第一篇：燕山大学心理健康协会规章制度

《燕山大学心理健康协会规章制度》

燕山大学学工处

燕山大学心理健康协会规章制度

第一章 总则

第一条

协会的名称：燕山大学心理健康协会

第二条

协会的性质：燕山大学心理健康协会是在燕山大学学工处旗下的由心理咨询中心直接领导的由学生自主管理的非营业性学生群众性组织。

第三条 协会的宗旨：以“助人自助，快乐成长”为核心，宣传和普及心理学知识，唤起大学生对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

第四条 “心理健康协会”是一个由学校“心理咨询中心”直接领导的学生社团。本协会由心理咨询中心老师担任顾问和指导，本协会以“培养心理健康的当代大学生”为基准，宣扬“真、善、美”，并深入学习和探讨，定期组织专题讲座和学习交流，开展会员自助、互助活动等。第五条 本规章制度只在燕山大学心理健康协会会员范围内适用，它的制定、修改、取消由心理协会全体大会通过，受心协成员的监督。

第二章 组织制度

第六条 心理协会的组织原则是民主集中制。心理协会的最高权力机构是心理协会全体大会,日常工作期间心理协会成员在心理老师的指导下履行职权。其职权为：

1）选举产生心理协会顾问团团长、各部门部长及副部长、心理协会会长及副会长（东、西区各一名）。

2）在日常工作期间讨论决定心理协会的相关工作。3）贯彻和执行心理协会的各项决定。4）制定心理协会各项工作实施办法。

5）审定批准心理协会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

第三章 分工负责制

第七条 各部门必须明确分工，密切配合，加强部门间联系，做到各司其职、各尽其职，团结一致、同心同德做好心协工作。第八条 心协成员具体分工如下：

1、会长：主持心协各方面工作（副会长协助之）1）召集心协全体成员会议；

2）组织分配各部门工作，协调部门间关系；

3）研究策划在原有心协活动基础上的创新和提高方案；

4）组织召开各部门部长例会，定期反馈各部门工作并进行监督管理； 5）定期向指导老师请示和汇报工作；

6）保持与其它院校相关社团的交流联系，学习成功经验，取长补短；

7）了解各部门成员的意见和建议，及时帮助解决实际问题，改进心协工作；

8）对下届心协成员进行提名，报心协大会申批；

2、部长：主持本部门的工作（副部长协助之）1）按需要召开部门成员会议；

2）策划创新部门活动，制定部门活动计划，整理部门活动材料，记录部门工作日志；

3）定期向会长汇报工作并听取意见，与其它院校相近部门间交流学习； 4）完成会长交办的其它事宜；

5）对下任部长进行提名，报心协大会申批； 第九条 心协各部具体分工如下：

1、秘书部：负责心协日常内部事务的管理，负责协会各类文档的整理、撰写调研文章等。

1）制定各项规章制度并监督其执行情况；

2）协调各部门工作，参加其它部门的一些例会或活动，做好考核记录及活动小结；

3）管理心协财务和物资调用； 4）起草心协工作计划和活动经费预算；

5）收集和管理各部门活动材料，建立心协内部档案和做好会员的年度注册；

6）负责组织召开心协会议，并作会议记录和考勤记录； 7）编辑心协简报以及工作证的分发。

2、组织部：负责各项活动的策划组织工作、撰写策划书。1）协调其它部门举办各项活动和知识讲座； 2）为各项活动和讲座提供相关资料；

3）举行各种调研活动和交流座谈会，并及时向主管部门反馈； 4）协调其它部门策划、组织各项有意义的活动；

5）在重大活动的策划中，严格撰写策划书，并预先踩点以落实策划书上的各项内容，把最后修正好的策划书上交老师审批。6）与其它学生组织加强合作；

7）团结其它各部，协调部与部、部员与部员之间的关系；

3、宣传部：负责协会各项活动的宣传以及扩大协会的影响力。1）负责协会重大活动宣传板的设计及制作工作和日常活动通知的张贴工作；

2）每月至少出一次以心理健康知识方面的宣传板； 3）负责协会活动横幅制作及悬挂工作； 4）每次开展活动提前布置好活动场所； 5）负责协会形象创意工作，让大家了解； 6）向校内外新闻媒体投稿，提高心协的知名度；

4、公关部：负责协会的外部交际工作

1）负责协会与其他社团、组织的联系，接洽等工作；

2）负责协会校内外各项文艺活动中节目，包括节目编排、演员选拔等； 3）协助协会各部门开展各项工作；

4）在征得老师允许的情况下，适当寻求社会赞助；

5、网络部：负责协会的一些网络宣传，协助宣传部；

1）负责创建每届心理协会的内部交流群、群内的信息更新和管理工作； 2）负责心理协会的网站、邮箱、群空间的管理及维护工作； 3）负责设计重大活动电子版的海报、PPT及学校心理健康教育宣传栏的橱窗；

4）负责编辑每年的心理健康教育资料，并筹备心理健康报刊创刊工作； 5）在协会所举行的活动中负责摄影、照相工作；

5、顾问团：组成协会自己的心理知识智囊团

1）负责解决、处理心协成员及其他在校学生反馈的心理困扰； 2）在“5.25”大学生心理活动月，成为心理老师的得力助手； 3）有组织、参与协会例会、活动的权利；

第四章 纪律制度

第十条 日常工作纪律制度、心理协会例会，各成员必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；、协会成员对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理；、各成员应及时按质按量完成工作任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、取消其成员资格等处分； 第十一条 会议纪律制度

