第一篇：昆山党代会报告

弘扬“三创”精神 坚持科学发展

为率先基本实现现代化而努力奋斗

--在中国共产党昆山市第十一次代表大会上的报告

昆山市委书记 张国华 同志们：

现在，我代表中国共产党昆山市第十届委员会向大会作报告。

本次大会的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结我市第十次党代会以来的工作，研究部署今后五年的目标任务和主要措施，选举产生中国共产党昆山市第十一届委员会和纪律检查委员会，动员全市各级党组织、全体共产党员和广大人民群众，大力弘扬“三创”精神，巩固小康社会建设成果，为全面完成“十一五”发展规划，率先基本实现现代化而努力奋斗。

一、全面建设小康社会取得历史性成果

中共昆山市第十次代表大会以来的五年，市委在党的十六大精神指引下，认真贯彻落实党的路线方针政策，团结带领全市人民，坚持以富民强市和“两个率先”总揽全局，解放思想，开拓创新，真抓实干，争创一流，圆满完成了市第十次党代会提出的各项目标任务，全市经济和社会发展取得显著成绩，率先实现江苏省全面建设小康社会指标，基本达到全面小康社会水平，综合实力跃居全国百强县（市）首位。

过去的五年是综合实力显著增强的五年。五年来，坚持外向带动主战略，实施民营赶超战略和服务业跨越计划，全市经济在较高平台上保持强劲增长势头。五年来，全市地区生产总值从期初的200.8亿元增加到730亿元；全口径财政收入从20.13亿元增加到116.8亿元，其中地方一般预算收入从9.04亿元增加到51.6亿元；进出口总额从37.6亿美元增加到332.2亿美元；工业总产值从415亿元增加到2333亿元。五年中，全社会固定资产投入786亿元，是“九五”时期的2.7倍；注册合同外资新增110亿美元，到账外资新增52亿美元、累计超过100亿美元；新增私营企业1.2万家、注册民资205亿元，分别是过去历年总和的4倍和10倍。

过去的五年是经济运行质量持续提高的五年。五年来，开发区建设发展水平保持全国领先，在全市经济社会发展中的龙头带动作用进一步增强，出口加工区、高新区、沿沪产业园等各类载体建设全面推进。制造业形成规模优势，主导产业集聚度明显提升，电子信息产业链进一步完善，高端产业实现重大突破，光电、半导体、新能源等龙头带动和核心技术项目加快建设。强化创新体系建设，深化外向配套协作，积极推进“昆山制造”向“昆山创造”转变。现代服务业发展明显提速，以周庄为龙头的旅游业蓬勃发展，花桥国际商务城新一轮规划建设全面启动，商贸、金融保险、仓储物流等行业加快发展。农业综合生产能力进一步提高，以优质粮油、特种水产、特色果蔬为主体的农业生产格局初步形成。五年来，财政收入占GDP的比重从10.02%提高到16.01%；万元GDP能耗下降27.1%；新批内、外资项目亩均投资强度分别达到341万元和47万美元；每平方公里产出GDP从2165万元增加到7869万元。

过去的五年是群众生活明显改善的五年。五年来，坚持富民优先，积极实施“三有工程”，大力发展富民合作、土地股份合作、社区股份合作等新型合作组织，不断增加城乡居民收入。202_年，全市城镇居民人均可支配收入16809元，农民人均纯收入8519元，年均递增14.2%和9.1%；中等收入群体日益扩大，人均纯收入超过8000元的农户比例达到66.3%；群众收入结构不断优化，投资性、经营性、资产性收入的比重升至40%；人均储蓄余额3.5万元，增加2万元。城镇登记失业率控制在较低水平。加大财政转移支付力度，逐步健全社会保障体系，全市社会保险综合覆盖率达99%以上。市民居住和出行条件进一步改善，生活质量持续提高。

过去的五年是城乡面貌发生深刻变化的五年。五年来，按照片区发展理念，强化规划指导，实现城乡规划全覆盖。积极推进中心城区、城市副中心和小城镇建设，加大动迁力度，建成一批农村新型社区，自然村落整理全面启动。全市城镇建成区扩大到120平方公里，城市化率提高到64.1%。加快基础设施建设，基本建成市域“六纵六横二环五高”的公路主网架。城市功能日趋完善，实施了体育中心、图书馆、新客运中心、人力资源市场等一批公共配套项目。建立了城乡联动的城市管理体系，加强了镇区和城乡结合部环境综合整治。全面完成区域供水工程，实现天然气进城入户，新建输变电站21座，新增供电能力281万千伏安。生态环境保护和建设力度加大，新建一批污水处理厂，建成城市森林公园、阳澄湖公园等一批生态景观工程，全市森林绿化覆盖率达到20.3%，环境质量综合指数达到86.9%，先后荣获国家园林城市、国家生态市等称号。

过去的五年是社会事业全面协调发展的五年。五年来，以创建全国文明城市为抓手，广泛开展群众性精神文明建设。教育体系不断完善，教育水平全面提高，建成6所地方高等院校。加大人才引进、培养力度，人才总量突破15万人。医疗卫生和人口计生服务网络进一步健全，卫生监督与疾病控制体系基本建立，公共卫生管理服务水平得到提高。切实加强文化建设，注重挖掘和弘扬“六大传统文化”，不断丰富城市文化内涵，成功入围首届十大“中国最佳魅力城市”。重视发展体育事业，实施全民健身计划，各类体育赛事精彩纷呈。切实加强对“新昆山人”的教育、维权、管理和服务。“平安昆山”建设成效明显，建成覆盖城乡的路面电子监控系统，建立农村“五位一体”综治模式，荣获“全省社会治安安全市”称号。

过去的五年是党的建设不断加强的五年。五年来，认真开展“三个代表”重要思想学习教育和保持共产党员先进性教育活动，增强了党员干部立党为公、执政为民的意识。始终把效率效能建设作为机关思想作风建设的永恒主题，在全省率先推行机关效能评估等制度和办法，建立市、镇、村三级便民服务网络，条线管理部门服务地方发展的能力和水平不断提高，进一步打响了“效率昆山”品牌。干部人事制度改革有序推进，领导班子和干部队伍的整体功能明显增强。全面实施“基石工程”。推进新经济组织党群工作一体化建设。五年来，全市共发展党员4130名，党员总数达到41792名。先后两次获得省委授予的“党建工作先进县（市）”称号。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，推进惩治和预防腐败体系建设，严肃查处各类违纪违法案件，制定“三重一大”议事规则，顺利实施公务用车改革，促进了党风政风的进一步好转。加强对人大、政协工作的领导，有效发挥人大依法监督和政协民主监督、参政议政的职能作用。高度重视新时期统一战线工作，认真做好民族、宗教、侨务、外事和对台工作，支持各民主党派、工商联、无党派人士以及工、青、妇等群团组织开展工作。切实加强国防教育和国防后备力量建设，双拥共建工作取得新成效。

五年来，昆山在克服困难中坚持发展，在抢抓机遇中加快发展，在开拓创新中率先发展，走在了江苏全面建设小康社会的最前列。五年中，30多位党和国家领导人先后来昆山视察、检查、指导工作，202_年5月3日和3月27日，胡锦涛总书记、温家宝总理亲临昆山视察，胡锦涛总书记说“都像昆山，小康社会就实现了”，对昆山的发展给予充分肯定，对昆山的未来寄予殷切期望。五年来取得的成绩，是在江苏省委、省政府和苏州市委、市政府正确领导下，全市各级党组织带领广大干部群众团结拼搏、开拓进取、奋勇争先的结果，是历届市委打下良好基础以及广大老同志、各民主党派、工商联、各界人士大力支持和共同努力的结果。在此，我代表中共昆山市第十届委员会，向全市广大党员、干部、群众，向所有为昆山建设发展作出贡献的各界朋友，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

回顾五年来的历程，我们深刻体会到：

以富民优先为导向，在全省率先基本达到全面小康社会水平，这是昆山五年发展具有历史性的重大成果。五年来，我市全力推进富民强市和“两个率先”。202_年3月，省委、省政府对昆山提出了争做全省“两个率先”排头兵的要求，我们始终牢记上级重托，始终不忘群众期盼，不论宏观环境如何变化，不管遇到什么困难，牢牢锁定全面建设小康社会四大类18项25条指标，坚持强化优势，提升弱项，确保每一项指标高质量完成。我们始终把富民优先作为全面建设小康社会的第一导向，把富民作为一切工作的出发点和落脚点，以最大的决心、最大的力气推进富民工程，创造性地开展“三有”、“五保”工作，探索了一条具有昆山特色的富民之路，把改革开放、率先发展的成果惠及大多数群众，基本建成一个不含水分、人民群众得实惠、老百姓认可的全面小康。昆山以成功的实践，创造了一个看得见、摸得着的“全面小康具体形态”，这是党的十六大提出的全面建设小康社会共同理想的具体化，是“三个代表”重要思想和科学发展观在昆山的生动体现和具体实践。

以科学发展为路径，在率先发展的同时努力实现全面协调发展，这是昆山五年发展的鲜明特色。五年来，我们始终以科学发展观为指导，把落实科学发展观作为率先发展的根本要求，作为扬长补短的强大动力，在保持重大决策和发展主战略的连续性、稳定性的同时，与时俱进，不断创新。敢于正视自身发展中存在的薄弱环节，全力解决经济社会发展中存在的不够全面、不够协调的问题，使强的更优、弱的变强，初步形成经济与社会、强市与富民、内资与外资、工业化与城市化、人与自然协调推进、共同发展的良好局面，使昆山不仅在加快发展、率先发展上走在全省前列，而且在全面、协调、可持续发展上走在全省前列。

