第一篇：先进工作者标准

博丰公司“先进工作者”评选标准

—— “鼓励先进，鞭策后进”

一、工龄：

1、连续工作满半年及以上的具有选举和被选举权；

二、无违反“十个严禁”：

1、严禁接受客户宴请；

2、严禁酒后上岗和酒后驾车；

3、严禁违章指挥和违章操作；

4、严禁泄露公司信息，以及违规将公司信息资料带离工作区域；

5、严禁不按规定办理工作交接即换岗或离岗；

6、严禁利用采购、销售等职务上的便利，索要收受贿赂或各种名义的回扣等；

7、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动；

8、严禁私自加厚产品漆膜；

9、严禁在办公计算机上安装各类游戏；

10、严禁损害公司利益和职工切身利益。

三、热爱企业：

1、热爱企业，对企业忠诚，能积极维护企业形象。

2、奉公守法，能模范遵守公司的各项规章制度，支持公司各项政策。

3、工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益。

4、爱护公司财物，有较强的主人翁意识和责任感。

5、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。

四、工作态度：

1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。

2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。

3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。

4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。

5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。

五、工作能力：

1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。

2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。

3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。

5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上极汇报。

六、团队协作：

1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。

2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。

七、学习与创新：

1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。

2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。

3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被公司采纳。

八、工作礼仪：

1、尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。

2、爱护下属，对下属提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。

3、语言、行为规范，举止文明，维护公德，维护公司形象。

九、获得荣誉：

获得公司嘉奖和证书者；

十、无不良记录： 1、2013年内，所负责项目无重大安全事故，未被上级主管部门通报批评。2、2013年内，本人无不良记录，未受过公司警告、通报批评或处罚。

山东博丰新材料有限公司

2013年12月15日

第二篇：优秀党员、先进工作者标准

新时期优秀党员标准

（一）认真学习实践“三个代表”重要思想，理想信念坚定

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动；掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习、宣传、贯彻党的路线方针政策；树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思想。

（二）坚定正确的政治立场，严守党的政治纪律

有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；对党忠诚，不编造、传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论；严格遵守党的政治纪律，保守党和国家秘密。

（三）牢记“两个务必”，弘扬党的优良作风

保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，保持共产党人的政治本色和革命气节；乐于奉献，不怕吃苦，顾全大局，不计较个人得失；求真务实，真抓实干，反对形式主义，官僚主义。

（四）树立市场经济观念，积极支持并参与改革

认真学习市场经济知识，强化中心意识、服务意识、发展意识；正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，顾全大局，在改革中发挥先锋模范作用。

（五）爱岗敬业，争创一流工作业绩

有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率，勤恳敬业，奋发进取；刻苦钻研业务，努力学习科技文化知识，熟练掌握专业技术，争当业务带头人；积极承担急难险重任务，敢于吃苦，善打硬仗；做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，塑造良好的形象。

（六）牢记党的宗旨，密切联系群众

以实际行动实践党的宗旨，把群众利益放在个人利益之上，关心群众疾苦，积极向党组织反映职工的呼声，维护职工的正当利益；诚心诚意做好事、办实事，自觉接受群众监督。

（七）坚持党的组织原则，遵守党的组织纪律

讲党性、讲原则，不搞团团伙伙、拉拉扯扯；按照民主集中制原则办事，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；积极开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争；自觉参加组织生活。

（八）遵纪守法，促进精神文明建设

增强法制观念，带头遵守党纪国法；敢于同邪教组织及各种破坏社会稳定的现象做斗争；积极协助党组织做好思想疏导工作；不参与宗教活动，反对迷信，继承发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚、积极传播先进文化，反对腐朽落后的思想文化和生活方式；积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。

先进工作者标准

一、政治思想好：坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，团结同志，具有开拓精神和创新精神。

二、工作作风好：工作负责，办事雷厉风行，言行一致，作风正派，廉洁奉公，敢于开展批评与自我批评。

三、工作方法好：善于调动工作积极性，注意协调各方面关系，遇事冷静，处事果断，办事效率高。

四、加强管理好：能按自身工作职责和职权范围开展工作；敢抓敢管，赏罚分明；注意总结，探索管理工作经验和方法，具有较强的管理工作能力；增收节支，效果明显，执行财经纪律好。

