第一篇：广东中山商会赴河南考察方案(中山)

广东中山商会赴河南参观考察方案

一、考察时间

202_年5月20日-26日

二、考察目的

1、商会介绍：广东中山沙溪镇制衣商会现有会员企业100多家，6000多亩服装工业区；有200多家与制衣相关的纺织、漂染、印花、水洗、织唛、纽扣、机械配件等配套企业；有与服装生产销售相配套的布匹面料市场、制衣机械市场、辅料市场、布碎市场等专业市场。在出口规模、产品特色、供应链体系、品牌效应等方面均取得了显著的成果。

沙溪是中国纺织工业协会命名的“中国休闲服装名镇”，中国服装协会常务副会长蒋衡杰在考察过沙溪后就作出这样的赞誉：“休闲服装看沙溪” 沙溪休闲服装生产已经形成产业集群效应。

2、考察目的：此次，由沙溪镇制衣商会冯树春会长亲自带队，当地15家知名企业老总组成的考察团来河南参观我省纺织服装行业、房地产行业等项目和工业园区，投资的重点由中国沿海地区和一线城市逐步向中国内地转移。此次考察对我省纺织服装产业方面的发展和商贸合作，拓宽和深化沿海城市专业市场的发展渠道，意义重大、前景广阔，可以进一步促进我省在纺织服装商贸市场方面的繁荣与发展。

3、考察地点：信阳平桥区工业园区、驻马店工业园区、淮阳工业园区、曲梁服装工业园、巩义工业园区

三、行程安排

（见附表）

四、交通安排

由河南省纺织服装产业转移办公室协调租用一辆24座中巴车负责考察组的用车，由转移办公室统一调配。

五、食宿安排 1、5月20日 晚宴：信阳平桥区工业园区安排接待晚宴，费用标准（）。

住宿：信阳某宾馆，考察团15个单间，产业办公室工作人员标间，费用标准（）。2、5月21日 早餐：宾馆自助餐

午餐：信阳平桥区工业园区安排午餐，费用标准（）。晚餐：驻马店工业园区安排接待晚宴，费用标准（）。

住宿：驻马店某宾馆，考察团15个单间，办公室工作人员标间，费用标准（）。3、5月22日 早餐：宾馆自助餐

午餐：驻马店工业园区安排午餐，费用标准（）。晚餐：淮阳工业园区安排接待晚宴，费用标准（）。

住宿：淮阳某宾馆，考察团15个单间，产业办公室工作人员标间，费用标准（）。4、5月23日 早餐：宾馆自助餐

午餐：淮阳工业园区安排午餐，费用标准（）。晚餐：曲梁工业园区安排接待晚宴，费用标准（）。

住宿：郑州市宾馆，考察团15个单间，办公室工作人员回家住宿，费用标准（）。5、5月24日 早餐：宾馆自助餐

午餐：巩义工业园区安排午餐，费用标准（）。晚餐：巩义工业园区安排接待晚宴，费用标准（）。

住宿：巩义市宾馆，考察团15个单间，产业办公室工作人员标间，费用标准（）。6、5月25日 早餐：宾馆自助餐

午餐：郑州安排午餐，费用标准（）。

六、人员分工

由于本次考察工作涉及的事情比较琐碎繁杂，为了确保各环节能够及时，无误的链接，办公室成立专人小组对各阶段工作进行分工，每个小组责任到人，确保完成质量。 主 任：李 刚  副主任：胡 婕

1、招商组：

负责人：各地市（县）工业园区招商局长或管委会主任

负责整个考察期间的商务谈判以及接待工作，有针对性的收集、统计、整理相关商务信息。

2、接待组： 负责人：胡婕

A、负责整个考察期间考察团人员住宿、饮食和交通，以及做好当地政府部门领导、和考察团的协调沟通工作；

B、负责政府及行业领导与新闻媒体的邀请，安排。

C、负责考察团成员考察期间去旅游景点门票的购买，联系工作。

七、费用预算

1、交通费用

A、大巴车租金*6天= B、高速过路费 C、加邮费

2、住宿费用

3、招待费用

4、景点门票

第二篇：广东中山招商引资

广东中山招商引资·招才引智洽谈会开幕

像抓招商引资一样抓招才引智

省市共建广东中山留学人员创业园揭牌仪式

“3·28中山招商引资·招才引智洽谈会暨海外金融资本合作推介会”开幕。洽谈会作为中山每年一度的重头戏，已经成为了城市经济、社会发展繁荣的“晴雨表”。

中山将举行高层次人才（团队）引进签约仪式、海外高层次人才项目技术对接、“千人计划”人才中山行、中山人才发展环境展示、校镇企合作洽谈会、大型人才交流会等系列活动

“老字号”洽谈会名称的更换，是中山发力“人才战略”的一个生动细节，也是打造珠西岸“产业高地·人才福地”的一个具体实践，折射出了中山转型背景下依靠“人才强市”战略换挡前行的发展理念。中山市委书记、市人大常委会主任薛晓峰要求，要像抓招商引资一样抓招才引智，像抓经济发展一样抓人才发展。不断谋求“人口红利”向“人才红利”全面转型，实现“汗水经济”向“智慧经济”华丽转身

