第一篇：如何有效选择宣传方式

如何有效选择宣传方式？

www.teniu.cc 202_年09月19日 19:09 [ 大 中 小 ] 宣传方式多种多样，常见的有电视、报纸、广播、网站、宣传车、海报、横幅、传单、小册子、板报等等。各种宣传方式各具优缺点，在具体实施中应根据具体情况灵活使用。

（1）广播、电视、报纸、网络等媒体宣传

广播、电视、报纸、网络等媒体的宣传具有覆盖面广、形式活泼的优点，适用于在关键时段的集中宣传和专题宣传。

（2）海报、宣传画、标语

适宜张贴或放置于人流大的路边、社区、企业、公共食堂等既不影响环境美观又醒目的场所。（3）板报、宣传橱窗

板报或橱窗是社区或企业的宣传阵地，适宜于在普查各阶段进行经常性的知识宣传。

（4）传单、小册子

在企业或公司出入口、车站出入口，影院、商场出口处发放，其内容要短而精，主要侧重于宣传普查的目的意义和普查对象应依法配合等方面知识。

（5）宣传物品

温馨实用的精美小物品如台历、笔、纸杯等具有放置时间长、群众乐于接受的优点，但覆盖面不广。

（6）知识竞赛、文娱节目

适宜于利用双休日或节假日在闹市区商场门口、人潮涌动的广场开展，能收到极佳的效果。

（7）咨询活动

可开办网络有奖咨询活动、热线电话有奖咨询活动吸引市民踊跃参与；也可利用双休日或节假日开展现场面对面咨询活动。（8）横幅、彩旗

由于横幅和彩旗的色彩鲜艳，能很好地渲染气氛，可在宣传高潮阶段有选择地进行悬挂或插放。

（9）向同伴或亲友宣传

利用走亲串友的时机，直接向同伴或亲友介绍经济普查的目的和意义，这是一种收效极佳的宣传方式。

（10）发送手机短信宣传

由于手机可随身携带，拥有庞大的商家和用户群体且不受时间和地域限制；又由于短信具有费用低廉、到达率高、操作简单、速度快捷、个性丰富等特性，因此手机短信是一种低成本高效用的宣传手段。

第二篇：宣传方式

宣传方式总结

一、前期宣传

1.横幅 悬挂在学校的主干道上，通过悬挂宣传横幅可以让更多的华 科大学生了解赞助商的信息，也可以让往来与华科大的其他 各高校学生多了解，进而扩大赞助商的影响力，起到更好地 宣传效果。不可太商业化。

2.海报 宣传海报将贴于华科大校内醒目公告栏和活动现场宣传板 上，海报上标明活动的主题、主办、协办、承办单位名称及 相关单位。海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司 标志物 商家自行设计也可.其中两副大的（3*7）,非常醒目, 分别挂在韵苑 5 栋墙上、紫菘位置待定.(备注：也可由商家 提供海报,贴于活动现场)。

3.宣传单 宣传单主要介绍活动内容和商家信息，传单上公司以赞助 商的身份出现或同时派发公司的传单。该项目可独立.发 放各社团，各院系，各班级,再各自安排人员散发.如公司 有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供。（单面传 单 1/3 部分可提供公司信息，但不可包含促销成分；双面 传单正面为活动内容宣传，反面为公司信息。）

4.彩旗 上面标注“祝华中科技大学`**`活动圆满成功”下附公司落 款。5.灯箱 在东

九、西十二路上设置,灯箱内容包含活动信息和商家信 息。

6.展板 活动展板上可贴部分赞助商自身的 1-2 张海报 本板不受其 他组织宣传影响。

7.宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我部包办在校内和公寓宣传栏 内张贴。

8.升空气球 条件允许的话可以在公寓和学校过道悬挂带有活动和商家特色的横幅 不可太商业化。

9.网站宣传 本次活动学校有关网站（如：华中大在线、醉晚亭网站）在本校社团联合会网站上可以为合作方公司提供更多 的信息宣传，报道中均可融入公司文化 最好商家有电 子资料。

10.广播台宣传 联系广播台，对“社团文化节”活动进行全面、细 致的报道,同时可以一定的宣传冠名赞助商信息。

11.现场 show 可以在活动现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和 资料。12.刊物宣传 12.刊物宣传 在学校有关刊物内跟踪报道 具有历史价值。

