第一篇：调音员岗位职责

调音员岗位职责

1、充分掌握电子会议设备的工作原理以及操作方法。

2、备会期间对设备进行性能测试并准备足够的话筒电池

备用。

3、提前到达会场，积极协助会议承办单位提出的特殊音、视频要求，保证会议录音效果完整、连续。

4、会议进行中要利用监听设备及时调整音效，若发生故障应采取果断措施处理，保障会议顺利举行。

5、重要会议需提前上报并要求技术保障。

6、经常擦拭设备、保持音控间环境卫生良好。

7、会后，整理现场设备及线缆，关闭电源，做好室内防火工作。

8、认真填写会议服务工作单，对电子会议各类设备、设施的数量负责。

9、遵守保密制度，严禁泄露、传播会议内容及相关资料。

自控所

2009-2-16

第二篇：音响调音员简介

《音响调音员》职业简介

一、职业名称

音响调音员

二、职业定义

在音乐、舞蹈、戏剧、文艺演出、影视、歌舞厅、会议厅、录音制作间等特定的文化、艺术场所，对各种声源的音质等运用专业设备进行调控的人员。

三、主要工作内容

从事的工作主要包括：（1）常用音视频设备的连接、使用；（2）常规维护保养、判别和排除设备及系统连接的常见故障；（3）使用传声器、连接压限器、激励器、噪声门等；（4）使用模拟调音台、数码调音台的各种功能；（5）合理配置扬声器系统；（6）运用调音方法和技巧对歌舞厅、会议厅、卡拉OK、小型演出场所进行调音；（7）录制小作品。进行基本的音质评价；（8）配置、安装与连接中型规模扩声系统；（9）使用扩声系统中参量均衡器、图示均衡器、反馈抑制器、电子分频器以及数字音频处理器；（10）合理调整效果器内部参数，进行广播、电视、分会场等相关系统的配接与协调；（11）对投影设备进行安装与操作、对视频显示器进行字幕处理；（12）使用电声测试仪器调试系统性能指标。

四、职业等级

本职业共设三个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级），均已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

五、建议培训课时

各等级的培训课时不少于：

五级：280课时；四级：300课时；三级：372课时。

六、鉴定申报条件

参照《上海市职业技能鉴定申报条件》

七、鉴定方式

五级、四级、三级的鉴定采用理论考试和技能考核两种方式。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定补考。

第三篇：专业音响调音员操作要点

专业音响调音员操作要点

目前国内歌舞厅所使用的专业音响,多数为进口设备,应该说可靠性较高。主要问题是操作者专业素质不齐，真正配备合格调音师的单位很少，所以，经常出现因操作不当造成音响效果不佳，甚至导致设备损坏。本文针对中、小型歌舞厅音响设备操作要点进行解说，可做为制订操作规程的参考。另外，在中小型歌舞厅由于话筒反馈造成的自激啸叫现象，是常见的令使用者头疼的问题，因为经常出现啸叫会令宾客扫兴，音响效果无从谈起，严重者会造成设备损坏。所以，自激啸叫现象是歌舞厅音响使用中的一个重要问题，下面分别叙述。

一、音响设备开、关机顺序

应按由前到后顺序开机，即由音源设备（CD机、LD机、DVD机、录音机、录像机）,音频处理设备（压限器、激励器、效果器、分频器、均衡器等）, 音频功率放大器 电视机、投影机、监视器。关机时顺序相反，应先关功放。这样操作可以防止开、关机对设备的冲击，防止烧毁功放和扬声器。

二、演唱前的准备——调试

1、功放的音量控制电位器一律调到最大位置；调音台上伴奏音乐和话筒分路推子应置于0dB;调音台上各分路GAIN输入增益均放在已调好的位置；调音台总音量推子先置于最小位置（下端）；调音台音质补偿旋钮均放在中间位置。

2、试验伴奏通道，也就是说，用CD盘或LD盘放歌曲音乐，将调音台总音量推子慢慢地推上，推到-6 dB附近，此时歌曲和伴奏音乐大致是正常工作时的音量；但要注意音量要适度悦耳，响度过大易使人疲劳和难以忍受。调音员应到厅内不同位置聆听效果，如立体声音像、乐曲音质等。所放的曲目应是自已熟悉的曲子，可反复调整音量（调分路GAIN增益）和分路音质补偿，直到音效满意为止。对音乐效果的要求应是有力度、有美感，高音不能刺耳，低音不能混浊，要求歌声清楚，如女声的齿音清晰可闻，但不可过重。分路推子置于0 dB，总音量推子置于0 dB，调节分路GAIN输入增益钮使VU表指示0 dB左右，此时系统达到额定输出功率。但正常工作时，总音量推子一般调在-6 dB或-10 dB以下，小于额定输出功率。

3、试验话筒通道。一般来说，至少要准备两个话筒通道。先试话筒灵敏度和动态性能，然后加上混响和伴奏音乐唱歌，歌声经过混响处理，应该比原歌声音色更加圆润、丰满和有层次，富有现场感。

话筒音量的调节；分路推子置于0 dB，话筒音量调整分路GAIN输入增益钮，以分路峰值电平指示灯偶尔闪亮为好，总输出功率的计量靠VU表指示。

4、对小乐队进行试音调整，即要对各种乐器的话筒拾音和电信号进行试音，根据乐曲风格进行音响比例平衡。

5、视频图像的调整，即投影机和彩电应通过调整其亮度、对比度、色饱和度等旋钮使其图像清晰、色彩艳丽。

音响员应能熟练地使用影碟机和点歌器，熟悉点歌单上的盘位。注意在正式演唱时，应按影碟机上的D/A键，消掉原唱歌声。

三、音频处理设备的调整

1、房间均衡器。房间均衡器有两个作用，一是调节音质，弥补厅内混响时间造成的频响不平衡；另一个重要作用是压低某一频段，抑制声反馈造成的啸叫声。房间均衡平时所保持音响工程调试时调定的位置。

