第一篇：宁夏广汇天然气有限公司中宁公司消防演练

应急抢险演练程序

演练前，所有人员在站区大门外列队欢迎前来观摩的相关单位领导。领导进入站区后，所有人员迅速在站区院内集合。

顾明：（开场词）尊敬的各位领导：早上好！我谨代表宁夏广汇全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。我公司经过一年的发展，L-CNG汽车加气站已投入运营。由于县各级领导对我公司安全工作高度重视，定期来我公司进行检查指导，针对可能发生的安全事故，督促每年进行两次消防模拟演练，使我公司应急预案更贴近实际、具有很强的操作性。

今天，公司将对气化站设备发生泄露进行实战模拟演练，观摩本次特种设备泄露演练的领导有：中宁县县长（）（）；中宁技术监督局（）；；让我们以热烈的掌声对各位领导长期以来对我公司的大力支持表示由衷的感谢！（掌声）。

请各位领导到生产装置区进行观摩演练。（进入装置区前，请各位领导关闭手机，将打火机、钥匙放到我们已准备好的存物箱内，由我们的工作人员暂时保管）

顾

明：（集合整队）各组清点人数。吴永峰：抢险组人员到齐 张

明：机动组人员到齐 刘

娟：后勤组人员到齐

余

晖：报告，宁夏广汇天然气有限公司中宁分公司应急演练前，人员集合完毕，请指示。顾 明：演练启动

刘 娟：各部门人员就位（顾明到达值班室，周鸿斌到达一号储罐位置区域）

刘 娟：（在人员就位之后，开始解说）各位领导：2013年7月3号上午9:45点，站区值班人员周鸿斌在日常例行巡检过程中发现站区1#储罐发生严重泄漏；在进行抢修的过程中致轻度受伤。

周鸿斌：（在刘娟解说至轻度受伤后开始喊话），顾明一号储罐底部发生严重泄漏（周鸿斌报告完毕，受伤晕倒）

顾明接到报告，迅速拨打119报警，然后报告总经理

顾 明:你好，我是宁夏广汇天然气有限公司中宁公司。我站位于中宁县高速公路出口东边约两公里，目前，一号储液罐发生泄漏，已有人员轻度受伤。请贵单位及时赶往现场，以控制险情。

顾 明：报告领导，我站一号储罐底部发生严重泄漏，已拨打119报警，请指示。

总经理：立即通知各部门组织应急抢险 顾

明：是 顾

明：机动组 张

明：到

顾

明：立即对泄漏区域进行警戒并疏散加气车辆

张

明：是，（出队）机动组集合。（拿着警示带，带领组员余辉、陈鹏举开始警戒）顾

明：后勤组

刘

娟：到（刘晓辉、张瑞娟）顾

明：立即迎接消防车

刘

娟：是（带刘晓辉、张瑞娟队员出队迎接消防车）顾

明：抢险组，对泄漏现场浓度进行检测

吴永峰：是，（出队梁渊、杨鑫、赵竹香，携带可燃气体检测仪）抢先一组集合。（带领队员对现场进行检测，携带灭火器）

吴永峰：报告，经过检测，现场浓度尚未达到爆炸极限，可以进行救援抢险。

顾

明：抢救伤员

吴永峰：是，（出队），抢险组集合（带领队员梁渊、杨鑫抢救伤员，伤员周鸿斌被带到值班室）

吴永峰：报告，伤员已转移至安全区域 顾

明：归队，机动组 张

明：到

顾

明：机动组，立即开启灭火器，降低泄漏现场浓度 张

明：是（出队），机动组组集合（带领队员开启灭火器）顾

明：（在灭火器开启之后）抢险组 吴永峰：到

顾

明：组织人员对泄漏部位进行抢修

吴永峰：是（带领抢险组梁渊、杨鑫全体人员赶赴泄漏点进行抢修,携带工具包）

吴永峰：报告，抢修完毕

顾

明：全体集合（关闭消防水泵）余

晖：（集合整队）各组清点人数 吴永峰：抢险组人员到齐 张

明：机动组人员到齐 刘

娟：后勤组人员到齐

余

辉：报告站长同志，泄漏点已控制，抢险完毕，请指示 顾

明：通知各部门恢复生产

刘

娟：（进行讲解）各位领导，经过我公司全体员工的共同努力，此次应急抢险演练顺利完成。通过本次演练，达到了发生险情时，能够迅速作出反应，及时控制事故，降低事故损失的目的。相信在我公司全体员工的不懈努力下，在各级领导的细心关怀下，我公司一定能够把安全工作做得更好、更出色，为中宁的安全工作做出应有的贡献。下面请（）局的（）领导对此次演练进行点评。领导点评 顾

明：

2013年7月3日上午，宁夏广汇天然气有限公司中宁分公司针对安全组织了一次全站范围内的消防应急预案实战演练。整个演练共分为现场模拟人员疏散、初起泄漏灭火器实射演练与泄漏维修三个过程，整个演练历时20小时，涉及人员12余人。

针对本次应急预案演练，做了充分的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥专业抢险组、机动组与后勤组协同作战。本次应急预案演练共使用2千克/3公斤手提式干粉ABC灭火器共2只。我站在模拟泄漏、消防器具、现场解救、后勤等方面，准备齐全，资源充备，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。本次应急预案演练，从泄漏发生到疏散解救、设备修复共历时20分钟，及时、有效地控制了泄漏蔓延、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确,责任到人,在灾情发生的第一时间, 要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生。

通过本次应急预案的演练，充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标，强化了员工在火灾中应急逃生的方法，提高了站点应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。

减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望在下次的演习中，大家能够更为积极主动。

此次消防演练到此结束，解散。各单位领导参观站区

人员分工： 抢险一组 组长：吴永峰

组员：梁渊、杨鑫、赵竹香 机动组 组长：张明

组员：余辉、陈鹏举 后勤组： 组长：刘娟

组员：刘晓辉、张瑞娟

第二篇：公司消防演练

丽攀高速公路道路消防安全

演练方案

为切实搞好丽攀高速公路试运营交通安全、普及消防、安全知识，增强公司全体员工在突发火灾情况的救助能力，决定举办丽攀高速公路消防应急演练，特制订如下方案：

一、组织领导机构：

为加强演习的组织领导，在丽攀高速公路瓜子坪管理处成立演习指挥部，具体分工如下：

指挥长： 管 理 公司副总经理

副指挥长： 王剑川 瓜子坪管理处副处长

章怀勇 高速交警大队长

杨文钦 高速交通执法大队长

成员单位： 东区安监局 西区消防大队

攀枝花市第二人民医院

丽攀公司营运部、路安部、瓜子坪管理处、工程养护部

二、演习预期目的

（一）提高火灾事故及交通事故发生后相关人员快速应急响应水平，应急反应能力。

（二）提高火灾事故快速扑救以及现场快速施救能力，相关人员进一步熟悉并能熟练掌握逃生及消防知识。熟悉火灾事故应急处置流程以及要求。

（三）进一步提高管理处指挥、疏导的能力，迅速采取有效措施，实施事故救援和控制事故发展为主要目的，对高速公路火灾事故的前期处置和防止事故事态由轻转重的控制等工作。

三、演习时间地点

（一）2014年11月 5日上午9:00—10:30点。

（二）演习地点：K22+400米

四、演练要点

（一）各小组负责人要迅速调动应急救援人员、救援物资、设备赶到指定地点接受任务，确保事故救援现场安全有序。

（二）本着生命高于一切，采取一切措施救，第一时间管控现场、疏散人员，确保人员安全。

（三）路产管护大队负责外围警戒，保证施救不受干扰，并随时施救提供必要的协助。

五、模拟火灾事故发生地点以及状况

（一）事由：丽攀高速公路K22+400米一车辆发生自燃火。

（二）现场状况：火势很大，并伴有浓烟，火势正在继续蔓延，影响其他车辆正常通行。

六、演练所需人员、车辆及器材设备的准备

（一）人员、物资准备

1、烟雾发生器（废油桶）、横幅1幅；（张志刚负责）

2、汽油5升，警戒带1卷；（张志刚负责）

3、干粉灭火器10个；（郝跃武负责）

4、其他辅材。（雷刚负责）

5、扮演事故处理1辆、伤员2人。（张志刚负责）

6、交通执法车辆1辆3人。（杨文钦负责）

7、高速交警车辆2辆5人。（章怀勇负责）

8、医疗急救车1辆4人。（陈青负责）

9、路产管护大队1车3人。（李亚鸣负责）

10、养护单位1车4人。（雷刚负责）

11、清排障车辆，大拖车1辆。（张志刚负责）

（二）设立观摩区：设置在新庄收费站外侧，公司领导、各收费站（队）站（队）长组织本站（队）人员观摩。

七、演习过程

9点整，指挥长宣布管理处火灾事故应急演练“开始”。点燃烟雾桶作为标志，演习正式开始。（张志刚负责）1、9:00分，火灾报警：报警员（蔡勇）通过移动电话拨打119火警电话，同时马上报告应指挥长，汇报：“丽攀高速公路K22+400米处，一车辆自燃，发生火灾”。2、9:01分，应急响应：副指挥长王剑川宣布：“丽攀高速公路K22+400米处，一车辆自燃，发生火灾”，立即启动火灾发生处置应急预案，各应急管理工作小组迅速召集应急分队集合，迅速组织救援、灭火工作。并与副指挥长章怀勇、杨文钦商议救援方案。3、9:03分，先到达现场的管护队队员（李屹然）迅速在K22+300--K22+600处设置标志标牌管控道路，开辟救援通道，禁止非救援车辆驶入，判断灾情并及时报告指挥长，积极参与事故现场人员的疏散、救援等工作。4、9：04分，副指挥长章怀勇通知交警（2车5人）出发。9：06分到达K22+350，交警2号车到达，在现场两端设立警戒线。李屹然向交警介绍情况，并将现场指挥权移交给交警；在交警的指挥下对在该段进行摆控、警戒，交警查看现场并轻伤员带离到警戒线处，副驾驶员（被困住、无法救出）一边汇报一边等支援； 5、9：06分，副指挥长杨文钦通知执法大队出发，到达后配合交警进行交通管制； 6、9:07副指挥长章怀勇通知消防队出发； 7、9:09分，消防队到达分成2组进入施事故现场展开救援，1组4人开展对事故车上人员救助，2组迅速开展灭火； 8、9:10分，副指挥长章怀勇通知120急救车辆出发。9:12分，到达现场，车辆停在警戒线外。9、9:15分，灭火完成。

