下载文档第一篇：区委组织部组织工作征求意见表
中共***区委组织部组织工作征求意见表
为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。
您的身份：
（）区直部门（单位）机关干部（）乡镇、街道干部（）村、社区干部
（）党代表（）人大代表（）政协委员
（）离退休老干部（）普通党员（）一般群众
一、基本评价
1、您对区委组织工作满意度、选人用人公信度及组工干部形象认可度的评价
满意 基本满意 不满意
（1）组织工作满意度（）（）（）（2）选人用人公信度（）（）（）（3）组工干部形象认可度（）（）（）
2、您认为区委组织部机关干部能力建设如何
好 较好 一般 较差
（1）政治鉴别（）（）（）（）（2）政策运用（）（）（）（）（3）知人善任（）（）（）（）（4）组工业务（）（）（）（）（5）拒腐防变（）（）（）（）
3、您认为区委组织部机关工作方法如何
好 较好 一般 较差
（1）决策部署（）（）（）（）（2）调查研究（）（）（）（）（3）业务指导（）（）（）（）（4）工作督导（）（）（）（）
4、您认为区委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何
好 较好 一般 较差
（1）领导班子建设（）（）（）（）（2）干部队伍建设（）（）（）（）（3）干部选拔任用（）（）（）（）（4）干部制度改革（）（）（）（）（5）干部监督管理（）（）（）（）（6）干部教育培训（）（）（）（）（7）人 才 工 作（）（）（）（）（8）农村基层组织建设（）（）（）（）（9）城市基层组织建设（）（）（）（）（10）党员教育管理（）（）（）（）（11）党员电化教育（）（）（）（）
5、您对区组织部门的总体印象是：
（）是党员之家、干部之家、知识分子之家（）门槛高、比较神秘
（）组工干部较严肃，难以接触（）组工干部优越感太强
6、您认为区委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：（）充分发挥了职责职能作用
（）较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度（）职责职能作用发挥不够
7、您认为区委组织部在推动区市组织工作自身科学发展中：（）充分发挥了表率作用（）较好地发挥了表率作用（）表率作用不明显
8、您认为区委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：（）非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强（）关注不够，措施和效果不够得力
9、您感觉区委组织部干部到基层时：（）普遍谦虚谨慎，求真务实
（）大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁（）多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁
10、在工作交往中，您感觉区委组织部干部：（）工作责任心普遍很强
（）大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够（）多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强
11、您感觉区委组织部干部在接待来访来电时：（）态度热情，服务周到
（）大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬（）比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬
12、您认为区委组织部办事效率：（）非常高，无漏办和拖拉现象
2（）比较高，基本没有漏办和拖拉现象
（）不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象（）比较低，漏办和拖拉现象严重
二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）
13、您认为区委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：（）同党中央和省、市、区委保持高度一致的自觉性不够强。（）在危害国家和人民群众利益的思想和行为面前，不能做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清。（）不善于从政治上观察和处理问题，人云亦云。（）其他（请用文字表述）：
14、您认为区委组织部干部在服务大局的自觉性方面存在的问题是：（）围绕中心，服务大局的意识不够强
（）为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的自觉性不够强（）面向基层、深入基层、了解基层、服务基层不够（）其他（请用文字表述）：
15、您认为区委组织部干部在组织工作的原则性方面存在的问题是：（）在原则方面让步（）大是大非面前含糊（）关键时刻不敢直言（）重要环节把关不严（）其他（请用文字表述）：
16、您认为区委组织部干部在改革创新的敏锐性方面存在的问题是：（）思想不够解放
（）工作理念、政策、机制、方法等方面创新能力不够强（）研究新情况、解决新问题、推动新实践还有一定差距（）组织工作缺乏生机和活力（）其他（请用文字表述）：
17、您认为区委组织部干部在政治品行方面存在的主要问题是：
3（）违规违纪、吃拿卡要现象在一定程度上存在（）对党员干部知识分子未能做到高度负责
（）实践社会主义核心价值体系带头作用发挥的不够好（）其他（请用文字表述）：
18、您认为区委组织部干部在生活品行方面存在的主要问题是：（）精神追求不积极向上（）铺张浪费，讲排场
（）不能自觉地把握“社交圈”，交友不谨慎（）其他（请用文字表述）：
19、您认为区委组织部在做表率方面存在的主要问题是：（）工作作风不够踏实，心气浮躁，不能潜心干事（）思想守旧，工作理念不够科学（）知识储备不足，业务不够精通（）要求别人做到的自己未带头做到（）创新能力不够强（）其他（请用文字表述）：
20、您认为我区党的基层组织建设的薄弱环节主要是：（）基层党组织的作用发挥不够（）社区党建工作网络不健全（）“两新”党组织组建率较低（）基层党建工作品牌特色不突出（）党务干部队伍不稳定（）其他（请用文字表述）：
21、目前社区党建工作存在的主要问题是：
（）社区单位共驻共建的参与意识不强，流动党员管理难（）社区服务设施相对滞后，党组织为党员群众服务意识不强（）社区工作人员、经费和党组织活动场所匮乏（）社区党员教育管理工作缺乏手段
4（）其他（请用文字表述）：
22、我区非公党建工作哪些方面有待进一步加强：（）非公经济组织内党员教育管理和党组织自身建设（）企业经营者对党建工作重视程度
（）党组织发挥战斗堡垒作用促进企业发展的能力（）党组织在非公企业中的覆盖面（）其他（请用文字表述）：
23、当前影响农村基层组织发挥作用的关键因素是：（）上级党委的领导力度（）农村基层干部素质（）当地经济条件
（）其他（请用文字表述）：
24、目前影响我区人才工作的主要问题是：（）缺乏尊重知识、尊重人才的良好环境
（）培养、吸引和用好人才的政策措施相对滞后（）人才工作协调不够，工作合力发挥不够（）缺少工作经费
（）人才工作机构力量薄弱（）其他（请用文字表述）：
25、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是：（）开放透明度不够（）制度不够健全（）工作机制不够顺畅（）其他（请用文字表述）：
26、您到我部机关办事遇到过哪些现象（可多选）：
（）正常上班（）聚集聊天（）玩网络游戏（）干私事（）刁难、冷落来访者（）其他（请用文字表述）：
27、您认为区委组织部干部最缺乏哪种能力：（）驾驭经济工作的能力（）破解重大疑难问题的能力（）联系服务群众的能力（）建设和谐社会的能力（）学习的能力
（）其他（请用文字表述）：
28、您认为区委组织部干部在形象上存在的主要问题是：（）缺乏公道正派、知人善任的可信形象（）缺乏清正廉洁、忠诚正直的可靠形象（）缺乏求实创新、锐意改革的可敬形象（）缺乏团结和谐、真诚待人的可亲形象（）其他（请用文字表述）
三、意见建议
29、您认为当前全区科级领导班子和领导干部思想政治建设的重点是：（）加强理论武装、坚定理想信念（）推进思想解放、提高执政能力（）增强事业心、责任感（）民主集中制教育（）其他（请用文字表述）：
30、您认为搞好干部制度改革创新，重点要解决的问题是：
（）以科学规范和有效监督“一把手”用人行为为重点，完善选人用人机制。（）规范干部任用工作的动议行为、提名行为、酝酿行为、决定行为。
（）按照科学发展观的要求，完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，提高领导班子和干部实绩考核公正性和科学性
（）扩大干部选拔任用的群众参与度和透明度（）解决干部能“下”的问题（）其他（请用文字表述）：
31、您认为我区在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是：（）加大选人用人 的公开度和透明度（）加大选人用人过程中群众的参与度（）加大选人用人工作的监督力度
（）加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
（）尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制（）其他（请用文字表述）：
32、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进：（）进一步扩大民主
（）提高选人用人的公开度、透明度
（）规范干部初始提名权，扩大选人视野（）进一步提高民主测评、民意调查的真实性
（）进一步规范讨论决定环节，认真贯彻民主集中制（）坚持公开、公平、公正相统一
（）坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合（）坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配（）其他（请用文字表述）：
33、您认为搞好干部教育培训改革，重点要解决的问题是：（）激发党员干部参加培训的内在动力（）提高党员干部教育培训的针对性和实效性（）提高党员干部培训管理的科学性和规范性
（）推动干部教育培训机构建设，增强办学活力（）其他（请用文字表述）：
34、您认为对干部选拔任用工作的监督，哪种方式最有效：（）群众监督，群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报（）舆论监督，新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光（）上级监督，上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督
（）纪律监督，纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理（）其他（请用文字表述）：