当前，中山正在加快转变经济发展方式和构建现代产业体系，对人才尤其是紧缺适用高层次人才的需求将进入前所未有的膨胀期。正是在这种背景下，中山加快了人才工作开拓创新，在变化中坚守对人才工作品牌的探索。人才是科学发展的第一资源。在以人才论输赢、以文化论输赢的今天，新一代中山人正以更加开放包容的胸怀，广纳天下贤才名士。内育才，外引才。中山提出既要用好“儿子”，又要广招“女婿”；既要善于盘活人才“存量”，又要善于激活人才“增量”

今年，中山以全球化视野广邀天下贤才，不断推进招才引智向高端化方向发展，109位海外高层次人才和10位“千人计划”人才齐聚中山。中山市委组织部副部长余涛在此前新闻发布会上介绍，在海外高层次人才对接活动方面，今年的发动渠道更宽畅，报名参会的人数更多，项目更高端，涉及行业更广泛。

今年中山首次举办“千人计划”人才中山行活动，以“不求所有，但求所用”的理念，实施柔性引才计划。根据提前收集到的科技企业技术攻关需求，中山邀请10位左右“千人计划”人才亲临考察，力争达到“工作在外地，创业在中山”的柔性引才效果。

通过预先对接，目前已确定1位“千人计划”人才在中山投资创办华南理工大学教授中山创业园、“千人计划”前孵化器项目。该项目填补了中山缺乏“千人计划”人才的历史空白。

内知名高校是人才的重要输出地，近年来，各地在争抢高校人才资源上的竞争日趋白热化。中山人才引进当中，始终坚持广泛联姻策略，重在建立人才供应的长效机制。

今年，中山大力推进招才引智联动化，让高校和镇区、企业之间形成育才引才留才合力。据悉，在校镇企合作洽谈会方面，今年邀请了25所知名高校、24个镇区、26家企业参加接洽，为中山镇区、企业和相关高校搭建人才培养与就业服务平台。

为了保证合作实效，中山有关部门提前介入，调查走访各镇区和重点企业，掌握具体人才需求情况后，从多所预选高校中筛选25所目标高校，邀请校内就业指导中心的老师一同前来参加洽谈会，同时还将签订《校镇校企合作协议书》，探索建立校镇企三者之间的合作长效机制。目前，已有10所高校与中山10家企业提前达成了合作意向。

当前，站在新的历史发展起点上，我们深刻地认识到，人才资源是科学发展的第一资源。面对各地千帆竞发、群雄并起的竞争态势，需要我们坚持以才积力、以才蓄势、以才兴业、以才强市，大力推进人才强市战略，努力开创中山各方精英广泛集聚、人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面。

202_年，中山市人才工作将以贯彻落实《中山市中长期人才发展规划纲要（202_-202_年）》为主线，以人才政策、体制、机制创新为动力，以人才工程、平台、环境建设为抓手，广开进贤之路，广纳各方英才，努力把中山建设成为珠江口西岸的产业高地、人才福地。