10、约9:15分，事故车辆驾驶员顺利救出。由两名消防队员从医护人员手中拿担架后，将伤员抬出警戒线外交给医护人员，医护人员现场的对受伤员（1人重伤用担架抬出，轻伤员搀扶出来）进行救治（救治工作为做检查及打点绷带），然后抬上120救护车，由交警指挥120车辆最先撤离送往医院。（到K22+300处等待）。11、9：16分，管理处、养护单位出发，到K122+300处，两人携带石灰粉和清洗液至警戒线处待命。12、9:17分，清障车出发，9:19分到达现场待命。13、9:20分，养护单位（4人）使用石灰粉对硫酸进行中和，处理完毕后，119对现场用水进行清洗。14、9:25分，分现场冲洗完毕。

消防车、养护单位撤离事故现场前行K22+350米处等待，人员返回观摩区。15、9:27分、交警、执法、管护进行现场勘验。主要工作拍照，并丈量现场、绘制现场图、调查核实路产损失等。16、9:30分、交警指挥拖挂事故车辆，9:40分挂好后由交警指挥清障车拖上事故车辆驶离事故现场（往前开100米后人员返回观摩区）。

17、约9：45分，至此演习完毕，所有参演人员在指挥台前集结。

八、演练结束 1、10:50分，指挥长进行演练总结、点评。2、10点20分，指挥长宣布结束演练，由交警指挥所有车辆开始有序从分流线路离开现场。

3、交警指挥管护队拆除演练现场，恢复交通。

丽攀高速公路道路消防安全演练结束

四川丽攀高速公路有限责任公司 2014年11月1日

第三篇：全国企业文化建设优秀成果申报材料--宁夏中宁赛马水泥有限公司（范文模版）

全国建材企业文化建设优秀案例申报

不断加强企业文化建设 为企业发展提供强大的精神保障

宁夏中宁赛马水泥有限公司

2013年4月17日

第一部分 企业总体情况

宁夏中宁赛马水泥有限公司系宁夏建材集团股份有限公司的全资子公司，是国务院国资委直属企业中国中材集团公司的国有控股企业。现注册资本2.05亿，总资产5.02亿元，净资产3.59亿元，现有职工425人，总占地面积约783.37亩。公司法人治理结构完善，组织机构精干高效，中共党组织、工会组织健全。

公司下设中卫市沙坡头区镇罗分公司和年产100万方商品混凝土公司。现有日产1200吨、1500吨两条新型干法水泥生产线及配套的6MW四炉一机纯低温余热发电站一座，年水泥生产能力320万吨。近年来，公司持续在资源综合利用、节能减排等方面加大技术改造投入，不断提升精细化管理和安全生产水平，盈利能力位于自治区所属各水泥企业前列。

在40多年的发展历程中，中宁赛马公司不仅创造了大量的物质财富，还创造了宝贵的精神财富，形成了底蕴深厚和内涵广博的企业文化。通过多年不断的建设和创新，这种先进文化力深深地熔铸在企业的生命力、凝聚力和创造力之中，成为引领员工朝着共同方向前进的一面旗帜，并以其特有的强大力量把中宁赛马推向可持续发展的快车道。作为宁夏地区最早开展企业文化建设的工业企业，中宁赛马的企业文化建设已经走过近四十余年的历程，并呈现出与时俱进、不断创新、有效融合中材集团“敬文化”的文化管理模式等。

第二部分 企业文化建设实施背景

进入21世纪以来，公司牢牢把握先进文化的发展方向，在党的十七大、十八大建设先进文化的思想指引下，以发展眼光和战略思维认真贯彻中材集团企业文化建设体系。中材集团企业文化以“敬文化”为定位，代表了中材人的精神气象、做人的态度与做事的风格。“敬文化”源自中国博大精深的传统文化，是我们企业管理的重要基石。“敬文化”定位承继了中材集团的成长基因，是企业精神内涵与特质的象征。“敬文化”是众志成城的同心文化，是勇于突破发展的创新文化，是忠诚敬业的职业文化，是讲求信誉的诚信文化，是健康和谐的人际文化。“敬”体现的是企业对客户、员工、股东以及利益相关者应有的尊敬和关注。对“敬”的细致解读，在企业文化方面的创新，将为企业的未来战略提供坚实的文化支撑，引领企业持续快速稳健发展。中宁赛马公司大力弘扬“汇聚能量、执著进取”的企业精神，加大“敬文化”宣贯力度，大力推行“敬事礼人、尚同敏行”的企业文化核心理念，把完善品牌建设、企业形象建设与企业安全文化建设紧密结合，进一步统一员工的价值取向和行为准则，加强与中材集团企业文化的有机融合，开展形式多样的企业文化建设活动，让“敬文化”被广大员工认知认同，使企业的愿景、使命、目标和任务真正成为员工的自觉行动，提升企业发展的软实力，展示企业发展新形象。把中材文化贯穿到生产经营的全过程，运用先进文化力对企业进行全方位的规范整合，组织广大员工认真学习贯彻理念，全面提升员工的综合素质，树立鲜明的企业形象，打造强大的核心竞争力，对企业发展起到了至关重要的推动作用——描绘出企业美好远景，成为引领员工前进的灯塔；以企业精神为核心的理念识别系统，凝结着企业的价值体系，成为鼓舞员工拼搏的号角；以制度文化为核心的行为识别系统，涵盖了企业管理的主要范畴，成为指导员工言行的坐标；以企业标识为核心的视觉识别系统，塑造出企业的鲜明形象，成为振奋员工精神的旗帜。

第三部分 企业文化建设主要内容

在经营业绩不断攀升的同时，公司立足企业和谐，切实维护职工利益，提升执政能力。把中材“敬”文化、廉政文化、安全文化渗透、融入到企业经营管理之中，作为企业文化创新的新举措，大力弘扬“敬文化”，将“以人为本”的理念贯彻到实处。

一、打造“以人为本”的安全文化，有效延伸“敬文化”近几年，公司严格执行国家安全生产的法律法规及相关要求，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“持续改善、确保安康”的职业健康安全方针，成立了安全文化建设领导小组，领导组下设“安全文化建设办公室”，具体负责企业安全文化建设相关工作，包括推进计划的制定和落实，工作推进的组织、宣传、检查与考核，经费的保障等。同时以深入开展“安全生产年”活动为载体，树立“以人为本”、“科学发展、安全发展”的发展理念。不断深化和推行安全管理流程再造，结合综合管理体系运行，从安全意识、安全行为、安全设施推进精细化管理，抓住安全管理的主线，实施多头并进、有机结合、综合管理的思路，从硬件上改善了安全环境，实现了人、机、物、环境相融合，落实了隐患治理的各项措施，着力提升安全生产基础条件和管理水平，推动安全生产状况持续稳定好转，有效地推进了企业安全文化建设。

二、推进“企业安全生产标准化”建设，实现本质安全 公司始终认真按照国家、自治区关于加强安全生产工作的要求，有效推进“企业安全生产标准化”和“矿山标准化”建设，通过安全管理流程再造和安全标准化的建立，形成了全方位的安全管理体系。在预算中，严格安全投入保障，近四年共计投入安全专项资金近500万元，为安全生产提供了保障。完善了四级安全管理组织机构，层层签订安全管理目标责任。深入开展包括安全征文、安全宣誓、安全知识竞赛、安全事故案例巡回宣讲、安全短信征集评选、安全应急救援演练等为主要内容的“安全生产月”系列活动，使安全管理责任落到实处。通过不断加强日常安全管理、外包管理，加大安全考核力度，坚持每周总结分析安全管理工作，完善高危作业检查、审批程序，启动部门级、车间级、班组级的三级安全监督检查网络，将重视生命，使以人为本的安全管理思想深入基层，促进了安全管理工作的有效运行并取得了良好的安全绩效。安全生产工作的不断开展，强化了员工的安全意识，人人都是安全员，人人都是安全管理者，形成了良好的安全习惯。多年来公司没有发生一起重大伤害和死亡事故，全公司员工深切体会到安全生产给企业和个人带来的巨大效益，也是企业平安、和谐发展的基础，更是学习实践科学发展观、坚持以人为本的具体体现。

三、创新企业文化，实现人本管理

1、加强制度建设，在运行过程中，提倡全员忠诚于制度和操作规程，工作按照流程，考核有章法，上级指导下级着有成效的开展工作，克服了人为因素、人情因素对工作的影响,改变了原来简单的说教、训斥或扣罚，不但使各项制度从根本上落到了实处,而且保证了良好的工作秩序，员工也能心情舒畅地工作，管理人员的综合素质也得到了提升，形成了依制度办事、靠制度管理的良好氛围。