35、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的关键措施是：（）提高干部考察质量（）纠正选人用人上的不正之风
（）畅通群众对拟提拔干部的监督渠道（）严格干部选拔工作程序（）其他（请用文字表述）：
36、您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是：（）注重在基层培养选拔年轻干部
（）大胆选拔能力较强、素质全面、潜力较大、群众公认的35岁以下的正副科级后备干部（）注重培养优秀大学生公务员（）注重培养优秀年轻女干部（）注重培养党外干部（）其他（请用文字表述）：
37、您认为目前我区突破发展最欠缺的是哪一类人才：
（）党政人才（）专业技术人才（）招商引资人才（）企业管理人才（）实用人才（）社会工作人才（）其他（请用文字表述）：
38、您认为我区人才工作应把着力点放在缚（）大力招徕昂昂溪突破发展的急需人才（）突出加强高层次人才队伍建设
（）加强本市具有自丹创新能力人才的培育（）加强实用人才队伍建设（）其他（请用文字表述）：
39、您认䨪组织制度创新的重点是：（）扩大党内民主（）发挥党ᑘ作用
（）强化党内监督
8（）推进党务公开（）其他뼈请用文字表述）：
40、您认为下一步基层组织建设重点要破解的问题是：（）基层组织领导班子建设（）活动载体的创新和深化
（）上级党组织的支持与扶助（）完善基层组织工作机制和体制（）其他（请用文字表述）：
41、您认为我区在党员队伍建设上应更加注重研究哪些主要问题：（）完善发展党员的结构比例
（）注意吸收新社会阶层先进分子入党（）分类管理和教育党员（）规范党员发展工作
（）建立流动党员教育管理机制（）重视发挥党员队伍先锋作用（）其他（请用文字表述）：
42、您认为当前区委组织部自身建设最需要得到加强的是：（）加强制度建设（）提高工作效率
（）提高组工干部素质（）增强创新意识
（）其他（请用文字表述）：
43、您认为组织部门建设“三个之家”最需要加强的是：
（）加大对干部的关心爱护力度，及时解决干部学习生活和工作困难。（）进一步建立完善干部、党员、人才的关爱机制（）加强党政机关干部队伍建设，及时补充工作人员（）其他（请用文字表述）：
44、您对区委组织部服务科学发展和实现组织工作自身科学发展有哪些意见和建议？
45、您在工作学习中遇到什么突出问题需要组织部门协调解决？
第二篇：区委常委民主生活会征求意见表
区委常委民主生活会征求意见表
为了开好中共XX区委常委民主生活会，特向您征求对XX区委领导班子及各常委在领导班子和自身作风建设、密切联系群众以及廉洁自律等方面的意见和建议，请您填写在栏内。（征求意见对象包括：部分区属、驻区单位和基层党组织，部分党员和干部群众，部分党代表）
第三篇：区委组织部以大调研推动组织工作大提升
××区委组织部以大调研推动组织工作大提升
××区委组织部把调查研究作为推动组织工作科学发展的有力抓手，围绕‚务实创新、破解难题，树立形象、提升水平‛为中心，自今年7月份起，在全区范围内深入开展大调研活动，有力推动了组织工作的大提升。
一是明确目的，增强调查研究的针对性。调研工作的重点是围绕基层组织工作面临的理论课题和基层党员干部关心的实际问题进行有针对性的‚问诊‛，共分为上报调研课题、分组组织调研、领导例会点评、形成调研文稿、综合运用成果等五个环节。着力通过调研活动，实现‚三个提升‛的目标，即：通过集中调研使组工干部进一步熟悉组织业务，成为本职业务的行家里手，推动各项组织工作落到实处；通过集中调研进一步摸清基层组织工作的实际情况，解决一批基层党员干部关心的热点难点问题，提升组工干部深入基层解决实际问题的意识、能力和水平；通过集中调研进一步加强对组织工作经验的总结，查找制约组织工作发展的深层次问题，提升组织工作科学化水平。
二是突出选题，增强调查研究的操作性。严格确定调研课题，明确调研责任，分解调研任务，制定调研提
纲，先后三次召开部务会对调研活动进行专题研究。调研内容主要是基层广大党员干部关注关心的热点难点问题，贴近时代、贴近基层的热点理论问题；重点是以基层组织建设、人才及社会人才工作站建设、干部选拔任用、干部教育监督、创先争优活动等为中心，精心拟定‚如何深化‘五位一体’党建模式的思考‛、‚关于引进高层次人才的几点思考‛、‚以化解信访矛盾纠纷为突破提高组织工作满意度‛、‚ ××区选调生队伍现状分析‛、‚基层村居（大学生）干部激励保障机制的现状与思考‛、‚在试验区建设中推进创先争优‛等12个调研选题。
三是注重方法，突出调查研究的实效性。各调研小组充分发挥主观能动性，将传统调研方法与现代调研方法相结合，既通过召开座谈会、个别谈话了解、实地查看等形式了解相关信息，又引入了管理学、系统论等科学方法对发放的调查问卷和抽样调查结果进行科学合理的分析，获取有价值的统计数据等各种资料。截止目前，各调研小组组先后深入12个乡镇（办事处）、19个区直相关部门和100余个社区、企业进行调查研究，共召开各类座谈会70多个，个别谈话360余人次，发放调查问卷490余份，已撰写专题报告2份。
第四篇：组织工作征求意见问卷调查表
组织工作征求意见问卷调查表
被调查对象身份
□ 处级□科级□ 一般干部职工
一、对组织工作和组工干部的综合测评(请在所选项“□”内打√)
1、您对本地区、本部门干部选拔任用的情况(限选一项)：
□ 很满意□ 满意□ 基本满意□ 不太满意
□ 不满意□ 不了解
2、您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作(限选一项)：
□ 很满意□ 满意□ 基本满意□ 不太满意
□ 不满意□ 不了解
3、您对本地区、本部门的组工干部形象的评价(限选一项)：
□ 很满意□ 满意□ 基本满意□ 不太满意
□ 不满意□ 不了解、您对本地区、本部门组织工作的总体评价(限选一项)：
□ 很满意□ 满意□ 基本满意□ 不太满意
□ 不满意□ 不了解
二、对组织工作的分项调查
(请在所选项“□”内打√。多项选择题中，如选“不了解、说不清楚”项，则其他项前不用打√)
1、您对本地区、本部门干部队伍形象的总体评价(限选一项)：
□ 很好□ 好□ 一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
2、您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的总体评价：
□ 很好□ 好□ 一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
3、您对所接触到的共产党员发挥作用的评价(限选一项)：
□ 很好□ 好□ 一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
4、您认为本地区、本部门组织人事工作改进情况(限选一项)：
□ 很大□ 大□ 一般□ 没有
□ 不了解
5、您对本地区、本部门领导班子的总体评价(限选一项)：
□ 很好□ 好□ 一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
6、您认为，当前本地区、本部门领导班子存在的突出问题是(可多选)： □ 对中央的的决策采取实用主义态度，搞“上有政策、下有对策”
□ 搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”
□ 责任意识不强
□ 领导能力不强
□ 不坚持民主集中制，班子不团结
□ 工作不深入，对本地区、本部门的突出矛盾不掌握，对突发事件处置不得力 □ 存在腐败现象
□ 其他(请注明)
7、您认为，当前本地区、本部门领导干部作风方面存在的突出问题是(可多选)： □ 对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁
□ 不读书、不学习，不提高自己，没有真本事
□ 对工作不负责任，推诿扯皮，作风飘浮，不解决实际问题
□ 不深入基层、不了解实际情况，形式主义、官僚主义严重
□ 贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重
□ 纪律观念淡薄，不能自律
□ 以权谋私
□ 其他(请注明)
8、您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显(可多选)： □ 公开选拔、竞争上岗
□ 民主推荐、民主测评
□ 干部任职前公示制、任职试用期制
□ 干部交流、回避制度
□ 党政领导干部辞职制和职务任期制
□ 任用干部实行票决制
□ 制定体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法
□ 事业单位人员公开招聘制
□ 从基层和生产一线选拔干部
□ 其他(请注明)
9、您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是(可多选)：
□ 干部能上不能下
□ 干部选拔提名不规范
□“一把手”权力过大(个人或少数人说了算)
□ 优秀干部难以脱颖而出
□ 激励保障机制不健全
□ 干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果
□ 对干部的德才和工作实绩考核不准确
□ 对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施
□ 老实人吃亏
□ 其他(请注明)
10、您对近年来干部人事制度改革效果的评价(限选一项)：
□ 很好□ 好□ 一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
11、您认为，当前选人用人上的不正之风突出表现是(可多选)：
□ 领导干部指定提拔人选
□ 跑官要官、买官卖官
□ 拉票、贿选
□ 上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用
□ 突击提拔调整干部
□ 干部带病提拔
□ 领导干部干预原任职单位的干部选拔任用
□ 任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙
□ 其他(请注明)
12、您对选人用人问题看法的主要来源(可多选)：
□ 亲身经历
□ 听别人说的□ 书报电视等媒体
□ 互联网
□ 其他(请注明)
13、您对治理拉票、贿选效果的评价是(限选一项)：
□ 很明显□ 明显□ 一般□ 不太明显
□ 不明显□不了解
14、您对当前人才工作实际成效的评价是(限选一项)：
□ 很好□好□ 一般□ 不太好
□不好□ 不了解
15、您认为，目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是(可多选)：
□ 用人观念陈旧，论资排辈
□ 对优秀人才激励不到位，报酬与业绩不相符
□ 评价、使用机制不科学，用非所学、用非所长
□ 人才缺少施展才干的机会和舞台
□ 缺少“伯乐”，掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄
□ 其他(请注明)
16、您对当前干部培训工作的评价是(限选一项)：
□ 很好□ 好□一般□ 不太好
□ 不好□ 不了解
17、您认为，干部培训工作存在的主要问题是(可多选)：