以“三创”精神为动力，坚定不移地走“昆山之路”，这是昆山五年发展的宝贵财富。五年来，随着宏观环境的变化，昆山经济社会发展不断面临新情况、新问题、新矛盾，市委始终坚持以富民强市、“两个率先”总揽全局，坚持率先发展、科学发展、和谐发展，审时度势，科学决策，积极引导广大干部群众解放思想，开拓创新，全面实施经济领域“三大战略”，推出“四个巩固、四个提升”等一系列重大举措，利用倒逼机制，破解发展难题，推进经济转型升级；坚持城乡统筹，摆脱“二元结构”束缚，推动全面发展、和谐发展。艰苦创业、勇于创新、争先创优，已成为新时期“昆山之路”精神的核心内涵。只有始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，昆山的各项工作才能不断迈上新台阶，“昆山之路”才能越走越宽广。

以干部队伍建设为关键，不断强化执政能力建设，这是昆山五年发展的有力保障。五年来，我们始终坚持党要管党的方针，努力把党的组织建好，把干部选准，把班子配强。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，保持党组织的生机和活力，形成坚强有力的领导核心。鼓励引导各级干部敢抓敢管，敢于创新，敢于解决深层次问题。注重加强效率效能和作风建设，规范干部权力运行，有效防止决策失误、权力失控和行为失范，努力建设一支想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。按照党委总揽全局、协调各方的原则，充分调动开发区、各镇、各部门的积极性、创造性，积极支持人大、政府、政协按照各自职能开展工作，形成了加快发展、率先发展的强大合力。

在充分肯定成绩的同时，我们清醒地看到存在的问题和薄弱环节，主要是：产业结构还不尽合理，现代服务业发展水平、民营经济质量、科技创新能力有待进一步提高；城市功能还不够完善，城市内涵还不够丰富，城乡二元结构依然存在；群众持续增收的长效机制尚未健全，促进共同富裕的任务仍十分艰巨；社会事业仍滞后于经济发展，人的素质亟待提高；人口、资源、环境等方面的硬约束仍较为突出，城市管理和维护社会稳定的压力不断加大；一部分党员干部素质和基层党组织建设与落实科学发展观的要求还不相适应，领导干部执政能力和党风廉政建设需要进一步加强。对此，我们必须引起高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

二、全力推进率先基本实现现代化进程

昆山已经跃上一个新的发展平台，站在一个新的历史起点。今后五年，是昆山由全面小康向率先基本实现现代化迈进的关键五年，是昆山提升综合竞争力、再创领先优势的关键五年，是全面落实科学发展观、推动经济增长方式加速转型的关键五年，也是考验全市各级干部执政能力、全力构建和谐昆山的关键五年。我们必须时刻关注国内外宏观环境的变化，时刻关注区域的竞争态势，时刻关注产业发展的新趋势，时刻关注率先发展中出现的新情况、新问题，时刻关注民生、民情、民意，切实增强责任意识和忧患意识，解放思想，振奋精神，团结拼搏，开拓进取，进一步巩固小康社会建设成果，在率先基本实现现代化的新征程中，把握新机遇，应对新挑战，增创新优势，再创新辉煌。

今后五年全市工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“两个率先”总目标，大力弘扬“三创”精神，全面推进党的建设新的伟大工程，坚持率先发展、科学发展、和谐发展，坚定不移实施富民优先、经济国际化、自主创新、城市化和可持续发展“五大战略”，不断巩固小康社会建设成果，进一步强化领先优势，促进经济社会全面协调可持续发展，加快构建社会主义和谐社会，力争在全省率先基本实现现代化。

今后五年，我们要率先基本建成现代化的产业体系。加快建设具有国际竞争力的先进制造业基地，基本形成与先进制造业相匹配的现代服务业体系，初步形成以优质、高效、生态、外向为主要特征的现代城郊型农业，努力实现三次产业的全面升级、协调发展，把昆山建设成为经济结构合理、产业特色鲜明、综合竞争力强的现代工商城市。

今后五年，我们要率先基本建成现代化的城市格局。按照片区发展理念，统筹城乡发展，形成清晰合理的功能分区和空间布局，构筑以中心城区、城市副中心、小城市和特色镇、农村新型社区、自然村落为主体的城市构架，全面提升城市国际化和农村现代化水平；注重保护水乡古镇风貌，有效整合旅游资源，基本形成以水乡古镇、休闲度假、生态观光、文化遗存为重点的大旅游格局，把昆山建设成为富有现代气息和江南水乡特色的园林旅游城市。

今后五年，我们要率先基本建成现代化的社会事业。加大对教育的投入，形成比较完备的教育体系，优先发展基础教育，着力发展高等教育；加快发展卫生、体育等各项事业；不断完善社会保障体系；大力弘扬“昆山之路”精神，促进传统优秀文化与现代文明交相辉映、本土文化与外来文化多元融合；全面提高市民思想道德素质、科学文化素质和健康素质，把昆山建设成为极具人文魅力的文明城市。

今后五年，我们要率先基本建成现代化的人居环境。坚持富民优先，不断提高群众富裕程度；坚持以人为本，高起点规划，高标准建设，高水平管理，高效率服务，使城市更安全，社会更和谐，群众生活更便利；进一步提高资源集约利用水平，加快建设资源节约型和环境友好型社会；加强环境综合治理和生态建设，使水更清、天更蓝、地更绿，营造“城在林中、居在园中、人在绿中”的优美环境，把昆山建设成为最适宜创业发展、工作生活的生态宜居城市。

今后五年，我们要率先基本建成现代化的公共政府构架。坚持立党为公、执政为民，以建设阳光型、服务型、效率型政府为目标，进一步深化改革，推进政府职能转变，严格依法行政，加快电子政务建设，实现政府管理创新；以效率效能建设为抓手，强化政府公共管理、公共服务职能，把昆山建设成为开明开放、公平公正、规范高效的法治城市。

今后五年，我们要率先基本建成与现代化建设相适应的人才和干部队伍。坚持科教兴市、人才强市，加大培养、引进力度，重点加强党政干部人才、企业管理人才和专业技术人才三支队伍建设，培养一大批熟悉市场经济、掌握现代科技、懂得经营管理的职业化、现代化优秀管理人才，形成人才竞相创业、勇于创新、争先创优的激励机制和浓厚氛围，把昆山建设成为充满生机和活力的创新型城市。

按照《昆山市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，到202_年，全市主要经济指标要在202_年基础上实现翻番，GDP、财政收入的绝对值和人均水平继续保持全国领先；单位GDP能耗比“十五”期末下降20%以上，可持续发展能力进一步增强；城乡居民人均收入力争年均增长10%以上，群众生活质量明显提高。通过今后五年的发展，昆山的综合竞争力更强，现代化气息更浓，人民幸福指数更高，社会和谐程度更优，在新的起点上实现新的更大跨越。

围绕率先基本实现现代化目标，今后五年要着力抓好六方面工作，再创经济社会发展的领先优势：

（一）大力推进产业升级，在综合实力上再创领先优势

坚持实施经济领域外向带动、民营赶超和服务业跨越三大战略不动摇，发挥开发区等各类园区的产业集聚功能，着力提高招商引资水平，切实抓好项目建设，不断做大产业规模，提升产业层次，促使优势产业更优、支柱产业更强、新兴产业成长更快，努力形成“四大发展格局”，增强城市综合实力。

强化招商引资，形成外向型经济与民营经济竞相发展的格局。始终坚持外向型经济是昆山“第一性经济”的理念，坚定不移地实施外向带动战略，保持招商强劲攻势，推出招商服务新举措，拓宽产业发展新领域，加快引进规模型、龙头型、基地型新项目。积极利用国际国内两个市场、两种资源，坚持量质并举、内涵提高，推动外贸转型升级。在巩固台资特色的同时，依托日本、德国、瑞典、西班牙等园区载体，进一步提升欧美日韩投资比重。要毫不动摇地鼓励、支持民营经济加速发展，落实各项政策措施，健全成果转化、人才培训等社会化服务体系，建设中小企业融资平台、信息公共服务平台。鼓励和支持私营企业进入高新技术产业和先进制造业领域，做大做强一批成长性好的科技企业和运行质量好的规模企业，不断提升民营经济的发展水平。强化发展动力，形成先进制造业与现代服务业双轮驱动的格局。制造业始终是昆山产业发展的根本，服务业是昆山持续发展的支撑。继续壮大电子信息、精密机械、精细化工、民生用品等优势产业，加快培育光电子、特种汽车等新的支柱产业。加强对新兴产业发展趋势的跟踪研究，积极发展新能源、新材料、生物技术产业和现代装备制造业。要利用制造业比较发达的优势，推动现代服务业跨越发展。以制造业的两端延伸和服务分离为重点，发展现代物流、金融保险、商贸、会展等生产性服务业。大力发展管理咨询、财会法律等新兴服务业。全面提升传统服务业，促进业态调整和功能升级。推进大旅游、多元化发展，放大周庄的品牌效应，充分发挥阳澄湖、淀山湖和千灯、锦溪等各类资源优势，努力把昆山建成区域性旅游目的地、江南旅游名城。

强化产业优势，形成产业升级、企业生根、产品创牌整体推进的格局。鼓励引导企业发展核心技术，培育自有品牌，建立现代营销网络，提高综合竞争力。充分利用现有产业基础，着力引进核心技术项目，推动主导产业向高端化发展。整合各类产业要素，深入推进外向配套，加快产业集聚、企业集群，提高关联度，促进企业生根。大力实施扶优扶强和名牌工程，引导企业由加工制造、设计制造向自有品牌制造发展，培育形成一批驰名、著名商标和名牌产品。鼓励有比较优势的企业加快“走出去”步伐，引导部分企业实施梯度转移。