路径1 实施重大人才工程。重点实施名医、名师、名家“三名”培育工程、社会工作人才培养工程和高技能人才开发工程等重大人才工程。

路径2 评选人才工作奖项。评选第二届中山市创新型科技人才突出贡献奖和爱才重才奖。评选202_全市十大人才工作品牌。

路径3 推行“四重人才计划”。一是为重点区域配人才。二是为重点行业配人才。三是为重点企业配人才。四是为重点项目配人才。

路径4 建设中山市高层次人才俱乐部。为市内各领域各行业的高层次人才营造“家”的氛围感觉，致力提供一个政府、企业与高层次人才沟通交流的平台。

路径5 建设中山市高层次人才服务区。为紧缺适用高层次人才和海外创新创业高层次人才提供专业化、高效化的贴心服务，规划建设市级人才公寓。

路径6 完成中山市人才库建设。实时动态掌握人才在全市各行各业的分布、流动和发展规律，基于人才库数据发布《中山市人才发展白皮书》。

第三篇：202_广东中山二模历史

广东省中山市202_年普通高等学校招生模拟考试

文综历史试题202_．

512.清朝学者赵翼说：“西汉开国，功臣多出于亡命无赖；至东汉中兴，则诸将皆有儒者气象，亦一时风会不同也。”这一变化出现的主要原因是

A.选官制度发生改变B.主流思想发生变化

C.民间向学之风兴起D.西汉君主重用儒者

13.史学家张岂之认为，在中国古代，一个新的封建王朝的建设，“必然要体现自己的新”，但“也离不开别人的旧”。以下史实最能体现材料中观点的是

A.秦朝确立郡县制B.隋朝创立科举制

C.唐朝实行三省六部制D.明朝废除丞相制

14．《中华文明史略表》认为，从隋唐到宋元，文化发展的大趋势是文化的下移，即“从世族垄断文化的状态转向庶族士人的活跃，再转向市民文化人的出现和活跃”。这一趋势出现的背景是

①科举制度的实行②城市商业的繁荣③印刷技术的应用④中外交流的扩大

A．②③④B．①②③C．①③④D．①②④

15．在古代中国商业史上，下列各组历史事物或现象之间有深刻的内在联系的一组是

A．徽商等商帮的形成与会馆的出现

B．重农抑商政策与“市署”机构的建立

C．丝绸之路的繁荣与“交子”的出现

D．“海禁”政策与官营制度的产生

16.史学家金冲及在谈到中华民国的建立时认为，“民国”不只是换了一块招牌，更多的它给民众心理带来了巨大的冲击。这种冲击是指

A.从传统社会转变为近代社会B.从臣民到国民的自我认同

C.从“奴才”到“公仆”的变化D.从君主立宪制到民主共和制

17．右图是北洋政府时期，农商部按照当时颁布的《商标法》办理注册的第一号商标“老兵船”。此举措不能反映北洋政府

A．对国货品牌发展的关注B．用法律手段来保护企业

C．对发展海军事业的重视D．鼓励实业在中国的发展

18.《中国的近代化》一书写到：“学生、平民和城市精英从中国沿海地区向内地的被迫撤退，造成促进‘心理统一’的强大压力，并加强了过去联系微弱的中国社会各阶层之间的认同感。”这里描述的是

A．国民革命调动了中国人民的革命热情

B．土地革命调动了各个阶层人民积极性

C．抗日战争促使了中国文化中心的转移

D．抗日战争刺激了中华民族意识的觉醒

19．202_年是甲午年，在最近的两个甲午年（1894、1954年）中所发生的一些大事及其影响，可以说是中国近现代史上具有转折性的。下列对这两个甲午时期的概括最符合上述观点的是

A．中国签订首个资本输出条约；中国首次以大国身份出席国际会议1

B．中国政治民主探索开始；中国首次以大国身份参加国际会议

C．中国近代民族工业开始起步；社会主义民主制度初具规模

D．中国救亡探索模式转型；中国社会主义法制道路探索的开始

20.《简明中国教育史》中记载了中国历史上某时期的教育现象：“红专学校

各处可见，有些地方提出‘每县出一个鲁迅，每县出一个郭沫若’的指标，还有

些省仅几个月就宣布‘基本扫除文盲’”。这一现象反映了

A.建国初期，国家十分重视教育扫盲教育的开展

B.全面建设社会主义期间，左倾错误扩展到教育界

C.“文革”期间，教育发展的停滞

D.1977年人们对恢复高考的迫切心理

21． 日本明治维新时代的著名思想家福泽谕吉曾发出呼吁：“今天奉明治为

年号的人，就是与政府订定契约，必须遵守政府订的法律。因此法律一旦订定之

后，即使有人觉得该法律对自己不利，也必须在法律修改之前，小心翼翼谨守法

律的规定。”这一呼吁倡导的基本理念是

A.诚信为本B.天赋人权C.法律至上D.和平改良

22．保罗•约翰逊在《现代：从1919到202_年的世界》中说“（二十世纪）

80年代，人类刮起了一场巨大的求变之风„„80年代成为当代史的分界线。民

主精神恢复了自信，开始广泛传播。”这场“求变之风”最终

A．改变了世界政治格局B．壮大了国际社会主义力量

C．实现了世界政治文明的统一D．加快了西方政治民主化进程

23.“垮掉的一代”是兴起于美国的文学流派，“这个所谓的‘垮掉的一代’

