第一篇：计生办副主任考核工作总结

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根据上级要求，现将三年来本人的思想政治、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：

一、加强学习，学以致用，注重政治素质和业务能力提高

不断学习是力求上进、保持与时俱进的重要方法，也是提高个人自身素质和业务能力的有效途径。本人始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务对待，以积极态度和饱满的热情投入到邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大精神等重要思想理论的学习中，重点把握理解科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会等重大理论成果。同时，注意学习市场经济、法律法规、现代科技以及国内外社会经济发展方面的新知识、新理论。参加了中央党校函授学院、省计生与人口学校的学习培训。通过学习，强化了自我教育，加强了党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，使本人在处理日常工作中得心应手。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好计生生育各项工作

（一）全力干事，确保计生工作健康发展。

做为计生办副主任，当好参谋、出好点子是本人义不容辞的职责。三年来，本人坚持每周一对双查到位、节育措施落实、社会抚养费征收等常规工作完成情况进行通报，并督促提醒片、村及时完成工作任务；坚持每月定期向镇党委、政府汇报计划生育主要指标完成情况并以全局的角度对主要数据进行分析，为镇党委、政府决策提出合理化建议；坚持每季度依照《关于进一步强化人口与计划生育工作责任考核奖惩的通知》文件的要求完成计划生育常规工作奖惩的核对和汇总，并及时提交镇党委、政府研究兑现。

（二）尽心务事，加强人口管理信息化建设。

三年来，共组织全镇召开由村（居）分管领导、计生管理员和镇干部在内的计生业务、微机知识等培训班十一期，培训人员达 1400多人次。指导**、**、**、**等村配置计生专用微机并独立开展计划生育人口信息微机登记和资料打印等工作。先后完成了常住在本镇计生管理的五万多人口二十余万条人口信息资料的收集、整理和微机录入。完成 padis平台通报的1200多条流动人口出生信息核对、上报、录入等工作。2011年4月，代表全区接受市计生委关于计生微机信息质量专项检查，并取得较好的成绩。

（三）用心做事，全力为群众解除忧愁。

坚持经常深入育龄群众家中为重点对象提供上门服务，满足群众需求，为群众排忧解难，真正地做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。三年来，累计替群众办理落实节育措施知情选择78份，为11名年满35周岁遵守计划生育政策的农村独女户家庭办理奖励扶助。

三、恪守勤廉，自重自省，认真贯彻廉洁自律的各项规定

在党性修养上，坚持政治学习，做到政治上不说糊涂话、不做出格的事；在处世为人上，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性；在处理工作关系上，摆正自己的角色位置；在生活作风上，能吃苦，肯耐劳，自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持干净办事。

四、存在的主要问题及今后努力的方向

主要是党性修养还要进一步提高，在工作上参谋助手的作用发挥的还不够充分，为群众办实事的能力还不强，创新意识还不浓。

编辑：teniu

第二篇：乡计生办副主任先进事迹材料

××*，××县××*乡计生办副主任，一个普通的计生干部，一名普通的共产党员。多年来，他在平凡的岗位上孜孜不倦、无私奉献，以坚定的党性原则，默默无闻的实际行动，书写着一名共产党员对党的事业的无限忠诚，用激情和爱心在他忠爱的岗位上激情燃烧，谱写了一曲慷慨壮丽的人生赞歌！

“计生工作是件难事，咱既然干上了，就要把它干好”

××*从1987年被招聘到乡计生办工作的第一天起，就确立了这样的工作信条：计划生育是造福后代、利在千秋的神圣事业，只要以诚相待，就会取得群众的理解和支持。怀着这样的信念，他干上了这个既“得罪人”又“受累不讨好”的差事，而且一干就是二十年。当时乡计生办条件差，而且只有他一名男同志，没有摩托、汽车等交通工具，他用自行车驮着器械下村工作。遇到雨雪天，就背着器械、药箱徒步进村，而且一干就是十几个小时。白天找不到人，他利用中午、晚上上门，实在没时间他就跟到人家地里，一边帮着人家干活，一边做工作。

