第一篇：警示教育 《左权案》观后感

警示教育《左权案》观后感

202_年11月15日，公司党委组织全体党员观看了中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的专题片《左权案》，感触很深。

左权，北京北方企业集团党委书记兼董事长，曾经的光环和荣耀集于一身，不辞辛劳带领马池口村群众脱贫致富，就是这样一位有33年党龄的老党员，最终没有挡住金钱的诱惑，导致私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，走向了犯罪的深渊。

作为一名共产党员，我受到了一次深刻的教育和极大的震撼，以前总觉得贪腐是领导干部，是一把手的事情，离自己很远的事情。通过观看警示片，让我更加清醒的认识到腐败对党和国家的危害，深深的感受到反腐败斗争是长期的、艰巨的和复杂的。往日都是人民的公仆，数年内竟沦为阶下囚。党把他们培养成为领导干部，是人民的信任和重托，落到今天这样的下场，让人痛心和惋惜的同时，也为我们敲响了警钟，更应从中汲取教训。

一要牢记自己的职责和使命，永远不忘自身世界观、人生观、价值观的改造。要坚持不懈地学习，要有活到老学到老的精神。把政治理论学习和思想建设放在首位。只有这样，才能把自己的思想和行动与党中央保持高度一致。才能明辨是非，旗帜鲜明。

二要严格要求自己，树立合理的政绩观。我国现在正处于转型时期，必然要出现一些腐败现象。但这些高官的人生轨迹，深刻地告诉我们，位高权重，高位责任也重的道理。合理的政绩观教育我们:要把为党多做工作，为人民多办实事作为衡量政绩的标准，而不是职位 的高低和权力的大小。如果全社会都能认识到这一点，也就不会出现卖官、买官、跑官、要官的现象。

三要不断加强政治理论的学习，增强自身的拒腐防变能力。时刻牢记权力是形，腐败是影，两者形影相随。这就要求我们要用好权，做一名让党和人民放心的好干部。拜金主义和享乐主义要不得，这些贪官就是陷入这个泥潭不能自拔，搞起权钱交易，最终锒铛入狱。党员干部要严格执行新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，坚持纪严于法、纪在法前，让党的纪律和规矩真正成为不可触碰的高压线。

第二篇：警示教育观后感

观后感（题目请自拟）昨日，我行组织员工集体观看了 X（第一部影片名称忘记了，翻翻发下来的 文件）与小金库防范两部影片。观影结束后，我分理处员工就本次警示教育活动 展开了讨论会，会上大家踊跃发言，纷纷谈了自己的观影体会与看法。第一部影片是银行安全防范。作为银行从业人员，应当对银行安全防范有很 高的认识。银行作为国家经济的主要命脉，它的安全意识是不容忽视的。而银行 的安全防范大体上可分为两个方面，一是外部防范，二是内部防范。外部防范，指来自外部人员的安全防范，如暴力抢劫、盗窃等案件。对于银 行各个营业网点来说，是犯罪份子的主要目标。在防范方面我们必需时时提高警 惕。以防止事情的发生。作为一线员工,我们首先要意识到一些基本的安全防范 措施。

一、加强职员安全警惕意识。职员在营业其间要时常警惕自己。注意营业厅 内有可疑的人物，发现可疑现象要以镇定不慌的心态并以一切可用方式向同事传 递风险知识。如：递纸条、一指传、说密语等方法向同事传送信息让在后方工作 的人员能及时作出报警等措施。

二、安装紧急报警器，保持报警线路畅通。报警器必需安装在隐蔽并能让员 工易于操作的地方。同时应当注意报警线路的走向，确保报警线路不被轻易的从 外部破坏掉。

三、加强职员安全防范培训。面对突发情况要保持镇静，不可慌乱。非紧急 情况不可轻易与犯罪分子展开近身肉搏。应当及时按下报警器，以告知本地公安 局及时援助，配合公安机关捉拿犯罪份子。

