第一篇：进一步解放思想 做好人民武装工作

进一步解放思想 做好人民武装工作

党的十七大精神是新时期加强党的建设理论基石和行动纲领，是党中央站在新世纪的历史高度，着眼我国改革开放社会主义现代化建设全局，继承历史，立足现实，前未来所做出的英明决策。面对这一全新理论，我们人武部注重用党的最新理论成果武装头脑，解放思想、坚定信念、提高认识、指导工作，促进人民武装工作的全面落实。

一、解放思想，始终把握先进性这个核心，保持人武部全面建设的正确方向

先进性是立党之魂，先进就是旗帜，旗帜是方向、是力量，新时期武装工作也必须遵循先进性的时代要求，保持正确的政治方向和发展方向，不断适应变化着的“战场”和“市场”需要，不断保持生机和活力。

（一）要在坚持党管武装根本原则上体现先进性。党管武装是我党的优良传统和经验总结，不管后备力量建设环境如何变化，不管民兵工作遇到多少新情况、新问题，坚持党管武装的根本原则不能变。为此，我们作为地方党委的军事部门和政府的兵役机关，所肩负的职责不仅仅是一个部门行为，而是代表地方党委、政府履行职责，因而这个责任同样是地方党委、政府的职责，市场经济条件下更应强化这种责

任意识，不能“撇开党委闹革命”。要主动做到向区委、政府多汇报、多尊重、多沟通，对人武干部、专武干部常教育、勤检查、多要求，不断融洽军地关系。要通过不懈的开拓创新，高标准、严要求的完在工作任务，促使地方党委政府在集中精力抓经济建设的同时认真落实上级军事机关的指示要求，积极关心和支持国防后备力量建设，使人武部的面貌发生根本性的变化，具体讲就是要体现在“三个一样”上，即：一是坚持党管武装原则，就要把武装工作同经济工作一样摆位。在具体工作中，实行“六纳入”：就是把武装工作纳入到党委、政府工作计划统一部署，把人武部基础设施纳入到城镇建设总体规划统一建设，把人武部经费保障纳入到政府财政预算统一安排，把国防教育纳入到全民计划统一实施，把专职武装干部和民兵干部纳人到组织部门管理系统统一管理，把探讨国防后备力量建设特点规律纳入到各级党政领导干部的调研范围统一组织。做到“五有”：坚持在部署工作时有武装工作的要求，检查工作时有武装工作的内容，总结工作时有武装工作的经验，评比工作时有武装工作的成果，表彰奖励工作时有武装工作的先进单位和先进个人；二是坚持党管武装原则，就是把上级军事机关的命令，指示同上级地方党委的命令、指示一样对待；三是坚持党管武装原则，就是把人武部遇到的困难同区里遇到的困难一样解决。