强化结构调整，形成现代高效农业产业化发展的格局。要把现代高效农业作为我市农业发展的主攻方向，加大农业招商力度，鼓励和引导工商资本、民间资本、外商资本投向农业，发展现代设施农业、精致高效农业、生态休闲农业和外向农业。优化农业区域布局，加快形成10万亩优质粮油、10万亩特种水产、10万亩特色果蔬生产基地。推进农业标准化、品牌化、集约化、机械化生产，培育以阳澄湖大闸蟹为代表的特色农产品，发展一批加工龙头企业，不断提高农业综合生产能力和经济效益。

（二）大力推进经济增长方式转变，在科学发展上再创领先优势

坚持以科学发展观为指导，充分发挥开发区的示范带动作用，走新型工业化道路，构筑“四大平台”，力争在转变经济增长方式和提高经济运行质量上走在前列。

实施“三自”创新，构筑科技创新平台。深入实施以“自主创新、自创品牌、自我创业”为主题的“三自”创新战略，推动“昆山制造”向“昆山创造”转变，在扩大开放的背景下，通过自主创新实现昆山经济发展的新一轮跨越。要把外向带动与创新驱动有机结合起来，充分放大外资溢出效应，推动引进消化吸收再创新，使之成为昆山自主创新的主渠道。加快生产力促进中心建设和重点实验室、技术中心、研发机构引进步伐，加强与中科院、清华大学等科研院所和高等院校的合作，发展应用研究，促进科技成果产业化。努力培育一批有集成创新能力的龙头型企业和有原始创新能力的科技型企业。加大财政科技投入，落实“三自”创新配套政策，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系。深入推进“国家知识产权试点城市”建设，加大知识产权保护力度，为创新创业营造一流环境。

提升园区功能，构筑产业集聚平台。坚持把开发区作为全市发展的重中之重，全力支持开发区建设，继续推进出口加工区、留学人员创业园、光电产业园、保税物流园区等载体建设，充分发挥开发区的示范、带动和辐射作用。加快花桥国际商务城的基础设施和功能项目建设，重点引进企业的区域性总部和跨国公司的服务外包，力争成为全省现代服务业发展的先行区。加快高新区功能转型升级，努力打造一流的高新技术产业密集区。充分发挥临沪区位优势，把沿沪产业园建设成为发展先进制造业的重要基地。加快金茂工业园、玉山民营科技园、软件园、科技教育园区以及传感器、模具产业基地等一批特色性、功能性载体建设，增强对高新技术项目的集聚和承载能力。

强化招才引智，构筑人才支撑平台。充分发挥省“人才特区”试点城市的优势，创新人才管理服务和开发模式，健全人才公共信息服务、中介服务和优势教育资源共享体系。把招商引资与招才引智有机结合起来，建立产业、人才、资金、技术相结合的有效机制。在鼓励全民创业的同时，注重引进优秀科技人才来昆山创新创业。实施紧缺人才培养工程，扩大高层次人才比重。建立以业绩与能力为核心的创新型人才评价体系和竞争择优的人才选拔机制，营造与国际接轨的人才成长环境，激发科技人才的创新活力。

集约利用资源，构筑可持续发展平台。大力发展循环经济，推行清洁生产，形成低投入、低消耗、低排放、高效率的节约型增长方式。严格保护基本农田，加强村庄整理和土地复垦，充分挖掘存量土地潜力，创新用地管理机制，不断提高亩均投资强度和产出水平。推广节能降耗、节水节材新技术，努力降低单位GDP能耗和水耗，建设节约型城市。进一步加强环境保护和建设，实施严格的环境影响评价和排污总量控制制度，推动环保由末端治理向源头控制转变，建设环境友好型社会。

（三）大力推进群众持续增收，在共同富裕上再创领先优势

基本实现现代化，关键在富民，难点在持续增收。今后五年，昆山要在共同富裕上实现领先，必须始终坚持以富民优先为第一导向，统筹城乡富民，构建群众持续增收新机制，使整体收入水平明显提高，收入来源结构进一步优化，中等收入户比例继续扩大，社会群体结构更趋合理。

拓展增收空间，“四业”并举促共富。充分利用昆山工业化、城市化快速推进的有利条件，深入实施“三有工程”，着力在鼓励创业、扩大就业、提升产业、发展物业上下功夫。深化创业富民，继续大力发展民营经济，加快农民创业指导、创业担保、社区管理服务等“三个中心”建设，推动自主创业、自办企业，发展社区服务业，进一步提高群众的经营性收入。深化就业富民，健全城乡统筹的就业服务网络，加强就业指导，积极开发公益性岗位，促进城乡居民充分就业；加强技能培训，通过岗位提升，进一步提高群众的工资性收入。深化产业富民，调整优化农业产业结构，发展现代高效农业，增加农业综合效益，进一步提高群众的生产性收入。深化物业富民，鼓励和引导市民投资兴业、臵办物业，进一步提高群众的资产性收入。坚持“多予、少取、放活”，积极探索农村集体土地流转和使用制度改革，落实村级集体非农建设预留地政策，扎实推进农村“三大合作”经济发展，让更多的农民从土地出租和土地增值中持久受益。

注重利益协调，完善保障促共富。继续完善社会养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，重点抓好城镇保障扩面工作，逐步提高农村基本养老、基本医疗保障能力和水平，推动本地农村劳动力通过就业进城保，稳步推进失地农民进城保。严格执行动迁补偿和征地补偿政策。认真落实经济适用房和廉租房政策，改善群众居住条件。积极调整财政转移支付办法，完善最低生活保障和社会援助体系，发展社会福利和养老服务事业，支持社会慈善、社会捐赠等活动，依法保护妇女、未成年人和残疾人的合法权益。

关心弱势群体，扶贫帮困促共富。重点研究解决退休职工、失业人员、城市困难家庭、基本农田保护区农民以及失地农民、失水渔民的增收难题，千方百计提高他们的收入水平。着眼于增强扶贫“造血”功能，探索出资补贴、帮建物业等方式，发展扶贫载体项目，完善低收入户长效帮扶机制。发挥先富带后富的作用，动员德才兼备的能人担任村干部，带动群众增收致富。进一步加大经济薄弱村扶持力度，落实对村级集体资产的动迁补偿和“局村挂钩、村企结对”等措施，力争到“十一五”期末，使全市80%以上的行政村年可支配收入超过100万元，努力实现村强民富。

（四）大力推进城乡统筹发展，在城市发展水平上再创领先优势

按照现代化建设规律，今后五年昆山城市化将进入量态扩张向质态提升转变的新阶段。要突出“完善城市功能，丰富城市内涵，提升城市品位，增加城市亮点”，全面加快城市国际化、现代化步伐。始终坚持工业化致富农民、城市化带动农村、产业化提升农业的总思路，坚持以城市化引领新农村建设，进一步加大城乡建设规划、产业布局、基础设施、社会事业、劳动就业、社会保障、体制改革等统筹力度，通过全面统筹、整体推进，将昆山城市发展提升到一个新的更高水平。

加强规划统筹，城市布局形成新特色。坚持先规划后建设、先征地后配套、先储备后开发、先做环境后出让，走布局集中、城镇集聚、用地集约的城市化发展道路。按照城市发展总体规划，推进市域空间布局、重大区域基础设施、村镇建设和各项专业规划以及控制性详规的全覆盖。继续深化中心城区规划，完善城市重点区域的控制性详规和城市设计。完成城市交通综合规划修编，形成绿色、高效、便捷的城市交通系统。规划建设工业邻里中心。进一步优化镇村布局，全面完成小城市和特色镇的重点区域详细规划，推进农村新型社区建设和自然村落整理，逐步形成“生产现代化、居住集中化、生活城市化”的新农村格局。

完善功能设施，城市建设营造新亮点。加强以建筑、环境、生态为主要内容的城市设计，凸显文化内涵，形成城市个性。加快中央商贸区、城市东部西部副中心、花桥国际商务城的规划建设，抓紧实施东新步行街、白水潭广场、大西门综合改造、市民文化广场和环城滨江景观带建设。继续实施一批关系城市长远发展、与老百姓息息相关的交通、教育、卫生、文化、体育等重大项目，增加城市服务设施和市民休闲活动场所。加快城区道路设施和公用停车场地等建设，优先发展公共交通，切实解决中心城区交通拥堵问题。提升饮用水水质，开辟第二饮用水水源，实施一批供电、供气重点工程，建设覆盖全市的宽带信息传输网络，增强基础设施承载能力。

理顺体制机制，城市管理创出新水平。坚持建设与管理并重，理顺条块关系，逐步建立衔接城乡的管理体制和机制。运用行政、法律、市场、科技和数字化等多种手段，推进城市管理现代化。整合城市管理队伍资源，加强城市综合管理执法，针对城市管理中存在的突出问题，不间断地开展综合整治活动。深入开展文明交通行动，大力提高交通管理水平。推进城市管理工作重心下移，发挥镇村、街道社区和广大市民在社会管理中的积极作用。重视城市社区管理，探索建立农村社区的新型组织形式和管理方式，创建“全国社区建设示范市”。

突出环境整治，城乡面貌力求新改观。巩固扩大国家卫生城市、国家生态市和国家园林城市创建成果，全力争创国家生态园林城市。切实加大水环境整治、河道清淤力度，加快阳澄湖、淀山湖等重要湖泊的生态建设，提高生态自我修复能力。进一步理顺市域水系，完善水利设施。健全绿化养护、环境保洁、垃圾无害化处理等体系，确保陆地、河道保洁全覆盖。把“绿色昆山”作为全市最大的生态建设工程，大力开展植树造林，强化城市绿化的生态功能和景观效果。加大拆违力度，继续推进城乡结合部环境综合整治，加快“城中村”、“镇中村”动迁改造步伐，使城乡环境面貌明显改观。

