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争创示范单位
编辑:情深意重 识别码:20-1112274 11号文库 发布时间: 2024-08-22 04:08:12 来源:网络

第一篇:争创示范单位

首先,非常高兴迎来了银行协会“千佳示范单位”验收小组各位领导来三峡银行营业部争创“千佳示范单位”工作进行指导检查,在此,我谨代表营业部及全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎,希望各位领导能够多提宝贵意见,为今后的千佳示范单位创建工作给予指导,现将营业部近三年来千佳示范单位创建工作向各位领导汇报:,努力塑造

企业文化近三年来,营业部在的正确领导下,在 的具体指导下,以重庆银行协会千佳示范单位复查考核标准为指引,营业部以’严要求、强管理、创实效、促发展为原则,狠抓服务,强抓管理,务实经营,努力将营业部打造成千佳示范单位。

一、基本情况

营业部现有职工

人,其中:

主任

方面获得了名人,副主任

人,柜员

人,大堂经理

名,客户经理

。平均年龄

岁,本科学历

人,专科学历

人,中专学历

人,党员

人。202_年各项存款余额达到

亿元,人均存款

万元。

二、创建成效近三年来,营业部通过开展千佳示范单位创建工作,在服务塑造形象和创建工作促效益两个收获:一是营业部狠抓优质服务工作,努力塑造

企业文化形象,取得立可佳的成绩。分别在获得的全部集体奖励。主任连续三年被评为

等等荣誉称号,营业部的优质服务工作一直处于全辖营业网点前列,在全辖起到了优质服务塑形象的模范带头作用。二是在狠抓创建工作的同时,营业部各项经营指标及效益有了长足的发展。202_年末各项存款突破

亿元大关,达到

亿元,较202_年末翻了4倍,人均存款

万元。人均存款位居各营业网点之首,各项经营指标连年超额完成 下达的任务目标,为

带来了直接的经济效益,实现了创建工作促效益的目标。

三、创建工作的开展情况

(一)加强组织,明确分工,有计划的按步骤创建工作。

为了狠抓网点的优质服务,展示信合人的崭新形象,营业部自开展金牌网点创建工作以来,万州区联社领导班子高度重视,专门成立了由党委书记、理事长任组长,班子成员任副组长,机关部经理、营业部主任为成员的创建工作小组,对创建工作进行详细分工,明确小组成员的责任。下设办公室,办公室设在营业部,主任分为营业部主任,成员分为营业部全体成员,具体负责此项工作的组织与实施。与此同时,把创建工作纳入年度总做的总体规划中,与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖惩。从而使创建工作有组织、有计划、有检查、有落实、有总结,确保了创建工作的有效开展。

(二)加大形象建设力度,展现企业风貌。

万州分行营业部始终把强化管理的重点放在“内强素质、外树形象”上。分行营业部不断加强社风行风建设,对内提高员工素质,对外树立农村信用社的良好形象,增强了企业的凝聚力和向心力,展现了团队风采,为全面完成经营指标奠定了坚实的基础。在实际工作中,大力开展爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务客户、回报社会的新型职业道德,以此规范员工行为,激励从业人员恪尽职守,强化职业技能,遵守职业纪律。在管理上,分行营业部改变了过去单纯依靠制度管人的陈旧做法,逐步向文化管人方向迈进,更加注重了人性化管理。一是坚持与职工谈心互访工作。二是加强网点环建设。202_年起分行营业部对各类标识铭牌进行了统一的规划,按照千佳示范单位考核标准中队网点环境、分区、窗口设置、大堂设置和自助区设置要求进行了规范。先后试点开办了“银信通”、“农信银”等业务,202_年率先在全区信用社系统中开班了ATM自助服务业务,得到了自治区联社的肯定。通过开展创建工作,干部员工的凝聚力和向心力不断增强,有效激发了干部职工干事创业的热情,有力地推动各项工作的开展。

