第一篇：2006年计划生育工作总结及2007年工作安排

文章标题：2006年计划生育工作总结及2007年工作安排

树立科学发展观、创新服务理念全面提升区域计划生育工作整体水平

计划生育工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开***区域07年计划生育工作会议，主要是落实集团公司计划生育工作会议精神，提高区域计划生育工作整体水平。

关于2006年计划生育工作总结

去年，区域各级专兼职计划生育管理人员适应新形势，提高新境界，明确新目标，取得新成绩，圆满完成了年度人口计划生育各项指标。已连续三年被集团公司命名为计划生育先进单位，一、加强领导，明确目标，落实措施

首先组织召开了三级管理工作会议，即区域年度计划生育工作会议、区科计生领导小组工作会议、专兼职计生员工作会议。对2006年计划生育管理工作提出了具体要求.有36个基层单位主管领导与区域计生领导小组签订了人口目标管理责任书，有588个班组与区科主管领导签订了计划生育管理责任书，使责任目标层层明确，层层管理，层层落实。

其次结合区域实际，重新制定了计划生育管理考核细则，使考核目标更加具体，具有实效。

再次初步建立与专业化管理相适应的计生管理体制，增强了计生管理整体意识。按照区域统筹、单位负责、区科主抓的管理网络，确保计划生育工作的顺利进行。

二、深化管理，平稳推进

为了确保计生工作落实到基层，我们以区科为切入点，开展了规范化管理年活动，制定了工作制度，明确了工作程序，严格了考核标准，推广了先进经验，做到了互动交流、取长补短、共同提高，促进了规范化管理，提升了整体水平。为积极探索重组、整合体制下的计划生育管理模式，计生办组织专兼计生人员开展论文征集研讨活动，共有65人撰写论文67篇，从不同角度提出了区域计生管理、新型文化建设和区科计生管理等新观点新经验新举措新途径开阔了大家的思路，营造了浓厚的氛围。

三、落实条例细则，开展宣传服务活动

河北省颁布的计生条例细则是指导我们计生工作的纲领性文件，为把细则落到实处，我们办了五件事。一是订购了条例及细则文本。发放到有关人员手中。二是围绕培养员工法制意识，开展了多种形式的普法宣传活动，在人口日活动中，各单位展出了34块法制宣传牌板。印发政策法规人口计生知识宣传品1000多份，在工业广场设置了固定宣传橱窗，将条例细则刊登公布，为广大员工提供了学习园地。为使宣传条例做到家喻户晓，在工房区文化广场举办了“普及计生法规，共建和谐区域”消夏晚会，有千人职工家属观看了演出。三是广泛开展了“十百千”学法、知法、守法竞赛活动，以《条例》和《细则》为主题，在区科领导中组织了学习培训，在专兼职计生员中，开展了“政策法规在实际工作中的运用”座谈会，进行了现场答题竞赛；在育龄女工中开展了集中培训，讲解了现实现用的计生法律知识，观看了系列科普片。通过竞赛活动，评选出一名集团公司级先进区科领导，六名先进计划生育宣传员，29名守法育龄女工。四是组织区科单位开展对员工“零距离”宣传服务。大家深入区科班组，为育龄女工送知识、送药具、送温暖，为他们排优解难。五是落实新政策。按集团公司要求，利用一个月的时间，对享受独生子女父母奖金的员工逐个进行了“三核实”，对2496名符合政策规定的员工补发了一孩奖金。

四、基础建设巩固提高，普查普访扎实到位

为加强基础工作，区域投入9850元，印制订购了新帐卡，使帐卡管理更加规范，对基础帐卡存在问题的单位进行了分类指导，促其迎头赶上。普查普访工作中突出抓了“两早、两保”，即早动手、早安排、保专人、保不漏，严格落实“三签字”、“四把关”制度，继续对特殊人群育龄女工实行季度检查，对有困难的员工上门服务，使全年普查率达100，其中对4名政策外怀孕，及时采取了补救措施，保证了计划生育工作稳步进行。

