下载文档第一篇：20100109第十一届北大光华新年论坛李荣融演讲
2010年1月9日，第十一届北大光华新年论坛在北京大学隆重召开。
新浪财经讯 2010年1月9日，由北京大学光华管理学院主办、北京大学MBA联合会承办的第十一届北大光华新年论坛在北京大学隆重召开，本次论坛的主题是“金融危机后的中国经济”。新浪财经全程直播本次论坛，上图为国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融演讲。
李荣融：各位来宾，老师们，同学们，大家好！很高兴张维迎院长邀请我到这儿来，能够有机会跟大家交流和探讨。
今天的题目是金融危机后的中国经济。院长给我的定位也很明确，因为我是一个“特色机构”的领导，所以我想还是定位到这个上面比较恰当，我也是想讲三点。
第一个就是说说美国这次次贷危机引发的全球金融危机，应该说对于我们中国的经济影响也是很大，中央企业到底做得怎么样？我们说有三句话，经历的过程不平凡，所做的工作不简单，取得的成绩也不容易。当然能取得这样的成绩，不是一年，是多年的积累，使这场恶战当中见效了。因为我们心里很明白，大企业的责任非同一般，按照我的观点，美国这次的问题主要出在大企业，大企业出的毛病可以影响一个国家的经过，甚至于影响世界经济。所以大企业的作用正面是大的，负面也是大的。因为一个大企业背后有一大群的中小企业支撑着，形成了一个比较好的竞争的结构，大企业离开了中小企业也很难生存。返过来，中小企业没有一个优强的大企业为龙头，它的生存总是飘拂不定的。
所以通过这个回合我们可以这样说，我们所做的事经得起这次恶战的考验，我们发生危机之后的第一件事就是进入市场，我个人认为，环境发生变化的时候，没有比号准市场的脉搏更重要的办法。所以我要求我们央企的负责人亲自带队下市场，因为市场不明，在这种波动性的时候更需要你清晰的判断。如果是上升型的，我认为比较好做，如果是明确往下走的也好做，但是这么大波动的时候，领导不亲自下市场不行，效果也见到了。
要说中石化大家知道，它供应的原来都是大户，但是这次金融危机，他们通过调查市场以后没有放弃高端的小户，许多原料我们是进口的，进口的这部分价位是高的，量是少的，原来我们做得很少。所以这次他们亲自做了调研，得出了结论，首先把这块市场抢回来，取得了不错的成绩。还有一个案例就是我们神华集团，神华集团现在可以说是世界上最好的煤炭企业，他们200万吨煤的死亡率已经低于0.06%，他们也是供大户，但是危机中的调查，他们改变了方向，下户的市场也要，用这个来调整自己公司的管理机会，来满足这样的市场。所以有丢掉的，也抓回来的，这来自于市场。对于市场没有准确的判断，难以有决策的正确。
第二个就是加强了现金流的管理。我认为在前景不明的时候，没有比捂紧钱袋子更重要。所以在2007年底，我们央企负责人会议上我就提出来要捂紧钱袋子。到08年4月份我们召开视频会议的时候，我就说我们要储备两年的钱，即使不开工我也要发出工资，因为谁能熬到最后，他一定是胜利者。我们有教训，刚才厉以宁教授讲了资金的结构，一个简单的道路，如果银行自己感觉要死了，他首先要让你死然后他才死。
因为我们有一个企业，运行得应该说还可以，不是说太差，但是负债率比较高，那个时候他是87%，一有风吹草低，银行一听说这个企业有点问题，就把他的资金缩了，这家银
行缩贷款，说我也不能仅仅让你缩，到最后我就拿不到了，到最后大家一下子把这个企业缩死了，所以最大的变化，就是你的现金流一定不能断，一断的话就必死无疑。
所以雷曼兄弟公司他们在国会的第一句话就是，为什么我是唯一不被拯救的？有人救他们一把的话他们不至于死，因为从企业的眼光来看的话，为什么要走到这一步呢？你要叫人救就是看人脸，人家愿意救就救，不愿意救你就不救。但是作为企业自身，特别是我们大企业，你千万不要走到那一步，因为你背后绝不是你这一个企业的规模。就说我们东方汽车，它在湖北地区的中小企业164家，我们一个中国铁路工程公司职工20多万人，但是它用的农民工有180万人，所以他们一垮台，有180万人下岗。所以在我们前景不太明朗的时候，我说没有比捂紧钱袋子更为紧迫的。
在这种大变革的面前，大变动的变化，是我们基本功的大检阅。平时企业的基础，在这个时候就要发挥作用了。我们首先做的就是强化风险管理，这是我们的教训，不是说我们一直做得很好，我们做错的事不少，我上来以后第一件事大家很有印象，我们中航油新加坡公司，我处理了五年，但是处理的手法是用市场化的办法，现在应该说这是一个成功的案例，但是当时要处理谈何容易？中航油新加坡公司的规模在我们央企来说太小了，但是它的影响是太大了。因为它是一个上市公司，实际的股民不仅在新加坡，更多的在美国和加拿大，光去做股民的工作就花了不少的时间，所以对于我们来说，必须把风险的管理放在前面。所以我们2006年6月就启动了风险全面管理的指引，要求中央企业建立全面风险管理的体系。所以在这次危机当中显现出来了，没有发生美国这些大企业出现的大毛病，至今没有一个企业倒闭。所以在我们管理当中，基本功不能偷懒，偷懒了一定会被惩罚。
第二就是讲成本，说实在的，在市场上的竞争，背后就是成本。别看我这个老总坐在前台谈判，谈判的背后全靠你们，你们的成本降得下来我就谈得赢，你要降不下来，我很难赢。所以从国资委成立之日起，我们对企业的经营业绩考核有四项指标，其中一项就是成本。所以在这次危机当中，应该说也显现了出来。当然我们还做得不够，因为我们降的余地还不小，可以说我们要像王永庆先生那样，他没有太多的道理，就是每年给我多加20%。所以同样我们石化企业，所以我要请我们的中石化，尽管它在世界五百强排名是第九位，是中国企业最好的一位，但是一对比差距太大了。他们的人说我们周围都是黄金(1156.20,17.30,1.52%)，王永庆先生做批示，16开的纸它一分为四，然后在四分之一上做批示，企业必须这样，你才有赢的希望。
第三就是加大结构调整的力度。要提高国有资产配置效率必须重组，必须调整。原来批评比较多的是国有资本的效率太低，就是到了国资委，一个轻工的企业亏损了，工资都发不出来，另外一家我们建材，有市场但是没有制造的能力。就是这么调整重组，还有不少老同志写信来跟我说不能调，你说国有资本效率会提高吗？这不可能，所以必须加以调整和重组。
第四方面就是加强研发，穷的时候说实话，你说加强研发，首要的是要解决市场，要赚钱。但是我们现在这些不是小企业，大企业是一艘航空母舰，不能沉，沉下去是起不来的，所以在这场危机当中，应该说我们经受住了考验，分管我们的副总理在上说，中央企业的生产经营形势好转，为我国实现经济增长预期目标做出了突出的贡献，为维护改革发展稳定大局发挥了关键的作用。我可以这样说，我们中国重大事件的背后都有我们中央企业，我们没有太多的宣传，因为这是我们大企业应该承担的责任。你要回顾的话，从雨雪冰冻灾害
开始，爬在电线杆上敲冰的是我们中央企业，我们南方电网组成了264支突击队，基本上都是共产党员组成。因为电线杆的塔放的位置往往是人到不了了的地方，平时感觉不到，到了雨雪冰冻灾害的时候就不简单了，没有这样的精神不会这么迅速，一个月之内全线恢复。
所以我跟美国的一些领导交流意见的时候我也说，你们美国人做不到，美国总统能动用的就是军队，中国除了军队以外还有我们中央企业。在地震灾害当中，第一各多大的救灾队伍是我们中央企业，我说军队要有命令，但是中央企业的地震就是命令，映秀镇发出的第一个电话是我们青年人组成的突击队连夜爬上山去，第一批救灾的飞机是我们，我们的人一样损失惨重，光电网损失就将近百亿，我们三家电讯的损失也不小，但是救灾是我们的责任。把老百姓能够平稳的安定下来，我认为就是一个贡献。
所以我们央企可以说在这些上面都是默默无闻的，到奥运会办完了，我给中央一个报告，我跟美国一位大企业的领导也这样说，他说你们奥运会很好，我说你知道奥运会背后的故事吗？他说你说说看，我说你看，要保证用电，你不能说停一秒钟，一秒钟不等人，我们的电是从内蒙送到北京的，十个电线杆，六个人，不是没有人破坏，是有人破坏的，需要确保万无一失，有将近两万多人参与，美国做得到吗？欧洲也没有做到，不知道你们喜欢不喜欢看足球，08年欧洲杯最后决赛的转播还断了两次。鸟巢同时云集了几十万人，我们的3G手机刚刚开始运行，当时我们的接通率是99.67%，世界上所有的大运营商全来了，不得不承认我们是一流的。大家看放的焰火，先是看到脚印，后是看到奥运的五环，放礼花好放，放上去风一吹东边是花，西边也是花，但是要把脚印打出来，要把五环打出来，那是需要有水平的，因为五环不是一个平面，是一个斜面，如果平面的话看出来是椭圆形的，需要有一个斜面放出来才是圆形，五环打出来的高度是不一样的，礼花的炮车是我们兵器工业做的大炮，一辆礼花车32根炮管，每根炮管的误差不大于0.1度，这就是水平，这些都显示了我们的综合国力。整个安保系统是航天科工，整个票务系统也是，基本上没有误差，特别是开幕式和闭幕式，包括这次欧洲杯在乌克兰，他希望我们去，因为安保系统不好做，60周年的阅兵，所有的装备全部都是中国制造，图像、声音传递也是世界上一流的。
第二我想讲讲今天的话题和我的观点。就是后金融危机时代中国的经济，我也是从企业的角度来看的，就是我今天的讲话标题，要提高核心竞争力。我对后金融危机时代的判断，我们企业的竞争是在更高层次上、更高水平上更加激烈的竞争。因为世界上每一次重大的经济危机往往都是都会带来最大的调整，国家之间的定位也会因此发生比较大的变化。
他们在管理上不输我们，技术上比我们强，如果把它的弱点削弱了，它的竞争力比我们强，我十分佩服丰田这个企业，08年它也遇到了应该说最光荣的一年，因为它也不错，产量是世界第一。但是它也很耻辱，在这个企业70多年的历史上第一次亏损。但是给了它机遇，它现在下决心改革它的管理架构，原因是效率还不够高，对市场的反应不够灵敏，我看报道的时候我说肯定要出问题，在美国汽车市场上的销售，福特跟通用一个月销一半扣一半，放一半，丰田是销70%，留下30%，一个月可以，连续6个月就不行了。
