的要求，作为党员干部要时刻以党员的身份提醒自己，约束自己。现就浅谈自己参加此次活动的心得体会。

一、要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。在物欲横流的社会中，自己决不可贪图财富，决不可贪图享受，不能一切向“钱”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”技术、“比”成绩、“比”贡献、“比”人格、“比”品德，生活上要甘于平淡、保持乐观积极的心态，才能不迷失方向，不犯错误，在履行岗位职责实行权力时，才能真正做到廉洁公正，才能真正挺起脊梁做人。

二、加强学习，提高自身防腐拒变能力，塑造“不腐之身”。监狱中现身说法的两位服刑人员，无一不是放松了学习，放松了思想改造，逐渐丧失了发福警惕性，最终走向了犯罪的深渊。作为一名党员干部自己应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身正确健康的世界观价值观的学习，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。时刻保持警醒的头脑，不断提高防腐拒变的自觉性、主动性，远离犯罪，否则，“铁窗”就是必然的最终归宿。

三、手莫伸，伸手必被捉。通过实地参观监狱的高墙电网和听取服刑人员的现身说法，对我的震撼力、对心灵的触及的深度，是其他形式所难以达到的，教育效果能够深入人心、能够经久不忘。监狱现身说法的服刑人员，他们所犯罪行都是职务犯罪，都曾给国家和几天带来经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。自己要引以为鉴，牢固树立廉洁自律思想筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸细想，监狱中现身说法的服刑人员，只因一时私心起，行借职务之便打点“擦边球”，捞点好处，结果“偷鸡不成反蚀把米”，获了重刑，丢了自由，害了家庭，确确实实令人深省，无论在任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀永不沾。

四、做好自身工作，主动接受监督。在日常工作中除了应加强自身学习外，最最重要的是干干净净、清清白白的做好自己的工作。在权力面前要有原则、要有敬畏之心，财务面前要公私分明，在处理情与法的问题上要有底线。同时，还要主动接受上级、同事、群众 的意见，进行认真反思和整改，在工作中不断改善，不断创新，不断进步，把注意力放在工作上。监督有时也是一种关爱，不受监督的权利必然导致腐败。作为党员干部只有接受监督，始终把自己置身于组织和群众的监督下，严格按制度办事，才能最终经得住时间和历史的考验。

以上是我对这次预防职务犯罪活动的一些体会和感言。很不周详，请各级领导批评指正，以利今后的工作。

第五篇：预防职务犯罪心得体会

参观预防职务犯罪警示教育基地

心得体会

职务犯罪作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

我国是社会主义国家，国家政治、经济、司法、军事、文化、教育等管理职能，都是通过国家机关及国家工作人员的职务活动来实现的。国家机关和国家工作人员是人民利益的代表，应当依法履行职责，对人民负责，接受人民监督。但是，权力失去监督就会产生腐败。一些国家工作人员在职务活动中滥用职权，以权谋私，触犯刑律。因为职务犯罪具有严重危害性，采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作。

我看了关于职务犯罪的案例，他们在没入狱前，都是身居要职的官员，但是他们没能抵抗住诱惑，为了金钱，利益，一步步走上了犯罪。葬送了自己的大好前程。损害了国家，人民的利益。也给自己的家人带了巨大的伤害。通过案例，教育我们，警示我们，引以为戒。

观看了职务犯罪的图文展示，并了解关于每个图片的故事。看到那一个个发生在我们身边的职务犯罪案例，我们的心情很沉重，一方面是为他们的行为觉得可耻，另一方面为看到他们最后的结果而惋惜

作为一名国家工作人员，我觉得预防职务犯罪应该从以下几方面做起：

一、提高思想认识

预防职务犯罪首先要加强以领导班子为主的全体职工的政治学习、法律知识的学习，让全体领导班子成员和全体职工通政策、懂法律，能够以国家法律、政策规范自己的行为，监督他人的工作作风，能够以奉公守法、廉洁勤政为楷模、以渎职犯罪为耻辱。让广大职工，特别是班子领导人人心中建立抵制腐败、预防职务犯罪的“防火墙”，人人手中有反腐倡廉的法律武器，让职务犯罪的病毒无孔可入，无滋生之地，无蔓延之环境。

二、加强制度建设

加强各项制度建设，做到依法行政。我们依照国家的法律、法规、政策规定和上级领导部门的要求，制定出适合本行实际的、可操作的各项管理制度，明确分工，相互协调，互相监督。做到行政管理、财务管理的责任到位，充分发挥法律合规部的监督作用，不给职务犯罪留有空隙。

三、实施政务公开

实施政务公开，增加透明度，目的就是“给群众一个明白，还干部一个清白”。充分利用公开栏的作用，把执政情况和财务管理情况公布于众，让广大职工监督，并要求职工提出意见和建议。做到“有则改之、无则加勉”。把好的建议归纳起来，作为今后全行管理工作改进的主要参考。