是一群人，来自不同国籍，他们持有一个共同的想法，就是拒绝理性，认为这个

社会不可救药了。”由此可见，该流派兴起的背景是

A.种族歧视、毒品等充斥着美国社会

B.人们对“理性王国”的极度失望

C.人们深刻审视、批判资本主义制度下的社会罪恶

D.世界大战和危机嘲弄了人类的尊严和生存权利

38．(25分)“价值破坏”和“价值构建”是近年来伦理学与历史学研究的交叉领域，无论是“破坏”还是“重建”，都反映了某个特定历史时期的社会变

化。阅读下列材料，回答问题。

材料一公元前358年，雅典设立奥泰里克专项基金，规定穷人观剧只要不

中途退场，即可得到两个奥波尔的观剧津贴制度。„„因为有两个奥波尔，有人

就以为自己的生活有了保障，不用做任何事情，只用在观剧的时候呼呼大睡。后

来，观剧者的呼噜声、吵闹声让人几乎听不到表演者在说什么，观剧者的欺骗超

越了表演者的表现。在两个奥波尔的诱惑下，雅典人变得不在那么自觉、有序、善良。

——根据齐默恩《希腊共和国》、古

郎士《希腊罗马古代社会研究》整理

（1）试从“价值构建”和“价值破坏”的角度对材料一中提到的古代希腊

观剧津贴制进行全面评价。（4分）

材料二新的价值观念在16世纪后的西欧形成了巨大的浪潮。英国街头戏

剧中的一段台词所说：“金钱，这是大家的宠儿，一切欢乐的源泉；金钱，这是

医治一切苦闷的良药，这是世人所珍藏的珠宝；金钱，这是妇女所拜倒的偶像。”

（2）材料二中的新价值观指什么？（1分）结合16世纪欧洲社会的相关史

实，简要分析这一新价值观确立的原因以及对后来欧洲社会产生的影响（8分）

材料三我们今日的环境，真是不幸极了：社会的种种组织、风俗、制度，都是过渡时代、“青黄不接”——新文化未能完全产出，旧道德已宣告破产；使

得国内的军政，民政，以及工商百业，都显出一种黯淡凋零的状态，比之欧洲黑

暗时代，也差不多。

——左立夫《中学毕业生的切身问题》

（3）分析20世纪初一批新式知识分子主张“道德伦理革命”，价值重构的原因。（4分）据材料三结合所学知识，指出当时中国社会价值构建存在的问题

并分析其原因。（6分）

（4）结合上述材料，谈谈你对当代中国价值构建与经济发展关系的认识。

（2分）

39．（27分）创新是社会发展的动力，15世纪以来，世界大国的崛起的历

史就是创新的历史。阅读下列材料，回答问题：

材料一17世纪时，面积只相当于两个半北京的荷兰，凭借一系列现代金

融和商业制度的创立，缔造了一个称霸全球的商业帝国。继荷兰之后，荚国通过

推行自由贸易，建立起全球市场，并逐步确立起自由市场经济模式„„美国在20世纪30年代，又加入了政府干预的手段。从此，‘看得见的手’和‘看不见的手’交相作用，改变了人们对传统的市场经济模式的认识。有历史学家认为，近五百年来，真正意义上拥有过世界霸权的只有三个国家，这三国对市场经济进

行了接力棒式的创新和发展。”

材料二 „„列宁时代，国家的经济政策具有相当的弹性；而斯大林则以强

硬的手段，加快了国家工业化的步伐„„斯大林认为，我的工业化资金只能靠我自己内部来积累，内部来积累呢，那主要当然要来自于农业„„在那个时代，所

有的生产、运输、销售都由国家计划安排。

——以上材料摘编自《大国崛起•解说词》

（1）据材料一概括指出荷兰、英国和美国三国对市场经济是怎样创新和发

展的。(3分)结合16至18世纪英国相关史实，从“虔诚、商业和自由”三个方

面分析其创新的条件？（6分）结合所学知识，分析美国开创的新模式对美国发

展的影响。(4分)

（2）依据材料二和所学知识，概括指出在向社会主义过渡中列宁和斯大林

是怎样探索的？依据所学知识，概要评述这种斯大林时代所形成的经济社会管理

模式。(6分)

（3）新中国成立以来，在进行建设中国特色社会主义的实践中有哪些创新性史实。（6分）综合上述，概括各国创新发展给我们的启示。（2分）

广东省中山市202_年普通高等学校招生模拟考试

文综历史试题答案

12.B 13.C 14.B 15.A 16.B 17.C 18.D 19.D 20.B 21.C 22.A 23.D

38．(25分)

（1）价值构建：有利于完善古希腊民主政治（或有利于公民参政），也含有救助弱者、赈济大众和福利社会的价值意义；价值破坏：其助长了一部分人的惰性，导致社会道德逐步沦丧，雅典的民主政治逐渐走向衰落。（4分）

