第一篇：人民评议监督工作动员会讲话

同志们：

今天的大会是我县实行人民评议监督制度、开展人民评议监督工作的第一次会议，以此为标志，我县人民评议监督工作正式启动。刚才，辉富同志就相关工作作了安排部署，人民评议监督委员会主任周举之同志作了表态发言，我完全赞同。希望各位人民评议监督员牢记职责使命、认真履职尽责，不辜负县委政府和广大人民群众的期望。

下面，我再讲三点意见：

一、深刻认识人民评议监督工作的重要性

建立人民评议监督制度，开展人民评议监督工作，是我县监督制度的一次创新，也是对我县监督工作体系的重要补充，是在体制内监督的基础上实行的体制外监督，是新的发展阶段发挥群众监督和社会监督作用的重要举措，对更好地推动全县改革发展稳定各项工作具有十分重大意义。

第一，开展人民评议监督有利于更好地推动科学发展。当前，发展仍是xxxx压倒一切的主要任务。加快发展等不起、慢不得，任务艰巨、使命光荣，我们必须通过科学发展来解决前进道路上的各种问题。县委十三届四次全会确立了当前和今后一个时期的发展思路，确定了“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作目标。今年是我县“三年大变样”的基础之年，当前，全县上下正在稳步推进第二批党的群众路线教育实践活动，全县改革发展也正处于关键时期和攻坚阶段，各项决策部署的落实、政府职能的转变、体制机制障碍的破除、“四风”突出问题的解决、服务群众意识的强化，都显得十分重要，需要全力推进、抓好落实。开展人民评议监督工作，就是要充分利用人民群众的智慧和力量，通过人民评议监督的方式，对县委县政府和各镇街各部门在做决策、上项目、干工作、转作风等方面，进行评议和监督，提出意见和建议，着力解决干部作风的问题，着力解决群众关心的问题，着力解决服务群众最后一公里的问题，确保各项工作更加有序有效推进，确保各项决策部署经受得住历史、实践和人民的检验。

第二，开展人民评议监督有利于更好地推动工作落实。一切工作重在落实，没有落实一切都是空话，一切都无从谈起。xxxx作为城市发展新区的重要节点城市，与永川、璧山等区县同台竞技，发展的压力更大了，身上的担子更重了，各项工作都必须在阳光下运行，在人民的评议监督中落到实处，产生实效，决不能“放空炮”。当前，我县还有个别单位、个别干部，甚至一些镇街部门主要领导对发展和民生重视不够，拖拉推诿、慵懒散慢、敷衍了事，导致一些重点项目和民生工作推进效果不好。对于这些部门、这些干部，人民评议监督就是最好的良药。人民评议监督员就是县委、县政府的眼睛和耳朵，要深入了解各项工作的真实情况、检验各项工作的实际成效，通过扎实的评议监督找出差距、找准问题，并督促被评单位整改落实，确保县委县政府的决策部署能够切实有效地贯彻落实。

第三，开展人民评议监督有利于更好地强化干部管理。只有及时有效的监督，干部才能少犯错误或不犯错误。“治病于未发之前”是干部监督管理的重点。由于缺少群众的监督，现在有的干部胆子越来越大，错误越犯越大，问题越来越重。近几年，我县违纪违法案件呈现易发多发之势，究其原因，除了干部自身理想信念和思想道德蜕变之外，缺乏有效的群众监督也是一个重要方面。我们开展人民评议监督工作，就是要让监督的关口前移，切实加强对各级机关部门干部的监督，时时刻刻提醒我们的干部，群众对我们的工作评价如何？哪些方面还需要改进、工作中有什么失误等等。通过人民群众对我们的评议和监督，不断强化干部纪律观念，提升干部工作效率，提高履职尽责能力，让干部在监督下工作，让权力在阳光下运行，从而让干部少犯错误、不犯错误，更好地保护我们的干部。