（二）要在加强党委班子建设上体现先进性。用党的十七大精神指导、创新武装工作，关键要有一个坚强的领导集体，根据我部多年来的工作经验，党委班子建设要体现先进性，应突出四个方面的工作，一是讲政治，努力建设政治上可靠的领导班子。人武部党委班子作为部队建设的领导核心，必须首先成为政治上坚定的领导集体。具体讲，必须始终坚持做到三个“毫不动摇”。即：坚持坚定的理想信念毫不动摇、坚持党对军队的绝对领导毫不动摇、坚决抵制腐朽生活方式和“酒绿灯红”的影响毫不动摇。二是强素质，努力建设素质优良的领导班子。只有素质优良的领导班子，才能担当起实践党的十七大精神的重任。一个高素质的领导班子，除了认真贯彻民主集中制、搞好班子团结、加强思想作风建设外，一个很重要的方面就是要不断提高班子成员的业务能力和工作水平，不仅要熟练掌握本职业务，而且要掌握现代高科技知识，还要学习一些其他知识，努力扩大知识面。三是树形象，努力建设勤政廉洁的领导班子。形象是无声的力量。党委班子的形象如何，直接关系到有没有感召力、凝聚力和向心力。关系到工作能否真正落实，也是一个班子能不能体现先进性的一个重要标志。因此，按照“三个代表”的要求，加强党委班子建设，着重树立“三种形象”，即：树立干事业的形象(就是要以事业为重，在其位、谋其政、尽其职、负其责，真正把心思和精力用在抓工作、带部队、干事业上，并且能够勤于思考、勇于吃苦，甘于奉献)；树立廉洁自律的形象(就是要自重、自省、自警、自励，做到管住自己的心，不起贪欲；管住自己的嘴，不用公款大吃大喝；管住自己的手，不乱批条子乱要东西；管住自己的腿，不跑官要官，不到不该去的地方)；树力为群众办实事的形象(就是要心里装着群众，时刻关心群众疾苦，积极为群众排忧解难)。四是求创新，努力建设开拓进取的领导班子。实践证明，只有创新才有作为，只有创新才有活力，只有创新才能发展。有没有创新精神，能不能创造性地抓好工作落实，直接体现了一个班子的精神状态。要创新创优，必须坚持要有新观念、要有新思路、要有高标准。

要做好人民武部工作，应抓好人武、专武干部和民兵干部的“三个具备”。一是要具备面向未来、迎接挑战、开阔视野。现代军事、科学技术的飞跃发展，需要我们放眼世界，去观察、思考和认识问题。解放思想、更新观念，用新眼光看问题，用新思想找对策，用新办法抓落实。既要“走出去”又要“学进来”，还要“沉下去”。“走出去”就是要带着问题到地方和人武系统的先进单位去参观学习，对照和借鉴别人的长处，找准自己的短处，以新的眼光、新的视角和新的思维审视自身存在的问题，克服因循守旧、看摊守庙的思想，确立与新形势相适应的创新观念。“学进来”就是要及时了解掌握具有时代特征的新思想、新观念、新方法，在内

部加压充电的基础上，积极参加军地院校的专家、教授和地方党政领导的知识讲座和专题辅导的学习，增加新知识。“沉下去”就是要实打实地沉到基层中去，沉到群众中去，拜他们为师，吸收新的营养成份充实自己。这样看问题出主意才能符合实际、高屋建瓴，处理矛盾才能得心应手，开拓创新才能有的放矢。二是要具备保持迎难而上、奋发进取的良好精神状态。辩证唯物主义认为：社会的发展，历史的演进，都是在矛盾的不断运动中形成的。许多改革创新的成果，就是困难“逼”出来的，是矛盾“压”出来的，是在困雄中“闯”出来的。武装工作干部只有潜心学习科技、人文以及相关知识，尽快运用计算机网络等多种途径获取多方面的最新知识和信息并尽快将这些信息转化、升华为知识和能力，才能在工作中不断推陈出新，开拓前进。三是要具备提高解决矛盾、开拓创新的能力。基层工作实践告诉我们。增强干部的创新能力，不能盲目地乱闯乱试；必须要把着眼点放在解决问题上；必须要把重点放在解决用兵、练兵、强兵的难点问题上；必须要把立足点放在体现民兵特点上。体现先进性必须要创新，要创新必须紧扣“战场”这个主题，必须体现军事斗争准备这个“龙头”。自1996年收归军队建制以来，我部注重加强干部队伍建设，从抓学习立导向，树形象做表率上发挥积极的作用。

二、解放思想，始终把握与时俱进这个关键，创造性地抓好各项工作的落实

党的十七大精神是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论与时俱进的重大发展。因此，做好人民武装工作，推进国防后备力量发展，抓好民兵预备役建设的落实，就要始终把握与时俱进这个关键。