（2）拜金主义(1分)。原因： 16世纪，经过新航路的开辟和早期殖民扩张，西欧商品经济迅速发展；文艺复兴和宗教改革传播了人文主义，使人们逐渐从教会的精神枷锁中解放出来，对新的价值观的形成起了促进作用。（4分）影响：客观上有利于欧洲资本主义经济的发展（工业革命的开展），（2分）加剧了欧洲社会贫富分化，使社会矛盾日趋尖锐。（2分）

（3）原因：资本主义经济发展；资产阶级追求民主政治；袁世凯复辟帝制；尊孔复古逆流兴起。（任答2点得4分）问题：价值观念混乱（道德伦理规范混乱）。（2分）原因：新文化运动在价值构建上除旧而未能立新；新文化运动存在过激倾向（形式主义上的绝对肯定或否定）；社会政治黑暗、经济落后（任答2点得4分）。

（4）正确的价值能够引领经济的科学发展，经济建设应该是在道德体系所容许的范围内有序有度的发展。(2分，其他表述，言之成理,即可酌情给分)

39．（27分）

（1）创新和发展：荷兰创立一系列现代金融和商业制度；英国推行自由贸易，逐步确立自由市场经济模式；美国加强政府干预，开创国家垄断资本主义模式。(3分，每点1分)

条件：宗教改革有利于民族国家和资本主义的发展；殖民活动和海外贸易进行了资本原始积累，提供了广阔的市场；革命后颁布《权利法案》、君主立宪制逐渐确立和完善，保证社会秩序的稳定和经济发展。（6分，每点2分，其他表述，言之成理，可酌情给分）。

影响：缓和了危机，促使经济复苏和发展，成为发达的国家垄断资本主义；完成了从战时经济向和平经济转变，进入高速发展的“黄金时代”；为二战后成为两极格局中的一极奠定了基础；但对社会经济发展有某种阻碍作用，如巨额税负导致需求减少，巨额财政赤字会引起通货膨胀，国有经济效率较低等。(4分，回答任意2点即可，言之有理酌情给分)

（2）列宁：新经济政策。(1分)；斯大林：国家工业化和农业全盘集体化

运动（斯大林模式或高度集中的计划经济体制）。(1分)这一模式虽在短期内取得了经济建设的巨大成就，但从长期来看，束缚了社会生产力的发展，对社会主义建设产生了不利影响。(4分，言之有理酌情给分)

（3）史实：建设中国特色的政治制度（人民代表大会制度、政治协商会议制度、民族区域自治制度）；建立社会主义市场经济体制；建立并完善以《中华人民共和国宪法》为核心的法律体系；实施“百花齐放百家争鸣”方针、实施科教兴国战略；坚持独立自主的和平外交方针，坚持和平共处五项原则，实施不结盟政策，开展以联合国为中心的多边外交等。（6分，应答3点即可）启示：必须符合本国国情；要与时俱进，适时改革创新；要善于学习借鉴他国先进经验，又要保持自己的传统特色，走自己的路。（本问2分，任答1点即可，其他言之有理给分）

第四篇：赴中山学习的心得体会

赴中山学习的心得体会

首先，我很感谢学校给我学习与锻炼的机会，让我有幸参加如何备课的学习活动，收获颇多，可以说受益匪浅。借这次培训学习，就数学教学，谈几点我个人的体会。

一、读教材，深挖教材，内化教参。要把握好本节课的教学重点，读教参中的教学分析，教学建议，包括教材中的每一个信息，每一句提示语，每一个练习，把握好教材设计的意图。根据教学内容，合理调整教材，既尊重教材，又不局限于教材。在数学教学中，渗透教学思想，提高学生的思维品质。站在学生的角度，将其转化为他们容易接受的生活知识，准备教学用具，让每一节课有备而来。

二、先做好集体备课，再做好个人备课。把整个单元作为一个系统，以一整个单元为基础的备课。每单元上新课之前，科组所有老师定时定点集中在一起，商讨本单元的重难点、教法、学法，并且每单元都拿出一两个重点课题进行探讨，并决定上课的形式。例如，一年级上册第八单元主要是讲20以内的进位加法，第一节的《9加几》是后面几节的基础，这一节主要是让学生理解并接受“凑十法”，初步掌握9加几的进位加法的思维过程，并培养学生观察、比较、抽象、概括和动手操作的能力，这一部分学习的好坏，将对今后计算的正确和速度产生直接的影响。所以，这一单元这一节的内容尤为重要，我们就可以拿出来探讨，然后从中总结，明确“凑十法”的思维过程。

