第一篇：@@@社区党支部书记@@202_年村“增收难”问题座谈会汇报材料

**村（社区）党支部书记“增收难”问题

座谈会汇报材料

——**社区集体经济“增收难”问题分析与探索

根据座谈会的通知要求，我就**社区当前影响村集体经济壮大的制约因素、“增收难”问题的分析与探索情况，向各位领导作简要汇报：

一、社区基本情况

**社区位于***国道与解放路交汇处，地理位置优越，全村耕地面积1800亩，人均耕地0.8亩，202_年末总户数1246户，总人口3800人，村集体经济总收入20万元，其中村集体可支配收入20万元，农民人均纯收入11000元。现有规模以上企业2家，私营个体工商户120家。现有村两委成员7人，其中交叉任职1人，聘用干部13人。

二、社区财务收入与支出情况

202_年度，社区集体经济可支配收入129.3万元，其中主要包括收取土地承包费9.5万元，占地补偿款及清理往年承包费欠缴款74.8万元，上级拨付组织运转经费、环境综合整治补贴费、公益事业金、计划生育补贴款、秸秆禁烧补助款等共计43万元。202_年度社区总支出161.3万元，主要包括办公经费2.9万元，村聘用人员支取部分工资2.3万元，差旅费2万元，办公经费18万元，水电费12万元，村民福利20万元，外出红色教育3.9万元，其他环境综合整 治、道路硬化等支出40.2万元，新欠村干部工资60万元。

三、集体经济“增收难”问题分析

（一）集体积累底子薄，收入来源渠道单一。集体经济收入几乎全部来源于各种形式的占地补偿和租赁款，但是相对来说数额少、收取难，缺乏新的收入来源。

（二）社区经常性稳定收入与支出存在严重不平衡，集体经济增收难问题依然突出，发展的制约因素越来越多，集体负债较多，社区依然少钱办事。202_年社区财务支出数额较大，投资60万元疏通排水沟渠下挖土方5000多立方米，下埋直径一米的排水管道1200米，硬化水泥路面10600平方米；投资3万元装修了村卫生室；投入30万元用于村庄环境综合整治；拖欠村干部工资达60多万元，此外，社区还建居民楼历史欠账1000多万元。而年均集体可支配收入仅为20万元，支出与收入严重不平衡，照此发展每年都会产生大数额负债。

（三）村级集体经济发展的制约因素越来越多。部分土地农户建造了大棚对外出租，收取的土地租金比较高，而且社区地处城郊，农户认为早晚要开发着，面对社区旧村改造、项目安置及村集体项目使用土地，农户漫天要价，严重扰乱了土地使用的秩序。

四、我社区破解“增收难”问题的思路与对策 发展村级集体经济，说着容易做着难，写文章容易办实 事难，措施办法千千条，落到实际管用少。针对当前集体经济薄弱、无钱办事、“增收难”的问题，**社区在镇党委政府的正确领导下,全体“两委”成员通力配合，紧紧依靠全体党员和广大群众，认真履行工作职责，开创性的开展工作，敢打硬仗、敢啃硬骨头，通过清理村集体承包地欠缴款等工作，做了一些工作与探索：

（一）招商引资促增收。本着“亲商、爱商、以情招商”的理念，村“两委”干部为项目提供的全方位系列化服务，近几年引入红旗电器物流、惠特利、威雅饮品3个项目，共收取一次性补占地偿款1500万元，前期用于旧村改造建设还建楼，现在这些企业占地补偿每年能给村集体增加 万元的收入。

（二）清理村集体承包地欠缴款促增收。我村增加集体经济收入方面，首先从清理集体承包地入手。202_年4月份，经村党支部、村委会研究决定，成立清理集体承包地领导小组，领导小组由5人组成，村委由2名两委成员牵头，同时召开了四支队伍会议讨论通过，对全村120户土地承包户进行了实地丈量，全村承包地391亩，清收土地承包费19万元，比往年增加收入9万余元，在清收承包费的同时完善土地承包合同113户，个别户对村居清理核实土地承包费不予配合，恶意拖欠，进行刁难，扬言说村委算什么，看看他们有什么好办法，企图拒交承包费，村两委根据实际情况，对 个别户起诉到法院，进行依法清收。

