第一篇：项目部青年员工补漏

项目部组织青年员工屋面补漏纪实

202_年8月4日、5日两天，我项目部全体青年员工在项目经理陈焱文同志的带领下，对中色泵业主厂房进行屋面防水补漏维护。

在补漏过程中，经理身先士卒，广大青年员工干劲十足。经理对屋面防水工作进行了详细解说，屋面防水始终是建筑中关键的问题，捕捉隐藏的漏点会让你筋疲力尽，可能无功而返，如果想要有效的补漏防漏，要选择合适的补漏产品，采用合适的防水方案。钢结构厂房是一个系统工程，所以对于工程技术人员来讲，要统筹考虑，对一些关键位置进行处理，以达到事半功倍的效果。

广大青年员工尤其是新分大学生员工从中受益匪浅，纷纷表示建筑工程真是一项需要按规格办事并且严格检验的工作，只有这样，才能保证工程质量，使工程在投入使用后不发生质量事故。

“质量就是生命，产品代表人品”，深入现场实践的新员工切实体会到了这一质量理念。大学生员工不仅学到一些新的知识，也巩固了在校期间所学到的理论知识。以前对一些施工技术要点，只是粗略地知道其施工要点，而其具体的施工环节，具体的施工步骤如何，却是知之甚少，通过陈经理的现场指导，他们对钢结构厂房屋面补漏的具体环节及详细步骤有了深入的了解，这样就提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际操作能力。增强了自己对专业的热情，让自己更有兴趣将来能在建筑行业开创天地。

第二篇：项目部青年文明号概况

土建处第一安装工程部汝州夏店矿项目部

青年文明号概况

一、土建处第一安装工程部汝州夏店矿项目简介

土建处第一安装工程部汝州夏店矿项目现有管理人员10人，其中35岁以下职工8人，专科以上学历6人，是我工程部驻外地施工项目部的一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。我们以本岗位的工作特点，结合我们自身的素质，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作经验，出色地完成了第一安装工程部交给的各项任务。

二、项目概况

土建处第一安装工程部汝州夏店矿工程开工于202_年4月15日，计划竣工于202_年12月15日，汝州夏店矿是集团公司近年来新勘探出的大型矿井，预计煤炭总储量近1.1亿吨，计划可持续开采年限为50年。我单位在夏店矿的主要工程有室外工业场地综合管线工程的总包、综合办公楼以及锅炉房主体安装工程专业分包。在公司领导的大力支持和关怀下，土建处第一安装工程部夏店矿项目于202_年4月初成立。开工伊始工地现场管理人员积极准备，相应的标准化员工宿舍、一体化现场办公设备、现代化施工工具经单位的大力支持，陆续进场并投入使用，为我们的工人、管理人员提供了优越的休息场所和办公地点。

截止至目前，工程开工的分项工程有厂区的雨水管网工程、电缆沟工程、给排水工程。由于厂区目前有许多项目部交叉作业，我项目

工地管理技术人员根据现场施工条件以及夏店矿筹建处的具体要求，积极勘察现场施工场地、努力开拓施工条件、更大限度的将工程展开。工地项目部通过考察汝州附近县区市的雨水材料、克服种种困难、利用一切可利用的有利因素，雨水工程开始施工；电缆沟工程经现场施工人员和管理人员的积极探索、敢于解决难题、大胆应对各种困难，厂区内电缆沟已施工近大半；给排水工程部分正在施工，材料正在陆续进场，其中污水管道年底之前将形成管网，为灯房浴室联合建筑和食堂的提前投入使用创造了条件。在项目部领导的正确领导下以及项目工地现场管理人员的不懈努力下我们有信心、有能力将厂区的综合管网工程施工进度、工程质量进一步提高；综合办公楼和锅炉房工程是由土建处八项目总包、我项目部专业分包的工程，其中综合办公楼工程目前主体结构已经形成，室内安装正在有条不紊的进行当中，预计明年年中能够交付使用。综合办公楼在施工过程中秉承安全为先、质量为本、服务业主的宗旨，现场施工严把各个环节，管理人员坚持时时了解一线情况，时时关心一线问题，时时准备解决一线难题的工作态度，争取将综合办公楼打造成土建处又一个创建中州杯的优质工程项目；锅炉房工程刚刚开工，各项准备工作正在紧张的进行当中，土建处第一安装工程部夏店工地项目部下决心准备好、实施好各项分部分项内容，积极配合甲方以及总包方的各项工作，努力实现锅炉房施工、运行的整体零障碍。到目前为止土建处在夏店矿屡屡中标，一方面依靠处领导干部的高度重视以及单位相关人员的大力支持，另一方面则是依靠我施工单位现场较好的管理水平，并以此赢得了甲方的好评，锅炉房的中标就是这两个方面的集中反映。现场施工人员施工热情高涨，工作态度端正，目前正有条不紊的进行施工。相信在不久的将来，由土建处第一安装工程部承建的夏店矿各项工程一定能够赢得甲方更多的好评、一定能够为土建处创造出更多的经济效益，在整个项目部所有人员的努力下将土建处的影响力在整个集团公司进一步扩大。