2006年计生工作存在的主要问题是管理体制还需要进一步完善，业务素质还需要进一步提高，重视程度还需要进一步增强。

关于2007年计划生育工作安排意见

2007年，集团公司计划生育工作会议提出了新的工作标准，我们要以科学发展观重要思想为指导，以“一法三例”为原则，广泛宣传落实《省条例》、《省细则》开展区域特色的新型生育文化活动，进一步深化基层“三区”建设工作，全面提升区域计划生育工作整体水平。为区域改革、发展、和谐建设创造良好的人口环境。

2006年计划生育工作总体目标是：

1、继续稳定低生育水平，男女员工符合政策生育率分别保持在97和100；

2、计划生育奖励政策兑现率100；

3、鼓励基层单位广泛开展新型生育文化活动。

为实现上述目标，要做好以下几项工作：

一、加强组织领导，强化责任意识，确保人口和计划生育有限责任目标的全

第二篇：2018年计划生育工作总结及2018年工作安排

2018年计划生育工作总结及2018年

工作安排

文章标题：2006年计划生育工作总结及2007年工作安排

树立科学发展观、创新服务理念全面提升区域计划生育工作整体水平

计划生育工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开***区域07年计划生育工作会议，主要是落实集团公司计划生育工作会议精神，提高区域计划生育工作整体水平。

关于2006年计划生育工作总结

去年，区域各级专兼职计划生育管理人员适应新形势，提高新境界，明确新目标，取得新成绩，圆满完成了人口计划生育各项指标。已连续三年被集团公司命名为计划生育先进单位，一、加强领导，明确目标，落实措施

首先组织召开了三级管理工作会议，即区域计划生育工作会议、区科计生领导小组工作会议、专兼职计生员工作会议。对2006年计划生育管理工作提出了具体要求.有36个基层单位主管领导与区域计生领导小组签订了人口目标管理责任书，有588个班组与区科主管领导签订了计划生育管理责任书，使责任目标层层明确，层层管理，层层落实。

其次结合区域实际，重新制定了计划生育管理考核细则，使考核目标更加具体，具有实效。

再次初步建立与专业化管理相适

应的计生管理体制，增强了计生管理整体意识。按照区域统筹、单位负责、区科主抓的管理网络，确保计划生育工作的顺利进行。

二、深化管理，平稳推进

为了确保计生工作落实到基层，我们以区科为切入点，开展了规范化管理年活动，制定了工作制度，明确了工作程序，严格了考核标准，推广了先进经验，做到了互动交流、取长补短、共同提高，促进了规范化管理，提升了整体水平。为积极探索重组、整合体制下的计划生育管理模式，计生办组织专兼计生人员开展论文征集研讨活动，共有65人撰写论文67篇，从不同角度提出了区域计生管理、新型文化建设和区科计生管理等新观点新经验新举措新途径开阔了大家的思路，营造了浓厚的氛围。

三、落实条例细则，开展宣传服务活动

河北省颁布的计生条例细则是指导我们计生工作的纲领性文件，为把细

则落到实处，我们办了五件事。一是订购了条例及细则文本。发放到有关人员手中。二是围绕培养员工法制意识，开展了多种形式的普法宣传活动，在人口日活动中，各单位展出了34块法制宣传牌板。印发政策法规人口计生知识宣传品1000多份，在工业广场设置了固定宣传橱窗，将条例细则刊登公布，为广大员工提供了学习园地。为使宣传条例做到家喻户晓，在工房区文化广场举办了“普及计生法规，共建和谐区域”消夏晚会，有千人职工家属观看了演出。三是广泛开展了“十百千”学法、知法、守法竞赛活动，以《条例》和《细则》为主题，在区科领导中组织了学习培训，在专兼职计生员中，开展了“政策法规在实际工作中的运用”座谈会，进行了现场答题竞赛；在育龄女工中开展了集中培训，讲解了现实现用的计生法律知识，观看了系列科普片。通过竞赛活动，评选出一名集团公司级先进区科领导，六名先进计划生育宣传员，29名守法育龄女工。

四是组织区科单位开展对员工“零距离”宣传服务。大家深入区科班组，为育龄女工送知识、送药具、送温暖，为他们排优解难。五是落实新政策。按集团公司要求，利用一个月的时间，对享受独生子女父母奖金的员工逐个进行了“三核实”，对2496名符合政策规定的员工补发了一孩奖金。

