第一篇：健身房员工评比／奖励标准

健身房员工评比标准

1、不按规定签到、签退（扣5分）

2、上班时间吸烟（扣25分）

3、酒后上班（扣10分）

4、做与工作无关的事（扣4分）

5、未按时吃饭，吃饭时间为30－35分钟（扣5分）

6、上班时间带口气，体味，仪容仪表不符合公司规定。（扣4分）

7、负责区域没有按规定优质卫生整齐。（扣4分）

8、教学无效率，过分针对个别会员（20分钟以上）。（扣5分）

9、无微笑服务及文明礼貌用语，不主动巡视（扣4分）

10、工作失误，造成客人投诉。（扣5分）

11、服务不生动。（扣5分）

12、服务漫不主动。（扣5分）

13、未经许可使用客用设施，休息室及餐厅。穿工作服不得与客人同乘一部电梯。（扣5分）

14、未经许可让亲朋好友使用健身工作室设施。（扣5分）造毁坏健身工作室、客人或员工的闲言碎语。（扣5分）故迟到、早退。（扣5分）

17、未通知有关人员无故缺勤一日。（扣10分）

18、违反、拒绝接受健身工作室／管理的决定、指示、政策或工作程序。（扣6分）

19、违反员工餐厅规定。（扣3分）20、不维护公共区域的卫生。（扣4分）

21、未履行当日工作职责。（扣5分）

22、凡一切违反备忘录中有关纪律问题的（扣5分）

23、况严重将给予过失单处理。（扣10分）

24、日体测人员未按照流程进行或发生登记错误的。（扣5分）

25、训练计划过于简单和潦草的（扣5分）

健身房员工奖励标准

1、拾金不昧（不论金额大小）（加5分）并在全公司表扬。

2、整月全勤者（加5分）连续三月全勤者（再加20分）

3、有合理化书面建议并被采纳。（加5分）

4、反映健身房员工（包括主管）违纪行为、经查属实（加5分）

5、积极响应公司决定和积极参加公司活动（加5分）

6、受到会员以书面形式进行夸奖。（加10分）

7、主动加班工作，不计个人得失。（加5分）

月底进行评比，第一名者，奖励100元。

第二篇：员工宿舍检查评比标准

为加强员工宿舍管理，增强员工的6S管理意识和归属感，为员工创造一个舒适、温馨的居住、生活环境，特制订此标准。

一、员工宿舍床铺检查标准（20分）

1、员工的床铺需保持整洁有序，床上一般只能有被子、床单、枕头、书籍等，不得摆放其它物品，不准有超过4种以上物品（指包括被子、床单、枕头、书籍）；

2、员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折叠要求执行；不准有不折被子或折叠较差的情况；

二、员工宿舍鞋类物品摆放检查标准（10分）

员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应整齐摆放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线，不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置；

皮箱、脸盆等集中放在某个区域；

三、员工宿舍门窗、墙壁检查标准（15分）

员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物用手 摸上去不得有明显积灰；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等；

四、员工宿舍地面、桌面检查标准（10分）

1、员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积；员工宿舍地面无明显垃圾、垃圾筐内垃圾不得超过垃圾筐高度；