三、注重知识的前后联系，培养学生的迁移能力。如四年级上册的“三位数乘两位数”，学生二年级上册就学了第四单元《表内乘法

（一）》、第六单元表内乘法

（二）》、三年级上册第六单元《多位数乘一位数》、下册第四单元《多位数乘两位数》，在学习145×12时，可以让学生先回顾145×2和14×12的算法和算理，然后再让学生试做145×12，并说出算法和算理。小学阶段的乘法只学到三位数乘两位数，如果在这部分内容结束时，老师再点拨一下，三位数乘三位数，很多学生根据前面所学的算法和算理，很容易做出结果。

四、关于如何教好数学课

1、课前预习很重要。在预习时，老师设计好预习单，学生对照预习单，会从书中找出答案。

2、作业少而精，分好层次，及时讲评。

3、“不愿学习的学生到处都是，不爱听故事的学生却很少，”“老师要力求会讲故事的人”，课堂上要抓住学生的心，随时捕捉教学灵感。

4、学生都喜欢风趣幽默的老师，要多和孩子聊天，开玩笑，和学生分享好的文章和视频，并从中潜移默化教育，并将生活中的每件事都归为数学。

五、促进数学教学的一些措施

1、课前演讲。教师每周安排一个主题，每节课上课前3~5min，让1~2个学生演讲，当堂教师点评并记录。（每周每个学生一次）

2、数学周。一学期涵盖八大学科，每一学科都有一周的活动时间，如数学周就可以从这几方面考虑：计算竞赛、计算接力赛、算24点、九宫格、解决问题等。

3、对于优等生和后进生采取不同的教学。对于年级优等生，每周可以安排一两节拔高课，对于后进生每周安排一两节辅导课等。

第五篇：中山火炬高技术产业开发区商会会员名录

中山火炬高技术产业开发区商会会员名录

1会长 周文辉 火炬区个协私协副会长（美图塑料工业有限公司）副会长（董事长）2常务副会长 郑敏超 中山火炬市政工程有限公司 总经理

3常务副会长 马建军 中山市火炬开发区张家边实业发展有限公司 董事长4常务副会长 黄焕然 中荣纸类印刷制品有限公司 总经理

5常务副会长 吴小平中山市凯茵豪园房地产开发有限公司 总经理

6副会长 熊炜 中炬高新技术实业(集团)股份有限公司 总经理

7副会长 廖皓辉 中山市壹加壹商业连锁有限公司 董事总经理

8副会长 王金发 中山市明阳电器有限公司 副总经理

9副会长 梁德水 广东三才医药集团有限公司 总经理

10副会长 郭伟文 咀香园健康食品(中山)有限公司 总经理

11副会长 吉村文雄 中山日本商工会（山下橡胶（中山）有限公司）

12副会长 杨春林 中山市鄂尔多斯房地产开发有限公司 总经理

13副会长 赖智填 中山市中智药业集团有限公司 董事长

14副会长 简伟光 中港客运联营有限公司 总经理

15副会长 黄宏亭 中山华兹卜化学工业有限公司 总经理

16副会长 邱红斌 福瑞特国际电气(中山)有限公司 董事

17秘书长 欧阳锦全 火炬开发区管委会 副主任

18副秘书长 郑丽瑜 开发区社会事务办 主任

19副秘书长 林国云 张家边企业集团有限公司 副总经理

20副秘书长 詹道可 开发区客商服务中心 主任

21理事 张映波 广东九州通医药有限公司 总经理

22理事 周雪虹 中山市海港大酒楼有限公司 总经理

23理事 郭植源 中山市港航企业集团有限公司 常务副总

24理事 林志强 中山市东区亚叔扒房 董事长

25理事 马文兴 中山市南辰房地产有限公司 董事长

26理事 梁配辉 中山市美捷时喷雾阀有限公司 董事长

27理事 欧阳结良 中山市汇盈兴业集团有限公司 董事长

28理事 劳文锦 广东美味鲜调味食品有限公司 副总经理

29理事 黄尚清 中山市中炬东协物流有限公司 总经理

30理事 谭水泉 中国外运广东有限公司中山分公司 总经理

31理事 谭云标 中山中粤马口铁工业有限公司 总经理

32理事 梁家辉 中山仁孚汽车服务有限公司 总经理

33理事 傅少杰 中山市理科虫草制品有限公司 董事长会长（董事长）

34理事 叶晓克 广东长征企业集团有限公司 董事长

35理事 吴中林 广东通宇通讯设备有限公司 总经理

36理事 ULRICH STROEBER 迈科商用洗碗机(中山)有限公司 总经理

37理事 励宗耀 纬创资通（中山）有限公司 总经理