□ 培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题
□ 培训的理念、方法、手段落后，不适应形势发展的需要
□ 培训机会不均衡，工作骨干、基层干部受训机会少
□ 政策规定的干部培训时间不能保证
□ 对培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用
□ 学习风气不正，培训管理不严
□ 其他(请注明)
18、您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是(可多选)：
□ 保障离休干部的离休费、医药费
□ 加强国有改制和破产企业离休干部服务管理工作
□ 加强退休干部服务管理工作
□ 利用社区资源做好老干部工作
□ 对特困离退休干部、易地安置离休干部、离休干部遗属进行帮扶
□ 其他(请注明)
19、您认为，影响组工干部形象的突出问题是(可多选)：
□ 不能做到公道正派
□ 不敢坚持原则
□ 思想保守，创新意识不强
□ 素质不高，能力不强
□ 以权谋私，不清正廉洁
□ 服务意识不强，不为下面着想
□ 说话口大气粗，工作态度生硬
□ 工作不深入，作风飘浮
□ 其他(请注明)
20、您对本单位党组织和党员开展创先争优活动效果的评价是（限选一项）：
□很明显□明显□一般□不太明显 □不明显□不了解
第五篇：副科干部区委班子、成员征求意见表
附2：
区委班子“四风”问题具体表现征求意见表
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至好
心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用职
权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
18、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
附3：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 董志刚 职务： 区委书记
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收
了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
18、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
2、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
3、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
4、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
5、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
6、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
7、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
8、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
9、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 解廷师 职务：区委副书记、区长
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
18、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
10、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
11、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
12、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
13、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
14、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
15、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
16、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
20、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
21、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
22、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
23、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
24、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
25、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
26、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
27、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
28、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
29、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 30、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
31、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
32、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
33、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
34、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
35、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
18、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 20、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
21、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
22、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
23、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
24、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
25、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
26、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
27、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
28、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
29、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
30、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
31、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 郝守农 职务： 区委副书记
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 20、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
21、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
22、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
23、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
24、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
25、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
26、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
27、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
18、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 20、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
21、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
22、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
23、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
24、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
25、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
28、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
36、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
37、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