深化各项改革，城市发展激发新活力。推进投融资体制改革，加强城市经营、资本运作，形成以政府投入为引导、企业投资为主体、民间资本和境外资本共同参与的多元化投融资机制，增强市场对资源配臵的调节功能。深化国有企业改革，完善对国有资产的监管机制，增强企业活力，实现资产保值增值。积极推进事业单位改革，规范发展社会中介组织。加快人事制度改革，营造有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境。深化农村综合改革，建立农村社会化服务体系，推动农村生产方式、管理方式转变。继续加强公共财政建设，健全公共财政收支监管机制，培育壮大税源经济。

（五）大力推进社会事业建设，在促进人的全面发展上再创领先优势

人的现代化是基本实现现代化的核心和根本保证。要始终坚持以人为本，加快社会事业发展，基本形成以促进人的全面发展为中心的社会事业体系。

加快教育现代化进程，不断提高市民知识技能。要以率先实现教育现代化为目标，优先增加公共教育投资，调整优化各类教育布局，促进义务教育优质均衡发展。不断完善教育体系，高水平、高质量发展基础教育，大力发展高等教育和职业技术教育，努力把昆山建成“体系完善、结构合理、发展均衡、特色鲜明”的教育强市，让每个家庭的子女都有接受良好教育的机会。在全社会倡导全民学习、终身学习的理念，提高现代化必须具备的生存能力、竞争能力和发展能力，培育具有现代素质的新市民，建设学习型城市。

切实加强文化建设，不断丰富市民精神生活。以建设文化特色市为目标，重视保护文化遗存，进一步挖掘和弘扬优秀传统文化，吸收借鉴先进外来文化，形成一批具有鲜明地域特色和影响力的文化品牌。继续加大文化投入，新建一批文化设施，形成覆盖全市的公共文化服务体系。办好重大文化节庆活动，扩大影响，打响品牌。加快推进文化建设“五个一”工程，创建一批文化特色镇村。深化文化体制改革，注重运用市场机制，积极发展会展、演艺、动漫等文化产业，繁荣广播电视、新闻出版事业和文艺创作，提升文化产品的科技含量和品位档次，不断提高群众文化生活质量。

积极建设健康城市，不断增强市民身体素质。以“人人享有健康”为目标，加强城乡社区体育设施“三个一”工程建设，广泛开展全民健身活动，切实增强人民体质；培育发展体育产业，积极举办国际国内重大赛事。健全农村公共卫生和基本医疗服务体系，大力发展社区卫生服务，完善突发公共卫生事件应急处理机制，提高疾病预防控制和医疗救治服务能力。实施食品药品放心工程，强化食品药品安全监管。继续加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，提高出生人口素质。

（六）大力推进现代文明建设，在和谐发展上再创领先优势

坚持发展与和谐的有机统一，以创建文明城市为主要抓手，全面提高市民文明素质和社会文明程度，激发社会各方面的创造活力，着力营造文明法治、公平有序的社会环境。

要建设文明守信的昆山。加强对市民的现代文明素质教育，以弘扬“三创”精神、社会主义荣辱观教育为重点，深入推进市民道德实践教育工程，形成“爱家乡、知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚。实施未成年人思想道德建设阳光工程。广泛开展文明镇村、文明行业、文明社区、文明单位、文明家庭等群众性创建活动。加强乡风文明建设，在致富农民的同时教育农民，提高农民整体素质。强化公民诚信教育，建立健全社会信用体系和失信惩戒制度，创建全国消费放心城市，打造“诚信昆山”。

要建设公平公正的昆山。利益的和谐是社会公平公正的根本所在。要坚持把群众利益放在首位，认真解决土地征用、城镇拆迁、单位改制中涉及群众切身利益的问题，努力构建和谐的党群、干群关系。坚持亲商服务与依法管理有机结合，加强诚信服务，强化政策法规宣传，引导企业诚信经营、依法纳税、善待员工、安全生产、保护环境，努力构建和谐的政商关系。充分发挥工会在协调劳资关系中的重要作用，探索建立新的劳资沟通交流机制，维护职工和企业的合法权益，努力构建和谐的劳资关系。在保障“新昆山人”合法权益的同时，引导他们积极履行应尽义务，促进外来人口与本地人口文化交融、和谐相处，努力构建和谐的新老昆山人关系。注重发挥社会团体、行业协会在协调利益关系、参与社会管理中的作用，促进社会公平正义。

要建设民主法治的昆山。认真实施《法治昆山建设纲要》，以依法行政和司法公正为重点，加快推进依法治市进程，力争首批入围“法治江苏合格县（市）”。进一步推进民主政治建设，建立健全重大事项听证、公示和专家咨询制度，提高决策的透明度和公众参与度。进一步规范政务公开、厂务公开、村务公开，推进社区、村民民主自治。组织实施“五五”普法教育，全面增强市民法治观念，提高各级领导干部和国家公务员学法用法的自觉性和依法行政水平。

要建设平安稳定的昆山。深化“平安昆山”创建，以降低万人刑事发案率、万人非正常死亡率和万人信访率为目标，进一步加强和完善大防控、大调解体系。全面落实社会治安综合治理各项措施，依法严厉打击各种违法犯罪活动，坚决遏制“黄赌毒”等社会丑恶现象。加强流动人口和出租屋管理，完善基层群防群治网络。正确处理人民内部矛盾，高度重视信访和人民调解工作，引导群众合法、合理表达利益诉求。加快城市公共安全应急体系建设，提高对突发事件和社会风险的预警应对能力。严格落实安全生产责任制，加强安全生产监管，杜绝重特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

三、切实加强和改进党的建设

率先基本实现现代化，关键在于加强和改善党的领导。今后五年我市党的建设总要求是：以服务“两个率先”为目标，以党的先进性建设为主题，以提高执政能力为核心，全面推进党的建设新的伟大工程，努力使党员先锋模范作用得到充分体现，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大干部群众的积极性创造性得到充分调动，为率先基本实现现代化提供坚强的政治保证和组织保证。

（一）加强思想政治建设，切实提高党员干部的素质和能力。精神状态是决定我们事业成败的重要因素。全市各级党员干部必须始终高举率先发展的旗臶，坚持能快则快、能超则超、能先则先，不断保持强劲的发展态势；必须大力弘扬“三创”精神，始终保持敢闯敢试、敢为人先的创新精神，进一步解放思想，尊重基层和群众的首创精神，全方位推进理念创新、思路创新、技术创新、制度创新和管理创新，以创新求突破，以创新促发展；必须始终牢记“两个务必”，谦虚谨慎、不骄不躁，发扬求实、务实、落实的优良作风，艰苦奋斗，苦练内功，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，多干百姓急需和群众得实惠的好事，多做打基础和长远起作用的实事。要把加强学习、提高能力作为紧迫任务，坚持和完善领导班子理论中心组学习制度，巩固和扩大党员先进性教育成果，进一步引导各级干部树立科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观，不断提高宏观决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力和综合协调能力。继续大规模开展干部教育培训，充分发挥省委党校昆山分校等培训基地的作用，利用周边院校和境外培训资源，加强知识更新培训和相关能力培养，使全体在职干部五年轮训一遍，不断开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟。

（二）加强领导班子建设，全面提高科学执政、民主执政、依法执政水平。以提高素质、优化结构、增进团结为重点，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，选优配强各级领导班子。深化干部人事制度改革，完善公开选拔、竞争上岗、能上能下等干部选任制度，不断优化班子素质结构，增强班子整体功能。继续抓好后备干部建设和党外干部、女干部、少数民族干部的选拔培养工作。坚持党的领导核心地位，切实增强党委统揽全局、协调各方的能力。认真贯彻民主集中制原则，完善各级党委议事规则和决策程序。规范党委与人大、政府、政协的关系，推进决策的科学化、民主化。坚持和完善人民代表大会制度，保证人大及其常委会依法行使地方国家权力机关的职能。进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设，巩固发展新时期爱国统一战线，全面落实党的民族、宗教、侨务政策，重视做好外事、对台工作。支持人民法院、检察院独立行使职能。进一步增强国防意识，加强国防动员建设，做好民兵预备役工作。支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作，重视发挥老干部、老同志在改革发展稳定中的积极作用，发挥新闻舆论的引导、监督作用，把社会方方面面的积极性、主动性、创造性充分调动起来，凝心聚力，共谋发展。

（三）加强党的基层组织建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件精神，积极探索新形势下加强党的先进性建设的新途径新方法，全面加强基层组织、基本队伍建设和基础管理工作，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化。落实基层党建工作责任制，深化“三级联创”活动，力争到202_年，全市所有镇党委、50%以上的村级党组织达到先锋镇、村标准。通过内选、外聘、下派等多种形式，选拔更多的优秀大学生和德才兼备的能人担任村干部，完善村干部队伍建设和保障激励机制。切实加强非公经济组织党建工作，创新组织设臵形式，推行党务干部公招、雇员、聘任制，扩大党的工作覆盖面。推进社区党建工作，深化“堡垒驻社区”活动，加强驻区单位与街道、社区的结对共建，建立健全以社区党组织为核心、功能完善、运转协调的社区党建工作体系。继续开展“五好”先进基层党组织创建活动，扎实做好党员联系和服务群众工作，健全党员认岗服务、群众评议党员、干部进村入户、包村联户、服务承诺等制度。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，推进党员素质提升工程。深入开展农村党员科技素质培训、党员责任区等活动，增强农村党员“双带”能力。

