第一篇：换届方案123

奈曼旗政协换届方案

政协奈曼旗第八届委员会于202_年11月届满，按照《中国人民政治协商会议章程》的规定和上级关于换届工作会议精神要求，结合我旗实际，现拟定奈曼旗政协换届工作方案。

一、政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想 政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想是：在中共奈曼旗委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，更好地发挥人民政协“政治协商、民主监督、参政议政”的职能作用，进一步团结全旗各族各界人士，调动各方面积极因素，促进全旗政治、经济、文化、社会的全面发展。坚持党管干部原则，坚持统筹兼顾方针，坚持委员的先进性和界别的代表性相统一，坚持民主协商程序。

二、政协奈曼旗第九届委员会委员安排的基本原则

（一）委员提名原则。

1、继续提名原则。政协八届委员中凡符合委员人选条件的，年龄能任满一届的，经本人申请、单位党组织同意，换届领导小组审核后，提出继续留任建议名单。对社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域或在其他方面有一定影响的代表人士，可适当放宽条件。

2、新提名原则。新提名人选除符合委员的条件和要求外，中共党员中新提名的委员人选年龄原则上应能任满一届。对在社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域有较大影响或在其他方面有影响的代表人士，年龄可适当放宽。

3、不再提名原则。政协八届委员中不能任满一届就到退休年龄的原则上不再提名；党员领导干部任期满两届的原则上不再提名；党外人士和党内专家学者任期一般不超过三届的原则上不再提名，但个别代表性强，表现突出、确实需要安排的可适当放宽；因工作变动失去代表性的不再提名；不能正常参加政协活动的不再提名；不能履行职责、不适宜做政协工作的不再提名；本人曾要求退出政协组织的不再提名。

参加邪教组织活动的不提名，涉嫌违法正在接受司法机关审查而未得出结论的不提名，有违纪、违反政策行为的不提名。

（二）充分体现界别原则

根据有关规定，政协奈曼旗第九届委员会设置，共产党、共青团、妇联、台胞台属归侨侨眷、工会、教育体育、医药卫生、经济企业、科学技术、文化艺术新闻、农牧林水、工

商联、特邀、少数民族等14个界别。委员须具备界别代表性。

（三）坚持平衡分布，突出重点原则

旗内各行政区划建制单位政协工作成绩突出，各方面代表人士较多的，委员名额比上届应予适当增加；旗直各重点部门、骨干企业、学校、医院应予适当安排；重点单位、人才集中的单位委员职数可予以适当倾斜。

（四）同等条件下优先原则

符合条件和要求的委员，无党派人士、少数民族代表、台侨属，党外后备干部，妇女，专业技术领域获市级以上表彰的拔尖人才等在同等条件下优先。

（五）任职不交叉原则

旗政协委员同全国区市旗党代表、人大代表不交叉，与全国区市政协委员不交叉安排。

三、政协奈曼旗第九届委员会委员、常委人数及结构 按有关规定，委员名额一般不超过同级人大代表名额，党外委员不少于60%。旗政协常务委员职数一般占委员总数的20%左右，最高不超过20%，其中党外常委不少于65%。妇女、少数民族委员原则上不低于上届比例。对非公有制经济人士等新的社会阶层代表人士安排，应坚持慎重稳妥的方针，严格人选条件，注重质量，安排比例要适当。连任委员要占一定比例。

四、政协奈曼旗第九届委员会委员的条件

委员人选的条件是：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义事业，维护民族团结和国家统一，遵守国家的宪法和法律，在本界别中有代表性，有社会影响和参政议政能力。热爱政协工作，密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，积极参加政协组织的各种会议和活动。

中共党员人选主要是：有突出贡献和成就的代表人士； 因工作需要参加政协的有关单位和人民团体的负责人。

非中共党员人选主要是：工商联及有关人民团体负责人和无党派代表人士；在经济、政治、文化、社会建设中做出突出贡献的代表人士；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士； 在维护国家统一、民族团结、社会稳定方面做出贡献的少数民族代表和宗教界代表人士；对发展壮大新时期爱国统一战线有积极作用的其他方面的代表人士；各类专业技术拔尖人才等。