2、压限器。在音响工程中压限器也是重要设备，其作用：一是压缩或限制节目的动态范围，防止过载或失真，对功放和扬声器具有保护作用；另一重要作用是提高节目响度（这可以靠听觉明显地感受到）。压限器的调整数据如下：

（1）噪声门GATE：指示灯亮时噪声门关闭，声音上，起到静噪的作用。当输入信号降落到门限电平时即开始关闭，噪声门一般置于OPEN到-20 dB之间。（2）压缩门限电平THRESHOLD：决定开始压缩的电平，一般置于-10 到0 dB，开始压缩时增益减小，GAIN REDUOTION（dB）指示灯开始亮。压缩比RATIO：置于2：1;动作时间ATTACK：置于10ms;释放时间RELEASE：置于0.3s。

3、混响器。目前广泛使用数字混响器。这类机器内部固化了许多不同的混响效果以供选择。调音员应对所使用混响器的各种混响效果逐个试唱试听，记录可以使用的程序，在调音时可随时用机中键盘调出使用。

四、调音要点（以操作调音台为主）

1、歌厅调音员工作在控制室内，调音时应使用监听音箱和监听耳机，分别监听主通道和返听通道。

调音员应熟知监听音和现场音的关系，音质调整很大程度上依靠个人的听觉。

2、使用压限器和激励器以增加声音的响度和美感。激励器的调整主要靠听觉，应按设备使用说明书将声音调得丰满悦耳。

3、用混响美化歌声。对非专业歌唱者应适当加重混响，以掩盖噪音和发声中的缺陷。

4、音量小时注意提升低频和高频；音量大时适当提升中频，以增强声音的明亮度。

5、调音以歌声为主。当歌声出现之前，把伴奏渐渐压低下来，发突出歌声。对流行歌曲的音质补偿，原则上100Hz左右的低频应衰减3~5 dB，高频7kHz以上的应衰减3 dB，中低频200Hz附近提升可加大力度，2~4kHz提升3~6 dB可以明显感到歌声明亮。

对迪斯科或摇滚乐则要注意较大幅度地提升低频（40~100Hz）和高频（7~20kHz）。

6、提升低音时切不可猛旋补偿钮，以免因功率输出过大而损坏功放和扬声器。对均衡器的低频调节同样如此要求。

7、如果发生声反馈啸叫声，应迅速将调音台总音量推子下拉以去掉啸叫声，找出原因后再逐步推上。

8、主通道发生故障不能放送时，可将返听音箱的旋转角度临时代替主通道，使演唱得以继续进行。

供演唱用的话筒，应有备份，当话筒无声时可用备份替代。影碟机也应有备份，当影碟机发生故障时可用备份替代。

五、声反馈（啸叫声）的抑制

1、话筒声反馈造成的自激啸叫声是歌厅和卡拉OK厅的常见现象，由于存在声反馈，一般扩音系统增益都不能很大。发生声反馈啸叫的原因是：（1）话筒距音箱太近，话筒正向指向音箱；（2）调音台上混响调节过大；（3）话筒音量调节过大；（4）没有接通压限器；（5）厅内声学设计缺陷。

2、针对以上原因可采取以下措施：

（1）为演唱者的活动舞台限定一个大致的范围，在此范围内不应发生啸叫声。也就是说，演唱者不应太靠近主音箱，主音箱应对称于舞台两侧；演唱者的站位不应使话筒正向指向音箱。

（2）歌舞厅的舞台应进行声学处理，墙面和两侧应装吸音材料。（3）接通压限器，其压缩比应设置为≤2：1，动作时间为10ms，释放时间为0.3s。

（4）调音台上的混响调节和音量不要开得过大。

（5）以上措施不能奏效时，可通过调节均衡器，对易产生啸叫的频率加以衰减。具体操作方法如下：

将均衡器各频点位置先做好记录；然后，示范演唱者打开话筒在限定的舞台范围内演唱。这时逐渐加大音量（用调音台总推子调节），到系统刚好产生自激的位置，将均衡器上的调节钮从低频开始逐个下调，能够有效消除自激啸叫的频点，根据经验一般只有一个自激谐振频率（如250Hz），此频率附近可下拉3~5 dB，其余频点仍应保持原先记录的位置。此方法可有效地抑制声反馈，但却不能兼顾音乐效果。通过调节可使扩音增益有5~6 dB的稳定裕量，这是系统稳定工作所必需的。

（6）如果以上措施仍不能奏效，可考虑加装声反馈抑制器，例如，移频器可有效地克服声反馈，使扩音增益获得5~6 dB以上的稳定裕量。

第四篇：材料员岗位职责

材料员岗位职责

一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。

三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。

四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。

五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。

六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。

七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。

八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。

九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。

十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。

十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。

十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。

十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。

第五篇：材料员岗位职责

材料员岗位职责

1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好材料采购、运输供应工作。

2、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出厂说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。

3、实行定额储备，计划用料。按施工平面图堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。

4、掌握施工进度，做好材料的分批采购，进场工作每月用书面向单位汇报材料的储备情况。

5、调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。

6、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。