38、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
39、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 40、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
41、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
42、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
43、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
44、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
45、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
46、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
47、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
48、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
49、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
50、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
51、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
52、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
32、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
33、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
34、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
35、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
36、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
37、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
38、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
39、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 40、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
41、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
42、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
43、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
44、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
45、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
46、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 姚夏冬 职务： 区委常委、副区长
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
29、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 30、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
31、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
32、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
33、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
34、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
35、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
36、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
26、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
27、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
28、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
29、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 30、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
31、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
32、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
33、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
37、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
53、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
54、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
55、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
56、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
57、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
58、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
59、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 60、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 61、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 62、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 63、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 64、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 65、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 66、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
67、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 68、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
69、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
47、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
48、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
49、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 50、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
51、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
52、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
53、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
54、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
55、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
56、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
57、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
58、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
59、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
60、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 61、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 靳文军 职务： 区委常委、组织部长
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
38、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
39、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 40、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
41、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
42、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
43、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
44、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
45、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
34、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
35、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
36、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
37、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
38、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
39、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
40、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
41、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
46、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
70、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
71、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
72、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 73、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 74、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 75、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 76、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 77、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 78、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 79、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 80、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 81、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 82、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 83、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
84、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 85、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
86、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 62、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 63、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 64、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 65、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
66、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
67、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 68、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
69、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 70、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 71、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 72、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
73、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 74、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
75、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 76、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 景 珍 职务： 区委常委、纪委书记
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
47、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
48、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
49、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 50、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
51、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
52、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
53、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
54、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
42、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
43、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
44、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
45、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
46、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
47、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
48、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
49、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
55、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
87、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
88、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
89、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 90、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 91、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 92、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 93、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 94、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 95、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 96、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 97、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 98、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 99、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 100、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
101、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 102、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
103、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 77、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 78、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 79、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 80、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
