第一篇：西北大学化工学院介绍以及就业情况

西北大学化工学院

西北大学化工学院是我国西部地区最早建立的化工院系之一。1937年抗战爆发，由国立北平大学、北洋工学院、国立北平师范大学迁至西安与西北大学联合组成国立西安临时大学，国立西安临时大学设文理、法商、教育、工、农、医六大学院，其中工学院设土木工程、矿冶工程、机械工程、电机工程、化学工程、纺织工程六个系。1938年3月国立西安临时大学迁往陕西城固县，同年4月，国立西安临时大学更名为国立西北联合大学，同年7月，西北联大工学院与东北工学院、焦作工学院合并成立西北工学院。同年8月，国立西北联合大学改名为国立西北大学。1945年，抗战胜利之后，国立西北大学迁至西安，国立西北工学院迁至咸阳。1949年，国立西北工学院更名为西北工学院。1958年，西北工学院与西安航空学院合并成立西北工业大学。西北工学院化工系的部分教职工和学生去了北京石油学院，另一部分教职工组建了西安化工学院。1960年，西安化工学院及西安交通大学的纺织系、水利系合并成立了陕西工业大学。1972年，陕西的高等院校调整，陕西工业大学的化工系并入西北大学。2002年，根据国家经济建设和化工系发展的实际需要，成立了西北大学化工学院,下设化学工程系、过程装备与控制工程系、生物工程系、制药工程系、食品工程系。

品近年来，在西北大学党政领导的关怀、支持下，化工学院师生团结一致，努力拼搏，在学科建设、队伍建设、教学工作、科研工作和管理工作等方面得到了迅速发展，取得了丰硕成果。化工学院（含省化学所）现有教职工93人，其中教师57人。教师中有教授19人(其中博士生导师 8人)，副教授/高级工程师31人。学院现有化学工程与技术一级学科博士学位授予权和博士后科研流动站；有化学工程、生物化工、化学工艺、应用化学、工业催化、能源化工和制药工程七个博士学位授权点；有化学工程、能源化工、生物化工、化学工艺、工业催化、应用化学、制药工程、化工过程机械和食品科学九个硕士学位授权点和化学工程领域及制药工程领域两个工程硕士学位授权点；有化学工程与工艺、过程装备与控制工程、生物工程、制药工程和食品科学与工程五个本科专业；有一个教育部工程研究中心，两个省级工程技术研究中心，一个陕西省重点实验室和七个省级重点学科。已经形成了由学士、硕士、博士、博士后组成的较完整的科学育人体系。

学院以学科建设为龙头，带动各项工作的开展，实现了学科建设的跨越式发展。学院重视师资队伍建设，通过自主培养和积极引进相结合，不断充实师资队伍，汇聚高层次创新人才。我们坚持以服务求支持，以贡献求发展，不断提高科学技术创新和社会服务能力，承担了国家自然科学基金项目、国家发改委高技术产业化示范工程计划项目、国家“十五”攻关计划项目、国家“十一五”863标导向计划项目、国家火炬计划项目、国家科技部创新基金项目、国家科技部星火计划项目、国防科技重点实验室基金项目等国家和省部级科研项目 200余项，获得了多项省部级的科研奖项，加快了科技成果的转化和产业化；学院积极改善办学条件，优化育人环境，努力提高教学水平。同时注重加强与国内、国外同行之间的学术交流和科研协作，并派出有发展潜力的中青年业务骨干进修和提高；承办国内、国际学术会议，经常参加国内、国际学术会议，聘请国内外的知名学者、专家为我院的客座教授和兼职教授，加强了学院与外部的联系，促进了学术水平的不断提高、科技创新能力的不断增强，扩大了学院在国内外的影响。

