第一篇：班主任工作室成立仪式上校长讲话

班主任工作室成立仪式上校长讲话

各位老师：

大家好！

今天是2015年1月16日，在人类历史上可能是很平凡的一天，但对于梅岭来说，今天是一个值得纪念的日子，因为学校“班主任工作室”成立了，有19位班主任老师成为了首批“班主任工作室”的成员。首先向各位老师表示衷心的祝贺。

在教育的过程中，只有经历了班主任的苦与乐，才能真正享受到教师的幸福。海子说“面朝大海，春暖花开”，我以为，班主任工作每天眼前的大海就是自己的学生，正因为班主任老师对孩子们春风暖意的热爱，孩子们才能快乐成长。每一个学生的成长、每一所学校的发展离不开高素质的人才队伍。如果说一个校长是整个学校的第一领导人的话，那么，班主任则是这个班级的第一领导人。班主任对于班风的形成，学生思想提升、学习兴趣、品质习惯的形成都起着举足轻重的作用。而在梅岭，这所承载着太多人希望和梦想的学校，我们迫切希望能够有一支专业化的班主任群体，高素质的德育队伍。因此，我们要以班主任工作室为载体，全面提升班主任队伍专业化水平，打造出师德好、能力强、业务精、懂管理的班主任队伍。

班主任工作室的建设是为一些志同道合的老师，一些愿意献身班主任事业的老师搭建一个交流、学习的平台。为了能在班主任工作中发挥积极的作用,我们将工作室宗旨定位为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”。希望通过工作室的活动不断探索当前班主任培训工作的有效途径，优化班级管理手段，提高班主任综合素质。目前，我们把工作室的目标先定位在“分享智慧，自主成长”上。工作室将力求通过多层次、多形式的班主任学习、研修，实践和培训活动，不断加强班主任专业能力建设，使工作室学员成为为人师表的楷模、班级管理的能手、教学改革的闯将和教育科研的先锋。学校也将配合工作室的工作，积极推广，搭建平台，使工作室成员在学校班级管理工作中发挥示范、带头和辐射作用，不仅引领学生的成长，也引领工作室成员自身及班主任群体的专业成长。

成立班主任工作室是学校教育质量建设和提升的需要，是学校发展的保障，也是教师个人提升、发展的平台和摇篮。当然，这一切都是建立在我们务实、求真的辛勤工作基础之上的。因此，我们的工作室不好高骛远，不搞花架子，杜绝形式主义。给大家提以下几个要求：

一、学会仰视，为自己的提升找准目标。

在教学中，我们经常说教学目标要让学生“跳一跳，够得到”。我们教师的个人成长也是如此，要经常抬起头来，看看比自己优秀的老师们。通过学习他们的事迹，明方向，找差距，为自己确定一个跳一跳、够得到的目标。部门在这方面要发挥职能作用，帮我们工作室的成员明确目标和方向，制定好个人成长规划，力争通过2-3个培养周期，使我们每个工作室成员都能在原有基础上提升一个档次。

二、学会平视，为自己的提升巧借东风。

“三人行，必有我师。”成立工作室的目的，就是要发挥集体的智慧和力量，促进个人的成长和发展。工作室成立之后，我们要利用好这个平台，活动要制度化、规范化。不能把工作室只作为一个名号，一个空架子。老师们还是各自单打独斗。要通过活动，去发现和学习同事的优点和长处，吸取他们的经验和教训，巧借东风，让自己更快的成长起来。工作室成员之间要发挥互助精神，充分发挥团体作战的优势。

三、学会俯视，为自己的提升夯实基础。

眼高手低乃成长大忌。我们的目标要高，但做事一定要脚踏实地。考虑到老师们的工作量和实际情况，学校在制定工作室成员职责和任务的时候，在任务量上没有提出过高的要求。但这不是说我们在降低标准，相反，我们是以一种求真务实的态度追求高标准、高要求。数量的要求不高，质量的要求就一定要高。因此，我们要求每个学员不能好高骛远，要从小处着眼、从小事入手，踏踏实实做好每件事，切切实实提高自己。