（三）合作共建大型农贸市场促增收。按照“主体多元化、服务专业化、运营市场化”要求，以共建项目为重点，我社区于**区**社区达成合作意向，在解放路以南、西外环以东、老龙沟以西约的集体用地上建立一个大型农贸市场。该项目分为一期、二期，我社区通过出让土地、集体入股方式加入，由顺和集团投资管理，目前正在洽谈中。该项目需要占地450亩，项目建成投入运营后每年增加集体收入200万元，安置各类人员200人，不仅可以增加集体经济收入，彻底扭转我社区无钱办事的局面，而且还能带动第三产业发展，促进农民增收。

发展壮大村级集体经济关系到村庄发展和农民幸福，是历史赋予我们的职责。我一定团结带领全村党员、干部提高思想认识，不断增强责任感、危机感、使命感，年年抓落实促增收，不断有进步，创造新业绩！

第二篇：村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言

县总面积1343平方公里，78万人，12个乡镇、2个街道，706个行政村，10个社区居委会。共有55个基层党（工）委，1567个基层党支部，41577名党员，其中，农村党员22827名。近年来，我县按照中央、省、市要求，切实加强村党支部书记队伍建设，提高了农村基层组织建设整体水平，推动了农村经济社会发展。现将有关情况汇报如

下：

一、主要做法

（一）全面推行公推直选，探索农村党支部书记选任新机制

当前，农村改革发展稳定的任务更加艰巨，基层党组织吸引力不强、运转比较困难，农村干部待遇不高，党员队伍从业结构呈现流动性、多元化趋势，选优配强班子是当前基层组织建设面临的一个重大问题。基于此，我们在先期试点的基础上，在今年村党支部换届选举中，全面推行“公推直选”，圆满完成了换届任务。党员参与率达到92%，群众参与率达到85%.716名支部书记全部达到“三高三强”标准，新一届支部书记队伍中，45岁以下的占73%，高中以上文化程度占81%.其中47名党员大学生村官全部进入支部班子，11人担任支部书记、10人担任副书记。主要做法是：一是创新候选人提名方式，变少数人选人为多数人选人。实行党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合的方式进行提名，把初始提名权交给了广大党员群众。这种提名方式，在更宽视野内选人，从机制上打通了优秀人才向基层一线流动的渠道。二是创新选举模式，变间接选举为直接选举。主要采取一票直选，从党员中直接选举产生书记和委员。推行“公推直选”，公开推荐、直接选举、全程公开、全程监督，让选举更民主、更公正、更透明、更让人信服，参选的党员干部更有积极性，选出的干部有群众基础，干事更有动力。三是扩大差额比例，变“少数人中选人”为“多数人中选人”。进一步扩大差额比例，实行差额推荐、差额考察、差额选举。在实行“公推直选”的村中初步候选人差额比例均达到100%以上，正式候选人差额比例均达到50%，让选举变“伯乐相马”为“赛场选马”，较好地实现了“优中选优”。

农村党组织“公推直选”模式，一是打通了宽视野选人用人的制度化渠道，建立了让各类优秀人才脱颖而出的科学选任机制；二是解决了村级班子特别是村党支部书记压力不大和动力不足问题，增强了干事创业的积极性；三是突出了党员主体地位，激发了党员队伍的生机和活力，促进了党内和谐。

（二）实施“村官创业行动”，搭建农村党支部书记提升科学发展能力的实践舞台

主要基于三点考虑：一是从东平发展的全局来看，我县是农业大县，农业人口占总人口的87.2%，作为全省30个重点扶持县之一，要实现经济跨越发展，重点在农村，关键在支部书记。二是从支部书记的能力结构来看，与村级经济发展的要求和群众的期盼相比，引领市场经济、促进村集体和农民增收的能力还有待进一步优化。三是从政策环境来看，农业、农村正进入发展的新时期。在注重解决好农村党支部书记的经济、政治待遇等后顾之忧的同时，必须抓住机遇，提升农村党支部书记引领发展、干事创业、强村富民的能力。基于以上认识，我们与民政、财政、农业、农村合作银行等部门联合出台了《县“村官创业行动”实施意见》，在村“两委”干部特别是村支部书记、大学生村官中实施了“村官创业行动”，鼓励他们办企业、创家业、干事业。“办企业”就是围绕一二三产业上项目：“创家业”就是发展集体经济，增加集体收入，加强农村基础设施建设：“干事业”就是为民兴办实事，发展社会公益事业。