潜力最大的一个市场是在中国，大家都看到了，未来市场在哪儿？就是在中国。我们好几个企业已经碰到了，我们在招标竞争当中输了，我们想像不出他们会出这样低的价格，那么都是很大的跨国公司，所以我说要赶紧转变观念，因为未来最大潜力的市场在中国，所以他们要进中国市场，可以亏损做，但是首先要进入市场。我们一个企业两个订单都亏了，因为我们自认为我们的价格有竞争力，没有想到他们出这么低的价来中标，现在不是一个企业，有相当一批企业都碰到这些问题。
所以说未来的竞争一定是更高层次的，更高水平的，更有战略性的。原来叫潜市场，现在在供大于求的情况下是挤市场，要把你挤走，这不容易。但是应该说，这次在调整上我们做的是滞后的，改革的力度跟他们相比是不够的，客观地说，我们中央企业的用工至少比他们要多一倍，有的企业甚至于多两倍，但是我们不能裁员，去年这么困难，我们说不下岗，可以减薪，但是实际上也没有减薪，我们都走过来了。但是面对未来的竞争，咱们必须踏踏实实做好自己的工作，因为人家已经在更高的层次上准备着。
第三个我们下面的工作就是要努力提高我们的核心竞争力。公司治理一定要突破，我们国有企业原来搞不好的原因，就是政府管得太死了，不是企业不行，什么事都表报批，我是从无锡出来的，那时候乡镇企业围着我，我们搞个可研报告要8年，一个技改项目至少3年，今天要做的事到三年以后或者八年以后才行这种情况太少了，乡镇企业千方百计把可研报告拿到，上面的厂名换成它的马上就生，等到咱们批回来他们已经进市场了，所以必输无疑。
我们的组织机构要大胆。丰田的教训，丰田的现场管理绝对是一流的，我们要学到他，我认为我们的企业至少需要五年，长一点可能需要十年，所以世界上买汽车，日本的车返修率是最低的，这是连续很多年的情况，所以这个架构不改善难以适应未来竞争的要求。特别是现在信息技术突飞猛进，原来我们讲的管理跨度层次多，层次多效率低，传统就慢。所以要充分运用现代信息技术的成果，来加大组织架构的改革，提高我们的效率。
技术创新要有新的突破。我很赞同厉以宁教授所讲的，这是行业的制高点，谁拿到了制高点他就是赚了第一把钱，新产品、新价格、新利润，到二手之后就是二手的利润和二手的市场。我们的集团现在到了这样的规模，必须占据制高点，否则这么一大群人，这么一大群企业跟着你风险太大，当然这方面我们也有比较好的进展，现在有些在行业里面不少都是我们处于领先的位置，但是储备还不够，储备的比较好的15年不够，需要30年到50年时间。
要有一支素质良好的职工队伍。现在我们的企业家可以说到国际论坛上去演讲不会输给他们，这几年水平有了很大的提高，如果说结合实际讲，也许我们的企业家讲得比他们还好，就是说企业家在我们市场的竞争中，在跟国际的交流重油了很大的提升。但是实事求是说，我们职工队伍素质的提高远没有那么快，如果现在老是说中国制造到中国创造，我就说中国制造要制造好也不容易，工艺品最好每件都不一样，但是作为消费品，工业的产品，一千件，一万件，一百万件都要做到一个样。我们的人太聪明了，你规定的工艺说这样做，他说我做得比这个还行，所以出来的东西一致性远远不够，所以只能是二流的。
你如果看了日本的丰田车，你不买也得买，就是他们一个普通的工人，也会把消费者当成是上帝，我们只是挂在嘴上了。包括德国车，比如做的是奥迪了，我说你这个车是为德国人设计的，不是为中国人设计的，坐垫很硬。你说供领导专用的车，领导的座位坐在哪里？是坐在后面，你所有的设计都是在前面的，这个是家庭用车，我开车，夫人坐在旁边。我要听广播了，请司机帮我开一下，空调大了请你关一下，设计思想就没有把我当成上帝。
我到丰田去看，看到他们装配线上的工人，我不得不佩服，戴金属眼睛不行，女同志有耳环、项链全拿掉，男同志的皮带口子是金属的也不行，为什么？现在说汽车的发动机发不
动的情况那没有，现在卖汽车要说有缺陷很多都是划痕，看不见，叫内行的人看不出，外行的人不一定看不出，他们就做到了，我对每一个消费者都必须负责，所以他们都拿掉了，这个不是工艺上规定的，是他们自己拿掉的。有一个人拿了一张纸放到他的车上写了一个3，我一看这不是我们搞工艺的人给的，我说你这个是什么意思？他说我已经连续3天没有出现我装配的车有划痕了。所以我们一汽丰田在天津的厂，他有的广告给你展示的，他就戴着白手套戴着找反光，有没有划痕，我说你们要始终如一的这么做就对了，你不应该欺负外行人。因为现在买车的人越来越是外行，不是专职司机，即使他不懂，你也要真心的对待他，他们是你心中的上帝。
所以这样一支队伍我们差五代，所以国资委成立以后，这个工作没有松，我们每年都有这种技能检测，班组长培训已经开始了第二轮了，我的观念就是没有一流的职工队伍不可能成为一流的企业。
我的演讲就到这里，谢谢大家！
曲向东：非常感谢李荣融主任，大家可以现场提问。
问：李主任您好，我是北大光华管理学院MBA的学生，国资委肩负国有资产的保值增值的重任，在国企长期激励方面有没有新的政策？另外在国企高层的徇私舞弊问题上有没有一些新的防范措施？谢谢。
李荣融：我本来就想说这个问题。北大的讲台是挖掘智慧潜力的地方，因为我在讲，你们在听，我相信你们是在做深层次的思考，所以提出的问题也是深层次的，我们的讨论也肯定是深层次的，但愿我的回答你能满意。
对于高管这个问题，说实话我这今年的压力不小，人跑了说我没办事，现在薪酬定的我认为不高，平均薪酬就是60万左右，三分之一是基薪，三分之二是跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，现在年收入最多的就是中国移动王建宙，08年我还没有兑现，因为审计完再算帐，07年是133万，业绩薪给他的是60%，留下40%，这个可能国际上是我发明的，因为万一他后面不行，我还能扣他的钱，如果全给完了，我找人找不到了。所以我在好几个场合跟国际上交流，他们说你这是一个好办法，三年任期满然后结帐，该扣的扣，该给的给。下来要给中长期激励，人一定要有长期行为，所以我们跟企业领导人签的经营业绩责任书，当年签一份，另外要再签三年，目的也就是要保持我们的大企业能够持续稳定的发展。
另外徇私舞弊的问题是一个难点，现在赋予我的权限不够，在状态的要留下，不在状态的走人，现在有些人不在状态，今天要说这个话，张春江的问题不是今天的，是早就有的，我也不是一次呼吁，国有有没有这种情况？也有，并不是没有。但是人家比我们聪明，有迹象就走人，跟足球比赛是一样的，人在场上已经晃了，你还不把他换下来能进球吗？
我的观点就是谁能进球谁上场。为什么一个运动员出价可以出到两千万甚至八千万欧元？因为他就值这个钱，他能进球。老板怎么当？伙计给我的钱多我应该多给他几张，伙计达不到我的指标那就走人。当然现在还做不到，但是我努力要做到，因为搞企业这是基础。
从今年开始，我们管理的规定发了，有任期制了，但是任期也有一个矛盾，你不到任期
要换他也比较难，所以现在我用考核的办法，一年黄牌警告，两年走人，所以也有风险。但是要解决风险最好的办法就是给予阳光，企业只有在阳光下才能健康的成长，所以国资委努力的方向就是全透明。
问：您好，我是新浪财经的，李主任去年说过一句话，我们印象都特别深刻，他说国有企业做得好会被人骂，做得不好也会被人骂，今年国有企业做得非常好，但是同样有批评的声音，请问李主任在今年这个时候对去年那句话还有什么样的感想？谢谢您。
李荣融：这个是批评，做得好也批评，做得不好也批评，这个要习惯。因为我们听到这些声音不是多了，我认为是少了，我看到网上绝大多数是善意的，因为我们从计划经济走过来，听好话的多，我也问过美国那些大企业的领导，你最怕谁？他说华尔街的评论员，一个星期他就要骂我一次，但是话又说回来，这些批评的意见恰恰是提醒我必须去思考。我想如果认真的对待这些批评的话，我想我们不至于犯那么多太笨、太低级的错误。所以我还是说这句话，我们努力干，同时还要不断的听，绝不动摇我们的信心，也绝不动摇我们的目标，谢谢大家！
第二篇：北大2013年新年论坛议程
诚挚邀请各位老师参加北大光华新年论坛
发布时间：2012-12-21
各位老师：
第十四届北大光华新年论坛定于2013年1月6日（星期日）举行。本次论坛的主题为“社会责任、价值共享与治理之道”。开幕论坛将于9:00—
12:00在百年讲堂举行，四个分论坛将于13:30—17:00在光华1号楼101、102、202、203举行。
我们诚挚地邀请您参加此次新年论坛。各位老师可以自行领票或联系我们送票。
领票时间：2012年12月24日至2013年1月5日 的工作日 上午8：30-11：30 下午13：00-17：30
领票地点：光华2号楼K01校友事务中心
联系人：周悦 62747103 zhouyue@gsm.pku.edu.cn 日 程
主论坛：
08:30-09:00 嘉宾签到 09:00-09:20 开幕致辞
致辞嘉宾 黄孟复 政协第十一届全国委员会副主席 李金华 政协第十一届全国委员会副主席 主 持 人 于鸿君 北京大学党委副书记 09:20-10:40 主题演讲
主讲嘉宾 厉以宁 北京大学光华管理学院名誉院长
解振华 中华人民共和国国家发展和改革委员会党组成员、副主任
张 茅 中华人民共和国卫生部党组书记、副部长
主 持 人 于鸿君 北京大学党委副书记 10:40-11:00 “北大光华●社会价值报告”发布 11:00-12:30 高峰对话（按姓氏笔画排列）
对话嘉宾 傅成玉 中国石油化工集团公司董事长、党组书记
杨凯生 中国工商银行行长、副董事长、党委副书记
刘晓光 首创集团董事长
任志强 北京市华远地产股份有限公司董事长
曹国伟 新浪董事长兼CEO 蔡洪滨 北京大学光华管理学院院长
主 持 人 曲向东 北京大学光华管理学院校友 12:30-13:30 答谢午宴
