第一篇：行政值周工作职责

江油市铜星小学

行政值周工作职责（试行）

一、行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及学校行事历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关人员迅速解决。

二、行政值周的工作时间为每周一至周五，其具体职责是：

1.每日提前到达办公室，做好教师上课前准备，并了解、督促教师的到岗情况和课前准备情况等。

2.每日早上课前检查班主任是否到岗。

3.每日预备铃响后了解值周教师到岗及检查学生出勤情况，课间操检查班主任到场情况。课外活动检查教师辅导情况。

4、每日晚自习后认真检查住校生管理员是否按时到岗检查学生就寝情况，并仔细检查住校生环境有无安全隐患，以便及时处理。

5、每日按时对晚自习上课教师进行考勤。

6、每日放学后认真检查各班是否关灯、关门窗、关电扇。

7.除自身担任课程的上课时间或因公事外出，均应在行政办公室室坐班，以了解教学区内的教学情况。汇同学校有关人员处理学校突发事件

8.每日应在学生离校后或休息后方能离开岗位。

9.对于教学区内的突发事件要予以解决，随时关注教学区内学生活动状况，排查安全隐患。

10.对上级和友邻单位来电作好记载并及时传达，对来访作好记录并及时传达有关领导

11.坚持原则，认真填写行政值事务登记册，对当周大事及学校任务完成情况应予记载。

12、行政人员应客观公证的记录本周各方面的问题。

三、行政值周是学校教学区内各项工作的监督执行者，理应以身作则，当好表率，必须时时将自己置于广大教职工的监督之下。

四、该职责经学校行政会讨论通过后，印发全校教职工。

江油市铜星小学

第二篇：行政值周工作职责

江油市东兴小学

行政值周工作职责（试行）

一、行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及学校行事历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关人员迅速解决。

二、行政值周具体职责：

1、每天按时带好住校生早操，督查教师晨会到岗情况，维护好住校生早餐纪律。

2.每日提前到达办公室，做好教师上课前准备，并了解、督促教师的到岗情况和课前准备情况等。

3.每日早上课前检查班主任是否到岗。

4.每日预备铃响后了解值周教师到岗及检查学生出勤情况，课间操检查班主任到场情况。课外活动检查教师辅导情况。

5、每日晚自习后认真检查住校生管理员是否按时到岗检查学生就寝情况，并仔细检查住校生环境有无安全隐患，以便及时处理。

6、每日按时对晚自习上课教师进行考勤。

7、每日放学后认真检查各班是否关灯、关门窗、关电扇。

8.除自身担任课程的上课时间或因公事外出，均应在行政办公室室坐班，以了解教学区内的教学情况。汇同学校有关人员处理学校突发事件

9.每日应在学生离校后或休息后方能离开岗位。

10.对于教学区内的突发事件要予以解决，随时关注教学区内学生活动状况，排查安全隐患。

11.坚持原则，认真填写行政值事务登记册，对当周大事及学校任务完成情况应予记载。

12、行政人员应客观公证的记录本周各方面的问题。

三、行政值周是学校教学区内各项工作的监督执行者，理应以身作则，当好表率，必须时时将自己置于广大教职工的监督之下。

四、该职责经学校行政会讨论通过后，印发全校教职工。

江油市东兴小学

第三篇：行政值周工作职责

行政值周工作职责

1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作;

2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作;

3、负责公司日常部门事务协调工作;

4、安排司机日常工作，监管公司车辆;

5、开展工会各项活动;

6、完成上级交办各项工作。

行政值周工作职责21、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力源内部的组织管理;

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

行政值周工作职责31、公司行政管理规定的制定及监督实施;

2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;

4、负责公司对内对外会务安排与协调;

5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;

7、企业文化建设提供相应的支持;

8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;

9、按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政值周工作职责41、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;

2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;

3、会议安排：安排会议，负责撰写___及重要事项的跟进工作;

4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;

5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。

6、公司日常运营中的其他行政工作。

行政值周工作职责51、负责公司证书、资质管理、资质申报、延期、变更及继续教育管理流程。

2、负责办公用品管理等日常行政事务工作。

3、负责董事长商务接待时的后勤服务工作

4、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

行政值周工作职责61、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;

2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;

3、协助组织活动，如旅游、年会等;

4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。

5、要求有比较强的行政事务管理能力

行政值周工作职责71、全面负责公司行政管理的全盘工作;

2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

第四篇：值周行政职责

值周行政职责

为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：

一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。

二、值周领导须每天提前30分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟20分钟下班。周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。

三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。夏天做到每天巡河、巡塘两次（中午、放学）。对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。

四、下午放学提前5分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。

五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。要每天不定时巡课并做好相关记录。

六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。

八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。

九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促3次以上。每天早上准时到位负责早餐的发放。

十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。

第五篇：值周行政职责

值周行政职责

为了做好学校日常管理工作，维持学校正常的教学秩序，实行行政领导值周制度，其职责如下：

1、提前二十分钟到校，在校门口检查学生仪表仪容及佩戴校牌、团队徽、红领巾情况。

2、检查早读课和下午第一节课教师到位情况。

3、每天巡视全校教育、教学情况至少一次。

4、每天检查课间操、眼保健操情况。

5、处理校园偶发事件并及时报告校长室。

6、在早读课前、下午第一节课前、上下午课间和放学时段巡视校园，维持校园秩序，检查、纠正学生追逐打闹、乱吐乱丢、损坏公物等不良行为。

7、每天填写《校务日志》，发现问题及时反馈给相关部门。

8、因公或因私外出不能履行值周职责的，必须找人代替并告知德育处。