1、实行会议制度，定期召开心理协会例会；

2、心理协会全体例会每学期至少两次，由秘书部负责对有关资料的记录和整理；

第十二条 会议考勤和记录制度

1、心理协会各项会议一律实行考勤制度和记录制度；

2、心理协会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书部负责，因特殊情况不能到会者，应书面向部门负责人请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一次无故缺席者处以警告处分；第二次无故缺席者处以内部通报批评处分；第三次缺席者作自动退出处理，迟到两次作缺席一次处理，请假两次作一次迟到处理。学期末秘书部将对各成员参加会议的情况统计；

3、各种会议记录，由秘书部整理存档备查；

第五章

管理制度

第十三条

心协成员必须严格遵守心协各项规章制度，受全体心协成员监督。

第十四条 心协成员须自觉主动的履行自己的义务，善用自己的权利。第十五条 心协工作实行责任人制度。总体工作由会长负责，会长监督、指导各部门工作。各部门工作由各部部长、副部长负责。各项活动进行前必须确立负责人，由负责人统一策划、组织、总结并承担相应责任。第十六条 人事责任制度和任免制度

1、心理协会成员凡组织、参与或从事违反学校各项规章制度的活动，一经得到证实，心理协会有使相关成员退出心理协会的权利。

2、每学期期末，“心协”将对每位内部成员考核，考核内容涉及到学习成绩、出勤情况、工作态度、工作业绩等，并作为各成员评优依据。

3、成员若在一个学期内，出现两门以上（含两门）的补考，或受到所在院系的任何处分，或者出现舞弊等违背考试纪律的现象，心理协会有使相关人员退出心理协会的权利，并报指导老师，所出现的人员空缺，由心理协会全体成员例会讨论是否增补，并报指导老师。第十七条 财务报销制度

1、心理协会经费原则上不做工作外开支，使用经费严格依照协会经费使用管理办法，各部长开展活动前两个星期，应先拟一份经费预算报告，上交会长审批，并经老师过目，由例会讨论通过后交秘书部存档记帐。

2、经手活动的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。1）报销单据必须是发票，由秘书部监督。2）报销单据应有经手人签名、会长签名证明。3）凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

3、负责财务管理工作的干事要定期对帐本进行整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经会长签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续。

4、心理协会的经费使用情况接受全体成员的监督, 进行不定期的财务检查，对违反经费使用办法的成员，视其情节轻重分别给予警告等处罚。第十八条 物品申购管理制度

1、各部需购买物品时,须填写物品申购单并征得会长的同意后,上报指导老师，批准后方可购买.2、协会日常办公用品购买,须征得会长同意后, 上报指导老师后方可购买.3、若所购物品需费资金较大,为协会的大支出时, 须报指导老师后审批方可申购.第十九条 “心协”干部管理制度：

“心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生推展宣传心理健康知识，帮助同学提高心理素质的重任，因此必须建立一支高素质、高效率并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

1、“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放；所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

2、“心协”干部的调整在全体大会召开期间由全体大会决定，在全体大会闭会期间由各部成员例会决定。

3、“心协”换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”会长担任组长，成员为即将离任“心协”各成员。换届工作小组承担对下届干部和干事的考察推荐工作。

4、“心协”干事为“心协”的后备干部。

5、“心协”换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向本协会提交自荐书，换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

6、考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与“心协”指导老师充分协商后，提交“心协”干部候选人建议名单。

7、心理协会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开部长级会议进行协商，广泛征求各方面意见并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

8、“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

9、“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

10、“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。第二十条 心协“干事”管理制度：“心协”干事是“心协”的后备干部队伍。为了促进本会健康向上发展，发挥本协会在我校心理健康教育工作中的作用，提高干事在各项工作中的积极性和创造性，增强协会凝聚力，结合本协会具体情况，特制定以下干事管理细则：

1、待人随和，真诚，相互团结；

2、努力学习心理学基础知识，提高自身的心理素质；

3、善于发现和解决问题，及时反馈自己和其他学生所急需解决的心理困扰；

4、工作积极并有创造性；

5、按时上交工作计划、总结； 第二十一条 心协其它管理制度

1、入会

部员入会由本人申请，通过心理协会初试、复试者，可成为正式部员。

2、日常规范

1）部员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

2）部员参加活动时，须在指定的地点签到，否则视为缺席。会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

3）部员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本协会声誉。4）部员要学习并遵守协会内部其他规定。

5）未经主管部门批准，部员不得以本会名义拉赞助。

3、退会

1）部员有退会的自由。

2）退会时须先向本协会提出申请（阐明退会理由，202_字以上），批准后正式退会。

3）部员一学期满，未升任部长者，视为自动退会；部长一学期满，未升任会长者，视为自动退会。

4、评优

1）心协成员均有参加一年一度评优的资格。2）优秀成员由全体大会民主选举产生。3）有违法、违纪者行为者不得参加评优。

5、顾问团启用

部员或部长有志于参加协会管理或其它工作，一学期满未升任者可以向心理协会提出申请，参加顾问团面试。

第六章 档案管理制度

第二十二条 档案包括活动档案、材料档案、心协成员档案、财务档案，档案的具体内容如下：

1、活动档案：心协各部门开展各项校院活动的记录，由开展活动的部门指定专人进行总结，由活动负责人成文存档，送至秘书部备案。

2、材料档案：包括心协例会及重要会议记录、文件、其它院校及本校各院系的交流材料等。

3、心协成员档案：心协全体成员的个人档案，包括成员的职务任期、思想表现、工作成绩、专业学习、考勤记录等方面的情况。

4、财务档案：记录各部门的经费使用情况，包括用途、日期、使用人等相关情况。

第二十三条 所有存档资料属心理协会所有，由秘书部严格管理，一般情况下不予外借。

第七章

奖惩制度

第二十四条 建立工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。工作监督机构由会长组成。

第二十五条 对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。

第二十六条 对于违反心协章程和规章制度、工作未尽到自己的职责，给心协造成不良影响的成员，通过民主讨论给予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务或除名的处罚。