第四，开展人民评议监督有利于更好地践行群众路线。当前，全县各镇街、各部门正深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，这是中央和市委的重大决策部署，也是我县当前一项重大政治任务。建立人民评议监督委员会，让人民群众评判和监督我们的工作、我们的干部，这本身就是践行党的群众路线的重要体现，同时也是“开门搞活动，创新群众路线教育实践活动方式”的具体体现。人民评议监督员都来自社会各界，生活在人民群众之中，是最基层人民群众的代表，他们最了解群众的呼声、群众的期盼、群众的疾苦，最能够掌握到基层的实际情况。通过人民评议监督员，县委、县政府能够听到更多基层群众真实的声音和情况，这对于帮助我们找准突出问题、剖析思想根源、强化整改落实、推动工作开展等，有着十分重要的促进作用。

二、深入扎实开展人民评议监督工作

实行人民评议监督制度是我县完善监督制度的一次创新，在座的各位评议监督员都是第一次担任这一特殊的角色，在评议监督过程中，要切实掌握方法、抓住关键，把工作做实、做细、做到位，树立起人民评议监督员的良好形象，推动人民评议监

督工作开好局、起好步、见实效。

第一，要提高自身素质。打铁还需自身硬，人民评议监督员必须加强自身修养，先正己身，而后才能兼善他人。一是要提高思想素质。要坚持自警、自省、自律、自励，扫除思想上的尘埃，保持心灵的净土，努力成为社会公德、纪律制度、法律法规的模范遵守者。要清醒认识监督评议工作既是权力，更是责任，对权力常怀

畏惧之心，决不允许把评议监督变为谋取私利的手段，切实肩负起县委、县政府的重托，承载起人民群众的期盼。二是要熟悉业务工作。要加强学习，尽快适应新形势、新要求、新任务。结合“五个主题年活动”、教育实践活动、100 个重点项目、24 件民生实事等经济社会发展各个领域，有针对性地学习相关法律法规、政策措施和廉政建设、政风行风方面的有关规定，掌握从事监督工作所必备的理论和业务知识。三是要注重工作作风。要带头严格执行中央八项规定、市委七条实施意见和重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”等相关规定，坚持按规定办事，保证正确行使权力，不得以人民评议监督员的身份从事与监督工作无关的事情，更不能亵渎人民监督评议员的神圣职责，始终做到公正办事、清正廉洁，努力成为政治坚定、作风优良、业务熟练、监督有力的优秀监督员。

第二，要讲究工作方法。方法用对，事半功倍；方法不对，事倍功半。人民评议监督工作在我县虽是新鲜事物，但也有其自身规律可循，必须讲求科学方法，不能盲目蛮干。一是要依靠群众。人民评议监督工作要真正走群众路线，坚持从群众中来，到群众中去。大家要发挥联系广泛、能接“地气”的优势，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，广泛收集社情民意，关注社会焦点、热点、难点问题，关心民生、民事、民权问题，从群众那里掌握评议监督工作的第一手资料。要充分相信和依靠群众，调动起广大人民群众支持、参与、信赖人民评议监督工作的热情，让那些“假”“丑”“恶”的人和事无处遁形。二是要深入调研。坚持实事求是，一切从实际出发，坚持深入现场调研，善听各方意见，善抓本质关键，不道听途说，不偏听偏信，不主观臆断，不妄下结论，努力做到“心热”、“眼明”、“耳聪”、“嘴严”、“腿勤”、“笔正”，使每一件评议监督都建立在对事情深入调查、最大程度还原事物真相的基础之上。三是要讲究方法。要逐步探索形成一套科学的评议监督制度，既做到把权力关进制度的“笼子”，又做到推进工作有规有序有力有效。要严格内部管理，评议监督组、办公室及评议监督员要按照各自职能和内部运行规则，各负其责、各施其职，做到管理规范。要广泛运用听汇报、看材料、个别访问、座谈会、明察暗访等多种形式，确保程序合规。要及时认真对评议监督内容进行综合归纳，形成全面、客观、公正的评议报告，确保结论科学，实现评议监督评到点子上、督到关键处，为县委、县政府提供科学的决策依据。