（四）加强党风廉政建设，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。要始终保持党与人民群众的血肉联系，深入基层、深入群众，加强调查研究，体察民情、倾听民声、了解民意，热心解民难，真心办实事，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风。坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步完善领导干部廉洁自律的各项规定，坚决纠正领导干部利用职务影响在自己管辖的范围内为亲属经商办企业提供便利等现象。各级领导干部要带头践行社会主义荣辱观，不断提高道德修养，强化勤政、廉政、优政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。稳步推进党务公开，健全领导干部监督机制，严格执行“三重一大”议事规则，规范权力运行。巩固扩大源头治腐成果，积极开展商业贿赂治理工作，严厉查处工程招投标、国有集体资产监管、公务员工资制度改革过程中的违法违纪案件，以党员干部为民、务实、清廉的良好形象，带动党风、政风和社会风气的进一步好转。

（五）同志们，全面建设小康社会的目标已经基本实现，率先基本实现现代化的号角已经吹响。重任在肩，时不我待。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗臶，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以科学发展观为指导，大力弘扬“三创”精神，集全民之智，举全市之力，励精图治，攻坚克难，众志成城，开拓进取，为率先基本实现现代化、创造昆山更加美好的明天而努力奋斗！

第二篇：昆山实践报告

寒假实践报告

环科专业三班

学号：20116117 姓名：李本行

资环学院

202_寒假实践报告

班级：202_级环科三班

学号：20116117

姓名：李本行

实践名称：昆山仁宝集团实习生

实践地点：江苏省昆山市仁宝集团

实践时间：202_年1月10号至202_年1月29号 实践报告正文：

一、前言：寒假社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而寒假社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的，学校方面，当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解；而作为学生来说，则希望能通过寒假实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识，也希望通过寒假这个较为难得的机遇，检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认，找出自己的不足，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值。

唯有在社会中充分锻炼自己，才会使自己在实际工作中让自己成熟，在劳动中感受未来社会对我们的挑战。也只有这样，我们这些在大学里养尊处优的所谓天之骄子，才能够在挑战和经历中更加认真地学习和生活，为将来打好基础。当然，社会实践也能或多或少地为我们取得一些额外的经济来源，以购置自己所需要的学习和生活用具。

二、实践目的：为了拓展自身知识面，扩大与社会的接触面，增强个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能够真正真正地走入社会，更快地适应社会形式的变化，并且能够在生活和工作中很好的处理问题，同时也可以打发这空虚无聊的寒假，让寒假充满意义。

三、实践内容：此次实践是在昆山仁宝集团做实习生（说白了就是打工）。我们是被中介介绍过去的，7月18日早上8点左右我们到达仁宝集团，在外面等了三个小时才让我们进去参加培训和面试。然后又分了宿舍，就这样我们收拾完自己的宿舍又去外面逛了逛。一天就过去了。第二天，我们又要去体检和办理入场手续并分了厂。我被分到c场t88房并且上夜班。上班第一天，我们被带到一个车间，在那里我们被车间各领班挑来挑去，最终我被分配到一条包装线上，在那条线上我负责weight站（即称重）。第一天我们干到5点就下班了，由于都是新手上线所以产量并不高。第二天到七点，第三天到八点，第四天到九点，第五天到了十点。以后二十天基本上是八点下线（一天工作12小时）。这是工作的时间，至于工作上的其他事情就是：生产线上的事情。在这段时间里，我们生产线换了两个领班。第一个领班为人挺好，对我们新手是有求必应。在他的影响下我们都积极认真的对待自己的那份工作。我们的生产量和效率也在不断地提高。最高时达到一天包装2500台。但由于领班请假回家过年，所以又来了一个新领班，但是这个领班对我们的态度比原领班差得多，出现一点问题就凶我们，我们线上的人对他都不满，但又“不敢”说什么，毕竟他是上司，所以我们就将对他的不满化作对工作的不尽心，从而导致新领班上任后我们的产量持续下将的恶果。新旧领班的态度让我深刻领会到领班的待人处事对自己手下人的工作效率的重要性。

四、寒假社会实践心得体会: 此次“千乡万村”环保科普活动令我感触颇深。虽然三天的时间活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过三天的实践，使我有了些关于社会基层建设的心得体会。炎炎夏日列日当头，正是因为有这样的环境，正激起了我要在寒假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。“艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大二学生，即将走上社会，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。

第三篇：昆山参观学习报告

昆山参观学习报告

 昆山文化艺术中心

昆山文化艺术中心隶属于保利集团，影城共有八个影厅，其中七号厅为IMAX影厅。近1100个座位。自开业之日起30天内，市民只需1000元就可办理价值202_元会员卡，并可享受观影5折优惠。

休息区特色化---经典海报展

会员专属通道

圆形灯柱宣传区域

无处不在的二维码

具有电影特色的检票台

 昆山金逸影城

影城位于昆山蝶湖湾商圈，整体装修风格与苏州文化馆金逸类似，由于该地方还未完全开发，影城附近拥有停车位近500个，目前影城票房位居昆山第一。

明显的店招

设有专属的购票通道

自助售票机使用流程

 昆山世茂影城二店（SPC数字影院）

昆山共有二家世茂影城，二家影城同占领着世茂商圈，这次主要参观SPC数字影院。

超大无框银幕：宽度达到25米的超大银幕从左墙到右墙、从地板到天花板铺满整个墙面，全景展现电影画面，充填观众的全部视野，带来震撼的观影体验。

影院没有VIP厅，在最大的无框影厅内设有VIP位，挂牌价200元/位。

直接通往VIP（头等舱）的通道，只对头等舱客户开放

以上为昆山艺术中心、金逸电影院、世茂国际影城比较亮点的地方，也同样是我们影城可以借鉴的地方。

1、IMAX左侧休息区域进行改造，结合电子科技将现代化与经典特色结合的特色点将IMAX左侧改造成为较为特色的休息区域。

2、VIP专属通道的改造，体现VIP的专属享受

3、圆形柱可以改造成，可以为做商业租赁，影片宣传，活动宣传以及形象广告等

4、二维码的恰当利用，可以在影城入口，检票口，防护栏等地方将影城二维码展现成“无处不在”。

5、统一的影城签票台。将影城检票台统一化，便利化，体现苏艺影城特色。

6、心影城可以将店招提前公示，至少让周边的居民知道有我们影院的存在。

影城需要在便利与便民中学习与改进，参观学习是为了让影城更加的完美。这次的昆山之旅影城营销小组会针对以上影院特色开会讨论，沟通，在如何改造影院。

第四篇：昆山大学生实习报告免费下载

四、实习体会

实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识面武装自已,才能在竞争中突出自已短短1得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中要求也越来越高近1个月的工作使我成长了不少第一是要真诚得第一天来这里时要去干些什么等等我微笑着和他们打招呼们的到来。从那天起那是我心底真诚的问候。我总觉得轻轻的一声问候视与被关心。仅仅几天的时间习,我想,应该是我的真诚交流更得真诚者点菜更得细心和真诚觉得服务好,好。

一、实习目的这次实习是我们毕业前的一次综合性实习。扩大与社会的接触面便在以后毕业后能真真正正走入社会够在生活和工作中很好地处理各方面的问题及兴趣爱好寻找单位实习们的实际工作能力

二、实习前的准备因为学校允许我们自己寻找实习单位各方面的信息。还是找不到合适的弃的时候,看到了川菜府酒楼的招聘信息们,于是抱着试一试的心态去了们了。在经历过无数次找工作失败的挫折后做。

三、实习的内容“川菜府酒楼”顾名思义于中小级,一共三层楼,还要不断从生活中,我们要用发展的眼光看问题:你可以伪装你的面孔你的心,心里不可避免的有些疑惑!踏进大门后,尴尬的局面立刻得到了缓解,我养成了一个习惯,它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,换得了他们对我的信任。,客人来后首先向他们问好,询问客人有没有忌口的，增加我们在社会竞争中的经验,进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题,为毕业实习和顶岗实习打下良好的基础。

:一楼大厅、二楼卡间、三楼雅间。大厅和卡间可坐客人一,实践中学其他知识,表现自已。,就要不断提高思想认识,从中有不少感悟,但绝不可以忽略真诚的力量。记:不知道老板怎么样,只见几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我。,每天早上见到他们都要微笑的说声,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,我就和同事们打成一片,然后问几位，生意好了老板高兴了本次实习为了拓展我们的知识面,能够适应国内外的经济形势的变化,学校允许我们根据自己所学的知识,所以在实习前的一周我们不停的搜索,感觉找份好工作真的是不易。就在我们要放,因为我们是实习、,没想到何老板进行交谈后,我们自己对自己说,是饭店。它位于翟营南大街卓达商贸广场,下面就是我的一点心得,大家都很友善的微笑欢迎我,也让他人感觉到被重,很好的跟他们交流沟通学,把客人带到相应的楼层，锻炼和提高我们的能力 短期的,老板很爽快地聘用我,不断地从各方,最主要的是懂,所以对人才的,完善自我。,应该去怎么做“早”:，跟客人,只有这样，并且能,提高我,怕老板不用我,这次一定好好的,规模属 : ，,再，以个月的工作过程使我受益匪浅。不仅让我开阔了眼界比如还有对我们服务员而言能吃辣的吗等等客人下次才会关顾生意才会好我们的日子就会更

到四位,雅间可坐客人八到十四位不等。

而我和小齐(齐华卿)在这做的是服务员,下面就我们的工作内容和服从的规章制度作简单的介绍:我们和厨师们一样都是上午九点上班,上班后先打扫卫生,然后十点开饭,十一点迎客,下午两点下班同样也是我们吃饭的时间,下午五点上班,上班后也是打扫卫生迎客,晚上九点吃饭,九点半下班。服务员、传菜生和吧台均属于前厅,厨师们属于后厨。其中,我们前厅三天一倒班,两人值班,必须有一人在大厅,不值班的人可以到点就下班,而值班的人得等客人走后才能休息,休息时大厅里也必须留一个人,这是我们的值班制度。因为我们这有三个楼层,所以服务员也不是固定的呆在那个楼层,同样也是三天一倒。

