第一篇：环卫中心计划生育职责目标管理责任状

环卫中心计划生育职责目标管理责任状

根据中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、区、镇《实施意见》“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐沅江,我中心决定与下属各股室签订202_年度人口与计划生育目标责任书，严格实行计划生育责任制和追踪惩罚制度。《责任书》内容如下：

一、工作质量指标

1.计划生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育龄妇女避孕率：100%。

4.已婚育龄妇女管理建档率：100%。

5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。

6.一孩夫妇独生子女领证率：100%。

7.计划生育奖励扶助政策到位率：100%。

8.计划生育统计合格率：100%。

9.对违反计划生育政策人员处罚率：100%。

二、工作保障体系

1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、中央《决定》和省、市、区、镇《实施意见》等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。

2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。

3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。

4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。

5、强化宣传教育。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。

6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。

三、考核办法 根据上述责任目标，中心计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。

1、年末，各下属各股室将本年度《责任书》执行情况中心报告。

2、对《责任书》执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对《责任书》各项内容进行全面考核。

四、奖惩办法 中心将依据考核结果，对完成责任目标的责任人予以表彰；对没有完成责任目标的责任人实行“一票否决”，情节严重的，依法依纪追究责任。甲方乙方

第二篇：计划生育中心户长目标管理责任状

二00九年计生中心户长目标管理责任状

根据上级部门对计划生育工作的要求,为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标,现由村委会与第 中心记长签订202_年计划生育目标管理责任状：

一、基础工作

1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。

2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。

3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。

4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。

5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。

6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。

7、认真学习贯彻《中共中央 国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

8、保持稳定，不出现越级上访。

9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。

二、工资标准

中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。

三、管理办法

1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。

2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。

3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。

4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。

5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。

6、没有孕检证，不享受对数工资。

7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。

8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。

9、学习贯彻《决定》无记录、无效果的扣20元。

10、出现上访或越级上访的扣20元。

11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。

四、奖惩措施

全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。

五、责任状兑现办法

本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。

村委会代表签字：

中心户长签字：

202_年3月30日

第三篇：202_人口与计划生育目标管理责任状（推荐）

孙楼中心校202_人口与计划生育目标管理责任状 为认真贯彻党的十七届五中全会精神和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育个统筹解决人口问题的决定》，履行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》中规定的法定职责，根据县委县政府和镇党委、教育局党委的统一部署，为全面完成202_年人口与计划生育目标任务，结合我镇各校实际情况制定本责任状。

一、各小学、幼儿园必须认真履行下列计划生育工作职责：

1、严格执行人口与计划生育工作政策与相关规定，稳定低生育水平，计划生育率100%。

2、主要负责同志对本校、本园的人口与计划生育工作要负总责、亲自抓，将人口与计划生育工作摆上重要议事日程，纳入与教育教学管理同等重要的位置，切实做到认识、责任到位、措施到位。

3、各校成立由主要负责人任组长、分管负责人、德育主任、教职工代表为成员的人口与计划生育工作领导小组，人口与计划生育工作有专人负责。

4、严格执行育龄女教职工请假制度，建立女教职工与男教职工配偶育龄妇女信息档案、双查情况记录及因事因病或其他各种因素请假人员档案，及时报送管理信息。

5、组织育龄妇女定期进行计划生育检查，检查率100%。

6、与镇计划生育指导站协调开展避孕节育服务，已婚育龄妇女综合避孕节育措施期内落实率100%。

7、各校要开设人口、生理、和性健康课程或讲座，健康、科学、规范地开展青春期教育，健全教育活动档案。

8、积极开展婚育新风进万家活动，把新型婚育文化纳入各校精神文明建设中，认真开展人口与计划生育宣传教育。

9、加强计划生育管理，确保不出现违规、违法生育的问题。

二、中心校与镇党委、教育局党委对各校履行人口与计划生育工作职责情况进行检查考核，对因计划生育工作重视不够而出现违规、违法生育问题的学校、幼儿园，在202_在综合考核中，主要负责人实行一票否决制，取消评先、评优资格。对因失职、渎职造成本校违规、违法生育的相关责任人，视其情节轻重追究责任，给予相应的纪律处分。对违规、违法生育人员按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《徐州市实施江苏省人口和计划生育条例办法》和县委县政府以及县教育局、镇党委的有关规定从严从重处理，直至开除。