第三，要明晰工作重点。评议工作要抓住要害，紧盯项目建设的重点领域、群众反映的重点行业、权力较大的重要人群、易犯错误的重点环节等等，加大评议和监督力度，确保评议一个，教育一批，震慑一片。一是要深入招标现场、建设工地，查一查有没有偷工减料等质量问题，有没有虚报材料价格等采购腐败，有没有围标等违规问题，有没有违法乱建问题；二是要多到窗口部门去办事，切身体验有没有“门难进、脸难看、事难办”的问题，有没有“吃拿卡要”的问题，有没有效率低下和乱收费的问题；三是要紧盯腐败易发的相关部门，监督好批土地、给项目、资金调拨等方面有没有潜规则、有没有权钱交易、有没有人情交换的问题；四是要深入宾馆、饭店、娱乐场所，看一看有没有干部以各种借口大吃大喝，有没有违反中央八项规定等作风问题的现象；五是要深入镇街、村社、农户等基层，查一查有没有一手遮天的“村霸”，有没有侵占集体资金、资产等“苍蝇”式腐败等问题。

第四，要注重成果转化。只评议监督没有结果等于零，有了结果没有切实整改也等于零，整改是开展评议监督工作的关键环节，只有整改工作做好了，才能达到评议监督工作的目的。针对评议监督中发现的问题，人民评议监督委员会要督促责任单位提出明确整改意见。整改思路要清晰、措施要具体、时限要明确。对能够立即整改的事项要限时整改，整改条件暂时不具备的，要督促制定整改方案，实行表格式跟踪管理。县纪检监察机关要对办理人民评议监督委员会交办事项拖拉疲沓的单位和干部及时启动效能问责，并视情况予以全县通报曝光；县纪检监察、公检法、审计等部门要对人民评议监督委员会提交的违规违纪违法问题及时研究处理，确保人民评议监督事项件件有着落、事事有回应，以此推动全县干部作风持续改善，确保全县经济社会始终沿着科学的轨道健康发展。

三、积极创造人民评议监督工作良好条件

评议监督工作做得好不好，关键还要靠适宜监督的土壤与气候。全县各镇街、各部门、各级干部，要高度重视并主动支持人民评议监督委员会及其成员开展工作，在全县上下营造良好的工作氛围，确保人民评议监督工作取得实实在在效果。

第一，县委政府要大力支持。县委、县政府将高度重视人民评议监督工作，在工作时间、工作条件、工作经费等方面予以科学安排、足额保障，确保评议监督员顺利开展工作。要推进人民监督员制度长期化、规范化、制度化建设，定期召开人民监督员会议，听取意见、建议，及时研究解决人民评议监督工作中的困难和问题。要建立奖励制度，每年对在评议监督工作中做出突出贡献的人民评议监督员进行表彰奖励。

第二，被评单位要主动配合。全县各级各部门要正确对待评议，主动接受监督，公开办事程序，公开岗位职责，公开纪律规定，公开办事时限，及时提供相关情况，为人民监督员开展监督活动提供便利条件；对人民评议监督员提出的工作质询、了解工作流程、查阅文件资料等合理要求要积极配合，对交办、转办的问题和建议要及时办理；要消除评议是找岔子、挑漏洞的消极抵制思想，变“要评我”为“我要评”，变“要纠我”为“我要纠”，自觉把自己摆入评议监督中，增强评议的主动性和自觉性。

第三，机制体制要不断完善。今年是人民评议监督制度运行的第一年，纪检监察部门要坚持边开展、边探索、边总结、边完善的原则，推进人民评议监督员制度长期化、规范化、常态化。要完善评议监督员聘任制度，制定一套切实可行的聘任标准，及时解聘不符合标准的，并及时补聘原则性强、作风好、代表性强的优秀人士为评议监督员；要建立健全高效的意见核查、转交处理、落实反馈等制度，加强整改落实的督查，做到件件有着落，事事有回音；建立完善保障机制，严肃处理粗暴阻挠、拒不接受监督和打击报复人民评议监督员的行为，切实保障人民评议监督员履行职责。