第八章 附则

1、本制度至公布之日起实施。

2、本制度承认燕山大学学生守则，如与校纪校规相抵触则自动宣布无效。

3、本制度最终解释权归燕山大学心理健康协会。

燕山大学 心理健康协会 202_年4月6日

第二篇：管理系心理健康协会规章制度(总模版)（模版）

管理系心理健康协会规章制度

总则（已完成）

会员

由管理系心理委员组成

第一条：入会

（1）由管理系心理委员组成的会员直接加入本协会并且承认协会章程；（2）会员必须是我校正式注册的学生，品行端正，无不良行为

第二条：退会

（1）有违反国家法律规定的行为，违反校纪的行为；（2）严重违反协会管理规定，经警告无效的；

（3）未经授权，擅自以协会名义举办活动、发布言论，并做出对协会的形象、声誉有损的行为，以及给协会造成严重不良影响的；（4）侵占、挪用协会经费，报虚假账目，以协会名义承接外来项目；（5）在协会工作作中有严重失误对协会的形象、声誉和未来发展造成严重不良影响的：（6）会员有退出社团的自由。

第三条：基本权利和义务

（一）权利

1、参加协会的有关会议，阅读协会的有关文件；

2、在协会会议上参加关于协会有关议题的讨论；

3、对协会工作提出建议和倡议；

4、在协会的会议上有根据地批评协会的任何成员，向协会揭发、检举任何成员违反协会章程的行为，要求处分、罢免或撤换不称职的成员和干部；

5、行使表决权、选举权，有被选举权；

6、对协会决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留；

7、优先参加本协会举办的各项活动。

（二）义务

1、积极参加本协会的各类集会、活动，有事须书面请假，不得无故缺席，迟到或早退、无故缺席三次者，作自动退会处理；

2、遵守本会的章程，遵守协会的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为协会树立良好形象，维护心理协会的权益；

3、维护本会的荣誉并促进团体统一，爱护本会资产；

4、执行协会的决议、支持协会各项工作，接受指导老师及心协会长等的领导，完成协会下达的各项合理工作或任务，认真完成本会委托的工作；

5、宣传本会宗旨，并及时反映同学们的建议或意见，更好地服务同学；

6、会员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加协会组织的各项活动。

组织机构和职能

第一条：

心协共设1名会长，1名副会长，下设秘书部、策划部、外联部（宣传部、记者团）、美编部、文娱部，全体会议是本社团的最高权力机关。由全体成员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由会长主持，成员共同探讨活动计划以及对工作进行总结。第二条：全体会议行使下列职权：

1、修改本协会章程

2、监督本协会章程

3、选举协会各部门组成人员

4、审查和批准协会工作计划和经费支出情况报告

5、商讨协会内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本协会的正当权力和利益

8、审定协会内部机构的构成，依据章程规定任免 第三条：机构设置

社团下设秘书部、策划部、外联部（宣传部、记者团）、美编部、文娱部，职责如下：

会长：

1、负责心理发展协会全面工作的开展；

2、负责对心理发展协会工作人员的任免；

3、负责管理心理发展协会印章，监督使用情况，其余人不得私自使用；

4、定期召开部门会工作会议，讨论制定各工作时期的计划和工作重点；

5、主动向学院心理辅导中心汇报工作情况和申请工作的指示；

6、维护心理发展协会的集体利益；

7、审批监督会费使用情况；

8、组织完成上级下达的工作任务。

副会长：

1、协助会长主持心理健康协会的全面工作；

2、根据协会的工作目标，确定工作重点，修订各项活动方案；

3、组织、安排重要会议和集体活动，负责召开会议和开展活动的准备工作及人事安排；

4、协调各部的职能及工作任务，安排好人员值班；

5、督促、检查各部门的工作执行及进展情况，及时进行思想教育和工作总结；

6、完成老师交办的其他事情。

秘书部：

1、协调协会各部门工作运转和工作秩序，拟定并组织实施协会的工作制度；

2、负责协会相关资料的管理、通知等；

3、主动了解工作进展情况，及时反馈，保障信息联系畅通；

4、协助做好每次大型活动前的准备工作，例如：购买活动所需物品，布置活动现场等；

5、做好会前和会中的人员考勤、会议通知和会议记录；

6、每次开会做好会议记录，并与第二天下午之前交给秘书部长；

7、协助各部门做好活动前的具体组织工作，做好各类活动的记录和资料管理工作；

8、秘书部应设专人负责账目经费管理，并定期汇报；

9、负责跟踪部门档案的建立和完善，负责日常信息资料的收集、整理、发布和管理等工作，整理好相关资料；

10、维护协会公共邮箱和QQ群；

11、负责心协组织关系转接、会员注册、办理会员退会等工作；

12、活动结束后做好活动总结，撰写活动新闻稿，拍摄活动照片，总结后写好活动总结书；

13、写每个月的月底总结和工作总结上交院团委。

策划部：

第一条：负责协会举办各类活动的组织策划安排及执行，协调各个部门其他力量正常运转。负责策划、组织心理健康教育中心和本协会的各项活动前期调研，讨论活动策划，活动可行性以及具体事宜活动实施，活动过程协调。我协会达到或超过部门策划标准为最高目标；