三、本责任状一式两份，中心小学与各小学、幼儿园各执一份。

中心校（章）学校（章）

校长（签字）校长（签字）

年月日年月日

第四篇：二0一二年计划生育目标管理责任状

新站镇人口与计划生育

目 标 管 理

责 任 状

新站镇人民政府 二0一二年三月 新站镇人口与计划生育工作目标管理

责 任 状

为稳定我镇低生育水平，完成上省、市、县提出的人口与计划生育工作目标。按新站镇的工作方案，要求各村、社区结合实际，制定措施，确保202_年全镇工作任务的完成。镇政府与村、社区签定《计划生育工作目标管理》责任状。

一、双方责任单位 甲方：新站镇人民政府 乙方：

二、双方责任

甲方：负责对乙方的责任状指标执行情况进行平时考核监督指导和年终检查评比，并依据责任状指标完成情况给予奖励和处罚。

乙方：在202_年完成以下工作指标

1、坚持一把手亲自抓负总责，及时解决本村、社区计划生育工作中存在的问题。

2、符合政策生育率分别为村达80%以上，社区达90%以上。

3、积极开展免费孕前优生检查项目，综合避孕率达87%以上，避孕措施和随访及时率分别达95%以上。

4、全员人口计生信息系统变更及时和准确率分别在95%以上。

5、宣传教育普及率达95%：接受率达90%。

6、知情选择开展率100%。

7、免费孕前、优生、健康检查项目参检率不低于30%。

8、群众对人口计生工作的满意率90%以上。

9、计划生育各种软件建设规范、完整，按《细则》要求达标率97%以上。

10、《流动人口婚育证明》核发、查验率分别为95%以上。202_年镇政府对各村、社区考核指令性工作和基础指标外，还结合群众对计划生育管理和服务的满意程度作为平时检查和年终兑现的内容。

三、奖励和处罚

甲方对乙方完成上述指标按照《千分量化考核制度》情况进考核验收，根据乙方完成情况挂村三职干部和社区领导工资的20%为计划生育工资，总分达900分以上的满工资；800—900分的扣计生工资30%；700—800分的扣计生工资的50%；700分以下的不预兑现计生工资。

四、双方责任人

立状单位：新站镇人民政府

立 状 人：

受状单位：

责 任 人：

二0一二年三月二十日

第五篇：环卫职责文档

一、学术会议中心门卫职责

（一）正门每天早晨7：00开门，晚23：30锁门；侧门除有大型会议外，不予开放。

（二）保安人员早7：00一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。

（三）保安人员须在23：30对楼内进行安全检查，发现可疑情况，及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报

（四）来访人员必须出示身份证、工作证或介绍信等相关证件，并进行登记后方可入内。

（五）如有见校领导的，必须电话联系党政办公室综合科，经允许后方可入内。

（六）发现扰乱楼内正常办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。

（七）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内。对可疑人员须进行询问和盘查，发现可疑情况，及时向保卫处值班室汇报。

（八）发现扰乱楼内正常办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。

（九）保安人员上岗期间，须随身携带对讲机，保证通讯畅通。

（十）保安人员上岗期间，须按规定着保安制式服装。

（十一）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。

（十二）协助校园110处置各类突发事件。

（十三）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。

二、研究生楼门卫职责

（一）早晨6：30开门，晚23：30锁门。

（二）保安人员早6：30一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。

（三）保安人员须在晚上23：30对楼内进行安全检查，并关闭各楼层门、窗，如发现问题及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报。

（四）发现扰乱楼内正常教学办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。

（五）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内，对可疑人员进行询问和盘查，发现可疑情况及时向保卫处值班室汇报。