主要做法：一是建立创业承诺制度。村“两委”换届结束后，根据村“两委”成员竞职承诺，分别签订《“村官创业行动”目标承诺书》，向党员、群众公示。二是开展创业能力培训。整合教学资源，挂牌命名6个村官创业实践基地，定期免费举办村干部创业能力培训班和职业技能培训班。村“两委”换届结束后，在县委党校举办了新任职农村支部书记培训班。三是搞好创业服务。加强金融资金支持，开辟村官创业“绿色通道”。挑选28名专业技术拔尖人才和科技专家、业务能手，组成“村官创业专家服务团”，提供创业指导。四是设立“村官创业讲坛”。主要围绕创办引进项目、壮大集体经济、调整产业结构等内容，讲法子，学路子，比业绩。五是实施“星级化”管理。通过“目标承诺、标准量化、考评定星、联星定酬、动态管理”，提高农村党支部书记干事创业的积极性。

通过实施“村官创业行动”，一是发展了一批经济项目，开辟了农民增收、集体经济增收的新路子；二是兴办了一批实事，增强了党组织凝聚力、向心力；三是找到了一条发现、培养、使用农村干部的好路子、好途径，为村“两委”班子储备了一大批优秀人才。去年，我县实施“村官创业行动”这一做法荣获第一届全国基层党建创新优秀案例奖。

（三）开设“书记月坛”，建立农村支部书记经常化教育管理机制

“书记月坛”是我县落实“书记抓、抓书记”的一项重

要举措，主要是每月在乡镇、管区（社区）、村三个层面，通过三个例会，解决三个方面的问题。主要做法：一是在村级开设农村党支部书记、党员“议政讲坛”，解决村级管理经常化、民主化、科学化的问题。“议政讲坛”既是“党员活动日”、“党员培训日”，又是“民主议政日”、“三务公开日”，支部书记在党员会上进行述职，对党员进行集中教育培训，公开上月党

务、村务和财务，对重大党务、村务提交党员进行讨论、表决。二是在管区（社区）开设农村党支部书记“工作讲坛”，解决农村工作如何推得动、干得好的问题。“工作讲坛”针对某个村或多数村存在的共性工作难题，深入剖析原因，集思广益，共同研究确定解决问题、改进工作的措施和办法。三是在乡镇开设农村党支部书记“创业讲坛”，解决如何抓两头、带中间、促全局的问题。农村党支部书记轮流上讲台，从自身实际出发，围绕如何开展“村官创业行动”、在农村创什么业、怎样创业、怎样破解难题，谈工作、谈成绩、谈办法、谈体会、谈打算。

开设“书记月坛”，一方面，搭建起了规范村级工作、推进工作落实的制度化平台；另一方面，强化了农村党支部书记队伍的教育管理，将“学”与“干”、“管”与“用”有机结合，形成了“书记抓、抓书记”的常态化工作机制。

（四）深化拓展党员意愿表达机制，建立“民主治村”社会管理模式，我县作为全省党内基层民主试点县，建立起领导班子成员公推直选、重大决策票决、重大事项提案、质询监督落实、定期评议领导班子及成员“五位一体”的党员意愿表达机制。工作实践中，我们着眼社会管理创新，深化拓展党内基层民主，积极探索“民主治村”社会管理模式，建立健全了“三公开五办法”制度。“三公开”，即每月公开一次党务、财务、村务：“五办法”，即借助每月一次的“农村党建工作日”，探索以书记述职、党员提议、党员质询、集体票决、民主评议为主要内容的“五步直通工作法”。

主要做法：一是村党组织书记“述”。由村党组织书记就上月工作向党员述职，并就下月工作计划征求党员意见。定期述职保证了农村党员对村务工作中热点问题的知情权，同时也给村党支部书记增加了工作的压力和动力。二是党员群众“提”。党员群众可就关心、关注的党务、村务提出意见建议，以民情提议单或口头形式向村党组织反映，由村党组织在15日内予以办理。三是询问质询“议”。党员就日常工作中不清楚、不理解、不满意的问题向村党组织提出询问、质询，由党组织予以答复或办理。四是重大决策票决“定”。对重大决策充分征求党员意见，由党员进行无记名投票表决，当场唱票公布结果。五是民主监督“评”。采用“两评议一考察”的方式，每半年对基层党组织及成员进行一次民主评议，每年进行一次综合考察。