目前，学院建设进入了一个新的更快的发展阶段，全院师生员工团结一致，齐心协力，为建设国际知名、国内一流的化工院系而努力奋斗。

化工学院2010届毕业生就业情况

（截止2010年5月初）

一、毕业生概况

化工学院10年毕业学生共计273人，其中本科198人（男生119，女生79），硕士69人（男生38，女生31），博士6人（男生5，女生1）

二、本科的就业情况：

本科：共计198人（男生119人，女生79人），升学25人12.6%，保研10人5.1%，已签约104人52.5%，出国6人3.0%，就业同学145人73.23%，继续考研6人3.0%，找工作47人23.73%。

过控59人：升学7人，保研3人，继续考研3人，已签约40人，出国1人，家中找工作的2人，找工作3人，就业率91.5% 工艺47人：升学5人，保研2人，继续考研1人，已签约30人，出国1人，找工作8人，就业率83.0% 生工38人：升学6人，保研2人，继续考研2人，已签约12人，出国1人，家中找工作的1人，找工作14人，就业率60.5% 食品26人：升学1人，保研2人，已签约11人，出国2人，找工作10人，就业率61.5% 制药28人：升学6人，保研1人，已签约11人，出国1人，找工作9人，就业率67.8%

三、硕士就业情况：共计69人（男生38，女生31），升学3人4.3%，已签约50人72.4%，找工作16人23.1%，就业率72.9% 有机化学3人：已签约2人，找工作1人，就业率66.7% 化工过程机械5人：已签约5人，就业率100% 化学工程15人：已签约13人，找工作2人，就业率86.7% 化学工艺13人：升学2人，已签约8人，找工作3人，就业率76.9% 生物化工11人：已签约9人，找工作2人，就业率81.8% 应用化学13人：已签约8人，找工作5人，就业率61.5% 工业催化5人：升学1人，已签约4人，就业率100% 食品科学4人：已签约1人，找工作3人，就业率25%

第二篇：化工学院就业工作总结

就业总结

学院毕业生就业工作始终坚持“以市场为导向，以考研为抓手，全员参与，全程服务”的工作理念，我本人也为学院毕业生就业工作的推进尽心尽责，为毕业生开展了内容丰富、形式多样的就业指导与服务活动，就业工作取得了一定的成效。

一、构建学院全方位就业体系

就业工作是一项长期的工作，因此，从新生入学时就提前做好就业规划，加强职业生涯教育，使新生明确大学四年生涯目标；分年级进行专业教育，强化学习和就业意识；在日常学习活动中，通过各种类型的学生活动提高学生从业技能，加强综合能力的培养。在即将毕业的最后一年，积极组织学院的“未就业谈话制度”。深入教室和学生宿舍，主动找暂未就业的学生谈心，引导学生树立正确的就业观，降低学生的就业期望值，缓解学生的心理压力，使其在市场竞争过程中保持平和的心态，帮助学生树立先就业、后择业、再创业的理念，切实为暂未就业的学生提供有效的服务和指导，尽早签订就业协议，尽快找到自己理想的工作，实现自我的社会价值。

二、积极为毕业生就业牵线搭桥，拓宽就业渠道

1.积极开拓毕业生就业市场、广泛搜集需求信息、开展就业指导服务、建立就业实习实训基地，在推荐毕业生就业方面取得了明显成效。2012年，我院与连云港江苏豪森药业股份有限公司、江苏蓝丰生物化工股份有限公司、徐州环境监测站等多家单位签订了就业实习基地协议，新增就业实习基地3家，为学生实习、技能培训等方面开展合作，增强学生自身竞争力，提供了有力保障。截至2012年年底，学院与利民化工有限责任公司、江苏恒盛化肥有限公司、徐州莱恩药业有限公司、徐州恩华制药有限公司、徐州市环境检测中心站、江苏维维集团、徐州出入境检验检疫局、徐州市中医院、徐州远恒药业有限公司、徐州市产品质量监督检验所、江苏省徐州药品检验所、连云

港出入境检验检疫局等十几家单位签订了实习就业基地协议，另与金陵石化、扬子乙烯、江苏氯碱集团、徐州洗涤剂总厂、新沂恒丰化肥厂、徐州万邦制药有限公司等单位，建立了长期合作关系，解决了学生的实习难、就业难的问题。