新形势下，民兵预备役建设不断出现新情况，新问题，这是事物发展的客观规律，但是，影响后备力量建设的矛盾和问题既躲不开，也绕不过，更不能消极等待上级拿办法。为此，人民武装工作必须在实际工作中坚持用与时俱进、开拓创新的思想作指导，研究新情况，解决新问题，使后备力量建设有新发展。一是组织开展了民兵调研活动。以党的十七大精神和与时俱进的思想为指导，以如何适应新形势下“战场”和“市场”需要为主题，着眼本区国防后备力量建设的地位和作用，着眼提高民兵战斗力、促进生产力发展的需要，进行积极研究对策和招法，理清思路。二是加大对国防后备力量宣传造势的力度。紧紧抓住增强全民国防观念，强化专武干部、民兵骨干的忧患意识和危机感这一主题，抓好宣传教育的落实。

三、解放思想，始终把握执政为民这个本质，积极为地方经济建设和社会发展进步做贡献。

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们贯彻党的十七大精神的本质所在。也是人武部门抓好民兵预备役建设的着眼点、立足点，是检验我们工作成效的基本尺度。组 织广大民兵在“两个文明”建设中发挥作用，在发挥作用中促进生产力增长和民兵战斗力的提高，是执政为民的客观要求。

相信和依靠人民群众，是人武工作的基本要求，是后备力量建设的本质所在。执政为民，首先，基层武装工作是党的十七大精神最直接的宣传者、实践者。我们人武部、武装干部和广大民兵学习实践“三个代表”要走在社会前列，让人民群众感受“十七大”、拥护“十七大”，使人武部、武装干部成为联系党和人民群众的纽带和桥梁。其次，专武干部、民兵来自人民，服务人民。没有人民，就失去了工作主体和存在的意义。为此，我们要在全区专武干部和民兵骨干中，广泛开展践行党的十七大精神活动，认真落实上级所赋予的各项任务。最后，要组织和发动全区民兵预备役人员为地方经济建设做贡献。要在护林防火、抢险救灾、应急维稳、完成各种急难险重任务中发挥作用，确保一声令下，能迅速出动执行任务，确保在经济建设与国防建设同步发展的基础上，保证新时期人民武装工作又好又快的发展。

第二篇：人民武装工作知识

人民武装工作知识

一：总类

●《中华人民共和国宪法》（节录）

第二十九条 中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任务是巩固国防、抵制侵略、保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业，努力为人民服务。国家加强武装力量的革命化、现代化、正规化的建设，增强国

防力量。

第五十五条 保卫祖国，抵抗侵略是每个中华人民共和国公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。

●《中华人民共和国兵役法》（节录）

第三条 中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。

第四条 中华人民共和国的武装力量，由中国人民解放军、中国人民

武装警察部队和民兵组成。●《民兵工作条例》（节录）第二条 民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。

第三条 民兵工作的任务是：

（一）建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员。

（二）发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备值勤，维

护社会治安。

（三）组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。

第四十三条 依照本条例规定，公民应当参加民兵组织而拒绝参加的，民兵拒绝、逃避军事训练和执行任务经教育不改的，由人民武装部队以提请民兵的所在单位给予行政处分。或者提请地方人民政府有关部门给予行政处罚，并强制其履行兵役义务。

第四十四条 对拒绝建立或擅自取消民兵组织，拒绝完成民兵任务的单位，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，对该单位给予批评或者行政处罚，对该单位负责人给予行政处分，并责令限期改正。

二：关于民兵工作知识

1、民兵组织建立的意义是什么？ 答：第一、搞好民兵组织建设，是做好民兵其他工作的先决条件；第二、搞好民兵组织建设，也是民兵队伍自身巩固和发展的客观需要；第三、搞好民兵组织建设，还是战时实施快速动员的有效措施。第四、搞好民兵组织建设，又是应付急、难、险、重任务，加强当地两个文明建设的需要。