13.奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案 跨地域，有头有面。

14.工作人员用品 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场 的道具等。

15.咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生的活动咨 询，从而也可以介绍贵公司。

16.现场宣传 活动现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可 做些带公司特色的小游戏。

17.嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期 间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间。

18.现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、参与者，游戏者宣传商家信息等。效果十分明显。

19.问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖。19.问卷调查 20.媒体宣传 有必要时可邀请武汉各大媒体来采访。20.媒体宣传

21.讲座 活动期间可以和合作公司一起举行人文,信息资讯或者与 商家性质有关的有教育意义的公益讲座。

22．礼品派发 合作方可以提供和自己公司文化或业务性质相关的小 礼品（小贴画，胸徽，小台历等），我方可以安排人 员进行派发，也可以起到很好的宣传效果。

23.公共标语，可以为商家冠 23.公共标语 可以为本校制作公共标语（广而告之）名。

24．宣传牌 在学校路边和学生公寓的入口处，悬挂和摆放活动宣传 牌，同时为商家冠名。25．量身订做 商家决定合作事务后，我方会安排专业宣传策划组根 据商家特点和文化制作相关具体宣传策划书。

二、后期宣传

1.问卷调查表 根据不同的需要，我们将华科大及临近学校学生进行，也相当于一次为商家做一次市场调查，以便赞助商更清 楚的了解到潜在地消费群体，知道贵公司信息在学生中地定位。2.在学校网站，年级报刊上发布活动总结和商家合作等信息。

3.原创作品展中，突出赞助商。

4．活动结束后,我们将制作活动 DV 和“活动纪念光盘”给学校的领 导、同学留念及送给其他兄弟高校、同学珍藏，到时可以在其中插 入贵公司的广告。

5.贵公司如需要在校园中长期销售或招聘促销人员，我方可全权代 5.理，作为贵公司在我校代理并负责招聘促销人员。

6．我们会将后面的一些校园活动让合作公司免费冠名。备注：若公司还需其他宣传活动，我方在能力允许范围内定会鼎立协 助。

三、特色宣传

1.学校网站 1.学校网站(如：华中大在线、醉晚亭网站)学校网站 学校网站是我们华科学子互相交流的一个现代化平台，他凝聚着我 们多年来的智慧与心血,他记录着我们的点点滴滴。我们用我们的技 术力量与热情，使他逐渐的完备与成熟。学校网站包括了新闻、摄 影、学习、原创、文体等版块，他向同学提供及时的信息。我们愿 意用我们的技术为贵公司提供一个宣传与交流的平台。

2.DV 制作 光盘将包含整个活动中最精髓，最具有回忆价值的片段，也将记录 我们活动的精彩瞬间.我相信 N 年以后我们还会想起他。我们愿意为 贵公司将公司信息介绍或广告插入其中。

3.大型“快闪”视觉冲击宣传 大型“快闪” 大型 “快闪”是一种新型的文化标志，充分展现了年轻人的青春活力。通过简单而鲜明的一静一动的大规模集体动作，配合上统一的服装和 特色的口号，能够给周围的所有受众带来强烈的视觉冲击，是近年来 学校中从未出现过的新颖宣传。

4.悬空氢气球宣传 悬空氢气球宣传 在活动当天，在现场上空悬空若干个氢气球，气球下面挂有彩色 宣传条幅；条幅内容包含活动信息和赞助商信息。

5.倒计时牌（活动预告牌）宣传 倒计时牌（活动预告牌）倒计时牌在开幕式前一周，在东西两边各制作固定的开幕式倒计时告示牌，计时牌内容包括冠名商信息和活动信息。文化节开始后，倒计时牌就 演变成了文化节活动预告牌，每月初预告该月的活动。6.晚会舞台侧面喷绘广告 晚会舞台侧面喷绘广告 在晚会的侧景外墙的喷绘上有 300平米的广告位，可提供给赞助 商刊登其商业信息。

7.活动启动仪式宣传 活动启动仪式宣传 在活动场地周围或学校人流量最大的地点设置专门的展台，在醒 目处设置横幅及彩喷，礼炮迎宾，乐队吹奏，进行活动的启动仪式，吸引参赛者前来现场报名。

8.现场礼品互动活动宣传 现场礼品互动活动宣传 制作与活动相关的礼品，如价格较为低廉的文化衫，文化衫主体 部分印制活动的主要内容、LOGO，同时可以附上商家的 LOGO。设 计现场互动游戏，吸引观众前来参与，优胜者赠送文化衫。