第二条：负责组织心理测试工作，组织心理情景剧剧本征集及表演。积极开展心理卫生宣传、咨询等活动。在校园内协助学校心理健康教育中心进行学生心理状况调查活动；

第三条：推动品牌活动建设的实施，集中优势、突出重点、赢得主动，确保品牌活动建设出成；

第四条：负责监督各部门的工作业绩与反馈信息的收集；

第五条：和其他部门搞好团结互相帮助，共同完成各项活动，营造和谐的气氛，为每一个活动顺利进行奠定坚实的基础；

第六条：负责组织本协会的学术交流与学习，举办心理学讲座。开展会员之间各系部心协的心理交流、学术交流等。通过一系列的活动开展，提高会员的文化素质和心理素质，帮助同学们增长心理知识；

第七条：负责与校外的同类组织进行交流与合作，加强与其他高校心理协会（学会）的联系交流，以及相关单位的合作、学习，以扩大我校心协的影响，提高我校心协的水平；

第八条：成员要服从本协会的安排，遵守本协会章程，服从组织、积极参与活动不能参加活动、会议的会员要与秘书处以及部长请假，说明请假事由；

第九条：工作时认真听从上级安排的任务深刻领会伤及意图不掺杂个人情感，合理分配个人时间并尽力去完成以求达到数好效果。若有突发情况，必须及时做好处理；

第十条：部员积极参加本协会开展的各项活动，上级通过的有关决议。主动探索该领域的新情况、新问题，自觉提交有关学习心得体会、经验等，认真完成各部、各课题组布置的任务。勇于改正缺点和错误，虚心向他人学习，提高各方面本领的义务；

第十一条：由于策划的重要性，要求各项能够对提出的信息负责，保证提供信息的真实性并且认真切实的提出相应决策意见；

第十二条：在策划部各项事项决策没有经过审批通过前，任何人不得以任何方式传播策划内容。

外联部：

1、加强与协会内成员其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务；

2、按时按量的完成协会安排的任务，对各项活动积极主动地予以配合，争取多拉，拉好赞助，保证本学期各项活动的资金需要；

3、配合文娱部搞好协会活动，帮忙做好前期筹备工作，做好联络宣传工作，邀请各院系及兄弟院校的相关人员观看，展现我院心理健康协会的风采，树立良好的形象；

4、配合美编部做好宣传工作，通过校广播站、网络等形式加强宣传力度，借助相关合作单位把各项活动宣传出去；

5、发展与其他学院及商家的友好关系，大力宣传我院的各项活动，通过与其他商家的联系交流，达到满足学院活动资金需要的目的，努力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴；

6、建立完善的客户资料档案，制作联系单，积极保持与各个客户的长久联系，5

打开视野，了解社会，为学生会开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境；

7、尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；

8、为心理健康协会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

美编部：

1、配合心协工作重心，结合典型的活动和事件。以报纸和宣传海报为阵地营造良好的舆论氛围，并协助各部门的宣传工作；

2、负责协会开展宣传活动，负责书写及制作本协会的有关宣传海报和和通知；

3、负责心协在校内的宣传工作，通过各种途径宣传心理健康知识，在丰富自己的基础上更好的为全院服务，扩大本协会在学院内外的影响力。

宣传部

设部长1名.主要职责分为以下几点:

一、全面主持宣传部工作，将宣传内容认真落实好；

二、负责处理部内重大事项，指导宣传部内部工作，制定本部工作计划；

三、协调与其它职能部处和协会内各单位的关系，维护与整个协会的良好关系；

四、把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

六、协助协会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

文娱部：

1、举办校园文化艺术节，积极参加全国及省大学生文化艺术节活动，提高学生的文化艺术素养，开展形式多样、寓教于乐、紧扣时代主题、融思想性与艺术性地一体的校园文化艺术活动；

2、工作基础上注重创新性、学术性、普及性，以及活动的可实施性。保证节目及活动的质量，举办具有艺术效益的文艺活动；

3、组织搞好一年一度迎新和毕业的文艺晚会以及校园文化艺术节的各类活动等；

4、负责组织安排本协会各种庆典活动的文娱表演；

5、负责组织和管理文娱表演的相关人员，并健全其管理制度；

6、积极配合各部门的工作，与各部门相互协调相互沟通。

选举制度

第一条 广州科技贸易职业技术管理系心理协会（下简称管理系心协）的长远发展，需要新的理念的注入，需要新的干部群的加入，为使协会的换届选举公开、公正、公平地进行，顺利产生新一届的干部层,特制定本制度；

第二条 协会换届选举不得违反学校有关规定及心理协会章程，严格遵循公开、公正、公平的原则；

第三条 协会会长、副会长应于换届选举前一个月组成选举换届小组负责换届选举的相关事项。其中会长职位需从副会长中选举出来；

第四条 换届选举的具体办法、流程由协会秘书部拟定，报换届选举小组审议，征求指导老师意见，由换届选举小组决定并公示。

第五条 换届选举涉及的协会职务及名额为会长一名、副会长1名,其他部门部长各1名；

第六条 换届选举候选人的产生形式为，候选人自荐，协会部长（不含理事）推荐，协会其他干部推荐；

第七条 换届选举参选人必须符合以下条件：

（一）遵守学校规章制度，遵守协会章程及相关制度；

（二）思想端正，行为规范；

（三）学习刻苦，成绩优良；

（四）在平时会议中准时出席,并积极参与协会的活动；

（五）有志于为协会的长远发展做出贡献，熟悉协会常规事务、日常运作，有

较强工作能力，对工作认真负责；

（六）由换届选举小组确定的其他条件；

第八条 投票结果由本协会会长，部长及其他协会会长投票选出,并接受心理健康教育中心老师的监督,以及接受培训； 第九条 选举结果会在竞选结束后向大家公示；

选举以不记名投票的方法，票数多数者可当选其竞选的职位； 选举每一职位时，每一评委只有一票，每票平等；

本制度解释权由广州科技贸易职业技术管理系心理协会理事会所有。

考勤制度

广州科技贸易职业管理系心理健康协会全体成员出席例会不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有时需要向部长请假并向秘书部提交书面请假假条（假条不合格者不予批准），否则将一律视为缺勤。无故迟到为1次缺勤，请假2次记为1次缺勤；