村级计生工作是计生系统的第一道防线，“涉及的人多，日常的事多，憋气的事多，耽误的时间多”。二十年来，××*加班加点，甚至通宵达旦成了家常便饭。家里的事他什么也顾不上，别人家的枣树每年都收入几万元，可他家的枣树因常年疏于管理，收成不及人家的一半儿。孩子经常一、二个月见不到父亲，就更别说辅导功课了。有一次他正在村里开展生殖健康服务，突然接到妻子从医院打来的电话，说马上要进手术室，医院要求家属签字。这时，同事们才知道他妻子已经住院三天了，孩子上学，母亲年迈，妻子一直是一个人住院治疗，而他却始终坚守在工作岗位没离开半步。

做基层计生工作，吃闭门羹、遭白眼是常事，有时都要冒生命危险。XX年夏天，刘院村的一个双女户出现外孕，躲到了外县娘家。××*得知消息后，立即骑上摩托车，赶了一百多里路去做工作，劝她实施节育手术。这名妇女不但不听劝说，还抄起菜刀驱赶××*，冷不防将他的右手砍伤。血流不止的××*依旧不急不燥，强忍疼痛与其讲政策、摆道理，苦口婆心地做思想工作，直到那位育龄妇女心服口服。当他脸色苍白地赶到医院时，整整缝了7针的伤口和长时间的失血让这个三十多岁的壮小伙儿连说话的力气都没有了。事后，当他吊着胳膊又出现在计生户时，连邻居都问他：“国家一个月给你多少钱，值得你这么卖命？”他却笑着回答：“工资不多，但为计生工作再缝7针也值！”

多年来，××*始终是全县计生行业的骨干和行家里手。在坚持学精学透文件精神的同时，他还注重工作创新。XX年，他指导茶棚村计生协会办起了会员报，宣传法律法规，为村民们提供种植、养殖方面的科技信息。他还带领会员在村里创办了150亩的科技种植示范园，不但成为全村会员学科技、用科技的实验基地，而且还为村民带来了6万多元的经济收益。该村计生协会自XX年至XX年连续３年被国家、省、市计生委评为先进单位。乡计生协会在他的带领下，XX、XX年被市计生委评为先进单位，XX年被国家计生委评为先进单位。

“作为一名共产党员，工作需要就是我的需要，不把后进村转化好，我就不回来”

××*村是个派性突出、矛盾激烈、支部瘫痪的后进村。为彻底整治××*村，乡党委多次派工作队入村，都解决不了问题。乡党委决定下派干部到村任职，但由于村里情况复杂，没人敢揽这个烂摊子，甚至有人说“就是派神仙去也办不了”，这让乡党委犯了难。最后，乡党委想到了××*，党委书记亲自找他谈话，计划安排其担任支部副书记，征求他个人意见。他当场表示：“作为一名共产党员，工作需要就是我的需要，不把××*村转化好，我就不回来。”

驻村后，他走遍了村中的家家户户，找党员、干部和村民拉家常，了解情况，并主动找到矛盾冲突双方的骨干交流谈心。一开始没人搭理他，他就赖在人家不走，有时人家挖苦他，甚至变相的骂他，他也不急不燥，苦口婆心地谈发展、解疙瘩。经过一个多月耐心细致的工作，该村各家族之间的关系有所缓和。

XX年腊月二十八，村里的吃水机井坏了，正值年节，没有水群众怎么过年啊！××*得知后，赶忙去找修理工。当时正下着大雪，又临近年节，许多门市都关门了，修理工也都不愿意出门。他就找到人家家里，死磨硬泡了半天，修理工才勉强答应。他和修理工一块冒着漫天大雪，顶着刺骨寒风，一步一个趔趄地往村里赶，几里地的路一直走了一个多小时。从下午直到深夜，用了10多个钟头，终于把机井修好了。村民们惊喜之余，听说是陈书记冒雪修井，都争着请他吃饭，他都婉言谢绝了。返回时，四五十人冒雪送他们出村。修理工小张得知他不是本村人时，对他竖起了大拇指：“陈书记，××*村有你这样的干部，他们算是享福了”。××*说：“当干部就得为大伙着想，机井坏了咱不操持修，群众没水吃、过不好年会心凉的。”

