第一篇：计划生育总结

我局在市委、市政府的正确领导下，在市计划生育部门的具体部署下，狠抓计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些体会，收到了一些效果。现将有关情况总结如下:

一、认真学习，广泛宣传，强化计生工作意识

首先局领导班子成员带头学习省计生条例，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的新意识。积极提倡实行晚婚晚育，今年以来我们局无一例违反计生工作事件发生。

二、领导重视，精心组织，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应常抓不懈。长期以来，我局党支部高度重视计生工作，将其列为重要议事日程研究、部署、实施。年初我局与市级机关党工委签定计划生育目标责任书，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，确保做好计划生育这项工作。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是精神文明建设工作的一方面。我们将计划生育工作和创建精神文明单位相结合，通过抓计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新观念，而且提高干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。为此，我们主要做了以下几项工作：

一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策已深入人心，在机关没有违反计生政策的现象，但我们没有掉以轻心，而是利用不同的形式宣传计生知识和保健知识。如计生药具的使用，妇女病的防范和治疗，育儿知识等。通过板报、宣传单等方式这些内容，大家喜闻乐见，达到了计生工作良好的效果。

二是建立育龄档案。作为计生工作的基础，我们建立和完善计划生育各项制度及台帐档案。先后建立了计生管理等制度，完善育龄妇女情况、人口出生、独生子女办证登记等多种台帐。保证新婚妇女及时入档，超龄妇女退档。通过打牢计生基础，我局每年的育龄妇女健康和怀孕检查做到了无一遗漏。

三是组织妇女检查。为了使女同志对自身健康状况有了解，我局每年都组织职工体检，针对女同志的特点，另外增加了乳腺、妇科B超的专项检查。

四是掌握计生情况。为全面掌握计生情况，我局除了对本单位女同志作好管理外，本着“谁用工谁负责”的原则，对男同志的情况和流动人口的计生情况也详细掌握。对在本系统工作的临时人员（女同志）进行计生调查，消除计生工作死角。

总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要严格按上级要求进一步做好计划生育工作，力争不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

第二篇：计划生育总结

计划生育服务站工作总结

2009年12月18日

今年以来，人口和计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在镇人大的有力督察下，认真贯彻落实中央《决定》和省、市有关工作会议精神，紧紧围绕“党政主抓、部门联动、完善措施、明确责任、整体推进”这条主线，突出宣传教育、“三查四术”、孕情监管、打击违法生育、严管流动人口五项工作重点，坚持高标准，谋求新突破，竭尽全力抓认识、抓队伍、抓责任、抓落实，克难奋进，扎实苦干，人口与计划生育工作呈现出良好发展态势。7月份，**村作为示范点，迎接了国家计生委领导的现场观摩指导。

一、2009目标任务完成情况

（一）基本情况

全镇期末总人口46655人,已婚育龄妇女10183人,其中：新婚持证育龄妇女833人，一孩育龄妇女5485人、二孩及以上育龄妇女3865人，综合避孕率99.85%.（二）任务指标完成情况

截止2009年11月30日，全镇出生628人，其中政策内出生一孩 491人、二孩133人、多孩2人；合法生育率99.4%；出生628人中男孩338人，女孩290人，出生人口性别比116。全镇已 1 足额征收社会抚养费23人，征收金额48万元，足额完成全年征收任务。

二、主要工作

今年以来，镇党委、政府把计划生育工作放在全镇各项事业发展全局特别突出的位置，给予了极大的关心和支持，党委、政府主要领导对计划生育集中服务活动、阵地建设、人员管理、经费保障等方面亲自过问、具体指导，为计生工作的深入开展指明了方向，提出了更高的要求，也调动鼓舞了全站同志的工作热情和士气。加之，各村、各管区、各单位的密切配合和全体机关工作人员的大力协助，全年计划生育取得了较好成绩。主要体现在以下几个方面：

