第一篇：县委班子开展解放思想大讨论学习心得体会

县委班子开展解放思想大讨论学习心得体会

根据省委、州委关于组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动有关要求，按照县委班子开展解放思想大讨论活动的具体实施意见，本人以严肃认真的态度参加了常委班子解放思想大讨论活动，在活动过程中，自始至终把学习贯穿全过程，积极参加集中学习、交流讨论和自学活动，先后对党的十七大精神、省委四次全会、州委六届四次全会进行了深入的学习领会，对大讨论规定篇目和相关知识进行了有针对性的学习思考。通过学习，使自己的理论素养有了新增强，认识水平有了新提高，真正达到了理论武装、内化思维的实际效果，现根据学习情况，谈一点体会。

一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。二十年多年来中国改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可有今天这样党和国家事业发展的大好局面。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。从我县目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的竞争压力。在新一轮的县域竞争格局中，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我县是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全县上下的思想统一到推进县突破发展这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。县与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于县要实现突破发展，后者比前者显得更为重要和紧迫，这次大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。

二、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展

解放思想最终是要落实到行动上、落实到工作的开展上。因此，下一步将始终坚持以解放思想贯穿工作全局，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，实现社会事业各项工作的新突破。

(一)在解放思想上寻求新突破。进一步加大自身思想解放的力度。继续深入学习书记的讲话精神，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。加大分管部门思想解放的力度。督促分管部门按照有关要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变社会事业只讲社会效益的观念，树立社会效益和经济效益同时发展的观念;转变社会事业浓重的计划经济观念，树立社会职能和市场职能相统一的观念;转变社会事业单纯只靠政府投入的观念，树立政府投入与市场产业经营投入和利益多元化的观念;转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。

(二)在队伍建设上寻求新突破。目前我县社会事业系统人员不少，但骨干人才不多，尤其是骨干教师、骨干医生、计生人才、文化人才、旅游人才显得非常匮乏。因此，一方面要通过积极创造条件，引进、招聘一批优秀专业技术人才充实到社会事业系统中，另一方面必须立足本县实际，通过多种渠道，加大对在岗人员的教育、培训，全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的教育、卫生、文化、旅游人才队伍，不断满足新形势的工作需求。同时要加强学校、医院等领导班子建设，努力提高管理能力和领导水平，真正把能干事、想干事、懂业务、会经营、善管理的能人选拔到校长、院长队伍中去，通过一位校长带好一所学校，通过一位院长搞活一所医院。要积极推行人事制度改革，理顺人事管理体制，建立健全激励机制，严格考核奖惩，激发广大干部职工的干事热情和工作积极性。积极引导社会事业全体干部职工立艰苦奋斗、无私奉献的精神，自强不息、坚韧不拨的精神，锐意进取、与时俱进的精神，浩然正气、执政为民的精神，保证各项工作快速发展。

(三)在项目争取上寻求新突破。当前和今后一个时期，中、省、州关注民生加快社会事业发展的政策和项目非常多，党中央、国务院的各项惠民政策

第二篇：开展解放思想大讨论学习心得体会

开展解放思想大讨论学习心得体会

根据《关于在全县开展“解放思想、追赶超越、推动高质量发展”大讨论活动的方案》要求，疾控中心掀起了解放思想大讨论学习，助推海安“产业高地、幸福之城”建设风潮，通过认真学习，结合工作实际，经过深刻反思，我有以下几点心得体会。

一、认真学习

根据计划安排，中心组织学习了总书记全面深化改革开放重要思想、博鳌论坛等系列讲话精神，省委书记娄勤俭讲话以及海安市委有关会议精神，门诊部也及时组织传达，全体员工深刻认识到“大讨论”活动的重要性，积极开展讨论献策、查找短板，研究解放思想、追赶超越，推动高质量发展的目标。

二、问题排查

中心学指出，所有党员干部一定要以本轮解放思想大讨论为契机，在实践中积极对标找差，深入分析症结所在，研究追赶超越的目标任务；理清思路、破除思维定势，谋划追赶超越的具体举措。近期，我仔细排查了自己工作中可能存在的问题。