2、加强中基层管理人员和专业技术人员的民主评议，优化管理技术岗位，加强管理人员的文化建设和思想引领，充分虚心听取和采纳员工的不同意见，做到不避亲、不记仇。以大局为重，以职工、公司和股东的利益为重，不断改进工作作风，统筹兼顾，在目标、方法和理念上达到上下一致，克服长官意识，推行阳光管理。要求每个管理人员要胸怀大志，与时俱进，要站得高，看得远，提高执行力。要求管理者要正确理解“领导”和“管理”的内涵，要克服“家长式”和“生产队长式”的管理方法，要学会做一个合格的老师，对人要真诚，对事要认真，要做到人下班，脑子不下班，要善于思考、勤于思考。提倡各级管理人员用与时俱进的思想来团结带领和指导员工心情舒畅地开展工作，促进各项任务的顺利实现。

3、推行全员竞聘上岗，逐年细化操作流程，在员工竞聘上岗过程中，必须遵循公正、公平、公开的原则，各级负责人不得通过权力、人情和关系聘任，不唯文凭和年龄聘任，要重能力和重实干，将员工竞聘上岗与体检结果相挂钩，对相关技能和管理岗位增加了无不良嗜好（赌博、酗酒等）和疾病（高血压、心脏病、恐高症、传染病等）的限制条款，实现了人岗最优匹配。

4、以确保人的健康安全为准则开展安全文化建设。组织各种形式的安全培训、全面的人员健康体检，因人制宜，合理安排工作岗位，构造人与岗、人与物的和谐；重环境改善，以创造环境优美、干净整洁、物流顺畅、规范有序的工作、生活环境为目标，对环境进行不断改善，先后对职工浴室、更衣室、浴室进行了改造、购置并装修了办公楼和职工公寓，为留住人才创造条件；持续推进安全管理流程再造，增加安全投入，不断调整劳保用品配发方案提升设备自动化水平，改造收尘设施，减少污染，亮化生活环境。

5、不断创新工会工作思路，拓宽工作渠道，深化厂务公开工作，构建和谐顺畅的沟通交流机制，工会进一步发挥密切联系职工的优势，积极参与班组建设，通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动加强班组建设，充分发挥监督机制，对员工关注的热点和难点问题解惑答疑，积极参与到后勤服务、食堂饭菜价格质量卫生检查、员工体检、厂务公开、管理人员民主评议等工作中，充分发挥工会的监督作用，切实维护职工权益。工会组织开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活，创造有利于员工个人发展的文化氛围，使员工心情舒畅的工作。既提高了工作效率，又为公司发展聚集了源泉和动力，也进一步提升了企业的文化内涵和软实力。

6、搭建文化娱乐的平台，陶冶员工的情操

通过连续举办多届“春节职工联谊会”、“安康杯‘五•一’职工运动会”等职工文体活动，丰富职工的业余生活，引导职工参与班组建设；通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动加强班组建设；积极参与中宁县工会组织的各项体育竞技及各种形式的文体活动，协同工会举办‘安康杯’职工技能比武”活动，引导和激励职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去。2010至2011年，公司连续两年荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合颁发的“全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位”称号。2013年，公司荣获中宁县“五一”劳动奖状。

7、营造人人争先的氛围，搭建员工建功立业平台

公司通过近年不断开展创先争优活动，培养、树立先进典型，营造学赶先进氛围。注重树立员工的社会主义核心价值观，每年不断更新厂区的64块宣传栏，对近涌现出的先进集体、先进班组、优秀员工和公司内部表彰奖励的节能减排先进个人主要事迹进行整理，制作专题展板，树立典型，崇尚奉献，形成比、学、赶、超的良好学习氛围。2009年，公司员工李芳同志荣获“CTC杯”全国水泥行业化学分析工、物理检验工技能竞赛物理检验工三等奖；公司员工莫海亮同志在参加2010锦成耐火中国水泥工业中控操作技能大比武活动中取得了“铜牌窑操”称号，并在同年荣获“中材股份2010新型干法水泥窑（1000-2000T/D）最佳操作员”称号；公司员工宋自平同志多次被中宁县、中卫市精神文明委评为“孝老爱亲”道德模范；2012年公司党委和万彬同志分别被自治区国资委党委评选为“先进基层党组织”和“优秀共产党员”；2013年，公司化验室分析组荣获自治区工人先锋号称号。以上先进事迹为公司广大员工树立学习榜样，起到了模范带头作用。

四、创新管理模式，推进“创新文化”，促进企业发展

1、以综合管理体系为抓手，夯实精细化管理基础

近年来，公司在不断完善和建立了基于全面风险防范的内部控制管理体系的基础上，以综合管理体系运行为抓手，创新综合管理体系运行方法，提升体系运行效率。通过增加内审频次、开展多次专项检查、分层管理评审和外部监督审核等活动，实施精细化管理，将综合管理体系贯穿到生产经营工作的每个环节。近3年，累计开展内部审核9次，针对内部管理，原燃材料采购、水泥质量控制，水泥包装、项目工程及设备招标等环节开展14次专项审核，共发现不合格项 13 个，问题点646个，都制定详细的整改方案和改进措施，明确责任人并跟踪落实，使各项管理稳步提升，也确保了公司决策科学化、管理制度化、执行规范化、操作程序化，推动了生产经营工作稳步发展。外部审核机构对我公司综合管理体系有效运行所采取的创新方法，给予了高度肯定和评价。

2、增强营销管理水平,努力提升营销质量近年来，面对国家宏观经济调整的许多不确定性和区域水泥产能严重过剩等形势, 市场需求环境忽冷忽热，矛盾突出。在市场好的情况下，我们抓住有利时机，通过完善销售软硬件设施，新建营销楼，改善销售物流条件，强化生产设备的高效运转，保证水泥库存的充足。对水泥出厂环节、劳务公司的装车队伍加强管理，提高装车效率和服务质量，赢得客户的信赖，设置货运信息部方便车辆调用，实施重车过磅，加强产品在出厂环节的管理，尽可能满足客户需求。在市场环境发生变化后，公司理清营销思路，制定了“以销促产、以产保销”的工作方针，加强管理拓市场。一是切实改变以往依赖于经销商渠道开展营销工作的观念。二是灵活实施“双品牌”互动策略，根据区域市场的供需变化，及时调整区域市场中的品牌结构和品牌价格，满足市场需求。三是注重细节考核，要求全体营销人员注重整体服务意识，正确处理好客情关系。四是始终坚持不赊销。通过召开专题会议，正确判断和把握市场信息及对客户的背景分析，选择优质客户，并使客户认同公司的销售原则，确保资金全额回笼。

通过以上营销措施，自2009年实现年水泥产销量突破百万吨后，水泥产销量逐年大幅增长，2012年比2011年销售量增加近30万吨，销售量突破150万吨，应收货款从2009年的2800万元下降到现在的1500万元以内，产品的市场占有率和竞争力逐年提高。

3、创新技术改造，实现降本增效

近年来，公司为增强可持续发展能力，围绕提升资源综合利用水平、节能减排、降本增效、安全环境综合治理，改善职工生产生活条件等方面，加快技术改造步伐。成立了节能工作领导小组，先后多次召开节能专题会议，制定了20余项节能技改项目，持续加大节能投入，以技术创新提升精细化管理和安全生产水平。2009年利用公司两条熟料生产线产生的废气建成纯低温余热发电项目，年均发电量2500万度，减排CO21.2万吨，节约标准煤2.4万吨；对两条生产线能耗较高的12台电机、风机进行了变频节能改造，改造后平均节电率20%；投资120万元对收尘设施的排放点及收尘效率较低的收尘器进行了更换，新增及更换收尘设施9台，所有环保设备的运行全部实现DCS系统控制,运转率达到99%以上，先后对4台水泥磨进行了综合节能技术改造，平均台时产量达到80t/h以上，磨机增产80%，水泥单位电耗下降12-16度；采用LED节能灯代替传统的卤素灯, 实现绿色照明，改造灯具1374盏,年节电90万度； 2009年，在全区水泥行业率先规模化使用脱硫石膏替代天然石膏生产水泥，年利用量达8万多吨，每年可降低成本150余万元；2011年底积极实施两条水泥窑胴体辐射热取暖节能技改项目，成功替代燃煤热水锅炉进行供暖，每年可节约燃煤600吨以上。公司近年来累计投入资金1.1亿元，通过综合节能项目的实施，万元产值综合能耗由2009年的3.63吨标准煤下降到2012年的2.12吨标准煤，累计为公司增创经济效益3330余万元。

目前，公司按照集团战略发展规划利用工业和生活废弃物建设的“4000t/d新型干法水泥生产线产能置换项目”在地方政府等相关部门的大力支持下，已获自治区发改委预核准同意。公司正在按照建材集团公司要求积极协调政府相关部门开展建设用地预审。同时，加强天景山矿山和黑疙瘩沟的石灰石矿山资源配置，现两个矿山的石灰石资源储量达1.5亿吨，为公司的长远发展和战略规划奠定基础。

4、创新生产组织，提升运营效率

公司在管理组织结构上不断创新，优化生产组织方式，2009年吸收合并原青铜峡水泥镇罗公司，将其整合为由制成工段垂直管理的5#水泥磨，完善“巡检制”，实现四班三运转。2012年延伸产业链新投资建设商品混凝土公司，采取“以兼为主、以专为辅，部门全覆盖”的生产组织方式，实现两个公司人员相互调配，保证了混凝土公司的生产经营运行，也降低了运营成本。通过以上措施，公司员工由2009年的556人精简至现在的432人，全员劳动生产率比2009年翻了一番，实现了以最少的资源投入，得到最大的效益产出。

