第一篇：发挥文体协会组织作用

发挥文体协会组织作用

繁荣企业职工文化事业

企业职工文化体育工作，在服务职工群众业余文化生活，满足职工群众多层次、多方面、多样化精神文化需求，促进人与自然、人与社会、人的精神和体魄和谐发展等多方面，有着不可替代的重要作用。加强职工文体工作，是繁荣发展社会主义先进文化，服务和谐矿区建设的必然要求。

一、强化工会指导协调，为职工文体协会组织发挥作用提供保障

职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体。要充分发挥职工文体协会组织的作用，离不开工会的指导和协调。

一是建好协会班子。这是加强职工文体协会工作的领导核心，是职工文体协会团结职工、凝聚职工的有形磁场。在工会组织的指导帮助下，要由职工群众自主推选公认的协会会长、副会长和分会长，推选产生协会理事会，使之合法化。二是理清发展思路。指导职工文体协会及时召开成立大会或年度协会理事会，审定《协会章程》、分会工作细则以及相关工作制度，确定工作目标、任务和措施。三是部署活动任务。伴随着职工群众生活水平的提高，广大职工对精神生活的需求也越来越高，工会组织要因势利导，最大限度地调动职工群众的积极性，充分发挥职工文体协会的优势和作用。四是优化工作环境。职工文体协会开展工作的环境直接影响着工作的效果。工会组织要帮助职工文体协会积极主动地争取党委的领导和行政的支持，在政策、物力、财力各方面为职工文体事业的发展提供可靠保证，为协会的协调发展提供良好的外部环境。

二、突出协会组织实施，为职工文体协会组织发挥作用注入动力

职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运转，而真正做到这一点，必须突出协会的组织实施功能，为协会可持续发展注入动力。

一是规范运作机制。要遵从市场经济规律，按照协会的性质、运作模式、基本职能的要求来开展职工文体协会的工作，真正建立责任共担、资源共享、分工协作、灵活高效的运行机制。职工文体协会要根据企业的中心工作和职工精神文化需求，制定企业职工的文体事业发展规划，提出切实可行的发展目标和具体实施办法。同时，根据工作进展情况，逐步建立健全团体（个人）会员制，经费三点制（工会补一点、会员交一点、社会赞助一点）等符合市场经济规律的协会运作机制。二是理顺工作模式。要从协会发展的需要着眼，善于利用各种有利于协会工作的关系。要密切与企业的联系。一方面，协会的工作需要党委的领导、行政的支持，只有与他们取得联系，协会的工作才能更好地得以开展。另一方面，职工文体事业必须与企业精神相联系，只有自觉主动地去开展这方面的工作，把这个工作联系起来，职工文体事业才有了成长的沃土。在今后的工作中，职工文体协会不仅要把工作做到基层工会，而且要把工作做到社会，做到社区，去赢得更多的机会，团结更多的群众，发挥更大作用。三是打造工作品牌。职工文体协会要在做好各项基础工作、创新性开展活动的同时，重视打造文体工作品牌。对有潜力的项目要充分挖潜，对传统优势项目要积极宣传推广，在竞争中出精品、创品牌，打造富有企业特色和社会影响力的文体活动精品。要创新活动内容，创新活动形式，用时代的、新颖的、进步的，为广大职工群众喜闻乐见的先进文体活动形式吸引广大职工群众的参与，营造出具有显著特色和影响力的职工文体活动氛围。