（一）能力恐慌。中心学指出“总书记强调，学习不只是个人的问题，也不是一般性的问题，而是关系到党和国家工作的推进、社会主义现代化事业的发展和党的执政地位的巩固问题。”意在告诫全体员工抓紧学习，增加本领。通过自我排查，使我自觉工作中时常出现“不知该怎么办，又不知从何入手”，思路不清晰，行动不果断，总显得捉襟见肘、力不从心；由于对自己的能力不能客观把握，使

我看不到与他人存在的差距，对于即刻到来的恐慌麻木不仁；由于受工作范围影像，没有把学习作为一种时代使命、一种工作责任、一种精神追求，在学习上有应付差事现象；有时候自己确实学习了，但存在断章取义、学用脱节的情况。因此，要在思想上认识自己的能力不足，客观对待自己存在的问题。

（二）路径依赖。路径依赖是指一种“先入为主”的惯性思维，让人们的思想和行为难以摆脱原有路径的影响。通过深刻反省，我清醒地认识到，自担任科长以来没有及时适应新的岗位角色变化，工作上有惯性使然，生搬“路径”，盲目“跟风”现象。当前海安疾控在确保完成各项业务目标任务的同时,还要突出抓好创建、安全生产、拆迁安置及各类中心任务，如果继续迷恋“路径依赖”，不学习、不调研、不思考，以刻舟求剑应对形势变化，好比穿了“新鞋”走“旧路”，再好的鞋子也经不起磨，面对环境和人事的变化，要多做换位思考，调整好心态，把握好工作的“火候”，在开展工作中要不温不火、恰到好处。

（三）动力不足。动力能决定一个人的精神状态和行为模式。当前，科室存在以“做多做少都一样”，“考核机制不到位”为理由，个别工作人员上班迟到早退现象时有发生，对干工作“温吞水”，不愿争先、甘居中游，激情不足、暮气沉沉，来差办差、被动应付，怕担责、怕风险，做一天和尚撞一天钟，这是动力缺乏的原因之一；另一方面是，作为一名事业单位工作人员，想要体现自我价值,就必须获得能够展示自己才华的舞台，觉得实现人生价值无望,导致工作 2

缺乏积极性、主动性、创造性，表现在少数人员服务意识淡薄，服务态度欠佳。

（四）扯皮拖沓。在现实生活中，许多工作推进缓慢，就像“三个和尚没水喝”的故事，相互依赖、推诿扯皮、拖拖拉拉。说到底是主观上缺少“以我为主”的责任担当，总指望着别人去干，而自己坐享其成。一旦这种心态占了主导、成了主流，在工作中往往就有人“磨洋工”、出工不出力，或者“只听楼梯响、不见人下来”，甚至干脆一推了之，最终把“百米跑”干成了“马拉松”。

三、整改措施

（一）能力恐慌。面对这种情况，唯一的出路就是学习，适应形势需求去学习。潜心学习、静心科研，解决自己的知识老化、能力危机、本领恐慌等突出问题，用科学的理论知识来分析问题、指导工作。向他人学。做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，给自己树立努力的方向，同时学会在别人的错误和缺点中去寻找教训，明辨是非，思考优劣，而不是不是为自己得不足找借口。向实践学。在日常公共卫生服务中，要沉下身子，向镇村基层一线人员学习，向实践学习，通过不断地发现问题并解决问题，检验所学知识，查找不足，提高认识，增长才干，提升能力。

（二）路径依赖。“没有调查就没有发言权”，要辩证的看待“路径依赖”，面对新形势下，新事物、新矛盾、新问题，我们要打破“惯性思维”。科室及时落实每季度下基层制，开展基层公共卫生工作问题调研，以“问题导向”，开展基层结核病、麻风病项目培训，帮助基层医疗卫生机构解决工作中遇到的技术困难。通过“抓常、抓细、抓实”，坚持边学、边查、边改，让基层群众看到疾控中心的改变带来的实实在在成效，促进全年目标任务落实，让人民群众满意。