5、创新采购思路，降低采购成本

公司多年来始终坚持低成本领先战略不动摇，严格成本计划，加强计划控制，强化措施落实，日常采购坚持比质、比价，对金额较大的采购项目，全部实行招标采购。对于大宗原燃材料和关键性的工矿配件采购，通过对宏观经济运行的研究、行业政策的把握，科学合理地确定储备量和库存量，减少价格变动对于成本的影响，降低采购成本。2011年和2012年准确把控能源价格波动的脉搏，适时采购，节约采购成本1400余万元。

6、严控质量指标，实现质量提升

质量就是生命，在严峻的生产任务面前，公司始终不渝的坚持质量第一的原则，不断完善质量考核办法，对原燃材料进厂从源头上控制质量，每周坚持派人到采购点监控取样，对半成品，成品包装出库，严格实施细致的过程质量管理和质量考核，合理质量控制指标，从各个环节切实维护品牌质量形象。多年来从自检、送检、抽检、客户检验、工地使用等各方面都没有发生质量事故，产品质量稳步提升，实现了质量控制目标。熟料28天强度由2009年的55.7MPa提高到2012年的57MPa，水泥均匀性处于集团前列，出厂水泥合格率保持100%，公司连续五年被自治区评为质量管理先进单位，优良的产品质量赢得了顾客的信赖，也为提高销售量打下了坚实基础。

7、创新培训方式，注重素质提升

高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。近年来，公司创新人才培养方式，落实“人才强企”战略，按照“引得来、留得住、用得好”的思路，先后引进专业技术人才110余人。不断提高综合技能培训投入，着力打造“四个一流”员工队伍。制订详细的培训计划,采取“走出去、请进来、自学、员工互帮互学”的方法，强化技能培训。一是组织技术骨干参加上级部门开展的以安全管理、内控体系建设、企业安全标准化建设等为主题的培训，有效促进了公司员工管理提升。二是聘请区内外职业院校的老师及有经验的师傅对全员进行技能培训,不断把新技术、新规范传授给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应企业技术创新的需要。三是不断开展职工技能大比武活动，在职工队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效促进了公司职工综合技能的提升。2009年以来共举办中控、化验、机械维修、电气电焊等专业技术培训36场次，外聘讲师、师傅20余人次，外派培训员工150余人次，开展职工技能大比武两次，累计培训人员达1500余人次。近年来，通过持续全面开展员工技能培训，不断优化和调整人力资源结构；使公司资源综合利用水平不断提高，设备运转率、台时产量和主要经营指标逐年提升，为提产增效打下了坚实基础。

五、充分融合企业廉政文化推进基层党组织建设和党风廉政建设 以全面贯彻党的十七届中纪委三次全会、胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话内容及自治区纪委十届三次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，着力营造学廉敬廉的良好氛围，以坚强的党性和优良的作风确保科学发展观的贯彻落实。

1、结合“廉洁诚信、依法经营”的廉政文化建设理念，深入开展“警示教育月”系列活动。根据集团党委《关于开展“警示教育月”活动的通知》文件精神,制定了详细的 “警示教育月”活动实施方案，开展廉政党课教育、参观“警示教育基地”等内容丰富、形式多样、具有较强针对性的系列警示教育活动。公司党委分批次组织公司各单位党员及关键岗位人员赴中宁县看守所、银川监狱等警示教育基地进行实地参观，接受警示教育。通过对劳教人员的劳动场所的切身参观体会和听取劳教人员的现身说法和悔罪汇报演出等，使广大干部职工真切体会到了监狱高墙与现实的反差，也极大的震撼着每一位党员的心灵。同时，公司党委向各党小组党员、预备党员及入党积极分子印发《警示教育月知识竞赛试题》60余份，广大党员通过自己答题，加深了对中国共产党专门的纪律检查机构及工作制度的了解，更加明白了坚持反腐倡廉工作方针，完善惩治和预防腐败体系，是我们党深刻总结反腐倡廉历史经验、适应形势发展和时代要求作出的重大战略决策。制作十多幅“反腐倡廉”宣传挂图及警示教育板报，在公司行政、销售等办公楼走廊进行悬挂宣传，以图文并茂的形势，生动的揭示职务犯罪的危害性及多发环节，有效的对公司党员干部职工起到了警示教育作用。

通过系列警示教育活动的实施，不断加强了广大党员职工的理论修养、政治修养、道德修养、作风修养，提升了全体党员防御低级趣味的道德屏障，促使党员干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上更自律、作风上更务实，为构建廉洁、和谐的企业环境奠定良好的思想基础，达到进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力的目的。

2、不断落实党风廉政建设责任制度，营造风清气正的发展环境。企业开展不断提升党员素养工作的过程，是激浊扬清树新风，反腐倡廉促发展的历程，是不断与时俱进，围绕中心，服务大局的历程。从加强监管，确保反腐教育的标本兼治，扎实推进反腐倡廉建设；从立足企业和谐，切实维护职工利益，到加强队伍建设，大力提升管理能力；从树立党员职工的大局意识到忠于企业制度、忠于企业利益、忠于党组织的思想；从进一步加强党风廉政建设到找准党员教育工作着力点，为企业“创先争优”，争当宁夏建材发展排头兵，提供坚强的纪律保障。

3、根据自治区纪检委《关于认真做好“学党章、守纪律”集中教育活动近期工作的通知》精神和集团公司党委有关要求，制定详细的实施方案，开展“学党章、守纪律”活动，教育广大党员进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性；自觉遵守和维护党章，严明政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，切实做到“六个决不”；认真执行中央《八项规定》和自治区《若干规定》，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，带头改进作风、密切联系群众；认真执行民主集中制，健全完善党内议事规则和决策程序，全面推行党务公开；进一步加强基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力，进一步增强党员意识，充分发挥先锋模范作用。

4、按照“五个好领导班子”的要求，开展富有企业特色的党建活动，狠抓党员和职工干部的教育培训工作，重点突出党员和干部职工的思想政治教育工作，不断提升党员党性修养和思想素质。党员发挥先锋模范作用，带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥基层党员的“旗帜”作用，进一步激发了企业党组织的活力，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，多次被上级党委评为先进基层党组织。

6、公司党委在围绕企业生产经营和服务企业战略发展大局中取得一定成效。在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，着眼于持续稳定发展，深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为载体的实践活动。活动中，深入开展“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”五项活动。近年来，公司主要经营指标的完成及各项工作都做出了优异成绩。2011年来，在区域新增水泥产能集中释放、市场竞争激烈的严峻形势下，公司实现产销平衡，生产经营、安全管理、环境治理、节能减排、人力资源优化、企业文化建设等工作取得了良好的效果，公司净利润率、成本费用指标、综合排名等指标均列集团各子（分）公司前列。近三年来，公司党委领导班子共提出合理化建议近80个，开展技术革新项目25项，为群众做好事、实事20件，完成急难险重任务6件，产生经济效益近数3330万元。实施了改善职工生产生活条件的厂区总体规划工程，理顺了厂区物流，完善了生产生活配套设施，使党组织在群众中树立了较高威信。

第三部分 企业文化建设效果

近年来，在先进文化力的影响下，中宁赛马公司的凝聚力、向心力、战斗力得到显著增强，知名度、美誉度和社会影响力得到大幅提升，生产经营屡创佳绩，硕果累累。2008年末至2012年末，熟料年产能由78万吨增至82万吨，水泥年产销量由91万吨增长至150万吨，累计销售水泥近500万吨，实现销售利润近4亿元；企业的总产值从25110万元增长至35200万元,利税从10707.2万元增长至2010年最高时的16307.3万元,资产总额从3.8亿元增加到5.02亿元，资产负债率从17.75%下降至15%，职工平均年收入从29520元增长到41496元。公司先后获得中国中材集团先进基层党组织及“四好”领导班子先进集体、中材集团先进企业，宁夏自治区国资委先进基层党组织、连续两届全国“安康杯”竞赛优胜单位、宁夏自治区先进企业、环境友好企业、全区厂务公开A级示范单位。2012年末，公司分别荣获中卫市首批廉政文化建设示范企业、自治区安全管理先进企业、安全文化建设达标企业，2013年获中宁县“五一劳动奖状”等多项荣誉。

面对复杂多变的国际和国内形势，党的十八大报告为国家经济发展与改革开放提出了新的战略部署。为实现今后发展目标，我们将以党的十八大精神为指导，紧紧围绕建材集团战略发展规划，坚定信心，扎实工作，攻坚克难,以高昂的斗志迎接各种挑战。继续坚持以人为本的理念，注重以人的安全为主导的安全文化建设，完善劳动保护制度，维护好企业和职工的根本权益，关心职工生活，建立稳定协调的劳动关系，促进职工和企业和谐发展。继续深入开展廉政文化建设，打造浓厚的廉洁文化氛围和强大的企业文化底蕴，为企业谋求更大的发展提供新的动力之源。

第四篇：公司消防演练心得体会

公司消防演练心得体会1

20xx年消防安全工作是我XX综合治理的重要内容，关系到我XX财产安全和全体职工工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，可能的提供安全保障。

1、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。上半年以来我们主要从三个方面落实这项工作。

（1）首先是通过会议进行消防安全宣传。我XX综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。我XX领导在每次会议上都反复强调，要求大家小心谨慎，预防为主。