同志们：开展人民评议监督工作，是我县的一次创新实践，责任重大、使命光荣。我们务必以更加饱满的热情，更加旺盛的精力，更加昂扬的斗志，顽强拼搏、开拓进取，扎实做好人民评议监督工作，为加快建成幸福美好新xxxx而努力奋斗！

第二篇：环保评议动员会讲话

环保评议动员会讲话

几年来，在市委、市zf的坚强领导和市政协的监督支持下，我们坚持以服务全市经济社会发展为己任，把环保工作放在全市经济社会发展的大局中去思考和谋划，以服务全市经济社会发展的实际成果来考量环保工作的能力和水平，把人民群众对环境质量的满意度来衡量环保工作的实际成效。

一、牢固树立全力服务发展的主人翁意识

当前，我市经济社会正处在加快发展、加快转型的关键时期，服务发展是第一要务，也是第一责任。为此，我们将牢固树立全力服务发展的主人翁意识，把服务“做大做强市本级”看作难得的机会、施展才干的舞台。

特别是面对经济发展新常态和环境保护新要求，正确处理好经济发展与环境保护之间的关系，深刻领悟离开发展谈环保是缘木求鱼、离开环保谈发展是竭泽而渔的道理。

充分运用环保手段优化市本级经济社会发展，推动市本级好的产业、项目能够不断成长壮大，符合环保要求但有环境问题的产业、项目能够得到有效治理，污染重、对环境破坏大、影响群众健康的项目淘汰出局，促进经济发展与环境保护的良性互动。

二、准确把握服务市本级发展的主战场定位

市经济技术开发区作为市本级发展主体，环保部门既是开发区的服务者，也是开发区的建设者，其更是服务“做大做强市本级”的主战场和主阵地。我们将围绕开发区建设的目标任务，把环境保护的优势资源向开发区汇聚，把重要环保资金项目向开发区倾斜，把优质环保技术服务向开发区集中，努力做到“优先、优质、优秀”。

一是在审批法定时限缩短一半的基础上，进一步缩短审批时限，根据项目建设需要，实行动态随时受理，保证项目第一时间落地。

二是凡须报请市级以上环保部门审批的项目，我们提供全方位的技术咨询服务，积极配合投资方做好各项前期准备工作，加强与上级环保部门的沟通和联系，保证项目顺利报批。三是对涉及市本级的重点建设项目，开辟“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、全程帮办。四是对涉及市本级建设和发展的重要事项和工作，以最快速度落实到人，明确要求和时限，确定专人跟办、领导督办。五是极争取上级环保部门对市本级特别是市开发区项目建设的政策支持。根据建设和发展实际和需要，有针对性地谋划一些环保基础设施建设项目，努力向上争取资金和项目，全面推进市本级环保基础设施建设。

三、强化环保干部服务发展的主力军作用

面对环境保护服务发展的新形势、新考验和新要求，我们将自觉践行“千锤百炼，精雕细作，刚柔相济，百折不损”的当代*干部精神，坚决落实“做大做强市本级”的各项决策部署，始终把提高服务发展的本领作为不懈的追求，切实做到在干、在岗、在行，把工作目标任务具体化、项目化，集中优质资源和优势力量攻坚克难，努力当好服务“做大做强市本级”的排头兵和主力军，在服务“做大做强市本级”的过程中，锻炼环保工作队伍，检验环保工作能力，衡量环保工作水平，为我市经济社会发展不断建功立业、增光添彩。

