第一篇：企业员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为了营造一个健康文明、整洁有序的员工宿舍，使住宿员工在工作之余得到充分的休息，集团办公室对宿舍管理作如下规定：

一、宿舍的申请和退还

1、上、下班交通不便利的员工可申请全日住宿或午休。

2、需全日住宿或午休的员工，在集团办公室统一申请办理，由办公室登记备案并安排宿舍及床位。

3、员工退定宿舍，在集团办公室统一登记办理，及时将钥匙交还办公室，经办公室验收确认公物无损坏，办理退还手续，若有公物丢失或损坏，应照价赔偿。

4、集团只为在职员工提供住宿，员工离职即终止宿舍使用权。员工应于离职之日起迁离宿舍，并按照宿舍退定程序于离职前在集团办公室办理完退还手续，不得借故拖延。

二、宿舍的管理

1、集团为员工提供宿舍、床单、苫布，由办公室统一分配和管理，费用从员工的工资中扣除，员工应服从管理和调配，生活用品由员工自备。

2、员工每天起床后必须整理床铺，将被子叠放整齐，用苫布盖好，衣物等不得在床上乱堆放，床下物品应摆放整齐有序。床单、被罩、窗帘要勤洗勤换，保持干净整洁。

3、宿舍长由宿舍人员民主推选，宿舍长安排每天至少打扫一次卫生。宿舍卫生标准为：玻璃干净明亮，室内无异味，无垃圾、无蚊蝇，地面洁净无杂物及污渍，个人用品包括餐具、洗漱品、化妆用品、卫生用品、鞋、乐器、行李箱等干净、摆放有序。公用设施用后应按规定摆放位置归位，电线不得乱拉、乱堆放，卫生间清洁无异味，洗脸池及便池干净无污渍。

4、禁止在宿舍墙壁随意张贴字画或钉物品。

5、宿舍内使用电器要注意安全，一个房间内“热得快”使用禁止两个或两个以上同时使用。

6、中午午休时间和晚上十点以后，住宿员工应自觉维护宿舍区的环境安静，不得有噪音，以免影响他人休息，晚上外出人员必须于晚十点前返回宿舍。

7、员工宿舍不得随意留宿公司以外的人员。亲友来访应在门岗进行登记，经允许方可带入。凡被带入人员不得参观办公楼、生产车间、库房等。

8、宿舍内严禁饲养动物。走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物。

9、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴以及非法活动。

10、爱护宿舍公共设施及物品，如有丢失或人为损坏，照价赔偿。

11、个人贵重物品尽量避免在宿舍存放，注意防火、防盗，随手关门，最后离开宿舍的员工注意关闭门窗、灯及电源等。

12、自觉养成良好的习惯，节约用水、用电，不随地吐痰、乱扔烟头、乱弹烟灰，果皮和纸屑等垃圾集中倾倒在指定地点。

三、收费标准

1、住宿费用：每人40元/月；午休每人10元/月。不足半月按半月收取，超过半月按整月收取。

2、水电费用：全日住宿员工的水电费以实际发生数量收取（按民用收费标准收取），午休员工不收取水电费。

四、考核

1、集团办公室对员工宿舍的卫生进行定期检查，不符合卫生标准的宿舍对其整改通知一次，若整改后还不能达到卫生标准的对责任人（或宿舍长）罚款20元。

2、不能对墙壁造成任何损坏，在墙壁随意张贴字画或钉物品一次罚款20元。

3、中午午休或晚十点以后影响他人休息的，每人每次次罚款20元。

4、擅自留宿公司以外人员者，一次罚款50元。未经允许带领他人参观办公楼、生产车间、库房等要地的，每人次罚款200元。

5、饲养动物者罚款200元。

6、员工离开宿舍未关灯一次罚款20元、未拔有危险隐患电源一次罚款100元。

7、乱扔烟头、乱弹烟灰、果皮、纸屑等垃圾的，一次罚款20元。

8、在宿舍聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴者给予100—500元的罚款，严重者予以开除。

9、有偷窃行为的一次罚款500元，并予以开除。本办法自发布之日起执行，集团员工应自觉维护和遵守，共同创造一个和谐、文明的生活环境。

第二篇：企业员工宿舍管理规定

企业员工宿舍管理规定

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序、创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，非本单位员工一律不得留宿，倘若员工离职时，对房屋宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