(三)强化素质教育,抓好员工教育,干部职工的战斗力和创造力进一步提高。自开展创建工作以来,分行营业部始终把加强员工队伍建设作为工作的重点来抓,通过强化素质教育,干部职工的战斗力合创造力明显提高。一是讨论制定了以团结协会、严守机密、廉洁奉公为主要内容的行动准则,形成了开拓进取、求真务实、高效廉洁的团队,为信用社的发展注入了新的活力。二是在员工选拔方面重点突出对优质服务好及业务技能强的员工进行选拔。三是在员工培养方面,将优质文明服务及规范的礼仪培训作为常规培训来抓,同时加强业务素质教育,员工培训面达到100%。

(四)完善内部制度,全力推进各项业务快速发展。

1.为了使创建工作落到实处,分行营业部结合《中国银行业营业网点柜面服务》及《中国银行业营业网点突发事件应急处理工作》制定了《万州分行营业部营业网点柜面服务》、《万州分行营业部营业网点突发事件应急处理方案》、《客户投诉处理规章制度及操作规程》等,为分行营业部开展创建工作奠定了制度保障。分行营业部能够每周对照制度对优质服务等方面进行检查,对存在的问题及时解决、改正,形成了规范化、制度化管理模式,从而在分行营业部及外部检查中得到了高度评价,成为

营业网点的典范。

2、以绩效考核为手段,培养员工爱岗敬业的精神。分行营业部率先在全辖实施了能者多劳的绩效分配激励制度。202_年,分行营业部根据自身实际对优质服务、客户营销、理财服务等工作进行了量化绩效考核,将考核重点从柜面服务延伸到全方位服务、从服务延伸到客户、从客户延伸到效益,要求每位员工树立“个人走出一小步、集体迈进一大步,个人迈进一大步、集体跨越一台阶”的工作理念,通过服务理念的延伸、敬业精神的升华,实现了分行营业部各项突飞猛进的发展,202_-202_年度分行营业部连续两年实现了再造四个营业部的可喜佳绩。

(五)以创建为契机,实现经营突破性发展

一是狠抓落实。为了打造千佳示范单位,分行营业部领导高度重视、统一部署,每年将营业部创建工作作为重点工作常抓不懈,严格按照重庆银行业协会千佳示范单位的标准对软硬件实施进行统一、规范,从网点服务环境、理财资讯及信息公示、业务种类及处理效率、人员配备与精神风貌、服务制度与规范及经营效益与资产质量6个方面着手,逐项规范,逐步达到千佳示范单位标准的要求,同事促进了分行营业部的各项业务的发展,通过创建工作的开展,我部人员素质逐步提高、外部环境明显改善,服务功能得到加强,顾客认知度、满意度、可信度全面提升,在竞争日益激烈的今天赢得了市场、赢得了客户,截至目前,我部共有存贷款客户

户,其中VIP客户有

户,日均业务量达到

笔。我部子啊创建过程中将创建与经营有机结合,寓创建于经营中,通过开展“比、学、赶、帮、超”的职工竞赛活动,激发了全员的积极性,通过“比服务质量、比业务量、比环境卫生、比个人素质提升“等活动,强化服务意识、竞争意识和团队意识,从而提升了我部的整体风貌。对新入行员工采取帮扶方式使其进步,对服务意识淡薄、竞争意识较差的员工通过谈话的形式统一思想、改进不足。通过内部激励措施,我部的每位员工均能熟练、准确、快捷、高效的办理各项业务,使我部的每位员工在全辖员工中脱颖而出,成为佼佼者。

二是开展创建学习型的团队活动。我部将创建团队型的活动作为长期 工作来抓,要求每位员工在工作之余积极参加各类技能技术培训,对取得相应技术职称的员工进行奖励,并在网点会议当中给予通报表彰;要求每位员工利用工作之余每月至少读一本好书,总结出读书心得进行交流,实现了“在工作中业务提升、在生活中树立形象、在思想上得到净化“的作用。