三、引导职工自愿参与，为职工文体协会组织发挥作用奠定基础

协会是群众性社团组织，必须要有良好的群众基础，而职工群众自愿参加文体协会，自愿参加文体活动正是文体协会最坚实的群众基础。

一是做好会员发展工作。要在坚持标准的前提下不断发展团体或个体会员，壮大会员队伍，最大限度地把企业文体骨干吸收到文体协会中来，最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。要加强会员管理，建立会员档案，掌握会员的发展动态。同时注意搞好活动，以活动吸引会员，促进会员队伍的发展壮大。二是注重培养骨干人才。做好职工文体工作需要大量的文体专业人才。必须坚持走群众路线，把建设一支有较高素质的职工文体工作骨干队伍作为重中之重的任务来抓。要强化措施，创造人尽其才、才尽其用的良好环境，培养造就一大批掌握一技之长，深受职工群众欢迎的各类职工文体活动骨干。要善于把热心职工文体事业的社会专业人才吸纳到协会中来，要采取聘请专业教练和老师、委派会员走出去参加培训、内部比赛交流等形式，进一步提高活动质量、不断提升协会会员的素质。三是加强协会作风建设。协会工作作风建设直接关系到协会干部队伍的形象，关系到协会工作的效果和效率，更关系到协会的凝聚力和向心力。要围绕服务全局、服务职工，不断增强为广大职工群众服务的责任感和使命感，切实加强工作作风建设，大兴求真务实之风，重实际，办实事，求实效，沉下心来研究问题，扎下身子干工作，在观念更新、行为规范、服务周到、廉洁高效方面有新作为，在服务能力、服务水平、服务质量上有新提高，真正成为为发展服务、为基层服务、为职工服务的服务型协会。

第二篇：浅谈如何发挥文体协会作用 丰富职工文化生活

浅谈如何发挥文体协会作用 丰富职工文体活动

在企业和谐稳定发展中, 组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。

长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作，受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求，公司工会于2015年成立了职工文体协会，并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用，通过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边感动走心拍”摄影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛，建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。但由于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。

一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大，员工参与率较低。

公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任务繁忙，项目部一线员工要优先保证日常生产工作。加之近年来，公司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。这些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体活动的人数少，参与面不高。

２.各协会活动专业性强，员工参与面较窄。

各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、足球、摄影、文学书法美术等协会分会，均能组织常规性的文体活动，对职工的强身健体、活跃文体生活发挥了很大的作用。但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动总是那几个人参加，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。

3.文体协会组织作用发挥不够。

由于职工文体协会成立时间不长，缺乏组织开展活动的经验。文体协会组织架构建设还不健全，加之协会分会组长、副组长等人员流动性较大，不能长时间兼职协会职务，导致人员组织能力减弱。文体协会分会设置仍需完善，当前分会不能够满足职工群众的文体活动需求。以上种种因素影响了文体协会组织作用的发挥。

二、发挥文体协会作用，搞好文体活动的几点思考 一是加强文体协会组织建设，为开展好文体活动打牢基础 职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。要搞好协会组织建设，做好机构设置、基础管理、经费投入及考核兑现，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。

1.完善协会分会设置。

要充分调查了解职工的需求，抓住职工群众的兴趣点，合理设置好文体协会。在原有协会分会的基础上成了健身、户外、艺术团等分会，增强职工的参与度。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。

2.完善文体协会组织架构。

坚持职工群众自发、工会协调的组织原则。由工会主席担任文体协会会长，负责全面协调文体协会工作。各协会分会成立活动委员会，具体审议分会文体活动计划编制、活动方案制定、经费申请等。协会设置组长1名，具体负责协会分会组织协调工作；设置副组长2名，一人主管活动组织，一个主管后勤保障及新闻宣传；设置委员2名，参与活动相关审议工作，并兼任协会区域召集人，负责召集非本埠职工参加公司文体活动。

3.加强文体协会基础管理。

要健全完善协会规章制度, 对文体活动的计划提报、方案制定、经费申请、经费使用、新闻报道、活动效果调研及考核兑现等工作进行详细规定。要加强文体协会会员管理，坚持自愿入会的原则，梳理协会会员，建立会员更新制度，吸引广大职工积极加入文体协会，明确会员权利和义务，对无故不参加协会活动累计3次以上的清除会员资格。规范文体协会基础管理，完善活动运作程序，促进协会运作的标准化和信息化。

4.加强协会考核兑现工作。

参考各协会分会每季度组织不少于1次活动的硬性考核指标，引入文体活动满意度调查、活动经费审查、活动效果衡量等综合考评因素，对文体协会组织人员进行考核评估，合理运用考评结果，兑现职务补贴，充分调动工作积极性。

4.加大文体活动经费投入。

要给予文体协会充足的活动经费，并完善娱乐设施、健身器材、职工书屋和项目活动室等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入工作规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。

二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力 职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考企业实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。

1.从大型活动向小型活动转变。

大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要文体协会组织转变活动方式,由大型活动转变为小型活动。依据“小、精、实、俭”的活动思路,采取短平快的方式,利用周末或晚上的时间举办球类、棋牌、健身、书画等小型多样的文体活动,可以将小型活动常态化，比如开展“文体周末”常规活动，既不影响工作,又能使职工身心得到放松,还能强身健体，以更加饱满的精神投入到各自的工作中。