五、换届工作的步骤与方法

政协奈曼旗第九届委员会人事安排时间为9月——11月份。共分5个步骤进行。

1、换届前的准备工作（9月25日——10月10日）成立旗政协换届工作领导小组和工作组织，按旗委换届工作会议要求拟定九届旗政协换届工作方案。开展政协换届宣传，营造工作氛围。总结八届政协工作和对八届委员的情

况进行全面细致的了解，做好退、留情况的综合分析，对现任委员是否继续提名提出意见。

2、委员推荐提名、考察（10月10日——10月25日）通过政协各专门委员会推荐、界别（行业）推荐、单位（苏木镇）党组织推荐、个人自荐的四种方式提名委员人选。委员初步提名人选产生后，由旗政协换届领导小组进行综合平衡，再由旗委组织部、旗委统战部组成考察小组到推荐委员人选单位和社区进行考察。推荐人选为党政干部的要听取纪检监察机关的意见，推荐人选为新社会阶层人士的，要听取行业主管部门、协会党组织和人口计生、工商、环保、社会保障、安全监察等有关部门的意见，其中，非公有制经济人士要进行综合评价。此项工作由旗委统战部协调有关部门落实。人选经考察并在一定范围内公示。

3、民主协商形成九届政协委员建议名单，报旗委审定（10月末）

委员推荐提名人选产生后，组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见，并与推荐单位沟通协商后，综合考虑，民族、地域、界别、年龄、性别及历史等情况，分别提出党内党外初步人选名单，由旗委统战部汇总。旗委统战部在听取工商联负责人、人民团体负责人和党外代表人士等参加的民主协商会议，就初步人选名单进行协商，并进一步征求旗委组织部、政协党组意见，形成委员人选建议名单草案，报

旗委审定。

4、旗政协八届主席会议审议、常务委员会议协商决定九届政协委员（11月上旬）

旗委确定九届委员人选建议名单后，按政协章程规定的程序办理。受旗委委托，统战部部长分别在八届政协主席会、常委会议上作关于委员人选建议名单的说明。经八届政协主席会审议，常委会协商决定委员人选（名单）。

5、选举产生新一届领导班子和常委（11月中、下旬）按政协章程规定和旗委统一安排，八届政协主席会议受常务委员会委托，主持九届政协第一次全体会议预备会议。预备会议选举第一次会议主席团，由主席团主持第一次全体会议，选举新一届领导班子和常委。

奈曼旗政协党组 奈曼旗委组织部 奈曼旗委统战部

202_年10月

第二篇：换届方案

大学生职业生涯发展协会换届方案 目的：为进一步加强本协会干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部，更好的为构建和谐校园服务，同时继续发挥本协会在学校建设、发展以及在学生自我规划、自我管理的积极作用。

一、竞选时间

202_年5月—6月

二、竞选地点

老师办公室

三、竞选条件

1、热爱祖国和中国共产党，思想积极上进，政治立场坚定

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无任何违法违纪行为，在同学中有较高的威信

3、学习成绩过关

4、身体素质好，心理健康，面对挫折有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我。

5、工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力

6、对本协会的性质、任务急定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识

四、竞选岗位

会长一名、副会长2名，项策部部长一名、副部长一名，公关部部长一名、副部长一名，秘书处部长一名、副部长一名，网宣部部长一名、副部长一名，人力资源部部长一名、副部长一名

五、竞选程序

1、分为推荐和自荐两种形式，推荐部分由各部部长推荐一名候选人。自荐部分有学生直接向秘书处报名。所有参选人根据本协会换届要求，6月1日以前提交报名表至本协会秘书处

2、候选人在规定时间参加面试（时间待定）

3、由会长、副会长、各部部长、副部长对参加面试的候选人进行讨论，结合综合情况经过集中评议，确定各部新任干部

4、待新一届干部名单确定后，进行公示

5、旧任干部做好交接工作

六、换届原则

公开、公平、公正、民主集中、择优选用

七、干部名单确定后，开始试用期一个月。试用期表现合格者成为正式干部，表现不合格者根据有关规定予以辞退，另选人选。

第三篇：学生会换届方案

计算机科学系学生会换届方案

为了进一步加强学生会干部队伍建设，切实将品学兼优、德才兼备的同学充实到学生会干部队伍中来，使学生会更好的为全系师生服务，经计算机科学系团总支经研究决定，本着公开、公平、竞争、择优的原则，于十月中旬对学生会进行换届选举。