9.多季宣传 多季宣传 某些活动需要长期时间的积累达到品牌效应和文化，将活动分割 为第一季，第二季……可以很好的在不同的活动阶段采取不同的宣传 方式，每季印制不同的宣传单，及时根据上期活动的不足之处改进，商家也可以根据一季下来的活动最终所取成果进行下一步投资计划。这种宣传较易促进精品活动的形成和促进校园文化的沉淀。

可行性分析 “社团文化

1.活动历时时间长，活动内容丰富，将吸引众多的关注。节”活动由社团联合会以及各社团、各院系、各班级联合承办,属 于本学期社联的大型活动,宣传规模应该波及全校,在时间段上以 前、中、后三个阶段全程包装

2.集中性： 大学生的影响面很大，且非常集中，极易开展宣传。费用低廉

3.在高校内部推广活动与其他之间在花费方面不具可比 性，几则电视广告的费用可能可以在高校做几年的推广。这种活动 大多时通过非官方组织，这是校园文化的重要组成部分，受到校方 的支持，且形式活泼，效果明显。

4.作为最大消费群体——城市人口地最大组成部分，大学 生地消费能力是巨大的。当一种商品和服务一旦被他们接受或有好 感,收益必将是长期的。

5.自主性大学生具备初步的消费能力，他们可以自主选择，谁先获得

他们地青睐，谁就抢占了先机。

6.经验丰富，我们有着成功举办过迎新晚会，元旦晚会等大型活动的 经历。从初期的策划到最终的实施，各个部门分工合作、同学积极 参与，使活动圆满结束。

7．我们有专业的活动宣传策划组，会以站在商家的立场上来做宣传 策方案，使宣传更加专业，更加有针对性，更加有影响力。

8．我们曾经跟武汉统一，中国武汉移动，武汉电信，浦东发展银行 等多家大型企业公司合作过，并达到令商家满意的宣传效果，在学 校产生较大影响，合作过程非常愉快。

商家回报 我们对赞助商家的回报主要体现在为商家宣传，树立良好形象上，具 体为以下几方面：

1.在宣传单，海报，横幅等宣传资源上体现贵公司，让华科学子很自 然的在脑海中留下公司品牌信息，而当今商业社会竞争中，品牌效 应是很起作用的。

2.商家的部分产品以奖品形式融入活动的前后，成为现场活动地一部分，有利于商家推广产品。和商家信息有关的产品和奖品由商家提 供。3.问卷调查，相当于一次为商家做一次市场调查，以便赞助商更清楚 3.的了解到潜在地消费群体，知道贵公司的产品在学生中地定位，做 到知己知彼。

4.宣传贯穿于活动的前、中、后期。时间跨度大，利用校内外地媒体 进行宣传，其中突出赞助商家地名称。

5.活动结束后我们仍可以与贵公司合作，提供可靠的宣传。

补充赞助方案：

（1）独家赞助 独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家 补偿计划。

（2）多家联合赞助（考虑 3－5 家，每个赞助商 5000 元左右）赞助 最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活 动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少 决定。

（3）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金 和实物。商家也可以提供自己的方案给我们，我们会认真参考，然后做出另双方都满意的宣传策划，尽量做到“十化” ：新颖 化，全面化，简明化，规范化，大众化，创意化，现代化，文明化，艺术化，专业化。华中科技大学社联外联部

第三篇：宣传方式

 传单宣传 传单上贵公司以赞助商的身份出现. 小册子宣传 如贵公司有自制的宣传册子可协助派发 由商家自己提供

 海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行

设计也可

 展板宣传 展板上可贴赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响  宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我院包办在校内和公寓宣传栏内张贴 四五

天会更新一次

 横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化  升空气球横幅 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化  网站宣传 本院网站、贴吧宣传中均融入公司文化 最好商家有电子资料

 广播台宣传 贵公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金 刊物宣传 在刊物社团之声内跟踪报道 具有历史价值

 奖品宣传晚会中间增加小游戏节目问题由贵公司提出（如对商家的认识）

答对者有奖品（奖品由贵公司提供，如体验听课证等）

 工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等  咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司。

