第一篇：卫生间管理制度

厕所卫生管理制度

1.禁止在厕所里吸烟、随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物；

2.卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款；

3.便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞；

4.厕所必须保证设施完好，标志醒目。

5.上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修；

6.大便入池、便后及时冲洗，做到手纸入篓； 7.厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净；

8.保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味；

9.厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘； 10.厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐。

某某公司

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第二篇：卫生间管理制度

卫生间管理制度

卫生间的清洁工作主要包括水台，地面、墙面、门窗、天花板、隔板、卫生洁用具及其他室内设施的清洁等，可分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。每日常规清洁的次数根据季节变化和客流量而定，周期性大清洁可根据具体情况拟定计划，可分为每星期、每半月或每月安排一次。

一、卫生间的清洁、保洁标准

1、天花板、墙角、目视无灰尘、蜘蛛网。

2、便池无污渍、墙面镜面无水渍黄渍、垃圾桶内无满溢。

3、卫生间无异味、保障下水道通畅。

4、地面无烟头、纸屑、污渍、积水。

二、卫生间的每日常规清洁

卫生间每日常规清洁的主要内容是按清洁质量标准进行地面的清扫、卫生洁具的清洁、用具的擦洗等。

三、卫生间的周期性大清洁

卫生间的周期性大清洁是指在每日常规清洁的基础上有计划地定期对卫生间的墙面、门窗、天花板、隔板、灯具及通风设备等进行清洁。

四、清洁卫生间的注意事项

1、卫生洁具容易破碎，清洁时不能用工具的坚硬部分撞击，也不能让重物落下因冲击而致使卫生器具破损。

2、使用洁厕水和其他刺激性清洁剂时，应戴橡胶手套，以防止损伤皮肤。

3、一旦发现卫生洁具或排水管道堵塞，应立即疏通。如果堵塞严重，应及时通知管道工疏通。

4、如果发现卫生用品损坏，管道、阀门、龙头漏水，应及时通知管道工修理或更换。由于清洁工作的疏漏或使用日久，卫生间的卫生洁具、墙身或地面极易积有粪垢、尿渍、水锈和污垢，故必须定期进行去污除垢工作，以保证卫生间保持良好的卫生状况。

五、处罚条例

1、值日员工未按时打扫卫生或未达到卫生标准，发现一次处罚5元；

2、值日员服从监督员安排，随时对卫生间进行打扫，不服从者按未按时打扫进行处罚；

3、领导抽查或客人投诉，值日员处罚10元。

第三篇：卫生间管理制度

卫生间管理制度

卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、天花板、隔板(隔墙)、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，可分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。每日常规清洁的次数根据洗手间检查表和标准要求而定，周期性大清洁可根据具体情况拟定计划，一般可每星期、每半月或每月安排一次。(1)卫生间的清洁、保洁标准

1)天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。

2)目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。3)室内无异味、臭味。

4)地面无烟头、纸屑、污渍、积水。(2)卫生间的每日常规清洁

卫生间每日常规清洁的主要内容是按清洁质量标准进行地面的清扫、卫生洁具的清洁、用具的擦洗等。

1)清洁程序：

准备工作——一放水冲刷大、小便器(槽)——一收集废弃物+清洁大、小便器(槽)一——清洁盥洗器具及其他设施——一清扫地面——一检查及整理。

卫生间的清洁一般应“从左到右，从上到下”“从里到外”依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行。

2)清洁方法

卫生间的清洁工作一般应安排在人流量小的晚间或清按洗手间检查表进行。操作程序和方法如下：

①准备工作

a．准备好所需的工具和用具。如：扫把、地拖、带柄尼龙刷、抹布、干毛巾、工作服、橡胶鞋、橡胶手套和口罩等。

b．准备和配制好清洁剂和用品。如：洁厕水、万能清洁剂、皂液、厕纸、手纸等。

c．打开门窗，启动排气扇通风换气，在门口放置清洁工作标志牌。

②放水冲刷坐便器、小便器

开启冲水阀将坐便器、小偷便器(槽)内的粪尿冲净，用夹子将小便器内的烟头等杂物夹出。在坐便器内倒人规定数量的洁厕水(小便器无法存水，故不必倒人洁厕水浸泡)，浸泡一定时间，以利发挥其最佳的效用。