××*村内道路破损严重，“晴天一身土，雨天一身泥”，严重影响村民的出行和经济的发展。为此，××*积极联系在外经商人员和村里的“经济能人”集资修路。一开始，人们顾虑重重，村里这么乱，担心出钱打了水漂。××*看到这种情况，当着大家的面立下军令状：“路修不好，花了冤枉钱，你们可以把我送上法庭，一切都由我负责”。在他的努力下，村里筹措资金70余万元，新修了高质量的环村公路5公里，实现了村民们多年以来的夙愿。在××*的努力和感召下，××*村逐步平稳下来，各项工作都顺利开展。

“大家的事、公家的事无论多小都是大事，为了大伙，为了工作，我牺牲点个人利益没关系”

在××*简陋的家里，尽管因疏于打理显得有些凌乱，但柜子上村里群众的电话缴费单却张张存放整齐。他每个月都义务为村里群众缴付电话费，然后再将清单一家一户送上门，有的一时拿不出钱来他就自己垫上，到现在累积起来已经有几千元了。村里哪家有红白事，他这个“义务理事长”都会到场。谁家有个矛盾纠纷，村里处理不好了就会搬出他这个“义务调解员”，不论多忙多累他都会苦口婆心的去处理。自己每月700多元的工资，供养70多岁的母亲和上高中的孩子，维持平时家用已经够拮据了，但他和妻子还是省吃俭用攒出1000元钱分别捐给杜林、官厅2个敬老院。乡里组织机关干部无偿献血，每次他都第一个报名，从XX年到XX年，他连续献血5次，总量达1000多毫升······

XX年4月21日，是让××*乡计生办所有工作人员都难以忘怀的日子。像每天一样，××*早早来到办公室，有条不紊地做着分管工作。与往常不同的是，他的脸色过于苍白，走路也有些蹒跚，咳嗽也比以前更厉害了，而且鼻子、嘴里流出许多鲜血，半天之内就流了四次。同志们连推带搡、七推八拽地把他硬拉到医院，才得知了令人震惊的事实：早在春季集中服务活动的前些天，他就到医院进行了检查，被确诊为肺癌。但是为了不影响工作，他隐瞒了病情，仍然像往常一样上岗工作。

接受化疗期间，××*说的最多的话还是：“单位本来事多，有些情况得和同志们交代清楚，做完化疗说啥也得上班去”。一直默默支持他的妻子，双眼含泪对同志们说：“他和我交代过了，乡里经济条件差，哪天有什么不测，让我千万不要去麻烦领导······”这是何等的精神和品格啊！××*就是这样，用无声的行动感动着每一个认识他的人。他坚守着自己的人生信条，用一个共产党员的执著和热情在他心爱的工作岗位上激情燃烧，谱写了一曲慷慨悲壮的赞歌！

激情燃烧谱赞歌

第三篇：计生办副主任竞聘演说

文章标题：计生办副主任竞聘演说

各位领导，各位同事：

大家好！我叫，现年岁，1996年毕业于湖北医科大学计划生育管理专业，同年被分配到

计生办上班，至今已有八年。在这8年中，我也从一个天真无邪的学生变成了一个比较成熟的计生专干，从一个只有理论知识的书生变成了一个理论与实践知识都懂的基层干部。今天我竞争的职位是办公室副主任，我自信能够胜任。