（分论坛一）社会责任：大学商管学院和NGO的使命 时 间：2013年1月6日13:30—17:00 地 点：北京大学光华管理学院1号楼102室
主持人：王立彦北京大学光华管理学院教授、责任与社会价值中心主任
议题一：聚焦大学商管学院的社会责任履行。在改革开放洪流中，大学商管学院在致力于学术研究和培养输送合格人才的同时，学者们直接参与经济社会发展的政策制订，献计献策，无疑贡献突出。可是伴随着MBA、EMBA改变大学校园的生态，也引致社会的许多批评、质疑和审视。对此，商管学院的院长们正在思索着，未来怎样发展？
议题二：聚焦点“NGO 非营利组织”。在社会运转中，“非营利组织”已经在发挥着重要作用。从现状看，“非营利组织”自己的运行正常吗？管理规范吗？怎样才能实现更好的良性运行？
13:30-14:00 嘉宾签到
14:00-17:00 专场讨论【商管学院，在社会前进中扮演什么角色？】 【NGO，非营利组织怎样实现良性运行？】
讨论议题
学院的使命、战略发展、制度建设
学员培养、知识创造、社会影响
“非营利组织”应该发挥什么样的社会和谐作用？ “非营利组织”自己的运行正常吗？管理规范吗？
对话嘉宾
仝允恒 全国MBA教育指导委员会秘书长
宋献中 暨南大学副校长、暨南大学管理学院代理院长
严厚民 香港城市大学商学院院长
徐信忠 中山大学岭南学院院长 张 坤 中国青年报社常务副社长
罗占恩 普华永道PWC合伙人
李志艳 社会资源研究所所长
刘正琛 北京新阳光慈善基金会理事长
（分论坛二）社会责任：生态文明导向的能源创新
时 间：2013年1月6日13:30—17:00
地 点：光华管理学院1号楼202室
主持人：曲向东著名节目主持人、电视策划人 中国媒体界最先关注全球气候变化并将其对生态文明的思考付诸行动的人之一
重压力和制约下，中国能源的绿色前景如何？既要勇于履行大国责任的承诺，又要敏于迎接风险机遇的考验，站在战略抉择的转折点我们何去何从？本论坛重点关注：
传统能源的“绿化”——科技创新、价值发现和转型之道 新能源的产业新生态——商业模式、生命周期和持续发展 碳交易市场的新版图——未知财富、机制设计和能力建设
嘉宾互动将深入讨论应对气候变化措施、能效服务与科技创新、能源安全和独立、能源国际化战略等话题。
13:30-14:00 嘉宾签到 14:00-15:20 主题演讲 李俊峰 国家应对气候变化战略与国际合作研究中心主任
于平荣 北京大学工学院教授、太阳能中心 主任 王彤宙 中国节能环保集团总经理
15:20-17:00 圆桌对话
李俊峰 国家应对气候变化战略与国际合作研究中心主任
陈 宏 汉能投资集团董事长兼首席执行官
黄
清 神华集团
白云峰 北京国能中电能源有限责任公司
尹成国 内蒙古亿利能源股份有限公司董事长
杨东宁 北京大学光华管理学院教授
（分论坛三）社会责任：医疗健康产业价值再造 时 间：2013年1月6日13:30—17:00 地 点：北京大学光华管理学院1号楼203室 主持人：张炜 北京大学光华管理学院教授
全球的医疗健康产业处在徘徊中，面对日益增长的公众健康需求、医疗技术的不断进步和有限的社会资源，在中国医改进入深水区时，我们仍不可回避一些根本问题：如何定义并分享价值？如何突破传统边界，开启多维度的创新？如何动员和协调各利益相关方，在现有资源中协力共创更大价值？ 社会责任呼唤新的政策，更呼唤管理与创新的能力，价值共享是权力，但也蕴含着各方义务。期待着在医疗健康产业全球转型的前夜，共聚北大光华新年论坛，在全球大潮和中国产业变革之时，与各位嘉宾共同开启思想碰撞之旅。
13:30-14:00 嘉宾签到 14:00-14:10 14:10-15:30 讨论议题
对话嘉宾 15:30-16:50 讨论议题 业
对话嘉宾 欢迎致辞
刘 学 北京大学光华管理学院教授、副院长
专场讨论【责任·治理·变革】
管理创新与医疗质量提升
社会责任与医院治理
以人为本，共铸健康
赫 捷 中国医科院肿瘤医院院长
刘晓程 泰达医院院长
许树强
中日友好医院院长
专场讨论【多元·协力·共赢】
有责任的投资与负责任的医疗
公私合作模式（Public-private Partnership）与医疗健康产中国医疗企业：走向世界，造福中国
刘 东 中信产业投资基金管理有限公司投资总监 李 斌 嫣然天使儿童医院院长
于明德 中国医药企业管理协会会长
万 宁 《商业价值》杂志社总经理 16:50-17:00 全球医疗健康产业管理教育白皮书分享
（分论坛四）社会责任：金融业的普惠服务转型 时 间：2013年1月6日13:30—17:00 地 点：北京大学光华管理学院1号楼101室 主持人：江明华 北京大学光华管理学院教授
全球经济尚未真正摆脱危机，金融改革正在拨开层层迷雾，社会责任逐渐成为企业全球化进程中无法回避的使命。但是，企业社会责任不是空泛的“道德说教”，作为全球经济危机的“肇事者”，金融业如何更好地承担社会责任，主要体现在真正回归金融业的本质，这是各国金融业界面临的共同问题。
在中国，随着经济转型的不断深化，中、小、微型企业的繁荣和健康发展，越来越成为经济持续成长的主要推动力。金融如何为经济转型服务，特别是如何进行机构创新，推进小微金融的发展？如何构建中、小、微型企业与新金融机构的共同繁荣的创新发展机制？如何引导小额贷款公司等各类新型金融机构有效运营和投融资理念创新？这些都是需要我们认真思考和回答的问题。
13:30-14:00 嘉宾签到 14:00-15:50 主题演讲 主讲嘉宾 曹凤岐 北京大学光华管理学院教授 演讲题目：金融的本质与社会责任
狄 娜 中华人民共和国工业和信息化部中小企业司巡视员
唐
宁
中国小额信贷服务中介机构联席会理事长、宜信公司创始人、CEO 演讲题目：普惠金融与财富管理创新之路 15:50-17:00 圆桌论坛
孙 雷 北京玖富时代投资顾问有限公司总裁
孙立文 青岛福元运通投资管理有限公司董事长
徐学明 邮储银行北京分行行长
孙陶然 拉卡拉公司董事长兼总裁
叶大清 融360公司联合创始人、首席执行官（融资贷款搜索引擎）
第三篇：北大光华金融
时光荏苒，光阴似箭，转眼之间我们就成了这个校园里的边缘人物——即将毕业的大四学生。经常漫步在校园小道，心中总会莫名地涌起难以释怀的感觉，一直想写些什么，来纪念逝去的日子，来回报自己的父母，回报自己的母校，回报曾经帮助过自己的朋友、同学，也希望留给师弟师妹们一些经验，但愿我们的亲身经验和切身感受能对你们有所帮助。
下面，我按照交稿的时间顺序，分别贴出今年四位中财同学的考研经验，相信共同的背景会让大家产生共鸣，也给大家更多的激励与希望，在最后我附上一些个人的感受，不足之处恳请大家见谅，希望我们的帖子能帮助更多的同学，达到这个目的，我想就是对我们最大的安慰。祝后来者成功、顺利！
一、张伟弦：我的考研经历（zhangweixian216@163.com）
我是信息学院的应届毕业生，初试排在第八九名并列，复试不太好，但侥幸进了。今年能如愿的考上光华，我感到最应该感谢的，还是光华人网站和各位师兄世界的热心帮助。现在，也觉得有机会做一些回报谈谈所谓的经验，希望能为下一批梦想着进入光华的同学有些帮助。
高考的不顺让我来到现在这所学校，刚入校时就憋着一股劲想四年后杀回北大。但是当时根本就没有想到过金融，我觉得那地方太牛了，而且隔行如隔山，想考上对我来说实在是不可能。前两年的时候，课不算紧，自己学习也还算认真，特别是数学跟英语，倾注了非常大的精力，现在想想，虽然前两年没看过什么专业的书，现在还真是挺感激前两年打下的基础。
三年级上学期的时候，当时班里有好多同学在讨论考研的问题，而且有很多人打算换专业，这是开始觉得换专业并不是那么难的一件事。当时考虑了很多地方，觉得每个地方自己都有优势和劣势。考光华的信管，一是招生的人少，不到 6 个，而且总觉得自己的水平考数一拿高分很有难度；班里有很多人要考五道口，但自己总觉得自己是理科出身，搞那些文字性的东西不是自己的擅长――因为当时听说五道口的考题是一堆问答论述和名词解释，然后发三张大白纸让你写。当时还考虑过中科院和上海交大，但自己总是在这些学校中无法作出选择。当时感到非常难受，有了目标不怕吃苦去追求，但有时在多个目标中难以取舍让我感到非常痛苦。那一个学期，自己虽然动过换专业的想法，但主要精力还是放在了本科专业的学习上――
当时一学期几乎全在搞运筹，一是难，二是最可能要考这个方向。直到三年级上学期近结束，本科的课程总体来说还是挺好好学的，直至那时还对金融知识几乎一无所知。
真正改变我想法的还是三年级上学期的一次考上北大的师兄和师姐回学校的一次交流会。当时跟他们聊了之后――自己才真正的关注了光华金融。大三上的几个月，自己真正认真的登陆了光华人的金融考研区，仔细拜读了所有上两届学长的考经，浏览了所有相关的帖子，看了一下历年的试题，这才真正发现，自己是适合往这里考的，实际上并没有想象得那么难。首先是题目非常的数理，几乎都是计算题；其次每年几乎都有一半是理工科背景的人考过来的，而且他们的经验说明，这个地方只要认真准备，是非常适合跨专业的考生的。第三，招人多 , 当时是 50，分数线又低只有 340，几乎专业课过线就能上。当然，推荐的大概有近20 本书，就是专业课特别的花时间。
记得当时有一篇文章是北航一个第一年出国没成功，第二年只花了 5 个月时间就考上光华金融的计算机专业学长写的，文章特别是前几段对自己的剖析写得相当感人。读了那篇文章之后，我才真正的去想，自己到底是个什么样的人，自己的兴趣在哪，自己十几年来学习的目的到底是为了什么。可以说，是那篇文章，让我明白了很多东西，也彻底坚定了我报考光华金融的想法。
三年级上的后几个月几乎是一直在搜集资料，而知道从三年级下学期开始，自己就要进“笼子”了，因此，寒假在家痛痛快快的玩了一个月――好像是我上大学来玩得最爽的一段时间了。