当节值班干事必须做好值班记录并签名；

凡无特殊情况，开会、举行大型活动及与本协会举办重大事务时，全体成员必须佩戴工作证，工作照片不得是大头贴；

每周分配的任务，必须在规定时间内完成，若因为没有完成任务而耽误整体工作者后果自负。如有特殊情况经开会讨论视情况而定；

工作计划和总结必须在规定的时间内上交，如在会定时间内没有完成的记为1次缺勤；

会议开始前要求所有人员手机关机或静音。会议期间手机累计2次记为1次缺勤，接听者记为1次缺勤；

累计缺勤2次者取消年终评优资格。

惩罚细节

出勤情况：缺勤一次给予口头警告，缺勤两次者给予警告并通报批评缺勤三次给予辞退处理；

凡本会的保密事情和资料，个人不得私自泄露，一经发现坚决予以清退； 凡本会的干事都不得做出有损于本会形象的事情，否则根据情节轻重给予口头批评至辞退处理；

对广州科技贸易职业管理系心理健康协会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；

在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评，造成重要后果者给予辞退处理； 对给本协会带来的财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

例会制度

各与会人员应积极参加每次会议，所有与会成员必须提前5分钟到，会议开始前5分钟由秘书部负责考勤。不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前请假。如果无故迟到三次，则取消该年评优资格；如果无故缺席三次，则作退会处理。

1、协会的总结表彰大会每学年召开一次；协会例会每个月召一次；由秘书部成员负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门负责人，紧急会议除外；

2、会场上，举止文明，尊重他人，不得随意打断他人发言：严禁吸烟；通讯工具一律消音或关机；不得做与会议无关的事情；不得随意离席；

3、会议务求精简高效，严肃认真，积极思考，踊跃发言，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间；

4、会议须有固定的会议记录格式及详尽的会议记录，且由秘书处负责进行文字记录；

5、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留；

6、与会人员需遵守相关保密协定，不得随意透露会议内容和相关决议；

7、会议结束后，须留下来清洁会场；

8、本制度自公布之日起执行，本制度自发布之日起生效。

奖惩制度

为了增强心协各成员的积极性，同时为了协会以后更好的组织计划活动，设立以下奖惩制度：

一、奖励方法：

1、通告表扬

2、记功奖励有以下的表现都应给予适当的奖励：（1）、代表协会参加某活动并获得有关奖项；（2）、能积极协助老师完成某工作并获得好评；（3）、每次会议都积极出勤；（4）、在每次的活动中都表现良好；（5）、做到每次出勤都守时守纪律；以上的表现都可以按轻重给予奖励。

二、处罚方法：

1、口头警告

2、书面警告

3、劝其退出心协，有以下的表现都应实施应当的处罚：

1、不按时出勤会议或屡次迟到的；

2、没有积极参加协会所举办的各项活动；

3、表现懒散，不积极的或开会期间玩手机；

4、有严重的违纪行为。

会费

本会会费的主要来源是：（1）社团活动专项经费；（2）由学院心理健康协会发落。本会会费使用坚持如下原则：（1）健全制度，规范管理；

（2）厉行节约，反对浪费；（3）量力而行，反对铺张；（4）精打细算，合理使用。本会会费使用坚持如下章程：

（1）协会各项收入必须有正规票据，报销凭证必须合法、真实、有效。会费开支由经办人和协会秘书长、会长两人签字后报销入帐；

（2）坚持勤俭节约，量力办事的原则。切实收好、管好、用好协会会费，筹划安排好各项经费开支，协会做到年初有预算，年中有检查，年底有决算。协会取得的各项收入都应按章办事，确保用于协会章程规定的业务活动；

（3）专人管理，规范协会财务收支。协会的各项财务和资产管理必须严格执行协会规定的财务管理制度：

：本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有； ：协会会长、副会长不得兼任财务负责人；

：协会会费来源：社团的专项经费，由学院心理健康协会发落。

：本协会会费必须用于章程规定的活动，不得在成员中分配。本协会的资产，任何人不得侵占，私分和挪用；

：协会换届或更换负责人之前，必须接受有关部门的财务检查和审计； ：建立明确的帐目，专人负责管理，所有帐目需及时入帐，并定期向协会内外公开帐目，实行帐务公开制度；

：协会会费支出必须按照正式发票报销，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗；

：任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会会费者，视情节严重，可废除其工作人员资格。

细则：

第一条：本协会资金运作实行统一管理、分级使用的财务制度。本协会全部收支由协会财务部统一管理；

第二条：财务部设立协会总帐户，现金及所有报销作凭证，帐目由财务部保管。财务部必须按时记录各项收支的明细情况；

第三条：各部门一律凭有效凭证（发票）由当事人统一到财务部财务报消，注明详细费用，报帐时发票背面应注明用途和经手人和证人，<注：一次性开支50元以上（包括50元）的由会长签名；

第四条：各部门报销时，必须携带报销的实物到财务部报销，在使用期间必须保存好，如有遗失责任追究到个人；

第五条：报销有效凭证必须在该凭证日期两个星期内报销，过期后恕不办理； 第六条：各种收入汇总后，必须三天内交到财务部。同时，财务部收到资金后必须办理有效的收据，业务活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。