（2）其次，要求大家掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。

（3）第三是在全XX职工之中进行了一次系统全面的消防安全培训。这次培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合。参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显着。

2、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下四个方面加强了规范管理：

（1）确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。

（2）加强对仓库，电脑房的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

（3）加强对消防器具的管理和保养。

（4）加强评比，发放防火安全奖。我们主要以奖励为主，但对在消防安全中制造隐患，渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应惩处。

3、加大力度对农机市场部门的整顿措施

年初，我XX积极配合上级部门的有关精神，展开了一次对农机修理等部门消防隐患排查工作，要求其配备必要的消防器材，并与其签订了消防安全责任书等活动。

消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好。

公司消防演练心得体会2

为普及员工消防知识，增强员工安全意识，公司在4月27日举行了一次消防演习。演练分三步开展：依次进行员工紧急疏散演练，灭火器使用方法的讲解与集体演练、消防栓水带连接的演练与竞赛。

第一步：员工紧急疏散，公司警报铃声响起，公司员工无论在忙什么都要放下手里的工作，开始紧急逃生疏散的演练，逃生过程中要注意不能慌乱，不能穿梭于车间，避免在实际火灾危险中进入火灾危险区。

第二步：灭火器的使用，公司拿出20个灭火器，为员工做消防演习，说是演习，其实是真的火、真的灭火器，目的就是要让员工亲身感受灭火器的使用方法，保证在真正发生火灾时不会手足无措。

第三步：消防栓的竞赛，这个环节是最惊心动魄的了，每个班组选出两名员工一起完成消防栓的使用演习，一个人开水阀，一个人连接枪头，看哪组人员用时最短，比赛开始了，只看时间一秒一秒的过去，员工动作麻利的完成一系列的动作，能感觉到员工都很认真，那一刻我感觉，即使真正的发生火灾，大家也一定会动作熟练，齐心协力把火灾扑灭；就这样，这次消防演习在紧张激烈的氛围下顺利完成。

这次消防演习主要是继《消防知识》的培训课之后对消防安全知识的进一步普及，加强生命教育，增强员工消防安全意识，真正掌握在火场中迅速逃生、自救的基本方法，增强抵御火灾和应对紧急突发事件的能力。

这次消防演习对于公司的每一位员工来说都是一次难得的实践机会，火灾防患于未然，我们只有懂得如何去防范才能让我们的生活环境更加安全，才能让我们的生活更加愉快。

公司消防演练心得体会3

一年一度的消防器材检测和更新的时间到了，器材需要更新，即将到期的灭火器需要换掉，利用这个机会，公司领导组织职工用将要换掉的灭火器在红卫分局的院子内进行了现场消防灭火演练。

演练开始前，来自东岳分局消防大队的警官现场向大家讲解了干粉灭火器、强化水型灭火器的实际操作步骤和注意事项。随后，大家在空旷的操场点燃找来的燃料，待火着起来后操作灭火器将火成功扑灭，让全体职工从理论到实践身临其境地学习消防知识，同时也感受消防安全的重要性。有相当一部分人是第一次现场近距离感受和参与灭火，大家都非常重视这样一个机会。整个演练过程中，各部门员工积极配合，使本次灭火演练活动圆满完成，取得了良好的消防安全宣传效果。

安全无小事，全体职工通过这次演练树立了“防患于未然”的观念和较强的消防安全意识，自觉遵守消防法规，积极贯彻落实各项防火措施，在力求防止火灾发生的同时，切实做好扑救火灾的应急准备工作，把防火和灭火有机结合起来，避免和减少因火灾造成的生命财产的损失。消防安全工作是一项长期的任务，只有全体职工共同关心、积极参与，不断加强消防安全责任意识，增强整体抗御火灾的能力，才能形成良好的消防安全运行机制，共同创造出一个良好的消防安全环境。

公司消防演练心得体会4

根据20xx年公司的安全生产活动月工作管理目标，于11月9日举行了消防演练。演练按照预先精心制定的方案有序、紧张进行，取得圆满成功。

这次消防演练活动，安排周密，全厂管理人员、职工高度重视，全体工作人员各就各位，各负其职，认真负责，确保演练活动万无一失。通过此次消防演练，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了职工防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

演练后只有经过认真总结才能达到演练的目的。从总结中，每个演练者都可获得再次学习和提高的目的。对于指挥和管理者来说，通过演练的总结，可以发现应急预案中的问题，并可从中找出改进的措施，把预案提高到一个新的水平。因此，演练后的总结是演练不可缺少的一个组成部分，下面我们就此次消防演练进行全面总结。

一、领导高度重视，工作亲临部署

应急预案的演练工作从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司领导都给予了很大的关心、支持和帮助。

总经理王勇作为公司安全生产的第一责任人和演习总指挥，对这次演练工作高度重视，认真审定演练方案，确定演练目的；在全体演练工作人员会议上亲自对演练工作进行部署，并对演练的安全保证工作提出三个确保“确保演练人员的安全；确保演练工作人员的安全；确保演练全过程的安全。”；亲临演练现场进行指挥，下达演练命令，观察演练情况；为保证演练前宣传和培训工作的实效性，不仅亲自为学习人员做动员，而且还积极带头参加演练前的学习和培训；

总之，这次演练所取得成功，完全得力于公司领导的高度重视和有力支持。从而充分体现出我公司领导的安全意识很强，确实把安全工作落到了实处。

二、演练目的明确，预案策划周密

演练的成功、失败与否，策划好演练的预案是关键，而策划演练预案的首要前提是明确演练目的。演练领导小组《重大突发事件应急处理预案》和《灭火和疏散应急预案》为实施依据，充分发挥其指导作用，从安全工作的实际情况出发，确定本次预案演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是验证应急预案的可行性；发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进；使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增强应急人员的熟练性和信心。

三、宣传培训到位，职工意识增强

通过演练前期对演练的广泛宣传和培训，使全公司职工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作，熟悉应急演练的程序和要求，了解所有危险的可能性及防范措施，使大家得到锻炼，一旦发生事故，懂得应该做什么、能够做什么、如何去做等。从而提高了全公司职工的安全意识和素质，确保应急行动高速有效的完成。

四、演练紧张有序，获得圆满成功

消防演习于6月10日正式举行。参加演练的全体工作人于上午9：30分准时在规定地点集结，消防演习地点选在公司东车间内，涉及工厂的所有部门和人员。为了使较多人员在这次消防演练中得到锻炼，我们设计了车间内起火的场景。

演练领导小组全体成员及全体工作人员于10：00分准时就位，消防演练正式开始此时，车间第一个发现火灾的人员，迅速向本部门领导报告，同时按照应急预案要求向公司总指挥报警。接到火灾报警后，迅速向演练领导小组报告。演练领导小组马上做出决定“各小组负责人组织本部门人员紧急疏散到车间外安全地点。”10：45分车间内全体紧急疏散的人员和全体工作人员在综合楼楼外集合。演练领导总指挥王勇同志宣布消防演练结束。

演练结束后，负责演练的工作人员对演练过程的进行了分析总结，其结论如下：

1、本次消防演练的实际参加人数共计80人。其中应急演练人员9人，演练领导小组成员及工作人员10人。

2、消防演练开始后5分钟内，车间内所有人员均应急疏散完毕，撤离出“火灾”现场。生产区内的所有人员均能按照应急疏散方法进行疏散。

3、在报警和人员应急疏散的消防演练全过程中，灭火行动组做的`最好。综上结果表明，消防演练紧张有序，应急环境营造逼真，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得圆满成功。

五、认真总结不足，持续改进提高

应急演练是在模拟事故的条件下实施的，是更加逼近实际的训练和检验训练效果的手段。也是检查应急准备周密程度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。因此综观消防演练全过程，我们确实发现存在许多不足之处，需要我们引以为戒，不断进行改进和提高的。下面将存在的主要问题总结如下：

1、报警及应急疏散的过程中，个别人对报警程序及应急疏散方法还是不太熟悉，应用的不熟练；

2、根据上级对消防演练的要求，向职工告之了演练日期，时间和地点。但是由于演练时工作人员较早就位，使演练的真实性打了些折扣。

3、应急演练的指挥过程中，联络通信方面的策划不到位，造成各工作小组及指挥部之间联络不畅。

以上主要还是演练的组织实施中存在的问题，从而使我们积累了演练的经验，为今后我所诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。

总之，公司在20xx年首次举行的消防应急预案的演练，按照事先周密策划的演练预案顺利完成，达到了此次应急演练的目的。从而证明我们制定的应急预案中，火灾报警及人员应急疏散程序是可行的。通过应急演练，使全公司职工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了职工防范意识和应急逃生自救的能力。

公司消防演练心得体会5

为了进一步强化施工作业人员的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和各类消防设备设施。我项目部于20xx年x月28日上午9：00，组织了一次实战的消防演习。在项目部领导高度重视下和各分包队伍的积极参与下，演习达到了预期的目，但也存在了很多不足之处。

一、主要特点及做法：

1、演习准备充分。为搞好演习，安全部制定了较为详细的行动方案，并对方案反复修改最后由生产经理张经理审定，各部门根据演习方案中的具体分工，组织消防技能知识培训，准备了演习中所需的器材、工具、资料，并制定了相关的行动指挥程序，为演习顺利实施奠定了良好的基础。

2、演习得到了项目部领导层高度重视，为组织好此次演习，组织召开了专题会议，强调了演习的重要性，要求各部门密切配合，严格按照方案执行，从而使此次演习圆满完成。

3、演习程序正规，秩序井然，效果良好。演习从9：00分开始，11：40分结束。整个演习从报警、接警、出动、灭火展开，善后工作到讲评，层次分明有序。义务消防员技能动作规范迅速；灭火指挥程序清楚；各环节的请示报告、下达命令、语言表达简短准确。