服务员的具体工作后等着上客,点菜宝,当然我们也不例外等着传菜生传菜一下,然后客人用完餐后买单这样。

第二是激情与耐心碰撞出最美丽的火花。是耐心的等客人看完菜单后再点菜。第三是“主动出击”期间,我会主动的帮同事打扫卫生寻找合适的时间的工作,通过这些我就和老板及同事们走的很近见什么样的人说什么样的话第四是感受到学校和社会的距离在学校,高的成绩而努力。而这里是工作的场所无论是学习还是工作要不断学习别人怎样做人会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真保持着学生的身份。而走进企业杂,得去面对从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中这一点我感受很深。在学校而在实际工作中上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题项任务。有时候我会埋怨么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗入社会,但总算是社会的一部分孜不倦地教导具有更高的起点的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往这就意味着大学生要注意到社会实践:上班后打扫各自负责的楼层,说到点菜,他跟手机差不多,看到他们后接过来去上菜,等客人走后:激情与耐心,就像火与冰作为服务员应根据客人的喜好或是热情的帮他介绍菜品或

:当你可以选择的时候,主动地帮老板做些力所能及的事,向老板请教问题,跟老板像朋友那样交流,使我获得很多收获而且和他们相处的都很愉快。,毕竟学校是学习的场所,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,以提高自已的能力,接触各种各样的客户、同事、上司等等,理论的学习很多,可能会遇到书本上没学到的,实际操作这么简单?也许老师是正确的,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜,有些问题有了课堂上地认真消化,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，摆好餐具,现在一般稍微有点规模的饭店都用,很好学,几分钟就能学会。,上好菜后如果不是很忙的话可以休息,收拾桌面就是收台、,看似两种完全不同的东西,把主动权握在自己手中。在实习,在实习中，每个人都会为了获得更多的报酬而努力!记得老师曾经说过大学是一个小社,那份真诚,尽管是大学高校,而且是多方面的,又可能是书本上的知识一点都用不,只要套公式似的就能完成一,但为什么书本上的知识让人学得这,有平时作业作补充,处理社会上所发生的各方面的事情,打好热水撤台和摆台,谈生活学习以及未来,他们会教我怎么做事,几乎是面面俱到,虽然大学生生活不像踏,作为一名新世纪,3年大学念完后,收拾好点完菜后就,大致就，并会积极地,学生还终归,关系复,我比一部人，也,;，客人来后倒茶水点菜却能 只有学习的氛围每一个学生都在为取得更社会实践必不可少。毕竟

我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才,多接触社会是很有必要的。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会上的人都宁愿回校读书。在这我要说的是,我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手不错,一旦接触到实际境”的含义。

“千里之行起到了一个桥梁的作用骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助他人虚心求教,本原则都要在实际生活中认真的贯彻一段时间所学到的经验和知识大多来自老板和同事们的教导笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到重要的。做事首先要学做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将走向社会的大学生来说的东西很多、很多„实习是每个大学生必须拥有的一段经历了很多在课堂上根本就学不到的知识步走向社会打下坚实的基础。机会。谢谢。。,茫然不知所措,才发现自己知道的是多么少,始于足下”,过渡的作用,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的,这一个月短暂而又充实的实习,是人生的一段重要的经历,可以避免我毕业后的眼高手低现象,与人文明交往等一些做人处世的基,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这,在工作中和同事保持良好的关系是很,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人,他使我在实践中了解社会,也开阔了视野最后衷心的感谢学校给我们提供了这次宝贵的实习,这时才真正领悟到“学无止,我认为对我走向社会，这是我一生中的一,增长了见识。向,需要学习,让我学到,为我以后进一也是一个重要步遵守组织纪律和单位规章制度

第五篇：党代会报告

党代会报告各位代表、同志们：我受xxx委员会的委托，向大会报告工作，请审议。

一、八年来的工作回顾和基本经验过去的八年，是我矿改革发展极不平凡的八年。矿党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以安全和经济建设为中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了我矿各项任务的完成。从1996年

到202_年底，原煤产量由xxx万吨增长到XXX万吨，销售收入由XXX亿元增长到XXX亿元，上交利润由XXX万元增长到3XX亿元，职工年人均收入由1.17万元增长到1.97万元，矿井百万吨死亡率为0.25，质量标准化经公司验收均达行业级。特别是自202_年二期改扩建一举实现当年投产当年达产，并建成两个百万吨采煤队以来，共生产原煤1685万吨，实现利润9X亿元，均超出矿井前28年的总和。矿井先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、中煤系统先进基层党组织、全煤系统先进基层工会、上海市“厂务公开民主管理工作”先进单位等荣誉称号。㈠坚持理论武装头脑，干部队伍素质不断提高八年来，矿两级党组织通过中心组大组交流、“三会一课”、党训班、专题研讨等多种形式，深入学习贯彻党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十四、十五、十六大精神，深入开展“五认清五增强三保证”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等系列教育活动，不断提高领导班子的政治理论素质和运用理论指导实践、解决问题的能力。党委中心组本着“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的原则，把理论学习与党委工作全局紧密联系在一起，通过大组学习带动中层干部的学习向纵深发展。对班组职工的学习，坚持长计划，短安排，通过培训理论宣讲员和通讯员，编发学习要点和宣讲材料，在增强针对性上下功夫。不断加强干部队伍的培训，参加公司党支部书记培训班61人次、中青年干部和工商管理培训班158人次，矿领导班子成员共105人次接受公司党校和上级主管部门的培训。坚持党管干部原则，形成干部管理新机制。加强对领导班子的考核调整工作，把靠得住、能干事、业务能力强、综合素质高的同志选拔到领导岗位上来；坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在干部的公推、公选等方面进行了有益探索。强化了对管理人员的考核，下发了《关于加强干部考核的意见》，完善了干部跟、值班、干部联系点、干部绩效考评、干部轮岗交流等管理制度。八年来，共选拔、交流干部385人次，领导班子的年龄和知识结构得到有效改善，干部队伍的综合素质明显提高。㈡党建工作成效显著，促进了中心工作的开展积极参与企业重大决策，谋化企业改革、创新、发展思路，推进企业重点工作。全面、准确把握企业不同时期的形势，深入调查研究，严格执行民主集中制，做到在政治上把关，方向上定位，舆论上引导，落实上推动。积极开展争创“先进基层党组织”和争当“改革创新排头兵”等系列创先争优活动。矿党委多次被评为集团公司和中煤公司先进党委，XXX党支部被中煤公司和国资委授予“先进基层党支部”荣誉称号。八年来，矿党委表彰先进党支部46个次、优秀共产党员312人次、优秀党务工作者85人次；制订和完善“党支部、党员目标管理”考核制度，轮训党员XXX人次，培训党外积极分子2XX5人次；实行了发展党员公示制和票决制，发展党员XX人；定期对党支部进行换届改选，党支部和党员队伍建设不断得到加强。紧扣企业中心任务，深入开展思想政治工作。在职工中广泛开展了“推进改革，加快发展”、“挖潜力、控成本、降费用、增效益”、“上标准岗，干标准活，杜绝干部违章指挥，工人违章作业”等形式多样的主题教育。特别是围绕安全生产中心，注重加强思想教育，形成了党委统一领导、部门分工负责的安全宣传教育领导机制；改进宣传方法，形成了安全教育活动一个季度一个主题、一个月一个重点、常年不断线的日常教育机制；全面推进安全文化建设，建立了地面“一点六线”安全视觉识别系统和井下“两线两片”安全警示系统，“安全教育十六法”得到普及与创新；开展党员安全联保、职工代表巡视安全、班前安全宣誓、青岗“零点行动”、家属协管安全等活动，形成了群防群治的组织保证体系；强化职工培训，举办各类培训班428期，达15800多人次，职工的安全素质有了明显提高。广大政工干部围绕生产经营、改革发展，在“一岗双责”、两本管理、网络政工、思想政治工作创新等方面，进行了大胆探索。202_年，矿政研会报送的《精神文明百千万工程》和《思想政治工作目标管理创新工程》在公司思想政治工作创新竞赛中获优秀奖，《职工素质工程建设及评估体系》已被全国煤炭政研会批准立项。㈢党风建设得到加强，廉政意识进一步提高加强领导干部廉洁自律教育，开展“牢固树立正确的权力关”、“两个务必”和“增强纪律观念，自觉接受监督”教育活动，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）

》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行中煤公司经营工作“十条禁令”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，经常性地组织党员干部收看党风党纪电教片，开展“吹好廉政枕边风”廉内助活动，把对党员、干部的教育和管理延伸到八小时以外。充分发挥监督职能，强化对物资采购、煤炭销售、罚没款、清产