我的复习从 3 月 1 号正式开始。当时自己的情况是大一时学过平狄克的微观，大二学过一点财管的知识，但现在回想起来，那些东西对考研的内容几乎是太小儿科，自己还真的算是白手起家。我知道自己复习的不算早，基础也比较薄弱，而要看的书又多，因此当时给自己订了个非常详细的复习计划――我觉得这份计划地制定对我最后考试成功有着至关重要的作用。在专业课方面，微观我大概该看了朱善利，范里安（现代观点与高微）和周惠中的书，以及微观十八讲，以及张维迎的博弈论与信息经济学，后来补充了平狄克的微观和常青藤尼科尔森的微观，复习的后期又花很少的时间将平狄克和尼科尔森的微观看了一遍（加在一起不超过五天），金融方面看了博迪的金融学，刘力，齐寅峰和 Ross 的三本公司理财方面的书，曹的证券投资和夏普的投资学上下册，hull 的期权期货。到了考试的后期，又花几天时间看了宋逢明的无套利均衡。
专业课自己花的时间最多，可以说是 70% 的时间都用在了这上面。往届师兄师姐推荐过的书我都看过，希望能从一个过来人的身份谈谈这些书。微观的重要性从分值来说就可见一斑。如果只看一本书的话，那么肯定是 18 讲了，这一点毋庸置疑。18 讲有个不太好的地方就是没有标准答案，现在我看过的大概有郭洪波版的，eating noodles 版的，还有在光华人经济学版上置顶的一份答案，之所以有这么多版本，也反映了有些题目确实争议很大，某一个版本上有明显错误（比如郭的一些题目），还是能在答案的比较中找到自己觉得最好的一种解法吧。范里安的高微是本好书，看完后对 18 讲是个有益的补充，它能将一些 18 讲中将的不明的知识点串起来，特别是对微观形成一个完整的体系。高微后面的题也非常值得做一下，很多都是用中微的知识可以解决的。现代观点数理性的知识不多，但其中经济学的思想体现得非常好，也是一本很容易上手同时非常好的书。张维迎的博弈论应对考研只要看前三章，而且这本书写得确实还是有些难度，有些内容需要细细体会。05 年的微观博弈题让画混合博弈均衡的图，那道题目在我所看的书中只有这本书有所涉及。其他微观的书我觉得没时间完全可以不看，或者只做有答案的课后题。
就金融方面，金融学比较简单，文字性的东西很多，主要是给搭起一个框架。公司财务方面，Ross 和齐寅峰的书各有千秋，如果没时间的话可以只看一本，但两本书都是好书，特别是齐的书后每题都有详细的答案。刘力的书应该是我觉得不太好的一本，特别是实物期权那章，居然不多的例题有两个解答有误，但 MM 那章的习题不错，还有运营资金管理那几章都是不用看的。至于投资学，那本指定的书文字性的东西过多，很快就能看完，而夏普那本书我也觉得有很多东西是与公司财务重叠，看完后觉得琐碎和不可能考的东西过多。金融工程方面，期权期货远期互换肯定都是重点，但这些东西在公司理财中也几乎都有所涉及。至于 BS 公式的[
第四篇：北大光华推荐信
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。please provide more information that can help us to evaluate applicant.请就以下各项对申请人进行评估：please evaluate the applicant.※ 请在相应位置划“√”。please give check mark “√” for those applied.＊备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority.“1”
equals highest priority and “9” equals lowest.被推荐人姓名applicant’s name: mr./ms.职务position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？what is your relationship with the applicant? how long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。please list the most outstanding talents or characteristics of the applicant.在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？evaluate the applicant’s interpersonal and teamwork skills, including his or her ability to work with peers, subordinates and supervisors.您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？in you opinion, in what areas can the applicant improve? 请就以下各项对申请人进行评估：please give your appraisal of the applicant in terms of the following 请给出您对被推荐人的总体评价: please indicate your overall evaluation: 推荐人签名signature 日期date篇三：北大推荐信模板 推荐信1 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position 财务总监
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审计，完成了某四
大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，认可度较高。现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域，做出了成绩。该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?，我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展
需要。另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。因此对她申请北大mba，特别是北大
国际mba，我非常地支持。她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2 被推荐人姓名applicant’s name xxxxxxxg 被推荐人职务applicant’s position accounting supervisor 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 推荐信3 被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 推荐信4 被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 推荐信5 被推荐人姓名applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position 项目经理兼ceo助理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? xxx自2006年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。她入职时担任董事长秘书，2010 年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。在这期间，每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力和自我认知能
力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书 团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。在与各级主管的沟通与协作中表现出
优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。我希望她在今后的工作中能
够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6 被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 我与申请人至今认识了7个月。2010年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原
董事长秘书晋升为董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况 非常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作进展外，我们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法 并提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起工作，并且能站
在领导的角度考虑问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。在协助我做好各部门的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。我认为通过在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。