三是开展形式多样的活动,丰富员工生活。我部组织员工开展了

,并在活动中取得了好成绩。

四是加强对外宣传,展示企业形象。为推进工作,全面展现几年来的改革成果,我部不断加大宣传力度。

四、几点体会和创建设想 几年来,在重庆银行业协会搭建的千佳示范单位创建氛围中,我部以此为契机扎实有效的开展了创建活动,逐年完成了既定的创建工作目标。通过开展千佳示范单位,我部全体员工深刻体会到:创建工作的开展有效的促进了员工队伍整体素质的提高,规范了员工优质服务的行为,提升了管理水平,促进了经营发展,提高了经济效益,壮大了实力,全面推动了我部体制改革的步伐。在此次创建活动中,我们分阶断进行了自查、自纠、整改工作,目前创建工作已趋于完善,我们深知,距离高标准还有一定的差距,我们将继续巩固现有的成绩,不断向更高的标准迈进。

以上是分行营业部争创千佳示范单位工作汇报,有不到之处恳请各位领导批评、指正。同时,预祝检查组领导身体健康,在检查期间工作顺利、生活愉快!谢谢大家

第二篇:争创民主管理校务公开示范单位总结

争创民主管理校务公开示范单位总结

9月16日,我校研究决定争创x乡县教育系统民主管理校务公开示范单位。为此,学校民主选举产生了x镇新一届教工代表,此前民主选举产生了学校财务结算组教工代表,日清周总月结,每周一会计或校长在教职工例会上公布上周收支情况,增加了财务透明度,在校务公开工作上迈出了可喜的一步。

对照上级“民主管理,校务公开”示范单位评选条件,学校必须在以下五方面下功夫:1.坚持正确的办学方向,全面推进素质教育,争创教育教学、科学研究、管理服务佳绩;2.坚持和完善教代会制度,认真落实教代会职权,做好教代会的提案处理工作,学校重大改革方案、涉及教职工切身利益的奖惩措施、考核办法等交教代会讨论通过;3.建立校务公开领导小组,制定实施方案,健全各项工作制度,校务公开的内容、形式、时间、程序规范,教职工群众满意度在90%以上;4.坚持教代会民主评议学校领导干部制度,按照述职、评议、反馈上报的要求,每年评议一次;5.学校民主管理、民主参与、民主监督渠道通畅,学校工会主动工作,成绩显著。

为了进一步加强学校党风廉政建设和民主政治建设,完善校务公开制度,促进教育科学发展,调动学校领导和教职工支持参与学校民主管理工作的积极性和创造性,深入开展争创宁乡县“民主管理、校务公开”示范单位活动,当前要着力做好三项工作,革故鼎新,兴利除弊:

一、根据宁乡县教育局计财工作制度,35名教职工以上的学校会计出纳分设,建议在本校教职工中民主选举产生一名公道正派、责任心强、能维护学校师生权益的同志担任出纳,改变目前会计出纳一人兼任的不规范格局。

二、加强财务后勤预算工作,有计划地使用公用经费,本着开源节流、勤俭办学、当用不惜、反对铺张浪费的原则使用公用经费。本期生均有多少公用经费,分解到每个月、每周能使用多少公用经费,做到心中有数,以免“有时一顿吞,无时敲米桶”。据9月16日姜xx会计在教职工例会上通报:开学两周公用经费已经使用4.9万,还有1万多元没有报账,令人触目惊心,照此平均计算,是否意味着我校本期将有60万元左右的公用经费下拨?招待费居高不下,铺张浪费的作风在抬头,与当前大力开展的党的群众路线教育主题实践活动背道而驰。550元一条的软芙蓉王开了我校高格招待的先河,此风不可涨。