三、举办化学化工、制药工程专业专场招聘会

为积极推进毕业生就业服务工作，方便学生求职应聘，从而进一步提升我院毕业生就业质量，12月10日上午，化学化工学院隆重举办2012届毕业生供需洽谈会，来自上海、苏州、常熟等地的近二十家企业，提供化学类、电气自动化、市场营销、财会、企业管理、外贸等工作岗位400余个。经过了解用人单位信息、投递简历、企业面谈、面试，不少学生和企业现场签约，企业圆满完成招聘计划。本次招聘会的成功举办，为广大的应届毕业生提供了良好的就业机会，也为我院2012届毕业生就业工作的高质量完成提供了保障，同时也进一步拓展了院企合作的空间，为我院毕业生就业工作奠定了坚实的基础。

四、发挥学生专业特色，增加学生就业砝码

在当前大的社会就业背景下，市场对人才提出了许多新的要求，学生就业能力首先要以市场为导向，面向企业，适应社会需求。其次是要培养特色人才，要面向当地实际，主动为当地的经济建设和社会发展服务，从而形成自己的办学特色。在这一思想的指导下，学院积极引导学生发挥专业特长，参加各类专业技能竞赛，锻炼动手和创新能力，增加就业砝码。

学院有着良好的学风院风，在夯实学生理论知识的基础上，学院建立大学生创新实验室、设立学院科研项目立项，实施本科生导师制等一系列措施，推动学生创新能力培养。倡导学术文明之风，鼓励学生科技创新，在学生创新能力培养方面取得了一些成绩。

2012年，在“第三届全国高等院校化学专业师范生教学素质大

赛教学设计比赛”中获一等奖2项，二等奖9项，三等奖4项；“胜利油田胜利化工杯”第二届江苏省大学生化学化工实验竞赛中获得获二等奖1项，三等奖5项；江苏省师范生教学基本功大赛中获一等奖1项，三等奖1项。

2012年，我院学生共发表论文11篇、申请国家专利9项，申请省级项目8项，校级项目12项，同时学院设立资助项目16项，有力地推动了我院学生的创新工作。

此外，积极推行职业资格证书制度，组织学生参加国家职业技能鉴定化学检验工高级工的培训考试，2012年全院有151人参加考试。通过参加各种技能大赛和培训考试，提高了学生实验操作能力和创新能力，增强了学生就业竞争力。使毕业生进入学校、公司、企业后就能够很快的适应，发挥作用，得到用人单位的好评，进而与企业建立了良好的供求关系，为以后毕业生就业开创了更好的条件。

五、加强考研引导，缓解就业压力

积极引导学生考研，使学生能够进一步深造，从而在一定程度上缓解了就业压力，考研也是最好的就业形式之一，是高层次的就业。注重在新生中宣传考研思想，培养学生考研兴趣和信心。分阶段的召开考研动员会，本学年先后3次对学生进行考研动员。针对考研的同学，为他们营造良好的考研氛围，专门提供了考研教室，倡导“团队复习”模式，鼓励同学刻苦学习，以便能够实现自己的目标。考研结果出来之后，都要组织考取研究生的同学进行专题的经验交流会，以他们自己的切身经历激励志愿考研的学生，起到了良好的示范作用。根据需要制定了考研奖励办法，激励教师督促学生考研，调动教授给本科生授课的积极性。同时加强与往届考入名牌院校的同学的联系，让他们积极地为师弟师妹们提供信息。

1.辅导员队伍建设

学院对辅导员队伍建设狠抓不放松，着力打造一支业务精、素质高、发展全面的辅导员队伍。学院在高职称、高学历的教师中选派辅导员，现有辅导员14名，其中高学历、高职称的9人，教学、科研、行政院长都担任了兼职辅导员，形成了一支战斗力强、素质高的辅导员队伍，他们在毕业生就业工作中发挥了不可替代的作用。

学院根据有关规定和工作实际，加强对辅导员的工作实行目标管理，加强对辅导员工作的要求，推进辅导员工作科学化、规范化进程，以创造良好的学习、竞争氛围，为我院学生就业工作打下坚实基础。