2、参加民兵组织应具备什么条件？

答：《兵役法》规定：乡、民族乡、镇和企业事业单位建立民兵组织。凡是18—35岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服兵役的以外，都应编入民兵组织服预备役。参加基干民兵的条件：28岁以下的退出现役的士兵和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员为基干士兵。公民参加基干民兵必须同时具备三个条件：政治条件、身体条件、年龄条件。参加普通民兵的条件：除编入基干民兵的公民外，其余18—35岁符合服兵役条件的男性公民，都应编入普通民兵。

3、基干民兵由哪些人员组成？

答：基干民兵由三部分组成。一是编入民兵组织28岁以下退出现役的士兵；二是28岁以下经过训练的人员；三是在与军事对口的单位编入对口

专业分队的技术兵。

4、民兵的组织原则是什么？

答：即“五个有利于”原则：基干民兵的编组要本着有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

5、民兵整组的内容有哪些？

答：民兵整组主要有七项内容：（1）对民兵进行宣传教育；（2）民兵出入转队；（3）编组配干；（4）总结工作，统计报表；（5）清点装备；（6）

健全制度（7）集合点验。

6、为什么要加强民兵基层组织建设？

答：第一、抓好民兵基层建设，是保证党中央、国务院、中央军委有关民兵预备役建设的有关指导思想、方针、原则和指示落实的需要；第二、抓好民兵基层建设、是提高民兵军政素质、完成党和国家赋予的各项任务的需要；第三、抓好民兵基层建设，是战时实施兵员快速动员的需要。

三、关于兵役登记、征兵工作知识

1、兵役登记的时间、对象是哪些？

答：根据《兵役工作条例》，县、市（区）兵役机关在每年9月30日以前，组织乡、镇、街道人民武装部门对当年12月31日以前年满18周岁的男性公民进行兵役登记。

2、兵役登记的程序是哪些？

答：其程序是：由本人或其直系亲属持户口薄、身份证、毕业证、3张1寸登记照到户籍所在居委会或街道办事处进行兵役登记，填写《兵役登记表》，经街道武装部体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市（区）兵役机关批准后，给初步审查合格人员发放《公民兵役证》。

3、征集新兵的年龄条件是什么？

答：（1）每年12月31日以前年满18周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22周岁以前，仍可以被征集服现役。（2）根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。（3）根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日以前年满17未满18周岁的男女公

民服现役。

4、征集新兵的文化条件是什么？

答：属农业户口的青年，一般应具有初中毕业以上文化程度；属非农业户口的青年，一般应具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度。学历认可应查验毕业证书和汇考证书。

5、征兵报名的程序是什么？

答：其程序是：根据县、市（区）人民武装部的通知，应征青年本人持户口薄、身份证、毕业证、兵役证忽然1寸登记照6张到户籍所在居委会、村报名。经居委会、村初步审查合格后，将花名册上报街道、乡（镇）人民武装部，然后由街道、乡（镇）人民武装部统一组织实施以下工作步骤。

6、征集新兵的时间和工作步骤是什么？ 答：每年征集新兵的时间、人数和要求，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。一般在每年10月中旬颁布。其工作步骤和时间范围是：

（1）兵役登记（8月15日—9月30日）

（2）征兵报名（10月20日—11月1日）

（3）体格检查（11月20日—11月5日）

（4）政治审查（11月6日—12月1日）

（5）审定新兵（12月2日—12月4日）

（6）交接新兵（12月5日—12月10日）

（7）运输新兵（12月11日—12月20日）

四、关于军事高科技及军事训练理论知识

1、什么是高技术？

答：高技术是建立在综合科学研究基础上、处于当代科学技术前沿的、对发展生产力、促进社会文明、增强国防实力起先导作用的新技术群。简单的说：就是高层次的科学技术群。

2、军事高科技有哪些种类？ 答：（1）军用微电子技术；（2）军用电子计算机技术；（3）军用光电子技术；（4）军用新材料技术；（5）军用航天技术；（6）军用生物技

术。

3、军事高科技对武器装备的发展有哪些影响？

答：（1）提高武器装备的杀伤效果；（2）提高武器装备的生存能力；（3）提高武器装备全天时、全天候作战能力；（4）提高武器装备的可靠性和维修性；（5）提高武器装备的合成作战能力；（6）促进新 理武器的出