四、学会环视，为自己的提升营造良好环境。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”学校的健康持续的发展需要的不是一名优秀的教师，而是一支优秀的教师队伍。一枝独秀也不是适合教师个人发展的环境。有了一个良好的环境氛围，将更有利于教师个人的成长发展。因此，我们工作室的成员，不仅要自己谋发展，还要发挥榜样的力量，辐射、引领周围的教师共同进步。

各位老师，梅岭小学“班主任工作室”成立了，在我们的面前，又开启了一扇大门，走进去，将迎来一片更广阔的天地，工作室就是我们温馨的港湾。如果说“班主任工作室”成立给在座教师送去了一抹绿，我们希望通过工作室的培训学习，老师们能给梅岭教育带来新的春天。我相信，优秀班主任群体将从这里诞生，我们将在“享受教育、享受人生、享受成长”中，感受着生命的美丽和教育的幸福，同时，也将收获着我们持续发展的高度！

让我们共同见证到工作室成员的成长！谢谢大家！

第二篇：公司成立仪式上讲话

各位领导、同志们：

今天，是xxxx市xxxx公路养护工程有限公司发展史掀开崭新一页的日子。历经10余年艰苦创业，奋勇向前的xxxx公司由小到大，由弱到强，逐渐步入市场。在多年发展，积累后的今天，一个由xxxx公司全额注资运营，全新的、富有生命力的“xxxx绿化工程有限公司”正式成立了。

回顾xxxx公司10余年的发展历史，既是在各种不同的条件下顽强生存和健康发展的探索史，也是“xxxx人”不断解放思想、更新观念、构建优秀机制的改革创新史。

——曾经，为了生存与发展，我们“xxxx人”克服重重困难，在市场经济大潮中顽强搏击，虚心学习，勇于创新，成功走出了一条以“养护引领、工程支撑、建养并重”的发展之路，使得公司固定资产逐年递增，到“十一五”末，我们的固定资产累计达到1985万元，新增各类机械设备及养护生产机具46台（套），并先后完成了交通部综合丙级试验室的建设和公路工程三级资质的申报，大幅提升了公司的综合实力。这些都为xxxx绿化公司的组建奠定了坚实基础。

——曾经，为了工程建设再创新高，我们“xxxx人”辗转于山林中、喧嚣处，顶烈日、冒严寒，吃住在一线、挑灯赶进度，无怨无悔，凭着敢啃硬骨头的工作精神和能打硬仗的工作实力，完成了10多条线路20多个项目上百公里的建设、改造和大中修工程，为公司赢得了良好经济效益和外在形象。

——曾经，面对单纯的养护生产型向生产服务型转变的新形势，我们“xxxx人”毫不畏惧，精益求精，始终牢固树立“以路为家、以路为业、奉献为民”的服务理念，积极探索转型发展之路，成功组建了一支装备精良，人员精干，反应迅速的应急保障战队。到目前，这支队伍能够随时遂行极端天气下的各类公路应急保障任务。在近3年的实战中，这支队伍圆满高效地处理了上百起水毁、台风、雪阻等公路险情，较好地树立起了服务型公路养护的新形象。

——曾经，为了提升养护工作效率，我们“xxxx人”主动出击，紧紧把握干线公路“迎国检”这一良好机遇，自筹经费100余万元，先后购置5辆道路清扫车，全面实现了干线公路机械化清扫作业，加快推进了机械化养护的进程，充分展现了我们养护效率高、内在质量优、外在形象好的鲜明特色。

当生态化公路发展趋势日益突出带来良好机遇时，我们“xxxx人”再次果断决策，提出“整合资源大力发展多种经营，进军xxxx公路绿化养护市场”的发展思路。于是，我们成立了xxxx绿化工程有限公司，取得了绿化养护、园林绿化工程施工，苗木、花卉、草坪种植、培育及销售等经营资格，并初步建立起了xxxx从养到建、从路面到绿化，从单一到多元的多模式的大养护格局。于是，我们充分发挥从数十年公路养护中积累的经验优势，同时，从引进人才、强化培训、购置设备、规范管理等多方面入手，加紧进行进军公路绿化养护市场的各项准备工作，从而在极短的时间内形成了绿化养护的战斗力。