一、领导机构

本次学生会换届选举由团总支老师、辅导员老师、学生会主席团全权领导安排。

二、时间安排

202_年6月21日开始进行换届动员，6月21日晚7:00在机电楼B203举行公开竞选，6月23日公示新一届学生会名单。

三、面向对象：计算机科学系202_级、202_级全体学生。

三、岗位职务

新一届学生会为计算机科学系第 202_届学生会，在本次的换届选举中，可供竞选的职务有系团总支副书记、学生会主席、副主席，以及主席团下辖的15个部门的部长、副部长，这十三个部分别是组织部、办公室、体育部、纪检部、宿管部、劳卫部、勤工助学部、社团部、资助生活部、科技学习部、宣传部、志愿者、文艺部、就业创业指导部、心理健康指导部。

四、参选条件

1、系团总支副书记要求有两年或两年以上的学生会工作经验，学生会主席有两年及两年以上学生会工作经验，副主席要求有一年或两年以上学生会工作经验，了解系内各项工作的内容、性质 ；具有较强的交往能力、组织能力和语言表达能力，具有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识；群众威信高，在同学中享有良好声誉；愿意为全体学生服务，思想上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，严格遵守学校的各项规章制度，无违纪现象；具有较强的学习能力，成绩优良。

2、各部部长、副部长要求具有一年及一年以上工作经验，了解竞选岗位的性质、要求，了解竞选部门的日常工作；具有良好的领导能力、组织能力和语言表达能力；工作认真负责有上进心；群众威信高，在同学中拥有良好声誉，思想上进，尊敬师长，能严格遵守学校的各项规章制度，成绩优良。

五、实施办法

本次选举采用自愿报名的方式，在收到竞选申请并通过资格考核的，可参加19日晚的换届选举。

竞选分为演讲和现场答辩两个环节，本阶段将进一步展现参选个人的个人魅力和工作才华，便于评委老师和学生会代表综合考察参选人的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路和业务水平。其中，竞选演讲时间为3分钟，选举结果采用现场无记名打分和领导小组讨论相结合的方式进行名额确定。

六、工作要求

1、思想重视、组织严明。各有关人员要正确认识本次换届选举的重要意义，思想高度重视，切实做好各项筹备工作，保证换届选举的顺利进行。

2、宣传到位，发动充分。采用多种渠道宣传本次选举工作，深入挖掘优秀学生加入学生会工作，为强化学生管理打下良好基础。

3、严肃纪律，公正公开。各位工作人员要认真履行职责，严格执行选举制度，真正把符合要求、德才兼备的学生选拔出来。

计算机科学系学生会 202_年6月20日

第四篇：学生会换届方案

*****第五届学生会换届方案

*****学生会是在*****党总支领导和*****团总支指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现学生会工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，紧紧围绕学院的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情，主动，积极而富有成效地开展各项工作。*****第四届学生会已圆满完成学院交派的各项工作，开创了*****学生工作新的局面，为第五届学生会打下了良好的基础。经过*****研究决定于202_年2月22日—2月30日进行学生会换届选举。

一、竞选条件

(一)主席团竞选条件

1、坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2、学习成绩优秀,上不能出现不及格门次。

3、担任过学生干部，热爱学生会工作，有很强的工作能力和魄力，有很强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责职权的全面工作。

4、有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出*****学生干部的形象。

5、操行成绩90分以上。

（二）部长竞选条件

1、坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2、学习刻苦，学习成绩良好，上不及格门次原则上不得超过1门。工作能力特别突出、经验特别丰富者，可适当将条件放宽到2门次。

3、原则上担任过本部门的工作，热爱学生会工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够负责本部门的全面工作。