第三篇：政风行风评议动员会讲话

在效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风

动员大会上的讲话

同志们：

为不断提高行政能力、提升依法行政水平、优化政务环境、转变工作作风、密切党群干群关系，根据《XX县2014效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的部署要求，今天，利用大家一点时间，对我局民主评议工作进行全面安排部署，也算是动员大会。刚才XXX同志全文传达了我局的《实施方案》，对评议工作进行了详细的安排，请全局上下按照评议的内容、任务目标、步骤时间扎实开展各项工作，确保取得实效。下面我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好效能风暴行动民评工作的责任感和紧迫感

民主评议机关作风和政风行风是效能风暴行动的一项重要内容，是效能风暴行动的关键环节。同时，也是群众路线实践教育活动做好总结评议环节重点内容，通过民主评议机关作风和政风行风活动，进一步加强机关作风和政风行风建设，改善机关形象，密切党群、干群关系。在历年县效能办组织的评议中，我局在全县行政单位中排名一直靠前。虽然排名靠前，但离我们的目标还是有一定差距，这说明人民群众对财政工作了解不深、不够满意，还有很多意见，也说明 我们的工作还存在很多不足之处，这需要我们尽快加强和改进。与往年相比，今年评议工作形式发生了变化，改变了以往大会测评的方式，采取了由各参评单位先行组织召开质询会现场解答评议代表、行风监督员和群众代表的提问后，再组织召开问卷调查测评会接受服务代表问卷调查的形式，社会参与面进一步扩大，评议工作的要求更高，竞争更加激烈，要想取得好成绩难度更大。因此，我们一定要克服厌烦思想和盲目乐观的心理，深化认识，端正态度，进一步弘扬创先争优之风、密切联系群众之风、务实清廉之风，营造依法办事、清廉干事、高效成事的工作氛围，强化“人人都是评议对象，个个代表财政形象”的行评参与意识，发动全局干部职工积极参与行评，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、明确要求，突出重点，切实抓好行风评议各项工作 按照全县和局里的《实施方案》部署，这次民主评议工作为期3个月、分五个阶段、有5个方面的内容，在落实过程中，要做到“三个明确”、把握“三个关键环节”、突出“四个坚持”。

（一）要做到“三个明确”。一是明确目标任务。通过开展效能风暴民主评议机关作风和政风行风活动，进一步形成服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。二是明确评议重点。县上明 确了23个政府职能部门和15个公共服务行业为重点评议部门及行业，是23个重点评议部门之一，要在提高行政审批效能、提高依法行政水平、优化政务环境、转变工作作风、治理慵懒散慢问题等方面，下功夫解决好存在的突出问题。三是明确方法步骤。民主评议机关作风和政风行风工作从9月中旬开始，到11中旬结束，分为宣传动员、查找问题公开承诺、行风建设问题整改、行风状况测评和评议总结五个阶段。这里特别要强调的是，此次民主评议结果由各参评单位评议质询会、问卷调查测评会、作风建设和投诉情况等四个方面的情况综合评定，评定结果与单位党风廉政建设责任制、省市级文明单位考核挂钩，希望全局干部职工引起高度重视，全力配合做好此次评议工作。

（二）要把握“三个关键环节”。从评议内容和方法上讲，需要我们切实把握好四个关键环节。一要认真改进作风，严肃工作纪律，赢得政风行风监督员定期不定期的明察暗访的得分；二要努力提高服务水平，赢得服务对象满意度的得分；三要加强财政系统对社会的形象、业务和工作成效宣传，赢得群众评议代表的得分。