让我们感到由衷欣慰的是，经过这十余年的发展，尤其是“十一五”以来，到今天xxxx绿化工程有限公司成立的时候，xxxx公司已然有了一个质的蜕变。具备了公路养护工程专业承包二级资质、公路路面及路基工程专业承包三级资质、交通部综合丙级试验资质和公路绿化养护经营资格，拥有一批管理人才、工程技术人员、专业技能人才和较为齐全的生产、施工机械设备；具备了能同时进行公路养护、工程建设、绿化养护等3项工作的管理能力、生产能力和技术水平。而更为重要的是，经过这10余年的积淀，形成了艰苦奋斗的光荣传统，形成了严谨细致的工作作风，形成了自强创新、精益求精、团结协作的精神风范！

当回顾这些历程时，我们深切地感到，xxxx公司各项改革和发展成绩的取得，第一，得益于国家改革开放方针、政策的指引和不断发展的公路交通大好形势；第二得益于局党委和公路处党总支的正确领导和大力支持；第三，得益于xxxx公司历届领导班子和广大员工的团结奋斗和锐意进取，没有“xxxx人”经过艰苦奋斗奠定的良好基础，xxxx公司就不会有今天的规模和竞争优势，更不会有今天的xxxx绿化公司。对此，我们将百倍珍惜，并发扬光大，使之成为我们开创xxxx公司更加美好未来的宝贵财富和巨大动力！

xxxx绿化工程有限公司的成立，掀开了我们公路养护事业的崭新盖头，是我公司发展史上的又一里程碑，这不仅是我们加强企业市场竞争能力建设的结果，更是用好政策、整合资源、优化结构、调整存量、促进发展的一种新的尝试，为我公司的改革发展探索了一条成功的经验之路。

xxxx绿化工程有限公司的成立，顺应了市场经济发展的潮流。在当今，市场形势瞬息万变，全方位竞争日趋激烈的形势下，只有把企业做大做强，才能争得市场的话语权，才能掌握发展的优先权，才能把握化“危”为“机”的主动权，才能承担起更加神圣的使命，从而成就更加高远的目标。自我公司脱钩运营至今，在上级领导的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，公司破茧自出，在人才队伍、机械设备、固定资产、生产能力等方面，渐入佳境，取得了一个又一个骄人的业绩。然而计划经济年代的传统养护思想仍有残余，并成为了阻碍公司发展的一处硬伤。通过绿化公司的组建，将有利于我们建立起更加灵活和开放的体制机制，有利于我们创建

属于xxxx的品牌和特色，有利于我们建立起更加完善的管理和用工平台，并与xxxx公司实现了优势互补，实现人员、资金、资源、市场、发展目标和工作创新的高度统一，从而大幅提升我们的市场竞争能力。

xxxx绿化公司的成立，必将极大地促进我们养护生产能力和服务水平的大幅提升。一直以来，修好路、养好路、美化好公路,为社会公众提供一个“畅、洁、绿、美、安”的通行环境是我们养路人最大的追求。随着公路事业的迅猛发展,人们物质文化生活的不断提高,对公路的要求也越来越高。而公路绿化作为公路养护的重要组成部分,它对整条公路起到衬托和增色作用，并能够稳定路基，防止雨水冲刷，提升路面的使用年限，增加司乘人员舒适感，调节路面的湿度和温度等。因此，通过绿化公司这个切入点，我们可逐步建立起，以路面养护为中心，以工程建设为重点，以机械化养护为手段，以绿化美化和资源节约为最终成果的多元化、多模式的大养护格局，从而大幅提升我们的养护生产能力和服务水平。

xxxx绿化公司的成立，将有利于促进养护事业稳定、可持续发展。长期以来，在养护公司的发展问题上，经费紧张，收支矛盾突出是我们一直无法避讳的事实。公司历年经费缺口都高达600多万元。而绿化公司的成立正是我们探索多种经营模式的创举，通过绿化养护这一契机，来增加收益，反哺路面养护，保障职工收入，稳定职工队伍，以此促进xxxx公司长远发展。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。绿化公司的成立为我们养护事业的长足发展提供了良好空间，创造了良好环境。同时，面对公司提出的多元化、多模式的大养护格局，我们所面临的挑战也前所未有。