四、确保银行安全设施齐全有效。防弹玻璃、狼牙棒等安全设施是在发生突 发情况时确保银行员工人身安全与国家财产安全的第一道保障。网点的两个安全 门，在任何情况下都不能同时打开。内部员工不论是在进入还是出去都必需确定 一道门开锁前，另一道必需是关闭着的。

五、确保电视监控设备有效、监控资料安全。必需确定摄像线路清淅无阻，以便能随时观察银行操作及环境情况。监控数据应当进行远程储存，不可将监控 资料放在本地，以防止犯罪份子成功进入营业室内后破坏监控资料。

六、营业厅的保安人员应时刻作好突发事件的准备，保护客户和营业厅内安 全。随时做好与犯罪份子作斗争的准备。内部防范，指由银行内部及相关工作人员引起的案件。相比来自外部的案件，发生于内部的案件具有隐蔽性强、危害性高等特点。内部安全防范只能通过内控 机制来解决，是一件长期并且艰巨的工作。

一、提高对建立健全科学严谨有效的内控管理机制重要性、必要性和紧迫性 的认识。无规矩不成方圆。银行领导和有关内控管理人员应从提高对建立健全科 学严谨有效的内控管理机制重大意义的认识入手，采取有力措施，不断健全、完 善内控制度，才能从制度上保证消除风险死角和风险盲区，形成静态的、潜在的 安全保障机制。一要强化“制度先行”意识，这是建立健全科学严谨的内控管理制 度的基础。二要强化“预警防范”意识，这是确保内控管理制度执行到位的关键。

二、建立健全科学严谨有效的内控管理机制。一要坚持“机制控制”原则，建 立健全科学严谨的风险管理机制。二要坚持“责任追究”原则，建立内部控制的检 查评价机制和处罚机制。加强对内控制度执行情况的检查，及时发现问题，堵塞 漏洞。从培育内控制度入手，建立事前内控机制，强化过程监控，突出内控重点，逐步完善内控管理制

度，形成强有力的银行内控管理机制。

三、科学合理配置人力资源。只有从现代商业银行管理要求和银行业务内部 控制要求入手配置人力资源，才能有效地降低银行经营风险。在实际工作中各行 对各营业网点既要按业务量定岗定员，又要根据其业务品种和内控要求合理配置 人员，严格岗位分工，对应该增强人手的要增强相应的业务人员，并实行定期轮 岗、适时交流和员工休假制度等。