制度的制定

1、提出。由心理健康教育中心和心理健康协会根据管理工作的需要，提出制度制定要求。经上级有关部门和人员同意后，进行充分的调查研究,提出制度草案；

2、讨论和审查。制度草案提出后，广泛征求相关各方的看法和意见，集思广益，充分讨论、研究的基础上，改正其中不切合实际之处，弥补疏漏，调整与其他制度矛盾、重复之处，使制度草案进一步完善化。修改后的制度草案、要报请心理健康教育中心审批；

3、试行。制度草案经上级管理部门审批后，可以试行。试行的目的是在实践中进一步检验和完善，使之成熟化、合理化。对于新制定的制度规范，试行是必不可少的一个阶段；

4、正式执行。制度经过一段时间试行、完善后，即可稳定下来，形成正式的、具有法律效果的制度文本，按照确定的范围和时间正式执行。与此同时，要向相 12

关方面说明情况，报送心理健康教育中心备案。

章程和制度的修改

1、本会章程和制度的修改必须经协会开会审议；

2、本会修改章程和制度，须在例会表决通过后，报心理健康教育中心备案。

附则

所有出勤情况、惩罚和奖励记录均计入心理健康协会档案；

本制度解释权与修改权归于广州科技贸易职业管理系心理健康协会 ； 本制度由广州科技贸易职业管理系心理健康协会全体成员会议修改审议全体通过生效。

第三篇：燕山大学大学生创业协会发展沿革

协会发展历程

202_年5月：

协会揭牌成立，校党委书记孟卫东、副校长刘彬、校长助理张景超、宣传部长杨晓峰等领导，市开发区工商局副局长郑俊娟女士，国家大学科技园、学工处、校团委等单位负责人出席了揭牌仪式。

协会第一届领导班子成立，由曹庆斌担任会长。协会设有名誉会长，秘书长，会长，秘书部，外联部，宣传部，财务及经营管理部，技术研发部。

202_年6月：

协会举办首期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛市东方集团董事长韩文山以“奋斗创造财富，创业励志人生”为主题为在场的大学生讲述了他个人的创业经历以及创业体会。出席讲座的还有燕山大学科技园发展有限公司总经理陈卫东、燕山大学国家大学科技园发展有限公司副总经理杜洪涛。

202_年3月：

协会举办第二期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛康泰医学系统有限公司董事长胡坤以“青春创业，共话成长”为主题与燕山大学副校长刘彬就扶持大学生创业，加强学生创业意识，开展创业教育等方面进行了会谈。

202_年9月：

协会进行第二届换届选举，王亮当选会长，协会进行内部调整。将秘书处和财务及经营管理部设为办公室，同时，增设项目部。同时，协会办公室，外联部，项目部，宣传部，技术部，面向燕大（包括里仁学院）全面招新。

202_年11月：

协会举办“感谢有你，恩情常在”大型公益晚会，晚会感动了东大活109室友所有在场的观众，协会的知名度再一次大幅度提高！

202_年3月：

协会为了提高实力，引入更多人才，进行了春季招新;协会举办第三期“企业家进校园”，本期讲座特别邀请了华图教育高级副总裁、优职大学生就业研究院顾问、职来职往达人于洪泽老师为同学们做了题为《幸福在拐角》的大学生职业生涯规划讲座。

202_年6月：

协会协助学校就业处，国家大学科技园于我校东校区体育馆举行《职来职往》栏目“毕业季专场”职场达人公益讲座，华图教育副总裁于洪泽、岳成律师事务所合伙人岳屾山、北京跨考教育考研主讲人王伟分别就国家公务员考试、大学生就业与职业生涯规划、大学生考研等问题做了报告。我校招生就业处、学生工作处、大学科技园等部门负责人及各学院师生1000多人参加了报告会。

同时协会协助央视频道《职来职往》节目组在我校完成海选招募活动，我校共有300余名学生报名参加了海选面试，50名学生进入到初选阶段。在海选过程中，我校学生的综合素质赢得了栏目组的高度评价。202_年9月：

协会进行第三届换届选举，陈雷担任协会会长。同时，顺应协会的强大与发展，增设了组织部、巾帼部以及礼仪队，将外联部正式更名为公关实践部！

9月末，协会于东大活109举办《创业大讲堂》开播仪式，《创业大讲堂》是一个重要的持续型活动，我们每期会邀请成功人士对学生进行创业培训，分享创业经验，活动旨在激发学生的创业热情，普及创业理念，培养创业能力。首期协会邀请了华图宏阳股份有限公司董事蔡金龙为同学们进行了一次创业洗礼！“人生最幸福的一段是大学，而大学更应该为未来的幸福做好准备。”“这个阶段，大家一定要想清楚自己的梦想是什么。”蔡金龙慷慨激昂的演讲唤起了在做每一位同学的激情！

202_年10月：

协会举办《创业大讲堂》第二期，和君咨询集团、北京交大泰信联合实验室高级顾问庞国良教授现场讲授创业之路，国家大学科技园创业管理中心主任杨振华出席讲堂。

202_年11月：

协会举办“恩相随，爱相伴”第二届感恩节大型公益晚会。本次晚会的前期宣传过程进行了“系丝带，传祝福”的活动，呼吁广大同学心存感恩，感恩父母，感恩社会。晚会中，新颖的《沙画》表演、《感动秦皇》人物采访更让同学们心中一震。协会的影响力再一次扩大！[1]