最好可给咨询人员一些礼品回报

 嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身

份上台发言 最好在开始或中间

 现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游

戏者宣传商家口号、标语等。（效果十分明显）

 问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖

第四篇：毕业论文-酒店专业大学生培养方式的有效选择

酒店专业大学生培养方式的有效选择

【摘要】酒店业作为旅游业的一个分支，在社会上日益上演的轰轰烈烈。由此以来酒店业便成了不少大学生选择的职业。酒店业与大学生的相融是个好的发展趋势，但与此同时或多或少的问题也接踵而来。本文通过分析酒店专业大学生培养的必要性，并说明酒店专业大学生培养的内容来揭示酒店业大学生的一系列培养方式。

【关键字】酒店业 ；大学生 ；培养；专业

酒店业可以说是当今社会发展最快的产业之一，是个充满笑声，充满热情、涌动许多感人故事的行业，夜市时时可以感受时尚生活变化、和谐人际关系以及最新商务科技氛围的天地，酒店业的红火发展无疑给社会带来商机，给人们提供就业，面对13亿这个庞大人口的中国难以就业已经是众人头疼的事实，而作为具有知识素养的大学生来讲，也早已扯破了包分配这层保护膜，立足现在，展望未来，培养酒店专业大学生势在必得。

一、酒店专业大学生培养的必要性

（一）、大学生对酒店专业的需要

随着教育体制的改革和社会的发展，大学生的数量随着毕业人数的不断增加而增加，溶入社会的大学生数量也越来越多了。随着大学生数量的不断融入社会上的各个岗位和单位，作为新兴的服务产业——酒店业，大学生面对就业日益紧张的现实，也随着旅游行业的红火发展，大学生纷纷踏入酒店行业这个门槛。

（二）、酒店对人才的需求

日前，智联招聘有统计数据显示，酒店管理人才需求的数字增长明显，伴随国际酒店业尤其是中国酒店行业的蓬勃发展，202_年仅北京酒店业管理人才缺口就将在50万左右。与此同时，随着国内酒店业的进一步发展，私人管家、收益管理经理等很多新兴的职业也应运而生。五星级酒店平均每月需招聘35人左右，人才需求量较大。就北京酒店业的人才需求状况来说，目前绝大多数酒店认为餐饮是最急需的部门，其他依次为前台、客户服务、客房。

（三）、酒店业大学生工作中存在的不足

很多人都会有这样的定向思维，大学生素质高、技能好，对待大学生都以高眼光来衡量，但事实并非如此，据调查做为酒店业的大学生对于有些常规服务并没有得到很好的掌握，或多或少的问题依然层出不穷。

以某酒店为例，毕业实习生小王在餐饮部门实习，有一天一位外国老太太在此餐厅用完餐后准备离开，这时实习生小王迎面赶来热情的问老太太：“请问您还要饭吗？”话音刚落，可那老太太并没有回答小王的问题，反而很生气离小王而去，此时的小王一脸茫然。其实我们不难看出，实习生小王之所以让老太太生气离开的原因，就是因为小王的用语不当使老太太产生了误解，可见规范用语相当的重要。

某饭店前台有旅游外事职业学校的实习生甲在值班台服务。一位客人电话预定了一个套间、这位实习生将套间安排在四层409房问。实习生下班后将预定情况转交给下一班的实习生乙。晚上客人到店，接班实习生乙没有检查上班实习生安排的房号，就匆忙通知了楼层值班员。当客人来到4O9房间时发现这不是套间，而是标准间、客人大为不满，声言换房。但是总台查询后说套间已全部租出，没有办法调整，只好答应一有套间就给予调换。事后前台主管了解到是因为各层均是09房间是套间，惟独四层的09房间是标准间。而实习生对楼层的情况只是大致了解，结果按一般规律办理，错把标准间当作套间出租了。此事表面看是由于实习生甲粗心大意造成的。实质上是由于实习生甲对于自己提供的服务没有进行细致的了解。服务员出租房间就是出售商品，自己对于出售的商品不甚了解，又怎能进行推销？因此实习生甲应该很好地进行上岗培训，包括深入现场，全面、详细、认真

地了解饭店各部门、经营业务、设施设备、服务功能、服务项目及品种价格等，以便准确掌握饭店向顾客提供的所有商品信息。

对于实习生乙，同样由于粗心没有对甲提供的信息进行核实，也因此而没能及时避免客人不满的发生。

由此可见，酒店业大学生无论是迎合社会的发展，还是自身的需求都需要进行服务技能、全面素质的综合培养。

二、酒店业大学生的培养内容

酒店业作为第三产业的发展，它是综合素质的反映。作为服务业，前厅、餐饮部、客房部等基础设施只是构成酒店的“骨架”，而店内的员工、管理员以及顾客才是支配整个酒店运转的“血和肉”。所以，从事酒店的员工应具备必要的素质的核能力，特别是那些学习酒店专业的大学生更应该要明白自己应该所处的位置，要从各方面培养自己，以便于更好的在实践中提炼自己。那么，酒店业大学生应从以下方面进行培养：