首先我非常热爱计划生育工作，有丰富的知识底蕴。大家都知道，我在大学学的就是计划生育管理专业，可能有些同志至今都不理解我当初的选择，认为是我一时心血来潮的结果。其实不然，我很小的时候就与计生工作结下了不解之缘，对计划生育工作产生了浓厚的兴趣。在大学期间，我更是广泛涉猎人口经济学、人口统计学、管理学、计划生育管理学等多门学科，并学有所成。还在计划生育史、流动人口管理对策、人口对区域经济的影响等方面作了一些研究性的探索，撰写了多篇很有份量的论文，并多次获奖。参加工作以后，我更是如鱼得水，在实践中运用自己所学的知识，对计划生育工作的发展作了一些前瞻性的研究，并小有所成。1999年我就注意到规范育龄妇女个人历史档案的重要性，并开始着手整理，与2001年全省的信息系统采集不谋而合，并在很大程度上减轻了工作量。2001年针对早婚早育严重和性别比失调的问题，我又提出控制婚、孕、育全过程，与2003年“八个必访”中的合同制管理如出一辙。俗话说，兴趣是最好的老师，计划生育工作的每一个环节都能引起我的兴趣，计生工作内容的每一次变动都能促发我的热情，我相信我所学的知识能对全镇的计生工作起到一定的指导作用，我相信我对计生工作的热爱一定能够带动大家、感染大家，我们共同把工作做得更好，做得更有水平。

其次，我已经基本具备副主任应有的素质：

第一，我有丰富的工作经验，通晓计生工作的各项工作内容。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。参加工作以来，我做过统计员、微机操作员、药具管理员、通讯员、出纳员、会计、政策法规员、办公室副主任等，基本上涉及到了计生工作的方方面面。无论是在哪个岗位，从事什么工作，我都能够干一行爱一行，干一行精一行，所从事的工作年年都得到了计生局和镇党委政府的肯定：1998年，在任通讯员，当年见报数居全县各办公室第一，在洪水期间为省、市计生协报送了3篇好材料，得到了上级的一致好评。1999年，任统计员，裕公计生办被评为县计划生育先进单位；2000年，任统计员，计生办被评为业务管理先进单位；2001年，任副主任分管业务，麻口计生办被评为县计划生育先进单位，计生干部职业化管理试点单位。

第二，我能秉公处事、平等待人，起到很好的表率作用。作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作，还是财务工作，我都时时提醒自己保持一颗公正的心，不为自己谋一分私利，也不为关系亲近的同事开绿灯，一律按办公室规章办事；无论是办公室普通的一员还是副主任，我都能保持一颗平常心，不利用职务之便搞交易，不以感情代替原则，严格要求自己；无论是普通同事还是上级领导，我都能不卑不亢，以诚相待。工作8年来，我待人处事的风格得到了大家的认可，从上到下都结交了一些志同道合的朋友。

第三，我能摆正自己的位置，长于合作。作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。在过去任副主任的三年中，我总是把自己融入大家之中，对同事们进行及时的指导和帮助，从不以权压人，以权欺人，对同志们的合理要求总是及时反映给领导，对大家的不良情绪总是合情合理地加以化解，从不人为地激化矛盾。同时，对办公室的重大决策，从不横加干涉、乱加评论，总是在服从的前提下，提出合情合理的建议和看法，不当事后诸葛亮，对工作中出现的失误，勇于承担责任，不把成绩归于自己，责任推给别人，与上下级都能保持良好的合作关系，如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定会从以下几个方面努力，尽快改变办公室的现状，为大家创造一个良好的环境。

一是协调工作关系，使办公室灵活运转。办公室就是一个小社会，涉及到的内容很多、很杂，我会根据办公室的所有工作合理分工，责任到人，制定严格的岗位制度、考勤制度，保证办公室人人有事干，个个有责任，工作一环扣一环，使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都

第四篇：计生办副主任竞聘演讲稿 2011

计生办副主任竞聘演讲稿 2006-02-2

2各位领导，各位同事：

大家好！我叫，现年岁，1996年毕业于湖北医科大学计划生育管理专业，同年被分配到计生办上班，至今已有八年。在这8年中，我也从一个天真无邪的学生变成了一个比较成熟的计生专干，从一个只有理论知识的书生变成了一个理论与实践知识都懂的基层干部。今天我竞争的职位是办公室副主任，我自信能够胜任。