就业工作关系到学生的未来，家长的期望，关系到学校的发展和国家的未来。近年来，我院就业工作取得了一些成绩，但也存在着一定的不足：如毕业生就业指导需要进一步创新；就业服务体系需要进一步完善；就业市场需要进一步开拓等。

面对不足，学院全体教职工将在今后的工作中注重就业内涵建设，进一步提升就业质量，同时结合学院实际情况，积极探索工作的新形式、新思路，同时也希望学校主管部门的领导和兄弟院系多多批评指正。

我担任的是金融系06市场营销的班主任学生数99人通过一年工作的开展最终就业率98.99。现将就业工作总结如下

一、认真做好就业指导工作重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始我便做好就业工作的规划加强业务知识学习了解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育保证就业信息传递渠道通畅、及时认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。

二、积极主动的与用人单位的联系帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位分别组织了符合用人单位要求的同学参加了面试最终有20多位同学顺利被这些用人单位录用。在此过程中我还注意对毕业生加强诚信教育其中录取到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。

三、鼓励升学考试对参加升学考试的同学进行专业辅导促进升学率提高。在我的鼓励下有21名同学报考其中17名同学被安徽农业大学、合肥师范学院等高校录取录取率达到81。针对跨专业报考突出的现象我利用自己的专业优势对这些学生进行《西方经济学》和《货币银行学》等课程的专业辅导并认真研究历年考试真题对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中有9名同学被录取。

四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料宣传毕业生进基层工

作选聘生、三支一扶等帮扶双困毕业生就业认真做好毕业生离校工作确保学生安全离校。

五、注重就业工作的理论研究做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。在这一年的就业工作的开展中我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助今后会更加努力并注意总结工作中的经验和不足更好的做好工作。

第三篇：西北大学2013届毕业生就业洽谈会

西北大学2013届毕业生就业洽谈会

本网讯（记者：田芳芳）2012年11月24日我校太白校区又迎来了本学期的第二次次大型校园招聘会。瑟瑟寒风中，求职毕业生排成长队在等待入场。此次就业洽谈会除了本校毕业生外，省内各大高校毕业生前来应聘求职。

此次就业洽谈会实际到会43余家单位，招聘专业需求涉及文、理、公、管、法、艺六大类，涵盖我校所设各个学科。其中招聘单位以陕西省内居多，而招聘岗位也偏向工程类、管理类较多，同时也有几所高校来此应招教师岗位。

洽谈会当日，会前就业服务协会做了周密策划和充分准备，在天还未亮就业协会的同学就来到现场进行布展。此外就业中心还与公安处、后勤处、教务处、校医院及各院系学生工作负责人多方沟通，商讨预案。从单位接待到会场布置、毕业生接送到安保执勤代表用餐及后勤保障服务都做了明确分工。

在等待前来与会的招聘单位就坐后，毕业生秩序井然地进入会场，穿梭于各个教室寻找适合自己的岗位投递自己早已准备好的简历。招聘会氛围和谐热烈，就协人员受到毕业生和各招聘单位的一致好评。

洽谈会上几家单位负责人告诉我们：作为即将踏入社会的毕业生，在选择工作单位目的不应是只为赚钱，而是要学会适应校园外的生活，学习社会独立生存的技能，勇敢地尝试，善于锻炼自己，要给自己发展的空间和奋斗的目标。而我们在看到现在很多的用人单位看中其求职者的基本专业技能和工作实践、创新能力，却不是学历的高低。

洽谈会的成功举办让用人单位和毕业生有所收获，希望通过这次平台也让用人单位与毕业生更好地展示自己闪亮点。

第四篇：西北大学2013

回馈大家网，在我备考期间，大家网提供了许多好资料，供下载。

1月5日下午英语基础[选择题] 感觉比较简单，把GRE红宝书单词背下，都能搞定。

[阅读理解]文章难懂，但题比较容易做（个人感觉）。第一篇 讲一个科学家对Gambling 的研究。第二篇 讲chemical weapons 的种类第三篇一个新出现的心理学方面的一个职业，那个单词我不认识，大约相当于therapist, 以及人们对它的争议第四篇讲sleep 与 conscious 的关系，以及大脑的活动，里面提到了弗洛伊德。