③收集废弃物、清扫地面垃圾，清倒垃圾篓，换新垃圾袋后放回原位。④清洗座便器、小便器(槽)。依次逐个彻底清洗，包括各配件、附件。a．清洁蹲式坐便器(槽)先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗坐便器内壁和蹲位台面，并注意入水口和出水口的清刷，然后用清水冲净。最后用干地拖将蹲位台面的水迹擦干。

b．清洁座式坐便器

先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗坐便器内壁，洗净后用清水冲净，然后用湿抹布沾万能清洁剂擦洗水箱，坐便器的座沿、盖子外侧、底座，再用清水抹布擦洗干净，最后用干抹布擦干水迹。

c．清洁小便器(槽)

先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗小便器(槽)内壁、十注意凹槽及出水口的清刷，并放水冲洗干净。然后用湿抹布擦洗冲水阀和外壁；必要时沾少许万能清洁剂擦冼，最后用干抹布擦干水迹。⑤清洁盥洗器具及其他设施 a．清洁盥洗台

先用湿抹布沾万能清洁剂擦洗台面二洗手盆、水龙头，再用清水抹布：擦洗干净，最后用干毛巾擦干水迹。

b．清洁梳妆镜先均匀喷上清洁玻璃水，然后用湿抹布擦洗干净，最后用干毛巾擦净。

c．清洁毛巾架、厕纸架、皂液缸、烘手器、空气清新剂架等：

一般采用湿抹布擦拭，清除灰尘、污迹，最后用干毛巾擦净水迹。

⑥清扫地面

先清扫地面，然后用湿地拖擦净地面，必要时可使用万能清洁剂，最后从里到外，用干地拖将地面拖干。⑦检查及整理

清洁作业完毕，应环视整个卫生间一遍，看是否有遗漏和不彻底之处，如有应及时补做。然后喷洒适量的空气清新剂，在小便器内放入卫生球，检查是否需要补充皂液、厕纸和手纸。废物筐放在固定的地方，清倒垃圾，更换新的垃圾袋，最后收拾好工具和用具，关好门窗等。

(3)卫生间的周期性大清洁

卫生间的周期性大清洁是指在每日常规清洁的基础上有计划地定期对卫生间的墙面、门窗、天花板、隔板(隔墙)、灯具及通风设备等进行清洁。1)清洁程序 一般而言，应遵循从上至下的原则，即从天花板开始。2)清洁方法 清洁的操作方法与室内公共卫生相关部位的清洁方法相同，这里主要介绍隔板(隔墙)及通风设备的清洁。

①清洁隔板(隔墙)a．先装好两桶水，其中一桶放人适量的万能清洁剂。b．用铲刀、刀片轻轻刮掉隔板(隔墙)表面的污垢、脏渍。

c．用抹布浸入放有清洁剂的水桶：拿起后用中等力度拧干，沿着板(墙)面从上往下擦抹。

d.仍有污迹的地方，再用短柄刷刷洗。

e．用另一条抹布浸透清水后，用中等力度拧干，彻底清抹一次。f．换清水后，将抹布浸透，用力拧干，再清抹一遍。g．用干地拖拖干地面。②清洁通风设备

主要是指清洁排气扇。清洁时应先关闭电源。如有擦拭不掉的污垢可用万能清洁剂擦拭干净，然后用干毛巾擦干水迹。(4)清洁卫生间的注意事项

1)卫生洁具多为陶瓷制品，禁止使用碱性清洁剂，以免损伤瓷面。

2)卫生洁具容易破碎，清洁时不能用工具的坚硬部分撞击，也不能让重物落下因冲击而致使卫生器具破损。

3)使用洁厕水和其他刺激性清洁剂时，应戴橡胶手套，以防止损伤皮肤。4)一旦发现卫生洁具或排水管道堵塞，应立即疏通。疏通时，应根据堵塞的严重程度和堵塞的部位采用相应的办法：如果堵塞不严重，堵塞部分在排水人口处，可用夹钳式铁丝钩取出堵塞物；如果堵塞物已进入排水的存水弯，可将排通器胶皮碗口竖压排水口，手持把柄，反复下压上抽，将其疏通，疏通时，应用湿布盖住地漏，以便形成真空而利于疏通。如果堵塞严重，应及时通知管道工疏通。

5)如果发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水，应及时通知管道工修理或更换。由于清洁工作的疏漏或使用日久，卫生间的卫生洁具、墙身或地面极易积有粪垢、尿渍、水锈和污垢，故必须定期进行去污除垢工作，以保证卫生间保持良好的卫生状况.(5)、处罚条例