1、实抓严管，夯实基层基础。今年以来，镇计划生育服务站把夯实基层基础作为工作重点，精心组织三次集中活动，实行重点突破,重点解决出生人口性别比偏高、“四术”拖欠、违法生育等问题，着力解决工作欠帐，取得了一定成效。一是加大长效节育措施落实力度。把“四术”落实作为工作重点，层层分解工作任务，实行每月一统计、一通报。对存在问题较多的村，集中精力、集中人力，以抓长效节育措施落实，特别是绝育措施落实为重点、难点的集中突击活动，采取超常规、强有力的措施，对存在问题进行整改。全年完成“四术”1076例，其中绝育措施落实190例,放环749例，皮埋2例，取环63例，流引产72例。二是严厉查处“两非”案件，坚决处置信访举报。在镇党委、政府的统一指挥协调下，加大综合治理工作力度，加强对B超使用的检 查和人工终止妊娠手术服务市场的监督管理，严厉打击贩卖、残害、遗弃女婴等违法犯罪行为。实行“两非”案件有奖举报制度，强化社会监督。按照快、细、实的工作原则，严厉查处信访举报案件，稳妥处置信访案件7例，震摄了有超生意愿的群众，遏制止了违法生育。三是稳步推进计划生育村民自治。服务站坚持重心下移，重抓基层，重打基础，规范推进计划生育村民自治工作。全镇80%的村修订完善《村规民约》，将计划生育有关内容放在突出位置，实行违约保证金制度。通过制订《计划生育村规民约》和《计划生育管理合同》，使计划生育工作的重心下移到村，调动了村一级计划生育工作的责任心。由于宣传到位，育龄群众知道了《村规民约》和《计划生育管理合同》内容，明白了自己的权利义务，使计划生育由过去的“被动执行”逐步向“主动参与”转变，群众的生育过程得到了有效控制。

2、注重宣传实效，加强教育引导。服务站立足农村实际和群众需求，丰富宣教内容，创新宣教载体，增强宣传教育的针对性和实效性，引导群众树立“晚婚晚育、少生优生”、“生男生女都一样、女儿也是传后人”的文明进步婚育观念，积极营造稳定现行生育政策、统筹解决人口问题的舆论氛围和政策环境。一是深入开展 “婚育新风进万家”活动和“生育关怀”行动。大力宣传计划生育法定奖励和优惠政策，编印计划生育政策明白纸、生殖保健知识小折页等宣传品15000份，下发到育龄群众手中；二是以文明街、文化书屋、社区服务中心工程建设为依托，在交通要道、集贸市场等人口密集场所、村头巷尾制作喷绘计生宣传标 语，集中宣传计划生育政策、避孕节育、优生优育和生殖健康知识。三是整合资源，上下联动，指导和要求各村把生育文明创建与“十星级文明户”、“五好家庭”、“少生快富户”等评选活动结合起来，树立一批生育文明先进典型，将生育文明融入到农村精神文明创建活动中。

3、加强部门联动，实施综合治理。为推进人口与计划生育齐抓共管综合治理，有效遏制违法生育，服务站加强与卫生院、派出所、财政所、民政办、中心中学等有关单位的沟通与联系，结合其职能，明确各单位在医疗服务、户籍管理、教育教学、计划生育家庭扶助、宣传教育普及等方面的职责，建立信息反馈和通报制度，实现信息互通，资源共享，把综合治理人口问题落到实处。

4、精细操作，加强流动人口监管。树立流动人口管理“一盘棋”思想，积极推行“以房管人”和“网格化”管理模式，认真开展流动人口清查，重点检查房屋出租户、用工单位的流动人口，逐一核实登记造册。建立每月一次的公安、卫生、计生等单位负责人联席会议制度，沟通信息，探讨问题。加强流动人口信息交换平台建设，规范流动人口信息管理平台操作，加强流动人口管理信息录入工作，认真做好信息通报与反馈。每月对跨县市流入、流出一个月以上的流动人口婚姻、生育、节育情况，进行登记、通报与督催，对未参加查体活动或应落实节育措施的对象及时与相关单位联系，通知当事人落实查体或节育措施。今年，流动人口登记管理率为98%。