首先我非常热爱计划生育工作，有丰富的知识底蕴。大家都知道，我在大学学的就是计划生育管理专业，可能有些同志至今都不理解我当初的选择，认为是我一时心血来潮的结果。其实不然，我很小的时候就与计生工作结下了不解之缘，对计划生育工作产生了浓厚的兴趣。在大学期间，我更是广泛涉猎人口经济学、人口统计学、管理学、计划生育管理学等多门学科，并学有所成。还在计划生育史、流动人口管理对策、人口对区域经济的影响等方面作了一些研究性的探索，撰写了多篇很有份量的论文，并多次获奖。参加工作以后，我更是如鱼得水，在实践中运用自己所学的知识，对计划生育工作的发展作了一些前瞻性的研究，并小有所成。1999年我就注意到规范育龄妇女个人历史档案的重要性，并开始着手整理，与2001年全省的信息系统采集不谋而合，并在很大程度上减轻了工作量。2001年针对早婚早育严重和性别比失调的问题，我又提出控制婚、孕、育全过程，与2003年“八个必访”中的合同制管理如出一辙。俗话说，兴趣是最好的老师，计划生育工作的每一个环节都能引起我的兴趣，计生工作内容的每一次变动都能促发我的热情，我相信我所学的知识能对全镇的计生工作起到一定的指导作用，我相信我对计生工作的热爱一定能够带动大家、感染大家，我们共同把工作做得更好，做得更有水平。

其次，我已经基本具备副主任应有的素质：

第一，我有丰富的工作经验，通晓计生工作的各项工作内容。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。参加工作以来，我做过统计员、微机操作员、药具管理员、通讯员、出纳员、会计、政策法规员、办公室副主任等，基本上涉及到了计生工作的方方面面。无论是在哪个岗位，从事什么工作，我都能够干一行爱一行，干一行精一行，所从事的工作年年都得到了计生局和镇党委政府的肯定：1998年，在计生办任通讯员，当年见报数居全县各办公室第一，在洪水期间为省、市计生协报送了3篇好材料，得到了上级的一致好评。1999年，任统计员，裕公计生办被评为县计划生育先进单位；2000年，任统计员，计生办被评为业务管理先进单位；2001年，任副主任分管业务，麻口计生办被评为县计划生育先进单位，计生干部职业化管理试点单位。

第二，我能秉公处事、平等待人，起到很好的表率作用。作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作，还是财务工作，我都时时提醒自己保持一颗公正的心，不为自己谋一分私利，也不为关系亲近的同事开绿灯，一律按办公室规章办事；无论是办公室普通的一员还是副主任，我都能保持一颗平常心，不利用职务之便搞交易，不以感情代替原则，严格要求自己；无论是普通同事还是上级领导，我都能不卑不亢，以诚相待。工

作8年来，我待人处事的风格得到了大家的认可，从上到下都结交了一些志同道合的朋友。

第三，我能摆正自己的位置，长于合作。作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。在过去任副主任的三年中，我总是把自己融入大家之中，对同事们进行及时的指导和帮助，从不以权压人，以权欺人，对同志们的合理要求总是及时反映给领导，对大家的不良情绪总是合情合理地加以化解，从不人为地激化矛盾。同时，对办公室的重大决策，从不横加干涉、乱加评论，总是在服从的前提下，提出合情合理的建议和看法，不当事后诸葛亮，对工作中出现的失误，勇于承担责任，不把成绩归于自己，责任推给别人，与上下级都能保持良好的合作关系，如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定会从以下几个方面努力，尽快改变办公室的现状，为大家创造一个良好的环境。

一是协调工作关系，使办公室灵活运转。办公室就是一个小社会，涉及到的内容很多、很杂，我会根据办公室的所有工作合理分工，责任到人，制定严格的岗位制度、考勤制度，保证办公室人人有事干，个个有责任，工作一环扣一环，使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都能发挥主动性、积极性、创造性，尽量保证人尽其才、才尽其用，责、权、利高度统一，最大限度地提高工作效率和质量。