四、基础建设巩固提高，普查普访扎实到位

为加强基础工作，区域投入9850元，印制订购了新帐卡，使帐卡管理更加规范，对基础帐卡存在问题的单位进行了分类指导，促其迎头赶上。普查普访工作中突出抓了“两早、两保”，即早动手、早安排、保专人、保不漏，严格落实“三签字”、“四把关”制度，继续对特殊人群育龄女工实行季度检查，对有困难的员工上门服务，使全年普查率达100，其中对4名政策外怀孕，及时采取了补救措施，保证了计划生育工作稳步进行。

2006年计生工作存在的主要问题是管理体制还需要进一步完善，业务素质还需要进一步提高，重视程度还需要进一步增强。

关于2007年计划生育工作安排意见

2007年，集团公司计划生育工作会议提出了新的工作标准，我们要以科学发展观重要思想为指导，以“一法三例”为原则，广泛宣传落实《省条例》、《省细则》开展区域特色的新型生育文化活动，进一步深化基层“三区”建设工作，全面提升区域计划生育工作整体水平。为区域改革、发展、和谐建设创造良好的人口环境。

2006年计划生育工作总体目标是：

1、继续稳定低生育水平，男女员工符合政策生育率分别保持在97和100；

2、计划生育奖励政策兑现率100；

3、鼓励基层单位广泛开展新型生育文化活动。

为实现上述目标，要做好以下几项工作：

一、加强组织领导，强化责任意识，确保人口和计划生育有限责任目标的全

第三篇：煤矿计划生育工作总结及工作安排

煤矿计划生育工作总结及工作安排

煤矿计划生育工作总结及工作安排

煤矿计划生育工作总结及工作安排

以来，我矿计划生育工作在平川区和靖煤公司计生委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，以建设和谐矿区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工作，建立健全经常性工作机制，加强基础工作，提高服务水平，女职工计划生育率、节育率、一胎领证率、晚婚晚育率均达到了100%。现将我矿计划生育工作总结如下：

一、全矿计划生育基本情况 职工计划生育状况 1．我矿现有职工1715人，女职工共有

470人，其中未婚23人； 结婚未育24人；一孩390人，全部领取了独生子女证，领证率为100%；二孩34人，从96年后未出现过多孩。

2．本婚育情况。本内新婚7人，结婚年龄均在23周岁以上，晚婚率达100%；本内新生婴儿15人，其中男婴8人，女婴7人，其中2孩，男1人，女1人，均为计划内生育，计划生育率达到100%。3．节育情况：女职工应采取措施的393人，全部采取了节育措施，其中带环347例，结扎32例，药具14例。

流动人口计划生育状况

我矿现有流动人口159人，育龄妇女77人，其中，一孩19人；二孩及多孩58人。

在应采取节育措施的75人中，带环14人、结扎50人、用药2人。节育率达到100%以上。

二、一年来的主要工作

加强组织领导，层层落实计划生育

目标管理责任制，切实巩固低生育水平

根据省、市计生工作会议精神和平川区、街道办、煤业公司计生委年初的安排，我矿对计生工作进行了安排部署，提出了具体要求，紧紧围绕全年计划生育率、节育率、一胎领证率和晚婚率达到100%的目标进行。矿计划生育领导小组多次召开专门会议，不断确化计划生育责任制，健全计划生育管理体制，矿主管领导和各基层单位签订了《计划生育责任书》，确保各项工作落实到位。

将提高人口素质，优质服务和健章立制作为工作重点，建立起科学管理，优质服务和宣传教育相统一的工作机制。坚持“四、二、一”孕情检查制度，以检查环、孕为重点，全年共有470人参加了4次环、孕情检查；坚持避孕优质服务和妇科普查防治服务相结合，广泛推行避孕节育和知情选择，不断加强妇科病检查，提高妇女的预防意识；8月底至9月初矿组织在册男女职工进行全面体检并受到职工群众的一致好评。