三、校务公开的本质远不只是收支公开,其本意在于加强学校党风廉政建设、民主政治建设,支持学校领导和教职工民主参与管理、民主监督。更不单只是公开校内账务,公开学校在中心校报账明细(加盖中心校财务章)显得尤为必要。我们要树立一个观点:学校教职工大会是学校最高权力机构,行政组是全体教职工的服务管理工作人员。学校大宗采购应当事先通过行政扩大会议(吸纳结算组成员、教工代表或党员参加)或全体教职工大会讨论,千元以上采购必须按照县局有关规定办理请购手续。要逐步做到专款专用,不突破预算,略有节余,决不可寅吃卯粮。要加强物资管理,改变只采购不保管,任由资产流失、损毁的令人痛心的状态。如置换出来的旧课桌凳宜封存,以备不时之需。

当前我校财务后勤管理工作还存在较多漏洞,群众啧有烦言。恳请校长、工会主席高度重视,以制度为基础、以目标为导向、以人员为根本,狠抓学校财务后勤管理工作,务期正本清源,风清气正。

第三篇:争创勤廉示范单位的实施意见

为进一步加强我市行政部门勤政廉政建设,提高我市行政机关行政效能和全体人员勤勉履职、廉洁从政的自觉性,促进我市行政事业持续健康发展,根据省厅和盐城市局的统一部署,决定在全局开展争创“勤廉示范单位”活动。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表” 重要指导思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“提高实战水平、争当全省排头”这一全局工作主题,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力从源头上治理和预防腐败,夯实反腐倡廉工作基础;坚持为民、务实、清廉,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的行政干警队伍,为我局实现首批跨入全省“优秀县级局”、全省“行政系统排头兵”提供政治保障。

二、目标要求

争创全省行政系统“勤廉示范单位”的目标要求是:

1、班子表率作用好。局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署坚决有力,模范遵守政治纪律。严格遵守各项规章制度和议事规则,认真执行民主集中制,决策科学民主,模范遵守工作纪律。“一岗双责”要求得到有效落实,坚持原则,严于律已,模范遵守廉政纪律。班子成员职责分工明确,团结协作,相互支持配合。

2、勤政为民实效显。坚持以人为本,推进科学发展,促进社会和谐能力强,为民服务本领高,效能建设成效突出。各项工作制度健全,工作流程规范、便民利民,行政效率高。机关全体人员勇于创新,恪尽职守,作风扎实,工作高效。政风、警风、行风建设成效明显,群众满意度高。不发生被查证属实的有效投诉。

3、干警法纪观念强。严格遵守各项法律法规和规章制度,坚持依法行政和公正文明执法,做到公开透明、公正规范、秉公用权、廉洁从政。无利用行政审批权、执法权以权谋私、徇私枉法等行为,不发生执法过错案件及其它有损行政机关形象的违纪违规行为。

4、党风廉政工作实。贯彻落实党风廉政建设责任制扎实有效,责任分解明确,责任考核到位,责任追究严格。党风廉政教育长效机制健全,廉政文化建设形式多样,成效明显,崇廉尚廉氛围良好。反腐倡廉体系进一步完善,制度执行有力。监督制约机制健全,权力运行规范。不发机关人员违纪违法案件。

5、整体工作绩效优。全面履行工作职责,圆满完成各项目标任务,整体工作继续实现盐城领先、全省上游绩效目标。不发生行政败诉案件。

三、活动载体

1、实施岗位勤廉教育。围绕争创全省行政系统“勤廉示范单位”的目标要求,以及全局总体工作目标任务,在机关各科室、全体人员中组织开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩,立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动。引导全体人员进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观,进一步强化“干事、干净”勤廉理念,倡导真抓实干、奋发有为、清廉高效的工作作风,大力营造和谐发展、健康向上的机关勤政廉政氛围。

2、积极投身服务实践。深入学习实践科学发展观,把争创全省行政系统“勤廉示范单位”的实际行动体现到具体的服务实践中去,在机关全体人员中组织开展“勤廉和谐、服务发展”主题实践活动,组织机关人员充分发挥自身职能作用,把“机关比服务争一流”、“深入普法十百千万”、“为企业为基层服务月”等系列活动列为主题实践活动的重要内容,积极为企业、基层及广大人民群众提供实实在在的服务,真正将争创活动的成效转化到服务发展、维护稳定、促进和谐上来。