1）、值日员工未按时打扫卫生或未达到卫生标准，发现一次处罚5元； 2）、值日员服从监督员安排，随时对卫生间进行打扫，不服从者按未按时打扫进行处罚；

3）、领导抽查或客人投诉，监督员和值日员各处罚10元；

4）、处罚资金作为成长金，成长金不归入公司且作为全体员工活动基金。

西堡总办

二零一一年一月三十日

第四篇：卫生间管理制度

卫生间管理制度

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司男、女卫生间管理由专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

1.目的为保持卫生间的干净、整洁、卫生，规范员工行为，提高员工素养及公德意识，特制定本规定。

2.适用范围

公司各部门卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）3.1 讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）内清洁、干净，无异味。3.2 爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。3.3 严禁在厕所门上乱写乱划（画）。

3.4 文明用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）扔杂物。3.5 严禁在厕所内抽烟。

3.6 对卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。

3.7 洗手间内应放置清洁剂并及时更换。

3.8 节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。3.9 做好卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）及附属设施的目视化治理。3.10 清洁工清扫时，应悬挂“现正清扫，请稍侯10分钟”提示牌，员工在清洁工清扫时，严禁如厕。

3.11各部门必须指派专人对厕所进行治理，厕所治理员必须对清洁员进行监督和考核。

3.12 公司对各部门（单位）卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）进行不定期检查，于每半年组织1次卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）专项检查。

4.本规定由管理部负责解释。

第五篇：卫生间管理制度

卫生间管理制度

1．卫生间周围环境整洁，墙壁内外无乱写乱画，乱贴。

2．厕所内保持“六面光”做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3．厕内干净，便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。

4．全日保洁，多次冲洗，做到无臭味。

5．照明、供水、排污设施完好，如有损坏及时报告检修。

6．工具、物品要摆放整齐。

7．定期药物消毒，做到无蚊蝇。

宽带事业部

202_.4.7

门卫人员管理处罚条例

1、外来人员、外来车辆未办理登记手续，门卫就允许其进入厂区，一经发现，则扣当班人员20元/人。

2、本厂职工上班期间外出，必须凭部门领导开具的出门证方可离厂，对于未提供出门证就放行，一经发现则扣当班人员20元/人。

3、有关物资、物品出门必须凭物资出门证方可放行，对于未提供出门证就放行，一经发现则扣当班人员50元/人。

4、上班期间，门卫应关闭大门。大门无故敞开，一经发现，则扣当班人员20元/人。

5、门卫必须严守工作岗位，做好值班记录和交接手续。上班期间严禁睡岗，一经发现，则扣当班人员150元/人。

6、门卫上班期间应做好车间机台的加温工作，中、夜班不生产时，应关闭车间电灯。有违者一经发现，则扣当班人员20元/人。

7、门卫应服从上级领导布置的其他任务，无故不服从者，则扣50元。

8、门卫人员必须严格按规章制度办事，严肃工作纪律，真正做到铁面无私。如发现门卫人员徇私舞弊或失职，则视情节轻重，每次扣20—200元。

9、本条例由厂部负责解释，即日起执行。

门禁管理条例

1、每天早上7.50-8.30、10.45-11.45及下午15.30-16.30、16.45-17.45的时间段由各个班组长来管理磁卡门，以方便员工上下班。如发现在以上时间段间磁卡门还开着，则扣当班组长30元/次。

2、所有的领用原料一律由物流通道走，不准从磁卡门进。违者扣50元/次。

卫生管理条例

为对保洁员进行有效管理，明确工作职责，规范工作，特制定此条例。

1、保洁员上班期间必须遵守厂纪厂规，坚守自己的工作岗位，严禁串岗、聊岗，违者扣30元/次。

2、保洁员应确保分管范围内的卫生包干区整洁，无垃圾，卫生良好。厂部将组织人员进行不定期检查，一经发现包干区不符合要求的，对责任人处以罚款50元/次。

3、保洁员应按时上、下班，下午3：45分以后才可更换工作服，按时下班，违者扣30元/次。

4、除正常工作外，每天必须保证车间厕所2次的打扫，保证包干区卫生良好，违者扣30元/次。

6、完成上级领导临时布置的工作，违者扣50元/次。

7、本条例由宽带事业部负责解释，即日起执行。

宽带事业部

202_年5月22日