探索实践“民主治村”社会管理模式加强了党对基层社会管理的领导，规范了村党支部书记的执政行为，最大限度地激发了村支部书记创业发展活力，最大限度地增加了和谐因素。

（五）加强农村基层组织建设工作办公室建设，解决基层组织有人抓、经常抓的问题

当前农村基层党建任务日益繁重，乡镇基层组织工作力量薄弱，大乡镇74个村，小乡镇35个村，人少事多，特别对村级党建抓得不经常、不到位的问题日渐凸显。为解决这一问题，以来，我们探索建立了乡镇“农村基层组织建设工作办公室”，专职负责农村基层组织建设工作，特别是抓好农村“两委”班子建设。在人员配备上，要求直接从事基层组织建设工作人员不少于乡镇行政编制人员的15%，人员按照老、中、青搭配，主要从有基层党建工作经验的老同志、中年业务骨干、新考录的优秀年轻同志等人员中抽调，组织委员兼任主任。目前，全县14个乡镇直接从事基层党建工作人员达到70人（不含组织委员、组织干事），平均每个乡镇5人，少的4人，多的7人。农村基层组织建设办公室工作人员具有五项职责，即政策决策的“宣传员”、社情民意的“信息员”、矛盾调处的“协理员”、班子建设的“组织员”以及工作落实的“督查员”。乡镇农村基层组织建设工作办公室的建立，解决了农村基层组织有人抓、经常抓的问题，形成了基层组织常抓不懈的工作机制。

二、存在的问题及建议

1、组织资源相对匮乏，村级运转压力很大。一是村级可调度整合的资源、资金非常有限。国家实施的重大惠农政策、惠农资金一般直接到户、到人，重点项目建设、征地拆迁等专项资金缺乏集体收益分配的政策依据，农村公益事业缺乏资金筹集渠道，对党员群众的聚合力大大削弱。二是村级运转困难。村集体无固定收入，虽然上级每年都有村级转移性支付，但总体来看解决不了实质性、根本性问题。一方面，额度不高，每年用于村级转移支付比重为20%，平均每个村也就2万元左右，这些钱，既要保障办公经费，又要支付村干部工资、发展公益事业，可谓杯水车薪；另一方面，在落实过程中很难足额及时到位。建议上级对村级资金政策捆绑使用，加大村级组织调控力度。

2、农村工作难度大，基层政治生态有待改善。村党支部书记职务不高、职责重要，收入不高、干的不少，官阶不大、责任不小。村级班子面临着经济发展难、群众组织难、矛盾调处难、完成任务难，而农村群众对村级班子特别是村党支部书记，还存有“政治上不靠你、生活上不求你、说不好不依你、办不好就告你”心态，造成了目前农村工作难度加大。建议上级进一步为村党支部书记创造良好的工作环境。

3、支部书记政治发展空间不大，现行有关政策有待突破。现行的从农村支部书记中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员政策限制条件非常严格，尤其是年龄限制，致使部分年龄偏大、工作优秀的支部书记被拒之门外，个别地方形成了“优秀的不能考，考上的不是最优秀的”的现象。从农村支部书记中选聘事业单位干部还没有实质性的突破。建议适当放宽优秀支部书记条件限制，一是对优秀支部书记适当放宽年龄，对获得过市以上荣誉称号的优秀支部书记，适当加分。二是选聘本地区事业单位人员，上级可否制定出台相关指导性意见，由各地区结合实际自行选聘，保留一定的自主空间。

4、村支部书记岗位呈现双面性，选人难的问题仍然存在。近年来，虽然村党支部书记工资有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不稳定，对有能力、有潜力的年轻人、外出务工人员、经济能人等优秀群体还缺乏吸引力。而部分现任支部书记存在“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，造成了村支部书记岗位选人难。建议上级从政策层面适当将管理权限下放给村级，解决农村党支部书记“责”与“权”不对等的问题，提高村支部书记岗位的吸引力。

10月

第三篇：农民增收难问题调查报告

农民增收难问题调查报告

主持人：王正洋(201004010126)组员： 何云龙(201004010058)

黄金贵(201004010018)

朱佳伟(201004010092)

赵延超(201004010047)

葛智斌(201004010020)

202_届土木工程专业

时间202_.11.27

农民增收难问题调查报告 摘要：我组通过对邻近村庄农民家庭收入的调查访问及对组员家乡的收入情况的了解，发现农民的家庭收入增长缓慢，距离小康水平还有一定差距。究竟是什么原因导致农民增收难，有什么好的方法来改善，我组希望通过本次研究能得到一个较为满意的答案。关键词：农民增收难的原因解决途径