（三）要做到“四个坚持”。一是要坚持争创一流。作为窗口单位，我们处在服务基层群众的一线，所做的工作关系到广大群众的切身利益；作为省级精神文明单位、市级党建工作先进集体，我们享有了诸多的荣誉，因此，我们没理由 不取得好的名次好的成绩，摆在我们面前的只有一条路：以最饱满的热情、最周密的部署、最过硬的作风、人民群众最满意的工作，获取最优秀的成绩，实现机关作风和政风行风评议的又一次辉煌。二是要坚持问题导向。这次行评工作要坚持问题导向，集中抓好自查自纠、落实整改和质询会三个关键环节。要扎实开展自查自纠，结合党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评的任务，认真查找和分析机关作风和政风行风方面存在的突出问题，进一步明确整风肃纪转变作风和强化服务提升效能的重点任务，有针对性地制定开展民评工作的具体措施。要着力抓好整改，围绕群众路线教育实践活动整改落实、建章立制任务和局质询会上县政风行风监督员（民评代表）提出的问题和建议，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任股室、责任领导以及具体责任人，并将整改方案及时予以公示、公告，接受广大群众监督，认真抓好整改落实。三是要坚持把握重点。结合党的群众路线教育实践活动，我们发现了很多问题，这些问题和机关效能建设息息相关，比如XXX的问题，现在问题解决的怎么样？办事群众的反映怎么样？都是需要我们继续高度关注的。总之，民主评议是形式，切实转变作风、不断提升服务水平，提高办事效率，赢得群众的满意才是落脚点，希望大家能够坚持把握好这个重点。四是要坚持以评促建。政风行风建设对于XX部门是一个长期性的任务和永恒的要 求，评议只是手段，目的在于以评促建，完善制度。在这次评议中，要坚持以评促建，以评促改，把解决问题、总结经验与完善制度结合起来，建立健全解决突出问题、增强公仆意识、激发工作热情、促进依法行政等方面的长效机制，防止“行评一阵风，评后就放松”。

三、加强协调，狠抓落实，确保评议工作取得实效 一要健全机制，齐抓共管。各股室要形成工作合力，认真分析本股室作风和政风行风建设中出现的新情况、新问题、新矛盾，研究具体工作措施，做到安排具体，部署到位，不走形式，不摆花架子，确保行风建设取得扎实效果。二要加强监督，严格考核。要全面加强作风和政风行风建设，将政风行风建设、民主评议成绩纳入目标责任制管理，与评优评先等挂钩。三要创新方式，务求实效。民主评议政风行风工作要在工作结合上下功夫。把民主评议工作与党的群众路线教育实践活动、贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”、市委、县委十条规定要求、廉政风险防控工作和XX各项业务工作紧密结合起来，努力做到相互促进，相互推动。

同志们，认真做好民主评议机关作风行风工作，加强机关作风行风建设是帮助我们解决服务理念、服务态度、服务手段和工作作风的专项工作，是事关XX事业科学发展的大事，我们必须高度重视，全力抓落实，努力提高群众对财政工作的满意度，更好地维护人民群众的根本利益，为促进XX 事业又好又快发展做出更大的贡献！

第四篇：人大评议工作动员会主持词

人大评议工作动员会主持词

同志们：

今年是新中国成立60周年，也是地方人大设立常委会30周年。去年10月和今年5月省、市委分别召开了全省、全市人大工作会议，对新形势下如何更好地发挥人大监督作用提出了新的更高的要求。区人大常委会根据《监督法》的有关规定和省、市人大工作会议要求，通过了《评议工作暂行办法》，决定对区政府及其组成部门，区人民法院、区人民检察院，垂直管理的部门的重点工作开展评议。这是《监督法》出台以后，在总结以往述职评议经验基础上，通过评议促进政府及部门工作的一种重要监督形式。经过基层推荐，区人大主任会议研究，区四届人大常委会第20次会议票决，决定今年对区民政局、区文教体局开展工作评议。今天专题召开会议就是对这项工作进行动员部署。

参加今天会议的有：区人大班子成员，区政府有关领导，“两院”的主要领导，区直有关单位负责人，各镇办人大主席、人大工委主任，文教、民政两个部门班子成员，中小学校长，民政助理员，区人大常委会机关各委室负责人。今天的会议议程有三项：

一是区人大常委会常务副主任XXX作评议工作动员； 二是两个被评议单位主要负责人作表态性发言； 三是区委书记、区人大常委会主任沈中林讲话。下面，先请张宏安主任作评议工作动员，大家欢迎！…………