推荐信7 被推荐人姓名applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position xx高级经理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 本人已与申请人xx认识2年。2008年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并深入交流。2008年10月底，xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。在团队始终是核心骨干成员。
其职责主要负责培训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建设、hr团队管理等工作。张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”员工，在能力素质、工作绩效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx2009优秀员工”。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? xx，个人综合素质很好，职业心态好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的管理干部。个人突出特点：责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。在企业面临困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考、系统地工作帮助公司提升内部员工士气，提升人力资源职能的影响力，效果明显。建议他通过光华mba的学习加速提升管理能力。在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 在人际交往中，xx需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。
推荐信8 被推荐人姓名applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position xxx篇四：北大光华金融硕士考试书目推荐用书有哪些
北大光华金融硕士考试书目推荐用书有
哪些
对于北大光华金融硕士考试该如何复习效率高是大家现在所关心的问题,许多同学打电话来咨询意见,在此只能给大家一些往年建议,对于复试录取等一些情况大家可以去学校贴吧做具体的交流.关于参考书的选择很多人都不清楚,下面是从历年考试通过者的选择来给大家做个推荐和介绍.希望能帮到大家.一、北大光华金融硕士考研参考书是什么
北大光华金融硕士初试科目： 101思想政治理论 204英语二 303数学三 431金融学综合注：科目④金融学综合包括三部分：微观经济学、统计学、金融学（含证券投资学、公司财务、货币金融），每部分各75分，考生须任选两部分作答。
北大光华金融硕士参考书很多人都不清楚，这里凯程金融硕士王牌老师给大家整理出来了。
凯程推荐的参考书目：
《金融学》——黄达著
《公司理财》，机械工业出版社，罗斯等著；
《财务管理学》，企业管理出版社，刘力著
《货币银行学》，北京大学出版社，刘宇飞著；
《货币银行学》，北京大学出版社，姚长辉等著
《证券投资学》，北京大学出版社，曹凤岐等著
《微观经济学十八讲》，北京大学出版社，平新乔著
《微观经济学现代观点》，格致出版社，范里安著
《微观经济学-基本原理与扩展》，北京大学出版社，尼克尔森著
《概率论与数理统计》，茆诗松，中国统计出版社
《计量经济学基础》古扎拉蒂著
以上参考书实际复习的时候，请按照凯程老师指导的重点进行复习，有些内容是不考的，帮助你减轻复习压力，提高复习效率。
二、北大光华金融硕士学费是多少？
北大光华金融硕士学费总额为12.8万元，分两年缴清。
金融硕士考研为什么这么贵，凯程洛老师和清华北京大学人大的多位教授问了这个问题，他们的回答是一致的，金融硕士是高投入高产出的专业，没有一流的老师就没有一流的学生，请最好的老师培养金融硕士人才，这是行业需要。确实，金融硕士就业薪水高是事实，一年就赚回来了。例如五道口金融学院2年12.8万。
三、北大光华金融硕士考研难不难，跨专业的学生行不行? 最近几年金融硕士很火，特别是清华、北京大学这样的名校，2015年北大光华金融硕士招生人数45人左右，含推免生35人，招生人数较少，又作为名校，北大光华金融硕士考研难度可想而知，但是金融硕士考研专业课复习较容易，跨专业考研没有问题。
据凯程从北大光华内部统计数据得知，北京大学光华金融硕士的考生中93%是跨专业考生，在录取的学生中，基本都是跨专业考的。对这个现象凯程洛老师咨询了北大光华的老师，本身金融学本科的学生，保研的，加上出国的，加上就业的，基本上没有几个来考研的，金融学本科的就业本身就是不错的，不用冒着风险来考研。在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生的能力，而不是本科背景。其次，金融硕士考试科目里，金融综合本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。即使本科学金融的同学，专业课也不见得比你强多少（大学学的内容本身就非常浅）。所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心，就全身心投入，要相信付出总会有回报。在凯程辅导班里很多这样三凯程生，都考的不错，主要是看你努力与否。
四、北大光华金融硕士考研辅导班有哪些？
对于金融硕士考研辅导班，业内最有名气的就是凯程。很多辅导班说自己辅导北大光华金融硕士，您直接问一句，北大光华金融硕士参考书有哪些，大多数机构瞬间就傻眼了，或者推脱说我们有专门的专业课老师给学生推荐参考书，为什么当场答不上来，因为他们根本就没有辅导过金融硕士考研，更谈不上有金融硕士的考研辅导资料，考上金融硕士的学生了。
在业内，凯程的金融硕士非常权威，基本是考清华北京大学人大中财贸大金融硕士的同学们都了解凯程，尤其是业内赫赫有名的五道口金融学院，50%以上的学员都来自凯程教育的辅导，更何况比五道口难度稍易的北大光华金融硕士、人大金融硕士、中财金融硕士、贸大金融硕士。凯程有系统的《金融硕士讲义》《金融硕士题库》《金融硕士凯程一本通》，也有系统的考研辅导班，及对北大光华金融硕士深入的理解，在复旦有深厚的人脉，及时的考研信息。不妨同学们实地考察一下。
五、北大光华金融硕士就业怎么样？
北大光华本身的学术氛围不错，人脉资源也不错，出国机会也不少。2014年北大光华硕士毕业生就业率高达97.38%。北大光华金融硕士就业是一等一的好，清华五道口和经管毕业生第一年大约20-30万每年，人大的也是在15-25之间，北大光华的预计在15-30万之间，金融硕士就业去向一般是金融机构，证券公司，投行，一行三会，国有大企业的投资金融部门，前景一片光明。已经有毕业的学生，据统计薪水金额大约第一年在12-20万之间，第二年以后的情况得看个人在单位的发展情况了。中国金融还是处于初级发展阶段，对高端人才的需求量非常大，有北大光华这样深厚背景的学生显得特别突出。
六、北大光华金融硕士复试分数线是多少？ 2015年北京大学经院金融硕士考研复试分数线是385分，政治英语不低于60分，专业课不低于90分。复试形式为面试。考研复试面试不用担心，凯程老师有系统的专业课内容培训，日常问题培训，还要进行三次以上的模拟面试，确保你能够在面试上游刃有余，很多老师问题都是我们在模拟面试准备过的。
七、如何调解考研的心态
稳定的心态：其实我觉得只要做到全力以赴，然后中间不徘徊、不彷徨，认定目标，心态基本上都是稳定的，成功的学生，除了刚开始纠结于考不考得上这个问题紧张心绪不稳定之外，后来都挺稳定的，至少从表面上看上去是这样的，或许内心深处还是不太稳定的，而
且偶尔还是会出现抓狂的情况，不过很快就好了。还有就是建议大家不要逢人就说自己要考北京大学，感觉自己考北京大学挺牛逼，其实，你要想清楚，考哪里不牛逼，考上哪里才牛逼，你考上后再告诉别人才显得你牛逼。因为总有些人会很善意地规劝你要实际点，不要太不自量力，尤其是你的最好最亲的朋友，而这对你的考研的心态有很严重的影响，到初试结束，都没几个人知道我考北京大学。
效率与时间：要记住效率第一,时间第二，就是说在保证效率的前提下再去延长复习的时间，不要每天十几个小时，基本都是瞌睡昏昏地过去的，那还不如几小时高效率的复习，大家看高效的学生，每天都是六点半醒，其实这到后面已经是一种习惯，我都不给自己设置闹铃，自然醒，不过也不是每天都能这么早醒来，一周两周都会出现一次那种睡到八九点的情况，我想这是身体的需要的，所以从来也不刻意强制自己每天都准时起来，这是我的想法，还有就是当你坐在桌前感觉学不动的时候,出去听听歌或者看看财经新闻啥的放松放松。
坚定的意志：考研是个没有硝烟的持久战，在这场战争中，你要时刻警醒，不然随时都会有倒下的可能。而且，它不像高考那样，每天都有老师催着，每个月都会有模拟考试检验着。所以你不知道自己究竟是在前进还是在退步、自己的综合水平是在提高还是下降。而且，和你一起的研友基本都没有跟你考同一个学校同一个专业的，你也不知道你的对手是什么水平。很长一段时间，都感觉不到自己的进步。可能你某年的数学真题做了130多分，然后你觉得自己的水平很高了，但你要知道，也有很多人做了140多分，甚至满分，所以这是考研期间很大的一个障碍。而且，应该在自己的手机音乐播放器里存一些特别励志的歌曲，休息期间可以听听，让自己疲惫下来的心理瞬间又满血复活。在凯程，不断有测试，有排名，你就知道自己处于什么位置，找到差距，就能充足能量继续复习。