一方面，我们虽有绿化养护经营资格，但尚无绿化施工资质，而xxxx公路绿化市场竞争日趋白日化，一大批有资质、有实力的绿化养护公司将直接影响我们的承包地位；另一方面，公司发展道路上的矛盾与挑战重重。公司的发展仍然是粗放式的、低水平的，特别是体制机制性障碍和结构性矛盾突出，发展质量不高，效益水平偏低，资金需求高度紧张；企业的文化、体制中仍然存在一些历史性的、深层次的问题；在工作创新能力、核心竞争能力和综合管理实力等诸多方面与同行业先进企业相比还有一定差距。这些困难和问题，都将需要我们共同面对和深入思考。

对此，我们要以更加昂扬的精神状态，更加积极的创新思想，更加扎实的工作作风，更加严谨的组织方式，进一步完善“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”法人实体和市场竞争主体的步伐，坚持从制度上规范企业的行为，加速建立责权明确、相互促进的协调和约束机制，努力形成科学、高效的运行体系，确保国有资产高效运营、保值增值。对此，我们要做到：

——要体现一个“新”字。要在经营模式上创新，要在经营观念上创新，要在制度建设上创新，要在工作方法上创新，要在技术改造上创新。使新的公司破茧自出，有新气象、新面貌。

——要实现一个“强”字。以公司长远发展为目标，抓好人才队伍建设。要加强教育和培训力度，实现员工多通道发展，加大急需专业技术人才的引进和培养力度，牢固树立技术工人、能工巧匠也是人才的观念，努力打造一支素质强，凝聚力强，战斗力强，执行力强的职工队伍，在此基础上把公司做大做强。

——要做到一个“活”字。思想要活，经营机制要活，主营业务要活，资产要盘活，人力资源要用活，使新的公司始终充满活力，充满希望。

——要体现一个“高”字。公司各级管理人员站位要高，标准要高，效率要高，质量要高，效益要高。要高站位谋划公司的中长期发展，积极抓管理，控成本，提高工作效率，实现公司效益最大化，惠及职工群众，树立xxxx公路新形象。

——要坚持一个“人”字。要坚持以人为本，构建和谐企业。要充分发挥广大党员的先进性作用，发挥宣传思想工作优势，增强感召力和凝聚力，构建和谐的发展环境。同时，在企业发展的基础上，不断提高员工收入，改善员工的生活条件和工作环境，丰富员工的文化生活，使员工与公司共同发展、共享改革发展成果。

——要树立一个“远”字。要登高看远，我市“打造南京副城、融入南京都市圈” 一路横贯，南北即xxxx途的战略发展规划，如火如荼的生态化自然示范村建设以及沿江公路、疏港公路、茅延公路的建xxxx车，104国道、122省道改造也迫在眉睫，这些都给我们各项事业的发展带来了前所未有的机遇，形势非常喜人，形势更是逼人。我们要在做S243公路绿化工作的同时，科学规划，苦练内功，积累经验，抢占更大的公路绿化市场，把公司做大做强。

一万年太久，只争朝夕！我们坚信，在局党委和公路党总支的正确领导下，在我公司全体干部员工的努力拼搏下，一个充满生机和活力、充满激情和创新的品牌养护公司必将以崭新的姿态矗立在公路交通战线上！也必将会为推动xxxx公路养护事业的发展，做出更大的贡献！

谢谢大家。

第三篇：名师工作室成立仪式上教师代表讲话

工作室成员教师代表讲话

（2015年5月 日）

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

非常感谢镇府和宣教办领导为我们搭建数学名师工作室这样一个平台。也非常感谢工作室主持人**副校长的邀请让我有幸成为工作室的一员，作为工作室的指导教师代表在此发言，我倍感责任的重大。