38理事 五味正文 卡西欧电子科技（中山）有限公司 工场长

39理事 吴宏远 中山市宇宏住宅产业发展有限公司 董事长

40理事 黄业雄 中山市张家边建筑工程有限公司 总经理

41理事 陈国富 中山金源高精密科技有限公司 总经理

42理事 张桂祥 蒂森克虏伯扶梯（中国）有限公司 管理总监

43理事 罗志军 中山珠江啤酒有限公司 总经理

44会员 彭建民 中山新力精密部件有限公司 总经理

45会员 吴志明 中山盈曜皮件制品有限公司 总经理

46会员 李斌 中山国华礼品包装用品有限公司 董事长

47会员 阎淼 中山市新宏业自动化工业有限公司 董事长

48会员 周泽梁 中山新华商务印刷有限公司 厂长

49会员 杨炳权 中山市新美包装机械制品有限公司 董事长

50会员 钟光辉 中山市金田包装印务有限公司 董事长

51会员 英秀雄 中山乐邦巧克力食品有限公司 总经理

52张家边企业集团 梁汉明 中山中大手袋厂有限公司 总经理

53会员 陈嘉松 中山环亚塑料包装有限公司 生产总监

54会员 胡智敏 中山鼎捷电器有限公司 总经理

55会员 陈宏敬 中山日荣塑料电子制品有限公司 总经理

56会员 招广衡 中山天彩包装有限公司 总经理

57会员 武内延公 中山益能达精密电子有限公司 董事长

58会员 苏伟轩 祥富(中山)塑料薄膜包装有限公司 总经理

59会员 马梓雄 中山市张家边天程皮革制品有限公司 总经理

60会员 谭炎昌 中山高雅金属制品有限公司 经理

61会员 荘子心 中山国际玩具有限公司 常务副总

62会员 张璐 中山维用电子有限公司 总经理

63会员 沈颂国 中山金年纺织有限公司 总经理

64会员 邹宏斌 中山品高电子材料有限公司 董事

65会员 胡毓星 中山市展新塑料制品有限公司 总经理

66会员 朱潮勇 中山东运制版有限公司 总经理

67会员 黎运添 华宇(中山)服装有限公司 董事长

68会员 麦丽君 中山市中藤家居制品有限公司 总经理

69会员 钟有江 中山生生制衣有限公司 总经理

70会员 何永满 中山东茗影音电子有限公司 总经理

71会员 黄建平中山市炬达商品混凝土有限公司 经理

72会员 吴国山 中国人民财产保险股份有限公司中山分公司开发区营业部 营业部经理73会员 曾庆龙 中山成谦印刷制品有限公司 总经理

74会员 肖文康 中山为新五金制品有限公司 行政经理

75会员 设乐宪树 中山木村塑胶有限公司 工场长

76会员 松桥季也 中山泰星纸袋制品有限公司 总经理

77会员 陈官润 中山宏利纸品有限公司 副总经理

78会员 刘采立 中山南华包装有限公司 董事长

79张家边企业集团 万健城 中山市万土人才咨询服务有限公司 董事总经理80会员 吴栋 中山市中大昌汽车有限公司 董事长

81会员 LIM Choon Hiok 翔利服装工业（中山）有限公司 总经理

82会员 萧旭初 中山市盈科轴承制造有限公司 董事长

83会员 林观雄 中山富洲胶粘制品有限公司 总经理

84会员 朱志坚 中山振兴纸箱包装有限公司 总经理

85会员 陈钧杰 中山火炬高新技术产业进出口公司 总经理

86会员 陈昊宁 中山迪宝凝建筑防水材料有限公司 总经理

87会员 戴树勋 中山友利玩具城有限公司 常务副总

88会员 王袍 中山市三座山文化传播有限公司 经理

89会员 丁明 西迪斯（中山）科技有限公司 经理

90会员 洪建成 毅嘉电子（中山）有限公司 总经理

91会员 梁树基 美克顿微金属（中山）有限公司 总经理

92会员 陈宗鹏 中山市保兴电子有限公司 总经理

93会员 郑天渭 隆达电子（中山）有限公司 总经理

94会员 郑伟松 中山宇宙精密金属加工有限公司 副总经理

95会员 奥斯卡.约翰 绿钻（中山）科技有限公司 行政总裁

96会员 龙晓明 中山市奥美森工业有限公司 总经理

97会员 曾能 中山市微纳工业新材料有限公司 总经理

98会员 安德生 海卓尔印刷材料（中山）有限公司 总经理

99会员 江瑞祥 中山翔江精密光学制品有限公司 董事长

100会员 蔡永楷 中山曜麟实业有限公司 总经理

101会员 陈友华 中颖（中山）电子有限公司 总经理

102会员 陈颖清 铭板精密科技（中山）有限公司 副总经理