五、遵纪守法：按时上下班，坚持出全勤（事假一年不超过 天，病假一年不超过 天）。

第三篇：先进工作者评选标准

先进工作者评选标准

一、热爱事务所：（20分）

1、热爱事务所，对事务所忠诚，能积极维护事务所的形象。(5分)

2、奉公守法，能模范遵守事务所的各项规章制度。（5分）

3、爱护事务所的财物，厉行节约，有较强的主人翁意识和责任感。（5分）

4、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。（5分）

二、工作态度：（25分）

1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。（5分）

2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。（5分）

3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。（5分）

4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（5分）

5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。（5分）

三、工作能力：（30分）

1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。（6分）

2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。（6分）

3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。（6分）

4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。（6分）

5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上级汇报。（6分）

四、团队协作：（10分）

1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。（5分）

2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。（5分）

五、学习与创新：（15分）

1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。（5分）

2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（5分）

3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被单位采纳。（5分）

第四篇：精神文明建设先进工作者评选标准

（二）评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有较高的理论修养、政策水平和工作能力，密切联系实际，积极开展工作，能及时的对本地区、本单位精神文明建设提出指导性、建设性意见。

2、热爱本职工作，有较强的敬业精神，工作勤奋主动、与时俱进、注重实效，在组织开展精神文明建设活动中发挥了重要作用，在本职岗位上做出突出成绩。

3、尊敬领导，团结同志，遵纪守法，严以律己，清正廉洁，作风正派，由较高的思想道德修养和良好的群众基础。

4、专兼职从事精神文明建设工作2年以上

第五篇：“五项劳动竞赛”先进工作者评比标准

“五项劳动竞赛”先进工作者评比标准

先进工作者从红旗采（输）油（气）厂、金牌基层单位、五星级站所的正职干部中产生。同时，符合以下标准条件：

一、具有较高的政治素质和群众威信。认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，具有较强的大局意识、责任感和使命感，具有坚定的政治立场、过硬的思想作风、高尚的道德品质和胜任本职工作的政策理论水平。工作生活中，率先垂范，廉洁勤政，干群关系融洽和谐，群众威信高，近两年在民主测评中班子和个人优秀率达90%以上。

二、具有较高的专业技能与领导水平。在基层单位担任正职期间，连续两届获得金牌队（五星级站所）荣誉称号，熟悉基层队伍管理和生产经营管理等各项工作，具有胜任基层领导工作的组织能力、专业水平和领导才干，能够团结带领职工加强生产经营管理、基础管理和思想政治工作等，制定实施了一套系统、规范、科学、有效的基层工作制度与措施；具体分析问题和解决问题的能力强，工作业绩突出，荣获二级单位以上综合性荣誉称号。

三、具有较强的开拓意识和创新能力。针对企业改革发展中面临的新形势、新任务，积极增强创新意识，结合实际选准工作突破口，不断推出新理念、新思路、新举措，创出独具特色的基层管理新模式、新方法，其创新经验具有较强的导向性、典型性和示范性，在分公司乃至产生广泛影响，并得到宣传推广。两年 — 1 —

来，个人主持或参与完成的生产经营管理或思想政治工作等创新成果，获得二级以上奖励。

四、具有领先的基层创建水平。能够以饱满的工作热情投身于基层创建活动之中，团结带领基层职工在基层建设工作中取得突出业绩，生产经营管理水平和核心竞争力优势明显，全面或超额完成各项生产经营指标任务，实现了安全生产无事故，确保了基层队伍稳定；成本控制、节能降耗、全员劳动生产率等主要可比性经济技术指标在同类队种中具有领先优势。两年来在油田企业“五项劳动竞赛”考核中名列前茅，在验收评比中，处于领先行列。