第一篇：煤矿员工宿舍管理制度

宿舍管理人员工作职责

1、管理人员必须坚守岗位，保证二十四小时有人在岗值班，认真做好各种内务工作和摩托车的停、取登记和发证工作；一旦发现有离岗现象，一律按离岗进行处罚；如因离岗或因登记不全而造成摩托车丢失，值班人员要负责赔偿因上述原因造成的损失。

2、管理人员每天对宿舍所有房间进行一次卫生检查，督促入住人员搞好房间卫生并记录好每次检查的情况登好台账；每月对单元评出一个“优秀寝室”和一个“最差寝室”，矿将对“优秀寝室”给予100元的奖励，对“最差寝室”给予50元的处罚。评比结果每月公布。

3、管理人员每天对宿舍楼的公共场所进行一次卫生清理，保证整个大楼干净整洁。否则，每次罚款20元。

4、管理人员必须保证宿舍人员的开水供给，出现一次因自身工作不到位而造成无开水供应，每次罚款20元。

宿舍安全管理制度

1、员工应当积极配合矿和上级有关部门组织的各项安全防火工作，掌握各项消防设施的性能和使用方法；

2、员工公寓内不得存放易燃、易爆物品，不得燃放烟花、爆竹，不得使用明火（如点蜡烛、使用煤油炉、使用酒精炉、燃烧废纸杂物等）

3、不得在移动电源附近堆积杂物；

4、员工公寓内不得使用各类违禁电器；

5、发生火险、火灾要及时报告保卫组及有关部门，要保护好火灾现场，做好疏散、扑救等工作。

6、不得在公寓内存放公安部门管制的枪支、刀具、易腐蚀及放射性物品等；

7、不得在寝室内从事各种赌博活动；

8、住宿员工不得攀爬寝室门、窗、阳台及楼顶，非紧急逃生情况下，禁止私开一楼窗户防护栏；

9、员工的现金、证件等贵重物品，由员工自已妥善保管，损坏或丢失责任自负；假期间或外出，应将贵重物品、证件等自行带走，否则损坏或丢失责任自负。

10、员工离开寝室外出时应关好窗、锁好门，不得将房门钥匙交给非本寝人员，不得私配钥匙、私换门锁，不得以任何借口擅自撬门破锁；否则，除赔偿损坏的物品外，每次罚款100元；

9、员工不得留非本寝室人员入住；否则，每次罚款50元；

10、发现火警、火灾等事故时，应当及时报警，并在确保人身安全情况下采取必要的自救灭火等措施；不能自救时，应及时撤离现场，发生刑事、治安等案件时，在场人员应保护现场，酌情及时报告公安

110、矿保卫部门、公寓管理人员等；

11、员工要自觉维护公寓安全，增强安全意识和法制观念、自卫观念、互助观念，提高防范和自我管理能力及突发事件的处理能力，发现破坏公寓安全行为应及时制止，发现可疑或外来人员及时向管理人员汇报。