（三）动力不足。随着时代的发展，历史遗留问题、同工不同酬或“大锅饭”等考核机制现象终究会消失。严肃考勤制度。加强科室效能考核，敢于动真碰硬，以杜绝中心门诊员工迟到早退现象。加强思想建设。高质量的工作来自于担当的精神、创新的理念和务实的作风。科室通过民主生活会活动，动员党员率先垂范，鼓励员工向标杆学习，树立担当精神，争做称职职工。门诊部全体同仁将学习与行动结合起来，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、升华，主动作为，奋发作为，真正体现出自我的价值。

（四）扯皮拖沓。避免“三个和尚没水喝”现象的发生，首先要增强“以我为主”的责任感，尤其是科室中层干部，要求突出“责任、能力、效率”担当意识，不能把自己等同于“吃瓜群众”，而是要带头做给群众看，做任何事都像“百米冲刺”，不怕苦、不畏难，作风扎实，踏石留印、抓铁有痕；再次，还要不断放大“以我为主”的示范效应，凝聚门诊部群体力量，力争“众人拾柴”“人尽其才”，使全体工作人员服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶。

第三篇：开展解放思想大讨论学习心得体会

开展解放思想大讨论学习心得体会

绥阳县儒溪中学 谌业佳

通过学习省委书记赵克志在省委第十一届二次全会上明确提出的，要求全省各行业围绕当前政治任务，开展解放思想大讨论，努力做到“十破十立”的重要精神，根据市委《关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见》精神，并按照《遵义市教育系统开展“十破十立”大讨论活动实施方案》要求，我校全体党员干部、教职工进行了认真学习。

通过学习讨论，“十破十立”的提出，让我们统一了思想认识，指明了发展的方向，认清了前进的道路，树立了学习的标杆。在当前形势下，贵州人民在“国发2号文件”和十八大精神的指引下，各行各业都在奋发前进，作为工作在一线的基层教师，要认真贯彻执行“十破十立”思想，在今后的时间工作中，应该从以下几个方面来贯彻落实“十破十立”。

一、解放思想，要树立敢于争先、积极进取的思想意识

不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做大事是贵州人思想上的通病，也是没有自信，信心不足的表现。如果不解放思想，树立敢于争先的意识、大胆突破、积极进取的思想意识，就不能从根源上解决贵州发展的第一道关卡。

思想解决的程度，决定了自已进步的尺度。新的历史时期，跨越发展、后发赶超，与全国同步实现小康，是党中央、国务院对贵州的殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，贵州小康生活进程落后于全国8年、落后于西部4年。要想在202_年达到全国小康生活目标，时间紧、任务重、困难多、压力大。因此，我们每个教师都要与党员干部一起争当解放思想的推动者、实践者。

首先要有时不我待的进取精神。要大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，抢抓机遇，以“人一之我十之、人十之我百之”的勇气，奋力追赶，奋勇当先。

二、要有积极主动的工作态度。

要主动参与、不当旁观者，不当“门外汉”。要与时俱进、立说立行，当好擂鼓手，当好宣传员，把党中央、国务院以及贵州省委、省政府兴黔富民的精神融入教育教学的实际工作中去、讲究工作方法，开拓创新、追求卓越的思想意识，墨守成规，不讲究工作方法，更是贵州人的一个通病，就是在工作中不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物，习惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途。只有开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办法解决新问题，要用新做法开创事业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。要善于认识自己，信心不足，安于现状，更不行！绝不能习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比。进步了，要更进步；好了，要更好；要精益求精，“没有最好，只有更好”。

三、要学习先进经验，树立包容合作、立说立行的思想意识

应当打开心胸，集百家之长，努力为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大成功，做大做强，后来居上。说到不如做到，要做就做最好。落后了要赶上去，容不得半点反应迟缓，必须比别人快上加快。空谈误国，实干兴邦。因此，一定要培养立说立行的意识。