1、管理宿舍内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、对到员工宿舍内的来访人员登记。

4、有下列情况之一者，应通知主管部门： ⑴违反宿舍管理规则，情节重大者。⑵宿舍内有不法行为或外来灾害时。

五、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

六、流动人口员工住宿前必须办理居住登记相关手续。

第三篇：员工宿舍管理规定

一、目 的为使公司员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

三、职 责：

1、行政人事部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人事专员配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、房间入住标准及条件：

1、房间标准：双人间、四人间。

2、入住条件：1)以公司为中心，方圆10公里以外不在公司居住人员；

2）公司外聘技术管理人员等；

3）其他经特批入住人员；

五、入住管理：

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》及宿舍押金收据（100元/人）按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、入住人员入住天数每月不低于15天，否则公司有权收回床位(出差时间除外)。

4、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

5、宿舍配套设施：三件套/两套/人，衣柜2个，桌子2个，衣架5个/人，烧水壶1个，洗脸盆1个/人，鞋柜1个，扫帚拖把1套，空调1台。

6、员工使用宿舍内的公司财产，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

7、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

六、日常管理：

1、宿舍管理员每日安排保洁打扫、清理各宿舍地面、卫生间及公共区域卫生，每月1号和15号收集三件套安排洗衣房清洗、晾晒。

2、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

3、公司行政人事部部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行定期（每周四安全、文明现场检查）和不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

4、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

5、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

7、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

8、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

9、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

10、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款30元/次。

11、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

12、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

13、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/ 次。（因工作原因或检查宿舍除外）

14、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政人事部批准。

15、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

16、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；

※ 不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※ 在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者。

※ 蓄意破坏公用物品及设施等。

※ 吵闹、屡劝不改者。

※ 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※ 无正当理由经常在外住宿者。

七、安全管理：

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

八、宿舍收费办法：

1、所有居住宿舍员工需缴纳100元住宿押金，退出宿舍时凭收据退款。

2、居住所耗费的水费、上网费由公司承担，电费自费，由管理员每月30日抄表公布，按实际人员数分摊至个人，次月5日前，由宿舍管理员统一收齐后，交行政人事部。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调,热水器等设施的损坏，如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本制度自颁布之日起实施。

附件：《员工宿舍入住申请表》 《员工宿舍入住、退房流程》

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；多占或挪动床位；不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为

2、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；自觉将室内物品摆放整齐；自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁；个人棉被、垫被起床后须叠整齐

3、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，应丢进垃圾篓；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内,不得乱放，必须摆整齐；洗晒衣物需按指定位置晾晒

4、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐（每个宿舍选举一名舍长，由舍长负责检查卫生，如有打扫不干净，一次罚款50元）

5、不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 出入房间随手关门，注意提防盗贼

6、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续

7、住宿人员若违反上述1-5项有关规定者，视情况轻重，给予50-500元相应的处罚，若造成公司重大损失，将追予法律责任

8、综合部不定期组织有关部门检查、评比 本规定自颁布之日起实施

综合部

202_年6月3日

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为规范住宿员工行为，提高宿舍良好的居住环境，加强公共卫生和公共设施管理，二楼住宿员工必须遵守下列规定：

1、禁止公共场所赤身行走、着装不整、斗殴谩骂，不服从管理（违者罚款100）

2、禁止向窗外扔东西，污秽、废物、垃圾等应按规定场所倾倒。（违者罚款200元）

3、禁止在宿舍内私拉电线及接电器取暖。（违者罚款100元）

4、禁止在宿舍内聚餐、饮酒、赌博或私设小厨房。（违者罚款200元）

5、禁止在宿舍存放和使用危险物品或易燃易爆物品。

6、禁止宿舍留宿外来人员或异性客人，夜间最迟应于21：00前返回宿舍。

7、禁止在楼内大声喧哗、追逐嬉闹、影响正常办公或他人安宁。

8、禁止破坏公共卫生、公共物品，每个宿舍对门房间禁止打开使用或存放私人物品（违者罚款200元）

9、禁止将个人鞋帽、衣物、被褥等物品随处扔放、晾晒，晾晒衣物必须到指定房间。（违者罚款100元）

10、禁止私设个人房间，必须按照规定房间人数入住。（违者罚款200元）

11、禁止浪费用水、用电，应随手关闭电灯、电源及水龙头。

12、二楼公共物品、公共设施如有人为损坏，查不出相关责任人，住宿员工每人罚款50元，举报者奖励200元

注：二楼宿舍负责人：亓万宝

第一组长：郑家绪

第二组长：乔洪帅

住宿员工必须服从管理、熟悉本规定内容，如有违反按本规定执行。

珲春分公司（制）