下面进行第二项议程，被评议单位发言，先请区民政局局长XXX发言，大家欢迎！

…………

下面请区文教体局局长XXX发言，大家欢迎！

…………

最后，请区委书记、区人大常委会主任XXX作重要讲话，大家欢迎！

…………

刚才，沈书记、张主任就如何开展好评议工作进行了全面的动员布置，特别是沈书记的讲话，既有理论指导性，又有现实操作性，对评议工作提出了更高、更明确的要求。家荣局长、光武局长的发言，明确表明了迎评态度。下面，我就贯彻会议精神，提四点要求：

一是评议工作从今天动员以后，将作为区人大常委会的常态工作内容之一，明年还将选择2-4个单位进行工作评议，请各部门、各单位牢固树立人大意识，认真履行法定职责，围绕区委、区政府中心工作，创造性开展工作，自觉检查工作不足，自觉接受人大监督。

二是请两个评议工作组立即进入工作状态，尽快与被评议单位搞好对接，按照规定程序，开展好整个评议各个阶段的相关工作。

三是请两个被评议单位，按照《评议办法》和《评议方案》的要求，认真、扎实地开展迎评工作，借这一次评议的东风，原来好的方面继续发扬，需要改进的地方切实加以改进，更好地为全区经济社会发展服务，更好地为人民群众服务。

四是请镇（办）人大配合组织好有关活动，引导人大代表积极参与有关问卷调查、座谈会等项活动，通过发挥各级人大代表在评议工作中的作用，促进评议工作提高质量和扩大社会效果。区直机关区人大代表的调查问卷，由区直各代表小组负责收集、汇总；镇办的区人大代表的调查问卷，由镇办人大主席、人大工委主任负责收集、汇总；基层中小学校的调查问卷由学校负责人收集交镇办人大，集中交区人大评议工作组。

最后，有一个通知，中午有回不去的同志，请与人大办公室联系，安排就餐。

散会！

第五篇：国税系统行风评议动员会讲话

对中层干部的三点要求——蒋成功同志在全县国税系统行风评议动员会上的讲话

（二ΟΟ五年九月十六日）

中层干部是国税工作发展的中坚。中层干部的政治素质和业务能力直接决定着国税工作的质量，决定着党组决策的正确贯彻，决定着国税工作的持续健康发展。多年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实，以较高的个人素质、业务水平和工作能力在国税工作发展中发挥了重要作用。但是，目前中层干部队伍中也存在着一些问题不容忽视。主要表现在：在工作方法上，有的精神状态不佳，缺乏朝气和活力；有的工作思路不清，对国税业务缺乏积极有效地指导；有的创新能力不强，对上级和局里的工作思路照抄照转，没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创造；有的缺乏全局观念，只强调部门利益不顾全局利益，考虑问题比较偏激；有的工作不懂规矩，工作上讨价还价，甚至跟领导唱对台戏。在领导能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，对工作缺少抓落实的措施和办法；有的只注重干好业务，不善于总结工作经验；有的不讲究领导方法和语言艺术，影响了职工工作的积极性；有的不善于在部门班子中做到优势互补，影响整体合力的发挥等等。要实现今年的国税工作在高起点上的进一步突破、发展和创新，必须解决这些问题。那么，如何才能逐步解决这些问题呢？我以为，可以从以下三个方面入手。

一、力争做到“有所为”