八、北大光华考研学习方法解读
一、参考书的阅读方法
（1）目录法：先通读各本参考书的目录，对于知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。
（2）体系法：为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。
（3）问题法：将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。
二、学习笔记的整理方法
（1）第一遍学习教材的时候，做笔记主要是归纳主要内容，最好可以整理出知识框架记到笔记本上，同时记下重要知识点，如假设条件，公式，结论，缺陷等。记笔记的过程可以强迫自己对所学内容进行整理，并用自己的语言表达出来，有效地加深印象。第一遍学习记笔记的工作量较大可能影响复习进度，但是切记第一遍学习要夯实基础，不能一味地追求速度。第一遍要以稳、细为主，而记笔记能够帮助考生有效地达到以上两个要求。并且在后期逐步脱离教材以后，笔记是一个很方便携带的知识宝典，可以方便随时查阅相关的知识点。
（2）第一遍的学习笔记和书本知识比较相近，且以基本知识点为主。第二遍学习的时候可以结合第一遍的笔记查漏补缺，记下自己生疏的或者是任何觉得重要的知识点。再到后期做题的时候注意记下典型题目和错题。
（3）做笔记要注意分类和编排，便于查询。可以在不同的阶段使用大小合适的不同的笔记本。也可以使用统一的笔记本但是要注意各项内容不要混杂在以前，不利于以后的查阅。同时注意编好页码等序号。另外注意每隔一定时间对于在此期间自己所做的笔记进行相应的复印备份，以防原件丢失。统一的参考书书店可以买到，但是笔记是独一无二的，笔记是整个复习过程的心血所得，一定要好好保管。
九、北大光华金融硕士专业课复习建议
北京大学光华金融硕士考研金融学综合包括三部分：微观经济学、统计学、金融学（含证券投资学、公司财务、货币金融），每部分各75分，考生须任选两部分作答。
凯程老师特别强调，复习没什么捷径可走，老老实实的把凯程金融老师讲的课程扎扎实实学习下来，把老师布置的题目认真做完，很多都是考试必考点，刚开始可能会比较痛苦，只要坚持下来第二遍时就会好很多了。建议大家准备一个笔记本，看第一遍时把书的框架和基本知识点记下来，这样方便以后复习，知识也理解得更深入。重点章节是汇率，利率，货币需求，货币供给，通货膨胀，金融监管，货币政策，货币创造（重中之重啊，宏观金融和微观金融的连接点，极易考大题）。凯程有多年的北京大学光华金融硕士考研辅导经验，凯程老师在讲解真题的过程中严格要求学生吃透真题，让学生在认识和体会的基础上理解真题答案并掌握知识点，凯程老师认为这样更有利于对知识点的理解和记忆。凯程老师在讲解真题的过程中会抓住这条主线，依次展开把相关知识点串起来，这样学生学习理解政经就容易轻松很多。
参考书复习方法： 第一遍，只是看课本，快速翻阅，熟悉整本书的框架和只是脉络，不管自己到底掌握了多少然后着重试着去记忆章末总结，根本就没有做课后题，当时看了全书所有章节，到第二遍第三遍的时候才不去看后面的，只看前二十五章；
第二遍，以凯程老师讲课的讲义指引，认真详细地看。看完一章，做课后习题，课后习题非常重要。刚开始可能有些题目根本做不出来，没关系，记得标注出来，等你做上第二遍第三遍时就会全懂的； 第三遍，还是看课本，做之前不会做的题目，总结出我认为的可能要考的重点及考点；看老师讲的讲义和笔记。
第四遍，以目录检测法检测自己对整本书的记忆及把握程度，包括基本概念、公式、定理以及应用等。然后再以自己总结出的考点去试着再现相关的知识点。
第五遍，基本不去看概念性知识，而是认真地去看计算和模型推导以及画图重点看书上能出计算题的考点以及掌握计算方法。总结出书中计算公式，以及应用这些公式的习题。凯程洛老师给大家介绍了这么多内容，希望大家已经对北大光华金融硕士有比较深刻的了解了，如果有不懂的地方咨询凯程老师。同学们，现在考研是一个趋势，就业的主体是研究生，决定了考研，就勇往直前，不怕苦不怕累，坚持到最后就是胜利。祝愿同学们前程似锦，学业有成。
一分耕耘一分收获。加油！篇五：北大光华金融硕士考试复习推荐
北大光华金融硕士考试复习推荐
对于北大光华金融硕士考试该如何复习是大家现在所关心的问题,许多同学打电话来咨询,在此只能给大家一些往年建议,希望大家参考.对于复试录取等等一些情况大家可以去学校贴吧做具体的交流.祝大家金榜题名!小编为大家加油!这些细节问题的解答.希望能在复习当中帮助到大家.一、北大光华考研学习方法解读
一、参考书的阅读方法
（1）目录法：先通读各本参考书的目录，对于知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。
（2）体系法：为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。
（3）问题法：将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。
二、学习笔记的整理方法
（1）第一遍学习教材的时候，做笔记主要是归纳主要内容，最好可以整理出知识框架记到笔记本上，同时记下重要知识点，如假设条件，公式，结论，缺陷等。记笔记的过程可以强迫自己对所学内容进行整理，并用自己的语言表达出来，有效地加深印象。第一遍学习记笔记的工作量较大可能影响复习进度，但是切记第一遍学习要夯实基础，不能一味地追求速度。第一遍要以稳、细为主，而记笔记能够帮助考生有效地达到以上两个要求。并且在后期逐步脱离教材以后，笔记是一个很方便携带的知识宝典，可以方便随时查阅相关的知识点。
（2）第一遍的学习笔记和书本知识比较相近，且以基本知识点为主。第二遍学习的时候可以结合第一遍的笔记查漏补缺，记下自己生疏的或者是任何觉得重要的知识点。再到后期做题的时候注意记下典型题目和错题。
（3）做笔记要注意分类和编排，便于查询。可以在不同的阶段使用大小合适的不同的笔记本。也可以使用统一的笔记本但是要注意各项内容不要混杂在以前，不利于以后的查阅。同时注意编好页码等序号。另外注意每隔一定时间对于在此期间自己所做的笔记进行相应的复印备份，以防原件丢失。统一的参考书书店可以买到，但是笔记是独一无二的，笔记是整个复习过程的心血所得，一定要好好保管。
二、北大光华金融硕士学费是多少？
北大光华金融硕士学费总额为12.8万元，分两年缴清。
金融硕士考研为什么这么贵，凯程洛老师和清华北京大学人大的多位教授问了这个问题，他们的回答是一致的，金融硕士是高投入高产出的专业，没有一流的老师就没有一流的学生，请最好的老师培养金融硕士人才，这是行业需要。确实，金融硕士就业薪水高是事实，一年就赚回来了。例如五道口金融学院2年12.8万。
三、北大光华金融硕士考研难不难，跨专业的学生行不行? 最近几年金融硕士很火，特别是清华、北京大学这样的名校，2015年北大光华金融硕士招生人数45人左右，含推免生35人，招生人数较少，又作为名校，北大光华金融硕士考研难度可想而知，但是金融硕士考研专业课复习较容易，跨专业考研没有问题。
据凯程从北大光华内部统计数据得知，北京大学光华金融硕士的考生中93%是跨专业考生，在录取的学生中，基本都是跨专业考的。对这个现象凯程洛老师咨询了北大光华的老师，本身金融学本科的学生，保研的，加上出国的，加上就业的，基本上没有几个来考研的，金融学本科的就业本身就是不错的，不用冒着风险来考研。在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生的能力，而不是本科背景。其次，金融硕士考试科目里，金融综合本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。即使本科学金融的同学，专业课也不见得比你强多少（大学学的内容本身就非常浅）。所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心，就全身心投入，要相信付出总会有回报。在凯程辅导班里很多这样三凯程生，都考的不错，主要是看你努力与否。
四、北大光华金融硕士考研参考书是什么
北大光华金融硕士初试科目： 101思想政治理论 204英语二 303数学三 431金融学综合注：科目④金融学综合包括三部分：微观经济学、统计学、金融学（含证券投资学、公司财务、货币金融），每部分各75分，考生须任选两部分作答。
北大光华金融硕士参考书很多人都不清楚，这里凯程金融硕士王牌老师给大家整理出来了。
凯程推荐的参考书目：
《金融学》——黄达著
《公司理财》，机械工业出版社，罗斯等著；
《财务管理学》，企业管理出版社，刘力著
《货币银行学》，北京大学出版社，刘宇飞著；
《货币银行学》，北京大学出版社，姚长辉等著
《证券投资学》，北京大学出版社，曹凤岐等著
《微观经济学十八讲》，北京大学出版社，平新乔著
《微观经济学现代观点》，格致出版社，范里安著
《微观经济学-基本原理与扩展》，北京大学出版社，尼克尔森著
《概率论与数理统计》，茆诗松，中国统计出版社
《计量经济学基础》古扎拉蒂著
以上参考书实际复习的时候，请按照凯程老师指导的重点进行复习，有些内容是不考的，帮助你减轻复习压力，提高复习效率。