5、坚持以人为本，推进优质服务。服务站积极开展“随访服务监测”、“生殖道感染综合防治”、“出生缺陷干预”等系列工程，努力提高临床服务质量和服务水平。积极宣传避孕节育、生殖保健知识及优生优育知识，认真为已婚育龄妇女免费查环、查孕、查治妇科常见病，为育龄妇女排扰解难，有效预防出生缺陷，提高出生人口素质。目前为止，门诊咨询2396人次；利用B超为育龄妇女查环、查孕36000人次，查出各类妇科病361人，及时治疗280人，受到广大育龄群众的一致好评。

6、发挥协会作用，服务村级建设。服务站顺应形势发展要求，注重加强村级计生协会建设，调动和发挥协会会员面广量大的桥梁纽带和“宣传员”、“监督员”作用，形成自我教育、自我管理、自我服务的良好氛围。一是组织会员互帮互学，开展知识、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推乡风文明;二是通过协会会员开展生殖健康知识、优生优育知识教育，开展关爱女孩、关注母亲、关爱计划生育家庭活动;三是通过协会会员加强村级计生公开事项的监督监管，调动会员参与村务管理的热情，从而更好了解育龄群众生育健康需求，更多宣传现行计划生育政策，推进村级计生工作民主管理。

三、存在的主要问题

一是社会抚养费征缴难度大。存在部分计划外生育家庭生活困难无力缴纳或当事人长期外出难以征收等情况。

二是流动人口管理水平有待提高。由于农村富余劳动力向非农产业和城镇化转移等原因，造成流动人口漏管、难管和管理不到位问题相对突出。

三是技术服务水平有待提高，技术人员服务意识和水平不能满足群众需求。服务站整体人员配置与当前工作难度与量的增加不相适应，全体人员大局观念，团队意识、奉献意识严重缺失，亟待提高。

四是经费保障有欠缺。既是物价上涨因素的影响，更是工作量的增加、硬件建设要求提高以及工作质量提升方面的需求，财政投入与日常经费支出不相适应，捉襟见肘，难以维系。

四、明年工作打算

1、加大宣传造势力度。强化舆论攻势，重点宣传计划生育政策法规、避孕节育和生殖保健等知识，大力营造有利于人口计生工作深入开展的舆论氛围。加强信访接待工作，切实做到来信有着落，来访有回音，坚决彻查，严厉打击。加大有奖举报宣传和处理处罚对象暴光力度，对违法生育形成高压态势，使之成为“过街老鼠”。

2、加大出生人口性别比综合治理力度。进一步强化工作措施，深入开展集中整治“两非”行动，对违反规定的单位和个人依法依规严肃查处，保持打击“两非”活动的高压态势，做到发现一起，查处一起，决不心慈手软，确保在“两非”案件查处上有新突破。认真落实孕情随访制度，实行关口前移和过程管理，扭转出生人口性别比持续高位运行的被动局面。

3、加大违法生育的查处力度。继续掀起社会抚养费征收活动高潮，特别是加大对国家干部职工、名人、富人违法生育的查处力度，做到发现一例，查处一例，决不心慈手软和姑息迁就。充实计划生育一线工作人员，成立4-5人的计划生育执法中队，专职对违法生育户的进行追查和处置。

4、加强工作责任追究。坚持重点管理、一票否决、离任审计、追踪奖惩和过错责任追究制度，进一步完善计生考评细则和奖惩办法。以严格的工作措施，严格的工作要求，严格的责任追究，促进人口计生工作的全面落实。

5、加强村级服务阵地规范化建设。提阵地服务功能，满足医疗卫生服务需求，为把计划生育技术服务转向村级一线创造条件。按照高标准、高起点的建设要求，先易后难，逐步推进，年内，确保规范建设20个村级服务阵地。