第四篇:金城小学争创“平安示范单位”活动方案

金城小学202_年争创“平安示范单位”实施方案为了进一步创造良好的教育环境,根据县委、政府《关于开展平安仪陇创建活动的意见》,结合县综治委、教育局“关于创建平安校园”的有关精神,特制定我校创建“平安示范单位”实施方案。

一、指导思想“平安示范单位”创建活动要以邓小平理论和“

三个代表”重要思想为指导,以服务教学、服务师生为宗旨,按照县委、县政府打造“平安仪陇”的总体工作思路,坚持以人为本,积极建立与时俱进的学校综治工作长效机制,切实维护好学校正常的教学和生活秩序,保证师生生命财产安全,为我校教育事业的发展营造安全、稳定、文明、有序的育人环境。今年我校将继续深入开展创建“平安示范单位”活动。

二、组织机构安全工作是学校的首要工作,是重中之重,是一个全员参与的系统工程,全体师生员工要共同配合与共同努力。建立立体化网络管理体系,是确保安全工作顺利进行的有效机制,为此学校成立平安校园领导小组及相关的工作小组。

1、安全工作领导小组:组长:罗德全副组长:罗海峰吴卫东组员:刘忠荣林品华吴鹏周莉华叶睿

2、安全工作小组:组长:罗海峰副组长:林品华叶睿组员:各班班主任袁召诚

3、安全保卫巡查小组:组长:石永南组员:黄茂菊景修珍

4、教师安全互助小组:组长:刘忠荣副组长:各教研组长组员:各学科组教师

5、学校安全检查小组:组长:周莉华副组长:林品华吴鹏组员:各年级组长

6、班级安全工作小组:组长:班主任副组长:各中队辅导员组员:科任教师、少先队干部、班干部

三、具体目标通过创建“平安示范单位”活动,建立起比较完善的安全管理长效机制,进一步完善学校安全工作和社会治安综合治理工作机制。师生安全意识增强,法律意识和依法从教的自觉性明显提高,提升人防、物防、技防水平,实现“五无”目标。即无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无责任交通事故。

四、主要内容创建“平安示范单位”主要内容包括::校舍及设施安全、交通安全、消防安全、社会治安安全、食品卫生安全、用电用气安全、危险化学药品安全、自然灾害安全、校内外活动安全等。

五、工作措施

1、建立以校长为组长的创建“平安示范单位”工作领导小组,指导、协调、检查“平安示范单位预算”建设的各项工作,修改并完善安全目标责任书。根据学校实际制定安全责任范围,按照“谁主管谁负责”的原则,进一步落实职责,增强教师安全教育的意识。

2、加强对教师的师德教育,严禁体罚和变相体罚学生。一经发现,学校将严肃处理,对造成严重伤害的,将依法追究其刑事责任。同时做好预防青少年违法犯罪工作。

3、开展“安全隐患大搜索”活动。学校就学生校园生活中的不安全因素进行排查,将学生不安全的行为作为内容开展思辨,引起师生重视,从而将不安全因素消灭在萌芽状态。

4、交通安全是学校安全工作的重点工作,学校将加大交通安全教育的力度。每天放学期间和上学期间,学校派出四位值周教师监管学生的交通安全。并抽出时间请交警中队的干警来校进行“交通安全知识讲座”。

5、消防安全是学校安全工作中不可忽视的一个重要环节,学校将严格遵照《消防安全管理制度》,根据上级有关部门的要求,配齐配足灭火器,经常检查,依法管理。培训灭火器使用方法,做到技术规范,对学校化学药品及易燃易爆物品做到专人专管。