2、宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，不准出现物品摆放凌乱现象；

五、员工宿舍公共卫生区检查标准（20分）

1、集体宿舍内公共通道、楼梯应该保持整洁，一律不允许放置个人物品，阳台物品应整齐放置、晾晒；

2、宿舍未有安置的床铺不允许放置个人物品或垃圾，空床铺干凈无杂物；

3、卫生间马桶、小便池无明显积垢且干凈；

4、垃圾桶内垃圾不得超过桶深的三分之二；

员工宿舍评比检查标

六、员工宿舍水电检查标准（15分）

1、员工应该养成随手关灯、关水等习惯，不允许出现卫生间水龙头未关或未关严、人走灯未关、电扇或其它用电设备未关的现象；

2、宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器（风扇除外），违者给予扣5分处理；

3、宿舍内除已有的插座口，不能乱拉乱接，不能使用私有接电器材（如排插）；

七、员工宿舍衣物检查标准（10分）

1、员工衣物应该折叠好存放，不允许出现将衣服乱挂、乱放的现象；

2、床头、床架、电风扇等物品上不允许挂衣物。

宿舍评比：

1、宿舍卫生每周大检查1次，每月单个宿舍累计3次优秀，宿舍成员各记嘉奖1次，3次不合格之宿舍成员每人记警告一次之处分，全公司通告评比结果。

2、每月评比分数95～100分者评比为五星宿舍，90～94分者评比为四星宿舍，85～89分者评比为三星宿舍，80～84分者评比为二星宿舍，75分～79分者为一星宿舍； 3、75分～89分宿舍下达整改通知书，责令改善。

第三篇：星级员工评比标准2010.7

美图家居装饰2010年星级员工评比标准

评委成员：组

长：赵明春

副组长：杜义梅

成员：荣军、李鹏、王馨妍、卢凤琴、姜晓华

参评人员：家装部非主管级员工

评比方式：五星（100分）、四星（80分）、三星（60分）、二星（40分）、一星（20分）

评比内容：工作业绩（本职工作完成情况）、工作态度（积极性）、工作纪律、卫生情况、考勤情况

评比时间：周评比、月评比、季度评比、评比

奖惩方式：对四星级以上员工给予礼品、现金、荣誉证书等奖励；对于二星级以下员工将给予辞退处理

一、设计部 设计师评比标准：

1、工作业绩

（1）完成目标任务80%以上（3星）

（2）完成目标任务的79%—60%（2星）

（3）完成目标任务的59%下（1星）

（4）0业绩（0星）

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□

（如：定方案、做预算、出各种图纸、收取各其款项收取、定期工地

现场查看等）

（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（3）与质检员、工长相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款□

（4）积极参与完成公司组织的各项活动及公司安排的其他非本职工作□

（5）文明待客、与客户建立并保持良好的联系，及时有效反馈并解决客户反映的问题□

（包括签订合同尚未开工、已开工、只设计不施工、未签合同、潜在客户等）

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关

注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 配饰设计师评比标准：

1、工作业绩

（1）完成目标任务80%以上（3星）

（2）完成目标任务的79%—60%（2星）

（3）完成目标任务的59%下（1星）

（4）0业绩（0星）

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□

（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）

擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 绘图员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）及时完成公司及其他设计师交给的绘图工作□

（2）确保绘图质量、速度及精准度达到公司标准和方案要求□（3）积极完成公司交给其他工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

二、市场部 业务员评比标准：

1、工作业绩（3星）（1）完成目标任务的100%□（2）完成目标任务80%-90%□（3）完成目标任务的60%-79%□（4）完成目标任务的40%-59%□（5）完成目标任务的39%以下□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）主动寻找客户资源，确立有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

三、工程部 质检员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好工地的质检工作，确保施工质量和工地形象达标□（2）做好工地的管理工作，无事故、无罚单出现□

（3）及时有效与客户沟通，反馈并解决客户所反映问题，如未能解决及时上报，无客户投诉现象

（4）与工长、设计师相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款

（5）做好相关工地的保修工作

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

四、客服部

客服人员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好电话咨询、店面咨询客户相关问题的解答、相关信息的记录，将有效客户及时转给设计部，以防止客户资源流失□（2）做好客户档案的管理、保密工作，并记录详细信息备案存档（3）及时针对施工中、施工完成及保修客户回访并反馈、解答相关问题□

（4）及时统计客户资源，并跟踪进展情况，减少客户资源流失（5）积极完成公司交给的其他工作并积极配合其他部门完成相应工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 前台人员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好前台接待工作，礼貌待客，及时为客户倒水等提供相应服务□

（2）坐、站姿标准，客户到访起立迎接，并面带微笑，保持良好形象及工作状态□

（3）积极配合其它部门完成相应工作□（4）积极完成公司交给的其他工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□