现。

4、军事高技术对战争的影响？

答：（1）战场扩大，环境复杂；（2）战争进程加快，情况变化急剧；（3）战争消耗巨大，攻防转换频繁；（4）战争信息更激烈，C3I型普遍运用；（5）电子站贯彻全过程，制电磁权至关重要；（6）军队机动力提高，机动反机动斗争激烈。

5、民兵军事训练的指导原则是什么？ 答：训用一致、突出重点、分类施训、严格规定。

6、民兵军事训练的基本方法有哪些？

答；突出重点、精讲多练、循序渐进、逐步提高、形象教学、启发渗透、民兵教学、官兵互教；根据形象，因人施教。

第三篇：浅谈如何进一步解放思想

尊敬的党支部：

思想是行动的先导，解放思想就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚，与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，最终的目的就是要促进工作。解放思想的主体是人民大众，工作思路和目标任务确定了，关键落实到人的身上，因此，本人认为乡镇解放思想首先得从基层干部个人思想上下功夫。当前，我乡干部重点要解决以下四方面问题：

一、加强能力建设，解决“不适应”问题。新形势下的农村工作，最考验的是的能力，最锻炼的也是能力。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作经常面临着几个“雷公”同时响，有些干部就能统筹兼顾，运筹帷幄;有些干部就显得心有余而力不足，“按下葫芦浮起瓢”，顾此失彼，累得够呛。因此，加强学习，能力提升显得尤为迫切和重要。要切实学会领会上级政策和意图来把握工作，运用经济规律指导农村经济工作，要多用示范、引导、服务办法来推动工作，要善用法律和调解手段来破解阻力。

二、加强思想建设，解决“不进取”问题。对于长期工作在山区农村的基层干部，能够走出去、开开眼、洗洗脑的机会很少的，部分干部未能很好地接受先进思想的冲击和洗礼，也感觉不到先进思想会带来的效益。加上基层干部普遍感到前途渺茫，因此他们知足常乐，没有危机感，更谈不上进取心。所以，要发展，首先要解放思想，要解放思想，我们的干部主观上要有责任感和紧迫感，要主动认清形势、看到差距、弥补不足、促进发展，多渠道、多形式的学习别人成功经验和先进理念;客观上单位领导要多帮助他们，多为干部成长创造机会和提供平台，使他们看到自身价值，看到事有所成带来的希望。

三、加强作风建设，解决“不落实”问题。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。古今中外，很多事例，都足以证明善于从小事做起，进而做大事、谋大发展的道理。比尔·盖茨，就是因为他善于在一个小点，投入时间，投入经历，运用智慧，引领IT业大发展;浙江温州、义乌等地方，最开始也是从一些看不起眼的小商品做起，慢慢地将其做大做强做精，从而形成了今天的恢宏气势。乡镇干部，不能沉缅于文山会海和吃饭应酬，要把时间和精力用在工作的落实上，只有把当天的事情干完，把每天遇到的问题解决掉，把自己的本职工作做好，把事关全局和长远的基础打牢，认真的把这些看似微不足道的小事做好并做到极致，就是在做一件非常大、非常了不起的事情。

四、加强组织建设，解决“劲不强”问题。坚持以解放思想为引领，创先争优为主题，重点抓好村“两委”班子建设，解决农村党员队伍老龄化、致富能力不强和影响带动力不大的问题，努力把党组织打造成为推动大坡乡科学发展、改善和保障民生、促进社会和谐发展的坚强堡垒。

汇报人：teniu

二〇一四年六月十三日

第四篇：进一步解放思想

“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题生活会发言稿

根据“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”的要求,结合我区开展的“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动的主题,本人将近期的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次会上作简要的汇报,讲得不够的地方请在座的各位批评指正。