二、存在不足：

1、施工队伍的工人并没有完全掌握更为精确详细的电话报警，经过安全部张总监的讲解，我们才知道报警的时候，需要提供一下内容：火灾现场的火势大小情况。

2、部分工人对消防灭火器的使用及火灾扑救方式上存在不足，经过培训讲解，我们才有了更深的认识。灭火器的使用需要先把插销拔掉，然后一手紧紧握住喷管根部再按下提手，避免喷管乱甩喷射、打伤到人；灭火的顺序应该是由近及远、由下至上，这样才能更有效的扑灭火源。

3、有些工人没有从思想上引起高度重视，不严肃，表现为：

（1）由于现场模拟火灾的逼真度不高，工人没有紧张感；

（2）有个别工人在参与过程中有说笑的现象。

三、改进措施：

1、安全部将制定施工人员消防培训计划，对前期培训不到位和员工掌握程度不够的进行二次培训。组织开展新入职员工和各部门各岗位消防知识培训。

2、加强工人对施工现场整个火灾应急疏散预案的培训，进一步提高施工现场在一旦发生火情时各部门协同配合能力。同时组织每个工人进行一次灭火器实际操作训练，保证每个工人实地操作一次。

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第五篇：公司消防演练总结

公司消防演练总结

公司消防演练总结1

我部为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握一定的消防知识。消除火灾隐患。学习有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项等。检验项目部《火灾应急救援预案》的可行性，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。我部以消防月为楔机，围绕全民关注消防，生命安全至上为主题。我部在20xx年x月x日消防日举行了防火演练。邀请了业主xx、监理xx观摩。防火演练总结如下：

一、取得的成绩

全体项目员工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。对今后应对突发事件有一定的提高。

演练前我部组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项等。项目部利用张贴标语的形式大力宣传消防安全的重要性。

演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。

二、不足之处

少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。个别救援组负责人对本组组员对本次演练的重要性宣传力度不够，表现在行动缓慢、纪律松散、不够严肃。救护组的演练不够到位，灭火组的演练不够真实，整体演练效果不是太好。

三、后续工作安排

减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。因此项目部在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急工作的培训宣传工作。增强应急预案的可行性。确保各救援组在今后紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。

公司消防演练总结2

为认真落实火灾事故的防范措施，增强入园单位员工们的消防安全意识，彻底消除火灾安全隐患，最大限度减少损失，确保科技园大楼财产安全，稳定入园单位工作秩序，加强科技园火灾安全事故的应急工作，让全园单位懂得基本消防知识和自救本能，由科技园物管部会同区消防大队、xxx消防中队、入园单位xx公司、xx公司、xxx公司于20xx年x月x日组织策划了一次高层消防疏散、灭火演习。

在演习之前，由物管部组织了一场消防知识讲座，资料为安全教育，正确使用灭火器及室内消火栓。火灾事故发生的原因有哪些（原因：电气、用火不慎、吸烟、玩火、雷击等等）为什么冬季火灾多？（天气寒冷，雨水稀少，用电量多。冬季处于每年的首尾之际，生产工作繁忙，加之昼短夜长，人们容易懈怠，往往忽视消防安全，所以造成冬季火灾及事故多损失伤亡大。）

由科技园主要抓安全的张总召开了2次联合会议，对演习进行了细致的部署，并发通知给每个入园单位告知消防演习，以防万一。

xx月xx日下午14时30分，xxx消防中队消防车驶进现场，14时40分，随着消防警报的拉响，20xx冬季消防演习正式开始。xx公司、xx公司、xxx公司员工分别从14楼、12楼、11楼、10楼、9楼、5楼、1楼有序的从安全出口疏散通道南北两处撤出。每楼层都有安保人员守护，拐弯处贴有安全出口标识，员工们用时10分钟从大楼撤出汇集到北大门空场地处，那里早已拉上了警戒线。安保人员点燃了事先准备好的易燃物，消防中队中队长给员工们讲解了灭火器的使用方法：使用时可手提或肩扛灭火器迅速赶到火场，在距燃烧物6米左右处，拔出保险销，手握住开启压把，另一手拖住器具，用力捏紧开启压把，干粉即从喷口处喷出。中队长现场演示后，员工们亲自使用灭火器进行演示，刚开始员工们应对燃烧的大火明显感到紧张和不知所措，随着演练的深入，员工们逐渐适应，争先恐后的拿着灭火器进行灭火。灭火演示结束后，中队长又给员工们讲解了室内消火栓的使用方法，使员工们耳目一新、茅塞顿开。

疏散灭火演习结束后，消防中队中队长对演习进行了点评，对员工们用心参加消防疏散演练及员工代表们的灭火表现，给予了充分的肯定，但也指出了存在的不足，并期望员工们在今后的工作中能主动用心参与消防安全活动。这次演习我们也请了集团公司保密处及工会的领导来参加，对我们的高层消防安全进行工作指导，共计约有400人参加了此次演习，演习取得了圆满成功。

透过这次的消防演习，我们感受到社会经济发展之迅速，高楼大厦层次不穷，高层建筑的消防安全对我们来说是重中之重的工作。员工们透过参与，必须程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器、室内消火栓的技能，有了进一步的实际体验。员工们都认为，这次演习很有必要，它将促进科技园的消防工作，对我们来说也积累了必须的经验。今后，我园将经常性的开展消防知识讲座及消防演习并构成制度，以扩大消防知识的覆盖面。

公司消防演练总结3

为了进一步提高xxx全体员工的安全意识，熟悉掌握报警、接警、查警、出警程序和方法，会使用手提式灭火器扑救初期火灾，会疏散人员和贵重物资。根据计划安排，20xx年x月x日8：00分组织了全员的一次预警消防演习。演习四个阶段，安全培训、火警疏散、人员救护、灭火演示。在公司领导高度重视下和各部门的积极参与下，演习达到了预期的目的。

一、主要特点及做法

a、安全培训，由讲师重点强调火灾的危害和火灾隐患、火灾预防，现场模拟事故发生后火灾的灭火救援流程，以及人员疏散的操作要领。重点讲述了灭火器的使用。

b、演习准备充分。为搞好演习，行政部制定了较为详细的行动方案，并对方案反复修改最后由行政部经理审核，总经理审批，各部门根据演习方案中的具体分工，组织消防技能知识培训，准备了演习中所需的器材、工具、资料，并制定了相关的行动指挥程序，为演习顺利实施奠定了良好的基础。

c、演习得到了公司领导层高度重视，为组织好此次演习，组织召开了专题会议，强调了演习的重要性，要求各部门密切配合，严格按照方案执行，从而使此次演习圆满完成。

d、演习程序正规，秩序井然，效果良好。演习从8：00分开始，10：00分结束。整个演习从报警、接警、查警、出动、灭火战斗展开，应急疏散，公司全体员工舒疏散集合，善后工作到讲评，层次分明有序。义务消防员技能动作规范迅速；灭火指挥程序清楚；各环节的请示报告、下达命令、语言表达简短准确。接警后各部门能及时分派任务，各部门之间协同密切，采取相应的行动，广大员工也充分发挥了团结互助的团队精神。

二、存在不足

通过这次演习，也暴露了许多不足之处。

a、查警速度慢，通知查警位置不准确。

b、部分员工不严肃，在疏散时动作不够迅速，紧张，未能通过形体动作、面部表情、语言来体现疏散要领和现场的紧张气氛。

c、个别部门和员工在没有启动疏散应急广播前已经开始疏散和分派任务，班组主管和部门领导不懂得引导员工疏散。

d、各部门到达疏散地点后不能及时清点本部门人员并向人事部汇报。

三、改进措施

a、行政部将制定全员消防培训计划，对前期培训不到位和员工掌握程度不够的进行二次培训。组织开展新入职员工和各部门各岗位消防知识培训。

b、加强员工对整个火灾应急疏散预案的培训，进一步提高公司在一旦发生火情时各部门协同配合能力。同时组织每个员工进行一次灭火器实际操作训练，保证每个员工实地操作一次。

c、加强消防中心值班员消防设备操作和接警、处警程序的培训。

通过此次演习行政部将进一步完善公司消防应急预案，努力提高员工消防安全素质，增强整体自防自救能力，从而为员工创造一个安全舒适的环境。

四、感恩

感谢这次演习的策划者们，虽然看似简单的演习，却包含着她们多少天来精心的准备。还要感谢所有的参与者他们分工明确，责任到位，尽心尽力。还要感谢所有的员工，正是有你们的参与才能成就此次演习，谢谢所有的家人们！

公司消防演练总结4

为使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，确保员工生命安全及财产安全，20xx年x月x日，公司组织了消防知识培训及演练活动。

演练紧张、有序进行，并取得圆满成功。通过此次消防演练，不仅增强了全体员工，同时还掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法，进一步提高了全体员工及租赁人员应对突发事件的能力。

一、领导重视，演练活动组织到位

这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司的领导都给予了很大的关心、支持和帮助。公司安全生产的第一责任人和演练领导小组组长，对这次演练工作高度重视，认真审定演练方案，确定演练目的、原则和规模，还亲自对演练工作进行部署，亲临演练现场进行指挥，下达演练命令，观察演练情况，对演练工作实施全面控制。

二、筹划缜密，演练方案安全可行

根据安全环保管理委员会要求，从我公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我安全意识，化解风险。经过认真研究，拟定了“公司消防演练方案”。为了使得演练方案安全可行，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的说明。