一、社会现状：

进入二十一世纪后，中国经济有了突飞猛进的发展，工业经济与第三产业逐渐成为了中国经济的支柱。但是我国目前仍有七亿多农民，占全国人口的七成以上。农民的发展决定着中国未来的发展。因此每年的中央第一号文件都是将重点集中于三农问题的解决上。虽然自改革开放以来，我国农村经济社会发展取得了很大成就，但是我国农业和农村经济的发展仍然呈现出相对滞后、与国民经济的整体发展水平不相适应、难以满足建设社会主义新农村和全面建设小康社会的要求现象。当前，农业和农村经济发展面临的诸多困难中，最为突出的依然是农民收入增长缓慢问题。

二、农民收入现状：

1、农作物种植仍是许多农民的主要的收入来源。

从与农民的交谈中，我得知村中以耕作收入为主农户约占一半，可以看出粮食作物的收入是很少的，而种植经济作物虽然能够得到不错的收入，但是种植经济作物需要投入很大的精力和成本，而价格每年会有很大的变动，好的时候每亩收入可以过万，遇到年景差了，想

收回成本都难。而村中部分农民种植大棚蔬菜，通过提供反季节蔬菜也能获得不错的收入。

2、外出务工成为村民迅速致富的重要途径。

与种地为主的村民相比，外出务工的村民致富的速度和程度都略胜一筹，而且收入也相对稳定很多。在与村民的交谈中我了解到外出务工人员的年净收入水平一般都在万元以上，部分能够达到两三万的水平，而外出务工的人员多为二三十岁的青壮年，现在一些中年村民也在考虑外出务工，可见外出务工在村民的心目中已经占据了很高的地位。

3、农民的收入流向

我组对农民的收入流向作了一些归类，在收入中流向最多的是日常的生活开支以及家庭耐用消费品的消费，然后是养老防病的储蓄存款，再次就是子女婚嫁和建房的储蓄上，而教育支出差异很大，如果子女读大学，学费等的支出都要消耗以往的积蓄，如果子女只是读到高中为止，教育支出最多占到家庭总支出的三分之一左右。通过对农民收入现状以及收入支出流向的分析，我组对农民增收过程中存在的问题有了比较清醒的认识，对这些因素如何影响农民的增收也产生了新的见解。

三、农民增收难的原因：

近几年来，全国农村发展逐渐加快，这在很大程度上得益于国家出台的两大惠农政策：一是取消了农业税；二是对农业采取直补政策。这对农民增收起到很大促进作用。但这并不意味着农民的收入实质性的提高了，农民收入涉及很多方面。而同时农民增加收入的空间也受

到了这些方面的挤压。出现这种现象的原因有：

1、农作物价格波动对农民收入的影响。

在调查中，我了解到对于那些以耕地为主的农户来说，出售农作物的收入的高低直接决定着他们全年的收入水平，所以农作物的价格问题显得格外突出。而本村农民没有好的销售渠道，大部分农民是等收购农作物的小贩来到村里，只能以小贩给出的低价出售自己的农作物。然而国家对农民的补贴额又有限。这两方面制约着农民增收的稳定性和确定性。

2、农业生产资料价格和农村消费品价格在上涨，这直接增加了农民务农的成本，减小了利润空间。尽管政府利用各种手段限制农业生产资料价格上涨，但目前来看，化肥、农膜和种子等农业生产资料价格还是明显上涨了。生产资料涨价格上涨已远远超过了政府给农民的补贴额。

3、文化教育程度低带来的负面影响较大

在调研过程中，我了解到：小学以下文化程度的占一半以上，初中的占四分之一，高中、中专、大专、大学及以上学历占不到四分之

一。可见该村农民的文化程度普遍比较低，而较低的文化程度造成了农民一方面难以有效接受一些适用的新技术、新方法，缺乏市场竞争意识和应用新品种、新技术开拓市场的胆识和魄力；另一方面直接影响着外出务工人员在企业的工作质量和收入水平。因此，文化教育程度低带来的负面影响较大。

4、外出务工缺乏良好的组织机制

尽管外出务工有种种的好处，可是并不是每一个想外出务工的农

民都能获得机会，现在村中外出务工的人员获得机会的方式多为经熟人介绍或者自己外出寻找，一些人也会遇到与雇主的工资纠纷问题，而政府在其中的中介作用和支持作用却很少。同时，我了解到即使找到工作的农民也因为没有技能，而只能做些体力活，靠力气吃饭，很难接触高层次的工作，这与政府缺乏相应的培训机制有很大的关系。这些都制约着农民工的收入水平的提高。