6、鼓励支持村级在村务管理中给予计划生育家庭、个人的奖励优惠。引导规范村级在宅基地、承包地分配，子女升学、参军，扶贫救助，文明户评选等社会事务中给予计划生育家庭优先考虑，重点照顾，把各项奖扶措施明确纳入村规民约，从而在村一级建立和落实全面有效的计划生育利益导向。

第三篇：2011计划生育总结

XXXXX2011年人口与计生工作总结

2011年,在青山区委、区政府及先锋道办事处的领导下,我院根据医院的具体情况，全面展开医院的计生工作，按照“一把手”亲自抓，负总责的具体要求积极完善“一把手”运行机制把计划生育工作摆在重要日程，列入我院的总体规划，并且把人口与计划生育纳入医院的总体管理目标。通过我院全体职工的努力，较为圆满地完成了全年的工作目标，具体总结如下：

一、做好规范化管理，领导重视亲自抓。

医院领导十分重视计划生育这项工作，根据医院的具体情况，医院人口和计划生育委员会，全面负责医院的计生工作，并且把人口与计划生育纳入医院的总体目标管理中，坚持计生工作“既要抓紧，又要抓好”的指导方针。并组织全院职工召开计生工作会，会上院长、科主任、计生人员层层签定计划生育责任书，以科室主任牵头,负责本科室计生工作，落实“一票否决”制，做到了职责明确，制度健全。同时加强流动人口的管理，做到了符合政策生育率100%，无非婚生育，坚持不懈地抓好人口和计划生育工作，努力稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为计划生育做好后勤保障，更好地满足育龄人群要求，进一步提高人口和计划生育工作的管理和服务水平。通过我院职工的共同努力，实现了全院所有职工无计划外生育的工作目标。

二、优化组织管理，提高计生工作质量。

我院根据计生委和有关部门的要求，认真落实计划生育的有关规定，规范帐卡，按月报表，重新印制了全区统一的职工计划生育登记卡，并且对全院育龄职工进行了摸底调查，让每一位职工都认真填写，以便及时准确地理解每位职工状况，指导她们实行适宜的长效节育措施，力求做到帐、卡、人、机、报表五统一，并建立举报箱让大家遵守计划生育的法律法规，常抓不解，使我院在全年把计划生育工作做的更有声有色。

三、认真组织学习，不断提高认识。

在上级计生部门及院领导的带领下，经常组织医院职工学习计划生育相关知识及生育法律法规，不断提高我院全体职工素质，更新观念，积极配合计生工作。经常听取职工的意见和建议，并给职工做思想工作，使她们对计划生育工作重要性加深理解和认识，遵守计划生育的法律法规。每季度组织全院职工进行计划生育知识考试，使计划生育观念更加深入人心。以“强化作风建设 服务经济发展”为指导原则，我们还经常对每位职工进行对医院计划生育工作的满意度调查，听取职工的心声，按照调查结果及时解决了她们提出的问题，得到了大家的满意，并以拟标方式强化医院计划生育服务建设，执行首问责任制，办事公开制，经常到各科室了解每位职工的状况，及时办理医院计划生育的相关手续工作，赢得全院职工一致好评。

四、结合“协会服务行动拓展年活动”加大计生宣传力度。

在四月份我院专家组和分管计划生育负责同志一道在一机公园开展眼病义诊宣传活动，发放各种关于眼病知识的宣传册和手提袋各2000余份。

在五月份，为庆祝第64个世界红十字日，我院专家组和计生员一道进行义诊活动，为老百姓传递着浓浓的“人道、博爱、奉献”的情谊，提高了爱生命，热心助人的社会风尚，并发放宣传资料150余份，为80多群众进行咨询和义诊，同时，也在7月份参加了先锋道办事处举办的“真情服务，温情计生”为主题的义诊服务。