今天，工作室举行启动仪式，充分说明清溪镇政府对教师专业水平培养的重视，这为广大教师的专业发展提供了非常好的机会。在此，我代表工作室全体老师们表示衷心的感谢！

作为一名教师，我们追求的不仅是有丰富的教学经验，还要努力使自己成长为一位具有较高科研水平和创新能力的教师。名师工作室无疑为我们提供了这样一个机遇。名师工作室将是教研与教学的结合体，在这里，教师可以集思广益；在这里，教师们可以博众家之长成一家之言；在这里，教师可以八仙过海各显神通„„

今天名师工作室成立了，我和各位成员将不辜负领导的信任和嘱托，一定做到：不断更新自身的知识结构与教育理念，认真学习、和睦相处，争取发挥自身的优势和团队的力量，扎实的搞好教学研究，真正起到对学校教科研工作的引领作用。并努力指导和帮助青年教师提高备课、上课和教学研究水平，让更多的年轻教师在专业成长中少走弯路，脱颖而出。在名师工作室中，我们希望更多的专家为我们的发展指明方向，通过他们的言传身教能使我们受益无穷。随着我镇“名师工作室”活动的开展，明天一定会结出累累硕果，清溪镇一定会涌现出更多的名师，从而培养更多优秀的学生！

谢谢！

第四篇：名师工作室成立讲话

名师工作室成立讲话

各位老师：

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”邓小平同志说：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体美劳全面发展、有社会主义觉悟的劳动者，关键在于教师。”打造一支高质量、高水平的教师队伍是我校一贯的工作重点，也是学校未来发展的希望。

在上级教育主管部门的关心和广大教师的共同努力下，学校的师资队伍不断壮大，质量不断提升，一批优秀教师脱颖而出。但纵观我校师资队伍的总体状况，还存在着不少的问题。一线教师中，还没有在青岛市范围内具备一定影响力的高层次的人才。区、市级骨干教师的人数还不够多。此外，学科之间还存在着不平衡，有个别学科甚至还很薄弱。同一学科中，不同教师之间的教学、教科研能力的差距还很明显。因此，成立学校名师工作室是学校教学质量建设和提升的需要，是学校发展的保障，也是教师个人提升、发展的平台和摇篮。当然，这一切都是建立在我们务实、求真的辛勤工作基础之上的。因此，我们的名师工作室不好高骛远，不搞花架子，杜绝形式主义。

下面，就如何搞好学校名师工作室建设，谈几点建议。

一、学会仰视，为自己的提升找准目标。

在教学中，我们经常说教学目标要让学生“跳一跳，够得到”。我们教师的个人成长也是如此，要经常抬起头来，看看比自己优秀的老师们。通过学习他们的事迹，通过研读各类各级骨干教师的评审标准，明方向，找差距，为自己确定一个跳一跳、够得到的目标。教科室在这方面要发挥职能作用，与各个名师工作室的领衔人紧密合作，通过讲座、座谈会、事迹报告会等形式，帮我们名师工作室的成员明确目标和方向，制定好个人成长规划，力争通过2-3个培养周期，使我们每个工作室成员都能在原有基础上提升一个档次。在这个方面，学校会竭尽所能，为工作室开展活动提供帮助和资金保障。

二、学会平视，为自己的提升巧借东风。

“三人行，必有我师。”成立名师工作室的目的，就是要发挥集体的智慧和力量，促进个人的成长和发展。工作室成立之后，我们要利用好这个平台，活动要制度化、规范化。不能把工作室只作为一个名号，一个空架子。老师们还是各自单打独斗。要通过活动，去发现和学习同事的优点和长处，吸取他们的经验和教训，巧借东风，让自己更快的成长起来。同时，工作室成员之间，工作室之间也要发挥互助精神，充分发挥团体作战的优势。

三、学会俯视，为自己的提升夯实基础。

眼高手低乃成长大忌。我们的目标要高，但做事一定要脚踏实地。考虑到老师们的工作量和实际情况，学校在制定工作室成员职责和任务的时候，在任务量上没有提出过高的要求。但这不是说我们在降低标准，相反，我们是以一种求真务实的态度追求高标准、高要求。数量的要求不高，质量的要求就一定要高。因此，我们要求每个学员一定要端正态度、提高认识，从学校发展、自身发展的角度出发，认真完成每一项任务。教科室和各个工作室的领衔人要加强质量管理和跟踪。学校名师工作室领导小组在考核时，不仅要考核任务完成的数量，更要考核完成的质量。这就要求我们每位成员，不能好高骛远，从小处着眼、从小事入手，踏踏实实做好每件事，切切实实提高自己。