四、构建全方位多层次强有力的内部稽核监督体系。要尽快修订如《加强内 部控制指导原则》等文件，并制定内控建设时间表，促使我行加快内控步伐。各 项要求要落实到位，不可只注重形式。第二步影片是关于小金库的危害。小金库指违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，化大公为小公、化小公为私有，未在本单位财务会计部门列收列支或未纳入预算 管理、私存私放的各种资金。资金主要来源包括：以各种名义挪用、转移国家预 算内、预算外收入；截留销售收入、营业收入、营业外收入和其他收入；高价倒 卖、非法牟取价差收入；一些经济主管部门和监督部门侵占、截留罚没收入。不 包括党委、团委、工会会费，稿费提成和职工互助金等项目。“小金库”范围有： 违规收费、罚款及摊派设立“小金库” ；用资产处置、出租收入设立“小金库” ； 以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库” ；经营收入 未纳入规定账簿核算设立“小金库” ；虚列支出转出资金设立“小金库” ；以假发 票等非法票据骗取资金设立“小金库” ；通过往来帐列收列支、转移资金、虚列 支出或未列支出设立“小金库”等。“小金库”的显著特征是化大公为小公、化小公为私分，公款沦为“私房钱” 也就几乎成为了必然。不仅这种行为本身就是一种不折不扣的腐败，往往也容易 滋生更大的腐败。某些单位请客送礼、乱发钱物、收送红包、公款行贿等行为之 所以屡禁不止，一个重要原因就在于游离于监督之外的部门小金库。可以说，小 金库正是很多腐败现象得以蔓延的“财政支柱”。近年来随着国库集中支付范围 的不断扩大，各单位可支配现金减少，一些单位从局部利益出发，巧立明目，不 断翻新形式设立小金库，从而引发的矛盾，职务犯罪时有发生。小金库” 的存在，危害大、影响坏，不仅扰乱社会主义市场经济秩序，损害国家和人民群众的利益，影响社会公平正义与和谐稳定，而且助长了铺张浪费、奢靡享乐歪风，往往成为 消极腐败现象滋生的土壤，严重侵蚀党的肌体，削弱党的创造力、凝聚力、战斗 力，必须坚决清除。“小金库”具有隐蔽性特点，问题由来已久，屡禁不止，可以说是一个“顽症”。要想从根本上解决“小金库”的问题，必须坚持标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理的工作思路，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防“小金库” 体系。提高认识，加强对“小金库”危害的教育。要使领导干部，特别是单位的“一 把手”在思想上认清“小金库”的严重危害性。道理要讲透，危害要讲够。加强教 育，首先从思想认识上解决问题。产生“小金库”实质上是一种领导行为，单位的 主要领导不同意、不默许，“小金库”就产生不了，或很难产生。各级干部不仅自 己不搞，而且要管好自己的下属也不搞。对“小金库”问题睁一只眼、闭一只眼，甚至纵容、主张搞“小金库”的干部，都是对“小金库”的性质和危害性认识不够的 表现。其次，要用典型案例，用发生在身边的人和事进行教育，克服侥幸心理，增强遵纪守法意识，增强廉政教育的经常性、针对性和实效性。对单位、部门的 主要领导签订严禁私设“小金库”的承诺书，有效制止私设“小金库”行为的发生。完善财务制度，堵塞漏洞。不断建立和完善财务制度，特别是加强内部审计 控制力度，堵塞漏洞，在源头上斩断“小金库”的资金来源。明确财务业务的职责 分工和程序，管钱、管物、管账人员进行相互制约，保证资产的安全、完整。保 证会计凭证和会计记录的完整性和正确性，定期对资金进行清查盘点。加大监督、查处和惩治力度，形成打击合力。加强财务监督和审计监督的同 时，推行财务公开，开展定期或不定期地清理小金库专项督察活动，形成多渠道 的监督网络，对发现有“小金库”的单位严肃处理，对查出的典型案件予以曝光，以起到强有力的震慑作用。同时还要按照《会计法》规定，追究单位负责人的责 任，真正使“小金库”成为一个“禁区”，一道“高压线”。依靠群众监督，让“小金库”无处藏身。“小金库”隐蔽性强，情况复杂，直接 检查往往不易发现，最有效的办法是内部知情者举报。为此要广泛宣传，发动群 众，对举报者实行奖励，让“小金库”置于人民群众的监督下。通过这两部影片的观看，提高了我们的思想层次、安全意识，对我们广大职 工是一次不可多得的警示教育机会。作为战斗在我行工作第一线的员工，我们将 在今后的工作中严于律己，认真把好合行安全工作的第一道关。

第三篇：警示教育观后感

观后感（题目请自拟）

昨日，我行组织员工集体观看了X（第一部影片名称忘记了，翻翻发下来的文件）与小金库防范两部影片。观影结束后，我分理处员工就本次警示教育活动展开了讨论会，会上大家踊跃发言，纷纷谈了自己的观影体会与看法。

第一部影片是银行安全防范。作为银行从业人员，应当对银行安全防范有很高的认识。银行作为国家经济的主要命脉，它的安全意识是不容忽视的。而银行的安全防范大体上可分为两个方面，一是外部防范，二是内部防范。

外部防范，指来自外部人员的安全防范，如暴力抢劫、盗窃等案件。对于银行各个营业网点来说，是犯罪份子的主要目标。在防范方面我们必需时时提高警惕。以防止事情的发生。作为一线员工,我们首先要意识到一些基本的安全防范措施。