2.从集中活动向分散活动转变。

受到区域跨度广、项目较为分散、施工阶段不统一等因素影响，很多职工无法离开工作岗位集中参加活动。因此，必须把集中举办转变为分散举办,把协会活动的阵地前移，由各基层单位、项目部自行安排文体活动，公司工会和文体协会给予支持。

3.从工会主办向文体协会承办转变。

工会是文体活动的主要组织者和实施者，但是，企业工会人员少、工作多、精力有限，文体活动组织要从工会主办向文体协会承办转变,充分发挥文体协会的作用,协助工会开展好文体活动。工会主要的主要精力要放在计划、方案、经费的审核以及考核兑现等方面，并且给予文体协会充足的智力与经费支持。通过这一转变,不仅可以减轻工会的工作压力,更重要地是可以提高文体协会的组织协调能力,使文体活动更具群众特色。

4.从少数职工参与向更多职工参与转变。

我们举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标,在组织开展文体活动时,各协会应该最大限度地把职工群众吸引进来,达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结文体活动优秀经验,开展具有大众口味的文体活动,不断增强活动的趣味性与娱乐性，吸引职工群众广泛参与,推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，充分发挥文体骨干的带头作用。

三、拓展活动思路，创新活动载体，促进文体协会健康发展

文体活动的开展有企业发展的需要、有企业文化的体现、有企业员工的个性需求。要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,要转变思路，创新载体，按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地开展职工文体活动。

1.坚持比赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手,克服单纯比赛相对单

一、乏味现象,打破纯粹为比赛而比赛的观念,注重职工群众的兴趣培养。在开展球类、田径、趣味运动会、书画、摄影、棋牌等比赛项目的同时，要引入体育基础知识及技巧培训，健身技巧，书法基础培训交流，美术鉴赏，摄影基础及日常摄影技巧交流等，让职工在参与文体活动的同时学到知识，培养积极健康的兴趣爱好。同时加强协会会员之间的交流沟通，充分发掘职工群众的聪明才智和文体特长，取长补短，共同进步。

2.坚持竞赛与健身相结合。

要继续开展各类体育竞赛活动，举办好职工运动会，发扬“更快更高更强”的奥林匹克精神，通过体育竞赛来激发职工勇争第一、不断拼搏的斗志，增强职工的团队凝聚力和集体荣誉感。同时将体育竞赛与日常健身相结合，积极推广慢跑、暴走、户外登山、家庭健身等，开展“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”职工健康跑活动，设立全员健身日，积极引导职工养成健身的好习惯，倡导健康的生活理念，增强身体素质。

3.坚持文化与娱乐相结合。

要给文体协会起一个亲切又响亮的名字，还有一句简短有力的口号，增强协会活动的号召力和娱乐趣味性。如摄影分会可称作“印象·八局四”，文学书法美术分会可称作“翰墨轩”或“兰亭社”，棋牌分会可称作“格局社”。在开展文体活动时要与企业文化相结合，结合中建幸福空间、八局铁军文化以及公司的特色文化，以企业文化为导向，确定文体活动主题，合理融入企业文化元素，彰显企业品牌。同时要加强宣传工作，加大在《中国建筑新闻》，外部媒体，局、公司平台等媒体的发稿量，利用网络平台开展职工摄影展、书画展，发布职工摄影作品、书画作品及文体活动掠影，提高文体活动的品牌影响力。

4.坚持生活与艺术相结合。

生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。通过开展丰富多彩的文体活动，要培养职工群众浓厚的艺术、体育、文化等方面的兴趣，发掘职工艺术潜质，提高职工的艺术鉴赏能力和创造能力，并将鉴赏能力和创造能力运用到日常生活中，去发现美、欣赏美、创造美，不断提升职工群众的生活品质。

发挥好文体协会作用，开展好文体活动是宣传企业健康发展的良好形式，是促进团队建设的良好途径，是丰富职工文化生活、增强职工体质、愉悦职工身心、陶冶职工情操的必要手段，也是维护职工精神文化权益的需要。因此，企业工会要建设好职工文体协会，发挥好协会组织作用，开展好文体活动，适应新常态、展示新作为，保障好职工的文化权益，团结带领广大职工群众为实现“十三五”规划努力奋斗！