二是规范行为，制定健全的工作制度。没有规矩不成方圆，一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成，更不会做出什么大事。往年我们制定的规章并不少，可执行的人却不多，我认为，原因就在于制度的可操作性不强，约束力不够。如果我能够当选，一定会从实际出发，从实情出发，制定相对健全的制度，并力求做到言必行，行必果，严格兑现，奖惩分明。

三是健全利益导向机制，保证办公室人员的福利待遇。我们工作的第一目的就是为了生存，当一份工作不能给我们提供基本生活保障时，再去侈谈什么奉献是不切实际的。我想我们可以从理清财务开始，想办法广开财源，另一方面节约开支，象一个家庭一样地精打细算，日子是会一天天好起来的。

以上只是我的一些初步的想法，还有很多地方不够成熟，我相信，只要大家给了我这个机会，我会在实践中完善它，尽量符合大家的共同意愿。

再次希望能得到大家的支持，谢谢！

第五篇：乡计生办考核及管理办法

第一编

xx乡计生办考核实施办法

为了实现计生办管理的科学化、规范化、制度化，正确评价职工的德才表现和工作实绩，根据乡党委、政府和上级有关文件精神，结合计生办工作实际制定本办法。

一、考核内容

考核以职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核的同时重点考核工作实绩。内容包括以下七个方面，分别予以考核。