6、利用班、队会课开展安全自救演练活动。使学生学习了解和初步掌握如何避免各类事故及应对突发事件时逃生知识及应变技能,提高全体师生应对突发事件的心理承受能力。

7、禁止学生带零食进入校园,严禁任何小商贩进入校园销售食品,严防中毒事件的发生。若一旦发生学生饮食中毒事件,要组织做好医疗医治工作,请卫生防疫部门及时化验取证,必要时要请公安部门及时介入和取证。

8、走廊、楼梯等狭窄通道,是事故多发地带。班主任要对学生进行上下楼梯和走廊活动的教育和规范行为指导。值周教师要随时监控,对上下楼梯的规范行为和在走廊的不文明行为、激烈动作等及时进行批评教育。每天课间操或学校有大型集会活动,各班按规定线路行走,班主任必须随班。严禁学生在楼梯滑扶手,任何教师发现此现象,都要及时制止,并进行严肃的批评教育。确保校园不发生拥挤踩踏事故。

9、课间伤害是本校以往几年中最为频发的事故,学校要加强课间文明休息的教育。同时,在各班走廊、楼梯及校内主要道路上设立“安全监督岗”,尽量减少摔伤、碰伤等安全事

故。

10、开展每日放学前“一分钟教育”等活动。增强师生的安全意识。掌握安全知识,提高防范自救能力,减少意外伤亡及其他事件的发生。

11、制订处置重大突发事件预案,对中毒事件、意外伤亡事件等制订相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善。通过及时妥善处理各种突发事件,把不稳定隐患消除在萌芽状态。

12、确保在建工程的安全。后操场的排危正在进行,要切实做好安全防范工作。严禁学生进入施工场地,确保施工安全。

13、建立健全督查机制,把建设“平安示范单位”创建活动的成效作为检验各部门工作的重要标志,作为衡量成绩的重要指标,列入教师考核重要内容。

六、活动安排二月份:

1、制定出学校安全工作计划及创建平安校园活动方案;

2、学校安全大检查;

3、发放“至家长一封安全教育的公开信”;三月份:

1、开展每曰放学前“一分钟教育”,分发安全知识资料;

2、分班学习《学生安全管理规定》,并结合实际展开讨论;

3、观看安全教育片。四月份:

1、安全知识讲座;

2、分班召开“安全在我心中”主题班会;

3、征集安全警句;

4、开展“安全隐患大搜索”----我为学校献计献策五月份:

1、开展《安全伴我进校园,我把安全带回家》主题班队会;

2、开展安全知识征文比赛;六月份:

1、夏季安全教育动员大会;

2、继续开展好安全隐患大检查活动;

3、安全工作总结评比;

第五篇:金城小学争创“平安示范单位”活动方案

金城小学202_年争创“平安示范单位”实施方案为了进一步创造良好的教育环境,根据县委、政府《关于开展平安仪陇创建活动的意见》,结合县综治委、教育局“关于创建平安校园”的有关精神,特制定我校创建“平安示范单位”实施方案。

一、指导思想“平安示范单位”创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务教学、服务师生为宗旨,按照县委、县政府打造“平安仪陇”的总体工作思路,坚持以人为本,积极建立与时俱进的学校综治工作长效机制,切实维护好学校正常的教学和生活秩序,保证师生生命财产安全,为我校教育事业的发展营造安全、稳定、文明、有序的育人环境。今年我校将继续深入开展创建“平安示范单位”活动。

二、组织机构安全工作是学校的首要工作,是重中之重,是一个全员参与的系统工程,全体师生员工要共同配合与共同努力。建立立体化网络管理体系,是确保安全工作顺利进行的有效机制,为此学校成立平安校园领导小组及相关的工作小组。