我院始终坚持“一切为患者着想”的原则，更多的为广大患者服务，受到了每位居民的一致好评及赞扬。借着各项活动的开展，把我院计划生育工作进一步的拓展和完善。今年我们医院计生工作动态都发表在《XXXXX日报》、《XXXXX晚报》、《都市7+1》报刊上，取得了较好的社会效益。

同时我院仍然坚持倡导晚婚晚育和婚前体检，引导广大育龄职工牢固树立了科学、文明、进步、健康的婚育观念，今年全年职工晚婚率达100%。近几年在全院职工的支持下，计生工作人员的努力下，我院连续三年被青山区计生委评为优秀单位，在今后的工作中把荣誉变成动力、再接再厉，使我院的计划生育工作在上一个新的台阶。

五、关心育龄妇女，主动.热情服务。

我院共有职工78人，其中已婚育龄妇女49人，我们本着“以人为本，优质服务”的原则，大力宣传和普及避孕节育.优生优育和生殖健康知识。深入开展以长效避孕为前提的“知情选择”，已婚育龄群众长效避孕率达95%以上，当年长效节育措施落实率达98%，综合节育率达92%以上。并且定期向育龄妇女发放各种宣传资料及计生用品，主动.热情地了解育龄妇女情况，帮助她们选择适宜的长效节育措施。为体现以人为本，今年10月医院组织全院职工在市疾控进行了全面的身体检查。按时办理独生子女费的相关手续并能及时发放，积极推行生育保险，生育保险职工参保率达90%以上，并经常询问怀孕的妇女同志服用叶酸的情况并做记录。今年，我院还组织全院职工进行体检，将健康生育的工作更加完善。

六、做好流动人口计划生育管理。

虽然我院无流动人口，但医院仍然会在今后的工作中完善单位流动人口计划生育管理制度，积极开展流动人口宣传教育工作。建立这个制度主要是强化计划生育经常性和重要性，检查全院计生工作是否扎实有效、是否常抓不懈。截止现在我院晚婚晚育率达到100%。

上述制度的推行从整体上切实推进了全院计生工作的全面发展，推动了我院在抓服务、经济效益的同时更要把计划生育工作提高到一个新的台阶。从而在全院乃至全市范围内逐步形成“关爱生命，关爱健康，关爱妇女儿童，病有所医，医患互信，共享和谐”的良好社会气氛。

同时，我院还要把关爱女孩行动继续进行下去，为这些小患者多贡献一份爱心。今年我们医院派出医护人员到各农村乡镇去义务筛查，尤其对贫困的患者给予减免和照顾，她们对我院这样的行为表示非常的感谢，这是一项共享和谐、为更多患者服务的大事，多次给困难家庭患者的住院费给予减免和照顾。同时，我院还参加了XXXXX市卫生局组织的“2009年至2011年健康XXXXX行”的活动，免费眼病筛查11961人次,优惠和免费手术303台，并获得2009年——2011年“健康XXXXX行”先进集体的荣誉。

我院还在努力，把为患者服务的公益活动继续下去，虽然我院做了很多工作，收到了很多的锦旗和感谢信，面对荣誉，我们会不骄不躁、再接再厉的把我院的各项工作做得更好，让计划生育工作更上一层楼。