五、北大光华金融硕士就业怎么样？ 北大光华本身的学术氛围不错，人脉资源也不错，出国机会也不少。2014年北大光华硕士毕业生就业率高达97.38%。北大光华金融硕士就业是一等一的好，清华五道口和经管毕业生第一年大约20-30万每年，人大的也是在15-25之间，北大光华的预计在15-30万之间，金融硕士就业去向一般是金融机构，证券公司，投行，一行三会，国有大企业的投资金融部门，前景一片光明。已经有毕业的学生，据统计薪水金额大约第一年在12-20万之间，第二年以后的情况得看个人在单位的发展情况了。中国金融还是处于初级发展阶段，对高端人才的需求量非常大，有北大光华这样深厚背景的学生显得特别突出。
六、北大光华金融硕士复试分数线是多少？ 2015年北京大学经院金融硕士考研复试分数线是385分，政治英语不低于60分，专业课不低于90分。复试形式为面试。考研复试面试不用担心，凯程老师有系统的专业课内容培训，日常问题培训，还要进行三次以上的模拟面试，确保你能够在面试上游刃有余，很多老师问题都是我们在模拟面试准备过的。
七、如何调解考研的心态
稳定的心态：其实我觉得只要做到全力以赴，然后中间不徘徊、不彷徨，认定目标，心态基本上都是稳定的，成功的学生，除了刚开始纠结于考不考得上这个问题紧张心绪不稳定之外，后来都挺稳定的，至少从表面上看上去是这样的，或许内心深处还是不太稳定的，而且偶尔还是会出现抓狂的情况，不过很快就好了。还有就是建议大家不要逢人就说自己要考北京大学，感觉自己考北京大学挺牛逼，其实，你要想清楚，考哪里不牛逼，考上哪里才牛逼，你考上后再告诉别人才显得你牛逼。因为总有些人会很善意地规劝你要实际点，不要太不自量力，尤其是你的最好最亲的朋友，而这对你的考研的心态有很严重的影响，到初试结束，都没几个人知道我考北京大学。
效率与时间：要记住效率第一,时间第二，就是说在保证效率的前提下再去延长复习的时间，不要每天十几个小时，基本都是瞌睡昏昏地过去的，那还不如几小时高效率的复习，大家看高效的学生，每天都是六点半醒，其实这到后面已经是一种习惯，我都不给自己设置闹铃，自然醒，不过也不是每天都能这么早醒来，一周两周都会出现一次那种睡到八九点的情况，我想这是身体的需要的，所以从来也不刻意强制自己每天都准时起来，这是我的想法，还有就是当你坐在桌前感觉学不动的时候,出去听听歌或者看看财经新闻啥的放松放松。
坚定的意志：考研是个没有硝烟的持久战，在这场战争中，你要时刻警醒，不然随时都会有倒下的可能。而且，它不像高考那样，每天都有老师催着，每个月都会有模拟考试检验着。所以你不知道自己究竟是在前进还是在退步、自己的综合水平是在提高还是下降。而且，和你一起的研友基本都没有跟你考同一个学校同一个专业的，你也不知道你的对手是什么水平。很长一段时间，都感觉不到自己的进步。可能你某年的数学真题做了130多分，然后你觉得自己的水平很高了，但你要知道，也有很多人做了140多分，甚至满分，所以这是考研期间很大的一个障碍。而且，应该在自己的手机音乐播放器里存一些特别励志的歌曲，休息期间可以听听，让自己疲惫下来的心理瞬间又满血复活。在凯程，不断有测试，有排名，你就知道自己处于什么位置，找到差距，就能充足能量继续复习。
八、北大光华金融硕士考研辅导班有哪些？
对于金融硕士考研辅导班，业内最有名气的就是凯程。很多辅导班说自己辅导北大光华金融硕士，您直接问一句，北大光华金融硕士参考书有哪些，大多数机构瞬间就傻眼了，或者推脱说我们有专门的专业课老师给学生推荐参考书，为什么当场答不上来，因为他们根本就没有辅导过金融硕士考研，更谈不上有金融硕士的考研辅导资料，考上金融硕士的学生了。
在业内，凯程的金融硕士非常权威，基本是考清华北京大学人大中财贸大金融硕士的同学们都了解凯程，尤其是业内赫赫有名的五道口金融学院，50%以上的学员都来自凯程教育的辅导，更何况比五道口难度稍易的北大光华金融硕士、人大金融硕士、中财金融硕士、贸大金融硕士。凯程有系统的《金融硕士讲义》《金融硕士题库》《金融硕士凯程一本通》，也有系统的考研辅导班，及对北大光华金融硕士深入的理解，在复旦有深厚的人脉，及时的考研信息。不妨同学们实地考察一下。
九、北大光华金融硕士专业课复习建议
北京大学光华金融硕士考研金融学综合包括三部分：微观经济学、统计学、金融学（含证券投资学、公司财务、货币金融），每部分各75分，考生须任选两部分作答。
凯程老师特别强调，复习没什么捷径可走，老老实实的把凯程金融老师讲的课程扎扎实实学习下来，把老师布置的题目认真做完，很多都是考试必考点，刚开始可能会比较痛苦，只要坚持下来第二遍时就会好很多了。建议大家准备一个笔记本，看第一遍时把书的框架和基本知识点记下来，这样方便以后复习，知识也理解得更深入。重点章节是汇率，利率，货币需求，货币供给，通货膨胀，金融监管，货币政策，货币创造（重中之重啊，宏观金融和微观金融的连接点，极易考大题）。
凯程有多年的北京大学光华金融硕士考研辅导经验，凯程老师在讲解真题的过程中严格要求学生吃透真题，让学生在认识和体会的基础上理解真题答案并掌握知识点，凯程老师认为这样更有利于对知识点的理解和记忆。凯程老师在讲解真题的过程中会抓住这条主线，依次展开把相关知识点串起来，这样学生学习理解政经就容易轻松很多。
参考书复习方法：
第一遍，只是看课本，快速翻阅，熟悉整本书的框架和只是脉络，不管自己到底掌握了多少然后着重试着去记忆章末总结，根本就没有做课后题，当时看了全书所有章节，到第二遍第三遍的时候才不去看后面的，只看前二十五章；
第二遍，以凯程老师讲课的讲义指引，认真详细地看。看完一章，做课后习题，课后习题非常重要。刚开始可能有些题目根本做不出来，没关系，记得标注出来，等你做上第二遍第三遍时就会全懂的；
第三遍，还是看课本，做之前不会做的题目，总结出我认为的可能要考的重点及考点；看老师讲的讲义和笔记。
第四遍，以目录检测法检测自己对整本书的记忆及把握程度，包括基本概念、公式、定理以及应用等。然后再以自己总结出的考点去试着再现相关的知识点。
第五遍，基本不去看概念性知识，而是认真地去看计算和模型推导以及画图重点看书上能出计算题的考点以及掌握计算方法。总结出书中计算公式，以及应用这些公式的习题。
凯程洛老师给大家介绍了这么多内容，希望大家已经对北大光华金融硕士有比较深刻的了解了，如果有不懂的地方咨询凯程老师。同学们，现在考研是一个趋势，就业的主体是研究生，决定了考研，就勇往直前，不怕苦不怕累，坚持到最后就是胜利。祝愿同学们前程似锦，学业有成。一分耕耘一分收获。
第五篇：北大光华管理学院
北大光华管理学院
学院开设金融学、会计学、市场营销三个本科招生专业，其中，金融学专业包括金融学方向和金融经济学方向。各专业均按工商管理类进行招生，限英语考生，文理兼收。
金融学方向致力于培养具有坚实的金融学理论基础和创新潜力、具有国际视野与较高应用技能的金融专业人才，同时具备较强的中英文沟通能力以及缜密的分析能力。学生毕业后适于在高端金融管理部门、各类金融机构和研究机构工作。
金融经济学方向注重训练学生的经济学理论思维和分析能力，强调经济学在金融领域的运用，培养具有扎实的理论基础、国际化的学术视野、较强的中英文沟通能力和善于知行结合的专业性人才。学生毕业后适于在经济和金融相关的政府部门、企业和研究机构工作。
会计学专业通过“研究型学习+参与式讨论+团队化实践”的模式，培养学生具备财务总监、总会计师和财
务管理者的基础素质：熟练掌握精深的专业知识和广博跨学科知识，卓越的财会工作能力、研究与创新能力、辅助决策能力以及战略领导能力，同时具备较强的中英文沟通能力以及良好的职业道德。
市场营销专业致力于培养具有良好的人文修养和扎实的经济学、管理学基础知识，掌握现代营销理论与方法，思维活跃，具有全球视野和创新意识以及良好的沟通能力的专业人才。学生将适于在大中型企业和跨国公司从事市场营销决策、开发与管理工作
精品课程
2015年春学期本科课程大纲
财务会计-伍利娜教授 社会心理学-王辉教授 社会心理学-张志学教授 微观经济学-周黎安教授
宏观经济学-龚六堂、朱国忠教授 Macroeconomics-Yan Se 数据分析与统计软件-王汉生教授 创业管理-杨东宁教授 营销学原理-江明华教授 管理学-张国有教授 会计学-黄慧馨教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
成本与管理会计-罗炜教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授 金融计量经济学-王志诚教授
公共财政理论与政策-翁翕、孟涓涓教授 计量经济学-虞吉海教授
产业分析的理论与政策-张庆华教授 城市与区域经济学-张庆华教授 互联网与商业模式创新-邱凌云教授 人力资源管理-任润教授 企业伦理-王新超教授
Chinese Society and Business Culture-Li Bobai 商战模拟-任菲、蓝颖杰、王明舰教授 财务报表分析-姜国华教授
财务会计理论与政策-吴联生、岳衡、麻志明教授 财务案例分析-刘晓蕾、罗炜教授 整合营销传播-张红霞教授 市场营销专题-王建国教授 服务营销-彭泗清教授 金融衍生工具-路磊教授
金融时间序列分析-王亚平教授
Financial Market and Institution-Lu Ruichang 民商法-蔡曙涛教授
International Finance and International Trade-Lin Faqin 转型与发展经济学-王辉教授 行为经济学-孟涓涓教授 策略与博弈-翁翕教授 金融市场-卢瑞昌教授
Primary Business Chinese I-Wu Yuqian Primary Business Chinese II-Wu Yuqian
2014年秋学期本科课程大纲
经济学-蔡洪滨&王辉&陈玉宇教授 经济学（通选）-张维迎教授 营销学-涂平教授 营销学-符国群教授 概率统计-徐敏亚教授