夯实基础，不断提高管理服务水平

进一步强化基础管理工作，健全规章制度，规范计划生育表、卡册，计生专干做到了挨家串户宣传、登记、摸底，做到了卡册、帐、表、记录齐全规范，信息网络和报表卡册健全，各种图表上墙，加强计划生育政务公开工作，提高了统计和监督工作的透明度，增强群众对计划生育工作的监督力度，高度重视群众的来信来访，对于群众举报的信件，认真调查、及时查处，针对流动人口流动性大等问题，积极采取“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的工作方法，将流动人口计划生育工作纳入本单位计划生育经常性管理和服务范围，实行流动人口与单位职工同宣传、同服务、同管理，做到人口有流动生育无漏洞。

认真接待职工和流动人口来访，及时给予政策答复

1． 认真开展宣传教育工作，为进一步改变职工生育观念和提高职工实行计划生育的自觉性创造良好的舆论氛

围。全年广播宣传计划生育工作7次，办计划生育宣传专栏4期，张贴计划生育宣传标语一次40张，给流动人口育龄夫妇发放《四合一家庭生殖保健》100套，同时矿计生办还征订《中国人口报》、《中国妇女报》、《人口与计划生育》等报刊杂志，分发给各基层单位。通过这些宣传形式，加大了计划生育宣传力度，提高了实行计划生育的群众思想认识。

2． 认真落实计划生育的优待政策，关心疾苦、为职工排忧解难。计生办及时了解女职工和流动人口育龄妇女实行节育措施后的身体状况，利用环孕检查一并对女职工和流动人口育龄妇女进行了妇科病检查，对实行结扎手术的人员进行看望慰问，矿党政领导非常重视计划生育优待政策的落实情况并在休假上给予女职工很大支持。

总结一年来我矿的计划生育工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节，比如流动人口计划生育证明持证率还较低，流动人口计划生育管理和

基础工作有待加强，宣传工作还需加强，今年将在这些方面加大工作力度，确保计生工作再上台阶。

年计划生育工作简要安排

年重点要做好以下几项工作

认真贯彻计划生育方针政策，全面落实目标管理责任制。全矿各单位必须组织职工认真学习党和国家在计划生育方面的方针政策和规定，提高认识，统一思想，立足实际，狠抓落实。要抓政策学习、抓工作安排、抓督促检查，健全计划生育制度，进一步完善目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、落实到位。对计生工作目标责任书要认真落实，从严考核，坚决执行计划生育工作一票否决制。各基层单位要将计划生育工作纳入车间、班组目标考核范围，层层分解，形成“全矿上下齐心协力，协调配合，党政工团齐抓共管，综合治理”的计生工作格局，扎扎实实做好年计划生育工作。

继续坚持和落实宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主”方针，不断巩固和扩大“三为主”管理成果。实现“三为主”管理是计划生育工作发展的必然要求，是实现稳定低生育水平和提高出生人口素质目标的根本保证。为此，我们要做到：一要计划生育网络健全，层层签订责任书；二要认真验办结婚证、婚育证，做到持证生育，坚决杜绝计划外生育；三要做到一孩节育落实率、及时率、二孩结扎落实率、及时率均符合规定，把好登记关、持证关、验证关。四要做到牌板、帐、卡、册报表和实际“五对口”，真实、齐全统一、规范。五要坚持“

四、二一”环孕情检查制度。六要认真抓好计生宣传工作。

创新思路，狠抓落实，不断强化计划生育基础工作，提高管理服务水平。一要做到强基固本，标本兼治。努力构建“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育管理机制；二要不断健全计划生育信息网络，提高统计质量，确保数据及时、准确；

三要以实为本，统一实情，加强监控防线，加大监控力度，杜绝偷生、超生和计划外生育。四要坚持强化服务宗旨，提升服务质量，广泛开展计划生育生殖保健技术服务活动，积极开展计生知识咨询、孕产期保健、妇科病查治和随访服务。五要健全各种制度，完善和规范计划生育基础台帐，做到“五对口”，对结婚证、生育证、培训证、生育保健服务证、节育证等要齐全规范。