二〇一一年十二月六日

第四篇：2011计划生育总结

2011计划生育工作总结

2011年以来，在总公司的指导下，在公司领导的支持下，认真履行计生工作职责，按照有关计生要求，办证等各项指标率达100%。现将工作情况总结如下：

一、领导重视，加强宣传教育，促进员工婚育观念转变。

2011年，公司针对员工的不同需求，深化了宣传教育的内容，扩大了宣传教育领域，拓宽了宣传教育的途径。首先公司领导十分重视计划生育工作，实行亲自抓，负总责的制度。在带头学习深入理解其精神实质的基础上，组织员工学习，并结合社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，并结合本企业的实际，把计划生育宣传教育活动有机地融入企业文化之中，利用张贴、宣传资料发放避孕工具等形式进行广泛宣传，营造了良好的生育氛围。2011年，除宣传教育外，公司根据服务的内涵，重点做好了以下几个方面的工作。一是配备避孕药具柜，为育龄群众及时提供满意的避孕药具。全年发放避孕药具96盒。二是组织育龄群众免费参加社区的健康检查，并提供知情选择信息指导。三是对员工计划生育情况进行彻底排摸，所有育龄在职人员均填写《计划生育育龄人员管理卡》，全面了解掌握员工计生情况，做到了底子清、情况明。我司员工唐长江同志属农业人口，且第一始为女孩，但在公司良好的生育氛围渲染、教育下，自觉办理独生子女证。公司领导的重视，计生部门不遗余力的加强宣传教育，大力促进我司广大员工婚育观念的转变，使得广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻 《条例》的自觉性。

二、加强责任心，不畏艰难，做好企业计生工作。

企业的计划生育工作难度比较大，主要是流动性人口频繁。如果没有责任心，工作主动性差，没有创新意识，工作中就会出错，计生工作容易出现真空期。目前，我司处于改制过渡期，人员变动较大，计划生育工作面大量广，政策性强，关系到员工的切身利益。但是，一些员工政策观念不强，重男轻女，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大。因此，工作难度较大，如果遇到挫折、委屈，就失去热心和信心，这样很难干好工作。因此，做计划生育工作责任心十分重要，即要不怕挫折，又要不怕委屈，要不畏艰难，正确对待工作的困难，不怨天忧人，不发牢骚，相信在平凡的岗位也能体现出人生的价值。

三、爱岗敬业，多一份爱心，以一颗善良的心，来对待计生工作对象。

我司80%为流动人员，大部分居住在单位宿舍，我们以一颗诚挚的心，去了解他们，关心他们，真心的为他们服务，这样计生工作得到了员工的配合和支持。得到了员工的理解和认可。我们认为，计划生育岗位是一个大熔炉，只有在计划生育工作上兢兢业业，勤奋工作，做出成绩，才能得到大家的认可。

四、计生工作要细心，要不厌其烦。

计划生育工作是一项比较特殊的工作，各种资料多而繁杂。所以，在资料管理上要特别细心。公司能够严格按照要求，准确、及时的运用好《计划生育育龄人员管理卡》。做到资料准确、合乎逻辑，在工作中，公司通过计生函调、电话联系、走访、慰问、普查普治等多种途径，全面、准确、详细地了解育龄员工的生育节育情况，把计生工作落到实处。特别是对那些文化程度不高，家在农村，有重男轻女观念的员工，我们就通过细致耐心的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，尊重人权、做到人性关爱和人文关怀，使他们积极、主动的实行计

划生育政策。同时，也要利用各种场合、各种机会，不厌其烦地宣传计划生育各项政策法规、各项优生优育政策等等，提高育龄员工的计划生育政策认知率。

五、深化优质服务，各项指标率均达100%。

2011我司男职工生育第一孩1人，晚婚率100%；应妇检女职工人数1人，已检查人数1人，妇检率100%；应落实节育措施1人，已结扎1人，节育率100%；应办独生子女证7人，已办7人，独生子女办证率100%；应发函调人数11人，发函数11人，发函率100%，回函数11人，回函率100%。

总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强改制企业育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

第五篇：计划生育总结

惠工街社区

2008年计划生育工作总结

2008年,我惠工街社区计生协会小组在区计生委、南关街道计生办的指导下，认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区一年来的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使社区的计划生育工作得到了顺利进展.二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在4月男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、日社区邀请xx医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、3月8日下午，社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了CCTV-新闻会客厅人口日专题片，通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

六、社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、上报第二批符合政策享受独生子女费的家庭名单。

七、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，社区组织辖区育龄妇女参加药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。

八.为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供好的服务，保证了社区无一例计划外生育发生。通过工作的努力，社区计生将吸取好的经验，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。