一、加强职员安全警惕意识。职员在营业其间要时常警惕自己。注意营业厅内有可疑的人物，发现可疑现象要以镇定不慌的心态并以一切可用方式向同事传递风险知识。如：递纸条、一指传、说密语等方法向同事传送信息让在后方工作的人员能及时作出报警等措施。

二、安装紧急报警器，保持报警线路畅通。报警器必需安装在隐蔽并能让员工易于操作的地方。同时应当注意报警线路的走向，确保报警线路不被轻易的从外部破坏掉。

三、加强职员安全防范培训。面对突发情况要保持镇静，不可慌乱。非紧急情况不可轻易与犯罪分子展开近身肉搏。应当及时按下报警器，以告知本地公安局及时援助，配合公安机关捉拿犯罪份子。

四、确保银行安全设施齐全有效。防弹玻璃、狼牙棒等安全设施是在发生突

发情况时确保银行员工人身安全与国家财产安全的第一道保障。网点的两个安全门，在任何情况下都不能同时打开。内部员工不论是在进入还是出去都必需确定一道门开锁前，另一道必需是关闭着的。

五、确保电视监控设备有效、监控资料安全。必需确定摄像线路清淅无阻，以便能随时观察银行操作及环境情况。监控数据应当进行远程储存，不可将监控资料放在本地，以防止犯罪份子成功进入营业室内后破坏监控资料。

六、营业厅的保安人员应时刻作好突发事件的准备，保护客户和营业厅内安全。随时做好与犯罪份子作斗争的准备。

内部防范，指由银行内部及相关工作人员引起的案件。相比来自外部的案件，发生于内部的案件具有隐蔽性强、危害性高等特点。内部安全防范只能通过内控机制来解决，是一件长期并且艰巨的工作。

一、提高对建立健全科学严谨有效的内控管理机制重要性、必要性和紧迫性的认识。无规矩不成方圆。银行领导和有关内控管理人员应从提高对建立健全科学严谨有效的内控管理机制重大意义的认识入手，采取有力措施，不断健全、完善内控制度，才能从制度上保证消除风险死角和风险盲区，形成静态的、潜在的安全保障机制。一要强化“制度先行”意识，这是建立健全科学严谨的内控管理制度的基础。二要强化“预警防范”意识，这是确保内控管理制度执行到位的关键。

二、建立健全科学严谨有效的内控管理机制。一要坚持“机制控制”原则，建立健全科学严谨的风险管理机制。二要坚持“责任追究”原则，建立内部控制的检查评价机制和处罚机制。加强对内控制度执行情况的检查，及时发现问题，堵塞漏洞。从培育内控制度入手，建立事前内控机制，强化过程监控，突出内控重点，逐步完善内控管理制度，形成强有力的银行内控管理机制。

三、科学合理配置人力资源。只有从现代商业银行管理要求和银行业务内部

控制要求入手配置人力资源，才能有效地降低银行经营风险。在实际工作中各行对各营业网点既要按业务量定岗定员，又要根据其业务品种和内控要求合理配置人员，严格岗位分工，对应该增强人手的要增强相应的业务人员，并实行定期轮岗、适时交流和员工休假制度等。

四、构建全方位多层次强有力的内部稽核监督体系。要尽快修订如《加强内部控制指导原则》等文件，并制定内控建设时间表，促使我行加快内控步伐。各项要求要落实到位，不可只注重形式。

第二步影片是关于小金库的危害。

小金库指违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，化大公为小公、化小公为私有，未在本单位财务会计部门列收列支或未纳入预算管理、私存私放的各种资金。资金主要来源包括：以各种名义挪用、转移国家预算内、预算外收入；截留销售收入、营业收入、营业外收入和其他收入；高价倒卖、非法牟取价差收入；一些经济主管部门和监督部门侵占、截留罚没收入。不包括党委、团委、工会会费，稿费提成和职工互助金等项目。“小金库”范围有：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；用资产处置、出租收入设立“小金库”；以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；虚列支出转出资金设立“小金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；通过往来帐列收列支、转移资金、虚列支出或未列支出设立“小金库”等。