81、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
82、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 83、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
84、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 85、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 86、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 87、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
88、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 89、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
90、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 91、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 樊 菁 职务： 区委常委、宣传部长
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
56、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
57、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
58、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
59、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
60、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 61、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 62、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 63、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 50、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
51、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
52、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
53、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
职权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
54、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
55、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
56、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
57、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 64、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
104、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
105、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
106、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 107、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
108、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 109、搞权权交易，相互关照。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
110、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 111、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 112、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 113、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 114、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 115、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 116、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 117、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
118、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 119、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
120、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
19、涉及享乐主义的其它问题：
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 92、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 93、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 94、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 95、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
96、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
97、滥发财物，隐性福利名目繁多。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 98、办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
99、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 100、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 101、吃讲喝，有请就到、有酒就醉。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 102、侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位，干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖帐。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 103、挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为已有。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 104、虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
105、在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
106、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
17、涉及奢靡之风的其它问题：
区委班子成员“四风”问题具体表现征求意见表 姓名： 张培文 职务： 区委常委
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 65、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 66、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 67、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 68、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻
四、百般拖延、漠视群众。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
69、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 70、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至
好心办坏事。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 71、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 72、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（）
A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
58、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解
59、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 60、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（）A 严重 B 比较严重 C 不存在 D 不了解 61、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用