Introduction to the Probability and Statistics-Zhang Junni 微观经济学-周黎安教授 公司财务管理-李怡宗教授 Corporate Finance-Xu Jiangmin 组织与管理-张建君教授
Organization Management-Zhang Yanlong 财务会计（大类平台）-李琦教授 金融经济学-唐涯教授 中级财务会计-李琦教授 运作与信息系统-蓝颖杰&王子明教授 Cost and Managerial Accounting-Luo Le Advanced Financial Accounting-Luo Le 税法与税务会计-黄慧馨教授
Financial Statement Analysis-Jiang Guohua 会计信息与数据分析-麻志明教授 金融中的数学方法-李辰旭教授 金融市场与金融机构-贾春新教授 风险管理与保险-姜万军教授 计量经济学应用-林莞娟教授 劳动经济学-陈玉宇教授 定价管理-王建国教授
产品管理-张红霞&王锐教授
Financial Risk and Management-Chen Jia Logistics and Supply Chain Management-Zheng Xiaona Topic in International Finance and Capital Market-Giles Chance 固定收益证券-路磊教授 财务案例分析-张翼教授 金融建模-张峥&姚彤教授 权益证券投资-刘琦教授 Marketing Channel-Wang Rui 品牌管理-江明华教授
Strategy Management-ZhongWeiguo Business Simulation Games-LanYingjie&RenFei 创新管理-张一弛教授
综合商业计划书竞赛（与MBA合上）-黄涛教授 创业企业成长（与MBA合上）-张一弛&高岩教授 可持续创业（与MBA合上）-杨东宁教授
创业机会识别与分析（与MBA合上）-路江涌教授 应用计量经济学（大类平台）-宋晓军教授
2014年春学期本科课程大纲
财务会计-伍利娜教授 社会心理学-张志学教授 社会心理学-王辉教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
中国商务（英文）-夏凡教授 营销学原理-江明华教授 管理学-张国有教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授 证券投资学（英文）-唐涯教授 金融计量经济学-王志诚教授
公共财政理论与政策-翁翕&孟涓涓教授 城市与区域经济学-张庆华教授 计量经济学-虞吉海教授 中级财务会计-李琦教授 会计学-黄慧馨教授
宏观经济学-龚六堂&朱国钟教授 宏观经济学（英文）-颜色教授 广告学-张红霞教授
市场营销专题-符国群教授 服务营销-彭泗清教授
互联网与商业模式创新-邱凌云教授 供应链管理-郑晓娜教授
生产作业管理-郑晓娜&王明舰教授 人力资源管理-张一弛教授 企业伦理-王新超教授
中国社会与商业文化（英文）-李博柏教授 从案例学习管理-王铁民教授 博弈与社会-张维迎教授 民商法-蔡曙涛教授 金融衍生工具-路磊教授
金融时间序列分析-王亚平教授
国际金融与国际财务管理（英文）-单忠东教授 国际金融与国际贸易（英文）-林发勤教授 产业分析的理论与政策-张庆华教授 财务报表分析-姜国华教授 应用多元统计分析-关蓉教授 财务案例分析-罗炜&岳衡教授 高级管理会计（英文）-罗乐教授 中国企业管理实践
内部控制与内部审计-王立彦教授 创业与创新实践-黄涛教授
2013年秋学期本科课程大纲
经济学-蔡洪滨&王辉&陈玉宇教授 经济学（通选）-张维迎教授 营销学-涂平教授 营销学-符国群教授
概率统计（中文）-徐敏亚教授
Introduction to Probability and Statistics-Zhang Junni 微观经济学-周黎安教授 公司财务管理（中文）-李怡宗教授 Corporate Finance-Sun Bo 组织与管理-韩亦教授 组织与管理-张建君教授
Organization and Management-Zhang Yanlong 财务会计（大类平台）-李琦教授 微观经济学（通选）-孟涓涓教授 金融学概论（通选）（更新版）-赵龙凯&张峥教授 金融经济学-唐涯教授
运作与信息管理-蓝颖杰&王子明教授 成本与管理会计（中文）-罗炜教授 Cost and Management Accounting-Luo Le Advanced Accounting-Luo Le 税法与税务会计-黄慧馨教授 金融中的数学方法-李辰旭教授 金融市场与金融机构-贾春新教授 风险管理与保险-姜万军教授 计量经济学应用-林莞娟教授 劳动经济学-陈玉宇教授 定价管理-黄清漪&王锐教授 产品管理-黄清漪教授
Financial Risk Management-Chen Jia Logistics and Supply Chain Management-Zheng Xiaona Topic in International Finance and Capital Market-Giles Chance 固定收益证券-路磊教授 财务案例分析-张翼教授 Marketing Channels-Wang Rui 国际市场营销-胡同来&何志毅教授 品牌管理-符国群教授
Operations Management-Zhai Xin Doing Business in China-Ma Li Business Simulation Games-LanYingjie 创新管理-张一弛教授
综合商业计划书竞赛-黄涛教授 创业企业成长-张一弛教授 可持续创业-杨东宁教授 Strategy Management-XiaFan
2013年春学期本科课程大纲
社会心理学-张志学教授 社会心理学-王辉教授 财务会计-伍利娜教授 宏观经济学-龚六堂&朱国钟教授 Macroeconomics-Yan Se 创业管理-杨东宁教授
Doing Business in China-Xia Fan 营销学原理-江明华教授 管理学原理-张国有教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
策略与博弈-蔡洪滨&翁翕教授
公共财政理论与政策-翁翕&孟涓涓教授 城市与区域经济学-张庆华教授 计量经济学-虞吉海教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授
Securities Analysis and Investments-Tang Ya 金融计量经济学-王亚平&王志诚教授 中级财务会计-李琦教授 会计学-黄慧馨教授 中国经济改革与发展
人力资源管理-张一弛教授 企业伦理-王新超教授
Chinese Society and Business Culture-Li Bobai Electronic Commerce-QiuLingyun 宏观经济与健康投资-刘国恩教授 生产作业管理-翟昕教授
Managing Across Cultur-Marina Zhang 民商法-蔡曙涛教授 广告学-张红霞教授
市场营销专题-张红霞教授 服务业营销―彭泗清教授 市场营销战略-何志毅教授 金融衍生工具-路磊教授
Investment Banking-Michael Pettis International Finance and International Financial Management-Shan Zhongdong International Finance and International Trade-T.J.Bond 产业分析的理论与政策-石岚教授 行为经济学-孟涓涓教授 审计学-王咏梅教授
Advanced managerial accounting-Luo Le 财务会计理论与政策-吴联生&岳衡&罗乐教授 应用多元统计分析-黄清漪教授 商战模拟-任菲&蓝颖杰教授
Introduction to entrepreneurship-Bat Batjargal 博弈与社会-张维迎教授 影子中央银行-Michael 内部控制与内部审计-王立彦教授
2012年秋学期本科课程大纲
2009级
Marketing Channel 品牌管理
Doing Business in China
Operations Management
Shadow PBoC 资产评估
Business Simulation Game
Strategy Management 会计审计与财务管理专题
2010级 劳动经济学
金融中的数学方法 成本与管理会计
Cost and Managerial Accounting 金融市场与金融机构 税法与税务会计
Advanced Accounting 产品管理 财务报表分析 运作与信息管理 风险管理与保险 计量经济学应用
Financial Risk Management
Topics in International Finance and Capital Markets 转型发展经济学
Logistics and supply chain management
Managing Across Cultures
2011级
组织与管理（英文）组织与管理
Organization and Management 金融经济学
微观经济学（周黎安老师）财务会计（伍利娜老师）营销学（符国群老师）营销学（涂平老师）
Corporate Finance 公司财务管理
Introduction to Probability and Statistics 概率统计
财务会计（李琦老师）微观经济学（孟涓涓老师）金融学概论
2012级
经济学（蔡洪滨老师等）经济学（颜色老师）