（一）责任目标完成情况。

（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况。

（三）作风纪律情况。

（四）政治、业务学习情况。

（五）安全保卫、节能降耗情况。

（六）卫生情况。

（七）荣誉奖励情况。

二、考核评分标准

(一)责任目标完成情况（基础分30分）

1、不能按时按质按量完成工作任务，每拖欠一次扣5分；

2、工作出现差错一次，情节较轻者扣5分，较重者扣10分；

3、工作力度大，开拓性强，有创新，并取得了较好效果，被上级表扬或书面奖励者，经认定，每人次奖10分；

4、值班人员要尽职尽责。未及时处理日常事务及突发事件造成较大不良影响者，扣5分。

5、在市人口委季度考核中，所分管工作排名前三者，奖10分，排名第四、第五者奖5分；排名倒数第一名扣10分，倒数第二名扣8分，倒数第三名扣5分。

6、被投诉一次扣2分，投诉两次扣5分。一年内被投诉三次报乡党委政府予以辞退并取消年终奖。

（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况（基础分15分）

1、发现违反工作规程办理事项的，每次扣5分；给工作带来重大损失者，扣10分，并追究有关人员责任；

2、对领导直接交办的或经领导授权安排的各种临时性工作，不能按时完成者，拖欠一次扣5分；

3、对上级有关部门安排的工作，因主观原因不能完成者，每拖欠一次扣5分。

（三）作风纪律情况（基础分15分）

1、奖分

被乡党委、政府表扬者，每人次奖5分。主动举报违规违纪及其他不良作风、行为经查实者，每人次奖20分。

2、扣分

(1)思想作风

①闹无原则纠纷、影响团结，斤斤计较、个人主义、小宗派主义严重等，发现一人次扣5分；

②拨弄是非，散布不讲团结、不讲政治原则的语言，有自由主义行为的，每发现一人次扣5分；

③不坚持原则，随波逐流，推诿扯皮，有好人主义，造成工作被动的，每发现一人次扣5分；

④骄傲自满，贬低别人，抬高自己，造成影响的，每发现一人次扣5分。

(2)生活作风

①不注重廉洁自律，利用职务便利谋取不正当利益以及故意群众或者违反规定包庇群众者，发现一次扣5分。

②参与赌博活动，每发现一人次，除对本人进行组织处理外，扣10分；

③将与工作无关的人带入办公室长时间逗留或在办公室从事与工作无关的活动，发现一人次扣5分；

④工作日午间饮酒，影响形象者，每人次扣5分；酗酒闹事者，每人次扣10分。

(3)工作作风

①重大事项未能及时汇报并造成误时误事的每次扣10分；不如实汇报有弄虚作假行为的，每发现一次扣10分；

②工作期间在办公区大声喧哗及播放电脑高音音响，影响他人的，发现一次扣5分。

③因工作态度不好引起争吵者，每发现一人次扣5分；

④工作不细，造成工作失误者，每发现一人次扣5分；

⑤工作主动性差，影响工作进展者，每发现一人次扣5分。

(4)组织纪律

①该请示不请示，该汇报不汇报，违反请示汇报制度的，发现一次扣5分；②不请假私自外出办私事者，每发现一次扣5分；

③不服从组织安排或无理顶撞领导，每发现一人次扣10分；

④不服从统一安排，对安排的一些临时性工作有抵触行为，不能按时完成的，扣10分；

⑤每迟到一次扣2分；发现代签一次扣代签双方各3分；旷工一次（半天）扣5分。

（四）政治学习情况（基础分10分）

1、奖励

被乡党委、政府表扬者，每人次奖20分。学习成果被展示学习或被传阅学习者每人次奖10分。

2扣分

⑴不按时参加学习，一次扣3分；

⑵无故缺席者，一次扣5分；

⑶在政治学习中，不记录者，每人次扣3分；

⑷政治学习考试80分以上者不扣分，70—79分者扣2分，60—69分者扣3分，不及格者扣5分；

（五）安全保卫、节能降耗情况（基础分15分）

1、安全保卫

（1）奖分

敢于同坏人坏事做斗争，使个人、集体财产免受损失的，每人次记20分。

（2）扣分

①在值班期间，出现空岗者，每发现一人次扣5分；

②对见险不救，有情况不处理者，发现一人次扣5分；

③在值班或平时工作期间，由于责任心不强而导致集体财产受损失者，每发现一人次扣5分，责任人除赔偿经济损失外，视其情节轻重给予纪律处分，并追究相关人

员责任；

④落实规定和上级任务有误时误事者，扣5分。

2、节能降耗

（1）节约用水，用后及时关闭阀门，否则，发现一人次扣5分；

（2）节约用电，离开办公室后及时关闭各种电器，不经批准，严禁使用大功率电器，否则，发现一次扣5分。

（3）节约使用办公用品，尤其是复印用纸，否则发现一次扣5分。

(六)卫生保洁 情况（基础分5分）

1、在乡卫生检查中，被表扬者每人加2分，被点名批评者每人扣1分，没打扫者每人扣5分；