四、学会环视，为自己的提升营造良好环境。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”学校的健康持续的发展需要的不是一名优秀的教师，而是一支优秀的教师队伍。一枝独秀也不是适合教师个人发展的环境。有了一个良好的环境氛围，将更有利于教师个人的成长发展。因此，我们工作室的成员，不仅要自己谋发展，还要发挥榜样的力量，辐射、引领周围的教师共同进步。在日常工作中，教学、集体备课、研讨等，都要做大家的表率；公开课要有示范作用；命题、教案要能成为样板。同时，要在授课、命题、教科研等各个方面给予其他同志帮助。在帮助他们的同时，其实对于自己也是一种提高和进步的机会。

各位老师，今天举行成立名师工作室大会，说明了学校对这项工作的重视，也表明了一种态度。希望全体全体工作室成员，能把握契机，明确目标，踏实工作，早日成长为一名优秀的教师。最后预祝名师工作室取得丰硕成果。

第五篇：研究中心成立仪式上的讲话

兰州理工大学--甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司

研究中心挂牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、各位企业家朋友：

大家好！

今天，大家欢聚一堂，共同见证兰州理工大学--甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司甘草工程研究中心的挂牌，这是甘肃沙地绿产生物科技有限公司和我校发展史上的一件大事。首先，我代表兰州理工大学，对甘草工程研究中心的成立暨挂牌表示热烈的祝贺！对各级党委、政府的关心以及有关部门及各位朋友的大力支持表示衷心的感谢！

加强合作、共谋发展是当今的时代潮流。而高校与企业合作建设具有国内先进水平的工程技术研究中心，是构建以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系的主要途径之一。我相信，由我校与甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司联合建立的甘草工程研究中心，必将对促进科技创新发挥积极的作用。

兰州理工大学作为甘肃省一所历史悠久、学科门类齐全、综合实力较强的理工科大学，是高层次人才和高科技知识汇聚的地方，在化工行业科技创新中，取得了一系列重大成果，在生物化工行业享有盛誉，铸就了一大批拼搏奉献、开拓创

新、服务社会的专家、学者和技术骨干，受到国内外同行的普遍关注和好评。选择与甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司合作的项目研究具有前瞻性和时代性，确立以甘肃特色资源甘草为原料制备生物化工产品甘草酸、甘草单铵盐等十多种甘草衍生物，顺应社会发展和市场的需求。通过校企战略合作将会进一步延伸甘草产业链，提升甘草产品的研发水平，从而拉动整个甘草产业持续高效发展，实现区域经济增长，促进农业增效、农民增收，并带动其它相关产业快速发展起到了推动作用。

兰州理工大学与甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司的合作具有良好的基础和广阔的前景，我们坚信“甘草工程研究中心”的成立，能更加有效的促进我校与甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司的合作，推进甘肃沙地绿产生物科技公司的技术进步。同时，也将促使学校在生物化工学科领域的学术水平进一步提高，推动产学研合作，加快高新技术成果的引进和转化步伐，促进学校整体水平的提高。

我们将以 “甘草工程研究中心”的成立为契机，本着“发挥学校学科优势，致力于优秀人才的聚集，开展生物化工行业的关键、共性技术攻关和应用基础研究，培养技术人员，服务地方，服务全行业”的宗旨，在科技开发、人才培养、成果转化、合作交流、咨询服务等多方面进一步扩大合作空间和领域，把与甘肃沙地绿产生物科技有限公司的合作不断

推向深入。

我们相信，有各级政府的大力支持，有在座各位领导、专家、企业家的支持，甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司必定会有一个更加美好的明天，我们的合作也必将迎来一个新的春天，谱写出新的篇章。

再次感谢各位领导、各位企业家、各位朋友对兰州理工大学的支持，对甘肃沙地绿产生物科技有限责任公司的支持。谢谢大家！

2011年1月22日