202_年12月：

协会举办了《创业大讲堂》第三期，秦皇岛市打工青年创办了巧麦琪，校友刘祖澎用年青人的视角，向同学们传递了创业的艰辛与不易。同时也带来了一个年青人的青春与活力。

协会举办“燕园之星”全明星选秀比赛，本活动挖掘出了燕园之中唱歌、跳舞等各方的优秀人才，丰富了同学们的大学生活！

202_年1月：

随着协会的发展，活动越办越大，影响力越来越高，学校正式批准燕山大学大学生创业协会成为燕山大学的校级组织！

202_年9月：

协会进行第四届换届选举，李玉超担任会长。继承和发扬协会的优良传统，为了燕山大学大学生创业协会的未来继续努力。

202_年11月

协会举办了第三届感恩节晚会，主题为“同在燕园，感恩你我”。前期进行了“明信片，送心愿”的活动，以这种互相传递温暖的方式，来渲染感恩的气氛。晚会现场，有歌曲、舞蹈、乐队等节目形式。在晚会的末尾也用孩子们真挚朴实的歌声打动了在场的每一位观众。[3]

202_年12月

在202_年12月3号，协会承办了《饶雪漫------左耳听见你的青春》活动，燕山大学也成为了青年作家饶雪漫在河北省高校校园行活动的首站。协会将此次活动首次运用了访谈的形式，雪漫姐根据自己的亲身经历，向燕山大学的学生们传递了满满的正能量。也将电影《左耳》拍摄的前后分享给了同学们，左耳导演苏有朋，演员欧豪、杨洋、胡夏、段博文也通过录制的视频和音频向燕山大学的同学们问好。

在202_年12月16号，协会举办第四期创业大讲堂《把握现在，赢在未来》主题讲座，主讲人丁泉钧老师，现为秦皇岛为公管理公司董事长，曾任香港普锋国际投资集团中国区总裁，雪润国际美容集团总裁等多个国际知名企业要职。燕山大学国家大学科技园的领导与老师也出席了讲堂。

202_年4月

在202_年4月18日协会举办了“创就业与形象设计”宣讲活动，秦皇岛市“十大杰出女性”、雅中发艺技术总监、整体美学讲师芮云与我们共勉与时俱进、精益求精的创业理念，让同学们对形象创新有了相应的认知，使创业者的创业之路更显清晰。

202_年6月

在202_年6月12日，协会举行了第四期《企业家进校园》暨“任性时代，非你莫属”2015PVGO&天津卫视《非你莫属》中华百场校园行—燕山大学站活动，协会邀请了任性哥刘佳勇向我们讲述一个平凡人如何通过连环创业成功转型为身价过亿的企业家的故事，同学们的惊叹声与未停止过的掌声显示出他们对创业的渴望与激情。

202_年9月

在202_年 9月11日-9月13日期间，协会开展秋季招新，为自身增添了许多新鲜的血液，也为同学们提供了获取创业技能与实践、结交志同道合的朋友以及提升面向社会的能力的机会。

202_年10月

在202_年10月31日，协会举办了第五期创业大讲堂《团队创建与管理》，由秦皇岛正道科技总裁尹凯讲解关于团队的建设与管理、打破传统的创新等方面的创业知识，让热衷于创业的人们对于创新创业有了更深入的了解。

202_年11月

在202_年11月15日，协会举办了“碟中谍6，重获新生”创协生日会，炫酷的节目、火热的互动，为创协成员们庆祝了一个难忘的生日，增添了创协成员们对于创协的家的情怀。

在202_年11月26日，协会承办了 “心怀感恩，与爱同行”感恩节晚会，紧紧相拥的热情，徐徐而升的深情，感恩节晚会用丰富而独特的节目向我们诠释了感恩的意义。

202_年12月

在202_年12月17日，协会举办了“给你一个亿”大学生创业投融资交流论坛暨燕山大学第六期创业大讲堂活动，庞大的嘉宾阵容、火热的听讲氛围、深刻的创业投融资及众筹讲解，提升着我们的创业热情与期待。

202_年3月

在202_年3月9日，“《青茫》主创校园行活动—燕山大学站”，协会邀请了光线传媒总经理、作家刘同携其电影《谁的青春不迷茫》主演莅临燕山大学，向我们讲述了他们的青春与迷茫，观众的欢笑与掌声见证了创协全体工作人员的辛勤付出，创协的光辉变得更加的耀眼。