（一）、职业素养

1、酒店服务礼仪

它是指在酒店服务过程中形成的并得到认可的礼节和形式，是酒店服务人员在对客服务中恰当地表示对客人的尊重、友好、敬重等的礼貌行为。

酒店服务礼仪包括前厅方面、客房方面、餐饮方面和综合方面的服务礼仪。比如说餐饮服务礼仪又有中餐服务礼仪和西餐服务礼仪之分，像餐具种类的摆放、上菜顺序、着餐酒搭配等都在服务礼仪的范畴内。

2、酒店服务理念

酒店服务理念酒店员工服务的导航，也是酒店经营的“灵魂”。它也是对顾客面对面提供的衡量标准，各个酒店都有自己的服务理念，但本质上却大同小异：

（1）“五心”服务，即爱心、用心、细心、耐心、同情心。

（2）优质服务，即规范化服务+个性化服务。要想做到优质服务，必须充分了解客人的心态，多一份理解，多一份亲情，多一份面子，充分了解客人的需求，提供超越期望的服务。

（3）人际沟通技巧，它是酒店服务工作中服务人员与顾客进行沟通的主要途径。在酒店业中，它主要包括服务人员与顾客之间的沟通，员工与员工之间的沟通及员工与上级之间的沟通。沟通技巧是一门博大精深的学科，需要在学习、生活中慢慢培养。

（4）职业道德，酒店职业道德是指酒店从业人员在其职业活动的整个过程中，必须遵循的行为规范和行为准则。良好的职业道德需要从职业认知、职业感情、职业意志、职业信念、行为习惯五个方面培养。

（二）、职业技能

1、基本理论和技能

2、特色服务

（三）、职业综合素质和能力

酒店业体现的是一个人的综合素质和能力，酒店业大学生不仅仅需要专业课知识，也要学习专业课外的一些知识。如接待外宾时与客人交流需要流利的英语，处理突发事件时需要灵活的应变能力与酒店员工相处需要相应的沟通交流能力等，这些都是课本上学不到的，需要自己在生活中慢慢培养。

三、酒店业大学生培养的方式

随着经济全球化进程的加快和国内产业结构的调整升级，社会发展和市场需求对作为第三产业生产链基础环节中的酒店管理专业人才提出了迫切需求和新的标准要求。而高校作为

人才培养的摇篮，对酒店业的可持续发展起着不可估量、无可替代的作用，然而并不是说走出学校大门就不需要培养了，走出学校的大学生各方面的能力并非完善，像大学生的适应能力、交际能力、应变能力等各方面的能力都还需要给予一个平台去展示，在展示中发现问题、解决问题，而在其中起导航作用的也就是进行再培养的重任就交给了酒店。所以，针对酒店业大学生的培养我们应从校内培养和酒店两方面进行分析。

(一)、校内方面

1、“2+1”培养模式

“2+1”培养模式是学校从整体上进行规划的培养方式，简单的可以概括为2年的理论课加一年的专业综合实训。在两年的理论课中，以学校为主，实训为辅；而在一年的专业综合实训中则以校外实训基地为主，学校起辅助作用。其中2年的理论课学习要合理均衡的安排，避免学生在前面学习松弛，后面学生需要做的事就没有时间去做，这样会导致大学生踏入大学校门时没有时间观念，冲淡学生以往对学习的责任感，很容易会产生无聊、不知所措的茫然感觉。学校应使课程适度分配，尽量在第二年下学期的学习生活中适当给予时间，就此将毕业论文题目发放，这样留有时间，学生可以在实习期间总结教训、积累经验，从而丰富自己的论文，也延长了学生校外实际锻炼的时间，只用提前两个月的时间来进行论文的设计与答辩，然后在实习期满就可以直接与校外实训基地签订正式合同。据调查，很多院校都采用此种培养模式，也受到了广大学生、企业的好评。这样的培养模式不仅使学生的实践能力得到了提升，而酒店拥有高素质的员工，对酒店的形象作用很大，可谓是校企双赢。