2、个人卫生区被表扬的责任人每人加2分，被点名批评的责任人每人扣1分，发现一次没打扫的责任人每人扣2分。

3、值班人员一次不打扫卫生扣3分，连续两次不打扫卫生扣5分。

（七）荣誉奖励情况（基础分10分）

个人工作成绩突出，获得荣誉奖者，凭表彰决定文件和证书按行政级别确认加分：国家级50分、省部级30分、地厅级20分、县处级10分、乡科级5分。

三、考核办法

（一）日常考核

1、平时考核以值班督查人员记录的《日志》的为准；

2、工作责任目标、工作规程、临时性工作、遵章守纪、政治学习、卫生创建等工作由考核工作领导小组每月进行督查考核。

（二）半年一汇总、年终总考核

每半年汇总并通报一次考核情况，年终进行总评。年终由考核组对各人的全年工作情况进行全面综合性的考核，加上平时考核得扣分，算出年终个人总分。

四、奖惩措施

1、年终经考核组考核确定，综合得分前5名的职工为先进工作者，予以表彰。

2、凡被评为文明科室和先进工作者的，在考核优秀指标使用上，优先考虑。

3、被“一票否决”的个人，对直接责任人取消本人年终综合评先资格。

有下列情形之一者，实行一票否决：

（1）工作出现重大事故者；

（2）违犯计划生育政策，未及时采取措施，被有关部门批评、处罚者；

（3）因工作、生活、作风、廉洁等问题被有关部门曝光、罚款或通报批评者；

（4）工作渎职、失职，造成重大损失者；

（5）违法乱纪，被纪检、司法部门立案查处者；

（6）被有关人员和单位举报，经查证属实，严重损害计生办形象者；

（7）请假超过20天者。

第二编各项规章制度与工作规程

一、考勤制度

（一）签到

1、签到由办公室组织，值班督查小组监督。实行上午、下午两签到制度，在上班开始时间十分钟内签到。不允许代签到。累计迟到3次按旷工一晌计算。若因公外出应填写开会或出差登记表，值班人员在签到表上注明。凡不签、代签或无故外出，均视为旷工。

2、办公室依据签到、查岗情况和请假条确定当日考勤结果，由值班领导签字后记入《日志》。考勤情况一周一公布，月末一小结，半年一汇总，年终一总结。

（二）请假

1、首先填写请假条，写明请假事由、起止时间，然后报有关负责人批准，再将请假条交办公室存查。

2、请假批准权限：职工请假半天由计生办主任批准，请假一天由主管计生办领导批准，请假超过一天按法定程序审批。

3、假期期满后，请假人应及时到办公室销假。需续假者，要重新履行请假手续或补办请假手续。

4、全年累计请假不得超过年休假期限(婚假、产假、直系亲属婚丧假按国家政策执行)。请病假天数及要求按国家有关管理政策执行。

二、会议制度

1、周四下午召开全体职工集中政治学习例会。

2、根据工作需要安排会议，本着讲求实效的原则，尽可能缩短会议时间。

3、会议安排要提前筹划、周密紧凑、主题明确。会议内容由专人负责记录，个

人也要有记录。

4、与会人员要准时到会，不迟到、不早退、不无故缺席。因特殊原因不能参会，必须向会议主持人请假，履行请假手续。

5、周四下午集中政治学习例会实行会前签到制度。迟到十分钟以内的在签到表上注明，超过十分钟的不再签到。负责签到、统计的人员及时核实未到人员名单、落实未到会原因，在签到表上注明后收表。

6、保持良好的会场秩序。参会人员要电话关机或保持静音，不许交头接耳、不放打瞌睡、不许在会场内接打电话。

三、学习制度

1、每周四下午为集中学习日。重点学习相关政策法规和业务知识。集中政治学习要有签到、有记录。个人必须记录学习笔记。集中学习原则上不准请假，特殊情况须向主持人和领导请假。

2、建立政治学习专用笔记本制度，对学习内容的记录情况及掌握情况定期检查、提问、考试，确保学习效果。

3、学习制度实施情况由办公室负责考核。要求“笔记一月一汇总、综合情况一季度一展评、半年一评比、一年一总评。

四、值班督查制度

1、由乡办公室统一安排值班和督查。值班人员负责计生办各项事务的日常工作。

2、值班领导负责组织值班督查人员对职工签到、环境卫生、各项工作推进等情况进行全面督查和考核。

3、值班督查人员要按时到岗值班、按时交接班。

4、值班督查人员要检查、督促职工个人和各办公室责任区的卫生。

5、值班督查人员要做好安全保卫工作。不定时巡查，及时发现、及时排除安全隐患。

6、正常工作时间之外值班和假期值班，要保证值班电话畅通、事务处理到位，文电处理有记录。负责打扫主要办公区的卫生、做好来访接待和安全保卫等各项工作。

7、值班人员要详细记录《日志》。内容包括：当日大事、出勤缺勤情况、卫生检查情况、各项工作督查情况等。当日《日志》经值班领导签字后，作为平时考核的重要依据。

五、卫生制度

1、各办公场所的卫生由专人负责。值班人员负责单位院内及走廊内卫生的打扫。

2、打扫卫生要达到地面、墙面无垃圾、无污物、无蜘蛛网，垃圾筒、箱及时清理。

3、及时打扫厕所卫生，及时撒药消灭蚊、蝇、蛆。