突出重点，解决难点，落实政策，执行制度，继续加强流动人口计划生育管理。我矿流动人口量大面广，流动性强，并且生育观念相对落后，管理难度大，是计划生育管理的难点和重点。切实加强对流动人口计划生育工作的领导，不断建立健全流动人口管理与服务网络，要做到：一是进一步做细、做实流动人口查验证明工作；二是认真细致进行调查摸底，全面仔细掌握每个流动人口的婚育状况，节育绝育状况，领证持证情况；三要扎实做好流动人口的环

孕情服务工作。

第四篇：计划生育工作安排意见

XX村2011人口与计划生育工作

安排意见

2011年，我村人口和计划生育工作，以科学发展观，党的十七届三中全会及县委十届六次全会精神为指导，以创建国家级计划生育优质服务村为重点，严格按照市监测点各项工作目标要求办事，深化村民自治，深化优质服务，充分发挥计划生育协会作用，推动全村人口计划生育事业又好又快发展，现将全村2011人口与计划生育工作安排如下。

一、主要目标任务

全村符合政策生育率达到90%以上，人口自然增长率控制在3.2‰内，社抚费征收，历欠当年各达到95%以上，环情、孕情监测率达到85%以上，在家的达到100%，严格执行两奖两扶政策，确保人民群众根本利益受到保障。要坚持计划生育基本国策，推进优生优育，稳定低生育水平。

二、加强领导，落实责任

坚持计划生育工作“一把手”亲自抓，支部书记负总责不动摇。一是精心组织，周密部署，确保全年人口计划生育工作有人抓有人管，切实增强对人口计划生育工作的紧迫感和责任感；二是明确目标，落实责任，真抓实干，扎实推进人口计划生育工作顺利开展，确保各项目标任务完成。

三、加强宣传，营造氛围

一是大力宣传计划生育基本国策，以宣传《人口和计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《贵州省人口和计划生育违法违纪责任追究办法（试行）》为重点，广泛宣传国家现行的人口生育政策，做到家喻户晓，人人皆知，一是宣传形势多样化，利用广播电视、标语、展板、村务公开栏，广泛宣传计生政策，普及计生知识；二是婚育新风进万家，送技术上门，送宣传资料入户，加快转变群众生育观念。

四、夯实基础，强化真抓实干

一是堵漏纠错，努力提提高信息统计质量，针对信息统计中的漏统现象较为突出的现状，创建工作方法，坚持月例会制度和调查走访制度，准确收集信息，挤干统计水分，提高统计质量；二是还权于民，深入推进村民自治工作，健全村民自治工作机制，充分调动群众参与计划生育的积极性和主动性，签好履约协议，发挥好村级协会作用；三是齐抓共管，不断深化综合治理工作，以“大人口，大计生”思想为指导，加强各方面的协调配合，获取人口信息，准确掌握人口动态，避免漏报、错报的发生。

五、搞好优质服务，争创国优

计生技术服务是计生工作的基础，是有效控制违法生育的重要举措，认真实施好避孕节育优质服务、生殖道感染干预、出生缺陷干预“三大工程”，定期不定期进村入户沉下去，开展“三查”抓好环情孕情监测，要按政策要求，推行避孕节育知情选择，宣传动员育龄群众自觉落实以长效安环、结扎为主的避孕节育措施。

长期以来严格执行计划生育“一票否决”，说明这项工作的重 2

要性和必要性光写在纸上，说在嘴上，不去落实，那我们的工作将会越来越被动，甚至会积重难返，所以我们一定要牢固树立创新方法，真抓实干，迎难而上，奋力开拓的意识，为全村经济社会发展创造良好的人口环境，做出新的更大贡献。

XX村

2011年10月

第五篇：2010年计划生育工作安排

XX2010年人口与计划生育工作安排

2010年是人口和计划生育工作创新发展的一年，以科学发展观为指导，紧紧围绕国家、自治区人口计划生育工作会议精神，牢固树立以人为本的服务理念，强化优质服务，坚持依法行政，健全利益导向机制，巩固基础工作，为全面建设小康社会创造良好的人口环境，不断推进XX人口与计划生育工作再上新台阶，现将XX2010年人口与计划生育工作安排如下：

一、深化认识，强化宣传，营造良好的计划生育工作和谐氛围

坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的服务理念，强化优质服务，坚持依法行政，健全利益导向机制，狠抓基础工作，切实稳定低生育水平，提高人口素质。