103会员 蔡飚 中山市利得汽车销售服务有限公司 总经理

104会员中小企业中心 吴玉祥 中山市祥亨手袋绳带旅游制品有限公司 总经理105会员 罗文宗 中山聚东电子有限公司 经理

106会员 易广义 中山联发制衣厂有限公司 总经理

107会员 张磊 中山宝强工业安全用品有限公司 经理

108会员 刘丽华 陞阳实业(中山)有限公司 经理

109会员 曾德君 德昌顺货运中心 总经理

110会员 彭德赞 中山火炬开发区中港城海鲜酒楼 总经理

111会员 韦竟金 中山市立顺实业有限公司 董事长

112会员 麦志强 正亿皮具(中山)有限公司 董事长

113会员 徐强 中山市合得利实业发展有限公司 董事长

114会员 钟柏洪 中山市金记饮食娱乐管理有限公司 董事长

115会员 郭振清 中山市天富电气有限公司 总经理

116会员 郭念民 中山市金中标准件有限公司 总经理

117会员 李明端 中山柏年电子有限公司 副总经理

118会员 黄仲斌 中山火炬环保新材料有限公司 董事长

119会员 胡可 中山市元盛电子科技有限公司 总经理

120会员 黄碧云 黄埔内衣(中山)有限公司 经理

121会员 孙志适 中山市骏诚包装有限公司 董事

122会员 林汉光 中山火炬开发区恒辰通信有限公司 经理

123会员 郑冠辉 中山市安基交通电子科技有限公司 经理

124会员 蔡华洁 中山市亿利电子有限公司 董事

125会员 傅国栋 中山讯达电子有限公司 董事长

126会员 杨晓阳 武藏汽车配件（中山）有限公司 副总经理

127会员 宋通疏 豪利士电线装配(中山)有限公司 厂长经理

128会员 周大全 中山市朗华模具塑料有限公司 总经理

129会员 吕兵 中山市中山火炬南方钛金有限公司 总经理

130会员 清水建词 中山日信工业有限公司 总经理

131会员 加滕千明 中山住电新材料有限公司 总经理

132会员 渡边光崇 中山富拉司特工业有限公司 总经理

133会员 山田忠夫 佳能(中山)办公设备有限公司 总经理

134会员火炬集团 波多野 迪爱生合成树脂(中山)有限公司 总经理135会员 杜源根 中山金星园林机具制造有限公司 总经理

136会员 戈良辉 凤凰光学(广东)有限公司 副董事长

137会员 刘煜 中山市明佳高技术光电仪器有限公司 总经理138会员 郦江东 格兰特工程玻璃(中山)有限公司 总经理139会员 林业海 中山中炬精工机械有限公司 总经理

140会员 刘健 中山市中山火炬精密焊管有限公司 总经理

141会员 王启明 深圳市工源人才派遣有限公司中山分公司 总经理142会员 杨锦文 特殊光电科技(中山)有限公司 外事办主任143会员 程雪娟 中山市富港制衣有限公司 经理

144会员 王火祥 王屋电子器件(中山)有限公司 总经理145会员 欧文华 中山市金日铝业有限公司 总经理助理146会员 吴金鸿 波若威光纤通讯(中山)有限公司 副总经理147会员 刘高峰 中山市南方新元食品生物工程有限公司 总经理148会员 陈东 国健食品(中山)有限公司 总经理

149会员 曾文清 中山盈亮健康科技有限公司 董事长

150会员 缪国兴 中山市佳期工业原材料有限公司 总经理151会员 王胜岚 中山生物工程有限公司 总经理

152会员 梁炳行 中山市盈康食品有限公司 董事长

153会员 黄华 生命科技(中山)生物药业有限公司 总经理154会员 曾水道 中山市普世医技有限公司 总经理

155会员 陈兆佳 中山市国健装饰工程有限公司 经理

156会员 李汉超 中山市启泰中药饮片有限公司 总经理157会员 周少卫 中山环威实业发展有限公司 董事长

158会员 麦华仑 雅柏药业(中国)有限公司 首席行政官159会员 梁添发 中山市天天动物保健科技有限公司 总经理160会员 徐金隆 中山市瑞腾金属有限公司 经理

161会员 冀军锋 中山市尤利卡天然药物有限公司 总经理162会员健康基地 杨志强 中山市口岸报关有限公司 总经理163会员 林汉明 中山市中健生物谷有限公司 总经理

164会员 谢健峰 中山厚福应用技术有限公司 总经理

165会员 叶森茂 中山市阿信餐饮有限公司 董事总经理