第一篇：大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

一、为加强校园管理，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的安全稳定，创建良好的育人环境，特制定本规定。

二、进入学院的人员，必须持有本院的学生证、工作证或出入证，未持有以上证件需进入学院者，应在门卫接待室进行登记，经学院有关部门或领导批准后方能进入学院。

三、新闻媒体来院采访，必须持有记者证和采访介绍信，经院领导批准，由有关部门接待后，方可进入学院采访，并要在有关部门专人陪同下进行。

四、学院内公共场所严禁吸烟，校园内严禁喝酒，学生不能将烟酒带入校内，学院所有经营户不准在校园内销售烟酒。

五、校园内禁止酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒和传播、复制、贩卖非法书刊或音像制品等违反治安管理规定的行为。

六、严禁参加传销、邪教和封建迷信活动，不能从事或者参与有损大学生形象，有损社会公德的活动。

七、加强学生团体的管理和审批，学生团体必须在宪法、法律、法规和学院管理制度范围内开展活动，并要接受学院有关部门的监督和管理。

八、告示、通知、启事、广告等，应张贴在学院指定的位置，散发宣传品、印刷品必须经学院保卫处检查同意。

九、在学院内举行集会、讲演等公共活动，组织者必须按照法律程序和有关规定提前48小时报学院批准备案，未经允许，学院有权依法予以劝阻和制止。

十、严禁校外人员在校内经商，学院内各经营户不能乱设摊点，乱搭乱建，违反规定者，学院有关部门应责令其行为者立即终止活动。

十一、学生使用计算机网络，应遵守国家和学院关于网络使用的有关规定，不能登录非法网站，传播有害信息。

十二、学生宿舍严禁留宿他人，不能将异性带入宿舍，要严格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、学生不能在校外租住，如发现要进行批评教育，如其不改，在校外发生的一切人身安全和财物安全责任由本人负责。

十四、对违反本规定，对经过劝告制止不改者，学院可视情节给予行政处分或纪律处分，属于违反治安管理法规的，由学院保卫处协助驻地公安机关依法处理。

十五、本规定由学院保卫处负责解释。

第二篇：大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

一、为加强校园管理，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的安全稳定，创建良好的育人环境，特制定本规定。

二、进入学院的人员，必须持有本院的学生证、工作证或出入证，未持有以上证件需进入学院者，应在门卫接待室进行登记，经学院有关部门或领导批准后方能进入学院。

三、新闻媒体来院采访，必须持有记者证和采访介绍信，经院领导批准，由有关部门接待后，方可进入学院采访，并要在有关部门专人陪同下进行。

四、学院内公共场所严禁吸烟，校园内严禁喝酒，学生不能将烟酒带入校内，学院所有经营户不准在校园内销售烟酒。

五、校园内禁止酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒和传播、复制、贩卖非法书刊或音像制品等违反治安管理规定的行为。

六、严禁参加传销、邪教和封建迷信活动，不能从事或者参与有损大学生形象，有损社会公德的活动。

七、加强学生团体的管理和审批，学生团体必须在宪法、法律、法规和学院管理制度范围内开展活动，并要接受学院有关部门的监督和管理。

八、告示、通知、启事、广告等，应张贴在学院指定的位置，散发宣传品、印刷品必须经学院保卫处检查同意。

九、在学院内举行集会、讲演等公共活动，组织者必须按照法律程序和有关规定提前48小时报学院批准备案，未经允许，学院有权依法予以劝阻和制止。

十、严禁校外人员在校内经商，学院内各经营户不能乱设摊点，乱搭乱建，违反规定者，学院有关部门应责令其行为者立即终止活动。

十一、学生使用计算机网络，应遵守国家和学院关于网络使用的有关规定，不能登录非法网站，传播有害信息。

十二、学生宿舍严禁留宿他人，不能将异性带入宿舍，要严格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、学生不能在校外租住，如发现要进行批评教育，如其不改，在校外发生的一切人身安全和财物安全责任由本人负责。