卫生管理制度

1、保持良好的室内卫生，被罩、床单、枕巾应经常换洗，经常通风换气，预防各种传染病的发生；工作服不得带入公寓楼；

2、室内家俱、门窗、墙壁、天花板等处无蛛网、灰尘，地面整洁无杂物；

3、寝室各类家俱、设备必须按设计规范摆放，不得任意挪动；

4、不得在室内墙壁、门窗上张贴字画、涂写、刻抹、粘粘钩、钉钉子等；

5、不得在寝室内饲养宠物；

6、不得在寝室内做饭菜，否则，除没收餐具外，每次罚款200元；

7、寝室内的卫生由室内人员自已负责

8、不得向走廊、洗脸池、便池、窗外扔倒垃圾，乱泼、乱倒脏水等；

9、不得摔砸物品和燃烧废纸、杂物等；

10、不得随地吐痰、随地大小便；

11、不得在走廊悬挂衣物及其他物品；

12、未经同意不得张贴各种广告、字画、宣传单、通知等；

13、公共场所的卫生由管理人员负责打扫（广场、楼梯间、停车场等）。

设备设施维修制度

1、员工公寓的小型维修由矿负责，专项维修按年度计划由公司统一组织实施。若寝室设施损坏，住宿人员应及时报修。

2、寝室内家俱、设施自然损坏，给予免费维修；若人为损坏，除收取材料和人工费外，还要对当事人进行处罚。

第二篇：5--煤矿员工宿舍管理制度

煤矿职工宿舍管理制度

为了为加强职工宿舍管理，营造一个文明、安全、舒适的住宿环境，特制定本规定。

一、住宿管理

1、职工住宿须按管理人员分配的房间、床位住宿，未经批准，不得私自更换房间和床位；原则上同一班次的人员同居一室。

2、讲究个人卫生，被褥、枕头要求收叠整齐，统一摆在靠床头的一方，床上不准挂放其他衣物，屋内物品摆放整齐、干净，保持室内清洁。禁止私拉电线和私接电源，不得在墙壁、橱柜、床铺上随意张贴字画或钉物品及划花和涂污墙壁等；

3、每个施工队规定段长担任各施工成员宿舍室长。宿舍室长有义务和责任配合后勤管理宿舍，分配卫生清扫任务，安排卫生值日人员，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电及门窗安全；