核资、收支两条线管理等方面的效能监察。对基层科队经济分配和机动金管理实行“五人会签制”，对各单位办事员和采购员进行集中管理和定期交流。建立领导干部任前廉政谈话制度，对新任干部谈话68次，戒免谈话27次。认真落实党风廉政建设责任制，重点抓住责任分解、责任考核和责任追究三个环节，建立廉政保证金制度和副科级以上领导干部廉政档案。两级领导干部上缴礼品、礼金、各种有价证券折合人民币XXX万元。严肃查处违法违纪案件20件，挽回经济损失17万元，为企业改革、发展、稳定提供政治和纪律保证。㈣开展精神文明创建活动，树立了企业新形象八年来，矿党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重加强精神文明建设，实施“百千万”工程，把文明创建活动覆盖到全矿一百多个班组、一千多个家庭和一万多名职工家属中，深入开展以创建六好区队、五好班组、文明小区、争当文明职工、职业道德标兵等为主要内容的“八创十争当”活动。在建设质量文化、管理文化、班组文化等分项文化的基础上，大力推进企业文化建设进程，努力打造特色鲜明的姚桥企业文化。坚持以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人为目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，努力培育思想观念与时俱进、经营管理适应时代发展、精神面貌奋发向上的干部和职工队伍。在加快发展经济的同时，不断改善职工的生产、工作和生活环境，加大对职工住宅、活动场所、科教文体等方面的投入，铺设了光缆，实现了办公网络化，宽带网进入普通职工家庭，闭路电视增加到43套节目。加快矿井绿化、美化、亮化进程，全矿绿化覆盖率达43，被评为全煤系统绿化工作先进单位，两次荣获江苏省文明单位称号。工房小区被评为徐州市文明小区和文明小区标兵。先后有14人次获得上海市和江苏省劳动模范、全国和中央企业青年岗位能手、江苏省读书自学先进个人、上海市百名新人新事先进个人等荣誉称号。矿灯房被国资委授予“巾帼文明示范岗标兵”。共产党员XXX继获得上海市劳动模范、江苏省“五一”劳动奖章和两次被评为“全国十佳采煤队长”后，今年荣获全国劳动模范殊荣，受到国务院的表彰。充分利用各种形式，广泛深入地开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，实施群众文化“四个一”工程，广场文艺演出、歌咏比赛、大型文艺晚会和棋类、球类各种比赛等文体活动如火如荼。不断强化法制教育，积极开展“三五”、“四五”普法教育活动。认真做好稳定工作，坚持稳定工作联席会议制度、职工热点问题信息反馈制度和信访工作责任制，建立了矿长、书记信访接待日制度，充分发挥居委会、治保会等群众组织的作用，做好宣传、调解和群防群治工作，及时化解各种矛盾。加强社会治安综合治理，推进依法治矿。开展“扫黄、打非、除六害”和反盗窃专项治理，有效地预防和减少了各类案件的发生，维护了矿区治安秩序。开展对“法轮功”邪教组织的政治斗争，全矿无一人修炼“法轮功”。认真做好离退休职工的管理服务工作，矿离退休管理委员会连续获得江苏省“离退休管理服务工作”先进单位和徐州市“十佳模范离退休职工之家”荣誉称号。认真落实《未成年人保护法》，加强对青少年和在学校学生的思想道德教育，保护青少年的合法权益，为青少年的学习和成长创造良好的内部环境。武装工作、计划生育、科普宣传、统战、信访、保密等方面也都圆满完成了任务。驻矿派出所、中心医院姚桥分院为我矿稳定发展和职工服务方面做了大量工作。㈤落实党的“依靠”方针，维护了职工切身利益八年来，矿党委认真落实党的“全心全意依靠工人阶级”的方针，以职代会为基本形式，不断推进民主参与、民主管理和民主监督工作。积极围绕生产经营的重点和职工关注的热点，不断深化矿务公开，强化职工代表巡视和领导干部向职代会述职制度，落实职工的参与权、知情权和监督权。加强领导，坚定不移地支持工会、共青团和女工组织的工作。矿工会认真履行“四项职能”，积极开展全员建功立业劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、争创高产高效队等形式多样的群众性经济技术创新工程活动。在公司举办的三届职工技奥会上，我矿连续两次获团体总分第一名，全矿有12000多人次参加了练兵比武活动，有53人次获得各类单项前三名，职工的技术业务素质明显提高。矿工会多次被上海市、徐州市授予“模范职工之家”，工会女职工委员会获得江苏省争创“巾帼示范岗”荣誉称号。共青团组织积极发挥党的助手和后备军作用，不断深化青年安全示范岗、青年文明号（生产线）、争当青年岗位能手活动，发挥了生力军和突击队作用，多次被评为徐州市“五四红旗团委”。关心职工生活，实施“送温暖”工程。建立和完善扶贫济困的工作机制和帮扶机构，在矿区首建大病、特贫困、帮困助学“三大基金”，救助职工400人次，发放救助金32万元，办理困难补助16800人次，发放补助金152万元，慰问贫困党员46人次，发放慰问金1.84万元。不断改善职工的生活条件，对“两堂一舍”进行了改造；开通了女工、学生专车和9路公交车，增加了XXX班车；工人村开辟了文化活动广场；改造了供暖供水管路，整修了道路，铺砌了彩色地砖和路沿；取消了垃圾桶，实行了“袋装化”；更换了全钢管太阳能淋浴器；对住宅楼进行了平改坡改造；增添了群众文体设施；全矿职工人均居住面积不断增加，职工的切身利益和权益得到有效维护。从上次党代会至今的八年，是我矿认识市场，适应市场，驾驭市场，在激烈的市场竞争中不断走向成熟的八年；是我矿改革、创新、调整从局部到整体，从浅层次向深层次不断深化和扩展的八年；是我矿党组织谋划全局，把握方向，不断发挥政治核心作用的八年。八年来，我们取得了令人瞩目的丰硕成果，积累了许多宝贵的经验，但我们也应该清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：⒈在机制创新和管理制度方面，还有不少深层次的问题没有得到根本解决，与先进单位相比，还有一定的差距。⒉安全生产的形势不容乐观，安全隐患还没有从根本上得到有效地遏制，安全教育的方式方法在与职工的接受能力和认可度的结合上还有待于进一步创新，职工的安全素质还有待于进一步提高。⒊党建工作按照党的十六届四中全会的要求，还有许多不适应的地方：如有的党支部思想政治工作缺乏针对性和主动性；有的党员、干部党性、党纪、政纪、法制观念淡薄，作用发挥不好，甚至有的走上了违法犯罪的道路。⒋企业文化和职工队伍建设的任务还很繁重，职工队伍的整体素质与建立现代企业制度和创建企业文化示范矿的要求还有一定差距。我们必须正确面对这些问题和不足，以强烈的使命感和责任心，采取切实有效的措施认真加以解决。回顾总结过去八年的工作，我们的体会有如下几点：⒈只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面。观念决定思路，思路决定出路。一个企业在思想观念上决不能落后于时代，领导干部和广大职工观念更新的程度，决定企业改革的深度和发展的速度。实现企业的发展，必须以观念创新为先导，推进企业改革、创新向纵深发展。⒉只有围绕经济抓党建，党建工作才会充满生机与活力。企业党组织的各项工作，只有紧紧围绕经济建设、安全工作去开展，用改革的精神来研究和解决党建工作中遇到的新情况、新问题，服从服务于发展的第一要务，推进党建工作的创新，企业党组织才能永葆生机与活力。⒊只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望。领导班子是三个文明建设的核心，建设好领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好企业的关键。在各种困难和考验面前，只要党政同心、形成合力，领导班子协调一致、优势互补，并得到广大职工的拥护和信任，企业的发展就有了可靠的保证。⒋只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力。职工群众是企业生产建设的实践者和经济利益的创造者。只有充分做好人的工作，坚持以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人为目标，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，企业才能实现全面、协调、可持续发展。八年来的成绩来之不易，经验十分宝贵，凝聚了方方面面的智慧和心血。靠的是党的路线、方针、政策的指引，靠的是上级党组织的正确领导，靠的是我矿历届领导班子的不懈努力，靠的是全矿离退休老领导、老同志和全矿职工家属的关心和支持，靠的是全体共产党员和广大职工的团结一致，奋力拼搏。在此，我代表矿党委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、今后四年的主要工作今后四年，是我矿深化改革、实施精细化管理、提升管理水平、创建和谐矿区、实现全面发展的四年。我们一定要认清形势任务，珍惜发展机遇，主动应对挑战。按照党的十六届四中全会和上级党组织的要求，努力做好各项工作。指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和公司党代会精神，紧紧围绕矿安全生产、经济建设中心工作，切实加强党建和思想政治工作，为创建全煤企业文化示范矿提供思想保障、精神动力和智力支持。工作原则：坚持党建工作与企业管理相结合的原则，坚持党管干部、党管人才与人才竞聘相结合的原则，坚持从严治党与依法治矿相结合的原则，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合的原则，坚持发挥职工民主管理作用与领导干部依法行使管理权相结合的原则。工作目标：建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的一流领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在改革发展稳定中发挥先锋模范作用的一流党员队伍；建设一支爱岗敬业、技能精湛的一流职工队伍；建立一套靠制度管人、按程序办事的管理机制；探索一条思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的新途径;建成一流的全煤企业文化示范矿。今后四年，我们要抓好七项重点工作：㈠加强领导班子建设，注重发挥整体功能围绕建设“四好”班子，发挥班子整体功能，要重点做好三个方面的工作：⒈创建学习型领导班子。创建学习型领导班子是加强党的领导，创新党建工作，实现企业全面发展的需要。在坚持和完善党委中心组每周学习的同时，扩大到中层主要领导干部，形成中心组大组，并做到每月学习一次，每季交流一次，以此推动基层和机关干部的学习。把树立科学发展观与矿的改革、发展、稳定结合起来，把学习理论与学习新技术、新知识、新技能结合起来，把学习贯穿于工作的全过程，树立终身学习的理念，增强领导班子的政治鉴别力、统筹协调力和组织执行力。⒉加强民主建设。完善民主集中制和党委议事规则，积极探索实行民主集中制的有效途径。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛开展调查研究，依靠职工群众，规范决策内容、完善决策程序，逐步形成靠制度管人、按程序办事的管理机制，实现决策的科学化、规范化。