十四、对违反本规定，对经过劝告制止不改者，学院可视情节给予行政处分或纪律处分，属于违反治安管理法规的，由学院保卫处协助驻地公安机关依法处理。

十五、本规定由学院保卫处负责解释。

第三篇：车间秩序管理规定

河南鼎宏食品有限公司 车间秩序管理规定

1、上班时间6：50开早会，超过6：50按迟到处理。下班时间由班组长或临时安排的负责人集合完毕后下班，集合没到场的按早退处理。

2、上班时间不准说话、嘻闹、唱歌、聊天。违者第一次警告，不听规劝者要作出书面检查，并根据具体情况给予罚款。

3、上班时间不能接打电话、听歌、玩游戏。只要手机拿在手上、就不用做任何解释都按接打电话处罚。

4、进入车间不准戴戒指、项链、手表、耳环等其它饰品。

5、上班时不能站、坐、靠在墙壁、机器、工作台或原材料上。在班组长还没布置任务时或者机器出现故障时，要主动去打扫车间卫生。自己不知道做什么就主动去问班组长。如果没事做又不去问班组长、闲着聊天，按照规定给予处罚。

6、自己区域的卫生自己负责，自己搞完卫生后自己先检查一次，检查完再找班组长检查。检查合格后听从调动。

7、所有生产工具每天下班前必须清洗干净，包括夹心桶、面浆桶、配料盒、量杯、电子称、清洁桶、勺子，使用完的塑料箱、抹布、拖把等清洗完后放到指定区摆放整齐。

8、生产车间和配料间不允许放清洁用具，如洗洁精、洗衣服、钢丝球，桩抹布等。

9、上班时，不得说和做一些与工作无关的事情。

10、上班时，班长、车间主任一定要坚守工作岗位，离岗必须经得上级管理人员同意。

11、上班时，班长应对本班的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准对员工置之不理、放任自流。

12、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

13、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望。

14、每道工序必须接受质量管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，严格遵守自检、互检、专捡。不得顶撞、辱骂质量管理人员。

15、工具专人专用、不得遗失，不经当事员工同意不得乱拿乱用。

16、注意节约用水用电，停工随时关水关电。如发现有浪费水电或下班没有关水电者，对其责任人或该工序全体人员进行处罚。

17、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。

18、车间内员工必须在规定作业区域操作，通道不得堆放任何杂物。

19、随时留意有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除。

20、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成食品半成品损坏，违者按原价赔偿。

21、员工在操作过程中，其他员工不得靠近、攀谈，不得影响其正常工作。

22、员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电话。

23、所有员工必须严格遵守操作规程。

24、车间鼓励员工提出好的建议，一经采用给予奖励。

25、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处给予处罚，对举报者查经属实给予奖励。

26、功能障碍的工具、设备不得使用，必须由其负责人填写《检修申请单》申请检修，并作好《暂停使用》标识，检修后要有《检修报告》。

27、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，给予处罚。

28、在工作期间，班组长必须尽力履行管理职责。

29、任何会议和培训，不得迟到、早退和缺勤。

30、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上班须排队依次签到。严禁代人签到。

31、每班上班前，各班人员必须提前10分钟到车间进行工作交接事项。

32、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。若因事需离开工作岗位须向组长申请，获得批准后才能离岗。

33、员工在车间内遇上公司客人或高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

34、员工集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

35、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗、打电话，耍手机等与工作无关的行为。

36、进入车间前，须换好工作服和鞋帽，带好手套和口罩，同时检查自己是否装戴良好，将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保车间卫生和产品质量。

37、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上。

38、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

39、员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿放。

40、生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。

41、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺、生产流程或装配方法。

42、车间员工必须做好文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理。班组长有权力调动车间一线员工，一线员工必须服从。