在今后的工作中要与时俱进，通过多种途径和方式学习他人先进的经验，并把它与教育教学实践结合在一起。只有不断学习、不断丰富自己的工作经验，才能在工作中不断改进方法，才会更好地提高教育教学质量。

最后必须践行贵州教师精神，争当合格优秀教师

践行“开放自信，乐于奉献，攻坚克难，勇于争先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。”的贵州教师精神

努力实现“我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责，修身立德，为人师表，追求真理，崇尚科学，敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新，终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量。”的贵州教师誓词。

在工作中，坚守教师职业道德规范，将“十破十立”的观念扎根于心，认真履行教书育人的工作职责，用“十破十立”指导我们的实际教育教学工作，在教育教学的平台上，努力提高教育教学质量。

教师的职能是培养下一代，塑造合格人才，在这个教书育人的过程中，如何让自己与时俱进，做一个合格的，时代需要的教师呢？那只有解放思想。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我们党无数实践证明，只要解放思想就能打破思想禁锢，激发工作热情。因此，这次我校的解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，壮大我校声威有十分重大的意义，努力为打造绥阳县第二高级中学而不断奋斗。

第四篇：深入学习解放思想大讨论心得体会

张雷书记在全市学习苏南经验座谈会中指出：“（要把发展的着力点）放在人力资源开发上，„„要进一步完善人才引进和激励机制，进一步营造有利于创业创新的良好环境，努力以产业留人、环境留人、事业留人，给人才以充分发展的希望。”张书记关于人才的重要指示对于我们人事部门进一步深入践行科学发展观，展开“解放思想大讨论”，促进人事编制体制又好又快地发展有着很强的现实指导意义。“功以才成，业由才广”。一个国家只有人才辈出、群英荟萃，才能兴旺发达、繁荣昌盛。一座城市也同样如此，只有人才济济、英雄广出，才能蓬勃发展、日新月异。人才乃兴国强市之本。科学发展观内涵非常丰富，涉及政治、经济、文化和社会发展各个方面，其核心乃是“以人为本”。以人为本，更要以人才为本，惟有拥有一大批高素质的创新型人才，才能为我市经济社会全面协调可持续发展不断注入新鲜血液，提供不竭动力。当前，我市正处在发展的关键时期，“发展转型”、“产业提升”正成为摆脱传统发展路径的首要选择，“自主创新”、“扩大开放”也正作为未来泰州腾飞的主要动力。新形势、新任务、新要求给我们人事部门带来了新挑战：我们能不能为泰州经济社会跨越式发展和凤凰古城的新腾飞提供充足的人力资源保障和智力支撑，能不能通过体制编制的优化创新引进和培育造就大批创业型和创新型人才，能不能凭借热情的服务、优厚的待遇、舒适的工作生活环境吸引和慰留人才扎根泰州,成为摆在我们面前现实而紧迫的重要课题。惟有交上一份满意的答卷才能充分体现我们对科学发展观的忠实践行。我们深知：机遇与挑战并存，新挑战也带来了新机遇。只有化压力为动力，知难而进、迎难而上，在工作中严格按照科学发展观的要求，牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，突破思维定势、突破条框限制，不断创新方式方法、不断探索手段渠道，奋发有为、有所作为，才能有所突破，有所发展。就我们军转办自身而言，每年都要接受和安置大量军队转业干部。众所周知，军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是经过我党我军长期培养锻炼和考验的曾担任过一定领导岗位和职务的优质人力资源和重要干部储备。军转干部具有政治觉悟高、组织纪律强、工作执行力坚决等特点，近年来，我市军转干部更是呈现出学历层次越来越高、专业水平越来越强、业务素质越来越精的趋势。如何合理利用好这批宝贵的人力资源正成为我处每年常抓不懈的重点和难点。“国无军不安、军不稳则弱”，做好军转安置工作，事关国家安危，事关国防和军队建设的发展。只有把军转安置工作做好了，才能保证军队干部的新老交替，不断优化军队干部队伍的结构，才能凝聚军心、稳定军队，增强军队的生机和活力，确保军队更好地履行捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命。只有把军转安置工作做好了，才能解决现役干部的后顾之忧，促进军队的稳定、军队稳定了，整个社会的和谐稳定就有了可靠的保障。因此，科学合理地分配和安置好军队转业干部不仅能够为我市的经济社会发展注入众多新鲜的血液、提供重要的智力支撑、带来广泛的人脉资源，而且能够起到维护社会稳定、促进社会和谐的示范辐射效应。圆满完成好每年军转干部的接受和安置工作，充分发挥军转干部的特点优长，努力做到“人尽其才，各尽所用”就一定能起到“倍增器”的作用。相反，如果分配安置不合理、处理解决不当则会使我们的工作处于被动，同时给社会带来很多不和谐因素。随着此次主题教育的深入开展，我们深刻地认识到：贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，就是要把广大人民群众的整体利益放在首位，充分实现广大人民群众的根本利益，反映、兼顾和协调好不同群体利益，同时要关心每一个人的利益要求，关心人的价值、权益和自由，满足人的发展愿望和多样性的需求。概括而言，“以人为本”所体现的就是整体利益、群体利益和个体利益的有机统一。这就要求我们军转办既要服从和顾全全市编制体制发展的大局，也要充分考虑军转干部的个人需求和利益，在考虑军转干部合理诉求的基础上切实保障他们的合法权益。