两级领导班子成员之间要加强团结，形成合力，充分发挥班子整体作用。⒊树立求真务实的作风。认真贯彻“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，大力倡导艰苦创业的奉献精神，厉行节约，勤俭治企。按照集团公司《关于加强和改进干部作风建设的通知》要求，深入基层、深入群众，多为职工办实事、办好事。要加强对各项工作落实的力度，不断完善领导干部下井、跟值班、联系点制度，进一步改变文风、会风，精简会议、文件，多搞调查研究，采用重点调查法、专题调查法、综合分析法等方法，服务指导中心工作。㈡认真落实科学人才观，大力实施人才强企战略坚持党管干部、党管人才的原则，牢固树立人才是第一资源的理念，切实抓好人才队伍建设。⒈建立选人用人的新机制。坚持正确用人导向和用人标准，完善干部交流制和党政干部交叉任职制，推行干部任期制、票决制和辞职制。积极探索公开选拔干部的办法，试行“公推公选”，使竞聘成为选拔干部的主要方式。进一步完善干部绩效考核，把干部的培养、选拔、使用、监督有机的结合起来，充分调动一切积极因素，解决干部能上能下的问题。⒉培育人才队伍。要善于发现人才、培养人才、服务人才，努力造就符合矿长期发展的区队管理人才、专业技术人才、政工人才和中高级技能人才队伍。通过校企联合办学、矿自主培训、高校引进等多种形式，提高职工的综合素质。分专业、分系统的建立人才库，为矿的长期发展储备合格的后备人才。⒊营造人才成长的良好环境。两级党组织要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，努力营造人人是形象，个个是人才的良好氛围。坚持科学的人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，创造一个让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有位子的良好环境。㈢加强安全文化建设，提高安全生产能力两级党组织要认真履行安全教育职责，把党的“安全第一、预防为主”的方针落到实处，坚持以安全的理念引导人、以安全的行为规范人、以安全的环境保护人，以人本的管理激励人，打造特色鲜明的安全文化，创建本质安全型矿井。⒈宣灌安全文化理念，提高“我要安全”的意识。两级党组织要认真抓好安全理念的宣灌工作。坚持开展安全承诺、安全宣誓、安全演讲、安全文艺演出、班前安全预知等丰富多彩的安全教育活动，认真落实好职工安全生产十项权利，健全安全视觉识别系统，使“安全为天、生命至尊”的安全核心理念和安全管理观、行为观、价值观、效益观，入耳、入脑、入心，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。⒉开展安全技能培训，提高“我会安全”的能力。按照“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的要求，结合我矿的实际，积极推行“星级制”安全培训模式，重点抓好重要岗位、重要工种的培训，提高“我会安全”的能力。⒊实施精细化管理，提高安全管理水平。要在自主管理、规范管理、严格管理的基础上，实施精细化管理。积极开展标准化矿井、标准化区队、标准化岗位创建活动。按照“6S、4E”的要求，对每项工作都建立起精细的标准体系，使职工做到每个步骤都精心、每个环节都精细、每项工作都是精品。要积极开展扫障教育，排除思想阻力，调动职工安全生产的积极性和主动性，把安全生产责任制落实到现场、人头和生产的全过程，促进管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化。㈣加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识⒈认真落实党风廉政建设责任制。建立和完善教育有用、制度有效、监督有力的长效机制，层层落实党风廉政建设责任，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节，完善配套管理制度，靠制度预防和惩治腐败。⒉大力推进廉政文化建设。要坚持不懈地加强对党员干部的廉政教育，把廉政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理的全过程，组织党员干部学习两个《条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人廉洁从业的有关规定》、中煤公司“十条禁令”，以警示教育、案例教育、廉政承诺等多种活动形式，引导党员干部算好“四笔账”，落实“六个一定不能”，增强党员干部拒腐防变能力。⒊从源头上预防和治理腐败。强化对权力的监督制约，预防职务犯罪。加强对财务管理、物资采购、选人用人等重要环节的监督，实行重要部门、关键岗位轮岗交流制度。加大效能监察力度，重点对群众反映强烈的热点问题和党员干部队伍中存在的不正之风，认真查处，严肃处理违法违纪人员。提高纪检干部有效监督的能力、依法执纪、依法办案的能力、自我防腐的能力，树立为民、务实、清廉的良好形象。㈤发挥职工民主管理作用，提升职工参政议政能力在企业改革发展中，要落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，维护职工的政治民主权利，以“素质工程”建设为载体，不断提高职工的综合素质和参政议政能力，把职工群众的积极性、主动性和创造性调动好、维护好、发挥好。⒈完善民主管理。要增强领导干部民主管理意识，支持职工依法行使自己的权利；在重大问题决策时要体现“三民”原则，在决策前体现民意，在决策中体现民权，在决策后体现民助。要完善职代会制度，重大决策及时通报，涉及职工切身利益的事情，必须提请职工代表大会审议通过；开展标准化职代会创建活动；建立和完善职工议事会制度和民主评议干部制度；要提高职工代表民主管理能力，积极做好职工代表的选举、培训、述职和考核；教育和引导职工积极发挥主人翁作用，参政议政、提合理化建议，为企业发展出谋划策；完善职工代表巡查制度，职工代表要敢于讲真话，维护好职工权利。⒉深化矿务、队务公开。要进一步完善矿务、队务公开的领导体制和工作机制，规范公开的程序和内容，使公开工作进一步向过程、向区队班组、向职工关注的热点问题延伸。在矿务公开的基础上不断完善党务公开，落实职工的知情权、参与权、监督权，密切党群干群关系。⒊建设素质工程。提高职工队伍的素质，是实现企业可持续发展的迫切要求。以技能竞赛、技术推广和技术创新等活动为载体，积极开展争创学习型班组、争做知识型员工活动。加强班组建设，尤其是要加强班组长建设，实行班组长准入制、公开选拔制、聘任制，鼓励大中专毕业生、技校生担任班组长。大力实施“8462”职工素质工程，即经过四年的努力，培养中级工800人，高级工400人，技师60人，文化学历教育200人。要充分发挥党校、政校、培训中心的作用，全面提高职工队伍综合素质。㈥加强和改进思想政治工作，推进三个文明建设⒈认真做好思想政治工作。思想决定行为，思想是行为的先导。两级党组织要充分认识思想政治工作在经济运行中的重要性，围绕高产高效、科技兴矿的目标，建立健全“同步策划、超前推进”的思想政治工作机制，坚持思想政治工作结合中心任务一道去做的基本方法，使思想政治工作有机地融入到安全生产和经营管理各项工作之中。坚持以人为本，积极开展职工的理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，开展修旧利废、节支降耗活动。积极开展“五五”普法教育活动，增强职工的法律意识。充分利用网络、电视、多媒体等多种渠道，坚持“三贴近”的原则，增强宣传工作的实效性、针对性。政研会要积极开展调研活动，发挥理论指导实践作用。⒉扎实推进企业文化建设。加强对企业文化建设的领导，按照企业文化示范矿的要求，通过卓有成效的工作，逐步形成共同的价值观念、团队精神、经营理念和行为规范，用姚桥特色的企业文化增强凝聚力，激发创造力。建立健全精神文明建设领导机制，积极开展六好区队、五好班组、文明家庭等创建活动和内容丰富、形式多样的群众文化活动，使文明新风尚进班组、到社区、入家庭。⒊构建和谐矿区。两级党组织要围绕建设和谐矿区、平安姚桥的目标，积极做好各项工作。抓好社会治安综合治理工作，落实责任制，整顿生产秩序，减少物资流失，继续开展好“严打”和各类专项斗争。完善信访工作机制，通过矿长、书记信箱、民主接待日、民事调解等多种形式，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，变职工上访为领导下访，尽量杜绝越级上访。提高教学质量，加强青少年法制教育，净化未成年人的成长环境。逐年提高职工收入，改善职工生活条件，争取用三到五年的时间基本解决无房户。完善两堂一舍管理，提高服务质量。加大绿化面积，美化矿区环境。开展爱国卫生运动，预防传染疾病。加强对离退休职工管理工作，关心他们的健康和生活，使他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。加强对武装工作的领导，认真开展国防教育。切实做好计划生育等工作。㈦强化党组织自身建设，提高凝聚力、战斗力⒈提高党员素质。按照“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”的要求，开展保持共产党员先进性教育活动，坚持先进性教育与党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程等“争先创优”活动结合起来，与推进企业文化建设结合起来，使党员做到在平时能看出来、困难时能站出来、关键时能冲上来。加强对党员的教育管理，坚持党员发展的“十六字”方针，实行公示制、票决制。推行党代会常任制。⒉丰富党内生活。充分发扬党内民主，加强党内监督，确保党内活动制度化、规范化。提高民主生活会质量，认真开展批评和自我批评，按照《党员权利保障条例》的要求，切实维护好党员的各项民主权利。积极创建学习型党组织，坚持在工作中学习，在学习中工作。进一步抓好“凝聚党员、凝聚员工、凝聚人才”为主要目标的“凝聚力工程”建设，不断提高党员干部的学习能力、实践能力和创新能力。⒊建设复合型政工队伍。进一步加强政工队伍建设，培养和选拔优秀中青年骨干到政工工作岗位上，加强党政干部之间的轮岗交流力度。政工干部要加强自身的理论学习，提高业务技能，牢固树立改革发展意识、服务意识，提高自身的综合素质和能力。⒋加强对工团等群众工作的领导。两级党组织要定期听取工、团组织工作汇报，及时研究解决他们在工作中遇到的问题，领导和支持工、团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。注重做好女工工作，依法保障女工的合法权益。两级工会组织要围绕企业的中心工作，大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动，建立职工民主恳谈会制度，激发职工群众的积极性和创造性。做好“三大基金”的管理、使用等工作，及时解决职工困难。两级共青团组织要积极带领全矿团员青年投入到安全生产的主战场，认真开展好“阳光工程”、“青年文明号”、“双推”等工作，充分发挥生力军和主力军作用。各位代表、同志们，在新的形势和任务面前，全矿干部职工要同心同德、与时俱进、改革创新，为建设XX、发展XX、建成一流的全煤企业文化示范矿而努力奋斗！