三、积极参与，演练效果呈现良好

上午9：30，公司组织全体员工首先在一楼会议室观看消防知识宣传片，学习消防安全的必备知识，包括消防的重要性和必要性、安全标志牌的含义、灭火器的分类、适用范围等，起到良好的效果。

随后，公司品管部等负责人对灭火器的使用方法进行了具体的讲解和演示。而后参与演练的人员一一亲自体会了如何正确的使用灭火器。

消防演练紧张有序，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得了圆满成功。

四、通过演练，活动达到预期目的通过消防演练，员工的防范意识和应急自救的能力得到加强。

1。参与人员，特别是租赁人员的消防安全意识有所增强，对消防安全常识有了进一步的了解。

2。对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出相应反映，对今后应对突发事件很有益处。

3。演练前组织的消防基本知识培训，使参与人员特别是租赁人员的消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。

4。演练过程中，参与人员都能遵守纪律，“一切行动听指挥”，团队凝聚力得到了升华。

5。安全工作领导的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。

通过这次的消防演练，进一步增强了广大员工及租赁人员的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。我们将经常性地开展训练或演练工作，以提高我们分公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。

公司消防演练总结5

为了检验我公司对火灾应急预案的掌握和熟悉，确保生产安全，公司于20xx年x月x日下午14：30—17：30进行了消防培训及演习。此次培训演习，公司领导及员工都积极的参与配合，在培训中学习消防知识，在演练中熟悉了消防技能。现将本次消防演习总结报告如下：

一、前期准备情况

1、公司领导高度重视，在安全例会上就布置任务进行一次消防演习，行政部制定好演习方案并准备好消防演习所用到的物资。

2、公司各级对此次消防演习都给予了足够的重视与配合，亲自对全体员工进行消防演习培训，让员工进行模拟演练，提高员工的处理火灾突发事件的能力。

3、公司准备燃油10升、足量木块或其他燃烧物、发烟罐（燃烧木材的容器）2个、灭火器4—10个、水带2盘、枪头1个。作为消防演习用，为消防演习的顺利进行做好了铺垫。

4、按《火灾应急预案》响应机构，落实职能组职责。

二、消防演习过程1、14：30全体员工至培训室集合进行消防知识培训。为了让每个员工都能提高防火意识，掌握消防技能，公司请安全员在演习前给我们所有参演人员进行了消防培训。通过演前培训，让我们对消防知识有了更多的了解，也让我们学会在发生火灾的时候，如何有效的报警，如何灭火和逃生。也通过消防器材操作方案的演示，消除了员工对消防器材的陌生感，让他们了解这些器材的正确使用方法，确保了在发生火灾意外事故的情况下，每个现场员工都能积极主动大胆的使用消防器材来扑灭初期火灾和保护自己。

2、16点，全体员工至公司升旗广场集合，16点10分，灭火组按照公司要求，重新布置了消防演习现场，进一步确保消防演习的顺利进行及逼真度。

3、16点30分，演习正式开始。行政部发现阳光棚现场起火，立即用手机拨打119电话报警，请求消防队支援，并启动应急预案。灭火组组长亲自带队，提着灭火器赶赴火灾现场，熟练运用之前培训中所学到的消防灭火知识，对大火进行扑灭。通过大家的努力，火源最终扑灭。为了让更多参加演习的人员都能有机会实践，我们又反复进行了几次火灾消防演习，公司各部门人员都得到了演练的机会，对提高大家的消防技能有很大的帮助。除了使用灭火器之外，我们又演练了使用消防栓灭火。

4、17点，由消防总指挥对我们的演习进行点评。

三、消防结束后的小结

总体来说，此次消防演习还是达到了目的，也取得了成功，但是，通过这次演习，我们也发现了以下一些不足之处：

1、我们并没有完全掌握更为精确详细的电话报警，经过总指挥的消防知识培训讲解，我们才知道报警的时候，需要提供一下内容：①火灾现场的详细地址，能说出附近的明显标志物；②火灾现场的燃烧物是什么；③火灾现场的火势大小情况；④留下报警人的姓名与电话，方便消防人员的联系；⑤要派人员在路口接应，及时帮助消防人员第一时间赶赴现场。

2、部分新近员工对消防灭火器的使用及扑救方式上存在不足，经过培训讲解，我们才有了更深的认识。灭火器的使用需要先把插销拔掉，然后一手紧紧握住喷管根部再按下提手，避免喷管乱甩喷射、打伤到人；灭火的顺序应该是由近及远、由下至上，这样才能更有效的扑灭火源。

3、有些员工没有从思想上引起高度重视，不严肃，表现为：①由于现场模拟火灾的逼真度不高，员工没有紧张感；②有个别员工在参与过程中有说笑的现象。

火灾防患于未然，消防责任重于泰山。通过演习可以提高全体员工的消防安全意识，增强员工的逃生自救能力，可以检验公司消防设施设备的运行情况，同时做好公司的安全事故防范工作。而更重要的是通过模拟现场环境，总结训练经验，努力寻找不足以图改进，可以全面提高参演人员的实战水平。

通过此次亲身参与演练，让所有员工都在一定程度上对火灾事故正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验，基本完成了本次消防演习，也达到了预期的目的。

公司消防演练总结6

近年来，随着现代化生产的发展，其规模日趋扩大，随之而来的重大事故也不断地发生，火灾、爆炸、毒物泄漏事故等都严重威胁着人类的安全和健康。因此，我们迫切需要制定应急预案，万一发生事故，采取紧急措施和应急方法。根据20xx年公司制定的安全生产工作管理目标，于6月2日举行了首次消防演习。演习严格按照预先精心制定的方案即《20xx年消防预案》紧张、有序进行，并取得圆满成功。

通过此次消防演习，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

这样的演习活动意义重大，不仅为我司积累了演习的经验，还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。

一、领导高度重视，工作亲临部署

这次消防演习活动，安排周密，公司领导高度重视，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责，确保演习活动万无一失。遵照国家法律法规的要求及集团公司的部署，在高层领导的直接领导下，由综合管理部策划组织，实施了这次消防演习活动。

应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。

高层领导对这次演习工作十分重视，认真审定演习方案，确定演习目的、原则和规模；分别在公司中层干部会议和全体演习工作人员会议上对演习工作进行部署，并对演习的安全保证工作提出三个确保“确保演习人员的安全；确保演习工作人员的安全；确保演习全过程的安全。”的重要指示；王总亲临演习现场进行指挥，下达演习命令，观察演习情况，对演习工作实施全面控制。

二、演习目的明确，预案策划周密

演习的成功、失败与否，策划好演习的预案是关键，而策划演习预案的首要前提是明确演习目的。我司演习领导小组以《安全生产法》、《消防法》等法律法规为依据，以预防和遏制重特大事故为目标，为使我司制定、施行的《重大突发事件应急准备和响应》和《消防预案》在应急行动中得到有效的运用，充分发挥其指导作用，从我司生产车间的实际情况出发，经过认真研究，确定本次预案演习的主要任务是开展一次火灾事故的应急演习。其主要目的是加强员工的防范意识和应急逃生自救的能力，验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度；发现问题和不足，以便及时改进；使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增强应急人员的熟练性和信心。

在该演习预案中，首先确定“报警和人员应急疏散”作为此次火灾事故应急演习的演习科目。接着阐明了演习的时间和报警电话，以及演习所设计的场景和涉及的范围。最后对演习的具体实施程序，包括火灾模拟现场的布置、报警及人员应急疏散以及灭火的方法步骤等都进行了详细的描述。

应急预案是一项复杂的系统工程，为了使演习得到预期的效果，保证演习在绝对安全的条件下进行，仅有演习预案是不够的，必须对演习的组织工作做出全面的部署，岗位分工明确，责任落实到人。

三、部门协同作战，演习保障有力

按照公司安全工作管理目标对应急预案演习工作的部署，综合管理部承担此项演习工作，各部门密切配合开展此项工作。由于演习任务分工较多，责任重大，各部门积极投入到活动的来。从点火到消防报警、从引导人员疏散到人员清点、从关闭电源到抢救物资，无不体现了公司团结合作的`集体力量。

我们知道，协同作战、相互支持是演习成功的保障。经过各个部门及全体员工的认真准备和通力协作，使本次应急演习的成功得到了有力的保障。

四、演习紧张有序，获得圆满成功

消防演习于6月2日正式举行。参加演习的全体工作人于上午9:30分准时在培训室安排角色分工，介绍演习流程，确定员工疏散方案。各部门主管级以上干部及各部门义务消防员、消防报警专业人员、人员清点负责人、引导疏散负责人以及物资抢救负责人各就各位。

演习领导小组全体成员及全体工作人员于3:50分准时就位。随着保安给报警人员做击碎玻璃报警器报警示范，相继启动了各个楼层的自动火灾报警器，顿时火灾报警器刺耳的啸叫声响彻整个大楼，消防演习正式开始了。

A立即打电话告知物业公司和保安科，联系集团消防队，C负责接应集团公司消防队员。与此同时，各部门、班组在听到报警声后由本部门、车间领导按照紧急正常通道引导疏散本部门所有员工，迅速离开生产区，并汇集到安全区（D4楼前广场），每个班组有专人负责引导，确保疏散过程中人员安全。各部门要委派专人按照本部门实际重要物资进行模拟转移抢救。

消防演习紧张有序，应急环境营造逼真，安全保证工作。

通过此次消防演习，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力到位，演习达到预期效果，最终获得圆满成功。