此外，还有其他一些因素影响农民增收，如 ：农业结构不尽合理，农业产业化难以形成；富余劳动力不能有效转移，农民增收渠道不多；缺少资金投入；农业科技发展滞后，农产品缺乏市场竞争力等。

四、解决农民增收难问题的途径：

1、采取有效措施保证粮食作物和经济作物的价格稳定

农民辛辛苦苦种了一年的地，盼望的是能卖个好价格，可是现在因为缺乏政府的保护措施，没有统购统销的机制，使农民只能把希望寄托于自己种植的农作物供应不多，以期获得一个好的价格，因此在此时如果能够建立一个长效的统购统销的机制将是一个不错的稳定农民收入的方法。

2、切实减轻农民负担

当前要解决农民增收问题，就要切实减轻农民的各种负担。要严格控制农用物资价格上涨，避免因农业生产资料价格上涨导致成本增加，从而抵销农民收入现象的发生，同时对于乱收费现象给予严厉处罚以杜绝损害农民的行为。

3、提高农民的技术水平和综合素质

搞好农业需要技术的支撑，有了一定的科技水平，才能更好地使农业结构合理化，不断的提高农业产出效率。在现有的教育基础上，应加大对农村教育的投资，使农民掌握更多的农业技术知识。政府可以为农民提供科技培训、科技咨询等，解决农业生产中的实际问题，及时为农民更新信息资源，让农民及时地了解讯息。在劳务输出方面，组织县有关单位和培训机构有计划、有组织地开展农民技能培训，提高农民的综合素质，增强农民工的竞争能力；积极主动为农民提供劳务信息；做好外出务工人员的跟踪服务工作，为外出农民工提供权益保障等方面的服务。

对于解决农民增收的问题我们还有很长的路要走，实事求是的去研究问题的关键所在，踏踏实实的解决。这样我们才能在真正的改善农民的收入状况，实现全民的富足的同时，为我国建设和谐社会实现共产主义增加强劲的动力。

谢辞：感谢安阳工学院邻近村庄村民，对我组本次调查的积极配合；感谢我组成员家乡居民的大力支持；感谢王夏冰老师的指导。

第四篇：村党支部书记汇报材料

**县**村党支部书记**的汇报材料

（**年*月*日）

尊敬的各位领导、同志们：

作为一名最基层的农村党支部书记，今天能面对面地给各位领导汇报村里面的工作，我感到机会非常难得。我们村距离县城*公里，全村有*户*人，主要居住**等民族，少数民族人口占全村总人口的*%。村里面共有党员*名，高中以上文化程度的*名，其中50岁以下的党员有*名，有*名党员是创业带富带头人。去年，全村人均年纯收入*元、人均吃粮*公斤，基本实现了家家有存款，户户有余粮，*%以上的农户建了新房，*%以上的农户年纯收入超过了全县平均水平。回想这些年的工作，我感到，只要抓好农村党的建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用，找准一条合适的经济发展路子，我们农村的发展就会更好、更快。

第一，抓建设，壮队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力 我认为要想抓好党建工作，‚硬件‛是基础，‚软件‛是前提，‚队伍‛是关键。这些都抓好了，党支部的凝聚力和战斗力才能增强，才能在全村形成‚党员争着干，群众跟着办‛的良好风气。

一是抓硬件建设。过去，我们村没有办公场地，村里面议事、开会都是‚晴天大树下，雨天支书家‛，党支部工作和活动开展不太正常。*年，在上级的支持下，我们采取向上级争取一点，村里面协调一点，党员群众投工投劳省一点的办法，新建了村两委办公楼，共有*平米。现在，村里有了地方议事，党组织的活动开展也正常了，而且村民们还多了一个学习、活动的场所。近年来，在各级党委政府的关心关怀下，我们村干部的基本报酬也达到了每月*元，大家更是心往一处想、劲往一处使，干劲更加足了。

二是抓制度建设。‚硬件‛建起来后，我们又结合村里的实际，专门研究制定了党支部、村委会的各项工作制度，要求村支‚两委‛成员以身作则，秉公办事，奖惩分明，努力做到‚一碗水端平‛。我们全面推行了‚四议两公开‛，规定村里的重大事情都要由集体讨论、群众参与来共同决定。村里面的账目也做到日清月结，按规定进行公示，自觉接受群众的监督，努力做到使群众明白、让村干部清白。我们开展了‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛等活动，为全村每名党员设岗定职、划定责任片区，明确了党员的工作职责、工作范围及考核标准，充分调动每一名党员的积极性。