4、职工应自觉服从室长的管理，接受矿检查人员的检查监督；

5、爱护公共财务，节约用水、用电，保持房内清洁卫生，将垃圾倒入指定的位置；

6、职工日常生活用品及金钱应自行妥善保管，不得在宿舍内放置贵重物品或数额较大的钱物，各宿舍人员对各自宿舍要上锁管理；

7、宿舍内严禁酗酒、打架、赌博等现象，严禁携带易燃易爆物品及其他危险品进入宿舍；

8、严禁宿舍内烧煮、烹饪、储存及使用易燃易爆物品和大功率电器，如液汽罐、电磁炉、取暖炉等；

10、爱护好公共财物，禁止盗窃或擅用他人物品，禁止私自配备房间锁匙，更不得将房间锁匙交给非同住一室之职工；

11、禁止向门前或窗外乱扔垃圾或泼水；

12、卫生区域内道路场面平整，无纸屑，果皮等杂物，无淤泥，无积水，无垃圾，清理整洁，院内杂物堆放整齐，剩菜剩饭及时处理，杜绝蚊蝇滋生场所。

13、严禁在室外随地大小便,搞好并保持宿舍周围的环境卫生。

14、如遇火警或特别事故需要疏散，服从管理人员及室长的指挥。、不得无故拒绝检查，对检查人员不得有无礼行为。

16、注意防火、防盗，外出关窗锁门，一旦发现问题及时向矿有关部门反映。

17、凡本矿职工需入住职工宿舍的，由本人提出住宿申请，经矿领导批准办理住宿手续，同时交纳抵押金100元。住宿职工退宿时，凭条如数退还抵押金。

二、卫生责任区划分：

（1）责任人（2）责任人（3）责任人（4）责任人（5）责任人（6）责任人

二、作息管理

夜间22:30后不得使用音响器材和进行有噪音的活动，三八制职工班后就餐尽量不影响他人休息。

三、权责：

矿指定部门负责职工宿舍的分配管理和管理制度的监督执行。四．宿舍检查

矿指定部门负责对宿舍进行不定期检查，矿调度室、安监站协助。住宿职工有下列情况之一者，按情况轻重，处以50元--1000元罚款。

1、不服从管理的罚款100元；

2、在宿舍内赌博、斗殴、及酗酒的每次罚款200元；

3、蓄意破坏公用物品或设施的，除照价赔偿之外，并每次罚款100元；

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的每次罚款100元；

5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的每次罚款100元；

6、在宿舍内私藏、携带凶器或易燃易燥等危险物品的每次罚款500元，并移交当地司法机关；

7、有偷窃行为的每次罚款500元，并移交当地司法机关；

8、室内卫生不清洁、卫生，责任区域内有纸屑、方便袋、果皮等杂物的每次罚款50元；

9、在室外随地小便者每次罚款50元。

10、在室外随地大便者，每次罚款1000元，如不能查出大便行为者，全宿舍均摊1000元的罚款。

煤矿 202_年 月 日

第三篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

一、目的：

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。

二、范

围：

华东分公司所有宿舍

三、具体内容：

3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。

3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。

3.4宿舍禁止留宿外来人员。

3.5宿舍内禁止抽烟、焚烧等出现明火、明烟行为。

3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。

3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进行相应的处罚。

3.8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。

3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进行相应的处罚。

3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。

3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。

3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。

3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。

1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

3.15所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的处罚。

3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器、插排,不得使用或存危险及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。

3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

3.18宿舍属公共场所,应保持整洁,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等贵重物品,如有物品丢失,公司可视情况协助调查,但不负担赔偿责任。

3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。

3.20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。

3.21禁止空调全天连续运转。

3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。

3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。

3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。

四、附件

违规处罚明细表

序号

违规行为

处罚措施

未经允许留宿外来人员

视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。

宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰

处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

使用大功率电器、违规电器

没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。

私拉乱接插座、插排

没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。

故意损坏宿舍内设施设备

损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款

私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不规范行为引发火警报警

处罚责任人202_元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事

处罚责任人202_元，并记通报处分一次。

宿舍卫生差，物品摆放乱

通报批评一次

注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。

2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。

五、执行

4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。

4.2本制度自发布之日起正式实行。

第四篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。

一、宿舍管理组织

1、集团员工宿舍由综合管理部管理。

2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退

宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作；

3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少 于两次，不得堆积；

4、员工宿舍实行公寓化管理。

5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。

二、宿舍入住管理规定

1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；

2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

2、员工申请入住宿舍审批手续：

（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入 通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续；

（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；

3、其他有关规定：

（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入 住；

（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。

三、住宿安排原则

1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；

2、车间、部门正副职：2人一个房间；

3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；

4、其他人员：一般6人一个房间；

5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调 整。

以上人员界定以综合管理部核定为准。

3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一提供，按规定统一摆放。

4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。

五、宿舍管理

1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。

3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进 行检查评分。

4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。

5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。

六、宿舍设备设施维修管理

员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，审查批准后，由总务部门登记，安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

三、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

八、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100～500元罚款。

九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。

十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。

十一、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。

宿舍管理制度

第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本 制度。

第二条

本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名

单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。

第三条

公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。

第四条

其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候分配。

第五条

住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。

第六条

为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持 房间的清洁与整齐。5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则，23 ： 00 时熄灯

后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器 及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及 附近安宁行为。

（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。

第七条

行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等 相关指导。

第八条

为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、安全、卫生、纪律等管理。第九条

住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。

第十条

住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。

第十一条

宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十二条

住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，爱护宿舍内一切公共设施。

第十三条

公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。

第十四条

公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。

第十五条

如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清 处理。

第十六条

夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。

第十七条

住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

第十八条

收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。

2.凡代理商培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元（含

水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理规定

为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

一、日常管理

员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下：

1、入住人员应服从宿舍长的安排。

2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

3、入住员工按分配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。

4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器（如电炉）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫，以保持宿舍内的清洁。

6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为（切忌大声喧哗）。

7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。

8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。

9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。

10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。

11、住宿员工离开宿舍时，必须关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。

12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整洁。

13、绝不允许无故不回宿舍住宿（如有特殊情况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可）。

14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。

15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。

16、宿舍成员应该互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。

对违反以上管理规定的人员，先批评教育，提出警告，对多次不改者，予以50元处罚，并逐出宿舍，公司将永不提供住宿。

二、注意事项

1、有下水道不通，水、电、气故障，请立即停止使用，并及时报修，如明知有故障继续使用，所造成的后果由使用者承担。

2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定严肃处理。

3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担，与公司无关。

三、费用

1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。

2.所有宿舍的设施都应爱护使用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！

玺城 阿里酒店

202_年01月01日