1月6日上午翻译词汇英译汉都是缩略词，很偏，有一半没见过，把我会的一些不会有印象的写下CPPCCUNESCOUNDPWHOFAOCCPIT(中国国际贸易促进委员会)CCP(I呼叫中心关键绩效指标)ADB(亚洲开发银行)汉译英的有两类一类是国外报纸有 基督教科学箴言报（The Christian Science Monitor）泰晤士报T（he Times）华尔街日报（The Wall Street Journal）国际先驱论坛报(International Herald Tribune)每日镜报（Daily Mirror）另一类像是建筑方面的术语 人字屋顶 环形圈 吸气泵 八面体 异体组织【段落汉译英】讲的是俄罗斯部长在1993年与中国在投资和其他方面的协议的介绍，关键词有最惠国待遇 易货交易 独联体国家 成衣 【段落英译汉】石油对国家的影响 关键词有 APECcitibank(花旗银行）currencies split away eclipse

1月6日下午 汉语百科 【名词解释】共25个 希腊悲剧 三大悲剧诗人 自然主义 《美国的悲剧》《延安文艺座谈会》“四书五经” 儒家 文化遗产 《联合国宪章》 安理会 三山五岳 盆地 达尔文 进化论理论 恩格斯 资本主义 北约 核武器 马歇尔计划 国家质检总局 网站 五四运动 菜系 八大菜系 【 第二部分 】写一篇杂文 【 第三部分 】命题作文 《无限风光在险峰》

第五篇：江南大学化工学院

江南大学化工学院

2009年招收攻读硕士学位、全日制专业学位

研究生复试办法

为了保证硕士研究生招生工作的顺利进行，促进招生复试工作规范化和制度化，根据教育部《关于做好2009年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》(教学[2008]17号)，《关于印发2009年招收攻读硕士学位研究生管理规定、实施细则和招生简章的通知》(教学司[2008]17号)，《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》(教学[2006]4号)，《关于做好2009年专业学位研究生招生工作的通知》(教学司[2008]17号)和江苏省教育考试院有关文件精神，结合我校研究生招生工作的具体情况，特制定本办法。

复试录取工作实行学校、学院二级管理负责制。学校研究生招生工作领导小组负责研究生复试工作的领导和统筹管理，制订本单位研究生招生复试工作办法，组织开展本单位复试各项工作，协调落实复试工作；学院成立由院长为组长的院研究生招生工作小组，负责本学院复试工作具体方案并组织实施，指导复试小组工作。

一、复试工作原则

1、深入贯彻落实科学发展观，将招生工作重心转移到更加注重提高质量上来，切实将保证质量放在首位，不拘一格选拔优秀拔尖人才。

2、坚持德智体全面衡量、保证质量、科学选拔、统筹兼顾、择优录取的原则；

3、严格执行招生政策和规定，严肃招生纪律，加强自律，坚持公平、公正，各工作环节有章可循，维护研究生招生工作的良好信誉和国家研究生学历教育招生制度的公信力；

4、坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。

二、硕士研究生考生的复试

1、各专业的复试分数线见江南大学研究生部招生主页及化工学院网页。

2、对于同等学力的考生需加试初试以外的本科阶段主干课程2门，科目详见招生简章。

3、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”（支农、支教、支医和扶贫）、“选聘高校毕业生到村任职”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目（包括经教育部批准备案的高校毕业生基层就业项目），完成服务期并考核合格的考生（名单已在中国研究生招生信息网公布，以下简称“研招网”），三年内可享受初试总分加10分并在同等条件下优先录取的政策。考生在复试时须提供参加相关项目的证明。未在研招网上公布的人员不享受该政策。