三是抓队伍建设。我们把党员队伍建设作为一项重要工作来抓。过去，我们村有的党员年龄老化，连自己致富都有困难，更不要说带动群众致富了。针对这种情况，我们党支部狠抓了发展党员工作和党员教育管理，建立起了发展党员的相关工作机制，重点向有文化、年纪轻、能致富的村民倾斜。另外，我们还充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，加强党员的教育培训工作，并将培训对象扩大到入党积极分子和发展对象，努力提高他们的综合素质和带领群众致富的本领。

第二，抓基础，调产业，带领群众脱贫致富奔小康 现在全省上下都在谈发展、谋发展、促发展。在农村我们也要紧紧围绕发展农村经济来抓党建，把立足点落在发展上。

一是搞好基础设施。过去，我们村的水、电、通讯等基础设施差，是群众意见比较集中的焦点。因此，我们把解决水、电、通讯的问题作为村支‚两委‛的大事来抓。*年以来，经多方努力，我们积极到省、地、县争取到‚一事一议‛等资金近*万元，新建拓宽了村里面的道路交通设施和农田水利设施等，实现了‚组组通公路、户户不湿鞋‛的目标。我们新建了*米标准灌溉渠，确保全村*亩农田的旱涝保收；在驻村干部（工作组）的帮助下，我们向上争取到项目资金*万元接通了自来水（路、电），解决了全村*%以上群众吃水难、行路难的问题。

二是调整产业结构。我们结合本村的优势，积极调整农业产业结构，通过发展服务业，帮助村民增收。我们把村里面的富余劳动力组织起来，通过开办农家乐、帮助联系外出打工等方式，让闲散的人员也创造出经济价值。去年在政府的帮助下，支部请专家对这些人进行相关培训*次，培训人员*人次，切实帮助他们掌握一门生产技能。目前，全村共有乡村农家乐*家，从业人员*人。经多方积累，目前村集体经济收入有*万元以上，解决了有钱办事的问题。

三是组建合作协会。我们积极响应国家惠农政策，千方百计多渠道壮大村级集体经济。通过组建**协会，带动**农民群众种养殖**。争取扶贫项目支持，建成**种养殖基地，并依托支部+协会的方式，全力推进党员创业带富工程，去年仅我们的**协会、养殖基地就创收*元，仅此一项农民直接增收*元；

第三，办实事，办好事，为党员群众作表率

作为支部书记，作为致富带头人，我们要为群众办实事、做好事，为党员群众作表率、做标杆。

一是创业带富作表率。俗话说得好：‚群众看党员，党员看支书‛。我们村自然条件适合种*，但是由于以前思想观念不解放，没有人站出来带领大家发展*产业，老百姓是守着金山过穷日子。我是看在眼里，急在心里。为了让乡亲们脱贫致富，我一家一家做工作，鼓励村干部们先带头搞起来，做给群众看，带领群众干。经过艰苦的工作，现在，村里的产业已呈现出一定规模。我做村干部近*年，积极向上级有关部门争取落实项目资金近*万元。我不仅没拿过村里的一分报酬，没报过一次出差费，还为村里集体公益事业垫付资金*元。

二是公平公正作表率。要想得到群众的尊重，必须要有一颗公道正派的心，一碗水要端得平，还必须要有带头奉献精神，不能计较个人得失。比如，村里要修通村公路，我家就先让出土地，并动员三亲六戚带头让出土地；村里要集资发展生产，我总是带头主动交费；村里面要评低保，要实施惠农政策时，我总是严格要求自己和家人，先让群众来，哪怕自己吃点亏也可以。比如，有一次，……，就这样，我用自己的实际行动获得了支委和群众的信任支持。

三是真抓实干作表率。在上级党委和领导们的关心支持下，在全体党员和村民的共同努力下，我们村的发展得到了各级党委、政府的充分肯定和高度评价。*年被**授予‚农村基层组织建设‘五个好’村党支部‛称号，我本人也曾先后*次被**授予‚优秀共产党员‛、‚优秀农村党支部书记‛等称号。面对党和政府授予的各种荣誉，我时时提醒自己，荣誉是党给的，是人民给的，不能骄傲自满，要心怀群众，永远做一名吃得苦、吃得亏、受得累、干实事的共产党员。在今年开展的基层组织建设年活动中，我将按照中央的要求和省委的部署，严格干好规定动作、切实做好自选动作，让党支部的活动更加抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，充分发挥好村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不辜负领导们的厚爱，不辜负全村*父老乡亲的期望。