43、不得私自将公司物品带出车间（公司领导批准除外），否则按盗窃处理。

44、本制度自2014年8月1日起执行。

第四篇：办公秩序管理规定

办公秩序管理规定范文

一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理

(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。以上情况一经发现罚款___元/次。

(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款___元/次。

(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。墙面上不得乱涂乱画。

(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。发现上班时间还在睡觉者罚款___元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款___元/次。

三、仪表仪容规范

(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

(二)女员工不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、吊带衫等。

不准浓妆艳抹，佩戴过分夸张的首饰，不准涂色彩鲜艳和有图形的指甲，不准在公共区域化妆。男员工不准留长发、蓄胡须、穿短裤、背心等。

(三)前台工作人员，必须时刻精神饱满、坐姿端正。

接听电话语气亲切、口齿清楚，用语标准。接待客人要礼貌、周全，客人来访应及时通报，进入领导办公室应先敲门通报，待领导允许后方可进入，并及时送上茶水。对推销员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。

四、设备管理

(一)爱护公共设施，不乱写乱画，确保办公台面、墙壁、沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损，保持办公环境的清洁。

(二)在日常工作中树立节约意识。

节约使用纸张，提倡草稿打印使用单面废旧纸张，养成正反两面使用纸张的习惯，正式文件双面印制。按需复印、打印文件、资料，减少多余份数。禁止擅自打印、复印与工作无关的文件和资料。

四、环境卫生

(一)各办公室卫生由办公室人员自行打扫，要求做到地面无果皮纸屑、污渍，桌面干净整洁无灰尘，电脑键盘，主机、显示器等经常清扫。

(二)员工应自觉维护办公室环境卫生，垃圾必须倒在指定垃圾桶内，严禁乱丢废纸等废物;

不得随地吐痰。

五、办公通话

员工工作时间拨打、接听电话时应简短扼要，用语礼貌，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

六、餐厅秩序

(一)公司餐厅分为用餐区与员工休闲区。

(二)公司员工在公司就餐的，遵循先来后到的顺序，依次排队盛饭、菜、汤，在用餐区用餐。

(三)用餐期间不得大声喧哗，营造良好的用餐秩序。

(四)用餐完毕后清洗自用餐具，并及时放入消毒柜内。

如是员工自带餐具的，清洗完毕后自行存放，但不得放置在办公桌上。

(五)公司员工在员工休闲区休息后，必须清洗好使用过的茶杯、茶盘等，清理好废弃物，不得随意倾倒茶水，废弃物。

用后不清理的，负责清理当天全公司卫生。

七、监督检查

(一)行政部负责维护公司办公区域的秩序和环境卫生，有权指出和批评任何违反公共道德的行为。

全体员工应自觉遵守本制度，维护办公环境和秩序，共同营造良好的工作氛围。

(二)制度执行情况由公司行政部进行不定期检查，并按月将检查情况予以公示，如有违反制度规定的行为，按本管理制度进行处罚。

办公秩序管理规定范文（二）

公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：

一、按时上下班。

所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。

二、着装整洁、举止大方、仪容端正。

所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。

三、维护正常的办公秩序。

在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网(与工作无关的网站)、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。

四、每周星期一上午8：___分，全体机关人员(后勤基地、点钞室除外)准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操(时间为10—___分钟)。

无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。同时计入年终绩效考核。

五、热情接待客户。

对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。

六、保持办公室区内卫生整洁。

公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。

七、爱护公物，节约开支。

办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。

八、加强保密工作。

各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。

办公秩序管理规定范文（三）

第一条

为规范办公室人员的日常工作行为，提高办公室人员的工作质量和工作效率，建立正常的办公管理秩

序，做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围，根据公司的实际情况，特制定本管理制度

第二条

适用范围：适用于亿波顺金属企业行政职员及课长以上管理干部。

第二章

管理程序

第三条

办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上班，不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳

动纪律行为，办公区内保持安静、物品摆放要求整洁有序，创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。