通过应急演习，使全所员工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作，熟悉应急演习的程序和要求，了解所有危险的可能性及防范措施，使大家得到锻炼，一旦发生事故，懂得应该做什么、能够做什么、如何去做。

我们的应急演习工作虽然结束了，但我们为应急预案开展的演习工作却刚刚起步。为了不断提高全所职工安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将经常性地开展应急预案的培训、训练或演习工作，以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。

公司消防演练总结7

安全永远放在任何事的首位，消防安全是常见的问题之一。尤其是在学校、车站等公共场合，消防安全必须得引起重视。

当火灾发生时，学生们听到警报声后，有序地离开教室，在下楼梯时不拥挤、不慌张，头弯腰捂嘴向教学楼平台行进着。在不到五分钟的时间里，全部学生已经撤离了教室，到达制定地点。随后，校领导对这次消防安全演练进行了点评，表达了对防火的重视、对掌握逃生技能的要求。

在学生时代，我们已经参加过无数次的演练活动了。从最初的嬉笑打闹到此刻的严谨认真，我看到了我的成长，看到了自我的提高。今后，还会有很多类似的活动，我也必须要认真对待，熟练各种逃生技能，珍惜每一次演练。

教师的教导在我们耳旁从不间断，它真的很重要，即使我们还没有意识到。当你真的有一天面临灾难时、举足无措时，那些教导会突然出此刻脑海之间，从而得以自救。每个人都有逃生的本能，应对灾难与死亡，人会有无穷的潜力，但丰富的理论知识基础是必要的。

安全大过天，安全第一。安全容不得半点马虎。再多的麻烦、再多的啰嗦都是值得的。一个人的生命仅有一次，我们要认真对待，熟练掌握逃生技能，应对灾难不慌不乱，从容应对。

公司消防演练总结8

为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护本事，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，确保员工生命安全及公司财产安全;20xx年11月13日，艾特航模股份有限公司组织了一次实战的全员消防演练。

本次全员消防演练由公司人事行政总监耿捷担任指挥长，负责消防演练的组织与指挥。演练工作组分为：警戒组、疏散组、灭火组、抢救组四个组。

当天上午09：00-10：00，公司组织各部门、各组别代表在3楼A会议室参加了演练沟通协调会，特邀广东消安防火培训中心的李进军教官，对相关人员进行了消防安全知识与实际操作培训，并对午时的消防演练工作进行了周密的部署安排。

当天午时18：00，保安员发出火警报警信号。各演练工作组在听到指令后，迅速到位，参加演练的义务消防员和工作人员全部佩戴消防演习工作卡，在最短的时间内，于车间内、楼梯间及安全出口处，经过口令加手势，指挥员工从指定路线进行有秩序地疏散;把现场所有人员，快捷有序地疏散到安全地带(公司宿舍前篮球场)。

消防演练按照预定的，有序、紧张地进行。整体疏散到位后，各部门人员在公司宿舍前的篮球场集合，进行了人员的清点统计。随后，保安队长曾端生指导保安队员和义务消防员，演练用干粉灭火器进行现场灭火。

演练结束后，指挥长为全体员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解，教大家掌握一旦发生火情，每个人应当做什么，如何正确地报警、扑救、疏散，如何自救和逃生。最终，指挥长对此次消防演练做了总评，对于演练结果给了充分的肯定，表扬了员工们听从指挥、行动迅速，要求大家要进一步提高安全生产职责意识，宣布消防演练取得了圆满成功。

经过这次消防演练活动，参加消防演练人员的安全防范意识和灭火本事有所增强，全体员工对消防安全常识有了进一步的了解，对抗火灾的应变本事得到了提高。消防演练过程中，也锻炼了各演练工作小组的组织本事、指挥本事和应变本事。

为了建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制，增强学生在遇到火险时逃生、自救本事，20xx年10月9日午时第二节课，我校成功进行了消防疏散演练活动。演练中，从火警警报响起到学生全部从教室撤离到学校安全区域，历时一分半钟。整个演练过程做到快速、安全、有序。

这次演练活动的成功，与学校领导对疏散演练活动进行周密部署，与师生严格按演练方案进行实地消防疏散演练是分不开的。

1、为进行这次演练活动，学校成立了以王佩云校长为总指挥的消防疏散演练领导小组，确立了“安全第一，确保有序;职责明确，落实细节”的演练原则。

2、演练前，学校领导根据演练要求和本校实际，预先制订了严密、确实可行的消防疏散演练方案。

3、10月9日午时，学校把演练方案印发到各办公室，让各教师经过传阅，明白演练细节，明白身职责;同时，还根据教师对演练工作的一些提议，进一步完善演练方案，力求做到尽善尽美。

4、10月9日上午，组织教师学习《车镇乡蒋桥小学消防疏散演练方案》，让各教师进一步明确演练要求、明白演练职责，并做好演练宣传，确保演练万无一失。

5、10月9日午时第二节课，实地疏散演练准备阶段开始，各工作人员到位，各班主任到班里进行宣传并组织学生进行快速组队演练和让学生明白撤离方向、撤离路线、撤离到区域，为快速、有序、安全撤离作准备。

6、撤离演练准备工作做好后，随着王佩云校长“车镇乡蒋桥小学消防疏散演练开始”的一声令下，警报鸣放员鸣响火警警报信号，参加演练人员各就各位，各班学生用红领巾、手帕或衣袖等捂着口鼻，猫着腰有序地按指定路线“逃生”，班主任带着本班学生有序地疏散到指定安全区域。整个撤离演练历时一分半钟，做到了快速、安全、有序。

7、演练结束后，各班按指定的回到路线，安全有序地回到教室。回到教室后，各班主任针对此次演练活动作了总结并对学生进行了相关的消防教育。

这次消防演练活动增强了师生的消防安全意识，对普及消防安全知识和提高学生自护自救本事起着重要的促进作用。另外，经过这次演练活动，也提高了师生应对例如地震等地质灾害的应变本事。

公司消防演练总结9

为了保证公司的安全生产，排除消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。按照公司制定的《安全月活动实施方案》文件要求，在公司安全应急领导小组的带领下于20xx年5月7日上午10时在综合楼前空地进行了一次消防灭火演习，现将演练情况总结如下：

一、组织措施

公司安全应急领导小组组长杨再辉同志带队，领导小组制订了周密的演习计划并实施。现场由副组长冉义坤同志指挥，应急小组成员付海泉同志负责协调工作并带领突击队进行消防灭火演习。

二、物资准备

为了使本次演习真正达到锻炼队伍灭火能力，提高技战水平。筹备组提前准备好汽油、机油各10kg，木料50kg等物品；指挥组进行了项目设置模拟实战。

三、演习情况

上午10点零整，突击队接指挥组通知，公司关键部位发生火灾，情况危急需及时扑救。接到通知后突击队携带消防水带、干粉灭火器等灭火器材迅速赶到火灾现场，经侦查火灾为木料堆着火，周围无电器设备，当即决定并开始铺设消防水带利用现有消防栓用水灭火。

为迅速达到灭火目的，采用水枪灭火与消防火钩扒相结合，以此来增强扑救效果。木垛火灾扑救刚结束，前方20米处三个油桶又冒起滚滚浓烟，突击队员当即立断，果断利用干粉灭火器进行扑救，经正确喷洒干粉，在很短时间内就将火灾扑灭，灭火工作共历时4分钟30秒。

明火扑灭后又组织人员排查阴燃火源并进行冷却，对地面浮油用干粉覆盖，用沙土掩埋，确认无复燃危险后向现场指挥员汇报，演习结束。

四、演习效果

通过这次消防灭火演习，增强了广大干部、职工的防、灭火意识，提高了突击队应对突发火灾事故的能力，使队员巩固了火灾扑救的基本知识。

五、存在不足

一是消防栓维护不到位，经查生产区内有一个消防栓栓口被水腐蚀生锈，影响消防取水，需加强维护；

二是消防用品分水器数量较少。

通过这次演习，我们清醒的认识到灾害的突发性和严重性。在今后的工作中我们要加强学习、打好基础，练好基本功，更好的为安全生产服务，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。确保公司平安、和谐发展。

公司消防演练总结10

为了加强消防知识的普及，让学生更加体会到消防知识的重要性，我校于5月25日上午进行了应急消防疏散演练活动。

消防演练的目的是让我们在火灾来临时能够更好地、本能地、镇静地去应对，这对我们来说是一次次的锻炼和为生命在演习。让我们的生命更加安康，经过这次消防演练，我看到了生命的延续，无私无畏精神的体现，更加体现出我们的本质，在慌乱中有备不乱的逃生，这是我们对生命的尊重，对生命的肯定和爱护。

安全职责大于天，生命诚可贵，在生命面前我们要重视自我的职责，安全为自我的生命竖立一道坚固的堡垒。将不安全因素阻挡在外，将萌芽扼杀在摇篮中。为了生命而奋斗，为了家人和自我而去践行安全准则。

在火灾面前，要迅速逃生，不要贪恋财物，仅有生命在，钱财随时都能够赚回来，不要迎风快跑，更不要乘坐电梯逃生，以免被困无法脱险，要捂住口鼻，弯腰前行，以免吸入很多烟雾导致窒息，如果烟雾过大，无法逃生，等待救援，发出救援信号，水火无情，在灾害面前，我们要有一颗平静的心来应对，更要了解一些常识性的逃生方法和急救方法和措施。在灾害面前，我们的力量是弱小的，我们必须要珍惜自我的生命。

不要玩火、不要抽烟、不要随意点火，注意自身安全，珍爱他人健康，我们要珍爱生命，远离火灾。