“无为便是过”，“有为才有位”说的是任何人要赢得人们的认可，就必须在自己的工作岗位上有所建树。“天下大事必作于细，古今事业须成于实”。不管哪一项工作，只要围绕“实、细、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风、反复强调的要求、始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点：有思路，抓得实，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目标、定路线。只有有了明确的总体发展思路，才能协调、调动干部队伍整体的合力，否则将难于统一思想，以致散沙一盘。因此，思路的确定至关重要。确定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点。在《近两年工作规划》上，我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是根据省局、南方市局的有关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要认真学习，消化吸收，掌握精神实质，努力使本部门的工作思路紧扣上级要求，保持步调一致。二是要熟悉“下情”。在一项工作开始之前，要扑下身子，到基层走一走，搞一些调查研究，认真解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟悉下情的基础上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利于促进工作全面发展。三是要了解“外情”。要有开放意识、学习意识，多了解和关注一下兄弟分局本项业务开展情况，凡是对我们工作有利的，都可以借鉴、吸收，为我所用。

其次要“抓得实”。要抓好落实，必须提高领悟、传达能力。思想一致步调才能一致，要抓好落实，统一职工思想是基础。有的中层干部不注意传达贯彻工作，对党组作出的涉及全局性的决策部署没有很好地向职工做宣传、动员和思想沟通工作，职工只知其然，不知其所以然。抓好落实还要提高统筹运作能力，工作要有条不紊，梯次推进。同时要加强督促检查。要常过问，勤督促，紧盯不放，一抓到底，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。

其三是“求深入”。抓工作一定要锲而不舍，坚持不懈，深入进去。干工作不能蜻蜓点水，浅尝辄止，小进即满。有的工作发了文件、提了要求，好像就等于落实了，报一个信息、发一个稿件，工作就划上“句号”；有的规章制度制定了、印发了好像就等于管住事了，没有一追到底，看它在工作中是否起到了应有的规范约束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前边声势浩大，后边不了了之。这些都是工作作风不深入的表现。轻松　写作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能样样都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求较好不求最好，但是在做好一般性工作的同时，我们要注意发现并尽力做好一到两件“拿得出手”的工作，这就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好调查研究、撰写材料、汇报情况，要把现实情况摸透，把数据搞准确，写精品调研、精品信息、精品材料；组织会议和举办活动，要有精品意识，考虑周到，安排细致，不能出现纰漏；制作法律文书、装订卷宗，也要有精品意识，书写规范，装订整齐，事事处处体现出认真、细致、严谨的工作作风。干精品活的过程，也是一个学习、砺练和提高的过程。一个人如果连小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一个人只要有了求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，不管把他放在哪个位置上，不管让他做什么工作，他都能做得很出色。

二、坚持做到“守规矩”

中层干部既是领导者，又是被领导者。作为被领导者，要服从命令，听从指挥，遵守纪律；作为领导者，要有表率意识，责任意识，高标准严要求自己。中层干部一定要找准坐标，摆正位置。具体讲，有四个方面需要强调。

一是要有组织观念。自觉做到下级服从上级，个人服从组织，与局党组保持高度一致，一丝不苟地执行上级局和党组的决策，保证政令畅通。对于市局党组的重要部署和重要活动，决策前要发扬主人翁精神，通过正当渠道积极进言献策，发挥集体智慧，努力使我们的决策更加科学、可行。决策形成后，要严格按照党组的决定，不折不扣地认真贯彻执行，上下一致，令行禁止，确保任务落实。

二是说话要讲政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中层干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主义，不该说的话不说，不该议论的事不议论。中层干部不同于一般同志，你对某些人、某些事，对党组决策的评论，会影响本部门同志的思想、情绪和看法。有些牢骚，同志们可以发，你就是不能发。同志们说了是觉悟不高，或者理解不透，当干部的说了就是不讲政治，不讲原则。作为中层干部，一定要谨言慎行，在工作和生活中讲正话，讲真话，讲符合原则的话，讲有事实根据的话，做到有碍大局的话不说，不利于团结的话不说，伤害他人的话不说，违背原则的话不说，不负责任的话不说，从方方面面加强自身修养，维护国税机关整体形象。

三是要独立办事。我们有些中层干部喜欢事无巨细请示领导，看起来似乎是尊重领导，其实这是不愿独立思考问题，不愿承担责任、工作能力欠缺的表现。一般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的计划和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按领导要求去做

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