第三篇：发挥协会作用

发挥协会作用 增加农民收入

---勉县养殖业协会先进事迹

勉县养殖业协会位于陕西勉县周家山镇明星村，2004年3月14日在勉县民政局登记注册，成为全县第一家农村专业技术协会，是全县从事生猪、奶牛、鸡、鸭、鱼等养殖业的农民自愿入会组成的非营利性社会服务组织。协会以“民办、民管、民受益”为宗旨，实行民主管理、民主办会、民主监督。组织机构健全，管理章程规范，各项制度较为完善，设置管理人员5名，日常工作人员9名，下设技术服务部、业务拓展部、市场信息服务部、饲料药剂购销部等部门。协会成立6年来，积极为养殖户服务，推动农民收入不断增加，科普宣传、科技培训、综合服务及自身建设等各方面工作都取得了很好的效果，深受群众信赖。

（一）宣传和培训，提高了农民科学素质

为了改变传统的养殖方法和经营模式，加大科普宣传、技术培训和服务力度，协会不但积极参加县上举办的“三下乡”、“科技之春”宣传月、科技活动周、全国科普日等大型科普宣传活动，还先后在全县7个乡镇成立了科普服务小组，定期邀请市县畜牧养殖专家对会员户开展新技术推广、疫病防治、标准化生产、品牌注册认证等方面培训。去年元月份以来，共举办各类养殖技术培训班34场次，培训会员7200

协会的名义注册了“武兴”牌鲜蛋商标后，采取“农超对接”方式不但解决鲜活农产品“难卖”的问题，还积极推进“超市+协会+基地”的供应链锁模式，产品进入了多家超市，使会员的鲜蛋产品升级，小鸡蛋卖出大价钱，有效提高了会员的收入。现在协会正在办理其他农产品的有机、绿色、无公害认证，使会员的农产品占领更大的市场，获得更多的利润。

（三）协调资金，解决了发展难题

为了解决会员户生产发展中融资难的问题，协会多次与县信用联社、综开扶贫办等单位积极协调，解决资金周转困难等问题，先后为会员户协调贴息贷款100余万元，并把小额贷款标准由3000元提升到5000元。新街子镇会员户朱福民，想扩大仔猪繁育规模，需购置种猪和产床设备，但资金不足，会长吴少武得之他的困难后，一方面陪同他外出学习考察，坚定了发展信心，一方面协调金融部门及时解决贷款资金10万元，项目启动后，协会技术人员及时到他家传授繁育技术，培训工作人员，当年就取得了较好的经济效益和示范作用，销售仔猪500多头，产值30多万元，利润10多万元。2007年，突如其来的蓝耳病疫情使他的仔猪繁育场80多头母猪受损，几乎处于瘫痪状态，协会积极出主意想办法，帮助他协调贷款20万元，解决了燃眉之急，当年他不仅还清了贷款，还获得利润5万多元。

（四）发展壮大，完善了自身建设

定，并给予高度评价和赞誉！

地 址： 陕西勉县周家山镇明星村勉县养殖业协会 联系人： 吴少武 联系电话：

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第四篇：发挥协会功能作用

发挥协会功能作用，服务产业经济发展

山东省葡萄与葡萄酒协会胡文效

各位领导、各位代表：大家好！

省葡萄与葡萄酒协会在省轻工协会分党组的正确领导下，坚持科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕经济建设中心工作，积极发挥“桥梁纽带”作用，在促进全省葡萄与葡萄酒产业健康发展方面，做了一些应该做的工作，这里与大家作一简单汇报交流。

一、认真调查研究，探究行业企业共性需求，积极组织有益活动协会的生命在于活动。认真调查研究、探究企业共性需求，是开展协会活动、搞好协会工作的前提。几年来，我们结合本职岗位工作特点，利用各种方式、渠道，调查了解掌握行业情况，有针对性的组织行业活动，并不断提高活动效率，调动会员、企业参加活动的兴趣与热情。

葡萄酒行业是个小行业，也是近年来快速发展的行业。山东葡萄酒产销量、营业收入、利税一直保持全国领先地位，收入、利税占全国百分之五十以上，山东葡萄酒产业属优势特色产业。全省葡萄酒企业现有二百余家，企业区域分布多集中在半岛地区。形成了以张裕公司为龙头，以威龙、（烟台）长城等为骨干，以朋珠、华鲁等数十家成长型企业为重点的葡萄酒公司群体，和