三、复试工作要求

1、所有拟录取的考生均需进行复试（包括：一志愿统考生、调剂生），复试合格方可拟录取。推荐免试攻读硕士研究生参加本次复试的面试部分。

2、实行差额复试，复试人数为拟录取人数的100~120%。

3、认真核查考生的报考信息、准考证、学历证书原件和复印件(应届本科毕业生交验学生证及复印件，毕业证书入学时再交验)、身份证、单位政审意见等相关材料。对不符合教育部规定的考生不得参加复试。

4、按复试学科、专业成立复试小组，每个复试小组由不少于5名本专业的硕士生导师或具有副高以上职称、经验丰富、业务水平高、公道正派、无规避关系亲属报考的教师组成（规避关系亲属：夫妻、直系亲属、三代内旁系血亲和姻亲）。

5、学院负责对复试小组成员进行培训，明确工作纪律、工作程序和评判标准，明确在复试工作中的权利、责任和纪律，明确工作行为规范。

6、复试过程中要规范操作，做好试题保密（包括命题、阅卷、核分、登分等）、随机抽题、随机分组、复试记录等工作，保证复试的公平、公正和有效性。

四、复试主要内容和方式、复试内容：包括专业知识、综合素质和能力、外语听说以及思想政治品德等考核内容。

(1)专业素质和专业能力

① 大学阶段学习情况及成绩；

② 本专业理论知识和实验技能掌握程度，利用所学知识理论发现、分析和解决专业问题的能力，对本学科发展动态的了解情况以及在本专业领域发展的潜力；

③ 外语听说能力；

④ 创新精神和创新能力；

(2)综合素质考核

① 考生思想政治素质和道德品质考核。全面考核考生的政治态度、思想表现、道德品质等。着重了解考生对一些重大政治事件的看法和认识，并对考生的专业思想和治学态度进行必要的考察；

② 本学科（专业）以外的学习、科研和社会实践（包括社团活动）或实际工作等方面的经历；

③ 事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性、心理健康情况等；

④ 人文素养；

⑤ 举止、礼仪和表达能力等。

(3)体检

2、复试方式：

(1)笔试：专业课考试采用笔试形式。测试学生专业素质和专业能力，考试时间3小时，试卷满分为150分。

对同等学力考生（以报名信息确认时资格为准）须严格复试，应加强对本科主干课程和实践技能的考查，其中笔试科目2门，加试科目不得与初试科目相同，难易程度应严格按本科教学大纲的要求掌握。考试时间每门为3小时，试卷满分为100分。

(2)外语听力测试：考试时间25分钟（报考英语语言文学专业的考生，外语听力安排在面试中）。

(3)综合面试：面试主要对考生的知识结构、综合能力和外语听说能力进行测试。每个考生的面试时间约15分钟。

(4)复试阶段必须体检，体检安排在校医院，体检标准参照教育部、卫生部、中国残联制订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学［2003］3号），不参加体检、体检不合格及弄虚作假者，不得录取。

(5)复试的具体内容、笔试科目及要求参见《江南大学2009年硕士学位研究生招生简章》。

3、全日制专业学位的复试应更加突出对专业知识的应用和专业能力倾向的考查，加强对考生实践经验和科研动手能力等方面的考查；同时还应注重对考生兴趣、爱好、特长及就业意向等方面的考查。

五、调剂办法

需调剂转入我校的考生，其专业必须是我校线上生源不足的专业，调剂转出的考生必须是我校线上生源充足的专业。全日制专业学位的考生均需要从报考全国硕士研究生统一入学考试的考生中调剂。

1、调剂考生的基本条件：(1)调入仅限本科生。

(2)原则上不得跨学科门类调剂。

2、调剂程序：

(1)考生自行登陆硕士研究生调剂服务系统填报调剂志愿；

(2)接受调剂的招生学院审核考生材料后，决定是否通知其参加复试；

(3)复试合格后，对拟录取的调剂考生，在网上发出拟录取通知，并通知考生网上确认，一经双方确认，单方不得取消；被拟录取的调剂考生向

（二）公费界定

公费生只在