1、安全工作领导小组:组长:罗德全副组长:罗海峰吴卫东组员:刘忠荣林品华吴鹏周莉华叶睿

2、安全工作小组:组长:罗海峰副组长:林品华叶睿组员:各班班主任袁召诚

3、安全保卫巡查小组:组长:石永南组员:黄茂菊景修珍

4、教师安全互助小组:组长:刘忠荣副组长:各教研组长组员:各学科组教师

5、学校安全检查小组:组长:周莉华副组长:林品华吴鹏组员:各年级组长

6、班级安全工作小组:组长:班主任副组长:各中队辅导员组员:科任教师、少先队干部、班干部

三、具体目标通过创建“平安示范单位”活动,建立起比较完善的安全管理长效机制,进一步完善学校安全工作和社会治安综合治理工作机制。师生安全意识增强,法律意识和依法从教的自觉性明显提高,提升人防、物防、技防水平,实现“五无”目标。即无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无责任交通事故。

四、主要内容创建“平安示范单位”主要内容包括::校舍及设施安全、交通安全、消防安全、社会治安安全、食品卫生安全、用电用气安全、危险化学药品安全、自然灾害安全、校内外活动安全等。

五、工作措施

1、建立以校长为组长的创建“平安示范单位”工作领导小组,指导、协调、检查“平安示范单位预算”建设的各项工作,修改并完善安全目标责任书。根据学校实际制定安全责任范围,按照“谁主管谁负责”的原则,进一步落实职责,增强教师安全教育的意识。

2、加强对教师的师德教育,严禁体罚和变相体罚学生。一经发现,学校将严肃处理,对造成严重伤害的,将依法追究其刑事责任。同时做好预防青少年违法犯罪工作。

3、开展“安全隐患大搜索”活动。学校就学生校园生活中的不安全因素进行排查,将学生不安全的行为作为内容开展思辨,引起师生重视,从而将不安全因素消灭在萌芽状态。

4、交通安全是学校安全工作的重点工作,学校将加大交通安全教育的力度。每天放学期间和上学期间,学校派出四位值周教师监管学生的交通安全。并抽出时间请交警中队的干警来校进行“交通安全知识讲座”。

5、消防安全是学校安全工作中不可忽视的一个重要环节,学校将严格遵照《消防安全管理制度》,根据上级有关部门的要求,配齐配足灭火器,经常检查,依法管理。培训灭火器使用方法,做到技术规范,对学校化学药品及易燃易爆物品做到专人专管。

6、利用班、队会课开展安全自救演练活动。使学生学习了解和初步掌握如何避免各类事故及应对突发事件时逃生知识及应变技能,提高全体师生应对突发事件的心理承受能力。

7、禁止学生带零食进入校园,严禁任何小商贩进入校园销售食品,严防中毒事件的发生。若一旦发生学生饮食中毒事件,要组织做好医疗医治工作,请卫生防疫部门及时化验取证,必要时要请公安部门及时介入和取证。

8、走廊、楼梯等狭窄通道,是事故多发地带。班主任要对学生进行上下楼梯和走廊活动的教育和规范行为指导。值周教师要随时监控,对上下楼梯的规范行为和在走廊的不文明行为、激烈动作等及时进行批评教育。每天课间操或学校有大型集会活动,各班按规定线路行走,班主任必须随班。严禁学生在楼梯滑扶手,任何教师发现此现象,都要及时制止,并进行严肃的批评教育。确保校园不发生拥挤踩踏事故。

9、课间伤害是本校以往几年中最为频发的事故,学校要加强课间文明休息的教育。同时,在各班走廊、楼梯及校内主要道路上设立“安全监督岗”,尽量减少摔伤、碰伤等安全事故。

10、开展每日放学前“一分钟教育”等活动。增强师生的安全意识。掌握安全知识,提高防范自救能力,减少意外伤亡及其他事件的发生。

11、制订处置重大突发事件预案,对中毒事件、意外伤亡事件等制订相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善。通过及时妥善处理各种突发事件,把不稳定隐患消除在萌芽状态。

12、确保在建工程的安全。后操场的排危正在进行,要切实做好安全防范工作。严禁学生进入施工场地,确保施工安全。

13、建立健全督查机制

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