以张裕·卡斯特、君顶、华东佰利等为代表的各具特色的葡萄酒庄园群体。公司 +基地 +农户的生产组织方式、良种嫁接苗与标准化栽培、酿造生产信息与自动化、清洁生产等，在龙头骨干企业推广实施；葡萄酒庄园的发展建设，有效调整提升了全省葡萄酒产品结构。

目前全省葡萄酒企业约二百余家中，规模以上企业五十余家，其他多数为近些年“新生”的中小型企业。企业综合实力相差悬殊巨大，相当一部分企业生产方式、产品结构雷同，品质特点不突出，缺乏市场竞争力。行业的快速发展，突显出人才、创新能力不足的矛盾。

针对行业这一矛盾，几年来，每年持续开展三项活动，使大中小企业共享一个平台。一是围绕提高产品质量，开展感官质量鉴评活动。二是围绕提高技术水平，开展学术、技术交流活动。三是围绕培养技术、技能人才，开展培训、技能比赛活动。三项活动，一个中心，即以提高人的能力、促进人的发展为中心，将培训、培养内容融入感官质量鉴评与技术交流活动中。三项活动的持续开展，有利于行业人才队伍成长，有利于行业生产技术进步，有利于行业产品质量提高。我们要求，每开展一次活动，都有明确的主题，在内容与形式上都较上一次有所改进，使大部分参加活动的人员，每次都有新收获。三项活动的持续开展，有效调动了企业参加活动的热情，增进了企业对协会的认同，同时也促进了协会自身建设与工作改进。

二、面向市场，发挥“桥梁、纽带”作用

协会的地位在于作为。面向市场，发挥作用，办实事、求实效，在促进行业发展中有所作为。省葡萄与葡萄酒协会在日常工作过程中，一方面积极贯彻落实政府有关政策措施；另一方面积极反映企业诉求，配合企业解决实际问题。

过去的一年，积极促进落实我省《葡萄酒行业调整振兴指导意见》，协助领导同志做好调研；积极落实“十二五”计划工作部署，去年 年5月在蓬莱组织召开了“十二五”计划调研座谈会，起草了《山东省葡萄酒工业“十二五”发展计划》讨论稿；贯彻省政府《关于开拓市场扩大工业产品销售的意见》的精神，积极推进实施“七个一”工程，推动我省葡萄酒行业市场开拓，积极配合烟台葡萄酒节和“（中国•山东）糖酒副食博览会”的组织工作；根据《关于征集2011关税调整方案建议的通知》精神，去年7月在烟台召开了“进口葡萄酒关税”调整征求意见座谈会，递交了进口葡萄酒关税调整建议。为会员单位用心服务，利用一切机会积极宣传企业产品，在协会会刊、网站免费展示会员企业产品形象，帮助企业申报著名商标；积极主动向企业提供信息、技术咨询等。我们提出要把协会秘书处变成企业会员单位的办事处、咨询处。这些工作的开展赢得了企业的欢迎，但我们做的还很不够，水平还不高，需要向兄弟协会学习好经验、好做法，需要加强自身建设，不断提高服务能力水平。

三、建设山东特质的葡萄酒文化，提升山东葡萄酒整体形象

我省葡萄酒产业发展的优势较为明显，但面临的问题也较为突出。当前的主要问题是：

（一）、葡萄酒企业葡萄基地建设相对企业发展滞后，企业在本省建设葡萄基地积极性不高，潜在产品品牌山东地域风格特点优势减退，市场竞争力减弱风险。根源在自然方面因素是气候变化影响，7—8月份葡萄成熟季节降雨集中，且近几年出现降雨量偏大，病虫害防治成本增高；社会方面因素是资源性成本高，劳动力成本增高和栽培酿酒葡萄用地成本高。

（二）、多数葡萄酒庄园处于建设阶段，葡萄树龄短，建设投入占压资金量大，短期内投入回报率低。

（三）、受进口小包装葡萄酒增长过快影响，葡萄酒产业发展受到一定程度的冲击。我国葡萄酒产业和葡萄酒文化尚处于成长发育阶段，消费者对葡萄酒认知、鉴赏能力较弱，对“洋品牌”葡萄酒的认识还存在一些误区。国外葡萄酒对我国葡萄酒产业的冲击，受影响最大的是我省。