三、具体实施措施

1、我们广泛开展岗位练兵、提高业务技能活动。认真学习相关施工工艺，通过学习对工作中实际情况认真参考，查找不足并积极动脑筋想办法，将发现的疑难问题进行排除解决，并总结经验进行推广。我们还对施工过程中可能涉及到的相关施工规范、施工标准等专业书籍进行系统学习，对基础知识要求认真学习，作好笔记，为学习更深的专业知识打好了基础。

为响应集团公司号召，加快对青年员工的培养步伐，工地项目部积极开展 “拜师学艺”活动，使刚参加工作的青年员工尽快熟悉工作，在实践中得到锻炼，更好更快地成长，为第一安装工程部乃至土建处的改革发展建功立业。

2、此外工地项目部还深入开展“质量月”、“安全月”系列活动。我们专门举办了“质量月”、“安全月”知识问答活动，通过该活动将使工地项目部人员进一步全面理解 “质量月”、“安全月”活动的意义，形成了人人重质量，人人有质量，事事重安全，事事有安全的良好氛围。

3、项目部在工程开工伊始成立了“青安岗”，充分利用各种途径、各种形式开展多项贴近实际、贴近生活的安全活动，普及安全法律法规知识，强化全员安全意识，推广安全先进经验，加大现场隐患排查整改力度，推动项目部安全责任制的全面落实。

我们将以创建 “青年文明号”为起点，不断学习，发扬艰苦奋斗精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为夏店矿工程做出新的更大的贡献。

土建处第一安装工程部

汝州夏店矿工地项目部

202_-12-9

第三篇：项目部给员工过生日

项目部人性化管理为员工过生日

苏州市中环快速路工程SZZH-XC1标

为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，苏州市中环快速路工程SZZH-XC1标项目部每月都为员工过生日，使员工真正地感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。

6月7日下午下班后，项目部所有人员在小餐厅聚集，为会计夏晨同志过生日，生日聚会上夏晨深深地感慨“非常感谢项目部领导对我们的关心，项目部为我过生日，我很感激，但愿每位员工都能感受到来自江苏交工大家庭的温暖！”。

看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的价值，对提高公司的凝聚力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。

202_.06.19

第四篇：中南通道项目部青年倡议书

青年倡议书

项目部共青团员、青年朋友们：

现阶段，正是施工的黄金时期，中南部铁路通道建设资金充足，具备大干条件，中铁大桥局中南部铁路通道项目部正在开展“决战二季度完成2个亿”劳动竞赛活动。我部结合现场施工实际，提出了“大干100天，确保主体工程全部完成”的劳动竞赛活动目标。我们振奋精神，积极响应。为了动员广大团员、青年积极参与到竞赛中去，更好发挥青年生力军、突击队作用，安全优质高效完成我部各项生产任务，确保实现7月18日主体工程全部完成的工期目标。项目部团工委向全体团员青年发出倡议：

1、要深刻理解和坚决贯彻落实项目部提出的“大干100天、确保主体工程全部完成”劳动竞赛活动，严格执行项目部提出的各项举措和步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识，紧紧围绕项目部大干100天生产施工阶段性工期目标，拼毅力、抢时间、争效益。

2、要迎难而上，发挥突击作用。在这次竞赛活动中，青年团员要立足本职，发扬大桥人特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别讲奉献的“四特”精神，在创建“青年文明号”、节能减排、优化操作、技术比武、降本增效、提合理化建议等活动中练好内功，在急、难、险、重、新任务中，争当突击队，勇做生力军，展示新时期青年的新风貌。

3、要认真抓好青工安全质量工作。要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想意识，充分发挥好青年安全监督岗岗员的作用，确保实现青工安全年。

4、要与时俱进，追求卓越，切实发挥团员青年在施工生产中的主力军作用。要解放思想，奋发有为，在实现生产实践中大展宏图。发扬勇于奉献、敬业爱岗、争创一流、立志成才的时代精神。要敢于打破常规、勇于创新，大力弘扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，让青春的旋律在大干中更加激昂，让生命的色彩在奉献中更加璀璨。

团员青年朋友们，号角已经吹起，战鼓已经擂响，让我们在项目部党政的正确领导下，以高度的责任感和使命感，坚定信心，齐心协力，携起手来，迎接挑战，积极投身到“大干、冲刺”的热潮中来，用智慧和汗水在中南部铁路通道建设中当先锋、打头阵、立新功、创佳绩。

第五篇：项目部

333项目部：

对于以下问题已安排你项目部多次，至今还没有整改，限你部门在3月25日下午4时之前完成整改，否则按矿方规定进行处罚，每项问题罚款500元。

1、充电硐室出口至回风联络巷上口段设挡风墙；

2、井下风门墙壁用涂料刷白；

3、七煤集中运输巷第40节风筒脱节，用铁丝捆绑，风筒吊挂不平；

4、33公司要求项目部主管通防人员名单报矿备案，至今未报；

5、综掘机工作面防尘压力水问题。

202_.03.23