“小金库”的显著特征是化大公为小公、化小公为私分，公款沦为“私房钱”也就几乎成为了必然。不仅这种行为本身就是一种不折不扣的腐败，往往也容易滋生更大的腐败。某些单位请客送礼、乱发钱物、收送红包、公款行贿等行为之所以屡禁不止，一个重要原因就在于游离于监督之外的部门小金库。可以说，小金库正是很多腐败现象得以蔓延的“财政支柱”。近年来随着国库集中支付范围的不断扩大，各单位可支配现金减少，一些单位从局部利益出发，巧立明目，不断翻新形式设立小金库，从而引发的矛盾，职务犯罪时有发生。小金库”的存在，危害大、影响坏，不仅扰乱社会主义市场经济秩序，损害国家和人民群众的利益，影响社会公平正义与和谐稳定，而且助长了铺张浪费、奢靡享乐歪风，往往成为消极腐败现象滋生的土壤，严重侵蚀党的肌体，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，必须坚决清除。

“小金库”具有隐蔽性特点，问题由来已久，屡禁不止，可以说是一个“顽症”。要想从根本上解决“小金库”的问题，必须坚持标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理的工作思路，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防“小金库”体系。

提高认识，加强对“小金库”危害的教育。要使领导干部，特别是单位的“一把手”在思想上认清“小金库”的严重危害性。道理要讲透，危害要讲够。加强教育，首先从思想认识上解决问题。产生“小金库”实质上是一种领导行为，单位的主要领导不同意、不默许，“小金库”就产生不了，或很难产生。各级干部不仅自己不搞，而且要管好自己的下属也不搞。对“小金库”问题睁一只眼、闭一只眼，甚至纵容、主张搞“小金库”的干部，都是对“小金库”的性质和危害性认识不够的表现。其次，要用典型案例，用发生在身边的人和事进行教育，克服侥幸心理，增强遵纪守法意识，增强廉政教育的经常性、针对性和实效性。对单位、部门的主要领导签订严禁私设“小金库”的承诺书，有效制止私设“小金库”行为的发生。

完善财务制度，堵塞漏洞。不断建立和完善财务制度，特别是加强内部审计控制力度，堵塞漏洞，在源头上斩断“小金库”的资金来源。明确财务业务的职责分工和程序，管钱、管物、管账人员进行相互制约，保证资产的安全、完整。保证会计凭证和会计记录的完整性和正确性，定期对资金进行清查盘点。

加大监督、查处和惩治力度，形成打击合力。加强财务监督和审计监督的同时，推行财务公开，开展定期或不定期地清理小金库专项督察活动，形成多渠道的监督网络，对发现有“小金库”的单位严肃处理，对查出的典型案件予以曝光，以起到强有力的震慑作用。同时还要按照《会计法》规定，追究单位负责人的责

任，真正使“小金库”成为一个“禁区”，一道“高压线”。

依靠群众监督，让“小金库”无处藏身。“小金库”隐蔽性强，情况复杂，直接检查往往不易发现，最有效的办法是内部知情者举报。为此要广泛宣传，发动群众，对举报者实行奖励，让“小金库”置于人民群众的监督下。

通过这两部影片的观看，提高了我们的思想层次、安全意识，对我们广大职工是一次不可多得的警示教育机会。作为战斗在我行工作第一线的员工，我们将在今后的工作中严于律己，认真把好合行安全工作的第一道关。