第四条

工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位，外出办事要向主管领导说明去向，并随时保持工作联系，办公室工作人员都要严格履行岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作任务，做到日毕日清、日清日结，工作不积压、不拖延、不推诿，敢于承担工作责任。

下面是办公人员工作参考准则，要求全体办公人员均遵照执行：

※今天的事情，今天办

布置的事情，马上办

※重要的事情，优先办

限时的事情，计时办

※能办的事情，尽力办

琐碎的事情，抽空办

※困难的事情，想办法

所有的事情，认真办

第五条

保持良好的工作秩序，办公区域内不得打闹、喧哗，正常工作时间内不得聊天、开庸俗玩笑、看报章报纸、听MP3音乐【下班时间可以听音乐提高情操】，上班内禁止打游戏、QQ聊天【正常业务上网除外】、吃零食、炒股票、做与工作无关的事情，要求管理干部做好榜样和模范带头作用，要求公司管理部做好监督和审察工作。

第六条

建立工作请示或汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，权限意外处理不了的事情要向主管领导逐级请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理工作完成结果，在工作保持紧密衔接、工作要求善始善终。

第七条

协调和融洽部门间的相互关系，同事之间要求团结协作、友爱互助，互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作，办公区内简明和职务称呼是必要的，同事之间、上级下级之间要求采用职务称谓。

第八条

工作期间要求使用普通话进行交流或洽谈，接人待物要求讲文明、有礼貌，进入领导办公室要先敲门得到允许后方可进入;对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，答复问题要有策略

技巧，不得信口开河或带有随意性回答问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，具体细则参照《办公职员形象礼仪规范》。

第九条

自觉爱护公共设施和办公设备，个人资料严禁到公司复印机、传真机、打印机上使用，要求厉行节约，保持公私分明，办公用要求以旧换新。下班离开办公区域时，要求关闭窗户窗帘、显示器和办公设备的电源开关，整理文件资料和办公桌椅后方可离开。

第三章

附

则

第十条

本规定由管理部负责制订并作解释说明，根据公司管理需要，适时作出修改，如果本条例规定与其他规定不相符者，以本条例规定作为执行依据。凡违反本管理制度者，严格按照《公司员工手册管理制度》执行。本制度经公司领导审核批准，自下发之日起执行试运作时间为三个月，如果三个月内未进行调整，自动升级为正式执行版。

二0___年____月___日

主题词：办公

秩序

管理

制度

呈：总经理发：总经理室

副总经理室

财务部

行政部

销售部

生产部

资财部

国际贸易部传阅范围：全体员工存：管理部

第五篇：大学校园养犬管理规定

大学校园养犬管理规定

一、学校行政办公区、教学区和学生宿舍区等公共区域禁止饲养任何犬只。

学校校园内为犬只禁入区，禁止一切犬类进入校园内。

二、学校家属住宅区属于限制养犬区域，养犬住户必须持有关部门颁发的《犬类免疫证》和公安派出所颁发的《养犬许可证》以及犬牌方可养犬，同时必须严格按规定圈养或拴养。

禁止饲养太原市养犬管理条例中所规定的烈性犬、大型犬。

三、严禁在校学生饲养或携带任何大小犬只出入学校。

严禁校外人员携带犬只进入校园。

四、学校职工家属、居民住户饲养的观赏犬、宠物犬必须到公安机关办理养犬登记手续，要主动树立依法养犬，文明养犬的意识，不得侵扰他人的正常生活、损害他人合法权益。

并要定期为犬只注射相关疫苗，按期登记、年检。

五、学校职工、家属、居民携犬出户时，必须带犬链、挂犬牌，并由完全民事行为能力人牵领，禁止敞放遛犬。

遛犬时，避让老年人、残疾人、孕妇和儿童，不得进入校园行政区、教学区和学生生活区等禁养区域溜犬。携犬出户，须携带清洁用具，及时清除犬只户外排泄物，维护公共环境卫生。