（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

美图家居装饰 2010年7月20日

第四篇：员工宿舍评比检查标准

员工宿舍评比检查标准

1、员工宿舍卫生检查标准

1、员工宿舍卫生检查标准

1)员工宿舍床铺检查标准：

A.员工的床铺需保持整洁有序，床上一般只能有被

子、床单、枕头或书籍等，不得摆放其他物品，若检查中发现有超过4种以上物品的(指包括被子、床单、枕头、书籍)，给予每超出1件物品扣1分处理；

B.员工的被子应在起床后及时折叠，且保持较好外

形，尽量参照军训被子折叠要求执行；若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床被子扣2分处理;

2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准:

员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整齐摆放(放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线)，不允许鞋子放置在公共走道中或其他位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理；

3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准：

员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇(门/窗)扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个

宿舍扣2分处理。

4)员工宿舍检查标准：

A．员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理；

B．宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若

检查中发现物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的)每次扣2分处理；

C．员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中

发现人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每个单个现象扣3分处理；禁止常时间无人情况下空调未关，一经发现宿舍内每人给予每次10分处理，视情况给予适当罚款。

5)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查：

A．员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次扣10分处理；

B．员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理;

2、员工宿舍安全检查标准

1)宿舍钥匙管理情况检查

宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人

员，违者给予每次扣5分处理；

2)宿舍外人员留宿情况检查

宿舍不得留宿公司外人员，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理，并视情况处理；

2、宿舍安全用电情况检查

1)宿舍电器使用情况检查：

员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具

等，特殊情况下，经部门主管同意方可使用，且一

个宿舍不得超过3个以上大功率(单个电器功率达

到800W)电器同时使用，违者给予扣5分处理；

2)宿舍私自烧煮食物情况检查：

员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次每人扣5分；

3、宿舍内员工吸烟情况检查

员工宿舍内可以抽烟，但不得随便乱扔烟头，地上

若发现一根烟头扣5分。

此标准自实施日起，每周不定时检查一次，低于60分的进行通报批评，累计超过三次按宿舍内员工每人罚款10元处理，依次类推。

西安威科多机电设备有限公司

二○一○年七月

第五篇：员工宿舍检查评比标准

关于员工宿舍检查评比通知

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：

一、评比要求

每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：

① 做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。② 以5S为标准，对本寝室物品摆放进行指导。

③ 对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。④ 对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长有权要求其搬离寝室。

二、评比办法

行政部整理出样板房间，供各宿舍参观学习。每月行政部会邀请各部门经理对员工宿舍进行突击检查，并为每个寝室进行评分。检查评比分A、B、C、D、E五个等级具体如下：

① A级：评比成绩在90—100分之间。

② B级：评比成绩在70—89分之间。

③ C级：评比成绩在60—69分之间。

④ D级：评比成绩在40—59分之间。

⑤ E级：评比成绩在39分以下。

三、奖惩办法

① A级寝室：对该寝室员工每人奖励50元。

② B级寝室：对该寝室员工每人奖励20元。

③ C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。

④ D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元。

⑤ E级寝室：对该寝室员工每人处罚50元。

⑥ 如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。

四、评分标准

结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。① 床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形。

② 床上不堆放其它物品。

③ 衣服叠放整齐，置于衣柜。

④ 房间内无衣物晾晒或乱挂现象。

⑤ 电脑桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁。

⑥ 鞋子摆放在指定位置，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。⑦ 洗刷用具均放在指定的位置。

⑧ 垃圾桶能及时清理，摆放在指定位置。

⑨ 地面干净，无水泽、污渍、垃圾。

⑩ 窗外无晾晒衣物及鞋子现象且附房南侧所有偶数号房间（如：A2、A4、A6、A8、B2〃〃）窗帘保持遮光状态（房间内务整理达标者，应该允许和建议开窗透风）。

苏州凌通雷克萨斯汽车销售服务有限公司

行政部

二〇一一年三月二十五日