2、“订单式”培养模式

针对酒店专业来说，“订单式”培养模式是酒店方与学校经过协商并达成协议，根据酒店方提出的所需人才的数量、知识水平以职业技能等的要求，学校为其提供相应数量与质量的人才培养模式，简单的可以概括为“量身定做”培养模式。

实施“订单式”培养模式应当把大学生的课程设置灵活，能够根据酒店的需要做出适度调整。积极把酒店文化、酒店工作环境融入到整个课堂教育中，便于教授，学校应建立餐厅模拟实训室、客房模拟实训室等有助于灌注学生酒店知识的实际操作地。必要时还可请酒店方工作人员对学生进行授教或现场操作演示，以加深学生的实际操作感。总之，“订单式”培养模式需“校”与“店”强强联合，将教与学有机结合，以形成良好的人才生产流水线。俗话说：就业是民生之本，“订单培养”不仅能有效解决大学生毕业就业难的困难，使学生一毕业就能找准就业方向，很快的进入工作岗位，而且也为酒店建立了稳定的人才输送渠道，应该是解决目前酒店人才缺失问题的最好途径。“订单式”培养模式达到了“双赢互利”，已受都酒店方、校方一致的欢迎。

3、“单一为主，多元结合”的培养模式

“单一为主，多元结合”的培养模式可以从两个方面去阐述、理解：

（1）从课程学习的角度来看，“单一为主，多元结合”即是以酒店专业为主，其它与酒店专业学习关系不大但又必需的一些知识学习为辅，两者应该结合培养，俗话说得好“学无止境”，虽然酒店业是个综合素质和能力的产业，但是全面掌握所有的技能是不现实的，而只掌握专业知识也是欠缺的，所以要结合培养，认清两者的关系，针对酒店专业的学习，首先应该培养学生酒店最基本的服务技能，同时应该设相关知识的学习，如旅游心理学、旅游社交礼仪等来辅助专业课的课程。所谓的“多元”也起着举足轻重的作用，它能够帮助酒店业大学生更好的为顾客提供优质服务，如学习旅游心理学可以通过分析了解顾客的心理需求，进行个性化服务。

（2）从整个教学模式的角度来看，“学校”作为单一的主体，同时将酒店、行业、社会共同融入进来，就形成了多元结合，具体的培养方法使学校的教师、酒店的资深人士、在酒店小有成就的本校毕业生三管齐下对酒店业大学生进行授教，这样对学生的培养会更佳。

4、“渐进式”培养模式

从酒店专业角度来看，渐进式培养模式是针对本专业技能方面的一个培养，它是将酒店专业技能先分解为若干简单的单项技能培训项目，然后进行各项培训，进而过渡到复杂的综合技能培训的教学组织方式。也就是采取由单一技能向综合技能过渡、由简单到复杂技能的培养方式。如酒店专业的学生要先进行客房实训、餐厅实训等能够掌握酒店的简单技能技能，然后到上岗后就能完成前厅、客房、餐饮全过程的训练，这时进行的已经是综合技能的训练了。又如餐饮这一单项技能，也要从简单的餐巾折花、托盘、摆台等一一学起，然后才能进行餐饮的全过程服务。

5、“激励式”培养模式

美国管理学家麦克莱兰提出激励需要理论，认为人的基本需要有三种，即成就、权力、社交等。缩小到学校这个区域，大学生也需要用各种方式来满足大学生的个人需求，在学习这个领域，最好的激励方法就是为大学生给予一个展示自我的平台，让大学生感觉到自己的用武之地以此来满足个人的成就感。比如旅游管理的导游专业可以设计一个导游大赛让那些对旅游感兴趣的人展示自己的才华，而作为酒店专业也可以设计一个技能大赛，并且这种比赛模式也可以提高大学生学习的积极性，比赛中可以设置不同等级的奖品来激励学生们展示自己最高的水平，同时也可以满足大学生的成就感和某种心理需求。

（二）、酒店培养

1、酒店可以对大学进行接班人培养。就是酒店要善于发现人才，并对这些高潜能人才进行开发、培养、利用的过程。酒店业大学生之所以流失严重也有部分原因在于不能够在酒店业中充分利用，而酒店重点培养接班人不仅能够满足大学生自我价值实现的需求，也能够满足酒店对人才的需求。