4、有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出*****学生干部的形象。

5、操行成绩85分以上。

二、竞选职位

（一）主席团竞选职位

学生会主席1名

学生会副主席3名

办公室主任1名

主席助理1名

（二）部长、副部长竞选职位

办公室副主任3名

生活部：部长1名副部长3名

学习部：部长1名副部长2名

纪检部：部长1名副部长3名

体育部：部长1名副部长2名

组织部：部长1名副部长2名

宣传部：部长1名副部长3名

文艺部：部长1名副部长1名

心理部：部长1名副部长1名

女生部：部长1名副部长1名

社调部：部长1名副部长1名

三、竞选流程

（一）宣传发动

2月23日—2月25日为宣传阶段，将此方案向各班及各部进行广泛宣传。

（二）职位申报

所有07、08级学生均可参照竞选条件进行职位申报，申报截止日期为2月25日18：00，过期不报视为自动放弃。学生会办公室于2月24日—25日全天接受职位申请书。学生会办公室位于15#楼地下室东侧。

（三）主席团竞选

（1）笔试。拟定2月26日进行笔试，地点待定，请报名人员关注*****通知。笔试成绩采用百分制评定。

（2）公开竞选。拟定2月27日公开竞选。得票最高者积100分，次高者积90分，以此类推。

（3）面试。拟定2月28日进行。由分团委书记主持，面试成绩采用百分制，分数为全体评委平均打分。

（4）公布录用名单。按照综合成绩排名（笔试成绩*30%+竞选成绩*40%+面试成绩*30%）确定录用名单。

（5）将竞选结果上报*****分团委，由分团委审定最终录用名单。

（四）部长竞选

（1）公开竞选。拟定2月28日公开竞选。得票最高者积100分，次高者积90分，以此类推。

（2）面试。拟定3月1日进行。由第四届学生会主席主持，面试成绩采用百分制，分数为全体评委平均打分。

（3）公布录用名单。按照综合成绩排名（竞选成绩*50%+面试成绩*50%）确定录用名单。

（4）将竞选结果上报*****分团委，由分团委审定最终录用名单。

（五）副部长选拔

新竞选上的部长主持副部长的选拔工作，选拔方式自行决定。选拔工作截止3月3日。

四、试用

学生会主要干部试用期至开学第六周，试用期结束由学生代表和分团委老师投票决定学生干部是否继续留任。

五、工作要求

1、此次竞选在公开公正的前提下进行，如果发现徇私舞弊现象，当即取消其竞选资格。

2、请所有参与投票的同学本着对*****负责的态度进行投票，选取德才兼备的学生干部为大家服务。

*****分团委

202_.2.22

第五篇：换届竞选方案

202_年换届竞选活动策划书

一、活动背景：

为了进一步加强协会的管理，促进协会的健康发展，保证协会的正常运转，同时，为了让各个部门能各司其职，更好的促进协会的日常工作，此次，我们本着公开、公平、择优的原则，在协会内部开展换届选举，并决定于3月底完成此次换届活动。

二、活动目的：

评选出新一届的协会干部。

三、活动对象：

13级全体干事及部长、副部长及各项竞赛优秀的参赛选手。

四、活动时间：

202_年3月25日15：00—17：00

五、活动地点：

商学院41

3六、主办单位：

广西大学企业管理竞赛协会

七、活动流程：

1、竞选前期准备：

（1）竞选要求：

竞选者需要准备两份材料：

1.填写竞选简历（竞选简历和组织结构图已上传至协会群共享）

2．制作竞选演讲PPT（该PPT包括两部分，一部分进行个人的简介（简介中必须附上一张生活照），另一部分介绍竞选的岗位的工作设想和展望。）

（2）召开全体动员大会（具体见附录1）

（3）申请教室、发通知（秘书处负责）

2、竞选当天活动流程：

（1）会长讲话（2分钟）

（2）正式竞选（具体见附录2）

（3）全体投票（在场的协会成员都有投票权，每个岗位只能投

给一人，其中，常务副会长，副部长岗位除外）

（4）收票

（5）竞选活动结束

3、后期工作：

（1）整理卫生，保持教室整洁。

（2）会长及副会长根据现场投票结果对竞选人平时表现进行分

析讨论并投票，最终得出新一届干部名单并公布。