第四篇：警示教育观后感

双鉴警示教育片观后感

·月·日下单位组织了双鉴警示教育片观看，我亲眼感受了公司一些领导干部从企业的功臣蜕变成人民的罪人的过程。身临其境的教育、巨大的反差让我们内心受到强烈的震撼。这些走入歧途的企业管理者都曾受党培养多年，曾经是踌躇满志，工作出色，受人尊敬，深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。从过去的风光无限到如今变成人人所不齿的罪犯，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了泥潭，对家庭、对社会造成了危害，同时还要面对漫长的刑期。现实的案例，警示着每一个人，谁放松要求，谁就会被侵蚀，谁就会一步一步地走向犯罪的深渊。党员干部要廉洁自律，是我们党历来就坚守的铮铮誓言。单位的发展建设离不开风清气正的发展环境，我们身处基层，只有更加严格要求自己，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁勤政，才能确保工作平稳、健康、顺利进行。

一、廉洁勤政，领导干部必须信念坚定，加强学习。我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。我们的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一

种意识，通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念，提升服务效率，当今，随着企业改革建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。

二、廉洁勤政，领导干部必须要严于律己，身体力行，率先垂范，起模范带头作用，成为广大员工的一面旗帜。作为基层大队干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。时刻的把干警的利益放在心上，要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，做到慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大干警面前的一面旗帜。

三、廉洁勤政，党员干部必须加强监督，接受监督。虚心地、真诚地接受干警群众的监督和批评，是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，自觉接受党组织和干警群众的监督，是对党的事业负责、对自己负责的表现。所以，在工作过程中，我要会同班子成员坚

持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，有效防止暗箱操作，只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让干警群众满意的干部。

总之，作为一名基层管理者，我要根据《廉政准则》的要求加强自我约束，严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把企业党委的各项要求全面贯彻执行到位，为单位建设发展不竭余力。

第五篇：警示教育观后感

南昌银行警示教育观后感

今天南昌银行总行安排我们新入行员工去往江西女子监狱接受警示教育，我受益颇多。

首先，我们观看了经济犯罪案例展示厅，在这里面我们观看了很多从事经济管理岗位的一些经济犯罪的案例，有行贿受贿的、有挪用公款的、有经济诈骗的、有非法侵占财产的……这里面很多犯罪人员犯罪之前有着稳定的工作，有着不菲的待遇。由于不满足当前的经济请款或者经不住金钱的诱惑，他们选择了不正当的途径的获取钱财，从而走向了不归之路。

接着，总行工作人员带领我们我们倾听了犯罪再刑人员的忏悔报告，这些作报告的再刑人员之前都有着很好的生活条件和工作前途，正是因为在权利和金钱了诱惑下他们松懈了、放纵了，以至于经济犯罪的行为。从他们的忏悔中我能听到那种后悔和遗憾，可是上没有后悔药，法网恢恢疏而不漏，他们终究逃脱不了法律的制裁。

最后，我们参观了女子监狱的犯罪人员起居的地方。

通过此次警示教育，我感受很多。在这个社会上金钱的诱惑无处不在，如果我们没有抵抗住这种诱惑，伸出犯罪的魔手，等待我们的将是法律的制裁。经济犯罪行为是一种对国家、对单位、对社会造成巨大损失的行为。一旦迈出这一步，我们将不仅毁掉了了自己的锦绣前程，还会给爱我们的家人带来巨大痛苦。

即将从事银行工作的我深感自己身上责任的重大，我们因该努力学习好法律知识，严格要求自己的行为，不起贪心，不恋虚华，踏踏实实地做好自己的本职工作。正所谓君子爱财取之有道，我们因该通过自己的双手努力工作，为公司做出自己的贡献，清清白白的赚钱，本本分分的工作。另外，自此活动我也深感其实在现实生活中，我们一定要时刻保持清醒的头脑，有些细小的行为的实施其实已经触犯法律的红线，最悲剧的莫过其实已经犯罪还不知情。所以，这要求我们心中因该时时刻刻有法，做到泾渭分明，洁身自爱。为我们的单位做出自己应有的贡献。

曾琪202_.05.07