2、酒店可以采取定向培养模式，也就是针对大学生进入酒店工作后的一种长期培养模式。所谓的“定向培养”就是一个职业发展的方向，是为大学生创造一种良好的发展环境，提供足够培训支持和更多的锻炼机会，酒店可以把大学生委派到酒店的各个部门进行锻炼，合格者就直接晋升为主管，这种方式也是一种激励方式，对留住大学生也有一定的作用。

3、酒店应重视培训。高质量的培训不仅有利于提高酒店的服务质量,也能丰富大学生的理论知识、提高其专业技能、拓宽视野。因此,酒店应积极对实大学生进行入职培训、部门技能培训、交叉培训、英语培训等课程。

4、酒店要实施薪酬激励。酒店业应采取活动工资而非固定工资的形式向实习学生支付劳动报酬,酒店业还可以让学生享受相应的奖金、津贴、带薪假期等福利,从而增强其对酒店的认同感和归属感,满足心理需求。

5、酒店也要相对的对大学生进行酒店文化熏陶。

由以上文字论述可以得出：校内与酒店要双管齐下对酒店业大学生进行素质、技能全方面的培养、再培养，全力提高酒店专业大学生的各方面能力，为社会培养出知识型、技能型的高素质人才。

参考文献：

[1]谢苏·《旅游社交礼仪》·武汉大学出版社

[2]陈琦·《旅游心理学》·北京大学出版社

参考网络：

[1]

[3]http://

作者简介：姓名：郭巧艳，性别：女，出生年月：1989年03月，工作单位：焦作师范高

等专科学校，通讯地址：焦作师范高等专科学校政史法律系07级旅游管理01班，邮政编码：454000，联系电话：***

第五篇：宣传赞助方式

宣传及赞助方式

1.冠名权：如果贵公司的赞助金额超过预算金额的一半，您将获得本次活动的冠名权。如果您单独赞助此次活动，本次活动将以“某某杯”来命名。

2.宣传册：我们会将本次活动内容印发在设计有贵公司广告的宣传册上，并下发同学手中，已达到宣传贵公司的目的。3.门票宣传：在晚会上，我们将设计入场门票，门票 的一半空间可为赞助商该广告设计广告，提供宣传机会

4.参赛内容宣传：还可由赞助商提供自己企业文化及带有自己企业内涵的主题，由所有参赛者为赞助商设计广告。扩大赞助商产品的影响力。

5.现场宣传：在整个晚会及海选过程中可不定时的穿插互动节目，可以现场介绍赞助商，现场可用到印有商家特色的道具进行布置。可将广告贴在奖品上，晚会现场横幅或条幅以及海报上贵公司将以赞助商的身份出现。

6.横幅及展板宣传：我们将会为赞助商在学校人流较多的公寓及活动现场悬挂带有赞助商特色的条幅，并且会为赞助商做展板宣传。

7.海报宣传：在活动过程中，我们将为贵公司精心制作大型宣传海报，并置于公寓区等人员密集区域以及活动现场。海报将重点宣传贵公司的企业文化及背景并印上贵公司标志物，图文并茂，海报背景可设计为针对贵公司企业文化或者产品的内容。

8.幕布或幻灯片宣传：在活动现场后面的印有赞助商的标志，并且幕布或幻灯片右下角会有赞助商的名字。

9.工作人员用品宣传：可为赞助商设计印有赞助商标志及活动内容的工作服装道具等。（也可有赞助商自行设计）

10.产品宣传：贵公司产品可作为评奖晚会现场活动的唯一奖品，主持人将口头为贵公司做宣传。（赞助产品需满足限产需求）

11.嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在评奖晚会上以嘉宾的身份上场发言，发言内容由双方协定，可以包括贵公司的企业文化及产品的推广，公司战略等，发言时间穿插晚会过程中间，发言时间5到10分钟，由贵公司代表自由掌控。

12.现场鸣谢：活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持，表演者宣传商家口号，标语等，效果十分明显。

13.公益广告宣传：在学生公寓及其他公共场合做一些“请节约用水”请保持安静，请保持环境卫生，节约用电”之类的宣传单，上面附带赞助商的字眼和标志。

14.报纸宣传：可在院系报刊上刊登厂家产品，扩大宣传力度。

赞助费用：

1.场地及设备租用费：1000元 2.横幅：100 元 3.宣传板：200元 4.会场布置：100元 5.选手奖品：300元 6.开场视频：100元 7.舞台背景：200元