以建立新型生育文化为突破口，开展《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》颁布九周年为主题的系列活动，强化人口与计划生育政策宣传。坚持“三贴近”原则开展婚育新风进万家活动，通过举办研讨会、培训班、报告会、专题讲座等形式，学习宣传贯彻 1

《决定》、“一法四规”、《流动人口计划生育工作条例》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等政策法规知识，不断强化依法管理和依法行政的意识，加大对XX干部职工的学习、宣传力度。以科学发展观统领工作全局，把提高流动人口管理服务水平作为开展各项工作的突破口，努力构建和谐计生单位，全面促进人口与经济社会的协调发展。加强人口与计划生育法律法规的贯彻落实。完善XX计划生育的各项规章制度，切实加强法制宣传与教育，全面提高干部职工对人口与计划生育法律法规的认识。

二、贯彻落实，强化责任，构建坚实的计划生育工作平台

1、进一步完善州农业系统对农民计划生育家庭的奖励优惠政策，继续积极探索建立与社会相适应，有利于农民计划生育工作的社会保障制度。

2、加快建立XX人口与计划生育工作新机制。在干部职工中积极实施“三大工程”为重点的生殖健康推进XX计划生育工作，为XX育龄干部职工提供更加优质的服务，积极与社区卫生服务站合作，为干部职工讲解生殖常识，积极参与到全民预防爱滋病的工作中。

3、围绕5月29日中国计生协会成立三十一周年，宣传人口与计划生育相关知识，使干部职工了解到自己所需要的生殖

保健知识。

4、围绕7.11世界人口日，组织干部职工学习《婚姻法》，了解中国人口发展趋势，利用图片、板报、宣传单等形式了解计划生育政策、优生优育，弘扬婚育新风。

5、开展“关爱女孩行动”活动，在干部职工中营造男女平等，少生优生的舆论环境、政策环境和法制环境。提高女孩和女孩家庭的社会地位。

6、围绕10.28男性健康日，在干部职工中对男性宣传生殖健康知识、计生政策、法规、宣传新的婚育新风观念，让男性进一步了解科学的健康保健常识，促进婚育观念的转变。

7、按照精神文明单位的管理标准，做好单位职工及职工家属的计划生育服务与管理工作，配合各社区健全“PIS系统信息采集卡”工作。

8、充分调动单位计生专（兼）职干部和各楼院物业小区计划生育义务信息宣传员的积极性，发挥他们的工作优势，协调社区宣传计划生育政策法规，听取干部职工在生产生活、生殖健康等方面的需求。

9、完善计划生育台帐和信息，统计已婚育龄妇女节育情况，大力推行长效节育的避孕措施。

10、做好计划生育家庭独生子女保健费、晚婚晚育护理假、退休5%奖励金的协调落实。

三、依法行政，严格管理，不断推进计划生育工作规范化、科学化、制度化

进一步增强干部职工对新形式下加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的认识与能力，不断推进人口和计划生育工作的法制化建设，逐步完善依法管理人口和计划生育的法制体系。深入贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》等法律法规，把计划生育普法与“五五”普法教育相结合，加强法制宣传和培训，全面推进人口和计划生育依法行政，增强法制监督、行政执法力度，严格执法程序。

四、加强领导，完善计划生育协调运转的工作机制 XX始终把人口与计划生育工作摆在单位工作的重中之重，列入重要议程，及时调整人口与计划生育工作领导小组，坚持党政一把手亲自抓，总负责，做到组织健全、分工明确。把人口与计划生育工作纳入到各级精神文明创建活动中，加强领导、转变职能，建立健全计划生育领导责任制和责任追究制，继续强化并完善人口与计划生育目标管理责任制，以新的举措大力推进XX人口与计划生育的管理工作，推进人口计生系统的精神文明建设。深入开展创建文明单位和文明科室的活动，加强凝聚力工程建设，努力创造团结、向上、健康的工作环境，树立良好的人口与计划生育工作形象，维护好干部职工的合法的计划生育工作再上新台阶。

昌吉XX

二○一○年三月十六日

权益，以推进XX