六、学校养犬职工、家属、居民违反《太原市犬只管理条例》

致犬伤人的，养犬人应承担全部责任，犬只伤害他人，养犬人应当立即将受害人送至医疗机构诊治，并先行支付医疗费用。给他人造成人身伤害或者财产损失的，依法承担责任。

七、对于校园内出现的无人牵领或监管的犬只，都将视其为流浪犬，学校保卫处有权按规定对流浪犬进行处理。

八、师生员工若发现校内有违规养犬、遛犬现象及流浪犬出现，请及时拨打保卫处___小时值班电话：6010350

或驻校警务站电话6010377。

九、凡违反规定者，保卫处将配合公安机关依法予以处理。

十、学校物业管理部门、各社区，应当积极配合政府有关部门做好养犬管理工作，协助开展宣传活动，引导、督促养犬人遵守养犬行为规范，开展依法养犬、文明养犬、防治狂犬病等的宣传教育。

加强养犬知识与社会公德宣传。希望全校各单位和校内家属、居民住户予以高度重视，广大师生员工及家属积极配合，杜绝宠物伤人事件发生，确保校园平安和谐稳定。

养狗的九个理由

一，教育孩子无私奉献

拥有宠物可使孩子学会承担责任，学习相关知识，学会分配时间，积累储蓄，建立友谊和情感、忠诚和信赖、自信和责任心

二，增加你的安全感

夜间行走时狗可以成为你的卫士，狗会对闯入的生人发出警告。共同生活会产生一种紧密的精神联系，你所信任的宠物时刻伴随在身边，是一种莫大的精神支持。

三，个人成长的基本课程

学到无价的生活技能，成为有责任心和耐心的好人是拥有宠物的最好回报。学会分享幸福，爱别人，也是提高人类生活品质的要素。拥有宠物的人都会告诉你，在关心宠物中得到的无可比拟的自我满足。

四，建立自信

拥有宠物会使你重拾自我，你在被爱，被依赖，被等待的过程中发现自己的重要性。每个人，每个生命都有自己存在的价值，宠物可以帮助你发现这个真理，使你活得充实和自信。

五.促进身心健康

狗狗总是很喜欢在户外运动，会很感激你带他们出门散步，这对你自己的健康有百利而无一害，慢慢的，你会发现自己的肚子小了，腰围苗条了。研究表明，拥有宠物能减轻压力，缓解孤独，降低血压。

六，学做准家长

带好一只小狗，无疑是学做家长的预备课程。假如你准备要个孩子，但现在还没有勇气实现，不妨先养小动物，学习怎样实现自己的承诺和贡献自己的关爱。

七，寻找一个长期的伴侣

你的宠物天天在家等你。他们不会抛弃你，除非你抛弃他们。他们是稳定忠诚的朋友，尽管狗狗需要你每天带他们散步、玩耍，但你从中获得的比你付出的要多得多。

八，给你创造结交朋友的机会

拥有同一品种宠物的人们总是乐意交流心得和情报，就像母亲们总是喜欢凑在一起谈论他们的孩子。不论你在公园散步还是社区花园，拥有宠物总是能给你机会打破沉默，寻找到谈论的话题。

九，接受和给予无条件的爱

宠物能给你不附带任何条件的爱。只要你给了它们应得的照顾和尊重，它们会用终身的时间来回报你，回报你的爱和关心照顾，特别是当你最需要爱的时候。

养狗的准备注意事项

养狗的时机

刚出生的小狗常常需要全天___小时的呵护与照顾。因此,在某些特殊情况下,是不适宜饲养小狗的,因为它可能会影响你,甚至影响全家人的睡眠及作虑、。所以,在迎接新生命来临之前,有些事情你必须提前了解,以便做好心理准各。

养狗前要注意什么

六个你必须要知道的养狗准备事项

不适合养狗的时机包括:

1、刚搬到一个新环境。

2、学校开学时。

3、刚换新工作。

4、家中有刚出生的小宝宝。

主要的原因在于时闾上的安排若不充裕,容易疏于照顾新生狗狗,造成狗狗适应不良。此外,也应该特别注意不要随意将小狗当作馈赠亲友的礼物,除非你与你的亲友事前已经完全考虑好饲养小狗会面临的种种问题(如金钱、时间及情感)。所以,不管你当初的用意为何,如果在你的亲友完仝没有心理准各下而将宠物作为礼物时,是相当不明智的决定。

综上所述,充分与家中所有成员沟通,询问有饲养狗狗经验的亲友及所需要的花赍,可以让白己更加确定,此时是否适合养狗。

纯种狗与混种狗的优缺点

很多人在决定养狗时,心中会有一个疑问:到底是纯种狗好,还是混种狗好?实际上,不论是养纯种狗还是混种狗,都有各自的优缺点。

纯种狗的优缺点

优点:可预知成年后的体形外观。因为是纯种狗,所以,你能在它很小的时候,就知道它将来的体形、颜色、毛发长短,甚至性格等。

缺点:有些纯种狗有容易好发的疾病,可以根据统计学方面的调查来了解你想养的纯种狗有哪些比较常见的疾病。例如,小型犬吉娃娃常见的水脑症,大型犬黄金拾猎犬和拉不拉多拾猎犬常见的髋关节疾病等。

混种狗的优缺点

优点:有些纯种狗才有的疾病,在某些混种狗身上也会发现,不过,发生的几率相对比较低。

缺点:无法预知成年后的体形外观,因为通常很难见到小狗的妈妈与爸爸,所以,小狗将来的体形外观、毛发,甚至性格都比较难了解,比较容易出现主人后悔饲养的情况。

获得狗狗的渠道

想要养狗,除了到宠物专卖店购买之外,其实还有其他的渠道可以选择。

动物收容中心

动物收容中心或人道组织都是收容被遗弃或流浪动物的中间机构,其主要的目的就是协助这些狗狗再度寻找到可以获得照顾的家庭。在政府举办的动物收容中心,因为收容空间有限,常会在一段时间后,对收容的狗狗进行安乐死处置。

事实上,收容中心也有很多很健康,甚至是纯种的狗狗,所以,如果你想养狗,或许可以考虑收养动物收容中心的狗狗。只要经过全面的健康检查,也可以在收容中心找到适合你的狗,尤其当它们即将面临安乐死的困境时,适时地伸出援手,其所代表的意义是无法言喻的。

私人繁殖所你可以通过多种方式,如网络和广告宣传单发现有人要卖小狗,但购买时应该特别小心,因为,通常这样的交易方式风险比较高。如果你真的喜欢见到的狗狗,建议不要只看见刚出生的小狗就决定是否购买,应该想办法看看小狗的妈妈与爸爸的长相、体形及性格。因为很难从刚出生的小狗身上了解其将来的体形、长相及性格,这也是产生很多纠纷的原因。

此外,应该询闾主人,小狗有无经过动物医师的检查及诊疗医师的资料,如果狗狗特别瘦弱且外观毛发不佳,就应该询问其生活饮食状况,并且在照顾时要特别小心。

宠物店

宠物店内的狗狗来源,可能是从私人或专业繁殖场取得的。也因为如此,通常无法了解狗狗的爸爸和妈妈的外观、体形及性格。在不了解其之前的健康状况就选购,小狗长大后的外观体形可能会与心中的期待有相当大的落差。

养狗前的须知

现在有越来越多的宠物店愿意提供一段时间供消费者检视,也就是说,在一定的期限内,如果狗狗身体出现异状,可以返还给宠物店或挑选其他的狗狗。

信誉良好的繁殖场

一般而言,繁殖场可以提供比较高质量的狗狗,不论在狗狗的健康上,还是品种的稳定性等方面都会比较好。如果你在繁殖场购买小狗,通常可以见到狗狗的爸爸和妈妈,而信誉良好的繁殖者通常也会保证狗狗的健康良好。