针对上述问题，建议政府、行业、企业联动起来，保障我省这一特色产业健康发展。政府应通过规划、政策等手段发挥主导作用，行业协会应发挥纽带作用，企业应发挥主体作用。加强科技政策、财政政策支持力度，以鼓励自主创新，降低生产成本；加强产业政策、金融政策、扶持力度，以引导省内葡萄基地建设，突出产品品牌产地属性；加强包括进口酒在内的市场管理，以营造公平竞争的市场环境，促进葡萄酒产业健康发展；加强山东特

质的葡萄酒文化建设，以塑造山东葡萄酒整体形象，增强山东葡萄酒国内外市场竞争力。

加强山东特质的葡萄酒文化建设，以塑造山东葡萄酒整体形象，宣传推广山东葡萄酒大品牌，是协会今年及以后的一个工作重点。葡萄酒作为嗜好性消费品，其产品品质应具有显著的产地自然、人文特性。山东有其独特的自然、人文优势。山东地理气候条件适宜生产优质葡萄，并且产业基础较好。山东利用葡萄酿酒已有四千多年的历史，现代葡萄酒工业也已有一百多年的历史。自1892年建立张裕葡萄酿酒公司，开启我国现代葡萄酒工业生产以来，经过一百多年栽培酿酒葡萄与葡萄酿酒的实践，数代人的传承与创新，葡萄与葡萄酒人对葡萄、葡萄酒生产规律有了深刻的认识与理解，奠定了良好的葡萄酒文化基础。改革开放后，特别是近十年来，以市场为导向，以体制改革为动力，在政府政策支持、行业积极引导下，企业抓住机遇，引进消化吸收，充分发挥产区自然地理优势，部分企业在短期内实现了葡萄栽培良种化、标准化和酿酒生产机械化、自动化，葡萄酒生产技术和经营管理方式达到或接近国际先进水平。山东葡萄酒产品在市场上深受消费者欢迎，率先形成了一批著名品牌。当前应面向国内外市场，政府、行业组织、企业联动起来，塑造山东产地葡萄酒整体形象，突出具体酒种地理特色，共同抵御外来产品市场竞争压力。

各位领导、各位代表，在新春佳节即将来临之际，我代表葡萄酒

协会，向所有关心支持葡萄酒协会工作的领导和同志们表示衷心的感谢！向所有关心热爱葡萄酒事业的朋友们致以节日的祝福！谢谢大家！

第五篇：发挥协会作用促进经济发展

发挥协会作用促进经济发展

抓发展,想全局。协会要准确把握自己在行业发展中的地位和角色,要站在全行业改革发展的高度,开展各项工作。要抓住市场发展、创新的热点、难点与重点问题,组织会员研究论证,寻求对策,提出建议；要大力宣传安防行业市场和产品,引导和开发证券服务需求,倡导现代投资理念,繁荣和活跃市场。另外,协会还要充分发挥会员与协会之间的桥梁和纽带作用,把握市场动向,反映行业呼声。协会要根据市场要求和会员需要,推动完善协会职能的具体化措施。首先,协会要加强自身的组织建设、制度建设、队伍建设和作风建设,树立服务意识,注重工作质量,提高办事效率。其次,广大会员要发扬主人翁精神,支持配合协会工作,维护协会权威,自觉遵守自律规则。加强与协会的沟通与协调,重视协会反映市场需求和行业呼声的主渠道作用,在政策制定、执行过程中注意听取协会的意见,维护协会的独立性和权威性。

抓自律,立权威。行业自律是协会的神圣职责。协会要抓紧制订自律规则和执业标准,使行业自律工作有章可循；要结合从业人员资格管理制度和机构执业记录系统的建立,加强信誉引导,强化惩戒功能,促进行业诚信体系建设。协会工作应当充分发挥行业自律的民主性、针对性、及时性、专业性和灵活性特点。协会面对全行业应努力提高服务,争取与维护会员合法权益,改善行业经营环境、拓宽会员业务范围。

抓服务,重实效。为会员服务是协会的基本属性。协会要牢固树立服务意识,及时把握行业发展方向和会员需求,有针对性地采取有效方式,推动行业提高综合竞争实力。协会要在业内外建立起顺畅、有效的信息沟通机制,及时、准确、有效地传达政策精神、贯彻落实新政策、新法规,将法规与政策的实施情况客观地反馈给政府有关部门。同时,协会应充分反映会员的意见、建议,反映行业的呼声和要求。