在202_年3月17日，“春暖花开，邀你创梦”，创协举行春招，为广大学子提供了孕育梦想的舞台，也为创协的发展卯足了后劲，创协，会越走越远。

第四篇：燕山大学招聘

燕山大学202_届毕业生春季就业洽谈会参会单位名录

统计时间：202_年4月1日

1.天津天大求实电力新技术股份有限公司

2.北京市仟安科技有限责任公司

3.北京安控科技股份有限公司

4.北京通广龙电子科技有限公司

5.齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司

6.北京科诺伟业科技有限公司

7.徐州压力机械有限公司

8.秦皇岛兴龙投资控股有限公司

9.泰山石膏股份有限公司

10.江苏扬建集团有限公司

11.北京逸思博雅教育科技有限公司

12.渤冶科联（北京）工程技术有限公司

13.秦皇岛市道天高科技有限公司

14.北京泰诚信测控技术股份有限公司

15.北京凯恩帝数控技术有限责任公司

16.唐山通力齿轮有限公司

17.河北诚信有限责任公司

18.唐山松下产业机器有限公司

19.沈阳机床股份有限公司

20.北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

21.大连·瓦房店轴承集团有限责任公司

22.秦皇岛力鸿煤炭检测有限公司

23.青岛海西重机有限责任公司

24.北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机械厂

25.河北永明地质工程机械有限公司

26.宝钢苏冶重工有限公司

27.航天三院二三九厂（北京航星机器制造公司）

28.华戈控股集团有限公司

29.东方电气集团东方电机有限公司

30.河北先控捷联电源设备有限公司

31.中国乐凯胶片集团公司

32.秦皇岛秦冶重工有限公司

33.北京多元电气集团

34.秦皇岛冀盛物流有限公司

35.河北华北石油荣盛机械制造有限公司

36.唐山开元自动焊接装备有限公司

37.百丽鞋业（北京）有限公司秦皇岛分公司

38.河北世纪大饭店

39.廊坊市管道人机械设备有限公司

40.燕山大学计算机软件中心有限公司

41.秦皇岛市傲森尔装具服装有限公司

42.承德精密试验机有限公司

43.宏岳塑胶集团有限公司

44.秦皇岛润同船舶服务有限公司

45.秦皇岛京地房地产经纪有限公司

46.三河沃达液压控制系统有限公司

47.秦皇岛工建工程咨询有限公司

48.承德翔宇国际旅行社有限公司秦皇岛分社

49.航天信息软件技术有限公司

50.邯郸金狮棉机有限公司

51.邢台市热力公司

52.秦皇岛市北戴河幸运国际大酒店

53.沧州明珠塑料股份有限公司

54.华升富士达电梯有限公司

55.秦皇岛东易科技有限公司

56.河北文丰实业集团

57.哈尔滨电气动力装备有限公司

58.秦皇岛维拓建筑设计有限公司

59.邢台市特种设备监督检验所

60.山东魏桥铝电有限公司

61.石家庄银河微波技术有限公司

62.哈尔滨哈飞工业有限责任公司

63.武汉重工铸锻有限责任公司

64.内蒙古第一机械集团有限公司

65.住友重机械（唐山）有限公司

66.住友建机（唐山）有限公司

67.秦皇岛武山实业开发集团有限公司

68.芜湖新兴铸管有限责任公司

69.山西新华化工有限责任公司

70.迁安市思文科德薄板科技有限公司

71.石药集团创新药事业部销售公司

72.秦皇岛隆耕科技开发有限公司

73.秦皇岛盘古网络技术有限公司

74.秦皇岛晨砻信息科技有限公司

75.秦皇岛市昌联光伏电子有限公司

76.唐山海螺型材有限责任公司

77.秦皇岛市泰信系统工程有限公司

78.亚大塑料制品有限公司

79.秦皇岛市金舵科技有限公司

80.河北华北柴油机有限责任公司

81.晨光生物科技集团股份有限公司

82.北京德馨同创科技发展有限责任公司

83.华北铝业有限公司

84.石家庄思八达文化传播有限公司秦皇岛分公司

85.河北省电力建设第一工程公司

86.中国二十二冶集团有限公司

87.河北科技学院

88.保定长城内燃机制造有限公司

89.天津市天锻压力机有限公司

90.华北地质勘查局五一四地质大队

91.秦皇岛方华机械科技有限公司

92.北京树唐园林有限公司

93.秦皇岛紫竹药业有限公司

94.秦皇岛市金盛达房地产开发有限公司

95.北京姿美堂生物技术有限公司

96.河北省邮政速递物流有限公司

97.广东坚朗五金制品股份有限公司

98.秦皇岛市隆达润滑技术研发有限公司

99.绫致时装（天津）有限公司

100.河北力通能源科技有限公司

101.经纬纺织机械股份公司榆次分公司

102.河北晓示医疗器械有限公司

103.中航工业天津航空机电有限公司

104.北京北冶功能材料有限公司

105.北方重工集团有限公司

106.唐山开元机器人系统有限公司

107.张家口长城液压油缸有限公司

108.北京燕华工程建设有限公司

109.铁虎石油机械有限公司

110.秦皇岛博硕光电设备股份有限公司

111.北京首钢自动化信息技术有限公司

112.北京中普友通软件技术有限公司

113.河北省通信建设有限公司

114.山东电力建设第三工程公司

115.秦皇岛佳运船务代理有限公司

116.秦皇岛首耐高温陶瓷有限责任公司

117.海湾安全技术有限公司

118.北京白象新技术有限公司

119.秦皇岛市北戴河海韵旅行社有限公司

120.秦皇岛市万通国际旅行社有限责任公司

121.石家庄通合电子有限公司

122.秦皇岛创杰自动化科技有限公司

123.德州亚太集团有限公司

124.辽宁五一八内燃机配件有限责任公司

125.秦皇岛海运煤炭交易市场

126.迁安市西奥仪表测控有限公司

127.秦皇岛方圆玻璃有限公司

128.北京福裕泰科贸有限公司

129.中青旅控股股份有限公司秦皇岛分公司

130.国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证券营业部131.秦皇岛市康泰医学系统有限公司

132.锦州海科汽车电子有限公司

133.中铁山桥集团有限公司

134.辽阳锻压机床股份有限公司

135.中国人民解放军第6411工厂

136.秦皇岛融大工程技术有限公司

137.沈阳铸锻工业有限公司

138.天津市精通无缝钢管有限公司

139.中国华冶科工集团有限公司

140.美铝渤海铝业有限公司

141.河北大元建业集团股份有限公司

142.隆基泰和实业有限公司

143.唐山市冀东之星汽车销售服务有限公司

144.石家庄白龙化工股份有限公司

145.西雅博闻咨询（北京）有限公司

146.秦皇岛视听机械研究所

147.河北物流集团金属材料有限公司

148.河北网讯数码科技有限公司

149.唐山汇中仪表股份有限公司

150.中交第三航务工程局上海浦东分公司

151.秦皇岛市商业银行股份有限公司

152.沈阳真空技术研究所

未完待续。

第五篇：燕山大学校徽

1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.www.teniu.cc整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“燕山大学校徽”的版权归属原设计者、学校所有。