一、自己存在的一些问题:

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，没有自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，安全理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成上级的要求，没有充分激发自己敢于担当、主动作为的热情，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，思想没有进一步解放，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

二、存在上述问题的根源:

经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

三、今后努力的方向:

1、是要加强学习，特别关于这次江苏省委组织部提出的“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”的要求，确定自己的新思想，树立工作的新目标，进一步改造了自己的人生观、世界观，提高自身素质,不断提高工作水平,提高为人民服务水平。

2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、敢于担当的优点。

3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。

总之，在今后工作中，我将不忘初心，牢记使命，以饱满的工作热情投入到各项工作中。

第五篇：浅谈如何进一步做好宣传报道工作

浅谈如何进一步做好宣传报道工作

xxx处成立一年多来，基层各所站对宣传报道工作都很重视。宣传报道员们的写作积极性、热情度都很高，有时赣州处召开一个会议，竟有四、五家单位同时采写报道。经过一年多的磨砺，在新闻的时效性、图与文的结合方面都有较大进步，也培养了一支精干的新闻队伍。但在“人人争当宣传报道员”及如何进一步调动广大一线费收员的写作热情，还需探讨研究，下面结合我个人实际工作，谈些想法和建议。

对于那些多次投稿了没有发表文章的同志，比较容易灰心气馁。我认为应继续保持热情，一如既往的写作，在不断的累积过程中，文笔会越练越好。所站的新闻报道员可以对这部分同志的文章进行修改，并多交流鼓励，总结经验。那些没有动笔的同志，可以从写自己的日常工作入手。写工作笔记，既有利于工作，也有利于锻炼文笔。征费站可以要求费收员每周写一篇工作笔记，以此督促费收员写作。不懂的地方可以虚心向文笔好的同志请教，写了文章拿出来同事间互相探讨交流。“凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精”。

基层各所站都成立了自己的宣传报道小组，宣传报道小组需定期召开会议，明确任务、增强责任、学习提高、交流信息。宣传报道小组可以与团支部联合成立“每月读书日”，利用起本所的阅览室，针对同一本书，谈谈自己的想法和读后感，只有不断的交流和探讨，才能进步提高。要广开信息渠道，收集全国各类的征文信息，相互转告，积极发动职工参加各类征文活动。如局公路文学协会举办的《春天的故事》、局团委举办的《青年文集》、局安全生产委员会举办的《安全生产杯》、江西高速公路网站开通三周年《一起走过的日子》等系列征文。积极向各级媒体投稿，如《中国交通报》、《信息日报》、《江西高速公路》、《泰赣之声》等。

基层各所站的宣传工作，都存在着以下不足，主要归纳为五点：

一、文章质量不高，没有大手笔大动作，文章力度不够，文章思想、见解不深刻。

二、影响范围小，只局限于局、处的内部刊物，在全省乃至全国的刊物上，少有文章见报。需主攻这一块，针对《江西日报》、《中国交通报》采写一些有质量的稿件。

三、专业性、调研性论文少有。例如，养护部门没有针对养护作业写出较有影响的论文、征费部门没有针对征费工作写出探讨征费工作的论文。

四、工作方法僵硬，没有推陈出新，创新宣传思想工作的途径和方法有待进一步加强。

五、信息网络宣传报道工作的强劲姿态有待进一步发挥。

这些不足都有待于我们加强学习、积极改进。就如何进一步做好宣传报道工作，我个人认为需抓好一下几点：

一、更新观念、高度重视宣传工作。

邓小平说，“宣传工作就是一切革命工作的粮草”。之前，我们认为只要实实在在的做了事就可以，没有意识到宣传工作的重要性及意义。实践也证明，只一味埋头苦干不适应当今潮流发展，我们既要扎实工作，也要积极对外宣传，展示自身风采。我们的认识提高了，新闻宣传队伍就有声势、有力量、有前途。同