谢谢！

第五篇：村党支部书记汇报材料

村党支部书记汇报材料

各位领导：

大家好!我叫马跃清，男，回族，大学本科学历，中共-党员，XXXX年9月参加工作，现担任丰台村党支部副书记，时光飞逝，如白驹过隙，我到村任职已经快一年了。在这一年来，在党组织和村干部及同事的关心和帮助下，我勤奋学习，认真做事，在我的生活工作当中，以学习为主，在学习中成长，不断提高和完善自我，逐步走向成熟。积累了很多宝贵经验，同时也学会了为人处事的方法，熟悉社会、认识社会。在这短暂的时间内，我的综合素质有了很大提高，现将我的工作、学习情况汇报如下：

一、理论知识和思想认识水平相结合。

在理论和实践上提高自己的思想认识水平。在业余时间，我认真学习党的国家各项方针、政策，尤其是在学习实践科学发展观活动以来，借助每周的党员学习培训，和党员干部们一起学习科学发展观，并及时做好记录、个人心得体会。同时充分发挥所学知识，同时和党组织村干部们一起积极探讨社会新热点新问题，在新形势下的农村发展现状，彼此之间加强沟通交流，及时了解和掌握国家大政方针政策和政治理论。在日常工作中也虚心向党组织村干部学习，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，这些让我受益匪浅，我不断在工作中丰富自己、充实自己、提高自己。

二、实际情况及现状

丰台村是一个纯少数民族聚居地方, 全村21个社618户，人口3327人,XXXX年人均纯收入1999元，党员31名。丰台主要以养殖业为主,部分以种植业和青壮年外出务工、经商为主要经济收入。在镇村领导的指导和带领下,我串户了解民情,了解村里的经济、民生情况。很快熟悉了村里的各项工作,尽快的地转变了工作角色。在工作环境艰苦的农村，我觉得有一定的挑战性。认识到这些，我会加倍的努力学习，尽力克服党组织交给我的一切任务。我深深感受到这份工作的任务的艰巨性。通过学习培训，我学会了很多做人的道理，相信这也将是我成长道路上不可或缺的人生经验。在这一年来，镇、村两级领导对我这个新来的年轻干部非常照顾,不但在工作上给予了我很多帮助,而且在生活中也给我提供了很多方便。让我深深的感受到组织上对我的关怀和照顾。

三、积极做好各项具体工作。

1、认真搞好丰台村合作医疗费收缴工作。积极与党组织和村干部协调，按时完成每年的合作医疗费收缴工作。比202_年、202_年参合率达提高了三个百点，XXXX年参合率达到98%以上。切实解决了半坡村群众看病难、看病贵问题。

2、踏踏实实做好远程教育工作。自从事远程教育工作以来，我忠诚党的远程教育事业，爱岗敬业，勤奋努力，从上大学的那一刻起，就热爱关于计算机、网络方面的知识。现在从事这项工作，就更对本职工作精益求精，敢于创新，有强烈的责任心和工作的积极性。在做好本村的网络维护和播放流畅的同时还协助苏集镇高楼子、村半坡村的网络维护和播放流畅的问题。和县组织部的管-理-员一起解决了电脑与网络电视的同步连网的问题。受到领导、党员干部群众的一致好评，作为一名远程教育管-理-员，就是要充分利用好远程教育设备，把党的声音、党的关怀送到党员群众的心坎上，面对新时期的新形势、新任务和新要求，努力把先进科学技术和信息传递给党员群众。

3、做好党惠民政策的宣传员和解读者，法律知识的传播者，并利用自己所学知识服务村民，可以利用村远程教育站点，宣传计划生育，推进我村计划生育的工作;宣传好新农村合作医疗，扎实推进农村合作医疗的进展;传播相关法律，从而推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。

4、积极参加村“两委”换届工作，协助镇、村干部搞好第六次全国人口普查工作。及时协助

镇干部做好选举前的宣传动员工作，做好准备选举所需要的各种材料、布置会尝召集村民投票等，完成了丰台村“两委”换届工作，顺利当选为马彦虎、马海荣、马祥义三名村干部。

5、及时完成丰台村林权制度改革工作，认真填写各种林权表册，以及协助村干部落实全村地膜的发放等工作。

6、积极协助镇办公室搞好各项软件资料。利用自己所学的计算机知识，认真做好镇办公室各种软件资料，及时很好的完成了镇领导交给的各项工作。