（六）对携带大件物品或贵重物品出楼的人员须进行登记，并出具有关单位的证明材料。

（七）保安人员应熟练掌握楼内消防设施的操作技能。

（八）保安人员须按规定着保安制式服装。

（九）保安人员上岗期间须随身携带对讲机，保证通讯畅通。

（十）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。

（十一）协助校园110处置各类突发事件。

（十二）及时完成保卫处交办的其它工作任务。

三、主楼门卫职责：

（一）正门每天早晨6：30开门，晚23：30锁门；北门周一至周五每天上午9：40—10：10开，东门不予开放。

（二）保安人员早6：30一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。

（三）保安人员须在23：30对楼内进行安全检查，并关闭各楼层门、窗，如发现问题及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报。

（四）发现扰乱楼内正常教学办公秩序的，门卫人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。

（五）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内，对可疑人员进行询问和盘查，发现可疑情况及时向保卫处值班室汇报。

（六）保安人员须对携带大件物品或贵重物品出楼的人员进行登记，并出示有关单位开具的证明材料；对携带可疑物品的人员须进行检查。

（七）保安人员上岗期间必须随身携带对讲机，保证通讯畅通。

（八）保安人员上岗期间须按规定着保安制式服装。

（九）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。

（十）协助校园110处置各类突发事件。

（十一）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。

四、西门门卫工作职责

（一）按时开、关校门，具体时间：

周一至周五开门

上午 07：00—08：30 11：00—12：30 下午 14：00—15：00 17：00—18：30 周末、节假日开门

上午 07：00—08：30

下午 17：00—18：30

（二）发现情况及时拨打报警电话4992287汇报。

（三）协助校园110处置各类突发事件。

（四）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。

五、后花园治安岗亭保安职责:

（一）全面负责院士楼及周边的安全。

（二）负责后花园及周围的治安秩序。

（三）执勤人员在上岗期间，须随身携带对讲机，保证通讯工具的畅通。

（四）执勤人员在上岗期间，须按规定着装。

（五）发现情况及时拨打报警电话4992287汇报。

（六）协助校园110巡逻队处置各类突发事件。

（七）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。

门 卫 职 责

1、严格遵守值班制度（24小时），不得擅离职守。

2、准确无误地登记所有进出车辆的时间，有权对进出车辆和陌生人员询问登记。

3、提高警惕，防火、防盗，确保车辆及车库内安全，并禁止一切闲杂人员进入。

4、指挥所有的停放车辆，按区域划分固定位置停放。

5、凡是进库停放车辆，须进行严格的验车把关手续，门卫和车主配合进行。

6、发现火灾和其它事故，及时报警和通知相关人员。

车库停放车辆制度

1、凡是停放本车库所有车辆必须听从门卫指挥，自觉地遵守车辆停放管理规定。

2、库内车辆停放必须按固定的区域车位停放，不得随意乱停乱放，否则处以50元以下的罚款。

3、进出车辆须仔细观察，鸣号、减速慢行，否则发生事故自行负责。

4、严禁酒后驾车、带病车和不安全因素的车辆进库停放。

5、车辆在进出和停放过程中，如发生碰撞、擦挂等概由当事人负责。

6、车库只提供停车位，非车队车辆原则上不提供洗车服务，如确需洗车一次须交现金5元。

驾驶员职责

1、自觉地遵守学院的各项规章制度和交通规则，做到文明开车，礼貌待人。

2、自觉遵守上下班制度，有事临时离队，必须请假。

3、服从调度安排车辆，保证安全行车完成任务。

4、做到准时、准点，优质服务，禁止使脸色和不文明用语，无故拖延时间等不良行为。

5、车辆回校必须进库停放，不得在校园内乱停乱放。车辆有故障应及时报告。

6、经常保持车容、车貌及车况卫生，并做到勤检查、勤保养，使车辆处于良好的运行状态。

中心经理职责

1、在后勤集团领导进行工作，对中心职工进行政治思想工作和职业道德教育。

2、负责贯彻实施学院和后勤集团文件精神和落实，遵守学院各项规章制度。

3、配合交通部门和安全组，抓好交通安全工作，对职工进行遵章守纪、文明驾车教育，加强安全行车意识观念。

4、不断改进服务态度，提高服务质量，努力完成学院的教学、科研、行政及各方面的用车任务。

5、做好所管辖的各类车辆使用和管理工作。

6、协调内外及相关部门的关系，在保证完成学院用车任务的前提下搞好创收。