第五篇：学习解放思想大讨论心得体会

学习解放思想大讨论心得体会

学习解放思想大讨论心得体会

通过参加我局组织的“进一步解放思想大讨论”集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

一、解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”。

我通过认真学习市委孙书记和县委牛书记关于解放思想大讨论活动的讲话精神，按照全市解放思想大讨论动员会的要求，结合我局领导的具体要求，通过对照要求找差距，解放思想查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：

一是自己满足于自己所取得的成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识，这是典型的小富即安意识在作崇的表现。

二是存在着“懒”和“散”的意识，视野不够开阔，考虑问题层次较低。

三、创新能力还不够，工作亮点少。

四、满足于“本事不大，老实听话”，只限于完成规定动作，不能主动出击，主动争取。

五、满足于轻车熟路，不愿意再吃苦受累，存在得过且过思想。

二、查摆问题、解决问题，不断提高，是开启科学发展之门的“金钥匙”。

面对新形势、新任务，要实现我县人口和计划生育工作的大发展，我们必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到“五个破除、五

个树立”的要求，扎实推进工作开展。

一是破除自我满足观念，树立争先创优意识。始终做到把自己的命运同全局的兴旺发达紧紧的结合在一起，以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。

二、破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。从我做起，从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，继续发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲条件、坚决完成任务。

三、破除自我封闭，树立改革开放意识。面对新形势，要善于跳出馆陶看馆陶，树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。

四、破除反映迟钝，树立与时俱进意识。决不等待观望，做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。

五、破除自我封闭，树立创新意识。勇于请进来，敢于走出去，取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本职，放眼大局，以自己优异成绩，汇报自己解放思想大讨论的成果，无愧于共产党员的称号。

三、能否让思想解放之花在“一强两促”实践中充分绽放，是检验大讨论成效的“试金石”

一是思想是否真正解放，观念是否真正更新，主要看什么？就是要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落实了多少，是否真正做到了自觉遵守各项规章制度,是否为促进经济发展,为促进和谐馆陶建设做出了自己的点滴贡献?这就是判断思想解放程度的试金石。我知道，再好的思路，再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥作用。否则，再好的措施也是一纸空文，毫无意义。对我们这些平凡人而言，也许一辈子也不可能碰上一件大事，但

我们有能力作成一件件小事情。我认为，能把简单的事情办好就不简单；能把平凡的事情做好，就不平凡。我愿与大家一起，从身边小事做起，从开车出一次差做起，从查一个案件做起，从打扫一次卫生做起，从踏踏实实做好身边小事做起，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，一以贯之。

二是把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，达到融会贯通的目标。

三是把学习当作自己终生大事来对待，作到时时学习，处处学习，永不自满，做一颗永不生锈的螺丝钉。