时也能鼓起一种宏大的士气和艰苦奋斗、无私奉献、吃苦耐劳、深入基层、创造佳绩的精神来。

二、大胆探索、创新宣传模式。

要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力创新宣传形式，不断改进宣传方法，贴近实际，贴近生活，贴近群众，进一步增强我所宣传的针对性和实效性，积极扩大宣传动员的覆盖面。既要有集中性宣传，又要有经常性宣传；既要有声势浩大的群众性宣传，又要有深入细致的针对性宣传；既要有深度，又要有广度。要充分利用新闻媒体的优势，灵活运用新闻报道、专题专栏等多种形式进行宣传报道。针对以往不足加以改进，实现由单一信息向调研性、综合性信息转变，由常规信息向特色信息转变，由事后报送向及时报送转变。要多动脑子想点子，大胆创新，积极探索新时期下宣传工作的新途径、新方法。

三、联系实际、贴近生活、做好典型宣传。

随着局第二批先进性教育活动的全面展开，我们要注意总结经验，推广先进典型。要及时报道我所先进性教育活动的实际行动和举措，及时报道在先进性教育活动中涌现出来的先进人物、先进事迹，及时报道普通职工群众认真配合先进性教育活动的典型事例。通过生动、形象的典型宣传，进一步帮助广大干部群众提高对先进性教育活动的认识，促进先进性教育工作的全面进行。

四、严守宣传纪律，确保宣传的正确导向。

“用正确的舆论引导人”，是新形势下党的新闻工作的中心任务，也是社会主义新闻宣传事业的一个基本原则。一定要旗帜鲜明、立场坚定，做到积极主动、有声势、有力量、有效果；在舆论引导上要得当。宣传工作政治性、政策性很强，一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严守宣传纪律，确保正确导向。要主动和各部门多联系、多沟通，虚心向有关专家和专业人员学习，努力掌握政策法规和业务知识，确保宣传报道工作的全面性、准确性，确保宣传报道工作不出任何纰漏。使舆论引导具有一定的吸引力、感召力和激发力。

五、进一步加强新闻宣传队伍的建设。

做好新闻宣传工作的首要环节是否有一个具有现代化素质和强盛工作精神的新闻队伍。因此，应该把新闻宣传队伍的建设摆在重要的议事日程上来，以切实的工作计划，可行的工作步骤，不断的提高本单位新闻宣传人才的素质水平，培养一批骨干人才，推动新闻宣传工作向前发展。在实际工作中，要抓好这样两点：一是要抓好新闻宣传人才的培养，利用和提拔，要建立相应的用人机制。对热爱新闻宣传工作又具有一定的新闻宣传能力的人才，要关心、培养、支持、任用。二是要加强新闻人才的培训力度，不但要坚持经常性的培训制度，而且要把握好培训的方法和角度。首先要从理论的角度提高新闻人才的政治思想水平，使他们在大是大非面前不糊涂，不转向。其次是要从新闻业务的角度提高新闻人才的新闻采写水平。以送外培训和自我培训相结合的方法以及单位培训和自学成才相结合的方法，全面提高宣传人才的业务素质。在抓好以上两点的同时，还要不断的完善宣传工作的奖励、激励机制，这个机制主要是对新闻宣传工作者进行一定的物质奖励和精神鼓励，对做出突出贡献的新闻工作者，要给予适应的、及时的奖励。

要通过学习、实践、积累、总结，不断提高宣传工作者的自身素质。以改革为动力，以发展为目标，珍惜机遇，鼓舞士气，统一思想，坚定信心，团结奋斗，扎实工作，强化政治意识、大局意识、责任意识、质量意识、超前意识。紧贴改革大局、勇于创新思路，埋头苦干实干，一定能开创我处宣传思想和通讯报道工作的崭新局面。